قانون العمل العماني ؟؟؟؟
1-Click Setup for WordPress, Drupal & Joomla!
 
رؤية النتائج 1 إلى 16 من 16
  1. #1
    تاريخ الانضمام
    17/06/2007
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    440

    افتراضي قانون العمل العماني ؟؟؟؟

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    قانون العمل العماني ؟؟؟؟؟ طيب ليش

    تو بغينا نفهم هالماده؟؟؟؟ المادة 66
    يستحق العامل اجازات مرضيه لا تتجاوز في مجموعه عشرة اسابيع خلال السنة الواحده
    طيب مو سالفة 14يوم بس بعدها تبدا الشركة بخصم الراتب حتى لو عندك عذر طبي وانك مريض وتجيب الاجازه المرضيه ورغم كذا يبدا الخصم وين راحن السبعين يوم ؟؟؟؟

    والمادة 61

    اجازات طارئه 6 ايام
    طيب تو الواحد ما يقدر يقهر الظروف ويكون الرجل الخارق وما يصير عنده اي ظرف
    القانون الي يشمل الاجازه الطارئه فالشركات وانا ما اعمم كل الشركات انه اذ صار عندك ظرف طارئ مثل تتوقف عليك سيارتك او يمرض حد من اهلك او غيره تنحسب عليك متى ما استاذنت من الشركه وتكون محسوبه عليك يومين من الطارئه
    طيب انا استاذنت نص ساعه او ساعه ليش تنحسب يومين ؟؟؟؟؟

    طيب جينا للسوال الاهم تو الوحده بعد ما ترجع من اجازة الوضع وتطالب بساعة رضاعه يقولو لها ما شي فقانون العمل العماني شي اسمه ساعة رضاعه واذ تريدي والله روحي اترجي مسوؤلك واذ وافق زين واذ لا عاد هو وكيفه ... بالله عليكم هذا رد ؟؟؟؟
    ومن غير الاشياء الثانيه فالقانون الي تتفاجأ بيها وانت مثل الاطرش فالزفه

    والشي الي يقهر ان هالقوانين تطبق ع العامل العماني من المسوؤل والمدير الاجنبي .......
     التوقيع 
    واخر دعونا ان الحمدلله رب العالمين وصلى الله وسلم على سيدنا محمد وعلى اله وصحبه اجمعين
    امين يا رب العالمين امين يا ارحم الراحمين

  2. #2
    تاريخ الانضمام
    05/01/2013
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,635

    افتراضي

    الأجازه المرضية تعديلها ضروره فالمريض يزداد مرضا بسبب مصدر رزقه وهو بحاجة ماسة لراتبه في فترة مرضه
     التوقيع 
    عش عفويتك تاركا للناس أثم الظنون فلك أجرهم ولهم أثم مايعتقدون

  3. #3
    تاريخ الانضمام
    07/10/2009
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    5,635

    افتراضي

    نطالب بقانون ينصف الأم المرضعه لمده عامين كاملين

    ولو تم تعديل ساعات العمل بالقطاع الخاص كان حلت كثيرا من الأشكاليات
     التوقيع 
    اللَّهُمَّ رُدَّ الْمُسْلِمِينَ إِلَى دِينِهِمْ رَدّاً جَمِيلاً وَاجْمَعْ كَلِمَتَهُمْ وَاحْقِنْ دِمَاءَهَمُ وَأَهْلِكْ الطَّوَاغِيتَ وَأَعْوَانَهُمْ وَهَيِّئْ لَنَا حُكْماً رَاشِداً عَلىَ مِنْهَاجِ النُّبُوَّةِ

    اللَّهُمَّ تَقَبَّلْ مِنَّا صَالِحَ الأَعْمَالِ وَاجْعَلهَا خَالِصةً لِوَجْهِكَ الكَرِيمِ..

  4. #4
    تاريخ الانضمام
    16/05/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    569

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة فراشة صمت مشاهدة المشاركات
    نطالب بقانون ينصف الأم المرضعه لمده عامين كاملين

    ولو تم تعديل ساعات العمل بالقطاع الخاص كان حلت كثيرا من الأشكاليات
    لو كنت تحصل منحة مقدارها 500 ريال عماني لكل ربة منزل - كان ما اشتغلت و شقيتي نفسك ، لكن الحال صعب معروف وضروريات الحياة ملحة وفي زيادة كل يوم لذا سيبقى الناس يعملون طوال عمرهم ولن يرحمهم لا قانون ولا شيب ولا وطن
     التوقيع 

    ألقاهُ في البحرِ مكتوفا ً وقالَ لهُ إيّـاكَ إيّـاكَ ،أن تَبتـلَّ بالمــــاء ِ
    أخلاء مسؤولية :

    أن المشاركات ، المعلومات ، التقارير، الصور ، الردود تعبر عن وجهة نظر الكاتب Fuhrer فقط ولا تعني بأي حال من الاحوال محتوى سري ، قانوني ، شبه قانوني ، و لا يتحمل الكاتب اي مسؤولية عن الردود من قبل الاعضاء في المنتدى وأي اي صفة كانت أو يتم التعبير بها.
    الكاتب غير مسؤول عن نقل أو حذف أو تغيير أو حفظ أو اي تصرف يتم من قبل الاعضاء او ادارة المنتدى للمواضيع التي يطرحها أو تعبير عن وجهة نظره باي حال من الاحوال ولا تقبل المسائله القانونية في ذلك بأي حال من الاحوال.
    تحذير: الكاتب لا يتحمل أي مسؤلية عن وجود مشاركات بها برامج ضارة أو فيروسات أو مواد اباحية أو برامج غير مرخصة.

  5. #5
    تاريخ الانضمام
    02/02/2010
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    2,580

    افتراضي

    طيب مو سالفة 14يوم بس بعدها تبدا الشركة بخصم الراتب حتى لو عندك عذر طبي وانك مريض وتجيب الاجازه المرضيه ورغم كذا يبدا الخصم وين راحن السبعين يوم ؟؟؟؟

    ها الشي صحيح أخوي
    اول 14 يوم من الاجازه المرضيه راح تستلم 100% راتب
    بعدها 14 يوم 75% فقط من الراتب
    بعدها 14 يوم 50% فقط من الراتب
    حتى لو عندك عذر
    بس هذي القوانين
    سبحان الله يحسبو الايام اللي يمرضوا فيها الناس
    مايعرفوا ان الناس يجيها مرض من الدوامات البعض يصيرله ربو والبعض ينكسر
    الله كريم

  6. #6
    تاريخ الانضمام
    07/10/2009
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    5,635

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة Fuhrer مشاهدة المشاركات
    لو كنت تحصل منحة مقدارها 500 ريال عماني لكل ربة منزل - كان ما اشتغلت و شقيتي نفسك ، لكن الحال صعب معروف وضروريات الحياة ملحة وفي زيادة كل يوم لذا سيبقى الناس يعملون طوال عمرهم ولن يرحمهم لا قانون ولا شيب ولا وطن
    يا أخي نرضى بها ولو كان 150 ريال .

    وعسى نرى قوانين منصفه للقطاع الخاص بالأخص في ساعات العمل ونرى المساواة بالقطاع العام بكل شي
     التوقيع 
    اللَّهُمَّ رُدَّ الْمُسْلِمِينَ إِلَى دِينِهِمْ رَدّاً جَمِيلاً وَاجْمَعْ كَلِمَتَهُمْ وَاحْقِنْ دِمَاءَهَمُ وَأَهْلِكْ الطَّوَاغِيتَ وَأَعْوَانَهُمْ وَهَيِّئْ لَنَا حُكْماً رَاشِداً عَلىَ مِنْهَاجِ النُّبُوَّةِ

    اللَّهُمَّ تَقَبَّلْ مِنَّا صَالِحَ الأَعْمَالِ وَاجْعَلهَا خَالِصةً لِوَجْهِكَ الكَرِيمِ..

  7. #7
    تاريخ الانضمام
    02/07/2012
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    788

    افتراضي

    من كذا ما شيء وظائف للرجال ^.^

    الحريم اغلبهن مستحوذات ع الوظائف :]

    ولو يعطونا راتب بنطلع ونفسح المجال للرجال لان الرجال اشد حاجة مننا للعمل
     التوقيع 
    كن على حذر من الكريم إذا أهنته ومن اللئيم إذا أكرمته ..
    ومن العاقل إذا أحرجته ومن الأحمق إذا رحمته،،

  8. #8
    تاريخ الانضمام
    06/03/2013
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    424

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة سيدة الشرق مشاهدة المشاركات
    طيب مو سالفة 14يوم بس بعدها تبدا الشركة بخصم الراتب حتى لو عندك عذر طبي وانك مريض وتجيب الاجازه المرضيه ورغم كذا يبدا الخصم وين راحن السبعين يوم ؟؟؟؟

    ها الشي صحيح أخوي
    اول 14 يوم من الاجازه المرضيه راح تستلم 100% راتب
    بعدها 14 يوم 75% فقط من الراتب
    بعدها 14 يوم 50% فقط من الراتب
    حتى لو عندك عذر
    بس هذي القوانين
    سبحان الله يحسبو الايام اللي يمرضوا فيها الناس
    مايعرفوا ان الناس يجيها مرض من الدوامات البعض يصيرله ربو والبعض ينكسر
    الله كريم

    للأسف قانون العمل بحاجة الى صياغة من جديد فيه ظلم كثير للعامل

    وقانون لتقاعد كذلك تنعدم فيه المساواة ولا عدل فيه و تمييز بين المواطنين

    قوانين ظالمة و جائرة في حق المواطن

    حسبنا الله في من وضع وعمل و قبل بهذه القوانين الجائرة لأبناء البلد

    حسبنا الله فيهم ..
     التوقيع 
    شباب القطاع الخاص
    فريق عمال عمان
    http://www.facebook.com/omanworkers
    https://twitter.com/Omanworkers
    راسـلـنـا علــــ [email protected]
    ملتقى العاملين بالقطاع الخاص في سلطنة عمان

    مــعــاً من أجل صياغة قانون العمل العماني و قانون التأمينات الإجتماعية وتُضمن وتُصان حقوق الموظفين في القطاع الخاص بما يكفل العدالة والمساواة في الأجور والامتيازات تقاعد وعلاواة وإجازات دون تمييز أو طبقيّة
    مادة ( 17 ) : المواطنون جميعهم سواسية أمام القانون، وهم متساوون في الحقـوق والواجبـات العـامـة، ولا تمييز بينهم

  9. #9
    تاريخ الانضمام
    17/06/2007
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    440

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة فارس ماهر مشاهدة المشاركات
    الأجازه المرضية تعديلها ضروره فالمريض يزداد مرضا بسبب مصدر رزقه وهو بحاجة ماسة لراتبه في فترة مرضه
    ياريت حد ينظر في موضوعها عندنا ناس فيهم الديسك وحوامل اجازتهم المرضيه تعدت ال14 يوم وصارو يخصمو من رواتبهم حراااااام والله
     التوقيع 
    واخر دعونا ان الحمدلله رب العالمين وصلى الله وسلم على سيدنا محمد وعلى اله وصحبه اجمعين
    امين يا رب العالمين امين يا ارحم الراحمين

  10. #10
    تاريخ الانضمام
    17/06/2007
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    440

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة فراشة صمت مشاهدة المشاركات
    نطالب بقانون ينصف الأم المرضعه لمده عامين كاملين

    ولو تم تعديل ساعات العمل بالقطاع الخاص كان حلت كثيرا من الأشكاليات

    لمن نشكي .... الوحده تطلع من بيتها من الساعه 7 عشان توصل الدوام الساعه 8 وتجلس لين الساعه 5 المساء متواصل توصل البيت الساعه 6 بعد الزحمه والمسافه مو حرام ..........
     التوقيع 
    واخر دعونا ان الحمدلله رب العالمين وصلى الله وسلم على سيدنا محمد وعلى اله وصحبه اجمعين
    امين يا رب العالمين امين يا ارحم الراحمين

  11. #11
    تاريخ الانضمام
    17/06/2007
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    440

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة Fuhrer مشاهدة المشاركات
    لو كنت تحصل منحة مقدارها 500 ريال عماني لكل ربة منزل - كان ما اشتغلت و شقيتي نفسك ، لكن الحال صعب معروف وضروريات الحياة ملحة وفي زيادة كل يوم لذا سيبقى الناس يعملون طوال عمرهم ولن يرحمهم لا قانون ولا شيب ولا وطن
    طيب ياخي الدول االخليج متعاونيين كثير مع المواطنيين من حيث الاجازات وساعات الرضاعه والدوامات ..... اشمعنا احنا ومفرقين كثير ما بين الحكومه والقطاع الخاص ما كنا نفس الجنس ولا .......؟؟؟؟
     التوقيع 
    واخر دعونا ان الحمدلله رب العالمين وصلى الله وسلم على سيدنا محمد وعلى اله وصحبه اجمعين
    امين يا رب العالمين امين يا ارحم الراحمين

  12. #12
    تاريخ الانضمام
    17/06/2007
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    440

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة سيدة الشرق مشاهدة المشاركات
    طيب مو سالفة 14يوم بس بعدها تبدا الشركة بخصم الراتب حتى لو عندك عذر طبي وانك مريض وتجيب الاجازه المرضيه ورغم كذا يبدا الخصم وين راحن السبعين يوم ؟؟؟؟

    ها الشي صحيح أخوي
    اول 14 يوم من الاجازه المرضيه راح تستلم 100% راتب
    بعدها 14 يوم 75% فقط من الراتب
    بعدها 14 يوم 50% فقط من الراتب
    حتى لو عندك عذر
    بس هذي القوانين
    سبحان الله يحسبو الايام اللي يمرضوا فيها الناس
    مايعرفوا ان الناس يجيها مرض من الدوامات البعض يصيرله ربو والبعض ينكسر
    الله كريم
    المشكلة يا اختي العزيزة لما راجعنا وزارة القوى العامله قالو لنا خلوهم يخصمو من اجازتكم ..... هذا كلام
    وللاسف هم ما راح يتعاملو بخصم 75% او 50% عندهم نظام الخصم .... ومن نحاسب دام القانون كذا
     التوقيع 
    واخر دعونا ان الحمدلله رب العالمين وصلى الله وسلم على سيدنا محمد وعلى اله وصحبه اجمعين
    امين يا رب العالمين امين يا ارحم الراحمين

  13. #13
    تاريخ الانضمام
    17/06/2007
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    440

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة فريق عمال عمان مشاهدة المشاركات
    للأسف قانون العمل بحاجة الى صياغة من جديد فيه ظلم كثير للعامل

    وقانون لتقاعد كذلك تنعدم فيه المساواة ولا عدل فيه و تمييز بين المواطنين

    قوانين ظالمة و جائرة في حق المواطن

    حسبنا الله في من وضع وعمل و قبل بهذه القوانين الجائرة لأبناء البلد

    حسبنا الله فيهم ..
    كل يوم نتحسب عليهم وندعي عليهم ان الله يبليهم مثل ما بلونا بهالقانون ............
    وبالاول والاخير لو ما الحاجه محد اشتغل فشركة وخلينها للاجانب الي كل يوم عددهم يزيد بعد التعمين ........
     التوقيع 
    واخر دعونا ان الحمدلله رب العالمين وصلى الله وسلم على سيدنا محمد وعلى اله وصحبه اجمعين
    امين يا رب العالمين امين يا ارحم الراحمين

  14. #14
    تاريخ الانضمام
    22/05/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,264

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة فريق عمال عمان مشاهدة المشاركات
    للأسف قانون العمل بحاجة الى صياغة من جديد فيه ظلم كثير للعامل

    وقانون لتقاعد كذلك تنعدم فيه المساواة ولا عدل فيه و تمييز بين المواطنين

    قوانين ظالمة و جائرة في حق المواطن

    حسبنا الله في من وضع وعمل و قبل بهذه القوانين الجائرة لأبناء البلد

    حسبنا الله فيهم ..
    و الغم انه في القانون بعد ان العماني يعالج في مستشفى حكومي والدور بعد سنه أم الأجانب يحتم على الشركة علاجه حتى لو سافر الى الخارج و تدفع الشركة كل فواتير العلاج
     التوقيع 
    كل شي ينتهي الا الدهر

  15. #15
    تاريخ الانضمام
    17/06/2007
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    440

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة Evaa مشاهدة المشاركات
    من كذا ما شيء وظائف للرجال ^.^

    الحريم اغلبهن مستحوذات ع الوظائف :]

    ولو يعطونا راتب بنطلع ونفسح المجال للرجال لان الرجال اشد حاجة مننا للعمل
    تو سالفتنا عن القانون من عن الوظائف ........... بعدين الحريم ولا الرجال كلهم مساكين ........ مع هالقانون الرائع
     التوقيع 
    واخر دعونا ان الحمدلله رب العالمين وصلى الله وسلم على سيدنا محمد وعلى اله وصحبه اجمعين
    امين يا رب العالمين امين يا ارحم الراحمين

  16. #16
    تاريخ الانضمام
    17/06/2007
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    440

    افتراضي

    هالقانون ما راح يتعدل او يتغير دام انه في ناس ما تخاف ربها ...............
     التوقيع 
    واخر دعونا ان الحمدلله رب العالمين وصلى الله وسلم على سيدنا محمد وعلى اله وصحبه اجمعين
    امين يا رب العالمين امين يا ارحم الراحمين

مواضيع مشابهه

  1. كشف المستور : قانون العمل العماني ( قانون ابو ثغرة)
    بواسطة الامين في القسم: سبلة السياسة والاقتصاد
    الردود: 10
    آخر مشاركة: 26/12/2013, 03:38 PM
  2. قانون العمل العماني
    بواسطة دهن العود 1989 في القسم: السبلة القانونية
    الردود: 1
    آخر مشاركة: 07/05/2012, 05:10 PM
  3. الردود: 5
    آخر مشاركة: 30/01/2012, 08:13 PM
  4. الردود: 23
    آخر مشاركة: 06/01/2012, 03:30 PM
  5. شرح مادة في قانون العمل العماني
    بواسطة العراب 2000 في القسم: سبلة السياسة والاقتصاد
    الردود: 1
    آخر مشاركة: 21/09/2011, 10:52 PM

قواعد المشاركة

  • ليس بإمكانك إضافة مواضيع جديدة
  • ليس بإمكانك إضافة ردود
  • ليس بإمكانك رفع مرفقات
  • ليس بإمكانك تحرير مشاركاتك
  •