قالوا شتغل ف القطاع الخاص واشتغلنا لا شي رواتب ولا اجازات ولا مكرمات ولا هم يحزنون

**9 العكس صحيح 6** · 02/01/2011 06:01 PM

انا انسان اعمل في شركه ولاكن اعاني من قلة الاجازات
1- قانون وما اعرف من وين جابوه اوين قبل لا اطلع اجازه لازم اقدمها قبل 3 اسابيع ..

للاسف قوى العامله خبر خير ..
2- اجازات رسميه يخلونا نداوم بتغصيب مع انه من حقنا انه نازل قرار حكومي بالاجازه فحالة انه ما داومنا يرفع تقرير تعسفي ضدنا

ومن شخص وافد ..

3- رواتب ع سبيل المثال اذا راتبي 700 ريال في العقد ينزلو في حسابي شهر الاول 550 ريال في شهر ثاني 550 ريال شهر ثالث 750 ريال على طوال سنه بطريقه هذه .. الحين اللي عنده الالتزمات بشكل عام كيف بيصرف نفسه

وين عنهم القوى العامله .. لما نخاطب شركه يردو علينا ان هذا القرار من امريكا شركة الام

الرجاء المناقشه الجديه ..

ملاحظه : لما لا وزارة القوى العامله ان تضع مكتب خاص لمتابعة الموظفين ومناقشتهم عن سير العمل وعن التعامل من قبل المسوؤلين ف الشركه ..؟؟

**والت ويتمان** · 02/01/2011 06:06 PM

مالك حاجه اخوي العكس صحيح الامور طيبة انته بس خذ خبره من هذه الشركة وشوفلك شغل في مكان
ثاني وخصوصا الجماعة مال البترول رواتبهم زينه او سير قطر الدنيا حلاوتها بالسفر والترحال

**أحاديث عيون** · 02/01/2011 06:20 PM

انزين ايش دراك بقوانين برع؟؟؟؟؟؟؟؟

**موجود2011** · 02/01/2011 06:23 PM

فالهواء سواء
لا حياة لمن تنادي ،،،،،،،،

**9 العكس صحيح 6** · 02/01/2011 06:26 PM

أرسل أصلا بواسطة والت ويتمان

مالك حاجه اخوي العكس صحيح الامور طيبة انته بس خذ خبره من هذه الشركة وشوفلك شغل في مكان
ثاني وخصوصا الجماعة مال البترول رواتبهم زينه او سير قطر الدنيا حلاوتها بالسفر والترحال

كيف تبغاني اشتغل في قطر وانا ودي اخدم هذا الوطن ..

**9 العكس صحيح 6** · 02/01/2011 06:29 PM

أرسل أصلا بواسطة أحاديث عيون

انزين ايش دراك بقوانين برع؟؟؟؟؟؟؟؟

تو انت عارف عن مو يتكلم الموضوع ..
موضوعي يتكلم ليش يتبعو قوانين غير عن قوانين قوى العامله ..

**Royal Queen** · 02/01/2011 07:24 PM

أخي العزيز:
أولا لازم تناقش مديرك أو مدير شؤون الموظفين..
واذا ماردوا عليك-روح وزاره القوى العامله وخذ نسخه عقدك,,
وان شاء الله خير عااااكوس...

**الروحاني** · 02/01/2011 07:30 PM

أرسل أصلا بواسطة 9 العكس صحيح 6

انا انسان اعمل في شركه ولاكن اعاني من قلة الاجازات
1- قانون وما اعرف من وين جابوه اوين قبل لا اطلع اجازه لازم اقدمها قبل 3 اسابيع ..

للاسف قوى العامله خبر خير ..
2- اجازات رسميه يخلونا نداوم بتغصيب مع انه من حقنا انه نازل قرار حكومي بالاجازه فحالة انه ما داومنا يرفع تقرير تعسفي ضدنا

ومن شخص وافد ..

3- رواتب ع سبيل المثال اذا راتبي 700 ريال في العقد ينزلو في حسابي شهر الاول 550 ريال في شهر ثاني 550 ريال شهر ثالث 750 ريال على طوال سنه بطريقه هذه .. الحين اللي عنده الالتزمات بشكل عام كيف بيصرف نفسه

وين عنهم القوى العامله .. لما نخاطب شركه يردو علينا ان هذا القرار من امريكا شركة الام

الرجاء المناقشه الجديه ..

اخي الكريم قانون تقديم الاجازة قبل بدئها بفترة قانون روتيني...نحن معنا لازم نقدم الاجازة قبل ب20 يوم علماً بانني في قطاع حكومي.....اسعد الله مساءك اخي

**أحاديث عيون** · 02/01/2011 07:38 PM

أرسل أصلا بواسطة الروحاني

اخي الكريم قانون تقديم الاجازة قبل بدئها بفترة قانون روتيني...نحن معنا لازم نقدم الاجازة قبل ب20 يوم علماً بانني في قطاع حكومي.....اسعد الله مساءك اخي

وأنا مثلك بعد..

**أحاديث عيون** · 02/01/2011 07:40 PM

أرسل أصلا بواسطة 9 العكس صحيح 6

كيف تبغاني اشتغل في قطر وانا ودي اخدم هذا الوطن ..

حلوة هالروح وسط هالأجواء المفعمة بالرضا والقناعة.. أحيييييييييييييك من قلبي

**المخبر** · 02/01/2011 07:55 PM

والله اخي الحال من بعضه انا بعد شغال في شركة واعرف المااااسي في هذا القطاع

**alisap** · 02/01/2011 08:56 PM

أرسل أصلا بواسطة والت ويتمان

مالك حاجه اخوي العكس صحيح الامور طيبة انته بس خذ خبره من هذه الشركة وشوفلك شغل في مكان
ثاني وخصوصا الجماعة مال البترول رواتبهم زينه او سير قطر الدنيا حلاوتها بالسفر والترحال

منه العوض واليه العوض بس نصيحه لا تروح قطر حتي هناك موجود مندوب من ذا الوزاره العمل والعمال

**ولد طايش** · 02/01/2011 09:09 PM

الله يعينك أخوي .بس تصدق ما وحدك هذا الشي مستوي في كل مكان وين ما تروح .والمشكلة فوق ذلك هذا الهنود بو غشين المكان هم السبب .يجيك واحد من بلاد أهم شي عندهم يكدو ما حاسين يالموطنين .والادارة في الشركات ما مقصرين أهم شي شغل.

**9 العكس صحيح 6** · 03/01/2011 08:33 AM

أرسل أصلا بواسطة المتدلل

فالهواء سواء
لا حياة لمن تنادي ،،،،،،،،

لعلى وعسى يتغير شي .. متمنين بتعديل الماده 65 ايضا ف القوى العامله ..

**9 العكس صحيح 6** · 03/01/2011 08:33 AM

أرسل أصلا بواسطة Royal Queen

أخي العزيز:
أولا لازم تناقش مديرك أو مدير شؤون الموظفين..
واذا ماردوا عليك-روح وزاره القوى العامله وخذ نسخه عقدك,,
وان شاء الله خير عااااكوس...

عندهم فكره عن الموضوع .. وخاطبنهم برساله جماعيه بس للاسف ..

**eqtabas** · 03/01/2011 08:37 AM

الله يعينك كلنا نعاني بس الله كريم

**9 العكس صحيح 6** · 03/01/2011 08:37 AM

أرسل أصلا بواسطة الروحاني

اخي الكريم قانون تقديم الاجازة قبل بدئها بفترة قانون روتيني...نحن معنا لازم نقدم الاجازة قبل ب20 يوم علماً بانني في قطاع حكومي.....اسعد الله مساءك اخي

الواحد ما يعرف بعد 20 يوم ويش يصير كيف ايقدم او يتاخر ف تقديم ..

**أبو المستقبل** · 03/01/2011 08:45 AM

القــطاع الخاص فيه عدت نقاط سلبية
من ضمنها الإجازات وســاعات الدوام الطويلة وقانون العمل العماني الذي فيـه ثغرات واضحة.

**9 العكس صحيح 6** · 03/01/2011 10:26 AM

أرسل أصلا بواسطة أحاديث عيون

حلوة هالروح وسط هالأجواء المفعمة بالرضا والقناعة.. أحيييييييييييييك من قلبي

ربي يخليك ويحفظك ..

**9 العكس صحيح 6** · 03/01/2011 10:28 AM

أرسل أصلا بواسطة المخبر

والله اخي الحال من بعضه انا بعد شغال في شركة واعرف المااااسي في هذا القطاع

ما ادري ليش بهذا المستوى يتعاملو مع القطاع الخاص .. كلــها ضد الفرد العمــاني والفرد الوافــد حوافز اكثر برغم نفس الوظيفه ..

**9 العكس صحيح 6** · 03/01/2011 10:30 AM

أرسل أصلا بواسطة alisap

منه العوض واليه العوض بس نصيحه لا تروح قطر حتي هناك موجود مندوب من ذا الوزاره العمل والعمال

حتى هناك تابعينهم .. الحظ دميـــر ..

**ام استبرق** · 03/01/2011 10:32 AM

أرسل أصلا بواسطة 9 العكس صحيح 6

انا انسان اعمل في شركه ولاكن اعاني من قلة الاجازات
1- قانون وما اعرف من وين جابوه اوين قبل لا اطلع اجازه لازم اقدمها قبل 3 اسابيع ..

للاسف قوى العامله خبر خير ..
2- اجازات رسميه يخلونا نداوم بتغصيب مع انه من حقنا انه نازل قرار حكومي بالاجازه فحالة انه ما داومنا يرفع تقرير تعسفي ضدنا

ومن شخص وافد ..

3- رواتب ع سبيل المثال اذا راتبي 700 ريال في العقد ينزلو في حسابي شهر الاول 550 ريال في شهر ثاني 550 ريال شهر ثالث 750 ريال على طوال سنه بطريقه هذه .. الحين اللي عنده الالتزمات بشكل عام كيف بيصرف نفسه

وين عنهم القوى العامله .. لما نخاطب شركه يردو علينا ان هذا القرار من امريكا شركة الام

الرجاء المناقشه الجديه ..

عاكوس

ابركلك فالشركه ع الاقل عقلك بينمو ولا تدخل الحكومه ويستوي عقلك كما المعاق ما يتطور
تو بو يشتغلو فالحكومة يستقيلوا ويدخلوا شركات
صح ماشي اجازات كما الحكومه بس افيد عن الحكومة

دام احكومه تديرها عقول مال قبل اربين سنه ما هتتطور البر

**عطور الوفاء** · 03/01/2011 10:33 AM

المفروض يعامل الموظف في القطاع الخاص معامله الموظف في القطاع العام وخاصه انهم مواطنين لنفس البلد
ويغير جميع القوانين المختصه والغير العداله للموظفين القطاع الخاص

**عاشق الغبيراء** · 03/01/2011 10:57 AM

عاكوس حبااابي .... عب حنوه اذااا ندرت السنه ومااا طالعينهااا اجازتنااا ..فماا تحسب في الرصيد .. يعني خلاااص تسرقفت عليك ... واناا تو عاد يجي جوب 5 سنوات مااا طلعت ... احب الشغل لااه ..

**alwadq** · 03/01/2011 11:38 AM

احمد وشكر ربك اذا تستلم 700 ريال غيرك يستلم 120 ريال
اما اذا تتكلم عن القانون ووزارة القوى العاملة فهم في خبر كان
القوانيين من سنة 70 ما تغيرت وفيها نواقص كثير اهمها انك اذا احد من اهلك او والدتك مريضة وتبي تسفرها ورحت معاها كمرافق لها ترجع تحصا نفسك مطرود من العمل وبدع عدة محاولات وتتشيم هذا وتطلب هذا راح ترجع للعمل بس مخصوم من راتبك الفترة الي كنت رايح فيها مع والتك كمرافق لها مع انذار هذا وهم عندهم خبر قبل لا تروح كمرافق
يالحبيب اذا صدق عندك وطنية فالاحسن لا تتكلم ولا بيجيك من لا يعرف عن الوطنية شي وبعدين شوه سوت لك الوطنية هذه الي انت تتكلم عنها
وفية بعض الشركات تعطي راتب قليل والعلاوه كبيرة وفي الاجازات الرسمية تقطع هذه العلاولا وتضطر الى ان تداوم لانة الراتب بدون علاوات ولا شي ولا يغطي اقل الالتزامات ولم تطالب الشركة بزياد تقولك قنون الدولة ما يشترط زيادة للمواطن
انت شفت المكرمة جات للقطاع الحكومي والقطاع الخاص لهم الله ولا كانهك ابنا هالوطن وعمادة لا والحكومة تقول هناك مساواه بين القطاعين
خليها على الله
ويقولون احتفل بالاربعين
لو صرفت مبالغ الالعاب النارية فقط خلي المصاريف الاخرى كمكرمة على موظفين القطاع الخاص موب احسن بس منهم لله
حسبي الله ونعم الوكيل على كل من لم يراعي رعيتة وام يعمل بالحديث الشريف كلكم راعي وكلكم مسؤول عن رعيت
اجو من الجميع السموحة واعتذر اذا بدر مني ما يجرح او يقلل باحترام اي احد من الاعطا لكم كل الاحترام والتقدير

**فارس-صحار** · 03/01/2011 12:13 PM

ياليتك لو تجي جنبي

**عادل عباس** · 03/01/2011 12:33 PM

الله يعين موظفي القطاع الخاص
بصراحة حالتهم مزرية
ولا أملك لهم غير الدعاء بعد ما عانيت العناء وجفت عيناي من البكاء
وبالرغم من كوني موظف في القطاع الحكومي , إلا أنني أعاني بشكل غير مباشر ولكن مؤثر كون بعض أفراد الأسرة يعملون في القطاع الخاص
الله المستعان

**9 العكس صحيح 6** · 03/01/2011 01:41 PM

أرسل أصلا بواسطة ولد طايش

الله يعينك أخوي .بس تصدق ما وحدك هذا الشي مستوي في كل مكان وين ما تروح .والمشكلة فوق ذلك هذا الهنود بو غشين المكان هم السبب .يجيك واحد من بلاد أهم شي عندهم يكدو ما حاسين يالموطنين .والادارة في الشركات ما مقصرين أهم شي شغل.

المشكله هما ما جربو الوضع اللي يتعايشه الموظف ف القطاع الخاص اثنا العمل .. وراتب اللي يحصله اخر شهر بمذله ..
الله يكون ف عونــا ..

**9 العكس صحيح 6** · 03/01/2011 01:43 PM

أرسل أصلا بواسطة eqtabas

الله يعينك كلنا نعاني بس الله كريم

ويعين الجميع .. الى متى يظل الحال كذا .. بدل ما تتحسن الاوضاع تزيد طين بله ..

**9 العكس صحيح 6** · 03/01/2011 01:47 PM

أرسل أصلا بواسطة أبو المستقبل

القــطاع الخاص فيه عدت نقاط سلبية
من ضمنها الإجازات وســاعات الدوام الطويلة وقانون العمل العماني الذي فيـه ثغرات واضحة.

المشكله البنود اللي تنص ع الاجازات وساعات العمل نفسها ما تغيرت في القانون العمل العماني .. نتمنى بتعديلها وتنص ع الوافد وليس المواطن العماني ..

اسم المؤسسة	موقع المؤسسة
الوظيفة	المستوى التعليمي
وقت الدوام	نوع عقد العمل

الموضوع: قالوا شتغل ف القطاع الخاص واشتغلنا لا شي رواتب ولا اجازات ولا مكرمات ولا هم يحزنون

أدوات الموضوع

البحث في الموضوع

نمط العرض

قالوا شتغل ف القطاع الخاص واشتغلنا لا شي رواتب ولا اجازات ولا مكرمات ولا هم يحزنون

قواعد المشاركة