إبتزاز رئيس جامعة السلطان قابوس وموظفي الجامعة من قبل عميد كلية العلوم الزراعية والبحرية السابق

[وعد الحق]

أكثر من تسعة أشهر بعد أن ترك العميد السابق لكلية العلوم الزراعية والبحرية العمل في جامعة السلطان قابوس وتوليه منصبا آخر في جمهورية الهند، يبدو أن المواضيع المتعلقة بملابسات إستقالة العميد السابق قد تم حلها بعد أن كانت في طي الكتمان، حيث أن عدد كبير من أعضاء هيئة التدريس والموظفين بالكلية قدموا وثيقة لرئيس الجامعة تحدد أكثر من 35 نقطة من التعديات الصريحة التي قام بها العميد السابق والتي أدت في نهاية المطاف إلى مغادرته البلاد وبدلا من قبول حقيقة أن تعيينه لم يكن في مصلحة الكلية أو البلد ككل، قامت إدارة الجامعة بتشكيل لجان فرعية عدة للتحقيق في القضية المطروحة آنذاك بقصد العثور على بعض المعلومات التي من شأنها أن تبرر أن العميد السابق كان خيارا موفقا كعميد للكلية.

لم يفهم أو يستوعب رئيس الجامعة أن وظيفة عميد الكلية هي تحقيق الوحدة المتكاملة للكلية. ولذلك لا يهم ما إذا كان هناك 40 ٪ أو 70 ٪ من منتسبي الكلية قد قاموا بالتوقيع على عريضة شكوى ضد العميد السابق. إن فشل العميد السابق لا يتمثل فقط في فشله كعميد لإدارة شئون الكلية المذكورة، ولكنه فشل عارم لرئيس الجامعه ونوابه والذي تمثل في إيمانهم العميق بقدرة العميد السابق في قيادة الكلية بعد ان تجلت ملامح ومعالم ادارته الفاشله للكلية.

لقد عين رئيس الجامعة لجان فرعية أخرى في محاولات لتبرئة ساحة العميد السابق. إن هذا التصرف يقودنا إلى التساؤل: لماذا بعد إستقالة العميد السابق، ما تزال إدارة الجامعة تنفق وقتا ثمينا في محاولة لإعادة الحياة إلى قضية تم حلها منذ فترة طويلة. هل لأن الإدارة لا تريد أن تعترف بأن خطأ ما أرتكب عند تعيين العميد السابق وأنها لا تريد أن يلقى اللوم على عاتقها بسبب ذلك.

إن من مقومات الإدارة الناضجة أن تقوم إدارة الجامعة بالإعتذار للكلية عن الخطأ الذي تم إرتكابه عند تعيين العميد السابق، وبالتأكيد فإن منتسبي الكلية وقتها على أعلى درجة من الإحترام لحكمة رئيس الجامعة. إن تشكيل اللجان الفرعية المذكورة في جوهرها ما هو إلا ترسيخ أن أكثر من 75 من أعضاء هيئة التدريس من العمانيين والوافدين الذين خدموا جامعة السلطان قابوس، وكثيرا منهم لأكثر من عشرون عاما، هم أقل أهمية من العميد السابق الذي أساء إليهم.

ما يجب الإشاره إليه هنا وعلى نطاق واسع بأن العميد السابق لم يحترم يوما قدرة العمانيين، أو بمعنى آخر لم يكن لديه شعور تقديري للإنجازات التي حققها العمانيون على مدى السنوات الأربعين الماضية. في رسالة بالبريد الالكتروني ارسلها العميد السابق إلى الدكتور..... وأعضاء هيئة التدريس في قسم الاقتصاد الزراعي بالكلية في 12 مارس 2011 (مرفق نسخة من الايميل المرسل) انه -العميد السابق- يشعر ان هناك الكثير من العمانيين غير منتجين في القطاع العام وكذلك في جامعة السلطان قابوس. وذكر أيضا أنه ينبغي السماح لجامعة السلطان قابوس لتسريح 0.1 ٪ من موظفيها العمانيين. أشار العميد السابق وقال ضمنا في نفس البريد الإلكتروني، أن جامعة السلطان قابوس ينبغي ان تنهي خدمات ما جملته 0.1 ٪ من موظفيها العمانيين البالغ عددهم 3000 موظف، واقترح أن هناك ثلاثة أشخاص لا يعملون ما من شأنه رفعة أداء جامعة السلطان قابوس. في محادثات خاصة قال العميد السابق حرفيا بأنه يرى بأن أول ثلاثة اشخاص يجب فصلهم وإنهاء خدماتهم هم رئيس الجامعة واثنان من نوابه، متناسيا بأنهم هم الذين قاموا بتعيينه.

كدفاع عن رئيس الجامعة وجملة الموظفين العمانيين في جامعة السلطان قابوس نرى أنه لم يكن مناسبا ولائقا بالعميد السابق لكلية العلوم الزراعية والبحرية الإدلاء بتعليقات سلبية وشائنة حول الإنتاجية للموظفين العمانيين، وبالتأكيد ليس حول إنتاجية رئيس الجامعة ونوابه.

لا يليق تماما بالعميد السابق أن يتهجم على رئيس الجامعه ونوابه وبالتأكيد جملة الكادر العماني ويقلل من شأنهم بتلك الطريقة المهينة والمشككة في قدراتهم الانتاجية التي يستحقون (حسب رأيه) بموجبها الفصل أو التسريح من العمل. علما بأن البريد الإلكتروني المرفق قد تم إرساله في وقت سابق للشكوى المقدمه من قبل منتسبي كلية الزراعة والعلوم البحرية ضده.

يبقى السؤال هنا قائما، لماذا يظل رئيس الجامعة مصرا، بل مستميتا في إضاعة الوقت والتحقيق ومحاولة تبرئة ساحة العميد السابق الذي يود هو في نفس الوقت التخلص من جملة العمانيين ال0.1 ٪ والذين هم غير أكفاء على حسب تقديره في إنتاجية العمل. هل هناك شيء يعرفه العميد السابق عن رئيس الجامعة يجعله يستخدمه لإبتزازه.

بالتأكيد، فإن تصرفات رئيس الجامعة حول الموضوع برمته وتشكيله للجان الفرعية ليست في مصلحة جامعة السلطان قابوس أو بلد بأسره يدعى
سلطنة عمان.

[Frankly speaking]

اعتقد انه كان صائبا في نقطة واحدة وهيه ان العمانيين غير منتجين وهذا معروف جدا...حتى ان هناك قول قبل ايام قليلة ان ان انتاجية وافد واحد تساوي انتاجية ٣ عمانين ...وانا اقول ان العدد قد يصل ربما في بعض الجهات الى ١مقابل ٥ ...هذه وانه نو كومنت...

[adul]

ليش يعني تحطه هنا بالسبله؟ّّ

[ضي البيارق]

عينه قوية!!!

صراحة كنت أسمع بشكاوي موظفي الزراعة بس اكنت اظنها لهذا الحد..كنت متوقعتنها في حدود أبسط من كذا
والله تهنا بموضوع كفاءة رئيس الجامعه..حد مع وحد ضد!!!

الله يقدم كل خير

[senatorX]

اتوقع يكون هندي

لكن صراحة ايميله ذهب

صحيح انه في مناصب في عمان تحتاج الى دماء جديدة
خاصة في الشركات الحكومية

[أمير السيب]

درست 5 سنوات في الجامعة..و نسبة الفائدة من الدكاترة العمانيين مقارنة بالأجانب لا تقارن..
والشكاوى كثيرة تصب بإتجاه الدكاترة الوافدين..وبعد ذلك يتهجم على العمانيين..عطوهم طولة على قولة العمانيين..
لا أعلم كيف تقيم الجامعة الوافدين قبل تعيينهم..
أكتفي..

[وعد الحق]

ليش يعني تحطه هنا بالسبله؟ّّ

لأنها سبلة يطلع عليها عشرات الآلاف ان لم يكونوا المئات من العاملين بالقطاع العام والذين تم وصفهم بأنهم أفرادا غير منتجين من قبل وافد نسى بأنه يوما كان احد العاملين في القطاع العام.

[كلمة خير]

موظف وافــــد وتعيروو تصريحاته كل هــــذا الاهتمام ؟ لا لا لا رجاء تجاهلووه وأقدموا على عمل يوم جـــــديد.
اذهب وشوف بأم عينك ماذا يصنع غالبية ألمسؤؤلين ألأجانب بالشركات ألخاصة بالصحراء وبالعاصمه لقد حول بعضهم احترام العماني لنفسه ولمهنته ولوطنه الى استعباد لاتحمد عقباه وعنصر الشفافيه مفقوود كما حدثني أحد المواطنين ألعاملين بالصحراء خاصة اذا كان العماني مرتبط بقرووض من الشركه أو عقد عمل محكم .
.

[بخيت الأصيل]

هل يحمل الجنسية الهندية هذا العميد

[طالب محترف]

كلامه صائب بشأن عدم انتاجية البعض منا . الكثير من الموظفين نجدهم في المقاهي والاسواق في اثناء ساعات العمل

[معاذ]

هذه حرب عاد بدت الحين
المهم معنا الاخلاص بالعمل
والكفاءه

[بدر الكندي]

شخصيا أتفق مع ما قاله العميد حول وجود فئة من المواطنين غير منتجين في القطاع الحكومي.
لذلك يجب أن يكون نظام الرواتب والترقيات والعلاوات مرتبط إرتباطاً وثيقاً بأداء الموظف وإنتاجيته.

أما فيما يخص مشكلة العميد مع إدارة الجامعة فلا تعليق لي حول ذلك لكوني لا أعمل في الجامعة المذكورة.

[رفيق الفقراء]

سبحان الله....

[كلمة خير]

شخصيا أتفق مع ما قاله العميد حول وجود فئة من المواطنين غير منتجين في القطاع الحكومي.
لذلك يجب أن يكون نظام الرواتب والترقيات والعلاوات مرتبط إرتباطاً وثيقاً بأداء الموظف وإنتاجيته.

أما فيما يخص مشكلة العميد مع إدارة الجامعة فلا تعليق لي حول ذلك لكوني لا أعمل في الجامعة المذكورة.

ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــ
رجا رجاء ناقشوا قضايا مجتمعكم ومتطلباته بعيدا عن تدخلات الوافدين فالمثل يقول ( ألثوب رقعته منه وفيه) واذا اردنا بعض خبراتهم فالجميع يعلم خارطة العالم أشكركم.

[كلمة خير]

موظف وافــــد وتعيروو تصريحاته كل هــــذا الاهتمام ؟ لا لا لا رجاء تجاهلووه وأقدموا على عمل يوم جـــــديد.
اذهب وشوف بأم عينك ماذا يصنع غالبية ألمسؤؤلين ألأجانب بالشركات ألخاصة بالصحراء وبالعاصمه لقد حول بعضهم احترام العماني لنفسه ولمهنته ولوطنه الى استعباد لاتحمد عقباه وعنصر الشفافيه مفقوود كما حدثني أحد المواطنين ألعاملين بالصحراء خاصة اذا كان العماني مرتبط بقرووض من الشركه أو عقد عمل محكم .
.

ـــــــــــــــــــــــــ ـــــ
للتذكير.

[كلمة خير]

موظف وافــــد وتعيروو تصريحاته كل هــــذا الاهتمام ؟ لا لا لا رجاء تجاهلووه وأقدموا على عمل يوم جـــــديد.
اذهب وشوف بأم عينك ماذا يصنع غالبية ألمسؤؤلين ألأجانب بالشركات ألخاصة بالصحراء وبالعاصمه لقد حول بعضهم احترام العماني لنفسه ولمهنته ولوطنه الى استعباد لاتحمد عقباه وعنصر الشفافيه مفقوود كما حدثني أحد المواطنين ألعاملين بالصحراء خاصة اذا كان العماني مرتبط بقرووض من الشركه أو عقد عمل محكم .
.

ـــــــــــــــــــــــــ ـــــ
للتذكير.

[مهذب الأخلاق]

في الحقيقة أن أتفق وبشدة مع كلام العميد، والنسبة التي ذكرها العميد هي قليلة جدا، وما نراه في كليات ومراكز الجامعة الكثير من العقليات القديمة والتي لم يعد لها أي إنتاج ولا حتى أفكار للتطوير مازالت متجذرة بمناصبها وكأن تلك المناصب خلقت لهم..

كل تقديري للعميد السابق، وأيضا الحالي، وأرج من كاتب الموضوع ألا يستعطف الناس بعباراته لأن الحقيقة لا ينكرها أي عاقل، فالجميع يرى ويسمع.

[سمع انت]

شخصيا أتفق مع ما قاله العميد حول وجود فئة من المواطنين غير منتجين في القطاع الحكومي.
لذلك يجب أن يكون نظام الرواتب والترقيات والعلاوات مرتبط إرتباطاً وثيقاً بأداء الموظف وإنتاجيته.

أما فيما يخص مشكلة العميد مع إدارة الجامعة فلا تعليق لي حول ذلك لكوني لا أعمل في الجامعة المذكورة.

بل في القطاعين اخي العزبز

[وعد الحق]

في الحقيقة أن أتفق وبشدة مع كلام العميد، والنسبة التي ذكرها العميد هي قليلة جدا، وما نراه في كليات ومراكز الجامعة الكثير من العقليات القديمة والتي لم يعد لها أي إنتاج ولا حتى أفكار للتطوير مازالت متجذرة بمناصبها وكأن تلك المناصب خلقت لهم..

كل تقديري للعميد السابق، وأيضا الحالي، وأرج من كاتب الموضوع ألا يستعطف الناس بعباراته لأن الحقيقة لا ينكرها أي عاقل، فالجميع يرى ويسمع.

ليس في ذلك استعطاف يذكر، فما جاء به فحوى الموضوع لم يبنى على حقائق ودراسات احصائية تصنف العمانيين وموظفي الجامعة بالا انتاجية. الموضوع وفحواه لا يتعداه أكثر من كونه يدا أكلت من خيرات البلد ونهشت في لحمه بعد ذلك ونكرت الجميل.

[يونس الزهيمي]

لا حول ولا قوة الا بالله العماني ما سلم من شي كلهم ضدة

[بدر الكندي]

ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــ
رجا رجاء ناقشوا قضايا مجتمعكم ومتطلباته بعيدا عن تدخلات الوافدين فالمثل يقول ( ألثوب رقعته منه وفيه) واذا اردنا بعض خبراتهم فالجميع يعلم خارطة العالم أشكركم.

بل رجائي منك أن تنظر إلى جوهر المسألة (ضعف الانتاجية) ، وليس إلى القشور.
لماذا برأيك إذا نستعين بخبراء ومستشارين وبيوت خبرة من دول أخرى لإيجاد حلول لبعض المعضلات التي تواجهنا؟

[كوكب السعادة]

الخلاصة يا كاتب ؟!

[وعد الحق]

الخلاصة يا كاتب ؟!

الخلاصة- بشهادة عالمية- أنك عماني غير منتج مثلك مثل رئيس الجامعة ورفاقه يجب التخلص منكم فورا

[ssomanss]

بالنسبة للانتاجية فهي غير مرتبطة بشعب .. ولكن بالنظام .. وهل يشجع على ذلك ؟؟

يعني لو جبت مليونين ياباني او الماني في عمان وفي ظل هذه القوانين المجحفة في حق المواطن وبالاخص نظام الترقيات .. وكثرة الواسطات والتعينات في مراكز بدون تخصص او خبرة .. وانما لكونه شيخ او متملق او ...الخ ..

سيصبح هؤولا اليابانيون اسؤ من العمانيين ..

واتمنى ان يتعض من يثق في الهنود من هذه القصص .. للاسف اخذوا الكثير من الاموال وبدأو يتجرأو على كرامة الشعب وهذا شي خطير قد تكون له نواتج انتقامية ..

[senatorX]

بالنسبة للانتاجية فهي غير مرتبطة بشعب .. ولكن بالنظام .. وهل يشجع على ذلك ؟؟

يعني لو جبت مليونين ياباني او الماني في عمان وفي ظل هذه القوانين المجحفة في حق المواطن وبالاخص نظام الترقيات .. وكثرة الواسطات والتعينات في مراكز بدون تخصص او خبرة .. وانما لكونه شيخ او متملق او ...الخ ..

سيصبح هؤولا اليابانيون اسؤ من العمانيين ..

واتمنى ان يتعض من يثق في الهنود من هذه القصص .. للاسف اخذوا الكثير من الاموال وبدأو يتجرأو على كرامة الشعب وهذا شي خطير قد تكون له نواتج انتقامية ..

بالمناسبة
هو هنا ينتقد النظام وليس الشعب
ينتقد النظام اللي ما يسمح بطرد المواطن ويعطيه حصانة
هو يقترح قانون يسمح بطرد 0.1% من الموظفين غير مجيدين في عملهم
تعلمو من ماليزيا مثلا

ومثل ما قال
يعني تخيل 3000 موظف معقولة ما يوجد بينهم على الاقل ثلاثة ما مخلصين في عملهم
انا اقوله 400 ما 3
ليش ما نعطي هذه الوظائف لناس تستحق (عمانيين ) عندهم رغبة في العطاء والانتاج بدل
ما نعطي الحصانة لناس غير مستعدة تعطي وتعمل بالواسطات وتدمر سمعت البلد
اذا ما تريد تعمل عندنا باحثين عن عمل بالهبل

[ساره العلوي]

اعتقد انه كان صائبا في نقطة واحدة وهيه ان العمانيين غير منتجين وهذا معروف جدا...حتى ان هناك قول قبل ايام قليلة ان ان انتاجية وافد واحد تساوي انتاجية ٣ عمانين ...وانا اقول ان العدد قد يصل ربما في بعض الجهات الى ١مقابل ٥ ...هذه وانه نو كومنت...

عطوهم فرصة وشوفو كيف الأنتاجية على حسب قولك أقصد العمانين..

[تاجر في زمن المستحيل]

أنا درست بالجامعة لكن كلمة الحق تنقال ... أدرس من اليوتيوب ومحاضرت من ستانفورد دقيقتين افضل بمائة مرة من أجلس ساعتين بمحاضرة مملة...
والله ودي أصور لكم فيديو كيف بعض الدكاتره الكرام يدرسونا المحاضرات .. الله يعين الطلاب والجيل الجديد

[Frankly speaking]

عطوهم فرصة وشوفو كيف الأنتاجية على حسب قولك أقصد العمانين..

شبعنا انتضار ...فنحن نعاني من قلة الانتاجية ...في الدوائر الحكومية والمراكز الحدودية وتجديد السيارات والرخص والجوازات والبنوك والمطار والمحلات التجارية والتامين ومحطة النفط والاسكان والبلدية والمستشفيات والمدارس ومدرسيها....كلها شرب شاي وسوالف مو سوا فلان ومو لابسه علانه... وتغيب بحجة رايح عزا او ولدي مريض او رايح اوديه المدرسة..في دائرة حكومية ممكن تحصل 10 كونترات بس2 شغالين والباقين ريحين عزا ولا مرضى والاعذار لا تنتهي...مهندسي الاسكان او لنقل مهندسي الوزارات والشركات الحكومية تمر عليهم خريطة المشروع بس ما يخلصه يدقق في تفاصيلها او تلاقيه ما يعرف يقرا خريطة فوقع لياتي بعد نهاية المشروع ليجد...ان هناك الكثير من الاخطا ...فيبدا بترقيعها بموازنه خرى...فماذا اقولا لا كما قالت صاحبتنا....نو كومنت...وبق عشان خاطر المعلم الاول...

[Frankly speaking]

بالنسبة للانتاجية فهي غير مرتبطة بشعب .. ولكن بالنظام .. وهل يشجع على ذلك ؟؟

يعني لو جبت مليونين ياباني او الماني في عمان وفي ظل هذه القوانين المجحفة في حق المواطن وبالاخص نظام الترقيات .. وكثرة الواسطات والتعينات في مراكز بدون تخصص او خبرة .. وانما لكونه شيخ او متملق او ...الخ ..








سيصبح هؤولا اليابانيون اسؤ من العمانيين ..

واتمنى ان يتعض من يثق في الهنود من هذه القصص .. للاسف اخذوا الكثير من الاموال وبدأو يتجرأو على كرامة الشعب وهذا شي خطير قد تكون له نواتج انتقامية ..

لقد عملت لبعض الوقت لشركة انك الايطالية وهي من اكبر الشركات الاوربية وميزانيتها وارباحها اكبر من اي شركة عمانية....

بعد الانتشار الواسع لوسائل التواصل الاجتماعية مثل الفيس بوك والتويتر وفي حلتنا العمانية السبلة والواتس اب...قررت هذه الشركة قطع الانتر نت عن الجميع...وكن يفتح الساعة السابعة صباحا الى الثامنة صباحا ثم يفتح في بريك الغدا لمدة ساعة ثم يغلق..وماكن شي شغال الا ايميل الشركة...هنا تتبين ذكاء قيادات الشركة في المحافظة على انتاجية موظفيها...

وقد كان هناك مقال في احدى الصحف الاوربية ما اذكر اي وحدة كانت ...المهم جاء في المقال ان الشركات الالمانية تتكبد خسائر كبيرة بسبب الفيسبوك...لذلك هناك دراسة لاستخدام سياسة اغلاق هذه المواقع في اماكن العمل...

تعلمي يا حكومة...

[MODI2020]

كلامك ذهب
العمانيين لا زالو شعب غير ناضج وانا اولهم الا من رحم ربي
هناك من يجيد عمله ويعمل بجهد وبمراقبة للخالق ولكن هؤلاء قلة
الفكرة السائدة للأسف هي كيف الواحد يحلب ها البلد بأقل جهد ممكن ويوصل فوق بكل الطرق الملتوية!
والله لولا الأجانب يبنوا لنا ويخططوا لنا كنا بعدنا نعيش فخيم!
هذا العميد هندي ومع ذلك عنده غيره على البلد ويطلب التخلص من الغير منتجين واصلا اساس التغيير في المجتمع يجي من الجامعة
يعني اذا كانت الجامعة فاسده كيف بتكون الوزاراة
بس للأسف نحن العمانيين والخليجيين عموما ما تعجبنا كلمة الحق وخصوصا لو كان المتحدث هندي
الهند صار عندها ترسانه نووية واكبر شركات البرمجيات فيها وعمالها كلهم هنود وعمان بعدها على يو دان دان ويدوروا واسطات عشان ولادهم يشتغلوا حتى لو همه واثقين انه ولادهم ما فاهمين شي في تخصصهم
بالله عليكم كيف امه تنهض من غير ما تكون صادقة مع ذاتها
اللي يحب عمان لازم يحب مصلحة الوطن قبل كل شي وما من مصلحة الوطن انه الكل يشتغل بل انه الناس اللي تشتغل تشتغل صح وتستحق المكان اللي هيه فيه!

شبعنا انتضار ...فنحن نعاني من قلة الانتاجية ...في الدوائر الحكومية والمراكز الحدودية وتجديد السيارات والرخص والجوازات والبنوك والمطار والمحلات التجارية والتامين ومحطة النفط والاسكان والبلدية والمستشفيات والمدارس ومدرسيها....كلها شرب شاي وسوالف مو سوا فلان ومو لابسه علانه... وتغيب بحجة رايح عزا او ولدي مريض او رايح اوديه المدرسة..في دائرة حكومية ممكن تحصل 10 كونترات بس2 شغالين والباقين ريحين عزا ولا مرضى والاعذار لا تنتهي...مهندسي الاسكان او لنقل مهندسي الوزارات والشركات الحكومية تمر عليهم خريطة المشروع بس ما يخلصه يدقق في تفاصيلها او تلاقيه ما يعرف يقرا خريطة فوقع لياتي بعد نهاية المشروع ليجد...ان هناك الكثير من الاخطا ...فيبدا بترقيعها بموازنه خرى...فماذا اقولا لا كما قالت صاحبتنا....نو كومنت...وبق عشان خاطر المعلم الاول...