إلى جميع موظفي الوحدات الحكومية الذين تعنيهم قواعد التقاعد الصادرة بقرار رئيس مجلس الخدمة المدنية

[المقيبلي]

كما يعلم الجميع أن مجلس الخدمة المدنية قد أقر مؤخراً في جلسته الاستثنائية المنعقدة بتاريخ 24/1/2011م الصيغة النهائية لقواعد تحسين المزايا والمستحقات التقاعدية للموظفين الخاضعين لأحكام قانون معاشات ومكافآت ما بعد الخدمة، حيث جاءت تلك القواعد مجحفة إن لم تصل إلى درجة الظلم مقارنتها ببقية الأنظمة التقاعدية في الدولة، وقد نصت تلك القواعد على رفع نسبة مساهمة الموظف في نظام التقاعد من (6%) من الراتب الأساسي إلى (8%) من الراتب الأساسي مضافاً إليه (75%) من بدلات (السكن والكهرباء والماء)، على اعتبار أن الموظف عندما يخرج للتقاعد سوف يتقاضى (80%) من الراتب الأساسي + (75%) من بدلات السكن والكهرباء والماء، وبطبيعة الحال هذا القول غير صحيح، حيث قمنا بتدارس الطريقة الحسابية الواردة بتلك القواعد واتضح لنا أن المبلغ الذي يدفع للموظف كراتب تقاعدي هو (80%) من الراتب الأساس + (60%) من بدلات السكن والكهرباء والماء)، وليس (75%) كما تم القول عنه في تلك القواعد0

وللبيان ... نشرح لكم تفاصيل الطريقتين لحساب راتب التقاعد على النحو الأتي :ــ
لنفترض أن الراتب الأساسي للدرجة المالية (الثالثة) (500 ريال) + (284 ريال) بدلات السكن والكهرباء والماء0

أولاً : الطريقة المغرية وفقاً لتلك القواعد وهي على أساس القاعدة التالية :
(الراتب الأساسي + (75%) من البدلات الثلاثة × (80%)0
1. الراتب الأساسي (500)0
2. لنحصل على (75%) من البدلات الثلاثة (284) ــ (25%) =213
الناتج لراتب التقاعد وفقا للقواعد (500+213×80% = (570.400)0

ثانياً : الطريقة الحقيقية لحساب راتب التقاعد الذي يتقاضاه الموظف ( 80%) من الراتب الأساسي + (60%) من البدلات الثلاثة0
1. لنحصل على (80%) من الراتب الأساسي (500) ــ (20%) = 400
2. لنحصل على (60%) من البدلات الثالثة (284) ــ (40%) = 170.400
الناتج وفقاً لذلك = (400+170.400= (570.400)0

(((( لطفاً أنظروا تساوي الناتج بين الطريقتين ))))

حيث يستنتج من ذلك إن الاستقطاع نسبة (8%) الذي يخصم من (75%) من البدلات الثلاثة مغالط فيه وغير عادل، حيث كما سبق القول يحسب للتقاعد (60%) من تلك البدلات وليس (75%)، مما يتطلب من جهات الاختصاص التحرك لتصحيح ذلك الخطأ الذي يمس حقوق الموظف0

وكما إن هذه القواعد لم تأتي بمميزات تقاعدية أفضل عن بقية الأنظمة التقاعدية المعمول بها في الدولة ــ إن لم تكن أسوء منها ــ حتى يقال عنها بأنها تستحق هذه الاستقطاعات الباهظة من راتب الموظف، ولا ريب مثل هذه القرارات الإلزامية التي تصدر عن الدولة يكون لها الأثر السلبي كونها جاءت لتحمل الموظف أعباء مالية إضافية0

لذا أقترح على جميع من يعنيهم هذا القرار رفع تظلم أمام رئيس مجلس الخدمة المدنية وذلك لتصحيح نسبة الاستقطاع الواردة بتلك القواعد، وإن لم يفعل. فيتم رفع دعوى قضائية أمام محكمة القضاء الإداري طعناً على القرار0

[حور الأرض]

للرففففففففففففففففع
يجب انزال نسبة القطع الى 2 %

[حور الأرض]

وتضاف زيادة نسبة القطع من المشاريع التنموية مثل الغاز والبترول
اي ما يعادل 5 % المفترض قطعها من المواطنين اجمالا

[حور الأرض]

ضروري ان المشاريع التنموية تساهم وبشكل كبير في ذلك افضل من الاستقطاع من المواطنين

[سفير العناد]

موضوع في غاية الاهمية نرجو من المشرفين تثبيته

[الراديكالي]

حسبي الله عليهم ... الكل يسرق فهالبلد ...كل حد باغي نصيبه

[awab008]

سبحا ن الله

[hilalalsinani]

أخي العزيز العملية الأولى التي وضعتها هي التي يحسب على أساسها المعاش التقاعدي
بينما 60% التي وضعتها ليست صحيحة فالمعاش يحسب كالتالي:
الراتبي الأساسي + 75% من العلاوات (الكهرباء والماء والسكن) = ؟؟؟ (الناتج)
الناتج * 80% = المعاش التقاعدي

[رحيق الأمل]

لا حول ولا قوة إلا بالله

[فجر جديد]

والقادم اشر
ربما تظهر استقطاعات اخرى تقصم الظهر
كان الله بعون الجميع

[nana22]

ابوي مالهم غير الجزيرة فضحوهم هناك وقولو انهم يستهزو بالمواطن العماني .بصراحة خلو المواطنين مهزلة.
لا وبعد يقولو زيادة في علاوة التيلفون 100% ماشفناها ولا هم يحزنون .
كذب * كذب = مهزله + مهزله.

[alhinai515]

لا حولة ولا قوة إلا بالله ..
الظلم عينك عينك الله يستر ...

[الساهر العماني]

كما يعلم الجميع أن مجلس الخدمة المدنية قد أقر مؤخراً في جلسته الاستثنائية المنعقدة بتاريخ 24/1/2011م الصيغة النهائية لقواعد تحسين المزايا والمستحقات التقاعدية للموظفين الخاضعين لأحكام قانون معاشات ومكافآت ما بعد الخدمة، حيث جاءت تلك القواعد مجحفة إن لم تصل إلى درجة الظلم مقارنتها ببقية الأنظمة التقاعدية في الدولة، وقد نصت تلك القواعد على رفع نسبة مساهمة الموظف في نظام التقاعد من (6%) من الراتب الأساسي إلى (8%) من الراتب الأساسي مضافاً إليه (75%) من بدلات (السكن والكهرباء والماء)، على اعتبار أن الموظف عندما يخرج للتقاعد سوف يتقاضى (80%) من الراتب الأساسي + (75%) من بدلات السكن والكهرباء والماء، وبطبيعة الحال هذا القول غير صحيح، حيث قمنا بتدارس الطريقة الحسابية الواردة بتلك القواعد واتضح لنا أن المبلغ الذي يدفع للموظف كراتب تقاعدي هو (80%) من الراتب الأساس + (60%) من بدلات السكن والكهرباء والماء)، وليس (75%) كما تم القول عنه في تلك القواعد0

وللبيان ... نشرح لكم تفاصيل الحسبتين على النحو الأتي :ــ
لنفترض أن الراتب الأساسي للدرجة المالية (الثالثة) (500 ريال) + (284 ريال) بدلات السكن والكهرباء والماء0

أولاً : الطريقة المغرية وفقاً لتلك القواعد وهي على أساس القاعدة التالية :
(الراتب الأساسي + (75%) من البدلات الثلاثة × (80%)0
1. الراتب الأساسي (500)0
2. لنحصل على (75%) من البدلات الثلاثة (284) ــ (25%) =213
الناتج لراتب التقاعد وفقا للقواعد (500+213×80% = (570.400)0

ثانياً : الحسبة الحقيقية للراتب التقاعدي الذي يتقاضاه الموظف ( 80%) من الراتب الأساسي + (60%) من البدلات الثلاثة0
1. لنحصل على (80%) من الراتب الأساسي (500) ــ (20%) = 400
2. لنحصل على (60%) من البدلات الثالثة (284) ــ (40%) = 170.400
الناتج وفقاً لذلك = (400+170.400= (570.400)0

(((( لطفاً أنظروا تساوي الناتج بين الحسبتين ))))

حيث يستنتج من ذلك إن الاستقطاع نسبة (8%) الذي يخصم من (75%) من البدلات الثلاثة مغالط فيه وغير عادل، حيث كما سبق القول يحسب للتقاعد (60%) من تلك البدلات وليس (75%)، مما يتطلب من جهات الاختصاص التحرك لتصحيح ذلك الخطأ الذي يمس حقوق الموظف0

وكما إن هذه القواعد لم تأتي بمميزات تقاعدية أفضل عن بقية الأنظمة التقاعدية المعمول بها في الدولة ــ إن لم تكن أسوء منها ــ حتى يقال عنها بأنها تستحق هذه الاستقطاعات الباهظة من راتب الموظف، ولا ريب مثل هذه القرارات الإلزامية التي تصدر عن الدولة يكون لها الأثر السلبي كونها جاءت لتحمل الموظف أعباء مالية إضافية0

لذا أقترح على جميع من يعنيهم هذا القرار رفع تظلم أمام رئيس مجلس الخدمة المدنية وذلك لتصحيح نسبة الاستقطاع الواردة بتلك القواعد، وإن لم يفعل. فيتم رفع دعوى قضائية أمام محكمة القضاء الإداري طعناً على القرار0

بالفعل أخي العزيز

نرجو من الموظفين تحريك التظلم بشكل عاجل ورفعه الى رئيس مجلس الخدمة المدنية

الطريقتان تؤديان نفس النتيجة وذكرناها مسبقاً ونبهنا لها في أكثر من مرة ولكن الموظف يفهم أحيانا وبشكل خاطئ انه سيتقاضى 75% من البدلات في معاشه التقاعدي وهذا غير صحيح فهو لا يعلم بشكل دقيق أن هذه النسبة يتم استخراج 80% منها لاحقاً أسوة بالراتب الأساسي له

أقترح أن تمرر الرسالة على جميع الوزارات للتوقيع عليها أو تنسخ وتوقع من كل الموظفين الذين يتفقون مع هذا الرأي

دمتم بخير

[الجوري]

الرجاء التأكد أولاً قبل نشر الموضوع ..

[goldman]

الظاهر إنك ما فاهم الحسبة صاحبي
المعادلتين متساويتين
وكلها قوانين رياضيات درسناها في الابتدائية
وسواء الحسبة كذا أو كذا نفسها نفسها بس يبقى ان الشعب يكون فاهم

أوضحلك على حسب المعادلات الي حطيتها (لو إفترضنا الراتب الاساسي=س ، والبدلات=ص)

طبعا توضيح بسيط 75%=75/100=0.75
المعادلة الاولى الي تسميها (الطريقة المغرية)
(س+0.75ص)*0.8=الراتب التقاعدي
نضرب 0.8 في القوس (عشان التبسيط)
يطلع عندك
0.8س+0.6ص=الراتب القاعدي (المعادلة الثانية الي عندك)

وعشان تتأكد عوض في المعادلتين وتشوف الناتج نفسه

[nana22]

معاك اخي كلنا يدا بيد.

[الساهر العماني]

أخي العزيز العملية الأولى التي وضعتها هي التي يحسب على أساسها المعاش التقاعدي
بينما 60% التي وضعتها ليست صحيحة فالمعاش يحسب كالتالي:
الراتبي الأساسي + 75% من العلاوات (الكهرباء والماء والسكن) = ؟؟؟ (الناتج)
الناتج * 80% = المعاش التقاعدي

أخي الكريم اناشدك أن تأخذ الآلة الحاسبة وتضرب النسبة 0.75 من مجموع العلاوات
ثم تضرب الناتج في 0.8

مثال مجموع العلاوات 200 ريال × 0.75 = 150 ريال

150 ريال × 0.8 = 120 ريال

ولكن يمكن أن تأخذ نفس القيمة اذا ضربت 0.6 × 200 ريال = 120 ريال

وبالتالي أرى ان وضع معادلتين يجعل الموظف غير قادر على المقارنة مع النظام السابق

أما لو تم ذكر 60% من العلاوات التقاعدية مع 80% من الراتب الأساسي فسيكون الأمر واضحاً للمقارنة وهذا ما لم يذكره موظفو الصندوق ولن يستطيعوا ذكره لأي كان

دمتم بخير

[المقيبلي]

الظاهر إنك ما فاهم الحسبة صاحبي
المعادلتين متساويتين
وكلها قوانين رياضيات درسناها في الابتدائية
وسواء الحسبة كذا أو كذا نفسها نفسها بس يبقى ان الشعب يكون فاهم

أوضحلك على حسب المعادلات الي حطيتها (لو إفترضنا الراتب الاساسي=س ، والبدلات=ص)

طبعا توضيح بسيط 75%=75/100=0.75
المعادلة الاولى الي تسميها (الطريقة المغرية)
(س+0.75ص)*0.8=الراتب التقاعدي
نضرب 0.8 في القوس (عشان التبسيط)
يطلع عندك
0.8س+0.6ص=الراتب القاعدي (المعادلة الثانية الي عندك)

وعشان تتأكد عوض في المعادلتين وتشوف الناتج نفسه

أخي العزيز الطريقتين متساويتين فعلاً وقد وضحت لكم ذلك بين الأقواس، لكن هل أنت تعلم إن صندوق التقاعد يستقطع نسبة (8%) من (75%) من بدلات السكن والكهرباء والماء، وفي المقابل يتم منح الموظف (60%) من تلك البدلات، الا ترى إن ذلك ظلم0

[عاشق الشرقيه]

كما يعلم الجميع أن مجلس الخدمة المدنية قد أقر مؤخراً في جلسته الاستثنائية المنعقدة بتاريخ 24/1/2011م الصيغة النهائية لقواعد تحسين المزايا والمستحقات التقاعدية للموظفين الخاضعين لأحكام قانون معاشات ومكافآت ما بعد الخدمة، حيث جاءت تلك القواعد مجحفة إن لم تصل إلى درجة الظلم مقارنتها ببقية الأنظمة التقاعدية في الدولة، وقد نصت تلك القواعد على رفع نسبة مساهمة الموظف في نظام التقاعد من (6%) من الراتب الأساسي إلى (8%) من الراتب الأساسي مضافاً إليه (75%) من بدلات (السكن والكهرباء والماء)، على اعتبار أن الموظف عندما يخرج للتقاعد سوف يتقاضى (80%) من الراتب الأساسي + (75%) من بدلات السكن والكهرباء والماء، وبطبيعة الحال هذا القول غير صحيح، حيث قمنا بتدارس الطريقة الحسابية الواردة بتلك القواعد واتضح لنا أن المبلغ الذي يدفع للموظف كراتب تقاعدي هو (80%) من الراتب الأساس + (60%) من بدلات السكن والكهرباء والماء)، وليس (75%) كما تم القول عنه في تلك القواعد0

وللبيان ... نشرح لكم تفاصيل الطريقتين لحساب راتب التقاعد على النحو الأتي :ــ
لنفترض أن الراتب الأساسي للدرجة المالية (الثالثة) (500 ريال) + (284 ريال) بدلات السكن والكهرباء والماء0

أولاً : الطريقة المغرية وفقاً لتلك القواعد وهي على أساس القاعدة التالية :
(الراتب الأساسي + (75%) من البدلات الثلاثة × (80%)0
1. الراتب الأساسي (500)0
2. لنحصل على (75%) من البدلات الثلاثة (284) ــ (25%) =213
الناتج لراتب التقاعد وفقا للقواعد (500+213×80% = (570.400)0

ثانياً : الطريقة الحقيقية لحساب راتب التقاعد الذي يتقاضاه الموظف ( 80%) من الراتب الأساسي + (60%) من البدلات الثلاثة0
1. لنحصل على (80%) من الراتب الأساسي (500) ــ (20%) = 400
2. لنحصل على (60%) من البدلات الثالثة (284) ــ (40%) = 170.400
الناتج وفقاً لذلك = (400+170.400= (570.400)0

(((( لطفاً أنظروا تساوي الناتج بين الطريقتين ))))

حيث يستنتج من ذلك إن الاستقطاع نسبة (8%) الذي يخصم من (75%) من البدلات الثلاثة مغالط فيه وغير عادل، حيث كما سبق القول يحسب للتقاعد (60%) من تلك البدلات وليس (75%)، مما يتطلب من جهات الاختصاص التحرك لتصحيح ذلك الخطأ الذي يمس حقوق الموظف0

وكما إن هذه القواعد لم تأتي بمميزات تقاعدية أفضل عن بقية الأنظمة التقاعدية المعمول بها في الدولة ــ إن لم تكن أسوء منها ــ حتى يقال عنها بأنها تستحق هذه الاستقطاعات الباهظة من راتب الموظف، ولا ريب مثل هذه القرارات الإلزامية التي تصدر عن الدولة يكون لها الأثر السلبي كونها جاءت لتحمل الموظف أعباء مالية إضافية0

لذا أقترح على جميع من يعنيهم هذا القرار رفع تظلم أمام رئيس مجلس الخدمة المدنية وذلك لتصحيح نسبة الاستقطاع الواردة بتلك القواعد، وإن لم يفعل. فيتم رفع دعوى قضائية أمام محكمة القضاء الإداري طعناً على القرار0

الحقيقة تـشكر الحكومـة على أضافته بدلات سكن+كهرباء+ماء الغير موجودة سابقا ولقد درست هذة المعادلات التقاعدية ووجدت بأن الخطا الموجود والغير شرعي هــــــــــــــــــــو الخصم من البدلات مرتان --------- مرة عند خصم 75% والمرة الثانية أشـــــــــراك ناتـــــــج 75% مع الاساسي ويجمع معة ليخصم 80% وسوف اعطي هذا المثال لتوضيح راتب اساسي 500*80%=400 + العلاوات 300*75%=225 يفترض ان يكون راتب التقاعد هو 625ريال عماني وذلك بأشراك 225 +اساسي 500 ريال ضرب 80% =580 ريال !!!!!!! بفارق 45 ريال من الحتساب الحقيقي أيـــــــــن ذهبت يأترى ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ وأيضا تشكر الحكومة على عدم أحتساب فرق السنين الماضية من عمر الموظف الجديد او القريب من التقاعد لهذا النظام الجديد والمفيد 100% للموظف في المعادلتين / ملاحظة الراتب يحتسب بعد 20% عاما فقط من الخدمة وما زاد فلا يحتسب وهذا معمول بة فكل صناديق التقاعد الحكومية من (ديوان وشرطة والعسكرية ومجلس الشورى ) ولو سألوك يا مــــــــــــوظف ايهما تختار النظام القديم او الجديد فماذا ســــــــــــوف تختار ؟؟؟

[ابو بلبل]

للرفع

[النيزك28]

فوووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووق

[AlOmAnI]

كل الطرق تؤدي الى الخصم


الله المستعان

[مواطن 2020]

اللي فهمته هو التالي:
ليش يخصموا 8% من الراتب الاساسي و 8% من (75%من البدلات) بينما لما نتقاعد يعطونا كحد اقصى 80% من مجموع الاساسي +75% من البدلات
يعني يفترض 8% من 80% من مجموعه وليس الاجمالي .... يعني يستقطعوا من 20% ليست حقهم لانها لن تدخل في معاش التقاعد يا اصدقائي الاعزاء
وهناك شيء آخر ما انتبهتوا له وهو أن معاشاتكم التقاعدية ستحسب على اساس 4% من مجموع(الراتب الاساسي+75%من بدلات السكن والكهرباء والماء) والناتج يتم ضربه في سنوات الخدمة
ويسوى المعاش ع اساسه او لو زاد عن المجموع يعطى 80% منه فقط
بمعنى انه اللي بنفس الدرجة لما يتقاعد على20 سنة غير عن لو تقاعد بعد 25 سنة واكثر ....

[مواطن 2020]

بالنسبة للمعادلات وصداع الراس لو صندوق التقاعد يحتسب المعاش التقاعدي ع اساس 80%من الراتب الاجمالي الاخير كان ارتاح وريح الناس
حصلت عسكري متقاعد من الشرطة يقول لي انه تقاعد قبل شهرين ونقص من راتبه الاجمالي 40 ريال فقط... يعني كانه ما تقاعد

[مواطن 2020]

اقتراح لوزارة المالية:
لم لا يتم تخصيص نسبة مئوية من ايرادات النفط لدعم صندوق تقاعد الموظفين المدنيين بدلا من تحميلهم اعباء اضافية لا يطيقونها في ظل شح الرواتب وعدم زيادتها واتباع سياسة التقطير من قبل مجلس الخدمة المدنية
وثانيا اين علاوة الهاتف التي قرر المجلس زيادتها بنسبة 100% ام انها خدعة كلامية والا راحت لناس بدل ناس

[delldell]

كما يعلم الجميع أن مجلس الخدمة المدنية قد أقر مؤخراً في جلسته الاستثنائية المنعقدة بتاريخ 24/1/2011م الصيغة النهائية لقواعد تحسين المزايا والمستحقات التقاعدية للموظفين الخاضعين لأحكام قانون معاشات ومكافآت ما بعد الخدمة، حيث جاءت تلك القواعد مجحفة إن لم تصل إلى درجة الظلم مقارنتها ببقية الأنظمة التقاعدية في الدولة، وقد نصت تلك القواعد على رفع نسبة مساهمة الموظف في نظام التقاعد من (6%) من الراتب الأساسي إلى (8%) من الراتب الأساسي مضافاً إليه (75%) من بدلات (السكن والكهرباء والماء)، على اعتبار أن الموظف عندما يخرج للتقاعد سوف يتقاضى (80%) من الراتب الأساسي + (75%) من بدلات السكن والكهرباء والماء، وبطبيعة الحال هذا القول غير صحيح، حيث قمنا بتدارس الطريقة الحسابية الواردة بتلك القواعد واتضح لنا أن المبلغ الذي يدفع للموظف كراتب تقاعدي هو (80%) من الراتب الأساس + (60%) من بدلات السكن والكهرباء والماء)، وليس (75%) كما تم القول عنه في تلك القواعد0

وللبيان ... نشرح لكم تفاصيل الطريقتين لحساب راتب التقاعد على النحو الأتي :ــ
لنفترض أن الراتب الأساسي للدرجة المالية (الثالثة) (500 ريال) + (284 ريال) بدلات السكن والكهرباء والماء0

أولاً : الطريقة المغرية وفقاً لتلك القواعد وهي على أساس القاعدة التالية :
(الراتب الأساسي + (75%) من البدلات الثلاثة × (80%)0
1. الراتب الأساسي (500)0
2. لنحصل على (75%) من البدلات الثلاثة (284) ــ (25%) =213
الناتج لراتب التقاعد وفقا للقواعد (500+213×80% = (570.400)0

ثانياً : الطريقة الحقيقية لحساب راتب التقاعد الذي يتقاضاه الموظف ( 80%) من الراتب الأساسي + (60%) من البدلات الثلاثة0
1. لنحصل على (80%) من الراتب الأساسي (500) ــ (20%) = 400
2. لنحصل على (60%) من البدلات الثالثة (284) ــ (40%) = 170.400
الناتج وفقاً لذلك = (400+170.400= (570.400)0

(((( لطفاً أنظروا تساوي الناتج بين الطريقتين ))))

حيث يستنتج من ذلك إن الاستقطاع نسبة (8%) الذي يخصم من (75%) من البدلات الثلاثة مغالط فيه وغير عادل، حيث كما سبق القول يحسب للتقاعد (60%) من تلك البدلات وليس (75%)، مما يتطلب من جهات الاختصاص التحرك لتصحيح ذلك الخطأ الذي يمس حقوق الموظف0

وكما إن هذه القواعد لم تأتي بمميزات تقاعدية أفضل عن بقية الأنظمة التقاعدية المعمول بها في الدولة ــ إن لم تكن أسوء منها ــ حتى يقال عنها بأنها تستحق هذه الاستقطاعات الباهظة من راتب الموظف، ولا ريب مثل هذه القرارات الإلزامية التي تصدر عن الدولة يكون لها الأثر السلبي كونها جاءت لتحمل الموظف أعباء مالية إضافية0

لذا أقترح على جميع من يعنيهم هذا القرار رفع تظلم أمام رئيس مجلس الخدمة المدنية وذلك لتصحيح نسبة الاستقطاع الواردة بتلك القواعد، وإن لم يفعل. فيتم رفع دعوى قضائية أمام محكمة القضاء الإداري طعناً على القرار0

بالفعل أخي العزيز

نرجو من الموظفين تحريك التظلم بشكل عاجل ورفعه الى رئيس مجلس الخدمة المدنية

الطريقتان تؤديان نفس النتيجة وذكرناها مسبقاً ونبهنا لها في أكثر من مرة ولكن الموظف يفهم أحيانا وبشكل خاطئ انه سيتقاضى 75% من البدلات في معاشه التقاعدي وهذا غير صحيح فهو لا يعلم بشكل دقيق أن هذه النسبة يتم استخراج 80% منها لاحقاً أسوة بالراتب الأساسي له

أقترح أن تمرر الرسالة على جميع الوزارات للتوقيع عليها أو تنسخ وتوقع من كل الموظفين الذين يتفقون مع هذا الرأي

دمتم بخير

للرففففففففففففففففع......
موضوع في غاية الاهمية نرجو من المشرفين تثبيته.....

[الزر الأيمن]

معك
المحكمه الاداريه لاغيرها
اذا لم يتحقق من خلال خطاب الموجه الى السيد رئيس مجلس الخدمة المدنية

[العالم اليوم]

اولا: أشكر الحكومة على زيادة راتب التقاعد.
ثانيا: الكلام صحيح 100% .. انا ما أعرف ليش ما عملوا القرار 80% اساسي + 60% علاوات (سكن+كهرباء+ماء) ..؟؟؟؟؟؟!!! الي يعرف السبب الرجاء يخبرنا..!

[المقيبلي]

اولا: أشكر الحكومة على زيادة راتب التقاعد.
ثانيا: الكلام صحيح 100% .. انا ما أعرف ليش ما عملوا القرار 80% اساسي + 60% علاوات (سكن+كهرباء+ماء) ..؟؟؟؟؟؟!!! الي يعرف السبب الرجاء يخبرنا..!

أحسنت بارك الله فيك .. نعم كان المفروض أن تكون الطريقة كما تفضلت، وليس كما فعل صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية الذي أبتغى من ذلك استقطاع مبالغ مالية طائلة من رواتب الموظفين0

[الراديكالي]

طلع أكبر لصوص الدولة هو مجلس الخدمة المدنية لعنة الله عليهم