ارجو المساعد اخواني واخواتي بخصوص قانون العمل لقوة العامله
1-Click Setup for WordPress, Drupal & Joomla!
 
رؤية النتائج 1 إلى 11 من 11
  1. #1
    تاريخ الانضمام
    25/08/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    55

    افتراضي ارجو المساعد اخواني واخواتي بخصوص قانون العمل لقوة العامله

    عندي مشكله مع الشركه
    الراتب الاساسي 200
    كيف احسب مبلغ الاجازات الرسميه / العيد او اجازات رسميه من السلطان قابوس الله يحفظه او من الوزير

  2. #2
    تاريخ الانضمام
    12/03/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,801

    افتراضي

    سؤالك غير واضح
    ما علاقة الاتب بالأجازة
    الراتب هو ما تتقاضاة عن العمل
    الوظيف المعين بها هي من تحدد لك ايام الاجازة السنوية
    اما الاجازة الاسبوعية يعتمد حسب الشركة من الشركات تعطي يومان في الاسبوع والاخرى يوم واحد
    فانت على نظام من الشركات واقع او تعمل
    الأجازات الاستثنائية محددة بقراروزاري فالقرار هو من يحدد اجازة الاعياد فما حدد هو حقك اجمع الايام
    فهذه الاجازات تتساوى من الموظف الكبير والصغير والعامل
    الأجازات الاسبوعية حسب نظام الشركة يتساوى فيها الموظفين
    الأجازات السنوية تحسب حسب الوضع الوظيفي
     التوقيع 
    قف دون رأيك في الحياة مجاهداً
    إن الحياة عقيدة وجهاد

  3. #3
    تاريخ الانضمام
    25/08/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    55

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة القبس1 مشاهدة المشاركات
    سؤالك غير واضح
    ما علاقة الاتب بالأجازة
    الراتب هو ما تتقاضاة عن العمل
    الوظيف المعين بها هي من تحدد لك ايام الاجازة السنوية
    اما الاجازة الاسبوعية يعتمد حسب الشركة من الشركات تعطي يومان في الاسبوع والاخرى يوم واحد
    فانت على نظام من الشركات واقع او تعمل
    الأجازات الاستثنائية محددة بقراروزاري فالقرار هو من يحدد اجازة الاعياد فما حدد هو حقك اجمع الايام
    فهذه الاجازات تتساوى من الموظف الكبير والصغير والعامل
    الأجازات الاسبوعية حسب نظام الشركة يتساوى فيها الموظفين
    الأجازات السنوية تحسب حسب الوضع الوظيفي

    شكرا اخوي لمرورك
    اقصد هنا مثل اجازة العيد الوطني بمرسوم سلطاني
    اجازة لمدة ثلاثة ايام
    انا اعمل في الصحراء وتصادف دوامي في اجازة العيد الوطني
    القانون يقول اعوض بمبلغ او اجازة
    كيف احسب المبلغ المفروض استلمه عن كل يوم ادوم فيه بدل الاجازة ؟
    الراتب الاساسي 200
    عسى ان يكون واضح الان المساله

  4. #4
    تاريخ الانضمام
    02/12/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    4,912

    افتراضي

    القانون وضح هذه المساله اما تعوض بيوم بدل اليوم الي عملت فيها وذلك وفقاٍ للمادة 65 من قانون العمل ..او يكون أجر مضاعف اذا اشتغل في ايام للعطل والاجازات الرسميه كما نصت المادة 73 من قانون العمل


    يكون التعويض بدلها بيوم او الاجر مضاعف

  5. #5
    تاريخ الانضمام
    25/08/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    55

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة الطفل الحزين مشاهدة المشاركات
    القانون وضح هذه المساله اما تعوض بيوم بدل اليوم الي عملت فيها وذلك وفقاٍ للمادة 65 من قانون العمل ..او يكون أجر مضاعف اذا اشتغل في ايام للعطل والاجازات الرسميه كما نصت المادة 73 من قانون العمل


    يكون التعويض بدلها بيوم او الاجر مضاعف
    شكرا اخي لتواصلك

    كم الاجر المضاعف ؟
    راتب الاساسي 200
    والزياده 25 %
    يعني المبلغ اليوم + 25 %
    ام 25% فقط
    وكيف طريقة الحساب ؟

  6. #6
    تاريخ الانضمام
    25/08/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    55

    افتراضي

    للرفع

  7. #7
    تاريخ الانضمام
    25/08/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    55

    افتراضي

    للرفع

  8. #8
    تاريخ الانضمام
    25/08/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    55

    افتراضي

    للرفع

  9. #9
    تاريخ الانضمام
    05/09/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    773

    افتراضي

    اذا داومت في يوم اجازة رسمية تستحق اجر ذلك اليوم مضاعف
    نحسب بالراتب الشامل وليس الاساسي
    والحساب كالتالي
    تقسم راتبك الشامل على عدد 30 يوم هنا تطلع يوميتك كم تستحق وبعدها ضاعف الرقم
    مثال راتبك الشامل 300 ريال قسمها على 30 تطلع يوميتك 10 ريال يعنى تستحق 20 ريال عن كل يوم اجازة داومت فيه اذا لم تعوض باجازة بديله عن الايام اللي داومتها خلال الاسبوع التالي

  10. #10
    تاريخ الانضمام
    25/08/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    55

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة اليوسف99 مشاهدة المشاركات
    اذا داومت في يوم اجازة رسمية تستحق اجر ذلك اليوم مضاعف
    نحسب بالراتب الشامل وليس الاساسي
    والحساب كالتالي
    تقسم راتبك الشامل على عدد 30 يوم هنا تطلع يوميتك كم تستحق وبعدها ضاعف الرقم
    مثال راتبك الشامل 300 ريال قسمها على 30 تطلع يوميتك 10 ريال يعنى تستحق 20 ريال عن كل يوم اجازة داومت فيه اذا لم تعوض باجازة بديله عن الايام اللي داومتها خلال الاسبوع التالي
    الله يرحم والديك ويسكنهم الجنه ان شاء الله
    تسلم اخوي لمعلوماتك القيمه

  11. #11
    تاريخ الانضمام
    31/12/2010
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    2,729

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة اليوسف99 مشاهدة المشاركات
    اذا داومت في يوم اجازة رسمية تستحق اجر ذلك اليوم مضاعف
    نحسب بالراتب الشامل وليس الاساسي
    والحساب كالتالي
    تقسم راتبك الشامل على عدد 30 يوم هنا تطلع يوميتك كم تستحق وبعدها ضاعف الرقم
    مثال راتبك الشامل 300 ريال قسمها على 30 تطلع يوميتك 10 ريال يعنى تستحق 20 ريال عن كل يوم اجازة داومت فيه اذا لم تعوض باجازة بديله عن الايام اللي داومتها خلال الاسبوع التالي
    اتفق مع زميلي ،، وتم ايضاح الموضوع ،، والشكر موصول للزميل ،،
    ودام قلمك لخدمة السبلة... ولك منا التحايا .

مواضيع مشابهه

  1. ممكن طلب اخواني واخواتي؟؟؟
    بواسطة ميسوره في القسم: سبلة الفن والإعلام
    الردود: 3
    آخر مشاركة: 05/02/2011, 09:43 PM
  2. اخواني عندي استفسار بخصوص حلم غريب جدآ......ارجو الدخول
    بواسطة sultan oman في القسم: السبلة الدينية
    الردود: 6
    آخر مشاركة: 26/01/2011, 10:04 PM
  3. اخواني في بونا او الي عنده خلفيه عن بونا ارجو منكم المساعد
    بواسطة عمانيات في القسم: أرشيف سبلة الدارسين بدول شبه القارة الهندية واليابان والصين
    الردود: 2
    آخر مشاركة: 24/01/2011, 03:18 AM
  4. اخواني واخواتي
    بواسطة mamoa في القسم: السبلة العامة
    الردود: 5
    آخر مشاركة: 29/12/2010, 10:19 AM

قواعد المشاركة

  • ليس بإمكانك إضافة مواضيع جديدة
  • ليس بإمكانك إضافة ردود
  • ليس بإمكانك رفع مرفقات
  • ليس بإمكانك تحرير مشاركاتك
  •