استوديوهات عمان الرقمية الجديدة والكوادر المحلية المحدودة

[حلم عماني]

صباحكم عماني

لا اطيل عليكم

ولكن سؤال دائما يراودني

وارجو النقاش بدون مجاملة

قريبا سوف تفتتح استوديوهات عمان الرقمية بالتلفزيون العماني

والسؤال اللي يطرح نفسه: هل كوادرنا الموجودة قادرة على مواكبة هذا التطور؟

هل ممكن نشوف تلفزيونا بجودة اداء موظفي قناة MBC او تلفزيون سما دبي وقناة ابوظبي

بصراحة وبدون مجاملة احس هذي القنوات عندها ابداع والكل يشهد خاصة باخراج الجرافيكس

انا كعماني اتمنى وافتخر اشوف تلفزيونا يشار له بالبنان في الحداثة والتقنية المتطورة

لانه التطور ليس بوجود المذيعات المتعريات او البرامج اللي ما منها فايدة

اتمنى تكون خطة التطوير في الكادر التلفزيوني والاذاعي موجودة وخصوصا بعد قيام هيئة الاذاعة والتلفزيون

حفظ الله سلطاننا بلادنا المفدى من كل مكروه وشر

ربنا اغقر لنا ولوالدينا ولجميع المسلمين

[قدح من القهوه]

أتوقع بيصير نفس مستشفياتنا

أجهزه متطوره جدا , بس خايسه في المخازن من زمان
لان محد يعرف يستخدمها

[اعلامي اصيل]

شكرا اخي حلم عماني على الموضوع الجميل

وانا اعتقد ان اغلب الكوادر الحالية لوزارة الاعلام غير قادره على التعامل مع الانظمه الرقميه الجديده بسبب

كبر سن كثير من الموظفين وعدم المامهم بابسط انظمة الكمبيوتر ((لا اعمم بل اقول الاغلبيه لان هناك الكثير

من الشباب المبدع ))

في النهايه اتمنى من القائمين على اعداد الهيئة القيام بتزويد الطاقم الفني بالاشخاص الموهوبين

وانتقاء الاشخاص المنتجه للعمل بها


ودمتم بود

[NoOoS]

نتمنى نشوف شباب عماني مبدع في مجال الجرافيكس والمونتاج الرقمي ومهندسين بث

على اعلى مستوى وايضا في مجال الاخراج التلفزيوني وايضا يتم تحويل القناة الثانية او البرنامج الثاني

الى قناة رياضية او انشاء قناة ثالثة رياضية ...

[الحنين]

والله يا خوي نتمنى فعلآ الاهتمام بالكادر الاعلامي
عشان على الاقل يواكب التطورات التى تدخل بعالم البث والكاميرات والمونتاج

بس الصراحه اذا ظلت الوزارة بهذي الطريقه حتى لو فتحوا الاستوديوهات الجديده
وظل الكادر نفس ما هو
ما راح يصير اى تغيير


وكلنا أمل بالهيئه نتمنى فعلآ يصير فيها تغيير



وبقول لك شئ بس لا تنصدم
انا فنى على عدة اجهزة بالوزاره
منذ 13 سنه
الى الان لم احصل على اى دوره

[لن يكررني الزمن]

مسقط - العمانية
-

اختتمت امس الدورة التدريبية التأسيسية التي عقدت في كل من مسقط وصلالة للمهندسين والفنيين الذين تم توظيفهم بوزارة الاعلام مؤخرا وذلك في إطار سعيها لتطوير مهاراتهم الوظيفية والتي استمرت ثلاثة أسابيع .
وقد رعى اختتام الدورة التي أقيمت في مسقط سعادة الشيخ عبدالله بن شوين الحوسني وكيل وزارة الاعلام وذلك بمبنى الوزارة حيث قام سعادته بتوزيع الشهادات على منتسبي الدورة .

.. فيما رعى اختتام الدورة التي عقدت بصلالة محمد بن أحمد الرواس رئيس مكتب الإعلام بمحافظة ظفار .
وشارك في الدورة التي حاضر فيها نخبة من هيئة الاذاعة
البريطانية 45 موظفا.. وتعتبر هذه الدورة بداية لدورات
تأهيلية قادمة ستكون في مجال التقنية التلفزيونية عالية
الجودة " أتش دي " .
يذكر انه ستبدأ في 21 من الشهر الجاري دورة تدريبية أخرى يشارك فيها 195 متدربا وهي استمرارا لجهود الوزارة في تعزيز الجانب التدريبي ورفع كفاءة الكادر البشري العامل في الهندسة الاذاعية والتلفزيونية .

[متدرب ولكن]

الى الامام الى الامام

[AJAX]

موضوع في غاية الاهمية وأتمنى أن ينظر اليه المسؤولون بالوزارة بعين الجدية لأنه سيحدد مدى نجاح الخطوة الهائلة القادمة من عدمه .

أولاً : غالبية فنيوا المونتاج غير ملمين بتقنيات المونتاج الرقمي الحديث . وأقصد بذلك التعامل مع برامج تحسين الصورة والتصميم مثل الفوتوشوب والاليستريتر والافتر ايفيكت وغيرها من البرامج التي أصبح أطفالنا والمبتدئين خبراء فيها . وأنا هنا لا ألوم المونتيريين .. بل ألوم نسؤوليهم المباشرين الذين لم يطالبوا لهم بدورات حول هذه البرامج .. وحتى النادرين من الموظفين الذين يجيدون العمل بهذه التقنيات فقد تعلموها من خلال الاجتهادات الشخصية والممارسة في المنازل من دون أي دورة خاصة بالتصاميم والبرامج الحديثة .. ولا أعتقد أن دورة أو دورتين قبل أشهر قليلة جدا من إفتتاح المبنى الجديد تستطيع تغيير فكر من لا يملك اساسيات برامج التصميم وتحسين الصورة ( هذا لو أساسا هنالك دورات مخصصة لفن المونتاج الرقمي الحديث ) .

ثانيا : قسم الجرافيكس .. ...
أكثر قسم يدعو للضحك والبكاء معا !! تقريبا تسعة موظفين في القسم لا يملكون يوميا سوى دخول المنتديات والسوالف وشرب الشاي حتى نهاية الدوام ثم الذهاب الى المنازل !! لا إنتاج على الاطلاق .. وإن سألتهم يجاوبونك بأنهم مشغولين ولا مجال لأن يقدموا شيئا مما يجعل جميع المخرجين يستعينون بشركات خارجية وبمبالغ باهضة تكلف الوزارة لأن قسم الجرافيكس ( مش فاضي ) !!!
عدد من موظفي قسم الجرافيكس لازالوا على مقاعد دراسة فنون التصميم الجرافيكي .. أي أنهم توظفوا بدون أي خبرة وبشهادة الدبلوم فقط .. وعليه فإنهم يتعلمون اساسيات الجرافيكس من رئيس قسم الجرافيكس وبعض موظفي الخبرة ( إن فضوا لهم ) !!!

خلاصة القول ...

حان الوقت من مسؤولي وزارة الاعلام ( سعادة الشيخ وكيل الوزارة + مدير عام التلفزيون ) الالتفات لتقصير دائرة التشغيل .. فالدئرة بلا إنتاج حقيقي على الرغم من أنها أهم دائرة بالتلفزيون .. قسم الجرافيكس ماذا قدم ؟؟ الموظفون ما هي إمكانياتهم مقارنة بالتطور الهائل في فنون الجرافيكس التلفزيوني ؟؟!! الم يحن الوقت لإستجلاب خبير أجنبي لكل من قسمي المونتاج والجرافيكس لإنقاذهما من فكر السبعينات الذي يديرهما ويكون بمثابة المعلم والملقن ؟؟!!

نسأل الله أن يكون موضوعك بداية الانتياه نحو التقصير في بعض دوائر التلفزيون .

[graphix]

السلام عليكم

موضوع في غاية الروعى

أخي صحيح أن الجرافيكس في تلفزيون السطلنة تعباااااااااااااااااااااا ان بكل ما تحمله الكلمه من معنى
وفي الحقيقه بإمكان التلفزيون التطور مع الإستوديزهات الرقمية وينتقل نقله نوعيه كبيرة ويجاري القنوات الكبيرة
وخاصة في مجال الجرافيكس لان في خريجين كليات العلوم التطبيقية الدفعة الأولى بتخصص تصميم رقمي
وهم مبدعين بكل ما تحمله الكلمة في مجال الجرافيكس والثريدي والمونتاج ولكن للأسف مافي احد يعرف عنهم لان وزارة التعليم العالي ما تعرف تنسق لمخرجاتها فالجهات الممختصه والخريجين حايرين ما لاقين مكان يتوظفوا فيه أو ما محصلين أحد يفهم تخصصهم ومجالهم وكل الوظائف اللي تنزل تطلب مصمم جرافيكي مع أن المصمم الجرافيكي هو مصمم مطبوعات فقط أما مصمم الرقمي فهو متخصص في :-
الرسوم المتحركة الثنائية والثلاثية الأبعاد
الإعلانات والفواصل التلفزيونية ومقدمات البرامج وماشابه
المؤثرات البصرية والخدع السنمائية
المونتاج
الوسائط المتعددة التفاعلية


هذه صفحة أعمال أحد الخريجين في اليوتيوب
http://www.youtube.com/user/munirdesigner
فيها 10 فيديوات


وهذه صفحة أخرى لشركة جرافيكس وهم مجموعة شباب من خريجي التصميم الرقمي
http://www.youtube.com/user/ggraphix9
فيها 6 فيديوات

أتمنى من الجهات المعنية إعطاء الفرصة للشباب العماني المبدع

[i386]

اذا يريدوا موظفين يدوروا في سبلة التصميم

[ابوجمانه]

ما شاء الله عليكم ..

فعلاً رأيت المقطع الفيديو وأعجبت بمهارة ألتقاط الصورة بشكلها المنظم والجميل للمشاهد والمشوق أيضاً. أيضاً التأثيرات المصاحبة كانت لها طابع حديث متطور.
نتمنى أن النور على استديوهاتنا المحلية.

[cRONALDO7salim]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

موضوع شدني بقوة بصراحة

وكلامك وكلام الأخ AJAX وباقي الشباب سليم 100%
انا من محبي المُونتاج ولدي قناتان في اليوتيوب
لمن يحب أن يستطلع عليهما
قناة فيها تصاميمي الرياضية وفيه بعضها شاركت بيها في مسابقات عالمية أجنبية بس للأسف يظلمون العرب كثيرا مع وجود مصممين محترفين جدا في العالم العربي
http://www.youtube.com/user/cRONALDO7salim?feature=mhee
وقناة فيها تصاميمي الفنية وبعضها شاركت فيها في بعض المناسبات
http://www.youtube.com/user/SalimRashidTV
وحلمي أن أعمل مونتير في تلفزيون السلطنة وأن نطور الإعلام العماني وسأتعلم الكثير من البرامج لأحترف هذا المجال ..
تحيــآتي لك عزيزي ..

[graphix]

http://www.youtube.com/user/ggraphix9#p/u/1/A8haQfhCLZU

[العامرات]

أقوولك شووف MBC أحسن ..

[المصمم87]

لابد أن تجتمع الخبرة والاداة لكي ننتج عمل جيد

[دعم اف]

جميل جدااااااااااااااا

[سيف التميمي]

الشاب العماني مبدع في كل المجالات اذا ما اتيحت له الفرصه ....

في مثل هذه المجالات لابد من تجديد الدماء, هنا يكون دور صانوا القرار
هل راح يكتفوا بعمل دورات تدريية للكوادر القديمه؟؟
ام راح يعطو الفرصه للخريجون في مجال الجرافيكس والميديا؟؟


هذه بعض اعمالي:
قناة الصحوة: http://www.youtube.com/watch?v=_81IQ..._order&list=UL
ثري دي انميشن: http://www.youtube.com/watch?v=1XzjI..._order&list=UL
مشروع الحوادث المرورية: http://www.youtube.com/watch?v=ZFLwN..._order&list=UL


اعمال اخرى لطلاب على الفيس بوك:
http://www.facebook.com/video/video....46560&comments

http://www.facebook.com/video/video....21431&comments

[نهردجلة]

السلام عليكم يا اخواني :-
يرجى من الاخوة المشاركين في تعليقاتهم عدم التقليل من الكوادر العمانية هل تعلموا من يعمل فني جرفكس او فني مونتاج في التلفزيون الموظف العماني يستتطيع ان يبدع لو يعطى فرصة قليلة فقط .

[بسيط 14]

موضوع في غاية الاهمية وأتمنى أن ينظر اليه المسؤولون بالوزارة بعين الجدية لأنه سيحدد مدى نجاح الخطوة الهائلة القادمة من عدمه .

أولاً : غالبية فنيوا المونتاج غير ملمين بتقنيات المونتاج الرقمي الحديث . وأقصد بذلك التعامل مع برامج تحسين الصورة والتصميم مثل الفوتوشوب والاليستريتر والافتر ايفيكت وغيرها من البرامج التي أصبح أطفالنا والمبتدئين خبراء فيها . وأنا هنا لا ألوم المونتيريين .. بل ألوم نسؤوليهم المباشرين الذين لم يطالبوا لهم بدورات حول هذه البرامج .. وحتى النادرين من الموظفين الذين يجيدون العمل بهذه التقنيات فقد تعلموها من خلال الاجتهادات الشخصية والممارسة في المنازل من دون أي دورة خاصة بالتصاميم والبرامج الحديثة .. ولا أعتقد أن دورة أو دورتين قبل أشهر قليلة جدا من إفتتاح المبنى الجديد تستطيع تغيير فكر من لا يملك اساسيات برامج التصميم وتحسين الصورة ( هذا لو أساسا هنالك دورات مخصصة لفن المونتاج الرقمي الحديث ) .

ثانيا : قسم الجرافيكس .. ...
أكثر قسم يدعو للضحك والبكاء معا !! تقريبا تسعة موظفين في القسم لا يملكون يوميا سوى دخول المنتديات والسوالف وشرب الشاي حتى نهاية الدوام ثم الذهاب الى المنازل !! لا إنتاج على الاطلاق .. وإن سألتهم يجاوبونك بأنهم مشغولين ولا مجال لأن يقدموا شيئا مما يجعل جميع المخرجين يستعينون بشركات خارجية وبمبالغ باهضة تكلف الوزارة لأن قسم الجرافيكس ( مش فاضي ) !!!
عدد من موظفي قسم الجرافيكس لازالوا على مقاعد دراسة فنون التصميم الجرافيكي .. أي أنهم توظفوا بدون أي خبرة وبشهادة الدبلوم فقط .. وعليه فإنهم يتعلمون اساسيات الجرافيكس من رئيس قسم الجرافيكس وبعض موظفي الخبرة ( إن فضوا لهم ) !!!

خلاصة القول ...

حان الوقت من مسؤولي وزارة الاعلام ( سعادة الشيخ وكيل الوزارة + مدير عام التلفزيون ) الالتفات لتقصير دائرة التشغيل .. فالدئرة بلا إنتاج حقيقي على الرغم من أنها أهم دائرة بالتلفزيون .. قسم الجرافيكس ماذا قدم ؟؟ الموظفون ما هي إمكانياتهم مقارنة بالتطور الهائل في فنون الجرافيكس التلفزيوني ؟؟!! الم يحن الوقت لإستجلاب خبير أجنبي لكل من قسمي المونتاج والجرافيكس لإنقاذهما من فكر السبعينات الذي يديرهما ويكون بمثابة المعلم والملقن ؟؟!!

نسأل الله أن يكون موضوعك بداية الانتياه نحو التقصير في بعض دوائر التلفزيون .

{ يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا إِن جَاءكُمْ فَاسِقٌ بِنَبَأٍ فَتَبَيَّنُوا أَن تُصِيبُوا قَوْماً بِجَهَالَةٍ فَتُصْبِحُوا عَلَى مَا فَعَلْتُمْ نَادِمِينَ }

[jacob barca]

موضوع في غاية الاهمية وأتمنى أن ينظر اليه المسؤولون بالوزارة بعين الجدية لأنه سيحدد مدى نجاح الخطوة الهائلة القادمة من عدمه .

أولاً : غالبية فنيوا المونتاج غير ملمين بتقنيات المونتاج الرقمي الحديث . وأقصد بذلك التعامل مع برامج تحسين الصورة والتصميم مثل الفوتوشوب والاليستريتر والافتر ايفيكت وغيرها من البرامج التي أصبح أطفالنا والمبتدئين خبراء فيها . وأنا هنا لا ألوم المونتيريين .. بل ألوم نسؤوليهم المباشرين الذين لم يطالبوا لهم بدورات حول هذه البرامج .. وحتى النادرين من الموظفين الذين يجيدون العمل بهذه التقنيات فقد تعلموها من خلال الاجتهادات الشخصية والممارسة في المنازل من دون أي دورة خاصة بالتصاميم والبرامج الحديثة .. ولا أعتقد أن دورة أو دورتين قبل أشهر قليلة جدا من إفتتاح المبنى الجديد تستطيع تغيير فكر من لا يملك اساسيات برامج التصميم وتحسين الصورة ( هذا لو أساسا هنالك دورات مخصصة لفن المونتاج الرقمي الحديث ) .

ثانيا : قسم الجرافيكس .. ...
أكثر قسم يدعو للضحك والبكاء معا !! تقريبا تسعة موظفين في القسم لا يملكون يوميا سوى دخول المنتديات والسوالف وشرب الشاي حتى نهاية الدوام ثم الذهاب الى المنازل !! لا إنتاج على الاطلاق .. وإن سألتهم يجاوبونك بأنهم مشغولين ولا مجال لأن يقدموا شيئا مما يجعل جميع المخرجين يستعينون بشركات خارجية وبمبالغ باهضة تكلف الوزارة لأن قسم الجرافيكس ( مش فاضي ) !!!
عدد من موظفي قسم الجرافيكس لازالوا على مقاعد دراسة فنون التصميم الجرافيكي .. أي أنهم توظفوا بدون أي خبرة وبشهادة الدبلوم فقط .. وعليه فإنهم يتعلمون اساسيات الجرافيكس من رئيس قسم الجرافيكس وبعض موظفي الخبرة ( إن فضوا لهم ) !!!

خلاصة القول ...

حان الوقت من مسؤولي وزارة الاعلام ( سعادة الشيخ وكيل الوزارة + مدير عام التلفزيون ) الالتفات لتقصير دائرة التشغيل .. فالدئرة بلا إنتاج حقيقي على الرغم من أنها أهم دائرة بالتلفزيون .. قسم الجرافيكس ماذا قدم ؟؟ الموظفون ما هي إمكانياتهم مقارنة بالتطور الهائل في فنون الجرافيكس التلفزيوني ؟؟!! الم يحن الوقت لإستجلاب خبير أجنبي لكل من قسمي المونتاج والجرافيكس لإنقاذهما من فكر السبعينات الذي يديرهما ويكون بمثابة المعلم والملقن ؟؟!!

نسأل الله أن يكون موضوعك بداية الانتياه نحو التقصير في بعض دوائر التلفزيون .

بسم اللة الرحمن الرحيم..
بصراحة لا أعرف من اين ابدى ردي عليك وكيف سيكون ردي عليك بعد ردك القوي والمجحف في حق موظفين التلفزيون..
في البداية تتكلم وتعذر الموظفين لانهم لم ينالو فرص تدريب وبعدها تتهجم وتتهمهم بالخمول وشرب الشاي وعدم امتلاكهم اي امكانيات وفي الأخير تتطلب من الوزارة لاستجلاب خبير أجنبي لتطوير أدائهم!!!!!!..
لا ادرى لماذا تناقض نفسك ولا اعرف ماهو هدفك من هذا الهجوم الهمجي بدون معرفة الاسباب وربما الاعذار لدى الموظفين..
تقول انهم قسم مضحك بسبب امكانياتهم الضعيفة...؟؟لا ادري كيف تجرأت في كتابة كلامك هذا بدون معرفة الاسباب..
أتعرف من اين تأتى بالبرامج للقسم؟؟؟هل توفر لهم م الوزارة ام باجتهادهم يأتون بها من المواقع في الشبكة العنكبوتية..؟طبعا لا تعرف..
أتعرف من أي يأتون بدورات التدريبية..؟هل الوزارة ترسلهم ام يجتهدون في النت لتطوير نفسهم ويبحثون عن (تأتوريلز)..؟؟طبعا لا تعرف.
أتعرف هل هناك حرية لدى المصمم في أختيار عناصر وادوات للتصميم ام تمنع بعض الاشياء من استخدامها في التصميم..؟؟؟طبعا لا تعرف..
وأكاد أجزم انك لا تعرف ابدا عن أولائك الذين تنتقدهم وتتهجم عليهم بهذة القساوة..
تطالبون بتصاميم قوية ومذهلة ورائعة مثل الجزيرة ودبي وأم بي سي وغيرها م القنوات...؟؟وأنتم لا تدرون أو تعلمون عن نوعية البرامج وكمية الخبراء
وعدد الذين يشتغلون في تلك القنوات...!!
هل تعلمون ان للقنوات التي ذكرتوها عندما يشتغلون ع برنامج واحد يكون فية قرابة ال7 أشخاص..؟بمعنى للرسم
شخص متخصص وللكاميرا شخص متخصص وللموسيقى شخص متخصص ول3دي شخص متخصص..
بعكس تلفزيونكم وموظفينكم لكل برنامج شخص واحد فقط يفعل كل هذي الاشياء..
هل عرفت الان لما هذي الفرقية ياهذا..هل عرفت؟؟أم أشرح لك أكثر..
أكاذ أجن أو يغمى علي من هكذا عقول وهكذا خفافيش لا تظهر الا من خلف الكيبورد..
أن كانت لديك الجرئة لمواجهتهم فأضنك تعرف مكتبهم..فتفضل عندهم لكي يشرحو لك كل الاسباب بدل مهاجمتهم بهذي القساوة..
لا أحبذ ان أرى شخصا مثلك يصرخ كنعيق الغراب ع النت بدون لا يعرف ادنى الاسباب..
قد تكون لديهم الاسباب والاعتذار التي انتم تجهلونها..فقط أجعل نفسك بعض الجرأة وتفضل لمكتبهم وأسألهم لما أنتم؟؟؟ولما ما زلتم هكذا..؟
فسوف تحصل على الاجابة بكل سهولة ويسر..وأنا متأكد سوف تجعل لهم بعض الاعذار التي يستحقونها..
تحياتي الحارة

[بسيط 14]

ما اعتقد ان الجرفيك هو بس يلي يجعل من القناه متقدمه
كل شي يكمل الثاني يعني تخيلو برنامج البرزه
والمقدمه والجرفيك ماله مثل الجزيره
تخيلتو مره ثانيه تخيلو كذا بداية البرنامج
مقدمه ومسيقى متماشيه مع جرفيك مثل الجزيره بسرعه تخلص المقدمه وتدخل الكاميره على المذيع وبرنامج البرزه كيف تشوفوه
لا تنسو الحوار والنقاش يلي داخل البرنامج ( هذا فقط مثال لا اكثر )
شو تشوف تقدمت القناه ؟
لاتنسيو ان الجرفيك زي جرفيك الجزيره
ما اعتقد ان القناه تحركة بعدها في السبيعينات هذا رأيكم
الحين تخيلو العكس مقدمت البرزه تخلص وتدخل ع مذيع برنامج بكل روح رياضيه تخيلتو
شوصار يمكن شوي ارتفعت القناه ليش لان بدخول الكامره المذيع متميز الضيوف كبار والمخرج ولا اروع من غير الاضاءه
والتقنيات الثانيه
ما ادري فهمتم شي ولا لا
بختصار
مو بس قسم واحد بيرفع من مستوى القناه جميع الاقسام ترفع من القناه من منتاج وجرافيك واضاءه ...الخ
واهم شي المخرج لان فالنهايه هو يلي يخرج البرنامج بصوره يلي تشوفوها

[الهمس الاخير]

الله يوفق الجميع

ونرى تقدم فالتلفزيون

[AJAX]

{ يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا إِن جَاءكُمْ فَاسِقٌ بِنَبَأٍ فَتَبَيَّنُوا أَن تُصِيبُوا قَوْماً بِجَهَالَةٍ فَتُصْبِحُوا عَلَى مَا فَعَلْتُمْ نَادِمِينَ }

فاسق مرة واحدة !!!

من حقك ان ترد علي وتفند كلامي بدلائل أو بدون دلائل .. فهذا المنتدى وضع لتبادل الاراء ووجهات النظر المختلفة

ولكنه ليس أخلاقنا أن نتهم بعضنا ولو ضمنيا بالفسوق

الله يسامحك على هذا الرد .

[AJAX]

بسم اللة الرحمن الرحيم..
بصراحة لا أعرف من اين ابدى ردي عليك وكيف سيكون ردي عليك بعد ردك القوي والمجحف في حق موظفين التلفزيون..
في البداية تتكلم وتعذر الموظفين لانهم لم ينالو فرص تدريب وبعدها تتهجم وتتهمهم بالخمول وشرب الشاي وعدم امتلاكهم اي امكانيات وفي الأخير تتطلب من الوزارة لاستجلاب خبير أجنبي لتطوير أدائهم!!!!!!..
لا ادرى لماذا تناقض نفسك ولا اعرف ماهو هدفك من هذا الهجوم الهمجي بدون معرفة الاسباب وربما الاعذار لدى الموظفين..
تقول انهم قسم مضحك بسبب امكانياتهم الضعيفة...؟؟لا ادري كيف تجرأت في كتابة كلامك هذا بدون معرفة الاسباب..
أتعرف من اين تأتى بالبرامج للقسم؟؟؟هل توفر لهم م الوزارة ام باجتهادهم يأتون بها من المواقع في الشبكة العنكبوتية..؟طبعا لا تعرف..
أتعرف من أي يأتون بدورات التدريبية..؟هل الوزارة ترسلهم ام يجتهدون في النت لتطوير نفسهم ويبحثون عن (تأتوريلز)..؟؟طبعا لا تعرف.
أتعرف هل هناك حرية لدى المصمم في أختيار عناصر وادوات للتصميم ام تمنع بعض الاشياء من استخدامها في التصميم..؟؟؟طبعا لا تعرف..
وأكاد أجزم انك لا تعرف ابدا عن أولائك الذين تنتقدهم وتتهجم عليهم بهذة القساوة..
تطالبون بتصاميم قوية ومذهلة ورائعة مثل الجزيرة ودبي وأم بي سي وغيرها م القنوات...؟؟وأنتم لا تدرون أو تعلمون عن نوعية البرامج وكمية الخبراء
وعدد الذين يشتغلون في تلك القنوات...!!
هل تعلمون ان للقنوات التي ذكرتوها عندما يشتغلون ع برنامج واحد يكون فية قرابة ال7 أشخاص..؟بمعنى للرسم
شخص متخصص وللكاميرا شخص متخصص وللموسيقى شخص متخصص ول3دي شخص متخصص..
بعكس تلفزيونكم وموظفينكم لكل برنامج شخص واحد فقط يفعل كل هذي الاشياء..
هل عرفت الان لما هذي الفرقية ياهذا..هل عرفت؟؟أم أشرح لك أكثر..
أكاذ أجن أو يغمى علي من هكذا عقول وهكذا خفافيش لا تظهر الا من خلف الكيبورد..
أن كانت لديك الجرئة لمواجهتهم فأضنك تعرف مكتبهم..فتفضل عندهم لكي يشرحو لك كل الاسباب بدل مهاجمتهم بهذي القساوة..
لا أحبذ ان أرى شخصا مثلك يصرخ كنعيق الغراب ع النت بدون لا يعرف ادنى الاسباب..
قد تكون لديهم الاسباب والاعتذار التي انتم تجهلونها..فقط أجعل نفسك بعض الجرأة وتفضل لمكتبهم وأسألهم لما أنتم؟؟؟ولما ما زلتم هكذا..؟
فسوف تحصل على الاجابة بكل سهولة ويسر..وأنا متأكد سوف تجعل لهم بعض الاعذار التي يستحقونها..
تحياتي الحارة

حياك عزيزي ...

للعلم قد واجهت العديد من الموظفين في القسمين بقصورهم وحتى رؤساء الاقسام .. وتحديدا قسم الجرافيكس كون أن المونتاج به عمل يومي وإن كان على الاستايل القديم .. ولكن للاسف لم اسمع منهم سوى التهرب من العمل والتعذر بقصور الامكانيات على الرغم من ان امكانيات قسمي الجرافيكس والمونتاج تفوق العديد من القنوات . ولذلك خليك كوووووووول ولا تجن . بس حاول تبدأ في بث الحماس في نفسك وزملاءك بدل التعذر بالامكانيات .
في البداية تتكلم وتعذر الموظفين لانهم لم ينالو فرص تدريب وبعدها تتهجم وتتهمهم بالخمول وشرب الشاي وعدم امتلاكهم اي امكانيات وفي الأخير تتطلب من الوزارة لاستجلاب خبير أجنبي لتطوير أدائهم!!!!!!..
نعم يا عزيزي .. أنا ذكرت كل ذلك .. ففي ردك انت اكدت على كلامي بأن الموظفين يفتقدون للدورات التدريبية .. وأنا لم أقل بأنهم لا يملكون أي امكانيات .. ولكن الكسول واقع موجود ليس فقط في الجرافيكس والمونتاج انما في التلفزيون بأكمله وهذه بيرقراطية اصابت معقلا يفترض ان لا يعمل ببيرقراطية .. أما مناشدتي بخبير أجنبي فلا أعتقد بأنها ضد مصلحة أي موظف او التلفزيون .. فالخبرات تفيد أكبر قنوات العالم .. فماذا يضير تلفزيون عمان لو استعان بالخبراء ؟
تمنيت أن تحمل هذا الرد لمسؤولي التلفزيون وتخبرهم بأن المشاهدين غير راضين على انتاجنا لأنكم ( اي المسؤولين ) لم توفروا لنا برامج مثل برامج المونتاج والجرافيكس بعض القنوات الخاصة الفقيرة كالشرقية او الوطن الكويتية او الراي او او او .. وبأنكم لم توفروا لنا دورات خاصة , سواء في التلفزيون او حتى خارج السلطنة .. تمنيت بالفعل ان تثبت عزيمتكم بأخذ تقصير المسؤولين وتوضيحه للعامة وليس الدفاع المستميت عن تقصيركم ؟؟
نحن لا نطالبكم بإنتاج يحاكي تلك القنوات او ام بي سي او تلكم القنوات العملاقة . لكن نطالب بجهد يحاكي جهد زميل لكم يعشق العمل التلفزيوني والاعلامي ويجاهد في تطوير امكانياته حتى أصبح هو الموظف الاول لدى المخرجين .. هل هناك موظف في الجرافيكس او المونتاج مثل ذلك الموظف يعمل لمدة تزيد عن 12 ساعة في كثير من الايام ؟؟ هل هناك مونتير يقدم جرافيكس لكثير من البرامج وبشكل رائع على الرغم بأنه ليس موظف بقسم الجرافيكس مثل ذلك الموظف ؟؟ لماذا تفوق هذا الموظف على جميع الموظفين في قسمي المونتاج والجرافيكس رغم انه هو الاخر لم يتحصل على دورات تدريبية وتوظف رسميا في عام 2006 فقط ؟؟
انها الرغبة الحقيقية في تطوير الذات , فهذا الموظف لم يتقوقع في غرف المونتاج كما يفعل بقية الموظفون متلافيا الاعمال والواجبات ومستمتعا بكؤوس الشاي , فتجده في الاستوديوهات يشاهد ما يقوم به المخرجين فيدرك ملاحظات المخرج على أخطاء المونتاج والجرافيكس , وملاحظات فني الصوت على مستوى الصوت , وملاحظات فنيي الفيديو على اي خطأ غير مقصود في اعماله , هل تعلم بأنه كان يذهب لغرف المونتاج والجرافيكس في بعض المناسبات المحلية بمبادره الشخصية حيث يتواجد خبراء من دول اوروبية ليستفيد من طريقة عملهم .

أعتقد لا أحد يستطيع انكار إخلاص وابداع طلال النبهاني فمجهوده يدركه القاصي والداني .

في الختام ارغب ان أؤكد لك أن غالب ردي الاول كان موجه لقصور مدير دائرة التشغيل ومسؤولي القسمين قبل الموظفين .

[jacob barca]

حياك عزيزي ...

للعلم قد واجهت العديد من الموظفين في القسمين بقصورهم وحتى رؤساء الاقسام .. وتحديدا قسم الجرافيكس كون أن المونتاج به عمل يومي وإن كان على الاستايل القديم .. ولكن للاسف لم اسمع منهم سوى التهرب من العمل والتعذر بقصور الامكانيات على الرغم من ان امكانيات قسمي الجرافيكس والمونتاج تفوق العديد من القنوات . ولذلك خليك كوووووووول ولا تجن . بس حاول تبدأ في بث الحماس في نفسك وزملاءك بدل التعذر بالامكانيات .

واجهتهم بأي طريقة وبأي أسلوب؟؟أنا أعرف كيف تكون مواجهاتكم..من أمامك أضحكلك ومن خلفك أذمك..صدقني مواجهاتك لاتكن الي فالصريخ ورفع الصوت مثل مواجهتك لي في الايام القليله الماضية..أنتم فاشلون وأنتم لا تنتجون وأنتم وأنتم وأنتم.......ومن ثم تدخل علان وفلان فالسالفة وبأنة أفضل منكم.

لا أدري عن اي تهرب تتكلم؟؟
وأنت أكبر المستفيدين من قسم الجرافيك...أتذكر قبل الاعمال الشاطئية متى جئت لتقدم طلبك؟؟
أتذكر أم أذكرك..؟؟تأتي قبل يومين فقط من بداية البرنامج وتطلب جرافيك فأسرع وقت..
وبعد ذلك يتم أنجاز عملك في مدة لا تتعدى اليومين..
ثم تأتي هنا وتتهم بالتهرب وعدم أخذ المسؤلية..أهكذا يكون رد الجميل..!!عجبا من أمرك..

ثم تذكر في ردك بلامكانيات الهائلة التي توجد لدى قسم الجرافيكس..أتحفنا يا هذا عن الامكانيات الهائلة التي توجد
لدينا ونحن نجهلها..أعتقد لم تقرى ردي كاملا في المرة الماضية..أو بلأصح لم تفهمة..

ولا تخف أنا لا متجنن ولا شي..فقط ارد على النقاط التي تجهلها والحماس باذن اللة يوجد لدى الجميع..

في البداية تتكلم وتعذر الموظفين لانهم لم ينالو فرص تدريب وبعدها تتهجم وتتهمهم بالخمول وشرب الشاي وعدم امتلاكهم اي امكانيات وفي الأخير تتطلب من الوزارة لاستجلاب خبير أجنبي لتطوير أدائهم!!!!!!..
نعم يا عزيزي .. أنا ذكرت كل ذلك .. ففي ردك انت اكدت على كلامي بأن الموظفين يفتقدون للدورات التدريبية .. وأنا لم أقل بأنهم لا يملكون أي امكانيات .. ولكن الكسول واقع موجود ليس فقط في الجرافيكس والمونتاج انما في التلفزيون بأكمله وهذه بيرقراطية اصابت معقلا يفترض ان لا يعمل ببيرقراطية .. أما مناشدتي بخبير أجنبي فلا أعتقد بأنها ضد مصلحة أي موظف او التلفزيون .. فالخبرات تفيد أكبر قنوات العالم .. فماذا يضير تلفزيون عمان لو استعان بالخبراء ؟

أنا في تلك النقطة كنت أتسائل عن تناقضك العجيب..تتهم وتعذر ثم بعد ذلك تهاجم..!!

أجمل رد وأغرب رد..في [SIZE="5"](التلفزيون بأكملة)[/SIZE]..!!
كان من الاجدر بك أن تنصح نفسك والاخرين بدل الهجوم والصراخ على القسمين وأمام من..؟أمام الملاء بأكملة..
صدقني اذا دخلت في نقاش معك عن القواصر وتطوير الذات بيننا وبينك و امام الملاء لم ننتهي..
فربما سنخرج من النقاش خسرانين..ولما لا قد نتهم بلاغبياء من قبل الملاء..لانني أعرف قواصركم وأدرك جيدا أمكانياتكم في العمل..فلذلك من الافضل أن لا ندخل في هكذا حوار..

تمنيت أن تحمل هذا الرد لمسؤولي التلفزيون وتخبرهم بأن المشاهدين غير راضين على انتاجنا لأنكم ( اي المسؤولين ) لم توفروا لنا برامج مثل برامج المونتاج والجرافيكس بعض القنوات الخاصة الفقيرة كالشرقية او الوطن الكويتية او الراي او او او .. وبأنكم لم توفروا لنا دورات خاصة , سواء في التلفزيون او حتى خارج السلطنة .. تمنيت بالفعل ان تثبت عزيمتكم بأخذ تقصير المسؤولين وتوضيحه للعامة وليس الدفاع المستميت عن تقصيركم ؟؟

ألم أقل لك أنك لا تعرف عنهم شي أبدا..
ألم أجزم أنك لم تلتقي بهم لكي يشرحو لك الاسباب..؟
تتهمهم بعدم الحديث والحوار والنقاش مع مسؤلينا..؟؟
عندما تتعب من الطلبات وعندما يجف الحبر من كثر طلبات للبرامج وكل احتياجات القسمين ولا يتم حتى مجرد الرد عليك..أو اذا تم الرد فتتم الوعود بلا تنفيذ..
ماذا تريدنا أن نفعل..؟؟؟؟نشتكي اليك مثلا...؟
فكنت أتمنى قبل صريخك هذا أمام الملاء أن تفهم وتتأكد هل بالفعل هم يتكلمون ويطالبون ولا يتم التنفيذ أم نائمون في العسل وشرب الشاي ..؟

نحن لا نطالبكم بإنتاج يحاكي تلك القنوات او ام بي سي او تلكم القنوات العملاقة . لكن نطالب بجهد يحاكي جهد زميل لكم يعشق العمل التلفزيوني والاعلامي ويجاهد في تطوير امكانياته حتى أصبح هو الموظف الاول لدى المخرجين .. هل هناك موظف في الجرافيكس او المونتاج مثل ذلك الموظف يعمل لمدة تزيد عن 12 ساعة في كثير من الايام ؟؟ هل هناك مونتير يقدم جرافيكس لكثير من البرامج وبشكل رائع على الرغم بأنه ليس موظف بقسم الجرافيكس مثل ذلك الموظف ؟؟ لماذا تفوق هذا الموظف على جميع الموظفين في قسمي المونتاج والجرافيكس رغم انه هو الاخر لم يتحصل على دورات تدريبية وتوظف رسميا في عام 2006 فقط ؟؟
انها الرغبة الحقيقية في تطوير الذات , فهذا الموظف لم يتقوقع في غرف المونتاج كما يفعل بقية الموظفون متلافيا الاعمال والواجبات ومستمتعا بكؤوس الشاي , فتجده في الاستوديوهات يشاهد ما يقوم به المخرجين فيدرك ملاحظات المخرج على أخطاء المونتاج والجرافيكس , وملاحظات فني الصوت على مستوى الصوت , وملاحظات فنيي الفيديو على اي خطأ غير مقصود في اعماله , هل تعلم بأنه كان يذهب لغرف المونتاج والجرافيكس في بعض المناسبات المحلية بمبادره الشخصية حيث يتواجد خبراء من دول اوروبية ليستفيد من طريقة عملهم .

أعتقد لا أحد يستطيع انكار إخلاص وابداع طلال النبهاني فمجهوده يدركه القاصي والداني .

لا أحد ينكر دور طلال النبهاني في أدائة وعملة...
قد يكون لدية الموهبة وقام بتطويرها ولكن ربما ليس لدى البعض الاخر بعض من الموهبة ولذلك فهو يحتاج لبعض الدورات والاحتكاك بالخبراء..
طلال لديه اعمال مميزة ورائعة ونتمنى لة كل التوفيق..
كنت أتمنى أن لا يتم التطرق لاشخاص بعينها لسببين:أولهم لاننا أمام الملاء..وثانيهم: لانني اذا قمت بذكر بعض الاسماء في البرنامج الثاني سأفقد بعض زمالة العمل..وهذا ما لا أتمناة ولا أستعد في الخوض فية..

في الختام ارغب ان أؤكد لك أن غالب ردي الاول كان موجه لقصور مدير دائرة التشغيل ومسؤولي القسمين قبل الموظفين .

ولكنك ركزت وخصيت واتهمت الموظفين بشكل خاص..

تحياتي الحارة..
واذا قررت تبيع lexus خبرني

[بسيط 14]

فاسق مرة واحدة !!!

من حقك ان ترد علي وتفند كلامي بدلائل أو بدون دلائل .. فهذا المنتدى وضع لتبادل الاراء ووجهات النظر المختلفة

ولكنه ليس أخلاقنا أن نتهم بعضنا ولو ضمنيا بالفسوق

الله يسامحك على هذا الرد .

ولماذا ركزت ع الفسوق فقط
قد اكون اخطأت عندما كان ردي مختصرا باية من القرأن فقط بدون توضيح
ما قصدته هو يجب ع الانسان ان يتأكد من صحة الاخبار التي يقولها لانه محاسب عليها فالاخره ولا ينفع الندم بعدها
لذلك ذكرتك بهذا باية من القرأن الكريم
ولا يحق لي ان اتهم اي كان بالفسوق او اي صفه لاني محاسب عليها

[AJAX]

ولكنك ركزت وخصيت واتهمت الموظفين بشكل خاص..

تحياتي الحارة..
واذا قررت تبيع lexus خبرني

ولكنك ركزت وخصيت واتهمت الموظفين بشكل خاص..

تحياتي الحارة..
واذا قررت تبيع lexus خبرني

مرحبا مجددا عزيزي ..

لقد واجهتهم بطرق متعددة , واجهتهم بطريقة استفسارية , وبطريقة نغزات لبعض الموظفين , ومنها الصراحة الكاملة , ولعلمك .. احد موظفات المونتاج تركت العمل ولم تكمله بحجة استعجالها وقلت لها بصراحة بأنها لا تقدر قيمة العمل .

بالنسبة لجرافيكس الشاطئية , لا بد لي أن أعود لشكر الموظفة للمرة الالف على مجهودها الكبير وإخلاصها رغم ظروفها الصعبة أيامها, ولها كل الشكر والثناء على تضحياتها واتمنى ان يقتدي بها البقية . وهنا كانت غلطتنا , وان كنت تدرك انت من المفروض ان يأتي ليطلب الجرافيكس ويضع تصوراته.

عندما أتحدث عن تكاسل وتخاذل فأنا لا أختلق كلاما من عندي, انما هي مواقف عشتها بنفسي للاسف وأحبطتني بشدة ولكي تصدق سأسوق لك بعض الامثلة الواقعة :
ما قولك في موظف يحضر للمونتاج بعد صلاة الفجر مباشرة ليخرج من الدوام الساعة 12 ظهرا , وعندما تأتي بعض الاخبار لمونتاجها بعد الساعة 12 نجده قد انسل من العمل دون علم المحررين والمعدين والمخرج علما ان البرنامج الذي يمنتج له يبث الساعة الرابعة عصرا !!!
ما قولك بفني جرافيكس عندما اوتيت له بعض الشعارات ليقوم بعمل جرافيكس لأحد البرامج طالب بإعادة هذه الشعارات لمصادرها ورسمها بالكمبيوتر مجددا من قبل تلك المصادر ثم اعادتها له حتى يعمل لها جرافيكس , علما بأنه على درجة عالية من الابداع في الرسم, وإعادة رسم هذه الشعارات لن يأخذ منه يوما أو يومين على اقصى حد .. فهل ستقتعني بأن اعادة رسم شكل جاهز ليس من واجب فني جرافيكس تلفزيون عمان .. وهل يجب البحث عن مصممي هذه الشعارات المصممة بعضها قبل 40 عاما ؟؟!!!
ما قولك بفني جرافيكس يطلب منه تصميم بعض الفواصل , فيماطل لعدة اشهر وبعد كل تلك الفترة يتم اكتشاف بأنه لم يبدأ بخطوة واحدة بالعمل ؟!!
ما قولك بموظفي مونتاج غير مستعدين بالتضحية من وقتهم لمدة ربع ساعة اضافية ويقومون بترك واجباتهم غير مكتملة ليأتي كالعادة طلال النبهاني وينقذ الموقف ويتحمل إهمال زملاءه ؟!!!
ما قولك بحادثة حدثت اليوم , عندما رفض موظف مونتاج الخروج من منزله بمدينة الاعلام نحو التلفزيون على بعد خمس دقائق بسيارته ليسلم شريطا محتجزا في دولابه كان ليبث في برامج تلفزيون السلطنة , فيما يعلنها صراحة بأنه مستعد أن يأتي من بلده في الداخلية لو كانت القناة الخليجية قد وافقت على تقرير هو يمنتجه من نفس الشريط ويكسب من خلفها مبلغا من المال ؟!!

ما ذكرته لك هو غيض من فيض تقصير موظفي قسمي الجرافيكس والمونتاج بشكل خاص ودائرة التشغيل بشكل عام .. وما تقصير قسمي الجرافيكس والمونتاج الا النذر القليل من مهازل قسم التصوير الخارجي .

انا لم اذكر بأن امكانياتنا هائلة وتقارن بالقنوات الكبيرة , ولكنها أفضل من الكثير من القنوات الناشئة والفقيرة وحتى من الشركات المحلية التي يدفع لها التلفزيون الالاف من الريالات لجرافيكس الكثير من البرامج التي أراهن لو أعطيت لموظفي الجرافيكس الفرصة مشروطة برغبة جامحة على الابداع لكنا استفدنا من اقسامنا المحلية خير استفادة. ولكن ماذا تقول عندما يتم سد الطريق امامك بالقول أن القسم كله مشغول ولا يوجد مجال لتنفيذ الجرافيكس داخليا ؟؟!! ولعلمك فقد عايشت مراحل انتاج بعض الجرافيكس لعدد من برامج التلفزيون من أحد الشركات المحلية الخاصة التي يعمل بها عمانيون فقط , وأجزم لك بأن إمكانيات تلك الشركة لا تقارن بإمكانيات التلفزيون وعدد الموظفين . وخلال اسبوعين استلمنا فواصل ثلاث برامج على مستوى جيد وهي تبث على الهواء.

لا اعلم لماذا تعتبرني متناقضا عندما أتجنب القاء كل الذنب على الموظف , فعندما أعذر بعضا من قصور الموظفين بسبب انعدام الدورات فهذا لا يمكن تسميته تناقضا .. انما ابراز للحقائق , فمثلما ارى الموظف مقصرا لا يجب أن اتغافل عن تقصير مسؤوليه بتوفير الدورات اللازمة.

نصيحتكم لنا نتقبلها بكل صدر رحب ولو على الملأ , فنحن ندرك تماما بأننا مقصرون مثلما غيرنا أيضا مقصر في التلفزيون .. ولذلك أكرر وأشدد على عبارة ( التلفزيون بأكمله ) . وربما أنت أكثر الناس علما بمدى الهجوم الذي نتلقاه نحن أكثر منكم ومن غيركم في كل المناسبات والمنتديات , وحتى سقف أستوديو برنامج البرزة الافتراضي , نلام نحن عليه وليس قسم الجرافيكس الذي قام بتصميمه !!

لا يجوز لي التحدث عن نفسي في مسألة تطوير الذات , ولا أحبذ التشعب كثيرا في هذه المسألة كونها خاصة بدافعية الموظف ذاته وليست شاملة , ولكن أتمنى أن تأتي لي بموظفة من قسمي المونتاج والجرافيكس مثل أحد مذيعاتنا التي عاشرت مراحل المونتاج في بداية انتسابها للتلفزيون , وتعرف تحرير الاخبار , ولها خلفيات جيدة في مكسر الصوت ومكسر التنفيذ وحتى استخدام الكاميرا والاتوكيو . وهذا الامر يندرج كذلك على زميل آخر انت تعرفه جيدا.

انت تقول بأنكم طالبتم حتى تعبتم , وأنا لم أنكر ذلك عليكم , واتمنى ان تعاود قراءة ردي لتجد أني طالبتك بأن تأخذ ردي قبل الموضوع برمته وتنسخه من الانترنت وتعززوا مطالبكم مرة أخرى بالدورات المتخصصة والاجهزة .. لا أن تأخذ الموضوع بنظرة الهجوم على قسمكم فقط .

أخي الكريم ...
طلال لا تختلف موهبته عنكم كثيرا , ولكن الفارق بينه وبين بقية قرنائه هو شغفه لتطوير ذاته , وطبعا من يمارس العمل لمدة تزيد عن الساعات الست يوميا سيتفوق ويتعلم بسرعة اكبر من الذي قد لا يعمل لأسابيع كاملة !!!
تعمدت ذكر اسم طلال النبهاني ليس لانه مثال صارخ للتضحية وحب العمل والاخلاص فقط . انما لتكريم هذا الرجل أمام الملأ على جهوده .. وليعلم الجميع من الذين ينتقدون التلفزيون بأن مثلما لدينا أمثلة مؤلمة على الكسل والتخاذل لا تستحق ذكرها في هذا المقام , هنالك في الجانب الاخر أسماء يجب تكريمها وتقديرها أمام العامة .

في النهاية عزيزي تأكد بأن الامكانيات ليست كل شيء , وقريبا مع الاجهزة الحديثة بالمبنى الجديد ستكتشف الفوارق فيما بينكم اذا كنتم تعيشون حاليا سويا الاحباط نفسه . ستجد من يريد العمل بتوافر كل التسهيلات امامه , وستجد من يتهرب من مهامه لمدة أشهر حتى لو طلب منه أبسط البسيط !! وهذا الكلام من تجارب نعيشها في محيط عملنا .

ركزت على الموظفين لأنهم يعكسون إعوجاج العود .. فلو كان المسؤول قويا ومحنكا لصلح حال الموظفين في كل أقسام الدائرة .

دمت عزيزي بود .. ولا تزعل من هجومي عليكم .. ولكنه واقع ربما انتم لم تسمعونه من قبل ويتداوله الجميع من حولكم وحان الوقت للالتفات له .

[jacob barca]

مرحبا مجددا عزيزي ..

لقد واجهتهم بطرق متعددة , واجهتهم بطريقة استفسارية , وبطريقة نغزات لبعض الموظفين , ومنها الصراحة الكاملة , ولعلمك .. احد موظفات المونتاج تركت العمل ولم تكمله بحجة استعجالها وقلت لها بصراحة بأنها لا تقدر قيمة العمل .

بصراحة لا أعلم ماهي الطريقة التي تقصدها بالضبط عند مواجهتك لهم..لاني من خلال ردودك يبين انك تجهل اشياء كثيرة جدا عن عملهم وهذا ما وضحته لك وسأوضحة لك في الردود القادمة..
كنت اتمنى ان تكون ملم بكل اسرارهم وخباياهم قبل اتهامهم في ردودك السابقة..

بالنسبة لجرافيكس الشاطئية , لا بد لي أن أعود لشكر الموظفة للمرة الالف على مجهودها الكبير وإخلاصها رغم ظروفها الصعبة أيامها, ولها كل الشكر والثناء على تضحياتها واتمنى ان يقتدي بها البقية . وهنا كانت غلطتنا , وان كنت تدرك انت من المفروض ان يأتي ليطلب الجرافيكس ويضع تصوراته.

بعد ماذا...؟؟؟بعد اتهامك لها بشرب الشاي والامبالاة والتفرغ لشرب الشاي والسوالف...؟؟
بعد ان شرحت لك وطلبت لك ان تقدر قيمة العمل تأتي الان لشكرها...لماذا الان تقوم بشركها والثناء لها..؟
لماذا لم تقدر عملها وجهدها فالسابق..؟لماذا اتهمتها مع ال9 بشرب الشاي والسوالف والخروج بدون انتاج..؟؟

ما قولك في موظف يحضر للمونتاج بعد صلاة الفجر مباشرة ليخرج من الدوام الساعة 12 ظهرا , وعندما تأتي بعض الاخبار لمونتاجها بعد الساعة 12 نجده قد انسل من العمل دون علم المحررين والمعدين والمخرج علما ان البرنامج الذي يمنتج له يبث الساعة الرابعة عصرا !!!

أنا لست هنا بالدفاع عن قسم المونتاج بقدر دفاعي عن قسم الجرافيك الذي اتهمتهم بشرب الشاي والسوالف وعدم الانتاج اطلاقا...ولكن بحكم معرفتي ببعض الشباب في المونتاج قد اخلق لهم بعض الاعذار من التي شرحوها لي..
اعتقد من الخطاء ان نقوم هنا فالوزارة بمحاسبة الشخص على وقت دخولة وخروجة..ولكن من الاصح والمجدى ان نقوم بمحاسبتة على عملة فقط...عندما يأتي الفني بعد صلاة الفجر وينتهي من عملة ويخرج الساعة12 او حتى العاشرة لايمكنني ان احاسبة او اتهمة بالتخاذل بما انة قد انجز عملة في ذلك اليوم..فهو ليس مجبور في انتظارك انت او انتظار اي م المخرجين في الحظور الساعة العاشرة او الساعة ال3 او ال4 عصرا بحجة الدراسة او انهاء بعض المعاملات فالبنوك مثل مايفعل الاغلبية هنا..
فأعتقد من الافضل التنسيق فيما بين الخرج والفني على استلام العمل في وقت...
ولا اعتقد ان فني المونتاج يجهل او ليست له الدراية بان لدية عمل لنشرة الاخبار..فمن المؤكد او الطبيعي انه قام بالتنسيق مع زميلة الذي يخلفة في العمل لكي يعمل لك هذة الفقرة بعد قدوم المخرج لدوام الرسمي عند انتهائة من معاملات البنوك او رجوعة من مقاعد الدراسة...!!!!!

ما قولك بفني جرافيكس ....!!!

قد يكون لديك الحق في هذة النقطة بالذات..زميلي ليس بجنبي لكي أسألو او استفسر منة سبب هذة النقطة..
واذا لم يكن لدية عذر فانا بكل كلمة حق اقول لك انة ليس لدية الحق فيما اعتذر لك..لانة من الواجب ان يقوم
باعادة رسم تلك الشعارات اذا كانت بالفعل تحتاج لاعادة رسم..

ما قولك بفني جرافيكس يطلب منه تصميم بعض الفواصل , فيماطل لعدة اشهر وبعد كل تلك الفترة يتم اكتشاف بأنه لم يبدأ بخطوة واحدة بالعمل ؟!!

لا ادري عن ماذا تتكلم ولا ادري كيف اتيت بلماطلة لعدة أشهر...!!!
عندما تعمل طلب جرافيك فالقسم فاعتقد انة من الواجب لديك ان تقوم بمراجعة الفني عدة مرات لكي تتأكد وتتابع عملك الى اين وصل..
اما انك تقول انة بعد عدة اشهر تم اكتشاف انة لم يقوم بعمل ما فتأكد عزيزي انك انت المخطى في هذة النقطة..
ترمي عملك ثم تأتي بعد عدة أشهر ...؟؟
أين انت أسبوعيا في متابعة عملك..؟
أين أنت من الاتصال بالفني والتاكد الى أين وصل العمل..؟
عذرا عزيزي لا يوجد لدينا قاموس أسمة بعد عدة أشهر لم يتم حتى البدء فالعمل..
قم بتقديم طلبك ثم قم بمتابعتة والتأكد على بدء عملك..لانك اعتقد قرأت قوانين وملاحظات عند تقديمك للطلب

..

ما قولك بموظفي مونتاج ... ؟!!

قلت لك لست مخول لدفاع عن موظفي المونتاج..
فأعتقد لديهم العدد الكافي لرد عليك في مثل هذه الامور...

ما ذكرته لك هو غيض من فيض تقصير موظفي قسمي الجرافيكس والمونتاج بشكل خاص ودائرة التشغيل بشكل عام .. وما تقصير قسمي الجرافيكس والمونتاج الا النذر القليل من مهازل قسم التصوير الخارجي.

لا زلت تذكر التقصير والاهمال حتى بعد ان شرحت لك وقدمت لك المبررات فيما اتهمتهم فية..
وما اتهامك للموظفة بالتخاذل ثم بعد تذكيرك تقوم بشكرها ماهوة الى دليل على نكرانك الجميل لهذا القسم...

انا لم اذكر بأن امكانياتنا هائلة وتقارن بالقنوات الكبيرة , ولكنها أفضل من الكثير من القنوات الناشئة والفقيرة وحتى من الشركات المحلية التي يدفع لها التلفزيون الالاف من الريالات لجرافيكس الكثير من البرامج التي أراهن لو أعطيت لموظفي الجرافيكس الفرصة مشروطة برغبة جامحة على الابداع لكنا استفدنا من اقسامنا المحلية خير استفادة. ولكن ماذا تقول عندما يتم سد الطريق امامك بالقول أن القسم كله مشغول ولا يوجد مجال لتنفيذ الجرافيكس داخليا ؟؟!! ولعلمك فقد عايشت مراحل انتاج بعض الجرافيكس لعدد من برامج التلفزيون من أحد الشركات المحلية الخاصة التي يعمل بها عمانيون فقط , وأجزم لك بأن إمكانيات تلك الشركة لا تقارن بإمكانيات التلفزيون وعدد الموظفين . وخلال اسبوعين استلمنا فواصل ثلاث برامج على مستوى جيد وهي تبث على الهواء.

غريب أمرك عزيزي...
تقول القنوات الفقيرة مثل الرأي الكويتية والبقية..عن أي فقيرق تتكلم..؟
تلك قنوات خاصة تدر الملاين من المشاهدين وتقوم بالتعاقد مع شركات الجرافيكس بالملاين وانت هنا
تقوم بالدفاع عنها وتقول انها فقيرة...!!!!فقيرة مين والناس نايمين...؟؟

ثم تقول ان التلفزيون ينفق عدة ملاين للشركات مع ذلك يوجد لدينا قسم للجرافيك..
هنا قد تكون وقعت فالمحظور وسأقوم أنا بطرح لك عدة أسئلة هذة المرة..
ما قولك في مخرج يقدم عمل للجرافيك ويقوم بمتابعتة ويشيد بالعمل ثم بعد انتهاء العمل يذهب الى شركة
خاصة ويطلب موازنة3000الاف ريال للجرافيك..؟رغم ان الجرافيك لبرنامجة قد تم الانتهاء منة هنا...؟!!!!
ماقولك في مخرج يقوم بتقديم طلب للجرافيك ويقوم بمتابعتة وبعد ذلك نتفاجى انه في نفس اللحظة طلب موازنة2500 للجرافيك وبدء العمل بة في شركة خاصة..؟؟رغم ان العمل قد تم البدء وقام بالمراجعة ويشيد بة كثيرا..ثم بعد الانتهاء م العمل نتفاجى بأن العمل م الاساس قد تم انجازة في شركة خاصة..
ماقولك في مخرج كبييييييير والكبير اللة لايتم رفض لة اي طلب هنا..يقوم بتقديم طلب للجرافيك ثم بعد عدة اشهر لا يأتي ابدا لمتابعة عملة ابدا..وبعد الانتهاء من عمل الجرافيك نتفاجئ بتقديم موازنة بقيمة4000لعمل جرافيك في الخارج..
رغم ان عملة قد تم انجازة هنا ولكن مخرجنا الرائع لم يأتي ابدا لمتابعة عملة..
هل عرفت لماذا يطلبون3 و4 الاف..أظنك تعرف جيدا ما أقصد لانك أقرب للمخرجين..
(واللة من وراء القصد)..

لا اعلم لماذا تعتبرني متناقضا عندما أتجنب القاء كل الذنب على الموظف , فعندما أعذر بعضا من قصور الموظفين بسبب انعدام الدورات فهذا لا يمكن تسميته تناقضا .. انما ابراز للحقائق , فمثلما ارى الموظف مقصرا لا يجب أن اتغافل عن تقصير مسؤوليه بتوفير الدورات اللازمة.

أنا تفاجئت من طريقة هجومك عليهم..لذلك اعتبرتك متناقضا في كلامك..
لانك بعد الهجوم قبت بتقديم الاعذار بسبب قلة الدورات مثل الناس والعالم..

نصيحتكم لنا نتقبلها بكل صدر رحب ولو على الملأ , فنحن ندرك تماما بأننا مقصرون مثلما غيرنا أيضا مقصر في التلفزيون .. ولذلك أكرر وأشدد على عبارة ( التلفزيون بأكمله ) . وربما أنت أكثر الناس علما بمدى الهجوم الذي نتلقاه نحن أكثر منكم ومن غيركم في كل المناسبات والمنتديات , وحتى سقف أستوديو برنامج البرزة الافتراضي , نلام نحن عليه وليس قسم الجرافيكس الذي قام بتصميمه !!

سقف البرنامج قام بتصميمة قسم الجرافيكي...؟؟؟
أشكرك على هذه المعلومة الجديدة...
أراك قد بدأت تلخبط بين قسم الجرافيك وقسم الديكور..
سقف البرنامج قام أحد موظفي الديكور بأخذ نسخة من احد كتبة فالديكور
ثم أعطاكم نسخة من تلك الصورة وقمتم بترقيعها في الاعلى...لا ادري
عن اي تصميم تتكلم..؟؟
عزيزي ذلك ليس بتصميم..فقط مجرد كوبي بيست من أحد الكتيبات قام بتصويرها
لك احد موظفي الديكور..
وأعذر المشاهدين كل العذر على لومهم لكم على ذلك المظهر..هل يعقل من مخرج ومعدين
لا تلاحظون تلك الصورة كيف تظهر أمام العالم...؟
ويلومون غيرهم فالتقصير....سبحانك ربي!!!!

لا يجوز لي التحدث عن نفسي في مسألة تطوير الذات , ولا أحبذ التشعب كثيرا في هذه المسألة كونها خاصة بدافعية الموظف ذاته وليست شاملة , ولكن أتمنى أن تأتي لي بموظفة من قسمي المونتاج والجرافيكس مثل أحد مذيعاتنا التي عاشرت مراحل المونتاج في بداية انتسابها للتلفزيون , وتعرف تحرير الاخبار , ولها خلفيات جيدة في مكسر الصوت ومكسر التنفيذ وحتى استخدام الكاميرا والاتوكيو . وهذا الامر يندرج كذلك على زميل آخر انت تعرفه جيدا.

كوني موظف جرافيك او موظف مونتاج لست بمجبور او م الظروري ان اذهب لكل الدوائر واقوم بعملهم والتعلم منهم...
لكل شخص تخصصة ومجالة...فلماذا تجبرني على ظروري الذهاب مع فنيي الصوت والمكسر للعمل او التعلم منهم..
اذا كنت تمشي على هذة القاعدة..فأتمنى ان لا تنسى وتخبر موظفينك فالذهاب الى قسم شؤؤن الموظفين والتعلم كيفية
انهاء اجراءات الموظفين..فهي فرصة كبيرة حاليا وذلك لقرب انتهاء تعين الموظفين الجدد..!!!!

انت تقول بأنكم طالبتم حتى تعبتم , وأنا لم أنكر ذلك عليكم , واتمنى ان تعاود قراءة ردي لتجد أني طالبتك بأن تأخذ ردي قبل الموضوع برمته وتنسخه من الانترنت وتعززوا مطالبكم مرة أخرى بالدورات المتخصصة والاجهزة .. لا أن تأخذ الموضوع بنظرة الهجوم على قسمكم فقط .

أكاد لا أصدق ان اللذي تحت الكيبورد هوة نفسة الذي أجلس معة بشكل شبة دائم..
تطالبني بالذهاب الى المسؤلين لاخذ نسخة من ردودكم في المنتديات وأنت أكبر المعارضين لذلك..
فالسابق عندما أخبرك ان المنتديات يهاجمونكم تقول اجعلهم يقولون لانة كلام منتديات لايقدم ولايأخر..
وتتضايق ولا تأخذ على كلامهم وتقول انهم دائما يتكلمون ولا نعرف ماذا يريدون..
والان تأتي هنا عندما بدء الهجوم في غيرك وتتطالبنا بأخذ كلامكم والاهتمام فية..
لماذا تناقضك هذا..لماذا

عندما تنتقد وتهاجم لايعجبك وتعتبرة كلام بلا فائدة وعندما يهاجم غيرك تتطلب منهم
الالتفات الية....؟؟؟؟

أخي الكريم ...
طلال لا تختلف موهبته عنكم كثيرا....

بالفعل طلال يستحق كل الخير والاشادة به امام الجميع..
انا قصدت في طريقة ذكر الاشخاص للمقارنة...
لذلك انا لم احبذ ذكر الاشخاص حتى لايتحسس البعض مني..

ركزت على الموظفين لأنهم يعكسون إعوجاج العود .. فلو كان المسؤول قويا ومحنكا لصلح حال الموظفين في كل أقسام الدائرة .

دمت عزيزي بود .. ولا تزعل من هجومي عليكم .. ولكنه واقع ربما انتم لم تسمعونه من قبل ويتداوله الجميع من حولكم وحان الوقت للالتفات له .

انا ليس صفاتي الزعل او ما شابة..
لكن ما جعل الجميع يغضب هنا طريقة هجومك الغير مبرر..
وصفتك لهم بشرب الشاي بلا انتاج ابداااااااااااااااااااااا اااا...

تحياتي الحارة