بسم الله الرحمن الرحيم

والصلاة والسلام على أشرف خلق الله أجمعين محمد رسول الله صلى الله علية وسلم وعلى من تبعه بإحسان الى يوم الدين أما بعد ...

بداية تساؤلاتي عن الديوان في محافظة ظفار ...
ان المتعارف عليه ان أهل المنطقة هم الاحق بالوظائف في مناطقهم ولكن للاسف نرى عكس ذلك حيث توجد وحدات في الديوان نسبة اهالي محافظة ظفار فيها قليلة جدا وكمثال وحدة الامن ووحدة الضيافة ووحدات أخرى ...
نحن قد عانينا من التوظيف المجحف في التربية والتعليم حيث يتم تعيين أهالي المناطق الاخرى في ظفار وأهالي المنطقة يقال انهم لم يجتازوا الاختبار !!!
والسبب الذي يتعلل به المسؤولين في التربية ان ظفار لازالت بها شواغر كثيرة ولذلك التعيين يكون بها في الغالب للتوظيف الجديد لكننا نستغرب بنقلهم بعد سنة او سنتين بالكثير هذا يعني انهم الشواغر سنويا موجودة !!!
لكن ما السبب الحقيقي الذي يجعل أبناء المحافظة يتم قبول عدد قليل منهم في التوظيف في الديوان بصلاله بينما أبناء المناطق الاخرى يتم توظيفهم ؟؟؟؟؟
اليس لنا الحق بهذه الوظائف نظرا لبعدنا الجغرافي عن العاصمة مسقط وما فيها من فرص عمل وعن الكثير من الفرص ...
الا ترون ان ابناء المحافظة يستحقون مع العلم ان بعض الوظائف لا تحتاج الى كفاءات كبيرة وابناء المحافظة قادرون على ذلك ....

اتمنى التوضيح المباشر بعيدا عن اللف والدوران