- محرك البحث العام
- المركبات
- الأراضي
- العقارات
- الوظائف
رؤية النتائج 1 إلى 16 من 16
الموضوع: قانون العمل العماني ؟؟؟؟
-
09/06/2013 10:10 AM #1
قانون العمل العماني ؟؟؟؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قانون العمل العماني ؟؟؟؟؟ طيب ليش
تو بغينا نفهم هالماده؟؟؟؟ المادة 66
يستحق العامل اجازات مرضيه لا تتجاوز في مجموعه عشرة اسابيع خلال السنة الواحده
طيب مو سالفة 14يوم بس بعدها تبدا الشركة بخصم الراتب حتى لو عندك عذر طبي وانك مريض وتجيب الاجازه المرضيه ورغم كذا يبدا الخصم وين راحن السبعين يوم ؟؟؟؟
والمادة 61
اجازات طارئه 6 ايام
طيب تو الواحد ما يقدر يقهر الظروف ويكون الرجل الخارق وما يصير عنده اي ظرف
القانون الي يشمل الاجازه الطارئه فالشركات وانا ما اعمم كل الشركات انه اذ صار عندك ظرف طارئ مثل تتوقف عليك سيارتك او يمرض حد من اهلك او غيره تنحسب عليك متى ما استاذنت من الشركه وتكون محسوبه عليك يومين من الطارئه
طيب انا استاذنت نص ساعه او ساعه ليش تنحسب يومين ؟؟؟؟؟
طيب جينا للسوال الاهم تو الوحده بعد ما ترجع من اجازة الوضع وتطالب بساعة رضاعه يقولو لها ما شي فقانون العمل العماني شي اسمه ساعة رضاعه واذ تريدي والله روحي اترجي مسوؤلك واذ وافق زين واذ لا عاد هو وكيفه ... بالله عليكم هذا رد ؟؟؟؟
ومن غير الاشياء الثانيه فالقانون الي تتفاجأ بيها وانت مثل الاطرش فالزفه
والشي الي يقهر ان هالقوانين تطبق ع العامل العماني من المسوؤل والمدير الاجنبي .......
-
مادة إعلانية
-
09/06/2013 10:31 AM #2
الأجازه المرضية تعديلها ضروره فالمريض يزداد مرضا بسبب مصدر رزقه وهو بحاجة ماسة لراتبه في فترة مرضه
-
09/06/2013 10:35 AM #3
نطالب بقانون ينصف الأم المرضعه لمده عامين كاملين
ولو تم تعديل ساعات العمل بالقطاع الخاص كان حلت كثيرا من الأشكاليات
-
09/06/2013 10:47 AM #4
-
09/06/2013 10:54 AM #5
طيب مو سالفة 14يوم بس بعدها تبدا الشركة بخصم الراتب حتى لو عندك عذر طبي وانك مريض وتجيب الاجازه المرضيه ورغم كذا يبدا الخصم وين راحن السبعين يوم ؟؟؟؟
ها الشي صحيح أخوي
اول 14 يوم من الاجازه المرضيه راح تستلم 100% راتب
بعدها 14 يوم 75% فقط من الراتب
بعدها 14 يوم 50% فقط من الراتب
حتى لو عندك عذر
بس هذي القوانين
سبحان الله يحسبو الايام اللي يمرضوا فيها الناس
مايعرفوا ان الناس يجيها مرض من الدوامات البعض يصيرله ربو والبعض ينكسر
الله كريم
-
09/06/2013 10:57 AM #6
-
09/06/2013 11:05 AM #7
من كذا ما شيء وظائف للرجال ^.^
الحريم اغلبهن مستحوذات ع الوظائف :]
ولو يعطونا راتب بنطلع ونفسح المجال للرجال لان الرجال اشد حاجة مننا للعمل
-
09/06/2013 11:06 AM #8
-
09/06/2013 12:37 PM #9
-
09/06/2013 12:38 PM #10
-
09/06/2013 12:41 PM #11
-
09/06/2013 12:44 PM #12
-
09/06/2013 12:46 PM #13
-
09/06/2013 12:48 PM #14
عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 22/05/2007
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 1,264
-
09/06/2013 12:50 PM #15
-
09/06/2013 12:53 PM #16
هالقانون ما راح يتعدل او يتغير دام انه في ناس ما تخاف ربها ...............
مواضيع مشابهه
-
كشف المستور : قانون العمل العماني ( قانون ابو ثغرة)
بواسطة الامين في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 10آخر مشاركة: 26/12/2013, 03:38 PM -
قانون العمل العماني
بواسطة دهن العود 1989 في القسم: السبلة القانونيةالردود: 1آخر مشاركة: 07/05/2012, 05:10 PM -
قانون العمل العماني هل يراعي الأعراف الاجتماعية للعامل العماني ؟؟ علامات استفهام كبرى
بواسطة محمد العمري في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 5آخر مشاركة: 30/01/2012, 08:13 PM -
يوميات العامل العماني في القطاع الخاص تحت مظلة قانون العمل العماني ووزارة القوى العاملة
بواسطة almosafir999 في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 23آخر مشاركة: 06/01/2012, 03:30 PM -
شرح مادة في قانون العمل العماني
بواسطة العراب 2000 في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 1آخر مشاركة: 21/09/2011, 10:52 PM








رد باقتباس

