سؤال لأهل الخبرة عن نظام التقاعد الجديد للخدمة المدنية

[الصريح وبس]

في أغلب أنظمة التقاعد إن لم يكن الكل يمنح المتقاعد مكافأة نهاية الخدمة بواقع راتب أساسي واحد عن كل سنة قضاها في الخدمة فهل نظام التقاعد الجديد في الخدمة المدنية ينص على هذا أم أنه مازال كما كان سابقا بحد أقصى 10000 ريال عماني دون إعتبار لعدد سنوات الخدمة ؟؟؟؟؟؟

هل تم التعديل وما هو التعديل افيدونا اله يحفظكم الله

[الصريح وبس]

بسم الله الرحمن الرحيم
وفق ما توفر لدي من بيانات اليكم ما وصلت اليه :

الراتب التقاعدي :
مثال :
الراتب الأساسي 504 ريال + 75% من علاوات السكن والكهرباء والماء 213 ريال × 80% = 573 ريال عماني .

مكافأة نهاية الخدمة : بالنسبة للدرجات العليا فقط
الراتب الأساسي 504 ريال × 10 = 5040 ريال { بغض النظر عن عدد سنوات الخدمة في حالة تجاوزها أكثر من 20 سنة .}

والله ولي التوفيق .

هذا رد ابن العروبة وقد أوردته لأني لا أعرف كيف أعيد الموضوع إلى سبلة السياسة والإقتصاد لمزيد من النقاش

[الصريح وبس]

إذا كانت الحسبة هي الراتب الأساسي مضروبا في الرقم 10 للدرجات العليا والتي أعتقد من الدرجة السادسة فما فوق بغض النظر عن سنوات الخدمة التي تزيد عن 20 سنة فهذا إجحاف في حق الموظف الذي تزيد سنوات خدمته عن 20سنة فلماذا يطالب بدفع الإشتراك لصندوق التقاعد بعد 20سنة وهي لا تحتسب له سواء في الراتب التقاعدي أو مكافأة نهاية الخدمة؟

[زمجرة الرعد]

في جميع الدول المجاورة يعطى الموظف راتب اساسي عن كل سنة قضاها وبدون سقف معين اما عندنا فانظروا الى حجم ابخاس حق الموظف اليست هذه اهانة كبيرة وعدم تكريم للموظف