الى من يهمه الامر

**الفتى الطيب** · 23/02/2016 10:51 AM

تم عمل جدول ثابت لترقيات القطاع العام بحيث يعرف كل موظف موعد ترقيته
لماذا لا يعمل للقطاع الخاص جدول ثابت للترقيات كل شركة حسب درجتها الماليه
لان بعض الشركات تستغل الوضع بعدم وجود قانون للترقيات فلا ترقي موظفيها الا عن طريق المعارف
فبعض الموظفين اكملوا عشر سنوات بدون ترقيه والبعض اكثر
فبدون قانون معظم الشركات لا ترقي موظفيها وبالتالي نجد عزوف عن الانخراط في سوق القطاع الخاص والكل يريد القطاع العام حتى لو في ادنى الوظائف لان ترقيته مظمونه وساعات عمله محدوده والتقاعد مصون

**شغب سلطاني** · 23/02/2016 10:58 AM

وايضا يفترض تحديد الزياده السنويه ع حسب درجة الشركه
فليس من الانصاف سركات درجة رابعه تتساوى مع شركات عاالميه وممتازه بنفس النسبه 3%

**احلى ايامي** · 23/02/2016 11:01 AM

#وزراة القوى العاملة

**يا مرحباني** · 23/02/2016 11:04 AM

أرسل أصلا بواسطة الفتى الطيب

تم عمل جدول ثابت لترقيات القطاع العام بحيث يعرف كل موظف موعد ترقيته
لماذا لا يعمل للقطاع الخاص جدول ثابت للترقيات كل شركة حسب درجتها الماليه
لان بعض الشركات تستغل الوضع بعدم وجود قانون للترقيات فلا ترقي موظفيها الا عن طريق المعارف
فبعض الموظفين اكملوا عشر سنوات بدون ترقيه والبعض اكثر
فبدون قانون معظم الشركات لا ترقي موظفيها وبالتالي نجد عزوف عن الانخراط في سوق القطاع الخاص والكل يريد القطاع العام حتى لو في ادنى الوظائف لان ترقيته مظمونه وساعات عمله محدوده والتقاعد مصون

أخي العزيز
وين مصدرك ووين الجدول ؟؟

**الفتى الطيب** · 23/02/2016 11:06 AM

[QUOTE=شغب سلطاني;47115232]وايضا يفترض تحديد الزياده السنويه ع حسب درجة الشركه
فليس من الانصاف سركات درجة رابعه تتساوى مع شركات عاالميه وممتازه بنفس النسبه 3%

صحيح
حن كان قبل نستلم 6% اما الان حسب القانون 3% لان الشركه عارفه بتدفع للتامين ضعف ما يدفعه المومن
والتقاعد بيكون من الراتب الاساسي

**الفتى الطيب** · 23/02/2016 11:07 AM

[QUOTE=يا مرحباني;47115271]أخي العزيز
وين مصدرك ووين الجدول ؟؟

اي جدول

**يا مرحباني** · 23/02/2016 11:16 AM

[QUOTE=الفتى الطيب;47115289]

أرسل أصلا بواسطة يا مرحباني

أخي العزيز
وين مصدرك ووين الجدول ؟؟

اي جدول

**بيني وبينك** · 23/02/2016 11:33 AM

على حد علمي فان الشركات ترقي موظفيها حسب انتاجيتهم وحسب جهدهم وهناك بعض الترقيات حسب المعرفة بس في النهاية الشركه طبعا تريد انتاجيه في العمل من اجل الترقيه فالموظف المجتهد المتحمس للعمل يجد له من الترقيات والعلاوات هذ والله يوفق ويساعد موظفي القطاعين العام والخاص

**الفتى الطيب** · 23/02/2016 11:48 AM

[QUOTE=بيني وبينك;47115447]على حد علمي فان الشركات ترقي موظفيها حسب انتاجيتهم وحسب جهدهم وهناك بعض الترقيات حسب المعرفة بس في النهاية الشركه طبعا تريد انتاجيه في العمل من اجل الترقيه فالموظف المجتهد المتحمس للعمل يجد له من الترقيات والعلاوات هذ والله يوفق ويساعد موظفي القطاعين العام والخاص

حسب الانتاجيه صح وتسمى زياده سنويه التي حددت من قبل وزارة القوى العاملة حاليا ب 3%

**راقي الفكر** · 23/02/2016 12:00 PM

على حسب عملي بان لا صحة في طرحك للموضوع لا يوجد جدول للترقيات بعض الموظفين في القطاع الحكومي من 2010 والى الان لم يحصل على ترقية وهم صابرون لانهم محبين عملهم، وفي القطاع الخاص تعمل الترقيات على حسب مجهود الموظف ولا توجد في الترقية معارف كل مجتهد نصيب والله لن يخيب عمل احد...

**الفتى الطيب** · 23/02/2016 12:17 PM

[QUOTE=راقي الفكر;47115669][SIZE=5]على حسب عملي بان لا صحة في طرحك للموضوع لا يوجد جدول للترقيات بعض الموظفين في القطاع الحكومي من 2010 والى الان لم يحصل على ترقية وهم صابرون لانهم محبين عملهم، وفي القطاع الخاص تعمل الترقيات على حسب مجهود الموظف ولا توجد في الترقية معارف كل مجتهد نصيب والله لن يخيب عمل احد...
عسى خير اخي
والطرح كان باجتهاد شخصي فقط
يحتمل الصواب او الخطاء

**الفتى الطيب** · 14/08/2016 10:17 AM

لمزيد من الاطلاع

**salem007** · 14/08/2016 10:21 AM

جدول ثابت قلتي أقولك صديقي الحين بندخل السنة 13 بترقية واحدة في القطاع العام ليس المهم القانون والجداول بقدر أهمية التطبيق!

**عدو ابليس** · 14/08/2016 10:41 AM

قامت بعض الشركات بتعيين شخص واحد للقيام بتخليص معاملات كم شركة في الجهات الحكومية وبعض الشركات يقوم بتخليص المعاملات موظف آخر لدى الشركة
بالرغم من وجود مندوب علاقات عامه لدى كل شركة مسجل في وزارة القوى العاملة فقيام تلك الشركات بهذا العمل يجعل من الموظف المعين لدى الشركة والمسجل لدى الوزارة حبيس العمل أو مجرد اسم فقط يكتب لدى الوزارة
فمقترح طارق الموضوع أراه مناسبا للحد من هذه الظاهره فلو تم العمل بالمقترح أعلاه فلا يفيد الشركات جلوس الموظف في العمل وتدفع له راتب وتدفع للتامينات

**الفتى الطيب** · 14/08/2016 11:23 AM

[QUOTE=salem007;47930113]جدول ثابت قلتي أقولك صديقي الحين بندخل السنة 13 بترقية واحدة في القطاع العام ليس المهم القانون والجداول بقدر أهمية التطبيق!
عيل حن في القطاع الخاص عشر سنوات واكثر وما شي اثر رجعي
على الاقل في القطاع العام شي جدول ثابت اما حن حسب المعرفه

**الفتى الطيب** · 14/08/2016 12:04 PM

[QUOTE=عدو ابليس;47930294]قامت بعض الشركات بتعيين شخص واحد للقيام بتخليص معاملات كم شركة في الجهات الحكومية وبعض الشركات يقوم بتخليص المعاملات موظف آخر لدى الشركة
بالرغم من وجود مندوب علاقات عامه لدى كل شركة مسجل في وزارة القوى العاملة فقيام تلك الشركات بهذا العمل يجعل من الموظف المعين لدى الشركة والمسجل لدى الوزارة حبيس العمل أو مجرد اسم فقط يكتب لدى الوزارة
فمقترح طارق الموضوع أراه مناسبا للحد من هذه الظاهره فلو تم العمل بالمقترح أعلاه فلا يفيد الشركات جلوس الموظف في العمل وتدفع له راتب وتدفع للتامينات

وممكن تستغل بعض الشركات ذلك لدى وزارة القوى العامله بقولها العماني طول الوقت جالس في العمل بدون فائده

**الفتى الطيب** · 16/08/2016 11:27 AM

[QUOTE=الفتى الطيب;47931053][QUOTE=عدو ابليس;47930294]قامت بعض الشركات بتعيين شخص واحد للقيام بتخليص معاملات كم شركة في الجهات الحكومية وبعض الشركات يقوم بتخليص المعاملات موظف آخر لدى الشركة
بالرغم من وجود مندوب علاقات عامه لدى كل شركة مسجل في وزارة القوى العاملة فقيام تلك الشركات بهذا العمل يجعل من الموظف المعين لدى الشركة والمسجل لدى الوزارة حبيس العمل أو مجرد اسم فقط يكتب لدى الوزارة
فمقترح طارق الموضوع أراه مناسبا للحد من هذه الظاهره فلو تم العمل بالمقترح أعلاه فلا يفيد الشركات جلوس الموظف في العمل وتدفع له راتب وتدفع للتامينات

وممكن تستغل بعض الشركات ذلك لدى وزارة القوى العامله بقولها العماني طول الوقت جالس في العمل بدون فائده
من كذاك نحن جالسين بلا عمل خارجي بس داخلي

**الفتى الطيب** · 16/08/2016 11:29 AM

[QUOTE=الفتى الطيب;47931053][QUOTE=عدو ابليس;47930294]قامت بعض الشركات بتعيين شخص واحد للقيام بتخليص معاملات كم شركة في الجهات الحكومية وبعض الشركات يقوم بتخليص المعاملات موظف آخر لدى الشركة
بالرغم من وجود مندوب علاقات عامه لدى كل شركة مسجل في وزارة القوى العاملة فقيام تلك الشركات بهذا العمل يجعل من الموظف المعين لدى الشركة والمسجل لدى الوزارة حبيس العمل أو مجرد اسم فقط يكتب لدى الوزارة
فمقترح طارق الموضوع أراه مناسبا للحد من هذه الظاهره فلو تم العمل بالمقترح أعلاه فلا يفيد الشركات جلوس الموظف في العمل وتدفع له راتب وتدفع للتامينات

وممكن تستغل بعض الشركات ذلك لدى وزارة القوى العامله بقولها العماني طول الوقت جالس في العمل بدون فائده
من كذاك نحن جالسين بلا عمل خارجي بس داخلي

**الفتى الطيب** · 22/08/2016 07:43 PM

حتى بعض مدراء شؤون الموظفين في بعض الشركات مجرد اسم فقط لأن الوزارة تريد موظف عماني

**الفتى الطيب** · 28/08/2016 10:40 AM

لمزيد من الاطلاع

**عدو ابليس** · 02/09/2016 05:01 PM

انا اعمل في الشركة بوظيفة مندوب علاقات عامة من سنة 1996 وحتى الآن عملي داخل الشركه فقط

**الفتى الطيب** · 04/09/2016 10:22 AM

[QUOTE=عدو ابليس;48033380]انا اعمل في الشركة بوظيفة مندوب علاقات عامة من سنة 1996 وحتى الآن عملي داخل الشركه فقط

زين احسن لك بدل الدوران في الخارج

**الفتى الطيب** · 04/09/2016 10:50 AM

[QUOTE=عدو ابليس;48033380]انا اعمل في الشركة بوظيفة مندوب علاقات عامة من سنة 1996 وحتى الآن عملي داخل الشركه فقط

نوبه انا معي شهادة محاسبه شامله ومعتمده من معهد عمان ومن معهد بريطانيا لكن وظيفتي غير

**عدو ابليس** · 05/09/2016 10:57 PM

تو جالس اقنع ولدي يترك الدراسه ويأخذ باص لنقل الطلبه في المدارس
حتى الآن ما مقتنع
قلتله انا درست وعملت ومعي الثانويه العامه واشتغلت في شركه من الدرجه الممتازة وأكملت 20 سنه وما واصل راتبي 700 ريال
وانته اول سنه تعين وراتبك بيكون 600 ريال

**الشريف من عمان** · 06/09/2016 12:50 AM

أرسل أصلا بواسطة عدو ابليس

تو جالس اقنع ولدي يترك الدراسه ويأخذ باص لنقل الطلبه في المدارس
حتى الآن ما مقتنع
قلتله انا درست وعملت ومعي الثانويه العامه واشتغلت في شركه من الدرجه الممتازة وأكملت 20 سنه وما واصل راتبي 700 ريال
وانته اول سنه تعين وراتبك بيكون 600 ريال

الحل في الشهادة اولا ثانيا ممكن ابحث عن فرصة عمل خارج البلاد يكون دخلها ممتاز

**عمان السلام 83** · 06/09/2016 09:25 AM

ى حسب عملي بان لا صحة في طرحك للموضوع لا يوجد جدول للترقيات بعض الموظفين في القطاع الحكومي من 2010 والى الان لم يحصل على ترقية وهم صابرون لانهم محبين عملهم، وفي القطاع الخاص تعمل الترقيات على حسب مجهود الموظف ولا توجد في الترقية معارف كل مجتهد نصيب والله لن يخيب عمل احد...

**الاكيد** · 06/09/2016 09:36 AM

عذر اقبح من ذنب

القطاع الحكومي يرقي على سنوات عدة والقطاع الخاص المنتج يعين مسؤؤل خلال 3 اشهر
العلاوات تاتي بعد كل 4 سنوات بينما القطاع الخاص كل سنه
المكافات شبه لا توجد وفي القطاع الخاص كل سنه من مره الى 2 الى 3 الى 4 الا الشركات الناشئة او حديثة التاسيس
لابد يتبدل شي في افكارنا
هو بانه المنتج يكافئ
والغير منتج غير مرغوب فيه في القطاع الخاص حتى لو برفسور

**الفتى الطيب** · 06/09/2016 10:32 AM

[QUOTE=الاكيد;48052833][COLOR="#0000FF"][SIZE=5] عذر اقبح من ذنب

القطاع الحكومي يرقي على سنوات عدة والقطاع الخاص المنتج يعين مسؤؤل خلال 3 اشهر
العلاوات تاتي بعد كل 4 سنوات بينما القطاع الخاص كل سنه
المكافات شبه لا توجد وفي القطاع الخاص كل سنه من مره الى 2 الى 3 الى 4 الا الشركات الناشئة او حديثة التاسيس
لابد يتبدل شي في افكارنا
هو بانه المنتج يكافئ
والغير منتج غير مرغوب فيه في القطاع الخاص حتى لو برفسور

https://www.facebook.com/omanworkers...98139456943494

**الفتى الطيب** · 08/09/2016 09:16 AM

جالسين تكتبوا كلام من قبل ومن اليوم ، نحن نريد وانتم تريدون والله يفعل ما يريد والسلام ختام

**الفتى الطيب** · 08/09/2016 11:33 AM

عيل انا سمعت والله اعلم
ان الشركات الخارجيه لما تجيب بضائع لداخل عمان تمسك اي مواطن عماني على الحدود لتخليص المعامله في ذلك اليوم بدل ما توظف موظف ثابت لها وتعطيه مقابل ذلك مبلغ مالي

اسم المؤسسة	موقع المؤسسة
الوظيفة	المستوى التعليمي
وقت الدوام	نوع عقد العمل

الموضوع: الى من يهمه الامر

أدوات الموضوع

البحث في الموضوع

نمط العرض

الى من يهمه الامر

مواضيع مشابهه

الى من يهمه الامر .....

ألى كل من يهمه الامر

الى من يهمه الامر

قواعد المشاركة