؟؟؟أيـــن الاخــــلاص لـلـه ثـــم لـلــــوطـــن ثـــم لـلــســلــطــــان؟؟؟

[طارح الموضوع]

السلام عليكم أخواني الأعضاء والمشرفين
.
.
.
.
.
.
.
اتمنى منكم قراءة هذا الموضوع المختصر وبعدها نناقش مع ممثل وزارة الخدمة المدنية ما هو مناسب وقبل البدء في هذا الموضوع أحب أقول أني لم أطرح هذا الموضوع حسدا أو كرها لأحد أو لجهه ولكن طرحته للفائدة والمناقشة حول ظاهرة التسيب عن العمل والتأخير أو الهروب من العمل قبل موعد الإنصراف بساعتين أو ساعه أو أكثر بدون أي عذر
وبذلك نرى هذه الظاهرة تكثر في الوزارات والمديريات وفروعها وجعلوا هدفهم من العمل هو الراتب فقط ونسوا الإخلاص لله ثم للوطن ثم للسلطان

قد يسأل أحدكم أين المسؤولين في هذه الوزارات ألا يوجد أجهزة الحضور والإنصراف التي تعمل بالبصمةولكن للأسف المسؤولين لا يحاسبون الموظفين على إنصرافهم وهروبهم من العمل وذلك لأجل مصالحهم الشخصية وعدم وجود جهاز البصمة في بعض الوزارات مثل وزارة الأوقاف مثلا لا يوجد بها هذا الجهاز وإن وجد في الوزارات الأخرى فلا زال التسيب عن العمل والتأخير والهروب موجود أنا في نظري إن سبب هذا التسيب والتأخير والهروب هو إهمال المسؤولين والمدراء وتسترهم على الموظفين في حالات التأخير أو الخروج من العمل قبل موعد الإنصراف

وأيضا في إحدى المواد لقانون الخدمة المدنية الذي يشجع الموظف في الوزارات والمديريات وفروعها بأن يتغيب أو قد يتكاسل بالحضور ويتمرد بالخروج من العمل قبل وقت الإنصراف تاركا وراءه أعمال ومعاملات لم ينجزها في وقتها ويجعل المراجعين ينتظرون أيام وأسابيع لتخليص المعاملة وبذلك يضر من حوله ويتضرر المجتمع بسبب هروبه من العمل ولا أقول إنصرافه لإن الإنصراف له وقت نظامي وله عذر وليس يوميا حيث أن بعض الموظفين أحيانا يتغيبون عن العمل بدون عذر ويستغلون إحتساب هذا الغياب كأجازة مرضية وإن غلبهم النوم إحتسبوه كأجازة طارئة وإن لم يفلح الكذب معهم خصم من رصيد إجازتهم ولم يضرهم شيء من ذلك لأن الخصم من رصيد الإجازة شيء معنوي وليس ماديوأكثر ما يشجع الموظفين على الغياب عن أعمالهم بدون عذر وبدون سبب مقنع هو وجود رصيد الإجازات

وانا أقترح انه لا يسمح لأي موظف بأن يأجل إجازته السنوية أو يقوم بتجميع الإجازات في رصيده ويلغى نظام رصيد الإجازات إلا للموظفين الذين يعملون (بالشفت) ويتم السماح له بتجميع الإجازات القصيرة ولا يتم السماح له بتجميع الإجازات السنوية إلا الإجازات الرسمية لمناسبه ما بل يكون إجباري له بالخروج للإجازة السنوية حسب التاريخ المقرروبذلك لن يستطيع أي موظف بالتكاسل أو التغيب عن العمل وإستغلال رصيده في التغيب عن العملوايضا أقترح على الخدمة المدنية أنا تقوم بوضع مادة تتضمن عقوبة خصم من راتب أي موظف يتغيب عن العمل بدون عذر لان الخصم من رصيد الإجازات لن يضر الموظف ولن يردعه عن الغياب

وايضا أقترح ان تشكل لجنة رقابة من وزارة الخدمة المدنية تقوم بزيارة جميع الوزارات بشكل يومي وذلك لمعرفة الموظفين المتأخرين والغائبين الذين قد يتستر عليهم المدير والمسؤول عنهم ولا يحتسب عليهم أي غياب والان اسألوا أنفسكم

إلى متى نحن نعمل لأجل الراتب فقط ؟؟
أين الإخلاص لله ثم للوطن ثم للسلطان ؟؟
أتمنى النقاش الجاد في الموضوع وشكرا

[وحدوه]

موضوعك مناسب لشركه اما القطاع العام فلالالالالا

[طارح الموضوع]

موضوعك مناسب لشركه اما القطاع العام فلالالالالا

لماذا غير مناسب للقطاع الحكومي؟؟

[حروف وحتوف]

كلام جميل ولابد من مراعاة الله قبل كل شيء

[راعي الهدبة]

نطالب وزارة الخدمة المدنية بأعطائنا الاولويه في ال ٣٦ الف وظيفة لعام (٢٠١٢) لخريجي الدفعات المتبقيه + مستحقي المنحه الشهرية

الشعب

يريد

توظيف

الخريجين

لا للتوظيف المركزي
نعم الاخذ بنظام اقدمية المؤهل

[طارح الموضوع]

كلام جميل ولابد من مراعاة الله قبل كل شيء

شكرا أخوي
واتمنى من الممثل عن وزارة الخدمة المدنية الرد على هذا الموضوع

[احمد الغيثي]

إلى متى نحن نعمل لأجل الراتب فقط ؟؟

عندما يقتنع جميع الموظفين وعلى كافة مستوياتهم بان العمل عبادة .

[لحظة آلم]

نحن نطالب بالتوظيف الباحثين عن عمل

[طارح الموضوع]

إلى متى نحن نعمل لأجل الراتب فقط ؟؟

عندما يقتنع جميع الموظفين وعلى كافة مستوياتهم بان العمل عبادة .

العبادة الحقيقية ويهربوا منها فكيف إذا كان عمل

[حصن الخابورة]

خلي الأمور مستورة....... ما تعلم ظروف الموظفين كيف ,,,,,,, خلك مكانهم يا طارح الموضوع

[حصن الخابورة]

العبادة الحقيقية ويهربوا منها فكيف إذا كان عمل

أتقي الله أخي ودع الخلق للخالق

[nassermoh6890]

بنداوم على قد الراتب

[اسد الصحراء الثالث عشر]

حسبي الله ونعم الوكيل على الظالم

[طارح الموضوع]

بصراحة انا رحت مرة اخلص معاملة متأخرة شهرين
راجعتهم وخبروني الموظف طالع واعرفه
شفته في الكفتيريا وبعدها طلع يخلص اشغاله الشخصية في بعض الاسواق ولحد الحين المعاملة ماتابعها وماخلصها هل يرضيكم هذا وهذه الظاهرة منتشرة كثيرا في الوزارات والمديريات
وفي مرة دخلت وزارة الاوقاف س8 ولم اجد أحد في مكتب الافتاء وبعد نصف ساعة وصلوا الموظفين وتبين انهم يداوموا على الراحات لأن لا توجد بصمة

[طارح الموضوع]

خلي الأمور مستورة....... ما تعلم ظروف الموظفين كيف ,,,,,,, خلك مكانهم يا طارح الموضوع

هذه الامور المستورة هي سبب الفساد الإداري

[طارح الموضوع]

إلى متى نحن نعمل لأجل الراتب فقط ؟؟

[البحيرة الهادئة]

كلامك جميل وما عليه اي غبار ابدا ، بعض الموظفين والموظفات متسيبين جدا جدا ، غياب مستمر ، تاخير في الحضور ، خروج اثناء الدوام ، تعطيل مصالح المواطنين ، عدم انجاز الاعمال في وقتها ، الحديث في الهاتف الخاص بجهة العمل ، انهاء الاعمال الخاصة اثناء الدوام ، اداء واجب العزاء ، التسوق للمنزل ، وغيره الكثير الكثير وعندما تلفت انتباهه الى كل ذلك يقول " اعمل بقدر الراتب " ، العمل امانه ومصالح الناس لا يجوز التهاون بها ، لا ضمير لدى البعض ولا احساس بالمسؤلية والمهم فقط استلام الراتب في نهاية الشهر وبالطبع لن تكون فيه اي بركة.

[طارح الموضوع]

كلامك جميل وما عليه اي غبار ابدا ، بعض الموظفين والموظفات متسيبين جدا جدا ، غياب مستمر ، تاخير في الحضور ، خروج اثناء الدوام ، تعطيل مصالح المواطنين ، عدم انجاز الاعمال في وقتها ، الحديث في الهاتف الخاص بجهة العمل ، انهاء الاعمال الخاصة اثناء الدوام ، اداء واجب العزاء ، التسوق للمنزل ، وغيره الكثير الكثير وعندما تلفت انتباهه الى كل ذلك يقول " اعمل بقدر الراتب " ، العمل امانه ومصالح الناس لا يجوز التهاون بها ، لا ضمير لدى البعض ولا احساس بالمسؤلية والمهم فقط استلام الراتب في نهاية الشهر وبالطبع لن تكون فيه اي بركة.

كلامك جميل
وابدعتي في ردك
شكرا على المرور اختي

[GROUP71]

ههههههههه جميل جدا
لكن أكتفي بقولي : لاتعليق

[طارح الموضوع]

ههههههههه جميل جدا
لكن أكتفي بقولي : لاتعليق

ارفع رأسك انت عماني ولك ان تبدئ رأيك
شكرا على المرور

[المخلص للقائد]

موجود بإذن الله

[طارح الموضوع]

موجود بإذن الله

شكرا على المرور
واتمنى ان يكون الاخلاص موجود مع الجميع

[ناروتو شيبودين]

صحيح والله يا طارح الموضوع
الفساد سببه الاهمال من الموظفين والهروب من العمل

[فلان الأكبر]

صحيح والله يا طارح الموضوع
الفساد سببه الاهمال من الموظفين والهروب من العمل

يا اخي تهرب الموظف ناتج عن خلل في الاداره , فلنعالج الاداره اولا

[طارح الموضوع]

يا اخي تهرب الموظف ناتج عن خلل في الاداره , فلنعالج الاداره اولا

الادارة أيضا تعتبر من الموظفين

[awf1234]

المشكلة الوحيدة التي يعاني منها الموظفين وخاصة في الخدمة المدنية انه لا يوجد ادنى معنى للحوافز
Motivation
موظفيثن اكملوا اكثر من 10 سنوات ويمكن 15 سنة وعمرة ما حصل حافز سواء مادي او معنوي !!
صحيح ان العمل عبادة ... بس يظل الانسان انسان .. يحتاج للحوافز لكي يكمل العمل بكل صدق
رواتب غير مجزية ودورات لناس محدودين وترقيات للمعارف فقط وعلاوات اخر السنة لناس وناس
والله المستعاااان

[طارح الموضوع]

المشكلة الوحيدة التي يعاني منها الموظفين وخاصة في الخدمة المدنية انه لا يوجد ادنى معنى للحوافز
Motivation
موظفيثن اكملوا اكثر من 10 سنوات ويمكن 15 سنة وعمرة ما حصل حافز سواء مادي او معنوي !!
صحيح ان العمل عبادة ... بس يظل الانسان انسان .. يحتاج للحوافز لكي يكمل العمل بكل صدق
رواتب غير مجزية ودورات لناس محدودين وترقيات للمعارف فقط وعلاوات اخر السنة لناس وناس
والله المستعاااان

صدقت أخوي الحوافز قليلة جدا ومحصورة لأصحاب الكروش
ولكن هل قلة الحوافز سبب في تأخير الموظفين وإهمالهم في العمل

[طارح الموضوع]

إلى متى نحن نعمل لأجل الراتب فقط ؟؟

[Braim]

تراها خاربة خاربة

[حاتم طي]

بنداوم على قد الراتب

كلامك مضبوووط وفمكانه
الأخ طارح الموضوع طالب بالإنصاف والعدل في الميزات والهبات والعيديات والإكراميات والدرجات والترقيات ونظام التقاعد ومكافئة ما بعد الخدمه ونكون شعب واحد متساوي بدون طبقات وتمييز وبعدين تعال حاسب وناقش