الشورى يناقش آلية تحسين الخدمات التقاعدية لموظفي الخدمة المدنية

[kdkfor]

نتمنى التعجيل في التنفيذ
قانونية الشورى تناقش آلية تحسين الخدمات التقاعدية لموظفي الخدمة المدنية
الجمعة, 24 مايو 2013
جريدة عمان

تطوير تمويل البحث عن مصادر استثمارية بدلا من الاعتماد على وزارة المالية -


مطالبات بدراسة توحيد الأنظمة والمستحقات فـي كافة الجهات الحكومية -
استضافت اللجنة التشريعية والقانونية بمجلس الشورى خلال اجتماعها التاسع عشر عددا من المختصين بصندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية، وناقش الاجتماع عددا من المقترحات والاستفسارات التي طرحها أعضاء اللجنة بهدف توضيح آلية عمل الصندوق في تحسين الخدمات التقاعدية لموظفي الخدمة المدنية.

ترأس الاجتماع سعادة سعيد ابن غانم المقبالي رئيس اللجنة، بحضور أحمد بن سعيد المحرزي مدير عام صندوق تقاعد الخدمة المدنية، وشبيب بن محمد الدرمكي نائب المدير العام للعمليات، وسيف بن سعيد اليزيدي مدير دائرة الاستثمار بالصندوق.

وطرح أعضاء اللجنة التشريعية والقانونية العديد من الاستفسارات على إدارة الصندوق، حيث قدم مدير عام صندوق تقاعد الخدمة المدنية شرحا مفصلا عن الفئات المستفيدة من خدمات الصندوق وكيفية التعامل مع الأعداد والنسب المتزايدة من المتقاعدين.
وحول أسباب تفاوت نسبة منحة مكافئة ما بعد الخدمة بين الموظفين، أوضح المحرزي أن تلك المنحة يتم دفعها من موازنة الجهة التي عمل بها الموظف نظير خدمته ولا يتم صرفها عبر صندوق التقاعد حيث وردت في قانون الخدمة المدنية في المادة 151 من القانون.
وردا على استفسارات أعضاء اللجنة حول أسباب تفاوت المزايا التقاعدية بين الموظفين، أوضح المحرزي بأن ذلك يعود إلى تفاوت معامل الاحتساب للراتب والبدلات التي تدخل في حساب المستحقات التقاعدية للموظف، وهي تختلف من نظام تقاعدي إلى آخر.

وأكد مدير عام صندوق تقاعد الخدمة المدنية أن صناديق التقاعد هي بمثابة نظام تكافلي بين أفراد المجتمع يتم تمويله عبر مساهمات الموظفين حيث يتم استقطاع ما نسبته 7% من الراتب الأساسي للموظف مضافا إليه 75% من بدلات السكن والكهرباء والماء، وتساهم الحكومة بما نسبته 17.7% للصندوق. مضيفا بأن الصندوق قد شهد نموا كبيرا في أعداد المتقاعدين ومدفوعات المستحقات التقاعدية منذ تاسيسه في العام 1986م.
وفي هذا الإطار طالب أعضاء اللجنة بأهمية أن يكون هناك تناسق بين الدرجات المالية والبدلات والعلاوات في مختلف أنظمة التقاعد من أجل تحقيق العدالة الاجتماعية، عبر إيجاد نظام يكفل المساواة بين جميع فئات المجتمع وتوحيد معاشات التقاعد ومكافآت ما بعد الخدمة.

كما أوضح أعضاء اللجنة التشريعية والقانونية بأنه وخلال 27 عاما من عمر الصندوق فإنه يتطلب تطوير آليات الدعم والتمويل عبر البحث عن مصادر استثمارية أخرى بدلاً من الاعتماد على وزارة المالية حيث طالب أصحاب السعادة الأعضاء بضرورة أن يكون لدى إدارة الصندوق استراتيجية مستقبلية من أجل تحسين الخدمات التقاعدية لموظفي الخدمة المدنية عبر تقليل الفجوة بين صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية وباقي صناديق التقاعد والبالغ عددها تسعة صناديق تغطي عددا من الجهات الحكومية الأخرى..

كما طالب أعضاء اللجنة التشريعية والقانونية بالمجلس أن تتم دراسة دمج صناديق التقاعد في إدارة واحدة. عبر توحيد أنظمة التقاعد والمستحقات التقاعدية في كافة الجهات الحكومية بالسلطنة. من جهة أخرى أكد الأعضاء على أهمية أن يتم إعطاء حق الاستفادة من المعاش التقاعدي لورثة المتوفى إذا كان الأبوان تحت مظلة الصندوق بحيث لا يتم صرف معاش تقاعدي واحد فقط عن الأبوين المتوفيين، مطالبين إدارة الصندوق بإعادة النظر في تلك المادة نظراً لقيام الأبويين بدفع مساهمة التقاعد طوال فترة خدمتهما السابقة.

[ظفار المجد]

نتمنى من مجلس الشورى متابع هذا الموضوع ويصر على تمريره لصالح الموظفين لانها في النهاية يحقق العدالة الاجتماعية وهي من المادة (17)
من الدستور العماني وايضا يحث الاسلام على المساواة والعدالة .

[صانع الاجيال]

معا لتحقيق العدالة الاجتماعية بين افراد المجتمع

[cool line11]

وماذا عن توحيد الرواتب

[الفهد الغداني]

شي طيب
ونتمنى ايضآ مناقشه تأخير توظيف الباحثين والمماطله

[kdkfor]

رووسنا دايرة توحيد الرواتب او التقاعد
فوارق وتباين

[kdkfor]

نتمنى من مجلس الشورى متابع هذا الموضوع ويصر على تمريره لصالح الموظفين لانها في النهاية يحقق العدالة الاجتماعية وهي من المادة (17)
من الدستور العماني وايضا يحث الاسلام على المساواة والعدالة .

111111+++

[أبوفيصل 11]

نتمنى من مجلس الشورى متابع هذا الموضوع ويصر على تمريره لصالح الموظفين لانها في النهاية يحقق العدالة الاجتماعية وهي من المادة (17)
من الدستور العماني وايضا يحث الاسلام على المساواة والعدالة .

للرفع

[MADE IN JAPAN]

مجلس الشورى خلنا ساكتين بس!!!
مجلس الشورى نقل زميلي من وزارة التربية والتعليم للمجلس من 5/1 /2013م والى اليوم ما سلمه العمل ولا نزله الراتب هالشهر مع العلم أنه له إرتباطات مالية وأسرية. كل أسبوع يراجعهم والجواب باكر... باكر ... باكر.. البيروقراطية تنخر في المجلس.. ولا عجب عندما ينظر مجلس الوزراء الى مجلس الشورى بنظره فوقيه. هل هذا ظلم أو لا؟؟ مع أن كل القوانين الادارية تنص على تسليم العمل من تاريخ النقل من الجهة الأخرى

[كلمة خير]

الدراسه والتنفيذ ربما ستطول أتوقع ان الحكومه ان شاء الله ستنفذ خطه ماليه استثنائيه عاجله تمنح 24 راتبا اجماليا فأكثر للراغبين التقاعد الاختياري للراغبين التقاعد الاختياري لموظفي السبعينات والثمانينات بجانب معاش التقاعد تليها الخطوه الثانيه عام 2020 لموظفي التسعينات والالفينات وهكذا ان شاء الله .

[عقاب2012]

نطالب بالعداله

[معلمة أجيال]

نتمنى وبجديه أن يتحقق هذا المطلب لكل مواطن على هذه الارض الطيبه والشعب العماني يستاهل كل خير بعد هذا الصبر والمعاناه والضروره من الامور التي تقلق المواطن ونعم واصلوا أبنائي واخوتي في سعيكم الحثيث ومطالبكم التى هدفها الانسان اساس التنميه كما وعد السلطان قابوس ادامه الله . وبسنا من البنيه التحتيه خلو المواطن يرتاح مثل باقي الدول ونطالب مجلس الشورى ايضا بحل ديون المواطنين على أن تشتريها الحكومه وتريحهم من هذا الهم نطالع كل يوم في الصحف الاحكام التى تصدرها المحاكم والمطالبه من المدين بسداد ما عليه للبنوك وما يترتب عليه من مشاكل اسريه ونفسيه وقلة الراغبين في التقاعد بسبب الديون واقول لابنائي يكفيكم حسد امرنا النبي صلى الله عليه وسلم أن أحب لاخي ما احب لنفسيFONT=Arial][/FONT]كذلك لا يتبقى من راتب المدين شئ لنصف الشهر بسبب الاقساط الكبيره التي تأخذها البنوك ونسال الله جلت قدرته أن يفرج كربهم وهمهم وأملنا كبير في جلالة السلطان المفدى بعد الله تعالى والعماني يستاهل يا ناس صغيرهم وكبيرهم.

[عقاب2012]

العدل اساس الملك

[أبو ريناف]

عسى خير

[ظفار المجد]

نتمنى الاسراع في الامر طال الانتظار