(استفسار) قانون العمل و العمل أثناء الإجازات
1-Click Setup for WordPress, Drupal & Joomla!
 
رؤية النتائج 1 إلى 5 من 5
  1. #1
    تاريخ الانضمام
    15/09/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    229

    افتراضي (استفسار) قانون العمل و العمل أثناء الإجازات

    السلام عليكم جميعا
    أتمنى من الإخوة الذين لهم معرفة بقانون العمل المساعدة في الإجابة عن سؤالي ولهم جزيل الشكر

    عندي استفسار بخصوص الأجر الإضافي المستحق عن العمل أيام الأعياد و الإجازات الرسمية,
    طبيعة عملي تستدعي العمل في مناوبات والقسم الذي أعمل به شغال 24 ساعة طوال أيام السنة,
    فترة المناوبة الواحدة هي 8 ساعات,
    السؤال هو: أيام ألأعياد والإجازات الرسمية الأخرى اذا قمت بالعمل مناوبة واحدة لمدة 8 ساعات فما هو الأجر الذي أستحقه عن هذه المناوبة؟

    علما اني لاحظت اختلافا في مقدار الأجر المستحق بين المادة "(65):...ويجوز تشغيل العامل في يوم العطلة الرسمية إذا اقتضت ظروف العمل ذلك وفي هذه الحالة يحق له أن يتسلم أجره الشامل عن هذا اليوم بزيادة لا تقل عن 25% أو أن يحصل على يوم راحة بدلا منه"
    و المادتين 72 و 73
    (مادة (72): لصاحب العمل عدم التقيد بالأحكام الواردة في المادتين (68) ، (69) من هذا القانون في الحالات الآتية:
    1- أعمال الجرد السنوي وإعداد الميزانية والتصفية وقفل الحسابات والاستعداد للبيع بأثمان مخفضة.
    ويشترط في هذه الحالة ألا يزيد عدد الأيام التي يشتغل فيها العامل أكثر من المدة المقررة للعمل اليومي على خمسة عشر يوماً في السنة ما لم ترخص الدائرة المختصة بمدد أطول.
    2- إذا كان العمل لمنع وقوع حادث أو إصلاح ما نشأ عنه أو لتلافي خسارة محققة لمواد قابلة للتلف.
    3- إذا كان التشغيل بقصد مواجهة ضغط غير عادي.
    4- ويشترط في الحالتين الأخيرتين إبلاغ الدائرة المختصة خلال أربع وعشرين ساعة ببيان الحالة الطارئة أو التشغيل الإضافي والمدة اللازمة لإتمام العمل.
    5- الأعياد والمواسم والمناسبات الأخرى والأعمال الموسمية التي تحدد بقرار من الوزير.
    مادة (73): على صاحب العمل أن يمنح العامل في الحالات المنصوص عليها في المادة السابقة أجراً إضافيا يوازي أجره الذي كان يستحقه عن الفترة الإضافية مضافاً إليه 25% على الأقل عن ساعات العمل النهارية و 50% عن ساعات العمل الليلية ، فإذا وقع العمل في يوم الراحة الأسبوعية أو في الإجازات الرسمية استحق أجر هذا اليوم مضاعفاً ، ما لم يمنح يوما آخر عوضا عنه خلال الأسبوع التالي ."

    علما ان الشركة حاليا تمنحنا أجر دوام 8 ساعات عن كل مناوبة اثناء الإجازات الرسمية

    أنتظر ردكم بفارغ الصبر ولكم جزيل الشكر والإمتنان
     التوقيع 
    الوجه مرآة النفس
    و
    الأعين الصامتة تبوح بأسرار القلب

  2. #2
    تاريخ الانضمام
    20/12/2009
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    61

    افتراضي

    كان لي استفسار مشابه في هذا الموضوع

    http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=1003761

  3. #3
    تاريخ الانضمام
    15/09/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    229

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة بكاء خانق مشاهدة المشاركات
    كان لي استفسار مشابه في هذا الموضوع

    http://www.s-oman.net/avb/showthread.php?t=1003761
    شكرا أخي العزيز
    انا لاحظت انه ما حد رد عليك برد واضح أو جواب شافي
     التوقيع 
    الوجه مرآة النفس
    و
    الأعين الصامتة تبوح بأسرار القلب

  4. #4
    تاريخ الانضمام
    02/12/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    4,912

    افتراضي

    القانون واضح لازم الشركة تعطيك زيادة على اجرك النسب الموضحه في الساعات النهارية 25% والساعات الليلية 50% زيادة على اجرك اليومي او تعطيك بدلها يوم راحه ..

  5. #5
    تاريخ الانضمام
    31/12/2010
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    2,729

    افتراضي

    انا ما اضيف شي عما قاله زميلي الطفل الحزين ، القانون واضح وصريح ومافي شي اسمه اخاف ، كلم صاحب العمل بالتفاهم وان ما نفع معاه الجأ للقانون واحنا معك ف اي استفسار.
    وشكرا,,,

قواعد المشاركة

  • ليس بإمكانك إضافة مواضيع جديدة
  • ليس بإمكانك إضافة ردود
  • ليس بإمكانك رفع مرفقات
  • ليس بإمكانك تحرير مشاركاتك
  •