147 مليار درهم ثروات نساء الخليج

**فلوى** · 30/12/2010 01:44 AM

يبلغ مجموع ثروات النساء في دول مجلس التعاون الخليجي حوالي 40 مليار دولار (147 مليار درهم)، وهو ما يمثل إمكانات هائلة للاستثمار في مختلف المشاريع وقطاعات الأعمال ويسهم بالتالي في تطوير المنطقة، بحسب دراسة لمؤسسة سكوبوس للاستشارات”.

وأفادت الدراسة، بحسب بيان صحفي أمس، أن النساء يتقلدن 10% فقط من المناصب الإدارية في العالم العربي، بينما يستحوذ الرجال على 90%, وهو ما يشير إلى عدم المساواة وهو الأمر الذي ينبغي معالجته من خلال تعزيز برامج تطوير المهارات القيادية لدى المرأة في المنطقة.

وأكدت سكوبوس للاستشارات” في دراستها الحاجة إلى تشجيع النساء على المساهمة بفعالية في أنشطة الاستثمار والأعمال من خلال توفير برامج التدريب الخاصة لهن، الأمر الذي من شأنه إكسابهن المهارات المناسبة لتحقيق النجاح كمستثمرات وسيدات أعمال بقدرات قيادية.

وحثت المؤسسة الشركات العاملة في مجال توفير حلول التطوير التنظيمي في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، الحكومات ومؤسسات القطاع الخاص في الشرق الأوسط على الاستثمار في مختلف البرامج الهادفة إلى تطوير المهارات القيادية لدى المرأة وذلك في إطار الجهود الرامية إلى توفير فرص متساوية أمام النساء وإيجاد مزيد من التنوع في أماكن العمل.

وكشفت الدراسة أن النساء يمتلكن صفات فريدة مثل المهارات الشخصية الفطرية التي يتزايد سعي الشركات والمؤسسات للحصول عليها، الأمر الذي يؤكد أهمية وفوائد المبادرات التي تهدف إلى الاستفادة من قدرات المرأة العاملة.

وقال الدكتور حسين القزاز، مدير عام الشركة: تتمتع المرأة بقدرات كبيرة في مجال الأعمال وبيئة العمل المؤسسية كونها تمتلك مهارات شخصية طبيعية مثل الذكاء العاطفي والقدرة على القيام بمهام متعددة والكفاءة التنظيمية ومهارات الاتصال وهي أشياء بالغة القيمة والأهمية في عالم الأعمال.

ويرى بأنه لم يتم بذل الجهود الكافية لتطوير كامل القدرات القيادية لدى المرأة، وهو واحد من أسباب قلة عدد النساء اللواتي يتقلدن مناصب رفيعة في عالم الأعمال، ونحن نهدف إلى رفع مستوى الوعي حول التوزيع غير المتكافئ للفرص وبالتالي تشجيع مجتمع الأعمال والحكومات على توفير التدريب الملائم لتطور المهارات والتقدم الوظيفي للمرأة، وتشكل عملية تنويع الموظفين عنصراً أساسياً في تشكيل مؤسسات فعالة وناجحة.

وأضاف القزاز تعد الإمكانات الاستثمارية للنساء، اللواتي يتملكن إجمالاً ثروات تقدر بـ 40 مليار دولار أميركي في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي وحدها، كبيرة أيضا, لذلك فإنه من الأهمية بمكان توفير فرص متساوية للنساء المستثمرات وتشجيعهن على الدخول في مختلف نشاطات الاستثمار والأعمال, وبالتالي ينبغي علينا معالجة الاختلال السائد فيما يتعلق بالفرص المتاحة أمام النساء من أجل تعزيز الكفاءة وزيادة النشاط في قطاع الاستثمار”.

وكشفت سكوبوس” أن مختلف أدوات التطوير القيادي للرجال والنساء متاحة لدعم المؤسسات في تحقيق الإمكانات الكاملة لمواردها البشرية وتطوير مجموعة أفضل من القيادات، بالإضافة إلى برامج التطوير القيادي.

وأشارت القزاز إلى الحاجة في تنفيذ مختلف المبادرات المؤسسية مثل إدارة التغيير والتحول الثقافي وتنفيذ الاستراتيجية من خلال فرق العمل متعددة الوظائف والهيكل التنظيمي والرؤية التنظيمية والرسالة والقيم وذلك لتعزيز الكفاءة والفعالية في مؤسسات الأعمال.

ولفت إلى أن سكوبوس للاستشارات” تعد برامج تدريب متخصصة للتطوير القيادي تأخذ بالاعتبار الاحتياجات والمطالب المحددة لكل عميل، وتسعى كوريديا”، ذراع التطوير القيادي التابعة لها إلى بناء القدرات القيادية التنظيمية التي تتواءم مع استراتيجية الأعمال وتدعمها.

مصدرhttp://www.alittihad.ae/details.php?id=91497&y=2010

**راعي بو مدره** · 30/12/2010 02:08 AM

نتمنى أن نرى مشاريع نسائيه خليجيه مشتركه

**رئيس الوزراء** · 30/12/2010 02:12 AM

هل كلهم متزوجات؟

**ALMUHANND** · 30/12/2010 02:54 AM

شيء جيد ان يم استثمار هذا الاموال بدل من كنزها في البنوك السويسرية...
ولست ادري لماذا هذا التاخير في استثمار هذا الاموال..

معا نقص مخزون النفط واستخدم بعض الدول الطاقة النظيفة..

لكن العجب من بعض الاغنياء الخليجين او العرب يستثمر امواله في الدول الغربية وينسى بلده بداعي انه لا توجد مقومات لاستثمار....