الصيغة القانونية لكتابة رسالة استقالة من وزارة خدمية

[بصيص فجر]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..
الأفاضل هنا..
أود استشارتكم في الصيغة القانونية لكتابة رسالة استقالة من إحدى الوزارت الخدمية .
- ماذا أكتب بالضبط؟
- وظيفتي الحالية تحتاج شخص في مكاني بشكل مستعجل فما هي المحاذر التي يجب أن أضعها في الحسبان كي لا يرفض طلب استقالتي بحجة تقديم المصلحة العامة على المصلحة الخاصة.
- اطلعت أنه يجب تحديد تاريخ الاستقالة بحيث يكون ما لا يقل عن شهر من تاريخ كتابة الاستقالة. (هل أحتسب المدة الزمنية من تاريخ تسليم الرسالة أم كيف بالضبط؟)
- لمن أوجهها إلى الوزارة التي أعمل بها أم الدائرة التي أعمل بها؟
- أفكر أحيانا أن أتغيب من تاريخ معين للاستفادة من القانون القائل "إذا انقطع الموظف عن عمله مدة شهراً كاملاً متتاليا فإنه يعتبر مستقيلا" هل تنصحوني القيام بذلك أم ما المسألة القانونية؟
- أيضا هل ممكن أوقع عقد مع جهة خاصة في نفس فترة عملي!
- أي شيء ممكن يفيديني.


مع الشكر والاحترام

[بصيص فجر]

ولا رد

[بصيص فجر]

نزين حد يحكي تجربته

[بصيص فجر]

هل من مساعدة الأفاضل: @محامي عمان 4002 @أنور الكيومي

مع التقدير لكما

[اعالي البحار]

اهم شي انك لا تعلق الاستقالة على شرط معين
يمكنك ان تستعين بالصيغة التالية
أ
معالي الوزير / الموقر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد
الموضوع / طلب الاستقالة من الوظيفة
بوافر التقدير والاحترام أتقدم الئ معاليكم بطلبي هذا راجيا منكم التكرم بالموافقة عليه وذلك لظروف خاصة
وتقبلوا فائق التقدير والاحترام

مقدم الطلب /

كذلك يوجد في مكاتب شوؤن الموظفين نمازج اخرى

[الجو اللطيف]

اعتقد تقدم رسالة لجهة عملك في الشؤون الادارية او الموارد البشرية او شؤون الموظفين حسب مسمى القسم المختص اللي معكم بعدين شيء استمارة خاصة من جهة العمل وتوقع ثم يتم مخاطبة وزارتكم رسميا من جهة عملك

[فتى الإبداع]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..
الأفاضل هنا..
أود استشارتكم في الصيغة القانونية لكتابة رسالة استقالة من إحدى الوزارت الخدمية .
- ماذا أكتب بالضبط؟

- وظيفتي الحالية تحتاج شخص في مكاني بشكل مستعجل فما هي المحاذر التي يجب أن أضعها في الحسبان كي لا يرفض طلب استقالتي بحجة تقديم المصلحة العامة على المصلحة الخاصة.
- اطلعت أنه يجب تحديد تاريخ الاستقالة بحيث يكون ما لا يقل عن شهر من تاريخ كتابة الاستقالة. (هل أحتسب المدة الزمنية من تاريخ تسليم الرسالة أم كيف بالضبط؟)
- لمن أوجهها إلى الوزارة التي أعمل بها أم الدائرة التي أعمل بها؟
- أفكر أحيانا أن أتغيب من تاريخ معين للاستفادة من القانون القائل "إذا انقطع الموظف عن عمله مدة شهراً كاملاً متتاليا فإنه يعتبر مستقيلا" هل تنصحوني القيام بذلك أم ما المسألة القانونية؟
- أيضا هل ممكن أوقع عقد مع جهة خاصة في نفس فترة عملي!
- أي شيء ممكن يفيديني.


مع الشكر والاحترام

[FONT=Arial Black]- توجد استمارات جاهزة في جهات العمل ويمكن كتابة رسالة عادية
-القانون حدد 30 يوم من تاريخ تقديم الاستقالة ويجب كتابة تاريخ تقديم الرسالة في الأسفل والاحتفاظ بنسخة مع توقيع الموظف الذي استلم ويجب البث والرد على الرسالة خلال ثلاثين يوم وإلا اعتبرت الاستقالة مقبولة حسب القانون
- حسب القانون تغيب الموظف لمدة ثلاثين يوم متصلا يعتبر مستقيل
حسب القانون إذا التحق الموظف بالعمل في جهة حكومية أخرى أو جهة خاصة يعتبر مستقيل من العمل من تاريخ التحاقه في العمل الجديد

جيد التأكد من اهل الاختصاص [/FONT]

قانون الخدمة المدنية
بنود الاستقالة من 142- 145


http://www.mocs.gov.om/navigation/LawPdf/MoCSLaw.pdf

[mssm555]

أفضل تروحي عند مدير دائرة الموارد البشرية او شؤون الموظفين بوزارتكم وتستفسري

[محامي عمان 4002]

لا يوجد اي شكل قانوني لرساله الاستقاله ،، بالاخير هي رساله تحتوي على طلب الموافقة على الاستقاله مثل اي رساله ادارية اخرى

[بصيص فجر]

اهم شي انك لا تعلق الاستقالة على شرط معين
يمكنك ان تستعين بالصيغة التالية
أ
معالي الوزير / الموقر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد
الموضوع / طلب الاستقالة من الوظيفة
بوافر التقدير والاحترام أتقدم الئ معاليكم بطلبي هذا راجيا منكم التكرم بالموافقة عليه وذلك لظروف خاصة
وتقبلوا فائق التقدير والاحترام

مقدم الطلب /

كذلك يوجد في مكاتب شوؤن الموظفين نمازج اخرى

بارك الله فيك
كنت حاطة في الحسبان هالأمر وشكراً للتأكيد
بارك الله في وقتك

[بصيص فجر]

اعتقد تقدم رسالة لجهة عملك في الشؤون الادارية او الموارد البشرية او شؤون الموظفين حسب مسمى القسم المختص اللي معكم بعدين شيء استمارة خاصة من جهة العمل وتوقع ثم يتم مخاطبة وزارتكم رسميا من جهة عملك

رأيت أن هذه الإجراءات تأخذ وقت
وعليه فبوجهها مباشرة إلى معالي الوزير

[بصيص فجر]

[FONT=Arial Black]- توجد استمارات جاهزة في جهات العمل ويمكن كتابة رسالة عادية
-القانون حدد 30 يوم من تاريخ تقديم الاستقالة ويجب كتابة تاريخ تقديم الرسالة في الأسفل والاحتفاظ بنسخة مع توقيع الموظف الذي استلم ويجب البث والرد على الرسالة خلال ثلاثين يوم وإلا اعتبرت الاستقالة مقبولة حسب القانون
- حسب القانون تغيب الموظف لمدة ثلاثين يوم متصلا يعتبر مستقيل
حسب القانون إذا التحق الموظف بالعمل في جهة حكومية أخرى أو جهة خاصة يعتبر مستقيل من العمل من تاريخ التحاقه في العمل الجديد

جيد التأكد من اهل الاختصاص [/FONT]

قانون الخدمة المدنية
بنود الاستقالة من 142- 145


http://www.mocs.gov.om/navigation/LawPdf/MoCSLaw.pdf

جزاك الله خيرا يا رب..
وشكرا جزيلا لإضافاتك المهمة..

[بصيص فجر]

أفضل تروحي عند مدير دائرة الموارد البشرية او شؤون الموظفين بوزارتكم وتستفسري

هين يدور
شكرا

[بصيص فجر]

لا يوجد اي شكل قانوني لرساله الاستقاله ،، بالاخير هي رساله تحتوي على طلب الموافقة على الاستقاله مثل اي رساله ادارية اخرى

جميل، بارك الله فيك.

[حامل العلم]

اعالي البحار;44267406]اهم شي انك لا تعلق الاستقالة على شرط معين
يمكنك ان تستعين بالصيغة التالية

احد الزملاء ارسل استقالته بالفاكس للمدير والمدير في بيته يتمتع باجازه سنوية وقبلت الاستقالة

والاستقالة مشروطة بثلاثة شروط والدائرة القانونية مشت الحال
تقول ان الشرط لا يبطل الاستقالة المهم ورقه موقعة

معالي الوزير / الموقر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد
الموضوع / طلب الاستقالة من الوظيفة
بوافر التقدير والاحترام أتقدم الئ معاليكم بطلبي هذا راجيا منكم التكرم بالموافقة عليه وذلك لظروف خاصة
وتقبلوا فائق التقدير والاحترام

مقدم الطلب /

كذلك يوجد في مكاتب شوؤن الموظفين نمازج اخرى[/QUOTE]

[sulaiman0201]

Looking for a nice car

[sulaiman0201]

I have a good car