تجمع الاحد الماضي اكثر من 100موظف التابعيين لشركة العامة الكهرباء في مشروع صيانة جامعه السلطان قابوس بمقر الشركة فرع الجامعه حيث التقى المطالبين بالمدير ومهندسي الصيانة بالشوون الفنية وبحضور نائب رئيس الجامعه وعدد من امن الجامعه في مطالبتهم اللتي تتمثل في ترقيتهم وتغيير المسمى الوظيفي الى فنيين وزيادة رواتبهم حيث لاتوجد اي امتيازات يتميز بها الفني هناك واغلب الامتيازات للأجانب حيث انه لا يحقلهم ان يرسلوا لدورات تدريبية . حيث ان هؤلاء المحتجين سبق ان طالبوا الشركة بتغيير مسماهم وتحسين رواتبهم حيث يصل بعضهم في العمل في نفس المشروع لاكثر من10 سنوات في وظائف فنية بحته وشهادات معتمدة من المعاهد .

للعلم ان زملائهم في الشركات الاخرى التابعة لشركة الصيانة بمستشفى الجامعه قد حصلوا على المسمى والترقية بعد اشهر على الاكثر من التحاقهم بالعمل.


من خلال المناقشة مع مدير المشروع رد قائلا ان الموضوع قيد الدراسة وقد وعد المحتجين بالرد في مطالبتهم حيث ان المحتجين عازمين على التوجه لوزارة القوى العاملة لرفع مطالبتهم في حال لم تلب مطالبهم ومعاملتهم ومساواتهم ضمن الشركات العاملة في صيانة مشروع الجامعه واللتي تتمثل في مستشفى جامعه السلطان .وقد اتفق المجتجين على هذه المهلة لحين الرد للعلم ان مجلس الادارة بالشركة والشوون الفنية على علم بالموضوع .


قانون العمل لايجبر أصحاب الشركات على العلاوات السنوية وراتب محترم بعدالتقاعد فلماذا لا تدعم الجامعه هذه الفئات بميزات أخرى هذه الفئات لايستطيعون الزواج ولابناء منزل ولا شراء سيارة والله أعلم كم شخص معيل لأسرة ويتحمل مصاريف فوق طاقته ومن ناحية أخرى أذا ذهب للبنك يقال له لانسلف إذا راتبك أقل عن 300ريال وفالأصل أغلب موظفي القطاع الخاص رواتبهم أقل عن هذا العدد،،
وأحدى المشاكل التي يعاني منها العمانين فالشركات عدم الترقي والتطور مثلا العماني يكرف ويكد ويتعلم الشغل ولكن بنفس الراتب بدون حوافز واللي يزيد غم يجاب اجنبي ويعطى مرتب اكثر منه،،
رد باقتباس