- محرك البحث العام
- المركبات
- الأراضي
- العقارات
- الوظائف
رؤية النتائج 1 إلى 23 من 23
-
13/12/2011 08:57 AM #1
تم توقيفي من العمل لسبب ........اريد مشورة أهل الخبرة
السلام عليكم إخواني القانونيين....
أريد مشورتكم الكريمة بالقضية التالية....
تم إيقافي عن العمل وسحب كافة صلاحياتي وإقفال مكتبي وسحب جهاز الحاسب الألي والسيارة ورقم الهاتف (مع إنه بالأصل رقمي ولكن الشركة شبكته معها كبقية الموظفين)... بسبب.....
أن مجلس الإدراة عرفوا إني ساهمت بتمويل موظف سابق كان يعمل بالشركة ولكنه الآن لديه شركته الصغيرة (فأحببت أن أشغل جزء من أموالي معه) فدخلت معه بالسجل لاحقا لأضمن حقي...
ولكني لست موظفا لديه ولا أداوام معه ووظيفتي وظيفة إدرارية بحته تهتم بشؤون الموظفين وليس لي دخل بالمبيعات أو المشتريات أو المناقصات وغيرها...
ولكنهم اتهموني بإفشاء سر المهنة ، وكيف وما هو السر الذي كشفته فتضررت الشركة منه؟؟؟
قالوا انك فتحت سجل تجاري بنفس النشاط ولم تخبر رئيس العمل أو الشركة بذلك...
ولكني أعتقد أنه من حق أي موطن أن يفتح سجل تجاري يمارس فيه أي تجارة مباحة ما لم يخل بعمله أو يثبت تواطئه أو كانت تقارير عمله نظيفة وممتازة....
فما هو العمل حيال هذه المعضلة وقد تعرضت للإهانة لانهم أوقفوني عن كل صلاحياتي وامروني أن أأتي للدوام خلال ساعات العمل (يعني بس ملطشة)
شكلهم يريدوا يفصلوني بس خايفين من وزارة القوى عن يكون فصل تعسفي...
وجابوا محامي وتم استجوابي أمام صاحب الشركة والمدير التنفيذي لماذا أخفيت عنا أمر السجل التجاري وكأنه جرم يحاسب عليه القانون مع ان القانون هو الذي أمدني بالسجل
وكل ملفاتي سليمة بوزارة القوى
علما أنهم ظالمين لي بالأجر ففي سجلات القوى العاملة مكتوب أني استلم 800 ريال مع أني استلم 500 بس...
الأمر عاجل اخواني الأعزاء محتاج لمشورتكم لان كل يوم يمر أتقطع من حسرة الظلم وكيف أني افنيت في خدمة الشركة 11 سنة من الإجتهاد والمثابرة والجلوس لساعات طويلة بعد إنقضاء الدوام في خدمة الشركة
والنهاية يأتي هذا القرار والتوقيف عن العمل من دون أي قصور أو إضرار بمصالح الشركة لا من قريب ولا من بعيد.
ولكم خالص الشكر.......
-
مادة إعلانية
-
13/12/2011 09:14 AM #2
ارفع قضيتك والله لاتسكت
طالب بحقك انك تستلم 500 وكاتبين للقوى العامله 800
قولهم 11 سنه اداوم واريد حقي الكامل
وطالب بكل حقوقك وطال برد اعتبار 10 الاف ريال حقك واطلع عنهم وسويلك مشروعك الخاص
صدقني اذا تأخر هم بيلعبوا لعبتهم وبيوفروا محامي وبيوقفوا ضدك اشكيبهم انته
وخلك اقوى منهم ...صدقني اذا تمادى الامور را حيكون ضدك
-
13/12/2011 09:24 AM #3
أخي العزيز : تواصل معي رقمي في الخاص
-
13/12/2011 09:46 AM #4
شكرا لتجاوبك اخي مستر سلطان
وان شاء نتواصل اخي الكيومي
هل من نصائح سريعة؟؟؟؟؟؟؟؟
-
13/12/2011 11:24 AM #5
وماذا عن جرح الكرامة قدام الموظفين
خلوني بالكوريدور (الممر) من بعد ما كنت مرجع للموظفين واللي أحل مشاكلهم وأتابع شكاويهم وارفعها للإدارة
هذه إهانة كل يوم لازم أجي أداوم بس بدون أي صلاحيات من بعد ما كنت مدير شؤون الموظفين.....
كيف بقدر أطلع حقي منهم ومن ظلمهم لي...
حتى رقمي ما رضوا يحولوه ويرجعوه لي مع انه بالأصل رقمي وهم شبكوه كباقي الموظفين.....
بإنتظار من يشور علي بالحكمة والموعضة الحسنة إخواني.......
-
13/12/2011 11:50 AM #6
يحتاج لهم حد يوقفهم عند حدهم

أشتكي عليهم
والله يوفقك
-
13/12/2011 12:23 PM #7
الله يعينك
بس اخوي انت على كلامك كنت تشغل وظيفة مدير شؤون الموظفين
11 سنه فالعمل
يعني اكيد مرت عليك مشاكل كثر شعر راسك
معقوله انت مب عارف كيف تتصرف فهالموضوع!
بدون كلام روح وكل محامي وارفع عليهم قضية واشتكي عليهم في القوى العامله مافيها يا امي ارحميني
بس انت بروحك تقول انك تشغل وظيفة فشركة اللي ساهمت فيها
اتوقع اذيه نقطه مب فصالحك لأنك اداوم فشغلتين وفنفس المجال بعد يعني فيه منافسه
اتوقع الموضوع اكبر من كيه
على كل حال الله يفرج كربتك وهمك
تواصل مع الكيومي بيفيدك اكثر منا
-
13/12/2011 12:44 PM #8
-
13/12/2011 01:02 PM #9
هلا أخوي أفاااا
أنا صحيح 11 خبرة عمل بس هذه صدمة بالنسبة لي لما جاء الشيء فجأة وبكل هذا الظلم
أنا أريد أتصرف كل شي حسب القانون وفعلا أنا كلمت أكثر من شخص وقالوا ان موقفي سليم قانونيا...
بس في إجراءات تاخذ وقت وتأخير وهذا كله من أعصابي...
بالسجل التجاري أنا بالإسم فقط أنا ما أداوم بالشركة الأخرى مجرد ممول للمال (يا أخي الواحد حر يدور ويستثمر ماله حتى مع أجنبي ان شاء الله دامه بالسليم)
يعني بس عشان فكرت أستثمر أموالي واضمن حقي قالوا لا...
-
13/12/2011 01:07 PM #10
شكرا للرد احت شمس السعيد أنا فعلا بدأت أتحرك لأني تأنيت بالأول قلت يمكن راح يبلغوني بشي أو هو اجراء امني يتبع بهالأحوال...
لكن اللي يعرف بالقوانين غير عن اللي ما يعرف.....
لذلك أنا أريد مشورة قانونية وحد يضمن يرجع لي حقي وكرامتي اللي تنهان كل يوم......
-
13/12/2011 01:08 PM #11
ايوااا
سامحني اخوي فهمتك غلط فالبداية على بالي تقول تداوم اداري فشركة شريكك
موقفك سليم
ومثل ماقلت انت حر تستثمر فلوسك وين ماتبي
الله يكون فعونك تراه الاجراءات والانتظار لابد منه
بس نفس الشي قدم الشكوى اول شي فالقوى العامله بما انها قضية عمالية وخليهم يحددولك موعد سريع واذا تشوف انه مافيه تجاوب من الشركة على طول اطلب تحويلها للمحكمه يعني لا تضيع وقت على جلسات صلح معهم
-
13/12/2011 01:09 PM #12
-
13/12/2011 01:12 PM #13
وصدقني تراك عصبتبي يا صاحب الموضوع

خذ حقك من ولاد الملصه واللي يلعبوا فالعمانيين لازن ترتب الامور ااااااخ اتمنى يصيرلي نعم اني العوز صاحب الشغل والشركه
-
13/12/2011 01:41 PM #14
مشكور أخوي مستر سلطان على حرارة تفاعلك
والنعم أنك نشمي وما ترضى الظلم....
وأنا بتوكل على ربي وبشكيبهم وخلاص ما انتظر للي يقول انتظر وانتظر شوف ردة فعلهم ووووا هذا كله من أعصابي
والله ينتقم منهم ..... ويطلع لي حقي يا رب عاجلا غير آجل
آآميييييين.....
-
13/12/2011 03:20 PM #15
شكرا لكم أخواني
شكرا اخوي ليل مسافر
للعلم أخوي مستر سلطان أصحاب هالشركة عمانيين ما في أجنبي بالإدارة لاااا وبعد أزيدك من الشعر في صلة قرابة بينا....
خلها على الله .....ناس بس تحب تذل الموظف عشان يعيش حقير تحت رحمتهم....
-
13/12/2011 03:42 PM #16
أخي العزيز :
1- عليك أن تسجل شكوى عمالية في الرعاية
2- تجهز أوراقك(صورة عقد العمل - رسائل الشكر والترقية - رسائل الانذارات) وتعرف تواريخ التحقيق ومن كتب المحاضر ووقعها
3- تحديد نوع المخالفة التي تتمسك بها الشركة
4- تحديد موقفك النهائي (تسوية وعودة للعمل أو تسوية وعدم العودة للعمل أو التعويض أو إحالتها للمحكمة) لأن دائرة تسوية المنازعات ليست جهة تنفيذية وإنما محاولة الوصول للتسوية ولك أن تطلب إحالتها للمحكمة متى شئت ، وإن كان هناك لديك شعور بإهانة كرامة فتستطيع أن تسجل شكوى على من أهان كرامتك وفي نفس الوقت تسجل شكوى عمالية يعني بالأحرى تقفل من كل الجوانب وتربك خصمك
-
13/12/2011 04:33 PM #17
-
13/12/2011 04:53 PM #18
روح وكل لك محامي ولا تسكت عن حقك .. بياكلوك اذا سكتت عن حقك .. الله يوفقك حبيب ودعواتي لك
-
13/12/2011 05:01 PM #19
عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 17/02/2011
- الجنس
- أنثى
- المشاركات
- 3,371
اللهم ارجع حقوق المظلومين في كل بقاع الارض
-
13/12/2011 05:13 PM #20
الله يساعدك اخوى
لا تسكت عن الظلم ابداااا لاننا شعب لم ولن نرضى بالظلم
زميلي يعانى من المضايقات في عمله ومسكين يكد مكدة لين تطلع عيونه
لكن للاسف لم يعطوه حقه من الراتب والعلاوات وياملوه كل يوم لين
توكل على الله وعزم بالشكوى في المحكمة والان موضوعه يتابعه..
-
14/12/2011 09:15 AM #21
ألف شكر لك أخوي أنور عالخطة...
أنا فعلا قدمت شكوى عمالية
بس ما في عقد بهالشركة أنا وقعته معهم...
وما في بملفي أي ورقة للترقيات ولا للإنذارات (ولله الحمد) وكنت ألعيهم دايما عشان يزيدوني ولكن بس يمنوني ويسمعوني كلام زين وبس
عشان كذا كنت صابر وأكد معهم مكدة حمير (الله يكرم القارئيين) ولكن ما نضخ فيهم كل هالشقاء
ونوع المخالفة اللي متمسكيين فيها إني أخفيت عليهم امر السجل التجاري مع شخص كان بالسابق موظف وطلع عنهم لما شاف الظلم...(يقولوا انت تزاول نفس النشاط التجاري هذا فيه ضرر للشركة)
وموقفي النهائي إني أريد تعويض وغذا ما رضوا (وطبعا ما راح يرضوا هذولا البيسة تطلع بالتعب منهم) راح أحولها للمحكمة...
أما بخصوص إهانة الكرامة أنا طبعا أحس بإهانة الكرامة (وكل واحد بمثل موقفي شي طبيعي بيحس) لكن قالوا لي بعض المحاميين ما يصير تدخل الكرامة لأن هذه شركة وهم حسوا انه في خطر على شركتهم منك
فشي طبيعي أنهم بيوقفوك وبياخذوا كل الإمتيازات عنك (يعني ما شي فايدة وتجاهل كرامتك وانسى أصلا كلمة الكرامة)....
جزاك الله أخوي ألف خير على إهتمامك...
-
14/12/2011 09:22 AM #22
الشكر موصول للأخوة الأعزاء
أفاااااا (فعلا ما قصر أنور الله يوفقه)
دمي أحمر (أنا قدمت شكوى عمالية وبشوف بقية الإجراءات طبعا خطوة بخطوة مع استشارات المحاميين والأصدقاء القانونيين (ما نستغنى عن معروفهم)
الأخت التمر مفيد (شكرا عالدعاء والله يستجيب يا رب ودعوة المظلوم ليس بينها وبين الله حجاب)
سالم1222 (الله يوفق صديقك وينصره ويساعدني يا رب وأطلع حقي منهم ، بس بيقولوا ألحين جاي تتطالب بزادة حقك وينك من زمان يعني انت كنت راضي مع اني والله ما راضي ودايما أطالب واكتب الرسايل لهم وكانوا يطنشوني)
والله الموفق .........
-
14/12/2011 04:35 PM #23
مع أحترامي للزميل المحامي الذي استشرته
1- لا بد من حدود إدارية .. معروفة ومكتوبة ومعلقة في مكان ظاهر ومصادق عليها من وزارة القوى العاملة (لائحة الجزاءات)
وإذا لم تكن هناك لائحة تجرم الفعل فلا يحق لا للمدير ولا لصاحب العمل أن يفرض جزاءات إدارية من رأسه ولا إجتهاد على النص.
2- الشكوى المرفوعة للادعاء العام أو للشرطة تحكمها النصوص في قانون الجزاء والجريمة شخصية فإن الشكوى تسجل بأسم المدير أو صاحب الشركة الشخص الذي أهان الكرامة وليس على الشركة (أي تكون الشكوى على اسم فلان بن فلان الفلاني) وليس على شركة.
3- أين النص الذي يحرم على العامل أن يكون له نشاط تجاري سواءً نشاط شبيه تتحقق معه المنافسة أو نشاط مختلف
هل في عقد العمل .. لا يوجد عقد عمل حسب ما جاء أعلاه.
4- إجراءات الشركة كلها خطأ في خطأ لأن أي إجراء يفترض أن يكون هناك نص قانوني عليه ليتم التمسك به سواءً عقد العمل أو قانون أو لائحة
(حاول أن تخضع الاجراءات باللوائح والقوانين إذا لم تنسجم ولم تجد لها نص يبررها أبدأ الهجوم وبالتوفيق)
مواضيع مشابهه
-
لأهل الخبرة والإختصاص بدولة تايلند -------- طلب مشورة :-)
بواسطة OmaniBoy في القسم: قسم الاستفسارات السياحيةالردود: 12آخر مشاركة: 01/11/2011, 10:48 AM -
اريد مصورة اعراس
بواسطة reda في القسم: خدمات الأفراح والمناسباتالردود: 1آخر مشاركة: 24/05/2011, 08:03 AM -
اريد مصورة نسائيه
بواسطة قلوب المحبه في القسم: خدمات الأفراح والمناسباتالردود: 2آخر مشاركة: 06/04/2011, 08:43 AM -
اريد ارفع قضيه على وزارة القوى العاملة...........اريد مشورة
بواسطة حرم عالي المقام في القسم: السبلة القانونيةالردود: 15آخر مشاركة: 26/01/2011, 09:35 AM -
اريد ارفع قضيه على وزارة القوى العاملة...........اريد مشورة
بواسطة حرم عالي المقام في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 4آخر مشاركة: 11/01/2011, 09:32 PM









رد باقتباس


