هل لدى بعض الشركات ( تجارة بالبشر ) أم ( العولمة ) ..؟؟؟ !

[RaCeR]

لا يخفى على أحد أن هنالك بعض من الشركات التي تحرم موظفيها الاجازات في المناسبات أو الأعياد حيث يتم الزامهم بالدوام والحضور الأجباري والتعويض بأجر اضافي بسيط ولا يعوضهم ما فات من الاجازات حتى ينال على الأقل القسط من الراحة أو زيارات الأهل والأقارب والفسحة وعلى مدار السنة ..

ماذا ينفع الأجر الاضافي طالما قد حرم من اجازته وحتى لم يتم اعطائه يوم بديل مع العلم اجباره واخضاعه لأستلام الأجر دون استبداله بيوم اجازة آخر أو تخيره ان كان يريد الأجر أو الاجازة في يوم يتم اختياره له كبديل ....؟؟؟؟

وهذا موجود وحاصل لدى بعض من الشركات وخاصة الحكومية أو التي لديها نسبة امتلاك حكومي..!!

وهذا من خلال ما ورده لي بعض الأخوة والأصدقاء ..

ارجوا مشاركاتكم لايجاد حل او افكار تنير الموضوع...ولكم شكري وتقديري...

[RaCeR]

يعني كرف طوال السنة ..

هالله هالله بمواظفيك يا شركات..

[RaCeR]

للرفع

[RaCeR]

الله يكون في عون هوؤلائك الموظفين...