استفسار بخصوص عقود العمل ، والحد الأدني للأجـور

[mansak]

السلام عليكم وكل عام وانتم بخير ..

عندي استفســار ..

اعرف شركة من الشركات ، يعمل فيها بعض الموظفيين العُمانيين ، ولكن بدون عقود عمل وبالتالي فهم غير مسجلين فالتأمينات. وهنالك بعض الموظفين الاجانب (الهنود) يعملوا طبعاً بعقود.

المهم رواتب الموظفين العمانيين بعضهم طبعاً اقل من 200 ريال.

احد الاخوة يشتغل في نفس الشركة بوظيفة محاسب ويتقاضى راتب 150 ريالً عمانياً فقط. صارله سنة على هذه الحال. وبهذا الراتب الضعيف وبدون تامينات وبدون عقد عمل وبدون اي شي.

س1/ مجلس الوزراء الموقر قرر الحد الادني للرواتب ب 200 ريال. ؟ وهذا غير مطبق فالشركة حالياً. فعلى من تكون المراقبة هل على العُمال ابلاغ وزارة القوى العاملة بذلك حيث انهم غير مسجلين بعقود عمل ؟

س2/ بالنسبة للعقود ، هل هي بالاساس الزامية. او بطريقة اخرى هل يحق للشركة تشغيل عمـّال عُمانيين بدون عقود عمل ؟

س3/ اين دور وزارة القوى العاملة في مراقبة مثل هكذا شركات، ممن تشغل عمانيين بدون عقود وبرواتب لا يرضاها حتى الاجنبي ولكن هم مساكيين واشتغلوا للحاجه الماسه لوظيفة ؟

س4/ هل يحق للعامل ان يشتكي على الشركة عند وزاراة القوى العاملة ، ام هنالك جهة اخرى مسؤولة ؟ وما هية الاجراءات التي تنصحونا باتخاذها ؟

اتمـنى ان تفيدوني بالاجابات .. ومشكوررين مقدماً..

[أنور الكيومي]

السلام عليكم وكل عام وانتم بخير ..

عندي استفســار ..

اعرف شركة من الشركات ، يعمل فيها بعض الموظفيين العُمانيين ، ولكن بدون عقود عمل وبالتالي فهم غير مسجلين فالتأمينات. وهنالك بعض الموظفين الاجانب (الهنود) يعملوا طبعاً بعقود.

المهم رواتب الموظفين العمانيين بعضهم طبعاً اقل من 200 ريال.

احد الاخوة يشتغل في نفس الشركة بوظيفة محاسب ويتقاضى راتب 150 ريالً عمانياً فقط. صارله سنة على هذه الحال. وبهذا الراتب الضعيف وبدون تامينات وبدون عقد عمل وبدون اي شي.
يجب على هذا الاخ التواصل مع صاحب العمل وتقديم طلبه برفع راتبه حسب السقف الذي حددته الوزارة مع العلم بأن السقف الموضوع من الوزارة للوظائف الدنيا التي يطلق عليها في التصنيف عامل غير ماهر وأما بالنسبة لوظيفة الأخ فهو محاسب والوزارة حسب علمي وضعت لهم راتب شهري يصل إلى 350 ريال أو حتى ربما أكثر من ذلك، وأما حول التأمين فهذا قانون الهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية ويجب تأمين العامل العماني عند استلامه للعمل لدى صاحب العمل فهو يعتبر ضمان للعامل عن اصابات العمل والوفاة والعجز والشيخوخة
س1/ مجلس الوزراء الموقر قرر الحد الادني للرواتب ب 200 ريال. ؟ وهذا غير مطبق فالشركة حالياً. فعلى من تكون المراقبة هل على العُمال ابلاغ وزارة القوى العاملة بذلك حيث انهم غير مسجلين بعقود عمل ؟
على العامل الابلاغ عن هذه المخالفة إذا لم يقم صاحب العمل برفع الرواتب إعمالاً بنص القرار الوزاري في رفع سقف الأجور .. كما إن قانون العمل العماني يعترف بعقد العمل حتى وإن لم يكن العقد مكتوباً فالكتابة لعقد العمل شرط للاثبات وليس للصحة فيستطيع العامل اثبات العلاقة العمالية بينه وبين صاحب العمل حتى دون عقد مكتوب بأي طريق من طرق الإثبات
س2/ بالنسبة للعقود ، هل هي بالاساس الزامية. او بطريقة اخرى هل يحق للشركة تشغيل عمـّال عُمانيين بدون عقود عمل ؟
عقد العمل لا يشترط فيه الكتابة حسب نص قانون العمل العماني وكما تم ذكر ذلك سلفاً بأن الكتابة لعقد العمل هو للاثبات وليس لصحة التعاقد فعدم وجود عقد العمل أي غير مكتوباً لا يسقط حق العامل بالمطالبة في حقوقه العمالية فيستطيع هذا العامل أن يثبت العلاقة العمالية بأي طريق من طرق الاثبات دون الحاجة التلويح بعقد عمل مكتوب فيكفي أن يثبت بأي طريق أخر غير الكتابة س3/ اين دور وزارة القوى العاملة في مراقبة مثل هكذا شركات، ممن تشغل عمانيين بدون عقود وبرواتب لا يرضاها حتى الاجنبي ولكن هم مساكيين واشتغلوا للحاجه الماسه لوظيفة ؟
دور الوزارة يأتي بعد العلم بالواقعة وبالمخالفة
س4/ هل يحق للعامل ان يشتكي على الشركة عند وزاراة القوى العاملة ، ام هنالك جهة اخرى مسؤولة ؟ وما هية الاجراءات التي تنصحونا باتخاذها ؟
نعم يحق ويجب أن يقوم العامل بإبلاغ وزارة القوى العاملة في إن الشركة مخالفة بتطبيق القرار الوزاري برفع الحد الأدنى للأجور حسب تصنيف الوزارة للوظيفة التي يعمل بها العامل ،، كما إن الشكوى تسجل لدى المديرية العامة للرعاية العمالية قسم حسم المنازعات العمالية ،، وعلى الأخ أن يكتب في طلباته التالي : 1 ابرام عقد عمل من تاريخ التعيين الأصلي 2 صرف مبلغ وقدره كذا عبارة عن الجزء المتبقي من الرواتب للحد الأدنى عن كذا شهر 3 التسجيل في الهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية ودفع كل المساهمات من بداية تاريخ التعيين بالإضافة للمكافآت السنوية حسب نظام الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية
اتمـنى ان تفيدوني بالاجابات .. ومشكوررين مقدماً..

وموفقين انشاء الله تعالي

[Roseta]

بالتوفيق