مهم جدا إلى وزارة الخدمة المدنية بخصوص تصنيف الوظائف

[ذئاب عمان]

بما أن تصنيف الوظائف قد بدأ تطبيقه في الوزارات التابعة لوزارة الخدمة المدنية ، لقد اتضح لدينا بأن بعض الموظفين سوف يستفيدوا بالترقيات ولمدة محدودة جداً وهم الموظفين الجدد فقط والقليل القليل جداً منهم القدامى ، كما أن بعض الموظفين الذي لدية درجة أعلى ويتم تسكينه على درجة المراد تسكينه فيها على حسب التسكين الجديد فان هذا الموظف لن ولن يترقي أبداً حتى يموت ، والموظف الجديد الذي يشغل رئيس قسم وهو في الدرجة الثامنة أو السابعة أو السادسة سوف يسكن على الدرجة الخامسة ويزداد راتبه على حسب راتب الدرجة الخامسة ، والموظف الذي لدية الخبرة ولدية المؤهل ولم يحالفه الحظ سابقا فيضل مكانه أي يسكن على نفس الدرجة، والموظف القديم الذي لدية الخبرة فأنه لا يستفيد أبدا بالزيادة ، والموظف لن ولن يترقي طوال حياته ، فهل هذا الموظف ينتج وهل يجد في عمله وهل يعمل بإخلاص ، لا ولا لان وزارة الخدمة قد قتلت فيه الجد والاجتهاد والمثابرة ، فيضل موظف ( كسول ) قليل الإنتاج لان ليس له حافز ليدفعه لعمل المزيد في العمل ، ماذا تتوقع وزارة الخدمة المدنية من هذا الموظف الذي حرم من الترقيات.

حتى العلاوة الدورية لا تغني ولا تسمن من جوع إطلاقاً

يا وزارة الخدمة المدنية الحياه صعبة جداً وكل عام والحياه تكون تصعب أكثر ،
الموظف ينتظر الترقية بفارغ الصبر ليحسن بها حياته
لأهمية الموضوع نرجو المشاركة

مثال:
الموظف ( فلان بن فلان الفلاني)
تاريخ التعين : 1995م
لدية مؤهل
الدرجة الحالية: الخامسة
الوظيفة : موظف
ويسكن على الدرجة الخامسة

موظف أخر (فلان الفلاني )
تاريخ التعيين : 2007م
لدية مؤهل
الدرجة الحالية
السابعة
الوظيفة : رئيس قسم
سوف يستفيد ويسكن على الدرجة الخامسة

أين المساواة وأين الخبرة

[Head Office]

لا جديد
خلاص تعودنا ع الخدمة
والله يكون ف عون الجميع ..

[الجنوبيه 82]

الله يكون في عون الجميع