اريد نموذج رسالة شكوى للقوى العاملة عن الفصل التعفسي

[احب الجنة]

-----------------------------------------------------

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

مثل ما هو واضح في العنوان ارجو ان يتكرم احد بمساعدتي في ادراج نموذج رسالة شكوى تظلم وفصل تعسفي موجهة للقوى العاملة.

ودمتم بود

[أنور الكيومي]

أختي العزيزة :
في دائرة الرعاية العمالية وتحديداً في قسم تسجيل الدعاوي في حسم المنازعات توجد استمارة بها نموذج طلب تسجيل شكوى عمالية فقط ما عليك سوى أن تملي هذه الاستمارة بالإضافة يجب عليك أن تكتبي عنوان صاحب العمل بشكل واضح وسليم مثلاً المنطقة ورقم السكة ورقم المجمع وأبرز معلم قريب له حتى يتمكن قسم الاعلان بتبليغه الاعلان بسهولة لتوصيل الاعلان إليه
وكذلك إذا لم يكن عنوان المشكو منه غير متوفر فيرفضون في التسجيل الشكوى وذلك حسب تصريحهم بان المحكمة عند إحالة الشكوى إليها يصعب على قسم الاعلان التوصل إلى المدعى عليه صاحب العمل
وتفادياً لذلك عليك أن تحملي فقط العنوان الصحيح لصاحب العمل وتتوجهين للرعاية العمالية وتسجيلين الشكوى وأن ترفقي مع الاستمارة صورة من قرار الفصل إن كان لديك
وضعي الطلبات التالية :
1- إلغاء قرار الفصل والعوده للعمل او التعويض مبلغ وقدره ( ) ريال عماني
2- تسليم النموذج رقم 6 الخاص بالهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية
3- راتب الاشعار
4- راتب الاجازة السنوية (إذا لم تستفيدي منها)
5- المستندات المسلمة لصاحب العمل في بداية التعيين الشهادات والصور
6-شهادة خبرة
ووفقكم الله تعالي لكل خير

[احب الجنة]

أختي العزيزة :
في دائرة الرعاية العمالية وتحديداً في قسم تسجيل الدعاوي في حسم المنازعات توجد استمارة بها نموذج طلب تسجيل شكوى عمالية فقط ما عليك سوى أن تملي هذه الاستمارة بالإضافة يجب عليك أن تكتبي عنوان صاحب العمل بشكل واضح وسليم مثلاً المنطقة ورقم السكة ورقم المجمع وأبرز معلم قريب له حتى يتمكن قسم الاعلان بتبليغه الاعلان بسهولة لتوصيل الاعلان إليه
وكذلك إذا لم يكن عنوان المشكو منه غير متوفر فيرفضون في التسجيل الشكوى وذلك حسب تصريحهم بان المحكمة عند إحالة الشكوى إليها يصعب على قسم الاعلان التوصل إلى المدعى عليه صاحب العمل
وتفادياً لذلك عليك أن تحملي فقط العنوان الصحيح لصاحب العمل وتتوجهين للرعاية العمالية وتسجيلين الشكوى وأن ترفقي مع الاستمارة صورة من قرار الفصل إن كان لديك
وضعي الطلبات التالية :
1- إلغاء قرار الفصل والعوده للعمل او التعويض مبلغ وقدره ( ) ريال عماني
كيف نقوم بتحديد المبلغ؟

2- تسليم النموذج رقم 6 الخاص بالهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية
3- راتب الاشعار
ما معنى راتب الاشعار؟

4- راتب الاجازة السنوية (إذا لم تستفيدي منها)
5- المستندات المسلمة لصاحب العمل في بداية التعيين الشهادات والصور
6-شهادة خبرة
ووفقكم الله تعالي لكل خير

وشكرا

[أنور الكيومي]

يمكنك أن تحدد مبلغ التعويض مثلاً بعشرة الآف ريال عماني وعند عدم التوصل إلى تسوية في حسم المنازعات تحال الشكوى للمحكمة وهنا يقدر القاضي التعويض التي يجبر ضرر العامل المفصول تعسفياً.

راتب الاشعار هو عندما يكون عقد العمل غير محدد المدة وقام صاحب العمل بفصل العامل دون أن يوجه له اشعار بعدم الرغبة في استمرارية عقد العمل فيجب على صاحب العمل تقديم راتب شهر للعامل عن عدم قيامه بإخطاره ويكون هذا الراتب بدل الاشعار
ومثال على ذلك :
قام صاحب العمل بتسليم العامل رسالة إخطار بأنتهاء الخدمة في عقد غير محدد المدة بتاريخ 1/1/2011 على أن يكون أخر يوم عمل للعامل بتاريخ 1/2/2011
فبذلك تحقق اخطار العامل ولا يكون للعامل راتب اشعار أما إذا لم يتحقق هذا الاخطار أو لم تكتمل مدته فيحق للعامل راتب بدل اخطار أي اشعار

[اليوسف99]

تقدمي للدائرة تسوية المنازعات واخذي العريضة الشكوى