خلفان يتهم الفساد الإداري والمافيـا الأجنبية بعرقلة التوطين

[والت ويتمان]

اتهم القائد العام لشرطة دبي، الفريق ضاحي خلفان، الفساد الإداري في المؤسسات الحكومية والمافيا الاجنبية في سوق العمل الصغيرة بـعرقلة التوطين»، محذراً من وصول عدد العاطلين عن العمل إلى 100 ألف مواطن خلال السنوات الخمس المقبلة في حال عدم اتخاذ اجراءات جدية للتوطين.

وأكد في كلمته خلال مؤتمر ومعرض الموارد البشرية الدولي، أمس، على تفعيل دور وزارة العمل في دعم عملية التوطين، واصفاً اياها بـوزارة شؤون أجانب اكثر منها وزارة شؤون مواطنين»، مشيراً إلى ضرورة التخطيط الاستراتيجي لخفض نسبة البطالة إلى أدنى مستوى، وتخصيص ضمان اجتماعي بقيمة 3500 درهم شهريا للخريج العاطل عن العمل، وضرورة استيعاب سوق العمل جميع الخريجين المواطنين.

وتفصيلاً، وصف خلفان الفساد الاداري في دوائر حكومية بـالمتهم الاول في عرقلة عملية التوطين»، مشيراً إلى معاناة القطاع الاداري الحكومي من التضخم وندرة الوظائف، مبيناً أن زيادة المنافسة في سوق العمل بعد تطور مستوى التعليم وزيادة عدد الخريجين من المواطنين أسهمت في تقليص فرص العمل المتاحة.

16 متهماً بعرقلة التوطين
حدد القائد العام لشرطة دبي، الفريق ضاحي خلفان، 16 متهماً وراء عرقلة التوطين وهم:

-- الفساد الاداري.

-- المنافسة.

-- تباطؤ التحفيز.

-- تكاليف المعيشة وثبات الاجور.

-- البطالة.

-- إغلاق الابواب في وجه المواطنين.

-- المافيا الاجنبية.

-- انعدام الدعم المالي.

-- التبريرات والحجج الواهية.

-- طلب الخبرة.

-- مواطنون ضد التوطين.

-- قلة الشواغر.

-- مخرجات التعليم.

-- عقدة الاجنبي.

-- عدم التخطيط.

-- إحجام مواطنين عن العمل.



وحدد خلفان عدد العاطلين عن العمل بـ43 الف مواطن، بما نسبته 14.4٪ من عدد السكان، الامر الذي ينبئ بنتائج مجتمعية خطرة في حال لم يعمل المسؤولون على تخطي المشكلة» وفق قوله، محملاً الوزارات مسؤولية التوطين.

واشار إلى ضرورة تخلص القادة المواطنين في المؤسسات والشركات من عقدة تفضيل الأجنبي على المواطن، على الرغم من تساوي خبرة الطرفين، مبدياً استغرابه من وجود مواطنين ضد التوطين، وعدم قبول مواطنين في وظائف بسبب عدم اتقانهم اللغة الانجليزية، وتوظيف أجانب لا يعرفون اللغة العربية بدلا منهم.

وتابع خلفان أن مخرجات التعليم غير متوافقة مع متطلبات سوق العمل، وعدم قدرة المؤسسات على استيعاب الخريجين من مختلف التخصصات، فضلاً عن عدم وجود شواغر وظيفية في معظم القطاعات، مؤثرات أخرى تضعف عملية التوطين وتقوض جهودها.

وأضاف أن ارتفاع تكاليف المعيشة تحدٍ يواجه عملية التوطين في ظل عدم زيادة رواتب الموظفين وكفايتها لمتطلبات معيشتهم، ما جعل تفكير الموظفين المواطنين ينصب في تأمين كلفة معيشتهم وانخفاض جاذبية الوظائف، مشيراً إلى تفاقم البطالة في صفوف الشباب وخطرها على سلامة المجتمع واضعاً اياها في لائحة الاتهام.

وقال إن أبواب سوق العمل مقفلة أمام المواطنين، لتخوف أصحاب منشآت صغيرة من صعوبة الاستغناء عن خدمات المواطنين وما قد يسببه للمنشأة من مشكلات، فضلا عن ما وصفه بـالمافيا الاجنبية» في سوق العمل، والمنشآت الصغيرة التي لا تسمح لغيرها بالعمل في السوق من ناحية الاسعار والتضييق على المواطنين الراغبين في العمل.

وتابع خلفان يجب أن نقف مع الفقير وقفة رجال، لأن تجاهله سيخلق لمجتمعنا مشكلات كبيرة»، مشيراً إلى عدم وجود ضمان للعاطلين يزيد من الضغوط المترتبة عليهم، داعياً إلى توسيع دائرة الضمان الاجتماعي ودعم الفقراء.

وأشار إلى ضعف القدرة على التخطيط للموارد البشرية وقطع المراحل باتجاه انجاز الخطط، لافتاً إلى أن توظيف شرطة دبي لـ10 خريجي ماجستير ودكتوراه، سنويا، أوصل عدد موظفي شرطة دبي من حملة الشهادات العليا إلى 217 موظفاً، فضلا عن 63 مبتعثا لم ينهوا بعثاتهم بعد.

وأكد خلفان أهمية صياغة خطة استراتيجية للنهوض بالموارد البشرية في الدولة، قائلا نحن بحاجة لكل جهد في تأهيل وتطوير الموارد البشرية»، مشيراً إلى أن مؤسسات اتحادية تزيد نسبة موظفيها الوافدين على 60٪.

وتمنى خلفان أن تثمر الجهود المبذولة في وصول عدد العاطلين عن العمل إلى 5000 مواطن، منبها إلى أن الاستمرار في الاتجاه الحالي سيرفع عدد العاطلين إلى 100 ألف مواطن خلال السنوات الخمس المقبلة، وما يشكله ذلك من خطر اجتماعي كبير.

وقال إن العمل لتطوير التنمية المستدامة يعني وجود أشخاص يمتلكون التفكير الابداعي في كل مؤسسة، لان الاستدامة تعني تنمية حاجات الحاضر والمستقبل، مشيراً الى ضرورة إيمان المؤسسات بالتغيير من خلال خطوات واهداف واضحة، مطالبا لها بالعمل على تحفيز المجتهدين وتطوير ضعاف الخبرة، وعقد الشراكات مع مختلف الجهات، مؤكداً أن المؤسسات التي تخلو من شراكات لا يمكنها الاستمرار.

[وما يحق إلا الحق]

اشوف صار خلفان وحده دوله ..

بس كثيرا تعجبني تصريحاته فهو دائما مع المواطن ع الاقل ينتقد الهنود ..

[sisyphus]

جميل تخصيص اعانة للعاطلين عن العمل 3500 درهم....

[رحال عن ديرتي]

عسى احد المسئولين يهمه وطنه ويطلع مثل مسئولين الدول الآخرة
وينتقد الفساد مع انه موجود عندنا بدون إحصائية
أم أنهم حتى في هذا ينتصروا السلطان يطلع مرسوم سلطاني
بإزاحة الفساد بأشكاله من السلطنة.

[خبير اقتصادي]

انا من اشد المعجبين بهذا الرجل وكل كلامه صحيح

[الفلاحي23]

فديت خلفان .....

[مؤيد الخاطري]

تعجبني تصريحاتهم حتى ولو كانت تتهم وزير
ياليت وياليت يطلع أحد المسؤولين من عندنا مثل حرصهم على بلدهم ومواطنينهم

[برشلونــــي]

تصريحات قوية

[عميد المظلومين]

ماعرفت الى عباره مثلــــــها مثل الوصيه
عيش عمــــــرك ذيب تسلم من مخاليب الذيـــــــابه
هكذا قال لي شاب عماني ف مقتبل العمر حين كنا نخدم البلد
...الحيـــــــاه مستمـــره والمســـتقبــل ضــايــع....عبارته هذي كانت أقوى من رصاصه رشاش
(( ومع هذه الكلمات الخالدة ))
فاني بكل اسف قررات الرحيل عن السبلة عما قريب هي تصادر المواضيع
بالغلق المباشر دون تسجيل ملاحظة

[المشرق العربي]

اتهم القائد العام لشرطة دبي، الفريق ضاحي خلفان، الفساد الإداري في المؤسسات الحكومية والمافيا الاجنبية في سوق العمل الصغيرة بـعرقلة التوطين»، محذراً من وصول عدد العاطلين عن العمل إلى 100 ألف مواطن خلال السنوات الخمس المقبلة في حال عدم اتخاذ اجراءات جدية للتوطين.

وأكد في كلمته خلال مؤتمر ومعرض الموارد البشرية الدولي، أمس، على تفعيل دور وزارة العمل في دعم عملية التوطين، واصفاً اياها بـوزارة شؤون أجانب اكثر منها وزارة شؤون مواطنين»، مشيراً إلى ضرورة التخطيط الاستراتيجي لخفض نسبة البطالة إلى أدنى مستوى، وتخصيص ضمان اجتماعي بقيمة 3500 درهم شهريا للخريج العاطل عن العمل، وضرورة استيعاب سوق العمل جميع الخريجين المواطنين.

وتفصيلاً، وصف خلفان الفساد الاداري في دوائر حكومية بـالمتهم الاول في عرقلة عملية التوطين»، مشيراً إلى معاناة القطاع الاداري الحكومي من التضخم وندرة الوظائف، مبيناً أن زيادة المنافسة في سوق العمل بعد تطور مستوى التعليم وزيادة عدد الخريجين من المواطنين أسهمت في تقليص فرص العمل المتاحة.

16 متهماً بعرقلة التوطين
حدد القائد العام لشرطة دبي، الفريق ضاحي خلفان، 16 متهماً وراء عرقلة التوطين وهم:

-- الفساد الاداري.

-- المنافسة.

-- تباطؤ التحفيز.

-- تكاليف المعيشة وثبات الاجور.

-- البطالة.

-- إغلاق الابواب في وجه المواطنين.

-- المافيا الاجنبية.

-- انعدام الدعم المالي.

-- التبريرات والحجج الواهية.

-- طلب الخبرة.

-- مواطنون ضد التوطين.

-- قلة الشواغر.

-- مخرجات التعليم.

-- عقدة الاجنبي.

-- عدم التخطيط.

-- إحجام مواطنين عن العمل.



وحدد خلفان عدد العاطلين عن العمل بـ43 الف مواطن، بما نسبته 14.4٪ من عدد السكان، الامر الذي ينبئ بنتائج مجتمعية خطرة في حال لم يعمل المسؤولون على تخطي المشكلة» وفق قوله، محملاً الوزارات مسؤولية التوطين.

واشار إلى ضرورة تخلص القادة المواطنين في المؤسسات والشركات من عقدة تفضيل الأجنبي على المواطن، على الرغم من تساوي خبرة الطرفين، مبدياً استغرابه من وجود مواطنين ضد التوطين، وعدم قبول مواطنين في وظائف بسبب عدم اتقانهم اللغة الانجليزية، وتوظيف أجانب لا يعرفون اللغة العربية بدلا منهم.

وتابع خلفان أن مخرجات التعليم غير متوافقة مع متطلبات سوق العمل، وعدم قدرة المؤسسات على استيعاب الخريجين من مختلف التخصصات، فضلاً عن عدم وجود شواغر وظيفية في معظم القطاعات، مؤثرات أخرى تضعف عملية التوطين وتقوض جهودها.

وأضاف أن ارتفاع تكاليف المعيشة تحدٍ يواجه عملية التوطين في ظل عدم زيادة رواتب الموظفين وكفايتها لمتطلبات معيشتهم، ما جعل تفكير الموظفين المواطنين ينصب في تأمين كلفة معيشتهم وانخفاض جاذبية الوظائف، مشيراً إلى تفاقم البطالة في صفوف الشباب وخطرها على سلامة المجتمع واضعاً اياها في لائحة الاتهام.

وقال إن أبواب سوق العمل مقفلة أمام المواطنين، لتخوف أصحاب منشآت صغيرة من صعوبة الاستغناء عن خدمات المواطنين وما قد يسببه للمنشأة من مشكلات، فضلا عن ما وصفه بـالمافيا الاجنبية» في سوق العمل، والمنشآت الصغيرة التي لا تسمح لغيرها بالعمل في السوق من ناحية الاسعار والتضييق على المواطنين الراغبين في العمل.

وتابع خلفان يجب أن نقف مع الفقير وقفة رجال، لأن تجاهله سيخلق لمجتمعنا مشكلات كبيرة»، مشيراً إلى عدم وجود ضمان للعاطلين يزيد من الضغوط المترتبة عليهم، داعياً إلى توسيع دائرة الضمان الاجتماعي ودعم الفقراء.

وأشار إلى ضعف القدرة على التخطيط للموارد البشرية وقطع المراحل باتجاه انجاز الخطط، لافتاً إلى أن توظيف شرطة دبي لـ10 خريجي ماجستير ودكتوراه، سنويا، أوصل عدد موظفي شرطة دبي من حملة الشهادات العليا إلى 217 موظفاً، فضلا عن 63 مبتعثا لم ينهوا بعثاتهم بعد.

وأكد خلفان أهمية صياغة خطة استراتيجية للنهوض بالموارد البشرية في الدولة، قائلا نحن بحاجة لكل جهد في تأهيل وتطوير الموارد البشرية»، مشيراً إلى أن مؤسسات اتحادية تزيد نسبة موظفيها الوافدين على 60٪.

وتمنى خلفان أن تثمر الجهود المبذولة في وصول عدد العاطلين عن العمل إلى 5000 مواطن، منبها إلى أن الاستمرار في الاتجاه الحالي سيرفع عدد العاطلين إلى 100 ألف مواطن خلال السنوات الخمس المقبلة، وما يشكله ذلك من خطر اجتماعي كبير.

وقال إن العمل لتطوير التنمية المستدامة يعني وجود أشخاص يمتلكون التفكير الابداعي في كل مؤسسة، لان الاستدامة تعني تنمية حاجات الحاضر والمستقبل، مشيراً الى ضرورة إيمان المؤسسات بالتغيير من خلال خطوات واهداف واضحة، مطالبا لها بالعمل على تحفيز المجتهدين وتطوير ضعاف الخبرة، وعقد الشراكات مع مختلف الجهات، مؤكداً أن المؤسسات التي تخلو من شراكات لا يمكنها الاستمرار.

إذا كان فدبي سيصل عدد المواطنيين العاطلين أو الباحثين 100ألف فكيف سييكون الحال في دولة وهل هذه سياسة حكيمة ؟

[Prestige london]

ربي يوفقهم لما فيه مصلحة لمواطنيهم

[الفلاحي23]

بارك الله فيك

[بلاتين]

جميلا ان ترى احد المسؤلين و من بيدهم القرار يسعى الى ايجاد حل لمشكلة يعانيها الشعب وبإسلوب صريح
نتمنى لهم ولنا الخير ودوام التقدم