( الحلقة الأولى ) ╬╬ مناقشة قضايا المجتمع العماني على طاولة سبلة عمان ╬╬ ... [ الباحثيــن عن عمل ]

[دمعة حزن8888]

(1)
[ الباحثين عن عمل ]
" مناقشة قضايا المجتمع العماني على طاولة سبلة عمان "

الباحثين عن عمل
معاناة حقيقية يعيشها المئات من المواطنين نتيحة أحداث يومية متجددة
البحث عن وظيفة مناسبة ... فرص العمل الضئيلة ... الواسطات ... المحسوبية ... روتب متدنية ... مماطلة المختصين
نبدأ أولى حلقات مناقشة قضايا المجتمع العماني وطرح قضية الباحثين عن عمل ومعاناتهم مع الجهات المعنية في الدولة بهدف مناقشة هذه القضية وطرح كل التفاصيل المتعلقة بها ومعرفة كل جوانب القصور أو ألأخطاء أو التجاوزات أو الإشكاليات القائمة عليها ومن ثم تحليل كل ما يتعلق برحلة البحث عن عمل وعزوف البعض عن الأنخراط في سلك العمل بالقطاع الخاص والأسباب الداعية لذلك وبخلاف التوصل إلى الأسباب الأخرى المختصة بمعاناة الباحثين عن عمل إزاء التوجه نحو مؤسسات القطاع العام وما يشوبها من إجراءات عقيمة ومماطلة في التعيين طوال شهور عديدة .. والهدف الرئيسي من طرح هذا الموضوع هو التواصل مع الجهات المعنية لإستقاء كل الحقائق من قبل المواطنين الباحثين عن عمل وإيجاد كل الحلول الممكنة لمساعدة هذه الشريحة والحد من الأخطاء والتجاوزات إن وجدت والرد على كل النقاط التي يتم إدراجها وتضمينها في البيان الختامي حرصا على المصلحة العامة .

إليكم التفاصيل قبل المناقشة المستفيضة

[دمعة حزن8888]

المكرمة السامية
يعاني العديد من الباحثين عن عمل بصعوبة الحصول عليها
فما هو السبب ياترى .؟؟؟

لم التأخير في صرف المكرمة ؟؟؟ ... هل لايزال بعض الموظفين والذين تم تعيينهم مؤخرا يتقاضون المكرمة ؟؟؟
أسئلة كثيرة تبحث عن إجابة ؟؟

[دمعة حزن8888]

[دمعة حزن8888]

روابط مواضيع مطروحة في سبلة عمان
تختص بالباحثين عن عمل

وظائف مجلس الشورى هل هي استعباط للمواطنين ام ماذا؟؟

الصفعه الاوامر السامية تم توظيف 13417 مواطنا في الوزارات و الوحدات الحكومية

مهزلة التوظيف

توظيف الأوقاف .. تخطيط أم تخبيط ؟؟؟؟

عاجل : 2516 شخصا من ذوي الإعاقة” يواجهون صعوبة في الحصول على عمل

الاجراءات الامنية لتوظيف لدى الخدمة المدنية !

يا وزير الخدمة المدنية ..أدق باب وزارتكم فهل ستخذلونني كوزارة القوى العاملة

http://avb.s-oman.net/showthread.php?t=1429398

http://avb.s-oman.net/showthread.php?t=1597472

http://avb.s-oman.net/showthread.php?t=1574603

http://avb.s-oman.net/showthread.php?t=1789024

http://avb.s-oman.net/showthread.php?t=1830119

http://avb.s-oman.net/showthread.php?t=1419881

http://avb.s-oman.net/showthread.php?t=2030287

http://avb.s-oman.net/showthread.php?t=1841369

[دمعة حزن8888]

حملة تطبيقيون بلا وظائف

دعوه عامة لجميع خريجي كليات العلوم التطبيقية للإنضمام إومناقشة قضية الباحثين عن عمل من خلال الحملة ..
كلنا يدا واحدة من أجل توظيف مخرجات كليات العلوم التطبيقية ..

[دمعة حزن8888]

2516 شخصا من ذوي الإعاقة يواجهون صعوبة في الحصول على عمل
التنمية الاجتماعية: تشكيل فريق عمل لمراجعة بيانات الأشخاص المسجلين كباحثين عن عمل

كتب ــ رياض السيابي

يواجه 2516 باحثا وباحثة عن عمل من ذوي الاعاقة – في الآونة الاخيرة – صعوبات بالغة في الحصول على وظائف تتناسب واعاقتهم في مؤسسات القطاعين العام والخاص ، ويعزى أسباب ذلك إلى أن بياناتهم حتى الآن- كباحثين عن عمل – والمتعلقة بإعاقتهم لم يُجر تحديدها وتصنيفها كما يجب، وعلى غرار ذلك فقد أصدرت وزارة التنمية الاجتماعية قرارا وزاريا يقضي بتشكيل فريق عمل برئاسة الوزارة وعضوية كل من وزارات : القوى العاملة ، والخدمة المدنية ، والتربية والتعليم ، إلى جانب الهيئة العامة لسجل القوى العاملة ؛ وذلك لمراجعة بيانات الأشخاص المعاقين المسجلين كباحثين عن عمل في سجلات الهيئة العامة لسجل القوى العاملة .

وكشف الفريق عقب مراجعته لبيانات هؤلاء المعاقين المسجلين كباحثين عن عمل في الهيئة العامة لسجل القوى العاملة بأنه من بين 3490 حالة مسجلة من ذوي الإعاقة يوجد بينها 2516 حالة إعاقتها غير محددة أو مصنفة ، الأمر الذي جعلها تواجه صعوبات جمه في الترشح للعمل ، حيث اكتفي بالإشارة اليها على أنها تعاني من إعاقة ، وكما هو معلوم في الإعاقة البصرية فهناك من هو فاقد للبصر ” إعاقة كلية ” وهناك من هو فاقد عين أو يعاني ضعفا عميقا بالبصر ، وكذلك الإعاقة الحركية تصنف إلى أكثر من 12 إعاقة ما بين مستخدم لكرسي متحرك ويحتاج الي مساعدة الاخرين في تنقلاته اليومية ، ومنها لا يعتبر معاقاً من المنظور الاجتماعي والاقتصادي ؛ إذ انه استطاع تخطي كافة الحواجز التي وضعها المجتمع أمامه.

وأكد أعضاء الفريق بأن كافة هذه الحالات سيُجرى إبلاغها عبر الرسائل النصية القصيرة من قبل الهيئة العامة لسجل القوى العاملة ؛ وذلك لإعادة تحديد وتصنيف إعاقتها ، وفي مرحلة لاحقة وقرب تحديد موعد التقييم سيتم إبلاغهم – بنفس الوسيلة – بموعد ومكان التقييم ،

ولإنجاز هذا العمل سيستعين الفريق بفرق عمل في مختلف المحافظات ، والذي يُشكل من الفنيات العاملات وأخصايي الإعاقة بمراكز الوفاء لتأهيل الأطفال المعاقين ، ومراكز تأهيل المعاقين التابعة لجمعية رعاية الاطفال المعوقين ، وكذلك الأخصائيين الاجتماعيين العاملين بدوائر التنمية الاجتماعية، إلى جانب العاملين في مهام تنسيق وتشغيل الأشخاص ذوي الاعاقة في وزارتي التنمية الاجتماعية والقوى العاملة ، على أن تسبق عملية التقييم تنفيذ حلقات عمل ،

وستعقد أولى هذه الحلقات بمركز رعاية وتأهيل المعوقين بالخوض في 29 من شهر ديسمبر الجاري ؛ وذلك لتدريب فريق العمل العامل بمحافظة مسقط ، واستعراض آليات العمل وكيفية تطبيق الاستمارة المعدة للتقييم وخطة العمل وفق احصائيات المعاقين بمحافظة مسقط ، وسيعمل الفريق على اعتماد الجدول الزمني لتنفيذ العمل على أن يستدعى الأشخاص المراد تقييم إعاقتهم وفق ما تمت الاشارة اليه سلفا عبر نظام الرسائل القصيرة بالهيئة العامة لسجل القوى العاملة ،

وتتضمن خطة العمل – أيضا – تعيين منسق للفريق في كل محافظة يكون مسؤولا عن إجراءات التنفيذ وتجميع الاستمارات واعتمادها من قبل المديرين المختصين وإرسالها إلى فريق العمل ، حيث سيتولى ممثل هيئة سجل القوى العاملة مهمة المتابعة والتأكد من تعديل البيانات بقاعدة سجل القوى العاملة على أن يراعى في الحالات المستقبلية التي ترد إلى الهيئة لتسجيلها في سجل القوى العاملة أن يتم تعديلها في سجلات ونظام بطاقة معاق وفقا لما ورد في الاستمارة .

يذكر أن فريق العمل يختص بمراجعة كافة بيانات الأشخاص المعاقين المسجلين بسجلات الهيئة العاملة لسجل القوى العاملة كباحثين عن عمل ، وتحديد نوع الإعاقة لكل شخص معاق وفقا لما يتم ملاحظته وتقييمه من قبل المختصين العاملين بالفريق ، وأيضا الاستعانة بفرق عمل لمقابلة وتقييم حالات الإعاقة بكل محافظة مكونة من المختصين في مجال الإعاقة إلى جانب موافاة المختصين بهيئة سجل القوى العاملة والمديرية العامة للرعاية الاجتماعية بوزارة التنمية الاجتماعية بتقارير التقييم لتعديل بياناتها عن الأشخاص ذوي الإعاقة حسب نتائج التقييم .

المصدر الجريدة الزمن بتاريخ 18/12/2013
سننتظر الاحداث !!

[دمعة حزن8888]

أطباء كلية عمان لطب الأسنان بلا وظيفه !!!
http://avb.s-oman.net/showthread.php?t=1765210

بسم الله الرحمن الرحيم
الحمد لله والصلاه والسلام على اسمى البشر...

عندما تضيق الدروب و تغلق الابواب لا يسعنا كمواطنين لنا العزه والكرامه في هذا الوطن الا ان نقدم مظالمنا في مواقع التواصل الالكترونيه والمنتديات بعد ان غلقت الابواب في وجوهنا و شبعت
اذاننا من المماطلات والاعذار الواهيه اللامنطقيه التي اغرقونا بها بعض المسؤولين اللامسؤولين الذين لا عزه لهم ولا كرامه بخيانتهم للامانه التي وكلها لهم الله عز وجل .

لكي لا اطيل عليكم الحديث ساطرح الموضوع بكل اختصار , لعل وعسى ان نلقى من يضمن لنا الحق المشروع ويرفع عنا الظلم من بعد الله سبحانه وتعالى, فالحق الذي نطالب به لا نطالب به لمصلحتنا
كافراد ولكن لمصلحه هذا الوطن الغالي ومجتمعنا .

فنحن خريجي كليه عمان لطب الاسنان لعام 2012 تخرجنا حاملين شهاده بكالوريوس طب وجراحه أسنان لنشغل وظيفه طبيب أسنان حيث أننا انتهينا من الاختبارات النهائيه بتاريخ 9 يوليو 2012
وأستلمنا افادات التخرج بتاريخ 10 اغسطس التي بها تقدمنا لطلب الوظائف في وزارة الصحه و بالاحرى لقسم صحة الفم والاسنان بالوزاره , و وعدونا بالبدء باجراءات التوظيف ولكن طال الانتظار
لاسابيع وبدأت المعاناه عندما اكتشفنا بان اوراقنا وطلبات االتوظيف قد تراكم عليها الغبار في ادراجهم الموقره !! وعند الاستفسار عن الموضوع من المسوؤلين عن هذا القسم ولا داعي لذكر الاسماء ,
لم يكن ردا ايجابيا الا انه أغرقونا بالاعذار الواهيه التي لن اذكرها في الوقت الحالي لكي لا أطيل الحديث.

فبدلا من ان يفتح لنا باب العمل تتويجا للجهد الذي بذلناه طيلة أعوام الدراسه , ادمنا أروقه الوزاره فلم يبقى بابا في الوزاره ولا موظفا الا طرقنا بابه و واوصلنا صوتنا الى معالي الوزير ولكن للأسف
تم تحويل الموضوع الى نفس المسؤولين الذين عملوا على عرقلة موضوع التوظيف , فيا ترى لمن نلجأ من بعد الله سبحانه وتعالى لنضمن حقوقنا ؟!!

فها نحن اكملنا الشهر السادس مع العلم بان معظم الخريجين البالغ عددهم 45 خريجا قد درسوا بمنحات من الحكومه بالاضافه الى من درسوا بمنحات جزئيه او على حسابهم الخاص, فهل من المعقول ان
تدفع الحكومه بما يقارب الثلاثين الفا لكل منحه لتكون الثمره 45 طبيب اسنان موهلين تأهيلا اكادميا و تلقوا تدريبا بمعايير عالميه بلا وظيفه !!! هل من المعقول انه لا يوجد شاغر لهولاء الخريجين و عيادات
الاسنان في مستشفياتنا ومراكزنا الصحيه مليئه بالاطباء الاجانب أم هم احق منا في بلادنا!!!!! ومن المسؤول عندما يفقد الخريجين المهارات العمليه التي اكتسبوها , فلم يعطوا حتى فرص للتدريب للحيلوله دون
فقدان المهارات!!!! واين هي ما يتغنى بها في وسائل الاعلام و ما يسمونه النظره المستقبليه الصحيه 2050 أم ان التعمين قد سقط سهوا من لدن نظرتهم الثاقبه الجباره!!!!

نرجو كل الرجاء من معالي الوزير بالنظر في الموضوع شخصيا لان الموضوع لا يخص شخص او شخصان بل 45 طبيبا لم يوظف , و نحن لم نطلب مقابلتك الا عندما خذلنا من المسؤولين في الوزاره فلماذا يرد الموضوع لهم ...

وما حسبنا الا الله ونعم الوكيل ......

[دمعة حزن8888]

رسالة هامة إلى وزارة القوى العاملة
الوافدين يتحدون القرارات ويواصلون العمل في المجال العقاري

معالي الشيخ / عبدالله بن ناصر البكري - الموقر
وزير القوى العاملة

نطرح إلى معاليكم هذا الموضوع والمؤرق بصفة عامة في ظل تحدي واضح وصريح من قبل شريحة الوافدين ممن يعملون في المجال العقاري وقد أصبحوا ينافسون المواطنين ظل تحدي لخطة التعمين وعوضا على فتح المجال أمام المواطنين فقد أضحى الوافدين من العرب والأسيويين وغيرهم يستقطبون ويحضرون إلى أرض الوطن من أجل العمل في هذا المجال ناهيكم عن الشركات والمؤسسات العقارية والتي أصبحت تجلب الوافدين للعمل في هذا المجال وكل ذلك ذلك له تبعات ومن أهمها منافسة المواطن وحرمانه فرصة الحصول على وظيفة في ظل صعوبة العمل في المجال الحكومي وفرص العمل .

ومع الأسف الشديد أن شريحة الوافدين أصبحت تستغل تواجدها على أرض السلطنة لأجل المنفعة الشخصية والتي تجاوزت الحدود للعمل بطرق غير مشروعة وغير مرخص لها فهناك من يزاولون مهنة العقارات وهي وظيفتهم الأساسية وبينما حضروا إى السلطنة وبكفالة مواطنين للعمل في مجال أخرى كنوع من الستار والتغطية وكلها تقع تحت نطاق المخالفات والتي تعج جريمة في حق المجتمع والذي يفترض أن يسوده نوع من التوازن والضبط وأحترام النظم والقوانين لأجل تنيظم الأعمال وضبطها ... وما يثير حفيظة العامة هو أن البعض من الكبار يشجع هذه الفئة ويستجلبها ويتعامل معها ويتستر عليها حرصا على مصلحته ونفوذه لتكون منبعا لجلب المال على حساب الكثير .. وناهيكم أن الوافدين يتجاوزون الحدود فمنهم من يتواجد بصفة مستمرة في وزارة الأسكان وأخر يستخرج بيانات أصحاب العقارات من العقارات المعروضة في الصحف أو المواقع فيحصل على نسخة الوثائق مثل مخططات الأراضي أو معرفة موقع العقار ويتم هضم حقوق العاملين في المجال العقاري من المواطنين وبخلاف نساء عربيات من المغرب وتونس وغيرها من الدول حضرن للعمل في مجال التجميل والكوافير أو بيع الأعشاب وغيرها من المهن وهن في الأساس يزاولن هذه المهنة ويستغلن جمالهن لأجل الأنخراط في هذه المهنة وإستغلال وجودهن على أرض الوطن لجر البعض والعبث مستغلين المجال المفتوح ومخالفين قوانين العمل .

لقد تأثر العديد بسبب ما يقوم به الوافدين من ممارسات خاطئة مستغلين سذاجة البعض وطيبتهم لأجل التلاعب في السوق العقاري وهضم الحقوق وقد هرب البعض من الوافدين وأخرين لايزالون مستمرين في العمل ضراين القوانين عرض الحائط ... هندي يتعامل مع مكاتب عقارية ويقوم يمعاينة العقارات مع المواطنين ويتاجر في سيارته ... وافد عربي يزاول العقارات وهو في مهنة أخرى ويتسبب في رفع الأسعار والتلاعب في السوق علانية ومن ثم يتواجد في وزارة تمنع دخول الوافدين لممارسة العمل العقاري .. تحدي صارخ لقوانين الدولة .. والسبب هو منح الوافدين الفرصة لمنافسة المواطنين . ؟؟

وبناء على كل ما ذكر أعلاه ..
فأننا نطالب من معالي وزير القوى العاملة التكرم وإعادة النظر في الآتي :
1 . تذكير العامة من المواطنين وتحذيرهم في عدم فسح المجال أمام عمالهم للعمل في مهن مزدوجة وبغير أختصاصهم .
2. تكرار نشر الأعلانات في وسائل الآعلام بقوانين المخالفات في هذا الجانب لردع المخالفين وإيقافهم .
3. تلقي البلاغات والعمل على وضع كمين لكل من يتعمد مخالفة النظم والقوانين وألقاء القبض عليهم .
4. سنفيدكم ببعض الأسماء وأرقام هواتفهم والتنسيق معكم للتكرم ومتابعة هذه الشريحة المخالفة .
5. ضرورة إصدار توجيهاتكم لأجل تعمين العمل في المجال العقاري في جميع المؤسسات .
6. وضع قوانين صارمة بطرد خارج الدولة كل من يزاول هذه المهنة من الوافدين .
7. مخالفة كل مواطن يتستر ويتعامل مع هذه الشريحة الوافدة .
8. إصدار بطاقات عمل للعاملين في المجال العقاري .

رسالة موجهة لوزارة القوى العاملة ..
ونترك الموضوع لمزيد من النقاش والحور العقلاني

[دمعة حزن8888]

أسئلة عامة تبحث عن إجابة

1. أين هي خطط التعمين في القطاع الخاص والتي يفترض تطبيقها منذ سنوات ؟؟؟
2. ما هو سبب إستجلاب الموظفين الأجانب بصفة مستمرة وظهور شركات متعددة بأسماء أجنبية يعمل بها عدد كبير من الوافدين ؟؟؟
3. ما هو سبب التأخير في صرف المكرمة السامية للباحثين عن عمل ؟؟؟
4. ما هو سبب عزوف العديد من العمل في القطاع الخاص ؟؟؟
5. هل توجد أولويات في توظيف فئة المواطنين من ذوي الأحتياجات الخاصة وفئة الضمان الأجتماعي ؟؟؟
6. أين هي خطط وزارة القوى العاملة ووزارة الخدمة المدنية فيما يتعلق بنظام التوظيف العام .؟؟

وأسئلة أخرى يطرحها العامة من الباحثين عن عمل هنا
نرجو من الجميع المشاركة

[عبدالله الرباش]

السادة الكرام
أعضاء سبلة عمان

نطرح أولى قضايا المجتمع العماني وهي قضية الباحثين عن عمل لمناقشتها وتوضيح كافة الجوانب المتعلقة
بمعاناة الباحثين عن عمل والإشكاليات والعوائق التي تحيل دون المضي قدما في عملية التوظيف أو التوجه
نحو العمل الحر ... راجين من الجميع الأخذ بأهمية النقاش والحوار وطرح كافة الحقائق وحتى تكون الجهات
المعنية من الأمر على بينة وإطلاع كامل وحتى يمكن إستقاء المعلومات الهامة والهادفة والتي تفيدهم لأجل
الدخول في بواطن الخلل والقصور إن وجد والرد على بعض الإستفهامات ومن خلال التواصل بين إدارة سبلة
عمان والجهات المعنية ... شكرا للعزيز دمعة حزن 8888 وجهوده الخيرة في طرح الموضوع بصورة جيدة
ونرجو من السادة الكرام التقيد بقوانين السبلة ونظمها حرصا على المصلحة العامة ..

[متلاقيين]

القضية معقدة ولا يمكن حلها بهكذا قرارات التوضيف لمجرد التوظيف بأرقام لا تتحملها الجهات الحكومية، عليه لوقف تضخم المشكلة :
-توجيه المخرجات بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل وهذا ما لا نشاهده من واقع التخصصات اللتي تدرج في مختلف الكليات والجامعات.
- وقف (جلب) العاملة الوافدة لكثير من الوظائف !! المسألة تحتاج لقرار يراعي مصلحة الوطن.
- (مواطنوا)القطاع الخاص !! حقوق مهدورة وطاقات تدفن لتكملة نسبة التعمين!!
- دعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة= فقاعة جميلة.

[شموخك ياوطن]

القضية معقدة ولا يمكن حلها بهكذا قرارات التوضيف لمجرد التوظيف بأرقام لا تتحملها الجهات الحكومية، عليه لوقف تضخم المشكلة :
-توجيه المخرجات بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل وهذا ما لا نشاهده من واقع التخصصات اللتي تدرج في مختلف الكليات والجامعات.
- وقف (جلب) العاملة الوافدة لكثير من الوظائف !! المسألة تحتاج لقرار يراعي مصلحة الوطن.
- (مواطنوا)القطاع الخاص !! حقوق مهدورة وطاقات تدفن لتكملة نسبة التعمين!!
- دعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة= فقاعة جميلة.

[شموخك ياوطن]

القضية معقدة ولا يمكن حلها بهكذا قرارات التوضيف لمجرد التوظيف بأرقام لا تتحملها الجهات الحكومية، عليه لوقف تضخم المشكلة :
-توجيه المخرجات بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل وهذا ما لا نشاهده من واقع التخصصات اللتي تدرج في مختلف الكليات والجامعات.
- وقف (جلب) العاملة الوافدة لكثير من الوظائف !! المسألة تحتاج لقرار يراعي مصلحة الوطن.
- (مواطنوا)القطاع الخاص !! حقوق مهدورة وطاقات تدفن لتكملة نسبة التعمين!!
- دعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة= فقاعة جميلة.

[طيف]

أتمنى التركيز على قصيه الباحثين عن عمل وإيجاد حلول ملائمها لذلك، لان تراكم المخرجات بهذا الشكل غير محمود النتائج على المدى.

[شموخك ياوطن]

ومع ذلك مسالة التوظيف هي مسئلة تنظيمية بحتة مربوطة بالاقتصاد+السياحة+وطنية معدومة لدى معظم المناصب+البحث عن العمل الجماعي وسد الفجوات وتفعيل دور جهاز الرقابة المالية والادراية للبلد وللاسف لو عندي يقين ان
سدح الحلول بالايتها وداراساتها ستحل 10% من مشكلة البطالة لسدحناها في هذا الموضوع ولكن ندعوا لكم بالتوفيق
والله يقدركم للعمل من اجل بناء هذا الوطن
انتهى حواري في هذا الموضوع
تحياتي للجميع

[دمعة حزن8888]

أخوتي واخواتي قبل أن أقوم بالتعقيب عليكم اتمنى ان نضع الحلول وبدورنا سنوصل النقاط للوزارة المعنية
وامر الباحثين عن عمل امر هام للغايه ويحتاج لحلول جذريه !!
الود

[العابر]

1- وقف الطوفان البشرى الذى نراه يومين لكبار المستشمرين
2- وضع قانون رادع للإصحاب النفوس الضعيفة (من أمن العقوبة أساء الإدب)
3- تنسيق المستمر الجاد بين القوى العامله وتمثل الباحثين وبين شركات التى تستقدم الاجانب (مثل المستشفيات الخاصه ,وتخصصات الحاسب الإلى وأدارة الاعمال
4- نظر لشريحة الدبلوم العام التى عانت من قلت الوظائف وقلت دخول الكليات والجامعات وظل الحال كما هو عليه وبعد الصحوه دخلو سن لا تشملهم العسكريه
وللحديث بقيه ..

[حلم ميت]

اخوي دمعه حزن جزاك الله الف خير اتمنى نفس شى ارسال رساله لهم للمستحقين مكرمه ليش يعرضوا أي وظيفه القصد فقط قطع المنحه والله احنا نريد فقط اعطائنا فقط فرص مناسبه اتمنى فقط هذا وع اقل توصل للمسؤؤلين بكذا واللهيوفق الجميع

[al bawady]

الحلول موجوده لكن للاسف من ذا الذي سيقوم بالعمل بها
الحين انتو كم من موضوع طرح لمناقشه هالقضيه لكن دون جدوى تذكر
كم من الاعضاء وضعو الاقتراحات والحلول
هل وصلت للجهات المعنيه
هل تم النظر اليها
هل سيعمل بها ؟؟
السوال هنا يطرح نفسه
الى متى ونحن في قائمة الانتظار ؟؟

[اخطبوط السوق]

اولا قضية الباحثين عن عمل هي قضية عالمية مزمنه لا يمكن الانتهاء منها
ثانيا العمل لا يأتي من وظيفة حكومية و وظيفة في القطاع الخاص
فهناك العمل الذاتي
مثال ما طرحته عن اطباء الاسنان مب شرط يشتغلوا في وزارة الصحة
يعني ممكن يفتحوا عيادة خاصه
ثالثا الحكومات في كل مكان ليست ملزومات بالتوظيف بل ملزومات بخلق الفرص الوظيفية

[عين المعرفه]

اصلا الحكومه بنفسهاا مامحصله حل عشان هذي المشكله وجالسه تكدس الباحثين سنويااا راح تحلو المشكله انتو ف لحظه زمن وبعدين مافي تشجيع للمواطن عشان يشتغل ف القطاع الخاص راتب ضعيف وساعات عمل كثيره وشركات هزيله القطاع العام راتبه اكثر وساعات العمل فيه قليله ودوام مريح بدون عرق وتعب وراتب اكثر كيف راح يقتنع الباحث انه يشتغل ف القطاع الخاص راتب ضعيف وساعات عمل كثيره وهو هوالمؤهل الدراسي الي ف العام والخاص الدول المتقدمه تدعمن راتب المؤظف ف القطاع الخاص عشان يساعد ف دخل الانتاج القومي للبلد وينهض ف صناعاته بس المشكله عندناا خطط فاشله من قبل المسؤالين القطاع العام ايش ينتج عشان اقتصاد البلد ولا ريال غير جالس ينزف ميزانيه البلد على حساب المواطن الي شغال ف القطاع الخاص لا تقاعد ولا راتب يقدر يساعده ف معيشته

[المزدان]

الشكر الجزيل للأخوة دمعة حزن وعبدالله الرباش ... المحترمين
جهود كبيرة تقوم بها سبلة عُمان عبرّ المشرفين والإدارة
فلكم جميعاً وافر التقدير والإحترام

المساهمة بالمرئيات من قبل الأخوة والأخوات المدونين ترفّد ايجاباً الصالح العام المُتمثل بمسؤولي المؤسسات الحكومية والخاصة
وللجميع وافر التقدير والثناء ( فعُمان تستحق منا العطاء لتطوير بنائها ) ... .

الحقيقة في بعض الأحيان وقعها كبير على مسامع البعض من المسؤولين
لكن اقول لهم ( عُمان ) تستحق المُصارحة والعمل على ابراز الحقائق كما هي دون تسويف أو بهرجة اعلامية
والقادرون والقياديون والمُبادرون الفعليون ( هُم ) وحدهم الذين يفترض بقائهم بمناصبهم ومصلحة الوطن اكبر من شغل الكراسي بالمسميات الوظيفية
دون نتائج ملموسة على الأرض تتحقق واقعاً مُعاشاً لأفراد المجتمع

فعندما تُطرح مرئيات عبر هذا المنبر ( يجب ) أن تلقى آذانً صاغية وإرادت فاعلة
تُترجم تطلُعات تلك المرئيات إلى واقع
دون مماطلة وتباطؤ كما هو الحاصل الآن مع الأسف الشديد .

المرئيات وحدها لن تبني عُمان دون وجود روح القيادة الفاعلة والمبادرة من قبل اصحاب القرار من المسؤولين
ودراسة تلك المرئيات يجب أن يتم وضعها ضمن اطار زمني حقيقي قابل للتنفيذ
( لا ) أن تمر علينا الأشهر والسنين ونحنُ نتشدق بالدراسة ونهدر الوقت والطاقات لأجل الدراسة التي لا جدول زمني يؤطرها .

لن توجد حلول للملفات والمواضيع والمعاناة المطروحة عبر سبلة عُمان
( إلا ) إذا وجدت مخلصين يعملون وفق برنامج زمني ويُثمنون قيمة الوقت ومصلحة العباد والبلاد ؟
فعندما يعمل الجميع بأسلوب الإدارات الحديثة والمتطورة عبر الوقت المُلزم للدراسة والتنفيذ ؛ حينها نستطيع القول اننا نسير على المسلك القويم والصحيح
اما ( إذا ) تركنا تلك المرئيات والمقترحات للدراسة ( الغير مؤطرة بزمن ) ، فليس من الداعي أن نسير خلف السراب
( والبناء والتراخي ) لا يتفقان مُطلقاً

نحنُ بحاجة فعلية الآن وقبل اي وقت مضى إلى ايجاد / استحداث مؤسسة تنفيذية عُليا تعمل على الدراسات الإستراتيجية لمرئيات المواطنين وفق المصلحة الوطنية الآنية والمستقبلية
واسنادها إلى المؤسسات ذات العلاقة ومتابعتها وتأطيرها بزمن للتنفيذ
وبعدها يتقرر ( البقاء على الكراسي ) من ( الجلوس في المنازل )
فالبقاء على كراسي المسؤولية يجب أن يكون لصانعي التطوير لُعُمان
والجلوس في المنازل للذين يتراخون في تنفيذ التطوير
ودون الحزم والتضحيات لن نستطيع المضي في التطوير الحقيقي .

تطبيق مبدأ الثواب والعقاب هو الضمانة الحقيقية لترسيخ التطوير المستمر
وعندما يجد الموظف المسؤول نفسه يوماً جالساً في المنزل ومعفياً من المسؤولية ؛ حينها ستعمل العقول الخاملة والإتكالية
والكرسي يحتاج إلى نتائج لكي يستمر الجلوس عليه ؛ ( وإلا ) اقامة حفلات الوداع للمتراخين هي الأنسب والأفضل .. لكي يكملوا استرخائهم بمنازلهم .

التعيين في المناصب العليا كالوزراء والوكلاء ومدراء العموم ينبغي أن يتم وفق معايير اكاديمية تخصصية تنسجم ومتطلبات المؤسسة ومحاسبة رؤوس الفساد واعوانهم الذين ارهقوا الإقتصاد والشعب والعمل على تسريع التفعيل للحكومة الإكترونية واعادة مراجعة القوانين والتشريعات وتغليض العقوبات بما يتوافق وحاجة المرحلة الحالية وتفعيل العمل على استقطاب الإستثمارات وتأهيل الشباب بالدعم المعرفي والمالي لإدارة المهن المختلفة والحد من استقدام العمالة الوافدة
فالحقيقة والمصارحة والإرادة والعزائم التي لا تلين هي من يُعتمد عليها لبناء الوطن
والقواعد المتينة ذات مواصفات الجودة العالية هي وحدها التي تتحمل البناء .
وما عدا ذلك ( ليستريحوا في بيوتهم ) . والسلام والإحترام والتقدير لجميع المخلصين الفاعلين لخدمة للوطن( فقط ).

ولنا تواصل بإذن الله
ودمتم في رعايته وعنايته بحضن الإنتماء للوطن العزيز والحبيب ....

[عين المعرفه]

بعدين لوسمحتو لا تعطو صور الوزراء صور صاحب الجلاله وبس

[عين المعرفه]

عفوا لا تحطو

[سعود بن سليمان]

موضوع مهم للغايه كما نرجو من الجهات المعنية المتابعه وأخذ ما يطمح به الباحثين ونشكر الجهود المبذولة من قبل المسؤولين الكرام وعلى رأسهم معالي الشيخ عبدالله بن ناصر البكري الموقر.

كل التوفيق

[حلم ميت]

غريبه لماذا لا اجد تفاعل من الاخوه الباحثين ع بالي راح القي صفحات كثيره اين انتم يا باحثين اين انتم لتطالبوا م هو من حقكم واين حلولكم؟؟؟؟؟
يجب اتنحل ازمه الي حاصله الحين عرض أي فرص فقط للقطع منحه نطالب بعرض فرص مناسبه ولا نريد منحه لا غير نريد فرص تنعرض لنا تكون جيده ف شركات وليست ف مراكز

[هايدي115]

نريد فرص في القطاع الحكومي بدل القطاع الخاص ليش يعرضوا علينا في القطاع الخاص
ليش يقطعو المنحه ويعرضوا علينا وظائف غير مناسبه
اتمنى يسالوا وزير القوى العامله ليش يعرضوا علينا وظائف في كارفورد كاشيرات وفي مراكز ليش يقطع المنحه ونرجع لا منحه لا وظيفه
وزير الخدمه ألمدنيه الى متى بنظل في مقابلات و امتحانات الى متى بنظل نسجل في وظائف الخدمه المدنيه فالاخير ما يطلع اسمائنا راح من عمرنا وايد واحنا أنتظر وظيفه
فالاخير اصحاب المنحه هم ظلمو في توظيف ولحين راح تقطع المنحه عنهم
انا باحثه عن عمل من 8سنوات هم يقولوا ياخذو بالاقداميه يعني ليش ناخذ دورات تدربيه اذا بس هم ياخذو الأقداميه في وحده كانت من سنة 1984 مسجله في وظائف الخدمه المدنيه وسنة 1990 متى بيوصل دوري يعني لازم انتظر طول هذا سنوات حتى توظف
حسبي الله ونعم الوكيل

[السنافر]

سؤال مهم: لماذا لايتم التعيين بالاقدميه؟ لا تقولولي اختبارات ما اختبارات الميدان ودورات تدريبيه كفيله بعلاج النقص مع الاشراف

ينتظر سنة او سنتين ويتوظف
احسن من يجلس ٦و٧ سنوات بلا وظيفه والسبب الواسطه خريج امس يتعين والقدامى ياكلوا حسرة لانهم ما عندهم واسطه

[عبري الواعدة]

نعم للتوظيف بالاقدميه حالنا حال اللي توظفوا 2011
على اﻷقل نحن بحثنا وتعبنا واخذنا دورات وتدريب ماجلسنا سنين بالبيت ومانحلم نتوظف
بالنهاية كله ارزاق لكن يبقى التخبط العشوائي سيد الموقف

[السنافر]

يعني عندك واسطه تتعين ماعندك اجبس بالسنوات بالبيت

وش صار للدوله لما عينت الاقدميه2011 ماشفت صار شي بالعكس تحسنت امور كثيرة
نعم للاقدميه
لا للواسطه
خلونا منظمين ونمشي صح

ولا نكدس القدامى واخرتها ينفجروا