إطعن في الظهر تسلم >< صارح تظلم"بضم التاء" ..!

[الأسد الأخضر]

شيء غريب عند البعض فعلا ...
جئت به إليكم ...
لنتناقش حوله قليلا ...
لنخرج برؤيه تزيل الغموض عن هذا الأمر ...
بشكل عام سأبدأ الموضوع ...
فعندما يكون هناك شخصين متساويين بشكل عام في أي مقياس من المقاييس الحياتيه ...
ويأتي أحدهما لينبه الآخر بخطأه ...
فيرد عليه الآخر مستنكرا وقد يصل الأمر إلى عداوه ...
بينما لو لم ينبهه الشخص الأول بخطأه وذهب من وراءه وأبلغ عنه من هو أعلى مرتبه ...
فإن الأمور ستكون طيبه ولن تحدث عداوه وسيحاسب الشخص الثاني على خطأه ...
طبعا في هذه الحاله سيطلق الكثيرون على الشخص الأول مصطلح طاعن في الظهر أو فتان أو خوان أو فات الرمانه وغيره من المصطلحات المهينه ...
أمثلة مبسطه ...
أخ كشف أخته أخطأت أو العكس فذهب وصارحها هنا ستهدده بأي شيء وقد يصل الأمر إلى قطيعه بين الأخوة ...
بينما إذا ذهب الأخ لأحد الوالدين وأبلغهما فلن تكون هناك عداوة وسيتم تدارك الخطأ ...
مثال آخر ...
طالب رآى من زميله خطأ فعندما واجهه ردا عليه إنته وش لك فيني ومالك خص ومن أنته عشان تحاسبني وهكذا من الكلمات المستنكره ...
بينما لو ذهب الطالب الأول وأبلغ عنه المعلم كمثال فلن يعرف الثاني من أبلغ عنه وسيصلح المعلم خطأ الطالب الثاني بدون أن تكون هناك عداوة بين الطالبين ...
مثال ثالث ...
زميلين في العمل أحدهما مقصر في عمله فنبهه أحد زملائه بتقصيره ولكنه لم يتقبل ذلك وأخذ يضمر له الشر فقاطعه وأخذ يتحدث عنه بالسوء ...
بين لو لم يصارحه ذلك الزميل وذهب وأبلغ عليه المدير من وراءه ...
ما حدثت كل هذه العداوة وما كانت قطيعه بينهما ...
...
...
برأيكم ...
ما هو السبب في صعوبة عدم تقبل التوجيه والتنبيه من شخص مساوي ...
بينما يتم تقبله من شخص أعلى مستوى ..؟
ما هي وجهة نظرك بشكل عام عن الموضوع ؟
ومن ترى المخطأ ...
الطرف الأول في الأمثله الثلاثه أم الطرف الثاني ..؟
ولماذا ..؟
اللي عنده أمثله من واقع الحياه لا يبخل علينا ...
وشكرا ...

[ضياء خالد]

اتوقع بالنسبه لزملاء العمل .. هوه الاستصغار .. وهذا يحدث معي كثير من زملائي ..
يستصغروني بالعمل بالرغم من جودة عملي .. ومهما نصحت لهم او حتي حاولت اني اعلمهم شي او اوجههم بشي
ياخذوها بمحمل شخصي وما يتقبلوا .. ولو جت من شخص اعلي يتقبلوها .. وبالاخير تجي الملامه من المسؤؤل لهم ..
بالنسبه للاخوه .. غيره واكيد الاهل يحلوها ..

[homcom]

هناك اشخاص لايتقبلون النصيحة .. ربما لانهم يشعرون بدونية اذا ما كانت النصيحه من طرف قريب جدا منهم !
والامثلة التي ذكرتها توضح مدى قرب العلاقة بينهم ..

على كلن يغلب على هذا الامر الجانب النفسي .. وسرعان مايتدارك المخطئ خطأة ..
وللعلم اخي الاسد الاخضر .. احيانا يشعرك الطرف المخطيء بغضبه واستياءه من نصيحتك
ولكن في داخله نيران تحترق يعني بصريح العباره ( يستحي من وجهه ).. المكابره هو عنوان هذا السلوك ..
تحايا طيبه لروحك استاذي ..

[المقنّع]

مرحبا عزيزي الأسد الأخضر ..
سأُحدث على أني الطرف الأول
أحاول كثيراً تجنب جملة (لم أكن أقصد هذا إنما كان قصدي ذلك) بالعامية (قصدي وماقصدي)
لأن كل ما يصدر مني أنا المسؤول عنه وهذا أمر بديهي
فضفض لي زميل عن معاناته من مسؤولته فالعمل أنها كثيرة العصبية ، وأنه يجد صعوبة كبيرة في التواصل معها
وقال لي أنه جرب نصيحة أحدهم بأن يأتيها أول الصباح بهديه بسيطة ثم يثني عليها بإيجابيتها وبعدها يخبرها بسلبياتها
يقول :
أقبلت عليها مبتسماً ، وقلت لها أنتِ إنسانه رائعه ومثقفة وكثيرة التعاون وأنا مرتاح بوجود مسؤوله مثلك ولكن توجد مشكله بسيطه وهي أنكِ .....

ويواصل :
يالمقنّع بعدني ما انتهيت من سرد المشكلة إلا وأشوفها مطلعه عيونها وتعطيني سهمي أنت كذا وانت كذا
ويتسائل تو أنا ايش سويت

ردت عليه وأنا أضحك ... يا أخوي أنت سويت مصيبه ما مشكله
والحين ..
اللي يفهم بعض فنون التواصل راح يعرف وين أخطأ زميلي ..


المهم يا عزيزي الأسد ..
البشر يختلفون ، ولكل شخص طريقه لإيصال دقة المقصد له .

[ناصر سليمان المعولي]

العنوان يثير الارتياب
مع يقيني بمقصدك منه ترغيب القاريء في الاطلاع
اسمح لي مصارحتك
فمتى كانت الصراحة ظلما

اما التعليق على الموضوع نفسه

فالشخص يفترض أن يؤدي ما ريرضي ضميرة بما لا يختلف عن تعاليم دين الله القويم
فالمصارحة وتنوير الناس غاية مرجوة من الجميع فالدين النصيحة
والامر بالمعروف والنهي عن المنكر واجب
بغض النظر عن ردة فعل الاطراف المقابلة
فالإنسان بطبيعته ينصعب النصح إذا لم يكن لا يتقبله أصلا

فالمنصوح ربما يتخيل نفسه بأن الاقل منزلة أو مكانة أو أنه جاهل
ولكن لكل شيء منهاج
مع الاخذ في الاعتبار الاسلوب الحسن وعدم التعنيف واللطف وعدم التعالي أو التكبر على المنصوح

ولا بد أن نتيقن بأننا نجهل أشياء كثير مع إداركنا بأننا على علم أومعرفة ببعض الاشياء مهما وصلت درجة الشخص ومنزلته العلمية أوالثقافية أو حتى مكانته الاجتماعية (وفوق كل ذي علم عليم) (وما أوتيتم من العلم إلا قليلا)

[غصن الجنى]

شوف اخي شتان بين الصراحة وبين الفضيحة ولا تقارن الأمور مع بعضها البعض نصيحة الأهل تختلف من مكان العمل والأصدقاء الأهل انت واجب عليك توجه أهلك وجماعتك سواء وجها بوجه ام عن طريق كبير العائلة واعتقد هالشئ مافي اختلاف مع ان من الأفضل النصيحة تكون بالسر وليس بالعلانية حتى تأخذ مجراها.

أما العمل وما أدراك ما العمل أنحنى الظهر وأشتعل الرأس شيبا من الناس المدعين والمتملقين أنت كزميل لو مثلا شفت خطأ من زميلك هل معناه أنت كامل وما عليك اي غلطة ولما تروح وتخبر المسؤل عن زميلك هذا ما يعتبر فتنه وغيبه؟؟؟ وبما أنك فتحت موضوع لها السبب أحب أوجه نصيحة لبعض الموظفين كفو عن مراقبة الناس وعليكم بأنفسكم واتقو الله الموظف لو قصر في عمله يوجد له مسؤول وهو اللي يوجهه في عملة وعاجلا ام أجلا لو هالموظف يخطأ بيجي اليوم اللي يحاسب على خطأه المقصود أما انك تروح للمدير وتقول له والله هالموظف اليوم متأخر ولا اليوم تعمد ما يخلص معاملة فلان هالشئ انت كزميل مالك شغل فيه .

[اليمامة بنت كليب]

صباحك خير وسعادة ايها الكريم ~
لو طفل جاء وقال لي أسلوبك ياليمام خاطئ !
اتقبل ذلك بكل روح رياضية //~

فما بالك بإنسان كبير عاقل خاف على اليمام !
ويحرص على مصلحتي

طرح غاية في الروعة والجمال ~
لي عودة إن شاء الله

[بنت الذئب]

السلام عليكم..

أخي مثل ما قلت كثير ممن لا يقبلون النُصح ، حتى وإن كانت بأسلوب مؤدب
ولكن نأتي على أنفسنا قليلا ونتحمل غضب الشخص الذي نُريد نُصحُه
عسى ربي أن يعيده إلى رُشدِه في وقت آخر
ويعرف الخطأ الذي كان يفعله ويظنه صائباً
(( لانني حتى وان رفضت النصيحة من احدهم سأفكر بها عندما اكون بمفردي بيني وبين نفسي
ويمكن ان اعمل بنصيحتك واقبلها دون ان اخبرك واصحح الخطأ الذي بسببه قيلت لي النصيحة ))
،،،، وجهة نظر

بارك الله فيك

[يوميات تلميذ راسب]

نعم هنالك من لا يتقبل النصح أبدا ..
وهناك من لا يعرف كيف ينصح ..

من وجهة نظري كلاهما مخطئين
فالأول ينفر الناس منه والثاني كذلك

الأول غير قادر على استيعاب النصيحة
والثاني غير قادر على توصيلها

هنالك حلقة مفرغة ..

أما بالنسبة إذا كانت النصيحة سوف تغضب الطرف الآخر
حتى لو كانت بأسلوب مؤدب ورائع بسبب تقارب المستوى أو العمر..
فليس لذلك أهمية كبيرة ف"الدين نصيحة" ويمكن أن يستوعب الطرف
الآخر ذلك حتى ولو بعد فترة طويلة .. ولكن الأكيد بأنه سيعرف ..

هنالك من الأشخاص عندما تنصحهم يكابروا في تلك اللحظة ولكنك تتفاجأ
بعد فترة ليست بالطويلة بأنهم قد عملوا بنصيحتك ..

النصيحة شيء رائع وستجني ثمارها ولو بعد حين ..


تحياتي لصاحب الموضوع

[الأسد الأخضر]

اتوقع بالنسبه لزملاء العمل .. هوه الاستصغار .. وهذا يحدث معي كثير من زملائي ..
يستصغروني بالعمل بالرغم من جودة عملي .. ومهما نصحت لهم او حتي حاولت اني اعلمهم شي او اوجههم بشي
ياخذوها بمحمل شخصي وما يتقبلوا .. ولو جت من شخص اعلي يتقبلوها .. وبالاخير تجي الملامه من المسؤؤل لهم ..
بالنسبه للاخوه .. غيره واكيد الاهل يحلوها ..

@ضياء خالد
نقطه مهمة تطرقتي إليها وهي الإستصغار ...
يعني في أشخاص ما يركزوا على مضمون التنبيه أو التوضيح بقدر ما يركزوا على منزلة الشخص المنبه لهم ...
فإذا كان مساوي لهم عمرا أو علما أو عملا أو صلة رحم ...
فإنهم قد يأخذهم الكبر أو الإحراج لعدم تقبل النصح ...
...
...
أشكرك على إثرائك ...

[الأسد الأخضر]

العنوان يثير الارتياب
مع يقيني بمقصدك منه ترغيب القاريء في الاطلاع
اسمح لي مصارحتك
فمتى كانت الصراحة ظلما

اما التعليق على الموضوع نفسه

فالشخص يفترض أن يؤدي ما ريرضي ضميرة بما لا يختلف عن تعاليم دين الله القويم
فالمصارحة وتنوير الناس غاية مرجوة من الجميع فالدين النصيحة
والامر بالمعروف والنهي عن المنكر واجب
بغض النظر عن ردة فعل الاطراف المقابلة
فالإنسان بطبيعته ينصعب النصح إذا لم يكن لا يتقبله أصلا

فالمنصوح ربما يتخيل نفسه بأن الاقل منزلة أو مكانة أو أنه جاهل
ولكن لكل شيء منهاج
مع الاخذ في الاعتبار الاسلوب الحسن وعدم التعنيف واللطف وعدم التعالي أو التكبر على المنصوح

ولا بد أن نتيقن بأننا نجهل أشياء كثير مع إداركنا بأننا على علم أومعرفة ببعض الاشياء مهما وصلت درجة الشخص ومنزلته العلمية أوالثقافية أو حتى مكانته الاجتماعية (وفوق كل ذي علم عليم) (وما أوتيتم من العلم إلا قليلا)

قبل أن أعقب على باقي الردود ...
آثرت التوضيح ...
...
...
أيها الكريم @تواصل خير
أشكرك جزيلا على إشارتك لغموض العنوان ...
فأنا لم أكن أقصد حقا أن المصارح يكون ظالما ...
ولكن قصدت أنك عندما تصارح شخصا مساوي لك قد يتم ظلمك ...
بأخذ تنبيهك لك في غير مجراه ...
كمثال قد يفهمك على أنك تنتقص من قدره أو تستصغره كما أشارت ضياء خالد لهذه النقطه ...
...
...
أشكرك مره أخرى أيها المميز ...
....
....
ولي عوده في وقت آخر بإذن الله لمتابعة النقاش ...
...
...
يحفظكم الباريء جميعا ...

[الكاتب العماني]

لا اعلم من اين تاتي بمثل هكذا مواضيع اجتماعية بحته ..||
هنيئا للسبلة الاجتماعية بك
؛؛.؛؛
موضوعك من وجهة نظري ..|| ليس له علاقة بالمسؤل.
بل في مدى اجابية ظنه في زميله..||
فالبعض يجد ان انتقاد زميله له ..|| هو محاولة ابتزاز او حب الظهور عليه.
ولا يأخذ الامر من باب النصيحة قبل الوقوع في المحظور..||
؛؛.؛؛
فحسن الظن هو من يجعلنا نتقبل الصراحة بصدر رحب
؛؛.؛؛
اهنيك على طرحكـ ..||طاب مساؤك

[عطر الزهر]

أرى ان الموضوع يعتمد على طريقة الإرشاد والنصح فلكل
منا أسلوب معين وبنفس الوقت يعتمد على مدى تقبل الشخص
الثاني للتوجيه الذي قُدم له ...البعض يتحسس اذا تلقى النقد
او التوجيه من شخص مساوي له قد يكون من منطلق"أنت لست
بأفضل مني فكلانا تحت نفس السقف ولكل منا تفكيره وحرية اتخاذ قراراته"
هذه طبيعة البشر قد يميلون إلى المثاليه وبمنظورهم أن جميع أفكارهم دائما
تنحني بدائرة الصواب وعدم احتمالية الخلل في احد جوانبها...
انا شخصيا سواء تلقيت التوجيه من شخص مساوي او اكبر مني
اتحسس ويتخذ الموضوع عدة مجريات وادخل بدائرة تفكير غير متناهي
ولكن بالأخير ادرك انه لا بد من الوقوف بوقفة صراحة مع الذات
فلا نخلو من العيوب ويجب ان نطور من ذواتنا بدلا من إلقاء اللوم على الغير
برأي حتى يلاقي التوجيه التقبل من الطرف الآخر لا بد من اختيار
الزمان والمكان المناسبين فلهما دور ايضا وحسن الاسلوب هو الاساس

كل الشكر لك @الأسد الأخضر لقلمك المنفرد
ودي

[صريحة ولكن]

برأيكم ...
ما هو السبب في صعوبة عدم تقبل التوجيه والتنبيه من شخص مساوي ...

السبب كونهما يشعران بأنهما متساويان...لا هذا اقل ن الاخر...ولا ذاك اكثر عن الاخر...وهذا الاعتقاد يتبعه على حسب نظرتهما ... ان الاخطاء أيضاً تصبح متساوية...ان أخطأ بهذا ...فكذلك الشخص الآخر...برغم ان هناك فرق كبير .. بين ما تقرره بداخلك ان هذا خطأ وبين ما تنطقه ...وان شعرت بأن هناك خطا ما من الاخر..فأنك تبادره بالمصارحة...ولكن هنا تكمن المشكلة...كيف تقوم بالمصارحة وكيف تقنعه باسلوب لا يشعر بسببه بالحساسية...وان العلاقة تظل كما هي...

بينما يتم تقبله من شخص أعلى مستوى ..؟

يتقبله لأنه يبحث عن الانتقاد الذي يبني عليه نجاحه...فالمصارحة والانتقاد هو منجم ذهب الشخص الناجح...لولا الانتقاد الذي ينصب لصالح الطرف الاخر لما نجحت شركات دعائية في امتلاء جيوبها عن طريق وضع خطة تسويقية دعائية ناجحة...وهي مبنية على الانتقاد والمصارحة وكذا
والشخص أعلى مستوى...شخص يريد المحافظة على مركزه وموقعه..ولا يريد ان يغفل عن نقاط تزيد من رصيد نجاحه...حتى لو جاء الانتقاد من عدوه قبل صديقه....

ما هي وجهة نظرك بشكل عام عن الموضوع ؟

أن نمد يد التفاهم والصبر والانصات قبل الحكم على الشخص الذي يصارحنا بمساؤنا...وينتقدنا وكذا...لأننا بالنهاية نحن الرابحون وجاءت النصيحة على طبق من فضة...
فلا نضع الحساسية أمامنا ...بل بسط يد التفاهم وحسن النية أفضل...

ومن يا ترى المخطأ ...
الطرف الأول في الأمثله الثلاثه أم الطرف الثاني ..؟
ولماذا ..؟

الطرف الثاني مخطيء...لأنه تسرع بالحكم والتصرف...لو تريث قليلاً..وأنصت جيداً..وحاسب نفسه...لما خسر من قدم له النصيحة وأنقذه من خسائر عدة....

اللي عنده أمثله من واقع الحياه لا يبخل علينا ...

أمثلة كثيرة اخي العزيز...
أتذكر في أحدى المرات أخبرني أخي عن موقوف حدث في عمله ...حيث نشب عراك وتلاسن بين موظفين اثنين ..وهما يتناقشان بحدة عن خطأ مكتبي ...هذا يرمي على الاخر الخطأ..والاخر لم يرد سوى أنه لم يكن المتسبب بذلك....إلى أن دخل موظف ثالث وقام بالاعتذار كونه أخطأ بطباعة الملف وتأخر لإصلاحه لأنه أخذ فترة الغداء..والان رجع ليصلح الموضوع...واخذ الملف ببساطة وخرج من المكتب....وهالموظفين شعرا بالاحراج ...واعتذر المخطيء وكذلك الاخر....موقف غريب...وتسرع غريب...والصبر مفقود بينهما ...ولكن بالنهاية ظهر الحق....

وشكرا ...

أشكرك اخي العزيز على هالطرح الجميل
دمت في خير

[الأسد الأخضر]

هناك اشخاص لايتقبلون النصيحة .. ربما لانهم يشعرون بدونية اذا ما كانت النصيحه من طرف قريب جدا منهم !
والامثلة التي ذكرتها توضح مدى قرب العلاقة بينهم ..

على كلن يغلب على هذا الامر الجانب النفسي .. وسرعان مايتدارك المخطئ خطأة ..
وللعلم اخي الاسد الاخضر .. احيانا يشعرك الطرف المخطيء بغضبه واستياءه من نصيحتك
ولكن في داخله نيران تحترق يعني بصريح العباره ( يستحي من وجهه ).. المكابره هو عنوان هذا السلوك ..
تحايا طيبه لروحك استاذي ..

هوم كوم ...
سعيد بمشاركتك الجميلة ...
...
...
مثلما تفضلت ...
فهناك من تأخذه عزة نفسه عن تقبل الإرشاد من شخص يقاربه سنا أو مستوى عن الأخذ بالمشورة والتوجيه ...
...
...
أشكرك جزيلا ...

[الأسد الأخضر]

مرحبا عزيزي الأسد الأخضر ..
سأُحدث على أني الطرف الأول
أحاول كثيراً تجنب جملة (لم أكن أقصد هذا إنما كان قصدي ذلك) بالعامية (قصدي وماقصدي)
لأن كل ما يصدر مني أنا المسؤول عنه وهذا أمر بديهي
فضفض لي زميل عن معاناته من مسؤولته فالعمل أنها كثيرة العصبية ، وأنه يجد صعوبة كبيرة في التواصل معها
وقال لي أنه جرب نصيحة أحدهم بأن يأتيها أول الصباح بهديه بسيطة ثم يثني عليها بإيجابيتها وبعدها يخبرها بسلبياتها
يقول :
أقبلت عليها مبتسماً ، وقلت لها أنتِ إنسانه رائعه ومثقفة وكثيرة التعاون وأنا مرتاح بوجود مسؤوله مثلك ولكن توجد مشكله بسيطه وهي أنكِ .....

ويواصل :
يالمقنّع بعدني ما انتهيت من سرد المشكلة إلا وأشوفها مطلعه عيونها وتعطيني سهمي أنت كذا وانت كذا
ويتسائل تو أنا ايش سويت

ردت عليه وأنا أضحك ... يا أخوي أنت سويت مصيبه ما مشكله
والحين ..
اللي يفهم بعض فنون التواصل راح يعرف وين أخطأ زميلي ..


المهم يا عزيزي الأسد ..
البشر يختلفون ، ولكل شخص طريقه لإيصال دقة المقصد له .

مراحب يا المقنع ...
...
...
من المهم طبعا طريقة تقديم النصيحه بقدر أهمية مضمونها ...
فهنا يكون حسم الأمر بلا تردد مع توقع ردة الفعل للشخص المنصوح و وضع الخطه المناسبه لإحتوائها ...
أو على أقل تقدير لتفهمها وتبريرها ...
لأن الأغلب من أرض الواقع يتحسسون من تلقي النصيحه المباشره والصريحه ولو كنت معهم على إنفراد ...
ومن هنا يجب علينا توخي اللين و الهدوء عند إلقاء النصح ...
...
...
أشكرك حقا ...

[الأسد الأخضر]

العنوان يثير الارتياب
مع يقيني بمقصدك منه ترغيب القاريء في الاطلاع
اسمح لي مصارحتك
فمتى كانت الصراحة ظلما

اما التعليق على الموضوع نفسه

فالشخص يفترض أن يؤدي ما ريرضي ضميرة بما لا يختلف عن تعاليم دين الله القويم
فالمصارحة وتنوير الناس غاية مرجوة من الجميع فالدين النصيحة
والامر بالمعروف والنهي عن المنكر واجب
بغض النظر عن ردة فعل الاطراف المقابلة
فالإنسان بطبيعته ينصعب النصح إذا لم يكن لا يتقبله أصلا

فالمنصوح ربما يتخيل نفسه بأن الاقل منزلة أو مكانة أو أنه جاهل
ولكن لكل شيء منهاج
مع الاخذ في الاعتبار الاسلوب الحسن وعدم التعنيف واللطف وعدم التعالي أو التكبر على المنصوح

ولا بد أن نتيقن بأننا نجهل أشياء كثير مع إداركنا بأننا على علم أومعرفة ببعض الاشياء مهما وصلت درجة الشخص ومنزلته العلمية أوالثقافية أو حتى مكانته الاجتماعية (وفوق كل ذي علم عليم) (وما أوتيتم من العلم إلا قليلا)

تحياتي يا تواصل خير ...
...
...
نعم لا جدال هنالك في الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر ...
نوجه المخطيء ...
ولكن كيف ..؟
الأسلوب والتقبل بين الطرفين المنبه والمراد تنبيهه ...
هناك تفاوت لا يخفى بين مدارك الناس ...
بين مستوى أحاسيسهم ...
وهناك إختلافات ظاهرة بين طريقة كل شخص في طريقة تعبيره عن مشاعره وإظهارها ...
هنا وجب علينا توخي الحذر رغم ضرورة النصح ...
لإنك لو نصحت بإسلوب جاف لا يقبل التفاوض والإفهام كمثال ...
فقد تكون بهذا قد أنتجت في الشخص المقابل عكس ما كنت تتوقعه وتصبوا إليه ...
في تقدير بسيط فهو قد يعاندك ويتخذك هدفا يعاديه في مستقبل الأيام ...
...
...
لك فائق تقديري ...

[ليال ع]

أخي @الأسد الأخضر طرح جميل .. بارك الله فيك

النصيحة لا تنجح إذا كانت:
1. لشخص في وقت غضبه..
2. لشخص في قمة حزنه ..
3. الألفاظ غير منتقاه.. (مهما كان الخطأ .. يجب استعمال ألفاظ وكلمات غير مستفزة)
4. في الوقت الخاطيء.

لذا يجب على الناصح اختيار حروفه أولاً ..
ثم اختيار وقت مناسب لمحادثة الطرف الآخر ..

لأنه بشكل أو بآخر يعتبر الخطأ جانب سلبي وينم عن نقصان ..
ولن تجد حضن يأويك من شخصٍ تقول له انك ناقص او انك مخطيء ..

[ضياء خالد]

@ضياء خالد
نقطه مهمة تطرقتي إليها وهي الإستصغار ...
يعني في أشخاص ما يركزوا على مضمون التنبيه أو التوضيح بقدر ما يركزوا على منزلة الشخص المنبه لهم ...
فإذا كان مساوي لهم عمرا أو علما أو عملا أو صلة رحم ...
فإنهم قد يأخذهم الكبر أو الإحراج لعدم تقبل النصح ...
...
...
أشكرك على إثرائك ...

العفو ...

[الأسد الأخضر]

شوف اخي شتان بين الصراحة وبين الفضيحة ولا تقارن الأمور مع بعضها البعض نصيحة الأهل تختلف من مكان العمل والأصدقاء الأهل انت واجب عليك توجه أهلك وجماعتك سواء وجها بوجه ام عن طريق كبير العائلة واعتقد هالشئ مافي اختلاف مع ان من الأفضل النصيحة تكون بالسر وليس بالعلانية حتى تأخذ مجراها.

أما العمل وما أدراك ما العمل أنحنى الظهر وأشتعل الرأس شيبا من الناس المدعين والمتملقين أنت كزميل لو مثلا شفت خطأ من زميلك هل معناه أنت كامل وما عليك اي غلطة ولما تروح وتخبر المسؤل عن زميلك هذا ما يعتبر فتنه وغيبه؟؟؟ وبما أنك فتحت موضوع لها السبب أحب أوجه نصيحة لبعض الموظفين كفو عن مراقبة الناس وعليكم بأنفسكم واتقو الله الموظف لو قصر في عمله يوجد له مسؤول وهو اللي يوجهه في عملة وعاجلا ام أجلا لو هالموظف يخطأ بيجي اليوم اللي يحاسب على خطأه المقصود أما انك تروح للمدير وتقول له والله هالموظف اليوم متأخر ولا اليوم تعمد ما يخلص معاملة فلان هالشئ انت كزميل مالك شغل فيه .

@غصن الجنى
كلام جميل ...
ولكن ...
جاوبيني رجاءا على تساؤلاتي ...
هل نتيجة النصح وجها لوجه هي نفس نتيجة النصح والتوجيه من كبير العائلة في التأثير وردة الفعل المقابلة ..؟
وأرجوك أن لا تقولي هي نفسها ...
لأنها بالتأكيد لن تكون نفسها ...
وثانيا ...
نعم نحن كلنا ناقصون وخطائون ولكن ...
أيعني هذا أن لا نتناصح ولا يوجه أحدنا الآخر وينبهه بخطأه ..؟
...
...
في إنتظارك لنتناقش قليلا هنا ...

[راقيه الرحبي]

على حسب ما مر علينا من صنوف البشر واحوال الدهر ثبت ان الشخص المنبه له تاثير على الذي امامه ولكن التنبيه بالطرق السليمه اللا محرجه هو امر يستحب

راق لي

[الأسد الأخضر]

صباحك خير وسعادة ايها الكريم ~
لو طفل جاء وقال لي أسلوبك ياليمام خاطئ !
اتقبل ذلك بكل روح رياضية //~

فما بالك بإنسان كبير عاقل خاف على اليمام !
ويحرص على مصلحتي

طرح غاية في الروعة والجمال ~
لي عودة إن شاء الله

أسعد الله أيامك بكل خير أيتها اليمامه ...
جميلة هي مشاعر التفهم والتقبل للطرف الآخر بتوجيهاته أو إنتقاداته ...
ولكن تفاوت التقبل للنصح يتفاوت من شخص إلى آخر ...
حسب ترجمة المتلقي لمضمون التوجيه ...
فقد نراه أنا وأنتي نصحا وخوفا على الصالح ...
ويراه آخر محاولة إهانه وإنتقاص ...
ويراه ثالث محاولة إفتعال مشكلة من لا شيء ...
فمن الجميل أن نحمل توجيه الطرف الآخر على الخير ...
ونبتعد عن ظن السوء ...
...
...
شكرا جزيلا ...

[الأسد الأخضر]

السلام عليكم..

أخي مثل ما قلت كثير ممن لا يقبلون النُصح ، حتى وإن كانت بأسلوب مؤدب
ولكن نأتي على أنفسنا قليلا ونتحمل غضب الشخص الذي نُريد نُصحُه
عسى ربي أن يعيده إلى رُشدِه في وقت آخر
ويعرف الخطأ الذي كان يفعله ويظنه صائباً
(( لانني حتى وان رفضت النصيحة من احدهم سأفكر بها عندما اكون بمفردي بيني وبين نفسي
ويمكن ان اعمل بنصيحتك واقبلها دون ان اخبرك واصحح الخطأ الذي بسببه قيلت لي النصيحة ))
،،،، وجهة نظر

بارك الله فيك

نأتي على أنفسنا قليلا ونتحمل غضب الشخص الذي نريد نصحه ...
...
...
كلام فيه من التضحيه الكثير ...
وقد يحمل لمسات من إهدار ماء الوجه في بعض المواقف ...
نعم قد نطبق هذه النظريه مع الأهل والأقارب ...
ولكن طبعا يصعب تطبيقها مع زميل أو صديق مثلا ...
فلا تعني رغبتنا الخيرة في تقديم الإرشاد والإشارة إلى العيوب لتلافيها ...
أن نتنازل عن شعرة من كرامتنا التي قد تجرح في سبيل شيء يمكن تجنبه ...
نعم نفعل الخير ونرميه البحر ...
ولكن بالتأكيد نصح النفس بالإبتعاد عن نصح الناس الغضوبين أولى ...
...
...
هنا نتبين أهمية تقدير ردة الفعل المقابلة ...
قبل الإقدام على أي خطوة مماثلة ...
...
...
شكرا لك يا بنت الذئب ...

[الأسد الأخضر]

نعم هنالك من لا يتقبل النصح أبدا ..
وهناك من لا يعرف كيف ينصح ..

من وجهة نظري كلاهما مخطئين
فالأول ينفر الناس منه والثاني كذلك

الأول غير قادر على استيعاب النصيحة
والثاني غير قادر على توصيلها

هنالك حلقة مفرغة ..

أما بالنسبة إذا كانت النصيحة سوف تغضب الطرف الآخر
حتى لو كانت بأسلوب مؤدب ورائع بسبب تقارب المستوى أو العمر..
فليس لذلك أهمية كبيرة ف"الدين نصيحة" ويمكن أن يستوعب الطرف
الآخر ذلك حتى ولو بعد فترة طويلة .. ولكن الأكيد بأنه سيعرف ..

هنالك من الأشخاص عندما تنصحهم يكابروا في تلك اللحظة ولكنك تتفاجأ
بعد فترة ليست بالطويلة بأنهم قد عملوا بنصيحتك ..

النصيحة شيء رائع وستجني ثمارها ولو بعد حين ..


تحياتي لصاحب الموضوع

أبدعت ...
فكم متناسقة هي كلماتك ...
...
...
هناك حلقة مفقودة ...
...
...
إنها إتيكيت النصيحه ...
فالناصح المتمكن هو من يتخير الشخص المناسب في الوقت المناسب و المكان المناسب لينصحه ...
فهناك فرق بين أن تنصح إنسان متفرغ مرتاح وبين أن تنصح آخر مشغول بضغوط العمل ...
وبين أن تنصح أحدا في مكان منفرد كغرفة أو مكتب وبين أن تنصحه في مكان عام ...
وهكذا ...
فللنصيحة الحقة آدابها وحدودها ...
الرابح من تحراها ...
والخاسر قد يقال فيه ...
يا داخل بين البصله وقشرتها ما ينوبك غير ريحتها ...
...
...
أشكرك جزيلا ...

[الأسد الأخضر]

لا اعلم من اين تاتي بمثل هكذا مواضيع اجتماعية بحته ..||
هنيئا للسبلة الاجتماعية بك
؛؛.؛؛
موضوعك من وجهة نظري ..|| ليس له علاقة بالمسؤل.
بل في مدى اجابية ظنه في زميله..||
فالبعض يجد ان انتقاد زميله له ..|| هو محاولة ابتزاز او حب الظهور عليه.
ولا يأخذ الامر من باب النصيحة قبل الوقوع في المحظور..||
؛؛.؛؛
فحسن الظن هو من يجعلنا نتقبل الصراحة بصدر رحب
؛؛.؛؛
اهنيك على طرحكـ ..||طاب مساؤك

وهنيئا للأسد بك أيها الكاتب المتميز ...
فكم هي متفردة مداخلاتك ...
قليلة الحروف عميقة المعنى ...
وتحمل من ملامح حكمة شخصيتك الكثير ...
ولا أخفيك أني أعيد قرائتها أكثر من مره لأستمتع بهذا الذوق الرفيع ...
...
...
بالتأكيد هو حسن الظن ما يفتقده البعض ...
بحيث يرى كل من جاءه ناصحا أو منبها أو منتقدا بموضوعيه ...
يراه كمتحد يريد القضاء عليه والحط من قدره فيعد العده لمواجهته ...
هنا تقلب الموازين ...
وتذهب معاني النصيحه الساميه وما يرتجى من ورائها من إصلاح وتآلف قلوب أدراج الرياح ...
...
...
أشكرك حقا ...

[الأسد الأخضر]

أرى ان الموضوع يعتمد على طريقة الإرشاد والنصح فلكل
منا أسلوب معين وبنفس الوقت يعتمد على مدى تقبل الشخص
الثاني للتوجيه الذي قُدم له ...البعض يتحسس اذا تلقى النقد
او التوجيه من شخص مساوي له قد يكون من منطلق"أنت لست
بأفضل مني فكلانا تحت نفس السقف ولكل منا تفكيره وحرية اتخاذ قراراته"
هذه طبيعة البشر قد يميلون إلى المثاليه وبمنظورهم أن جميع أفكارهم دائما
تنحني بدائرة الصواب وعدم احتمالية الخلل في احد جوانبها...
انا شخصيا سواء تلقيت التوجيه من شخص مساوي او اكبر مني
اتحسس ويتخذ الموضوع عدة مجريات وادخل بدائرة تفكير غير متناهي
ولكن بالأخير ادرك انه لا بد من الوقوف بوقفة صراحة مع الذات
فلا نخلو من العيوب ويجب ان نطور من ذواتنا بدلا من إلقاء اللوم على الغير
برأي حتى يلاقي التوجيه التقبل من الطرف الآخر لا بد من اختيار
الزمان والمكان المناسبين فلهما دور ايضا وحسن الاسلوب هو الاساس

كل الشكر لك @الأسد الأخضر لقلمك المنفرد
ودي

ما شاء الله عليك يا
@عطر الزهر ...
كفيتي ووفيتي في مداخله إحترت في كيفية التعقيب عليها ...
هنا مربط الفرس عندما يحمل أحد الشخصين المتساويين النصيحه على أنها منافسه أو محاولة صعود على الأكتاف أو تثبيط همه ...
فتأخذه العزه والمكابره عن الأخذ بالنصيحه ...
متخذا ردة فعل دفاعيه يواجه بها من جائه ناصحا ...
...
...
تقديري لك ...

[الأسد الأخضر]

أسعد الله أيامك بكل خير ...
@صريحة ولكن
نثرتي فأبدعتي ...
وكتبتي فأجزلتي ...
في مداخله أحاطت بالموضوع وأجابت عن تساؤلاته ...
...
...
هي تلك النظره التي تقول ...
أنت مساوي لي وأنا مساو لك ...
إذن فنحن متساويين ...
فكيف تأتي وتنصحني وأنته لست أحسن مني في شيء ولست أنا بالمقابل أقل منك في شيء ...
...
...
سبحان الله ...
هنالك من البشر من يهتمون بماهية الشخص الناصح قبل أن يهتموا بماهية النصيحه ...
أي أنهم لا يقبلون النصيحه إذا جاءت من موظف قدر تقبلهم لها إذا جاءت من مدير مع أنها قد تكون نفس النصيحه بنفس الكلمات ...
...
...
أشكرك جزيلا ...

[الأسد الأخضر]

أخي @الأسد الأخضر طرح جميل .. بارك الله فيك

النصيحة لا تنجح إذا كانت:
1. لشخص في وقت غضبه..
2. لشخص في قمة حزنه ..
3. الألفاظ غير منتقاه.. (مهما كان الخطأ .. يجب استعمال ألفاظ وكلمات غير مستفزة)
4. في الوقت الخاطيء.

لذا يجب على الناصح اختيار حروفه أولاً ..
ثم اختيار وقت مناسب لمحادثة الطرف الآخر ..

لأنه بشكل أو بآخر يعتبر الخطأ جانب سلبي وينم عن نقصان ..
ولن تجد حضن يأويك من شخصٍ تقول له انك ناقص او انك مخطيء ..

@ليال ع
نقاط مهمة تناثرت متلألأة في مداخلتك كالدرر ...
هي كالسراج لكل ناصح ...
تنير له الدرب ليتمكن من دخول قلب من يريد أن ينصحه ...
حتى قبل أن يبدأ كلماته المعاتبه ...
فلا يخفى تأثير الكلمة الطيبه على النفس البشريه ...
في تطويعها وتليينها ...
لتتقبل ما لم تكن لتتقبله لو جاء بأسلوب الأمر والنهي الجاف ...
...
...
شكرا لك حقا ...

[الأسد الأخضر]

على حسب ما مر علينا من صنوف البشر واحوال الدهر ثبت ان الشخص المنبه له تاثير على الذي امامه ولكن التنبيه بالطرق السليمه اللا محرجه هو امر يستحب

راق لي

راقيه وردك راقي ...
...
...
نعم التنبيه يترك أثرا ...
وطريقة التنبيه هي ما يحدد إيجابية أو سلبية ذلك الأثر ...
...
...
شكرا جزيلا لك ...

[صنم مرتاح]

مرحبا عزيزي الأسد الأخضر ..
سأُحدث على أني الطرف الأول
أحاول كثيراً تجنب جملة (لم أكن أقصد هذا إنما كان قصدي ذلك) بالعامية (قصدي وماقصدي)
لأن كل ما يصدر مني أنا المسؤول عنه وهذا أمر بديهي
فضفض لي زميل عن معاناته من مسؤولته فالعمل أنها كثيرة العصبية ، وأنه يجد صعوبة كبيرة في التواصل معها
وقال لي أنه جرب نصيحة أحدهم بأن يأتيها أول الصباح بهديه بسيطة ثم يثني عليها بإيجابيتها وبعدها يخبرها بسلبياتها
يقول :
أقبلت عليها مبتسماً ، وقلت لها أنتِ إنسانه رائعه ومثقفة وكثيرة التعاون وأنا مرتاح بوجود مسؤوله مثلك ولكن توجد مشكله بسيطه وهي أنكِ .....

ويواصل :
يالمقنّع بعدني ما انتهيت من سرد المشكلة إلا وأشوفها مطلعه عيونها وتعطيني سهمي أنت كذا وانت كذا
ويتسائل تو أنا ايش سويت

ردت عليه وأنا أضحك ... يا أخوي أنت سويت مصيبه ما مشكله
والحين ..
اللي يفهم بعض فنون التواصل راح يعرف وين أخطأ زميلي ..


المهم يا عزيزي الأسد ..
البشر يختلفون ، ولكل شخص طريقه لإيصال دقة المقصد له .

-

قريت عبآرة في مآ معنآهآ /
" إعطآء الهدية قبل الحديث أو الطلب يعتبر رشوة أو تودد لمصلحة ذآتية وبعد الطلب أو الحديث شكر "

برأي لو أن زميلك بآشر بحديثه وجعل الهديه ختآم الحديث لكآن أفضل ؛
يعني ؛ بعد ما هي تغضب وتبدأ تعدد سلبيآته بهدف تغطية سلبيآتهآ
أو اقنآع نفسهآ بأنهآ ليست بأسوأ من المخاطب ؛ يبآشر هو باعطآئهآ الهدية ؛
مع عبآرة بسيطة مثل " عذرآ إذآ أزعجتك " ؛
في هذي الحآلة أتوقع احمرآر وجههآ خجلآ منه .. واستيآءآ من نفسهآ ؛

هذا إذآ كان ضميرهآ على قيد الحيآة ..
أجد أن هذا النوع من البشر الغير متقبل للتوجيه ممن هم أقل مرتبة " مثيرون للشفقة بحق "