عندما صدرت الاوامر السامية من لدن حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم حفظه الله ورعاه .
فرح بها الجميع الاان تلك الفرحة لم تكتمل وذلك بعد صدور التعديلات على تلك الاوامر من قبل وزراة القوى العاملة .

على العموم سوف لن اتحدث عن مشاعر المواطن العماني الباحث عن العمل ولا عن الاسر التي لم يستلم احد ابنائها تلك المكرمة.
سوف ادخل مباشرة في الموضوع :
- تم توزيع المنح على غير المستحقين - من الطلبة -الموظفين - وغيرهم
-تم تحديد فترة العلامة ب 6 اشهر فقط
- عودة نظام الطوابير في المنحة - حيث ان العدد قد اكتمل وبالتالي فان الباحثين الاخرين لابد ان وان ينتظروا حتى يخرج من القائمة شخصا اخر توظف او لسببا اآخر . من هنا بدات عملية الفساد تعود مرة اخرى حيث ان الموظفين وكما (سمعنا ) يدرجون من ارادوا من الاقرباء والاصدقاء في القوائم الجديدة .


هنا اتساءل ويتساءل معي الجميع :
الا يوجد لوزراة القوى العاملة خبير في برنامج الاكسل :
نعم يكفيها خبير واحد في برنامج الاكسل وسوف يصفي قوائم الباحثين عن عمل الحقيقين خلال اقل من ساعة .
كل ما على الوزراة هو استجلاب قوائم الموظفين المسجلين في الجهات التالية :
صندوق تقاعد الخدمة المدنية
...................الاجهزة الامنية والعسكرية
وزراة التربية والتعليم
هيئة التامينات الاجتماعية
وزراة التعليم العالي

ومن ثم يقوم ذلك الخبير بتصفية القواءئم وتوزيعها حسب الاقديمة لا اكثر ولا اقل .
وحسب نظام مقنن لا يقدر اي موظف على ادخل اي شخص باسلوب غير شرعي




ثاينا :
من الذي سيرضى ب 150 ريال طوال عمره
وهل ستكفي المئة خمسين للزواج -شراء سيارة -سكن - مصاريف يومية
من فان من حصل على ال 150 سوف يستمر باحثا عن عمل
ولن يرضى بتلك ال 150 طوال حياته

من هنا فان نظام صرف المنحة فيه الكثير من الاجحاف للمستحقين
ليس بسبب قيمة المنحة بل بالنظام المتبع في الصرف
من المدة ونظام الطوابير والادوار .

ثالثا:
كم هو دخل القوى العاملة الشهري والسنوي ؟
ولماذا لا يستخدم دخل القوى العاملة لهذه العلاوة .
من وجهة نظري فان دخل القوى العاملة سوف يكفي كل الباحثين عن عمل وسوف يغطيهم جميعا وبدون فترة توقف .