شركة ابراج لخدمات الطاقة

[سهم القناص]

الى متي يا ادارة ابراج لخدمات الطاقة هذا الاستهتار والقرارات التعسفية للموظفيين؟ هل من يطالب بحقوقه مثل باقي الموظفيين العمانيين العامليين بمختلف الشركات العاملة بنفس المجال يعاقب بقرارات ظالمة وحتى لا وجود لها في قانون العمل العماني وخير مثال ما يصير حاليا في جهازحفر رقم 206 حيث انه بعد ما قام بعض الموظفيين العمانيين بالمطالبة ببعض حقوقهم وارسال هذه المطالبات الى ادارة الشركة قاموا بالاتصال بأحد من هولاء الموظفيين وابلاغه بالخروج من الجهاز وحمل جميع اغراضه والذهاب مباشرة الى المكتب الرئيسي بدون اي سبب يذكر وعندما قام هذا الموظف بالاتصال بمدراء الشركة قالوا له نفس الكلام تعال وجيب معك جميع اغراضك وبعد ذلك قام الموظف بالاتصال بوزارة القوي العاملة والاتحاد العام للعمال وابلغهم بما قامت الشركة بعمله له وبعد الاتصال قاموا ادارة الشركة بالاتصال به مباشرة وانكار انهم قالوا له ان يخرج من العمل ويحضر كل اغراضه معه وقالوا له لماذا قمت بابلاغ القوي العاملة والاتحاد بهذا الموضوع وقال لهم انكم لم تتركوا لي اي خيار اخر وقالوا له تعال الى المكتب الرئيسي لنتفاهم حول هذا الموضوع.

وبتحديد يوم السبت الموافق 24/3/2012م قام هذا الموظف بالذهاب الى المكتب الرئيسي وقابل بعض المسئوليين (بول واحمد البراشدي) وقالوا له سوف نعطيك انذار بسبب تاخيرك عن تحريك الجهاز من موقع الى اخر وتفاجي الموظف بذلك وقال لهم اذا كان هذا السبب لماذا لم يتم ابلاغي من قبل المسئوليين في الجهاز وكذلك لماذا في هذه الفترة حيث ان هذا الموضوع قد مر عليه عدت ايام ولم اكن انا السبب في ذلك.

وفي النهاية اتضح غباء هؤلاء المسئوليين حيث لم يجدوا اي عذر او سبب او خطأ على هذا الموظف وقالوا له انت وقع هذا الانذار وسوف تعطي فرصة للعودة الى العمل مرة ثانية ولكن الموظف رفض ذلك وقال لهم لو اني عملت خطا او تقصير للعمل لتم ابلاغي مباشرة من قبل المسئوليين بالجهاز وبعد رفضه توقيع الانذار اتجه الموظف مباشرة الى وزارة القوي العاملة وقام بالابلاغ عن هذه الواقعة ومباشرة تم الاتصال بمدير الموارد البشرية ولكنه كعادته لا يرد على الاتصالات ولكن الوزارة والاتحاد العام سوف تقوم باستدعاء هولاء المسئوليين والتحقيق معهم بهذه الواقعة.

وعليه فأننا نتسأل ما دور مدير الموارد البشرية في الشركة وأين تطبيق قوانيين الشركة وقوانيين العمل العماني للاسف الشديد هذا المدير فقط صورة او دمية تحرك من مكان الى مكان ليس له اي دور يذكر ومن اخطاء المسئوليين يكون هذا المدير دائما في الواجهه لجميع مشاكل الموظفيين.

حاليا يجب تدخل رؤساء مجلس الادارة لهذه الشركة حتى يتم اقالة هذا المدير من الشركة واقالة كذلك بعض المسئوليين الذين لا يلتزمون بقوانيين الشركة وقانون العمل العماني.

كذلك حاليا تشكل لجنة من وزارة القوي العاملة وكذلك الاتحاد العام للعمال لزيارة جميع اجهزة الحفر التابعة للشركة وبالاخص اجهزة الحفر التى قام موظفيها بتقديم بعض المطالبات لادارة الشركة ولم يتم الرد عليهم الى تاريخ اليوم.

وكذلك سيتم الاتصال بمدير الموارد البشرية لهذه الشركة عن طريق برنامج هذا الصباح حيث ان موضوع هؤلاء الموظفيين قاموا بارساله الى البرنامج وسيتم مناقشته على الهواء مباشرة مع الشركة ووزارة القوي العاملة.

[جفون الصبر]

هالشركه كلها اجانب وميزات ولا في الاحلام وروااااااااتب عاليه جدا

بس بخصوص العمانين ماعرف كيف وضعهم هناك
الله يستر ع كلامك ويرجع الحق لاهله ولو بعد حين