التزلف ومخاطره على الأداء وعلى الكفاءات وعلى شخصية المسئول /سعود بن علي الحارثي

[سويري]

التزلف ومخاطره على الأداء وعلى الكفاءات وعلى شخصية المسئول


سعود بن علي الحارثي



أستغرب من حال بعض إخواننا وزملائنا وأصدقائنا في العمل وفي الأماكن العامة والخاصة وحتى في المناسبات المختلفة وهم يقفون موقف التهافت والتسابق والتنافس المرير للتقرب والتزلف لهذا المسئول أو ذاك, وإجهادهم الشديد في انتقاء واختيار عبارات التمجيد والتفخيم ووضعه أي المسئول في خانة ما هو استثنائي من بني البشر, تسيرهم المصالح الشخصية, ويحركهم الشعور بالنقص وإهتزاز الثقة بأنفسهم, وتدفعهم ثقافات وسلوكيات ارتبطت بالجهل وضعف الوازع الديني وتراجع القيم الأخلاقية وحب الوجاهة واستشراء الفساد الذي ألقى بمواقف وحالات وأمثلة وقصص تؤكد على نجاح البعض ممن سلكوا هذا المسلك في الترقي وتبوؤ المناصب والإثراء والحصول على مكاسب ومواقع مميزة, ورغم قلة عدد هؤلاء البعض إلا أنهم وبحركتهم النشطة التي ترتبط بالظهور والعمل على تسويق أنفسهم والإعلان عن خدماتهم الشكلية والهامشية التي تفتقر في حقيقة الأمر إلى الكفاءة والإنجاز الحقيقي ومحاولاتهم الدائبة لإبراز أنفسهم واتقانهم لوسائل وأساليب خاصة واستغلالهم للظروف ومحاولة ربط أنفسهم بالمسئول وانكفاء المخلصين المتشبثين بقيمهم نراهم وكأن عددهم كبير وشأنهم يتعالى, ولا يعدم أن يقدم البعض منهم نفسه في موقف ومكان لا تطالهما عين المسئول في قميص المدافع والمنافح عن الحقوق, وقد يسرد الكثير من القصص والصور المختلقة التي تعبر عن جرأته وإقدامه وصراحته في مواجهة المسئولين وإسماعهم من النقد ما لم يقدم عليه أحد من قبل, وقد يكيل بعضهم الشتائم لمن كانوا يتملقونه ويطلبون رضاه قبل قليل.

نعم إنهم يتهافتون ويتسابقون للتقرب من هذا المسئول أو ذاك في مواقف وبأساليب ووسائل تدعو إلى الأسف والقلق والإزعاج والتقزز أحيانا, الأسف على تردي الأخلاق والقيم والمبادئ الإنسانية التي تتراجع مكانتها, بإقدام البعض منا على الإتيان بتصرفات وأعمال مستهجنة ومستنكرة ومقيتة لأنها لا تتناسب ولا تتفق مع موروثنا الإسلامي ومضامين تعليماته السامية المستنكرة لهذه التصرفات ولا مع ثقافتنا العربية الأصيلة والقيم الحضارية ولا مع المبادئ الإنسانية التي ترفع من شأن العلم والمعرفة والكفاءة والإنجاز كتقييم حقيقي وفعال ترفع من شأن الفرد في مجتمعه ولا تلتفت إلى ما سواها والتي مازال فينا من يرفعها منازل تعتلي تلك العناصر الأساسية, وتدعو إلى القلق على أداء مؤسساتنا وإنجازاتها , وعلى الخوف من إنحراف وفساد المسئولين فيها وتأثرهم السلبي ووقوعهم ضحايا في شراك التزلف والزيف والتملق وتصديقهم بأنهم مميزون ومتفوقون على غيرهم من البشر، وبأن انجازاتهم أشبه بالمعجزات, وعلى مشاعر المخلصين والجادين والكفاءات في هذه المؤسسات الذين يأنفون ويخجلون من مثل هذه السلوكيات والمداخل التي يتقنها ويرتضيها البعض, والذين لا يلبثون أن ينكفئوا على أنفسهم مصابين بالإحباط والمشاعر السلبية السيئة على العمل والأداء العام خاصة إذا لم يتنبه المسئول إلى هذا الوضع الخطير فمضى مرتميا في أحضان المتزلفين والمتملقين, وتدعو إلى الإزعاج لأنها تحيل بيئة العمل إلى بيئة طاردة للكفاءات غير قادرة على الإنتاج تكثر فيها الأخطاء والمشاكل ويعشش فيها الفساد, لا مجال للحوار والتعاون والتنسيق بين العاملين فيها , فضلا عن إنعدام الثقة بين الإدارات والموظفين من جهة, وبين المؤسسة والمواطن من جهة أخرى, ولأن هذا النوع من السلوك مرض قاتل لقيم النقد والصراحة والمراجعة والتقييم الموضوعي الفاعل والتي تعد أساسا للتطور والتقدم والنهوض بتشجيعه لثقافة التمجيد والتقديس والتفخيم التي تنهك الإدارات وتضعف من أداء المسئولين لغياب الحقيقة عنهم وتقلل من الأداء والانجازات وتهدر الفرص المتوافرة وتضيع الطاقات, إنها ثقافة معبرة عن التصحر الفكري والخواء المعرفي وضحالة الأخلاق والتربية, وتدعو إلى التقزز لأن المشاهد والصور التي تفرزها مؤلمة ومسيئة وغير طبيعية ولا تليق بالإنسان الحر المتعلم الذي يسعى وكما هو مفترض ومطلوب إلى بناء وطنه وخدمة مصالح مجتمعه. نعم إنهم يتهافتون ويتسابقون للتقرب من هذا المسئول أو ذاك وكأنهم لم يستفيدوا شيئا من دروس الحياة ومجريات التاريخ وأحداث الساعة, وكأنهم لم يروا أمامهم عروشا تتساقط ومسئولين كبارا يقادون إلى قاعات المحاكم وزنزانات السجون وآخرون يغيبهم الموت وينهكهم المرض وتقعدهم الشيخوخة, ولم يعلموا بأن الفساد الذي يستشري بسبب أعمالهم أدى إلى هدم حضارات وتفكك امبراطوريات وزعزعة استقرار دول. ما أن يطرأ مسئول جديد على مؤسسة ما حتى تتحرك هذه الفئة من الموظفين لتحيط به إحاطة الأسورة بالمعصم , تقدم له المشورة وتتبرع له بالرأي وتسعى إلى خدمته الشخصية, وتعلي من شأنه وتقاتل بكل ما تملك من أسلحة من أجل أن تصبح مقربة منه على الدوام, وتعمل بجد وتخطط بإتقان لضمان إبعاد أي فئة أو مجموعة أو فرد يحاول إنتزاع هذا الحق منها, فجأة وبدون مقدمات يقومون بمختلف الأدوار والمهام والتخصصات لإرضاء المسئول واستقطاب اهتمامه والفوز برضاه, ولا مانع لديهم من أن يسرقوا أعمال الآخرين ليقدموها ممهورة باسمهم مستغلين الظروف والأوضاع وطبيعة بعض الموظفين وطيبتهم ومستوياتهم الوظيفية المتدنية. أقول لهؤلاء قفوا مع أنفسكم قليلا فكروا وتدبروا وقيموا الواقع واستفيدوا من الأحداث والدروس وتساءلوا عن مصير من سبقكم وسبق غيركم من المسئولين, وصبوا جل اهتمامكم في تطوير أنفسكم في التعلم والعمل, والمساهمة في بناء الوطن وقدموا مصالح مجتمعكم على مصالحكم الخاصة واجعلوا من أنفسكم قدوة للآخرين , ففي هذا المسلك الخير والسعادة والعافية.

كاتب عماني


المصدر

[سويري]

هذا أمر واقع وملموس وهناك أفراد فى الوزارات والهيئات والوحدات الحكومية شغلهم التزلف والتقرب لكل مسؤل
بهدف الاستحواذا الى أعجابه ونيل حضوته وكسب رضاه ووده طمعا بما تجود به السخية من مناصب وعلاوات ومكافاءات
وهناك مسؤلون يطربهم هذا ألآمر ويحوز على رضائهم وينال ثقتهم فتجد بطانته من هولاء المتلمقون والمتزلفون
الذين لايقدمون النصيحة ولايأتون بالحقيقة ولاينقلون الواقع الصحيح

[سويري]

لذا لا تستغرب ولا يأخذك العجب أذا سمعت عن تدنى ألاداء فى بعض الجهات ولا عن سوء ألآدارة فى بعض المؤسسات وهروب الكفاءات من الوحدات لآن المسؤل مشغول بشلته وما تسكبه على مسمعه من تزلف وتملق المسمى دهن سير

[سويري]

التزلف ومخاطره على الأداء وعلى الكفاءات وعلى شخصية المسئول


سعود بن علي الحارثي



أستغرب من حال بعض إخواننا وزملائنا وأصدقائنا في العمل وفي الأماكن العامة والخاصة وحتى في المناسبات المختلفة وهم يقفون موقف التهافت والتسابق والتنافس المرير للتقرب والتزلف لهذا المسئول أو ذاك, وإجهادهم الشديد في انتقاء واختيار عبارات التمجيد والتفخيم ووضعه أي المسئول في خانة ما هو استثنائي من بني البشر, تسيرهم المصالح الشخصية, ويحركهم الشعور بالنقص وإهتزاز الثقة بأنفسهم, وتدفعهم ثقافات وسلوكيات ارتبطت بالجهل وضعف الوازع الديني وتراجع القيم الأخلاقية وحب الوجاهة واستشراء الفساد الذي ألقى بمواقف وحالات وأمثلة وقصص تؤكد على نجاح البعض ممن سلكوا هذا المسلك في الترقي وتبوؤ المناصب والإثراء والحصول على مكاسب ومواقع مميزة, ورغم قلة عدد هؤلاء البعض إلا أنهم وبحركتهم النشطة التي ترتبط بالظهور والعمل على تسويق أنفسهم والإعلان عن خدماتهم الشكلية والهامشية التي تفتقر في حقيقة الأمر إلى الكفاءة والإنجاز الحقيقي ومحاولاتهم الدائبة لإبراز أنفسهم واتقانهم لوسائل وأساليب خاصة واستغلالهم للظروف ومحاولة ربط أنفسهم بالمسئول وانكفاء المخلصين المتشبثين بقيمهم نراهم وكأن عددهم كبير وشأنهم يتعالى, ولا يعدم أن يقدم البعض منهم نفسه في موقف ومكان لا تطالهما عين المسئول في قميص المدافع والمنافح عن الحقوق, وقد يسرد الكثير من القصص والصور المختلقة التي تعبر عن جرأته وإقدامه وصراحته في مواجهة المسئولين وإسماعهم من النقد ما لم يقدم عليه أحد من قبل, وقد يكيل بعضهم الشتائم لمن كانوا يتملقونه ويطلبون رضاه قبل قليل.

نعم إنهم يتهافتون ويتسابقون للتقرب من هذا المسئول أو ذاك في مواقف وبأساليب ووسائل تدعو إلى الأسف والقلق والإزعاج والتقزز أحيانا, الأسف على تردي الأخلاق والقيم والمبادئ الإنسانية التي تتراجع مكانتها, بإقدام البعض منا على الإتيان بتصرفات وأعمال مستهجنة ومستنكرة ومقيتة لأنها لا تتناسب ولا تتفق مع موروثنا الإسلامي ومضامين تعليماته السامية المستنكرة لهذه التصرفات ولا مع ثقافتنا العربية الأصيلة والقيم الحضارية ولا مع المبادئ الإنسانية التي ترفع من شأن العلم والمعرفة والكفاءة والإنجاز كتقييم حقيقي وفعال ترفع من شأن الفرد في مجتمعه ولا تلتفت إلى ما سواها والتي مازال فينا من يرفعها منازل تعتلي تلك العناصر الأساسية, وتدعو إلى القلق على أداء مؤسساتنا وإنجازاتها ,

كاتب عماني


المصدر

تصرف ينبئ عن أن هناك عقدة نقص لدى هولاء ألآشخاص

[facilitiessalim]

صحيح .... الدنيا مصالح.

[خالد المر النجادي]

هذا نتاج أربعين عاما من التطبيل لا لشي سوى للفرد ولرشد الحكومة والسكوت عن الحقوق

[nasser lexes]

واجدين

[سويري]

صحيح .... الدنيا مصالح.

للآسف وفى سبيلها يداس على القيم الدينية والاخلاق ألآجتماعية والاعراف النبيلة
وفى سبيلها أيضا ومن أجل الوصول اليها يراق ماء الوجه ويتم التنازل عن الكرامة وسحق الاباء وطمر الشمم والتخلى عن عزة النفس

[حدك]

هذا نتاج أربعين عاما من التطبيل لا لشي سوى للفرد ولرشد الحكومة والسكوت عن الحقوق

صدقت الله يعين

[سويري]

هذا نتاج أربعين عاما من التطبيل لا لشي سوى للفرد ولرشد الحكومة والسكوت عن الحقوق

لم يطلب منهم التطبيل لكن أذا أراد أن يطبل ويزمر فليس هناك من يمنعه

[سويري]

واجدين

ماشاء الله عليهم فيهم الخير والبركة

[du3aa]

فعلا الظاهرة منتشرة وتحتاج إلى مناقشات معمقة وتحليل دقيق لأسبابها وكيفية علاجها فصورها لم تعد مقتصرة داخل المؤسسات بل نراها حتى في المواقع العامة والمناسبات

[نسيم المضيرب]

شكرا للأخ طارح الموضوع فعلا نحن في حاجة لتعرية أصحاب هذه السلوكيات

[الصواهل]

شكرا للأخ سويري على إنتقائه وإختياره دائما لمقالات تحمل مواضيع غاية في الأهمية

[du3aa]

التزلف سبب مهم من أسباب الفساد الإداري

[سلم المجد]

والله كلامك صحيح وهذا ما نراه في مجتمعنا للاسف ..
واذا اقال الوزير من منصبه تنقلب عليه الآيه

[حبل صوع]

وهذا هو واقع البعض من الموظفين يا عزيزي وفعلا نالوا ما تمنوا جراء تلمقهم والتقرب من المسئولين فأصبحوا بين ليلة وضحها في مناصب قيادية لأنهم قدموا خدمات لهم من باب تبادل المصالح ( شلني أشلك )

[سويري]

شكرا للأخ سويري على إنتقائه وإختياره دائما لمقالات تحمل مواضيع غاية في الأهمية

شكرا لك على مرورك الطيب
مثل هذه المقالات تضع النقاط ويضع الكاتب مبضعه على مكن الداء

وأحسن الكاتب الحارثى تسليط الضوء على هذه الشرذمة التى يجب يتنبه لها
كل مسؤل مهماكان موقعة فى التسلسل الوظيفى فهى بيت الداء وسوسة تعمل فى الخفاء من أجل مصالحها
بارك الله فيك

[نسيم المضيرب]

ولا شك بأن ولع المسئولين وحبهم للإشادة والمديح وكرههم للنقد والحقيقة سبب لظاهرة التزلف

[الحسام الأحمر]

؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

عجباً لنا ! نريدُ من الناسِ أن يكونوا حلماء ونحنُ نغضبُ ، ونريدُ منهم أن
يكونوا كرماء ونحن نبخلُ ، ونريد منهم الوفاء بحسن الإخاءِ ، ونحن لا نؤدي ذلك

تُريدُ مهذَّباً لا عيب فيهِ وهل عُودٌ يفوحُ بلا دُخانِ

وقال آخر:ـ
ولست بِمُسْتبْقٍ أخاً لا تلُمُّهُ على شعثٍ أيُّ الرجالِ المهذَّبُ


وقال ابنُ الروميُّ :ـ
ومِنْ عجبِ الأيامِ أنَّك تبتغي الـ ـمهذَّب في الدنيا ولست مُهذَّبا

________________
من كتاب "لا تحزن"
د. عائض القرني

[آمال عظيمة]

المضحك المبكي حقا حين يرفض الشخص المسؤول هذا التزلف وبكل صراحة ورغم ذلك يستمر المتزلفون في نفاقهم مصرين عليه اصرار شديدا لو ماثله اصرارهم في العمل لكنا بخير حال
تجدهم يجدون كل مبرر لنفاقهم
حقيقة تحضرني حادثة قريبة لزميل في العمل ينتمي الى العائلة المالكة ولا ازكي على الله أحد حين اقول انه ابدا لم يستغل هذا الشئ في الحصول على اي تمييز او تميز ويرفض هذا الشئ بتاتا ولكن يصر بعض المتزلفون في العمل على تأدية ايات الطاعة والولاء في كل صباح رغم تحذيره لهم كل مرة من انهم بهذه الطريقة يسيئون اليه ولكن كأنهم جدران لا تفهم ولا تعي حيث صورت لهم قدراتهم العقليه انه يحاول اختبارهم او انه يفتعل التواضع !!!!

وشر البلية ما يضحك

[الصواهل]

كلام صحيح يقول أحد الوزراء الجدد تعبت من تزلف ممن حولي الذين يلهثون أمامي ليفتحوا لي باب المكتب أوباب السيارة ويتغنون ويشيدون بكل كلمة أقولها
أو مقترح أطرحه ويزينون لي كل عمل أقوم به وإن عرفوا خطأه , فنصدق بعد زمن بأننا على هدى من أنفسنا .

[سويري]

فعلا الظاهرة منتشرة وتحتاج إلى مناقشات معمقة وتحليل دقيق لأسبابها وكيفية علاجها فصورها لم تعد مقتصرة داخل المؤسسات بل نراها حتى في المواقع العامة والمناسبات

وهو كذلك ...

لكن هناك من يتكلم عن ألآشخاص المتزلفين بأنهم أذكياء يعرفون من أين تأكل الكتف

[du3aa]

الذكي من يستخدم قدراته وامكاناته في خدمة وطنه والعمل بجد وإخلاص لا من يتزلف لغرض آني ومصلحة شخصية