السلام عليكم ،،،

كلنا طالعنا قبل أشهر صدور نظام التصنيف الوظيفي ، وقد استبشرنا به الخير ، إلا أنه بعد المطالعة الدقيقة له تبين أنه يهضم حق الموظفين ، وذلك بربط ترقية الموظف بتوافر المسمى الوظيفي الأعلى ، وفي حالة عدم توافر هذا الشاغر "المسمى الوظيفي الأعلى" فإنه لا يحق ترقية الموظف للدرجة الاعلى ، بحيث يمكن للموظف ان يثبت في درجته لسنوات عديدة دون أن يحصب على أي ميزات سوى العلاوة الدورية !!!!

ومن هنا أدعوا إلى تأجيل تطبيق هذا النظام وتعديله بما يكفل حقوق الموظفين ، أو وزيادة العلاوة الدورية للموظفين كتعويض عن تأخر الترقية او عدم حصولها أصلاً لعدم وجود الشاغر .

حفظ الله عمان وألبسها لباس الأمن .