إلتماس مقدم إلى مقام حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم حفظه الله ورعاه

[عوض الهزيلي]

حضرة مولاي صاحب الجلالة السلطان / قابوس بن سعيد المعظم ، حفظه الله ورعاه ، وأتم عليه نعمة الصحة والعافية ، ومديد العمر 0
لقد دعيتم يا صاحب الجلالة ، في نطقكم السامي أثناء الانعقاد السنوي لمجلس عمان ، في يوم الثلاثاء الموافق 11/11/2008م ، إلى : إتباع أفضل الأساليب ، وأنجع الوسائل التي تؤدي إلى تسهيل الإجراءات ، وتيسير المعاملات ، وسرعة اتخاذ القرارات الكفيلة بتحقيق مصالح المواطنين ، وغيرهم من المقيمين ، الذين يسهمون في خدمة عمان ، والمساعدة على بنائها 0

كم أنكم يا مولاي ، قد دعوتم كل الجهات المسئولة في الدولة ، لتحقيق مبادئ العدل ، وتطبيق النظام والقانون ، وعدم استخدام السلطة للإضرار بالآخرين 0
كما أن المادة (12) من الباب الثاني " المبادئ الاجتماعية " من النظام الأساسي للدولة تنص على أن – العدل والمساواة وتكافؤ الفرص بين العمانيين دعامات للمجتمع تكفلها الدولة .... 0
وبناء على ما تقد فإنه يشرفنا يا مولاي بأن نضع بين يدي مقامكم السامي ، هذه الشكوى ، بعد أن ضاقت بنا السبل ، وأدار المسئولون بوزارة التربية والتعليم الموقرة ظهورهم لنا ، وصموا آذانهم عن سماع شكوانا ، وأغمضوا أعينهم عن رؤية الحقيقة ، وضاقت صدورهم بكثرة المطالبات التي تقدمنا بها إليهم ، دون أن نلقى منهم ردا واحدا على رسائلنا العديدة 0

وملخص الموضوع أنه بعد صدور المادة (152) من قانون الخدمة المدنية الجديد ، الصادر بالمرسوم السلطاني رقم (120/2004) الذي بموجبه تم دمج درجات فئات الجدولين العام والخاص ، وتسكين موظفي الخدمة المدنية على جدول الدرجات الجديد ، كان من ضمن الدرجات التي تم دمجها ، الدرجتين (5/ح1) و (4/ح1) ، حيث تم دمجهما في الدرجة الثانية ، وذلك اعتبارًا من 1/1/2006م 0
ولكن تنبه الخبراء القانونيون بوزارة الخدمة المدنية الموقرة ، إلى وجود ضرر مباشر وبيّن ، قد وقع على الموظفين الذين كانوا يشغلون الدرجة (4/ح1) قبل الدمج والتسكين ، فقامت وزارة الخدمة المدنية الموقرة مشكورة بإصدار فتوى قانونية ، أو تفسير ، وذلك لتوضيح الظلم الذي وقع على هؤلاء الموظفين ، وتم تعميم هذا التفسير على جميع وزارات الدولة الخاضعة لنظام الخدمة المدنية ، وحث الوزارات على تعديل درجة هؤلاء الموظفين إلى الدرجة المالية الأولى بدلا من الدرجة المالية الثانية ، وذلك ، بأثر رجعي اعتبارًا من 1/1/2006م 0

ونص هذا التفسير هو كما يلي :-
( إذا كان الموظف قبل النقل شغل الدرجة (4/ح1) ومن قبلها الدرجة (5/ح1) ونقل إلى الدرجة الثانية فإن أقدميته في شغل هذه الدرجة المعادلة تبدأ من تاريخ شغل الدرجة (5/ح1) باعتبار هذه الدرجة أصبحت معادلة للدرجة الثانية ، وحتى لا يضار شاغلي الدرجة (4/ح1) في مثل هذا الوضع الوظيفي قبل النقل ، من النقل إلى الدرجة المعادلة ، ويكون من شغل الدرجة (5/ح1) ولم يشغل الدرجة (4/ح1) ونقل إلى الدرجة الثانية المعادلة في وضع وظيفي أفضل منه على خلاف الوضع السابق على النقل ، كما يحتفظ الموظف من شاغلي الدرجة (4/ح1) و (5/ح1) قبل النقل بذات ترتيب أقدميته باعتبار من يشغل الدرجة الأعلى يكون في ترتيب سابق على من يشغل الدرجة الأدنى مباشرة ، إذا كان الموظف المنقول شغل الدرجة (4/ح1) دون شغل الدرجة (5/ح1) فإنه ينقل إلى الدرجة الثانية ، وتتحدد أقدميته في هذه الدرجة من تاريخ شغل الدرجة (4/ح1) ويبدأ حساب الحد الأدنى للمدة البينية المقررة للترقية إلى الوظيفة والدرجة الأعلى مباشرة من الدرجة الثانية ) 0

كما أن المادة (154) من قانون الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم السلطاني رقم (120/2004) تنص على أن : " يكون ترتيب الأقدمية بين المنقولين إلى درجة واحدة بحسب أوضاعهم السابقة " 0

فرغم إن معظم وزارات الدولة المندرجة تحت مظلة الخدمة المدنية ، قد استجابت لهذا التفسير ، وقامت بتعديل درجات موظفيها الذين تضرروا من التسكين ، ومنحوا فروقات التعديل بأثر رجعي اعتبارًا من 1/1/2006م ، إلا أن وزارة التربية والتعليم الموقرة لم تعر الموضوع اهتماما ، ولم تعدل درجات موظفيها الذين لا يزيد عددهم عن (120) موظف ، ولم ترد حتى على رسائل التظلم والشكاوى التي تقدموا بها إلى الوزارة 0

وبصفتي يا مولاي واحد من الذين وقع عليهم الظلم ، فقد قمت بالخطوات التالية :-
1- أرسلت عدة رسائل إلى معالي وزير التربية والتعليم السابق ، للمطالبة بتسكيني على الدرجة الأولى بدلا من الدرجة الثانية ، طبقا لما نص عليه التفسير الصادر من وزارة الخدمة المدنية الموقرة ، بالتواريخ التالية ، 3/5/2008م ، 8/11/2008م ، 22/3/2009م ، 10/4/2010م 0
2- أرسلت رسالة إلى الفاضل / رئيس مكتب الوزير ، بتاريخ 29/9/2009م 0
3- أرسلت رسالة إلى الفاضل / مدير عام الشؤون الإدارية بديوان عام الوزارة ، بتاريخ 15/5/2010م 0
4- أرسلت رسالتي الأخيرة إلى معالي الدكتورة / مديحة بنت أحمد الشيبانية الموقرة ، وزيرة التربية والتعليم ، بواسطة الفاضل / مديرعام التربية والتعليم بمحافظة ظفار ، بتاريخ 2/5/2011م 0
5- رفعت تظلم إلى معالي الشيخ / ناصر بن هلال المعولي الموقر ، رئيس جهاز الرقابة المالية والإدارية للدولة ، بتاريخ 19 /11/2011م 0

مولاي صاحب الجلالة ، إن الممارسات الإدارية التي تنتهجها وزارة التربية والتعليم الموقرة مع موظفيها ، تتنافى جملة وتفصيلا مع كل دعواتكم السامية ، التي دعوتم جلالتكم لها في أكثر من محفل ، وفي أكثر من مناسبة ، وتتنافى مع المادة (12) من الباب الثاني للنظام الأساسي للدولة ، فهي لم تقم بتسهيل الإجراءات التي من شأنها تحقيق مطالبنا المشروعة ، ولم تتخذ القرار بتحقيق مصالحنا كموظفين متضررين ، ولم تحقق مبادئ العدل التي دعوتم جلالتكم لتحقيقها ، ولم تطبق النظام والقانون الذي طبقته كل الوزارات لصالح موظفيها ، واستخدمت السلطة في الإضرار بحقوقنا في الترقيات والتعديل الذي كفله لنا النظام والقانون ، علما بأن ملف هذا الموضوع موجود على مكتب سعادة وكيل الوزارة للشؤون المالية والإدارية ، منذ بداية أول رسالة أرسلتها إلى معالي وزير التربية والتعليم السابق ، في 3/5/2008م ، كما أن دائرة الموارد البشرية بالوزارة قد قامت باتخاذ كافة الإجراءات التي من شأنها تلبية مطالبنا بالتعديل ، وأحيل الموضوع إلى الفاضل / مدير دائرة الموازنة ، بهدف توفير المخصصات المالية اللازمة لفروقات التعديل ، ولكن إلى تاريخ اليوم لم يصدر أي قرار بتعديل أوضاعنا 0

مولاي صاحب الجلالة السلطان المعظم ، إن المسئولين بجهاز الرقابة المالية والإدارية للدولة ، قد ناقشوا الموضوع مع المعنيين بوزارة التربية والتعليم الموقرة ، وخاطبوا الوزارة رسميا ، للحصول على رد رسمي ، حول الإجراءات التي اتخذتها الوزارة تجاه حل الموضوع ، وحسب علمي بأن الوزارة لم ترد على الرسالة الأولى ، مما اضطر المسئولين بجهاز الرقابة المالية والإدارية للدولة إلى إرسال رسالة أخرى لاستعجال الرد 0

إن فئة الموظفين الذين كانوا بالدرجة (4/ح1) قبل الدمج ، وظلموا بتسكينهم على الدرجة الثانية ، جميعهم من الموظفين القدامى ، الذين تتراوح مدة خدمتهم مابين 27 - 35عاما ، ، وقد شغلوا العديد من الوظائف القيادية والإشرافية ، في ديوان عام الوزارة والمناطق التعليمية ، وهم مستحقين للتسكين على الدرجة الأولى اعتبارا من 1/1/2006م ، ومستحقين للترقية للدرجة (هـ) اعتبارا من 1/1/2009م ، طبقا لأقدمية آخر ترقية حصلوا عليها قبل الدمج والتسكين ، ويستحقون الترقية إلى الدرجة (د) اعتبارا من 1/1/2013م ، ومع ذلك لا يزالون في الدرجة المالية الأولى حتى تاريخه 0

مولاي صاحب الجلالة المعظم ، إنني لم ألجأ إلى رفع هذه الالتماس إلى مقامكم السامي الكريم عبر هذا المنبر ، إلا بعد أن استنفذت كافة السبل الإدارية الممكنة مع الوزارة الموقرة أنا وزملائي ، وبعد أن رفعت شخصيا تظلم إلى جهاز الرقابة المالية والإدارية الموقر ، الذي لم يدخر المسئولين فيه جهدا لمتابعة الموضوع مع المختصين بوزارة التربية والتعليم الموقرة ، ولكن دون الوصول إلى نتيجة ملموسة حتى الآن 0
وبناء عليه فإن أملنا معقود على تقدير مقامكم السامي لالتماسنا المقدم ، وتوجيهاتكم السديدة ، للمسئولين بوزارة التربية والتعليم لتلبية مطالبنا ، وتعديل أوضاعنا الوظيفية ، طبقا لما نص عليه التفسير الصادر من وزارة الخدمة المدنية الموقرة ، أسوة بباقي الموظفين بالوحدات الحكومية الأخرى 0

متمنين لمقامكم السامي كل التوفيق والسداد ، وجلالتكم ترفلون بتاج الصحة والعافية ، والعمر المديد 0
وتفضلوا جلالتكم بقبول وافر التقدير والاحترام
موظفو وزارة التربية والتعليم
الذين شغلوا الدرجة (4/1)
المتضررين من التسكين على الدرجة الثانية

[عوض الهزيلي]

الفاضل م مشرف سبلة السياسة والاقتصاد المحترم
لقد طرحت سابقا موضوع بعنوان ( القضاء الإداري ورايه في دمج الدرجتين (4/1) و (5/1) بنظام التسكين الجديد ) ووصل عدد الزيارات للموضوع أكثر (233) زيارة ولا يوجد رد واحد !
واليوم طرحت موضوع ( إلتماس مقدم إلى المقام السامي لحضرة مولاي صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم ، حفظه الله ورعاه ) ووصل عدد الزيارات له اكثر من (65) زيارة ، ولا يوجد رد واحد.
إنني أتساءل ، هل كل هذه الزيارات لم يعلق أصحابها ولو بكلمة واحدة ؟ إنني أشك في ذلك ، بل أنا واثق بأن هناك تعمد من إدارة السبلة لحجب الردود ، بهدف إزاحة الموضوع عن الصفحات الأولى حتى لا يقرأه الكثير من القراء ،
فبعض زملائي حاولوا فعلا المداخلة ولم يتمكنوا من ذلك ! وسبق أن كتبت رسالة إلى إدارة السبلة وطلبت الرد عليها ، ولكن ذلك لم يحدث .
إنني عندما أطرح أي موضوع فإنني أستند إلى النطق السامي لحضرة مولاي صاحب الجلالة السلطان المعظم ، وأستند إلى المراسيم السلطانية السامية ، وإلى القوانين الصادرة من جهة الاختصاص ، وذلك بهدف كشف الحقائق للقراء ، وإيصال الرسالة
المطلوبة للجهات المعنية بها ، وعلى ما يبدو أن هذا لا يعجب إدارة السبلة والمشرفين عليها .
عموما أنا أعتبر أن رسالتي قد وصلت حتى لو طُرح الموضوع في الصفحة الأولى لمدة (5) دقائق فقط ، وأكبر دليل على نجاحي في إيصال الرسالة هو ما تقوم به إدارة السبلة تجاه الموضوعات التي أطرحها !
مع خالص الشكر

[عوض الهزيلي]

بما أنه لا توجد ردود أو مداخلات من الأعضاء الزائرين ، فاسمحوا لي بأن أفكر بصوت مرتفع ، أسمعه ويسمعه غيري من القراء ،
إنني عندما كتبت هذا الالتماس ، كان كل أملي بأن الالتماس سوف يصل إلى المقام السامي لحضرة مولاي صاحب الجلالة السلطان / قابوس بن سعيد المعظم ، حفظه الله ورعاه ،
عبر القنوات الخاصة ، ولكنني أيضا فكرت بأنه حتى لو لم يصل الموضوع إلى المقام السامي حفظه الله ، فإنه سيصل على أقل تقدير إلى معالي / السيد خالد بن هلال البوسعيدي الموقر
وزير الديوان السلطاني ورئيس مجلس الخدمة المدنية ، وسوف يطلع على الإفرازات السلبية لنظام الخدمة المدنية المتهالك ، ويصبح الموضوع إضافة جديدة لشكوى موظفي وزارة التربية والتعليم ، ووزارة الصحة من تأخر ترقياتهم ، ويكون إضافة لشكوى الموظفين المنتسبين لنظام الخدمة المدنية من نظام التقاعد المجحف ، سواء في الاستقطاع الشهري من الراتب ، أو الراتب التقاعدي للموظف ، أو مكافأة نهاية الخدمة التي لا يضاهيها نظام آخر ، حتى في الدول الأكثر فقرا في العالم .
ولعل وعسى بأن تكون هذه الموضوعات وغيرها تحدث تغيير في أسلوب نظرة مسئولينا للأمور ، وأسلوب معاجتهم لها ..... نرجو أن يحدث ذلك .

[عوض الهزيلي]

سؤال مشروع أطرحه على نفسي ، وعلى القراء الكرام ،
من الملاحظ في الفترة الأخيرة كثرة المطالبات من أكثر من طرف ، وهذه الطلبات تخص أكثر من جهة مختصة في الدولة ،
وتم طرح هذه المطالبات عبر أكثر من منبر ، فقد تم تناول هذه الموضوعات في المنتديات التي أشك أن لها أي تأثير على تغيير قناعات المسئولين ، أو إحداث تغيير في منهجية عملهم
ومعالجتهم للأمور ، وتم طرح بعض تلك المطالبات عبر الصحافة العمانية بشتى أنواعها ومسمياتها ، فأخذت تلك المطالبات طابعا ، أشبه ما يكون إلى قضايا رأي عام ، وبعض المطالبات تبناها مجلس الشورى ، فأصبحت مطالب شعبية ، وبرلمانية في آن واحد كون الذين تبنوها في المجلس هم نواب منتخبين من قبل أفراد الشعب العماني 0
وفي المقابل يلاحظ بأن تعاطي الجهات الحكومية المختلفة مع كل تلك المطالبات ، هو بأسلوب واحد ، إدارة الظهر ، وصم الآذان ، وغلق الأعين 0
والسؤال الذي أطرحه هنا ،
هل هذه المواقف التي تحدث من قبل هؤلاء المسئولين ، وتعاطيهم مع الأمور بهذا الأسلوب السلبي ، هو تصرف فردي ؟ أم تصرف متفق عليه فيما بينهم ؟

[عوض الهزيلي]

أشكر كل الذين مروا على الموضوع ، حتى وإن لم يتمكنوا من الرد أو المداخلة ، لأسباب ذاتية ، أو غير ذاتية .

[علي بن سعيد الحجري]

مع اني لست موظف في الدولة , ولكن اتساءل لماذا بعض المسؤولين يخلقون مشكلة من عدم , بدلاً من حلها ؟ فمثل ما تفضلت موضوعكم مدعوم من وزارة الخدمة المدنية وهو بذلك أصبح حق , فماذا يضر وزارة التربية والتعليم من الأستجابة له , ومن ثم يحس الموظف بأن غير مظلوم في شيء , مما ينتج عنه بذل المزيد من الجهد في عمله !
اتمنى من أدارة سبلة عمان تثبيت هذا الموضوع لتصل الرسالة للمقام السامي يحفظه الله , فسلطنة عمان في ظل قيادته الحكيمة دولة عدل وقانون .
وسأكون معكم متابعاً لهذا الموضوع , ذلك انني ارى ان الأدارة الرشيده تلك التي تحل المشكله , بل اكثر من ذلك , فالواجب منها أن تستبقها بالحل قبل أن تقع .

[عوض الهزيلي]

مع اني لست موظف في الدولة , ولكن اتساءل لماذا بعض المسؤولين يخلقون مشكلة من عدم , بدلاً من حلها ؟ فمثل ما تفضلت موضوعكم مدعوم من وزارة الخدمة المدنية وهو بذلك أصبح حق , فماذا يضر وزارة التربية والتعليم من الأستجابة له , ومن ثم يحس الموظف بأن غير مظلوم في شيء , مما ينتج عنه بذل المزيد من الجهد في عمله !
اتمنى من أدارة سبلة عمان تثبيت هذا الموضوع لتصل الرسالة للمقام السامي يحفظه الله , فسلطنة عمان في ظل قيادته الحكيمة دولة عدل وقانون .
وسأكون معكم متابعاً لهذا الموضوع , ذلك انني ارى ان الأدارة الرشيده تلك التي تحل المشكله , بل اكثر من ذلك , فالواجب منها أن تستبقها بالحل قبل أن تقع .

شكرا للأخ علي بن سعيد الحجري على مداخلته ، والأخ علي يفترض أن الوزارة المعنية كان يجب أن تبادر إلى الحل بدلا من خلق المشكلة ، وهذا هو الذي كان مأمول ، ولكنني أقول للمسئولين في الوزارة ذلك التعبير القرآني : ( أليس فيكم رجل رشيد ) ؟
لقد قدمت نموذجا فريدا من الصبر والمثابرة على طلب الحق على مدى أربع سنوات ونصف ، تعاقب على الوزارة في هذه الفترة وزير سابق ، ووزيرة حالية ، ولكن الطاقم المالي والإداري الذي يمسك بزمام الأمور ، هو نفسه لم يتغير ، ولم تتغير سياسته ، ولا أظن شيئا سيتغير بسهولة ، طالما أن الوزارة تدار بهذه العقلية العقيمة .. نعم عقيمة لأنها غير ولادة للحلول التي تنهي هذه المشكلات المتراكمة ، بل هي تجمد المشكلة فوق الأخرى ، وتقول هل من مزيد ؟ إلى أن تتآكل من الداخل ويحدث حينها الانفراج لكل تلك المشلات ، ومع ذلك فنحن صابرون ومثابرون طالما أننا نملك قوة المنطق ، ومنطق الحق ، والحق معنا بإذن الله .
وإنني مع طلبك بأهمية تثبيت الموضوع لتصل الرسالة إلى المقام السامي بإذن الله تعالى 0

[عوض الهزيلي]

أتمنى من الإخوة القراء الذين يمرون على الموضوع أن يطالبوا بالتثبيت له إن استطاعوا الرد ، وذلك لتعم الفائدة ، وتصل الرسالة إلى المقام السامي لحضرة مولاي صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم ، حفظه الله ورعاه ، فهو أملنا بعد الله عز وجل ، وعسى أن يحدث الانفراج لهذه المشكلة وغيرها من المشكلات في وزارة التربية والتعليم التي باتت مثقلة بالمشكلات المتراكمة .

[المحمود 1122]

يثبت

عسى بالفرج القريب

[قطوف دانيه]

جزاك الله خير
وان شاء الله تصل الرسالة الى سلطان البلاد
نرجو التثبيت

[عوض الهزيلي]

يثبت

عسى بالفرج القريب

اشكرك اخي المحمود واتمنى التثبيت للموضوع

[عوض الهزيلي]

جزاك الله خير
وان شاء الله تصل الرسالة الى سلطان البلاد
نرجو التثبيت

شكرا لك قطوف دانيه واتمنى التثبيت لتصل ال سالة لمولانا المعظم حفظه الله

[صوت ظفار]

الاستاذ القدير عوض الهزيلي تحية طيبه لك استاذنا الفاضل على ما قدمته خلال مسيرتك التربوية في محافظة ظفار الى الان ..
ونتمنى ان يصل الموضوع الى الجهات المختصه وان يتم حل هذه المعضله ..
انصحك اخي الكريم بالتوجه لمكتب القصر وبالتحديد لمعالي وزير المكتب السلطاني فللاسف الشديد اصبحت بعض القضايا العادية لا يؤخذ حقها الا باللجوء لأعلى سلطه ..

[عوض الهزيلي]

الاستاذ القدير عوض الهزيلي تحية طيبه لك استاذنا الفاضل على ما قدمته خلال مسيرتك التربوية في محافظة ظفار الى الان ..
ونتمنى ان يصل الموضوع الى الجهات المختصه وان يتم حل هذه المعضله ..
انصحك اخي الكريم بالتوجه لمكتب القصر وبالتحديد لمعالي وزير المكتب السلطاني فللاسف الشديد اصبحت بعض القضايا العادية لا يؤخذ حقها الا باللجوء لأعلى سلطه ..

اشكرك اخي صوت ظفار على مشاعرك النبيلة والصادقة وتاكد اخي بانني لن اترك باب الا وساطرقه والتوفيق من الله ,, ودعواتكم لي بالتوفيق ,وعسى ان يتم تثبيت الموضوع فثقتي في مولانا كبيرة .

[أبوفيصل 11]

مساء الخير ....
للرفع

[أبوأوصاف]

شكرا لمن ساهم برايه في هذا الموضوع ...............
وانا ارى بان قانون الخدمه محتاج الى اعادة دراسة وقانون التقاعد يحتاج الى اعادة نظر ولابد من الجهات المعنية بالدولة ان تنظر الى الوظائف التي لا تنتنج ابد فقط حضور الصباح والذهاب ظهرا .......... أليس من الاحرى ...ألم يحين الاوان بان يتم اراحتهم من عناء الذهاب الى مكاتبهم دون انتاج .... انا اعتقد بانهم فقط يحجزون اماكن سواء الكتب او مواقف السيارات والاهم والادهى يحتجزون مكان في الهيكل الوظيفي ...
انا اعتقد بانه لابد من دراسة هذه الفئة والتي اغلبها فئة الخبير .. والان قادمه الى الافق وظيفة (( المدير المختص)) الذي تظلم الكثير منها بل تضرر منها اخرين ....
ارى بان على الجهات التشريعية ان يدرسوا احالة هذه الفئات الى التقعد على ان يتم اسثنائهم من قانون التقاعد بحيت يتم معاملتهم بشكل افضل نوعا ما مثلما فعلت وزارة التربية والتعليم في السنوات الماضية حين فتحت باب التقاعد لفترة معينة وباستثناء معين .....
اعتقد بهذا الاجراء لا يلحق الضرر بهم كما يفتح افاق اخرى للباحثين الخريجين وغيرهم خاصة اذا ما علمنا بان مخرجات الجامعة والكليات في تزايد فلازم يتم دراسة الموضوع بشكل جاد وعملي وكفانا من وجود الخبير الذي لا ينتج اي عمل ..
والله ولي التوفيق وحفظ الله عمان وشعبها وقائدها

[عوض الهزيلي]

مساء الخير ....
للرفع

أشكرك أخي أبو فيصل على الزيارة ، وأتمنى التثبيت للموضوع

[عوض الهزيلي]

شكرا لمن ساهم برايه في هذا الموضوع ...............
وانا ارى بان قانون الخدمه محتاج الى اعادة دراسة وقانون التقاعد يحتاج الى اعادة نظر ولابد من الجهات المعنية بالدولة ان تنظر الى الوظائف التي لا تنتنج ابد فقط حضور الصباح والذهاب ظهرا .......... أليس من الاحرى ...ألم يحين الاوان بان يتم اراحتهم من عناء الذهاب الى مكاتبهم دون انتاج .... انا اعتقد بانهم فقط يحجزون اماكن سواء الكتب او مواقف السيارات والاهم والادهى يحتجزون مكان في الهيكل الوظيفي ...
انا اعتقد بانه لابد من دراسة هذه الفئة والتي اغلبها فئة الخبير .. والان قادمه الى الافق وظيفة (( المدير المختص)) الذي تظلم الكثير منها بل تضرر منها اخرين ....
ارى بان على الجهات التشريعية ان يدرسوا احالة هذه الفئات الى التقعد على ان يتم اسثنائهم من قانون التقاعد بحيت يتم معاملتهم بشكل افضل نوعا ما مثلما فعلت وزارة التربية والتعليم في السنوات الماضية حين فتحت باب التقاعد لفترة معينة وباستثناء معين .....
اعتقد بهذا الاجراء لا يلحق الضرر بهم كما يفتح افاق اخرى للباحثين الخريجين وغيرهم خاصة اذا ما علمنا بان مخرجات الجامعة والكليات في تزايد فلازم يتم دراسة الموضوع بشكل جاد وعملي وكفانا من وجود الخبير الذي لا ينتج اي عمل ..
والله ولي التوفيق وحفظ الله عمان وشعبها وقائدها

أشكرك أخي أبو واصف ، وأحترم رأيك خصوصا فيما يعلق بقانون الخدمة المدنية ، وقانون التقاعد ، أما الوظائف التي أشرت لها بأنها غير منتجة فإن لي وجهة نظر بشأنها
فلا يوجد وظيفة غير منتجة ، ولكن يوجد تهميش متعمد لبعض الوظائف ، وبعض الموظفين ، فتصور أن وظيفة الخبير التي أشغلها حاليا منذ أكثر من أربع سنوات لم توافينا الوزارة حتى تاريخ اليوم بالوصف الظيفي لهذه الوظيفة ، ولم تحدد لنا مهام العمل التي من المفترض أن نمارسها أثناء دوامنا اليومي ، بالرغم من أننا قد قرأنا في المنتديات عن وجود توصيف وظيفي لكل الوظائف في وزارة التربية والتعليم ، كما أن الوظائف المعتمدة بجدول الوظائف بنظام التصنيف الوظيفي الجديد لا نعلم عنها شيئا حتى تاريخه ، وما هو موقعنا في هذا الجدول ، كل هذه الأمور بالنسبة لنا مبهمة ، فلا تظلم منهم في هذه الوظائف 0
وعموما إذا وجد النظام التقاعدي المنصف فتأكد أن الكثير من الكوادر القديمة ذات الخبرة التي تم تهميشها ستطلب التقاعد من ذاتها لإتاحة الفرصة للشباب لأخذ زمام المبادرة ، ولكن أين هو ذلك النظام التقاعدي المنصف الذي يغري هؤلاء الموظفين القداما لطلب التقاعد ؟

[عوض الهزيلي]

أتمنى من الإخوة القراء الرد لإبقاء الموضوع في الواجهة ، والمطالبة بالتثبيت .

[حي المعمورة]

يالله دعواتكم الكريمه تصل الرسالة الى المقام السامي حضر ة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد يحفظه الله ويرعاه

[عوض الهزيلي]

يالله دعواتكم الكريمه تصل الرسالة الى المقام السامي حضر ة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد يحفظه الله ويرعاه

أشكرك أخي حي المعمورة ، وربنا يسمع منك ، ويحقق العدل لكل المظلومين .

[حي المعمورة]

آمين يارب العالمين العفو اخي عوض الهزيلي أن شاء الله يتحقق كل الاماني والاستقرار والعيش الكريم لهدا الوطن المعطاه

[علي بن سعيد الحجري]

شكرا للأخ علي بن سعيد الحجري على مداخلته ، والأخ علي يفترض أن الوزارة المعنية كان يجب أن تبادر إلى الحل بدلا من خلق المشكلة ، وهذا هو الذي كان مأمول ، ولكنني أقول للمسئولين في الوزارة ذلك التعبير القرآني : ( أليس فيكم رجل رشيد ) ؟
لقد قدمت نموذجا فريدا من الصبر والمثابرة على طلب الحق على مدى أربع سنوات ونصف ، تعاقب على الوزارة في هذه الفترة وزير سابق ، ووزيرة حالية ، ولكن الطاقم المالي والإداري الذي يمسك بزمام الأمور ، هو نفسه لم يتغير ، ولم تتغير سياسته ، ولا أظن شيئا سيتغير بسهولة ، طالما أن الوزارة تدار بهذه العقلية العقيمة .. نعم عقيمة لأنها غير ولادة للحلول التي تنهي هذه المشكلات المتراكمة ، بل هي تجمد المشكلة فوق الأخرى ، وتقول هل من مزيد ؟ إلى أن تتآكل من الداخل ويحدث حينها الانفراج لكل تلك المشلات ، ومع ذلك فنحن صابرون ومثابرون طالما أننا نملك قوة المنطق ، ومنطق الحق ، والحق معنا بإذن الله .
وإنني مع طلبك بأهمية تثبيت الموضوع لتصل الرسالة إلى المقام السامي بإذن الله تعالى 0

الأستاذ الجليل / عوض تحية وبعد :
نعم اليس فينا رجل رشيد ؟ ان هذه المرحلة تحتاج الى الكيّس والفطين , خاصة في الأدارة , فمثل ما تفضلت ان الأدارة الناجحة هي تلك التي تولّد الحلول , بل اكثر من ذلك هي التي تستشعر بالمشكلة قبل وقوعها , وتستبقها بالحل قبل ان تقع .
أستاذنا الكريم حسب تتبعي لمى يطرح هنا من مواضيع , لاحظت ملاحظة وحيدة وهي ان الأدارة هي السبب في كل ما يطرح , ومن غرائب الأمور ان أحياناً من الحل تخلق مشكلة , عندما يعقّد الحل , وما يحيرني ولم أجد تفسير له هو لمصلحة من يتم هذا ؟

[عوض الهزيلي]

آمين يارب العالمين العفو اخي عوض الهزيلي أن شاء الله يتحقق كل الاماني والاستقرار والعيش الكريم لهدا الوطن المعطاه

شكرا اخي حي المعموره , نحن مطمانين ومتفاءلين بالخير طالما اننا نعيش في دولة النظام والقانون في القيادة الرشيدة لحضرة مولاي صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المفدى حفظه الله ورعاه .