- محرك البحث العام
- المركبات
- الأراضي
- العقارات
- الوظائف
رؤية النتائج 2,371 إلى 2,400 من 2587
-
21/07/2013 01:54 AM #2371
جماعة البزنس بمختلف فروعه خاصه الموارد البشرية هون ف مصطلحات ممكن تنفعنـــــــــــآ , في كذآ شخص طلبو مصطلحات بالإدارة :
Absolute ratings
طريقة تقييم حيث يخصص المقيم قيمة معينة لمهارة معينة على مقياس ثابت بدلا من أن التقييم مستندا على المقارنة بين الأفراد .
Autocratic leadership
القائد الذي يضع سياسةَ المنظمة، ويأمر الأعضاء بما يعملوا، ويكون إتجاهه شخصى أكثر من موضوعي، منعزل وذاتي .
Balanced Scorecard
مفهوم إدارة إستراتيجي طور في أوائل التسعينيات من قبل الدكاترة روبرت كابلان وديفيد نورتن. بطاقة النتائج المتوازنة هي نظام مقياس وإدارة يُمكن المنظمات من توضيح رؤيتهم وإستراتيجيتهم ويترجمهما إلى واقع. إن هدف بطاقة النتائج المتوازنة أَن يربطَ أداء العمل مع إستراتيجية المنظمة وذلك عن طريق قياس أربع مناطق: الأداء المالي، معرفة الزبون، العمليات الداخلية، والَتعلم والنمو .
Behaviorally anchored rating scale (BARS)
طريقة تقييم يقوم المقيم بتجهيز قائمة بالأبعاد المهمة لوظيفة معينة ويجمع معلومات بخصوص السلوك الحرج الذي يميز بين الأداءِ الناجح والفاشل. ثم يتم تصنيف هذا السلوك وإعطائه قيمة رقمية والتي تستخدم كقاعدة لتَقييم الأداءِ
Behavioral based interview
أسلوب مقابلة توظيف يركز على تجارب المرشحين السابقة والسلوك والمعرفة والمهارات والقدرات من خلال الطَلب من المرشح عرض أمثلة معينة لمواقف قاموا فيها بسلوك أَو مهارة معينة وهي وسيلة لتوقع السلوك والأداء المستقبلي للفرد .
Benchmarking
تقنية تستعمل بيانات كمية أَو نوعيةَ لعمل مقارنات بين منظمات مختلفة أَو أقسامِ مختلفة من المنظمات .
Broadbanding
سلم رواتب يجمع عدد كبير من الدرجات الوظيفية في مجموعات أقل داخل مدى رواتب أوسعِ .
Change management
الجهد الذي تضعه المنظمة للقيام بتغيير معين وتدير تقديمه وتطبيقه ونتائجه .
Coaching
عملية "واحد مقابل واحد" بين المدير والمرؤوس، حيث المدير "يدرب" المرؤوس
Competency-based pay
نظام أجور يميز الموظفين من خلال عمقِ ومدى ونوع المهارات التي يكتسبوها ويطبقونها في عملهم. ومعروف أيضا بمصطلح نظام الأجور المعتمد على المهارة أو بمصطلح نظام الأجور المعتمد على المعرفة .
Competencies
" الخاصية الباطنية للفرد" أو " الدافع أو الميزة أو المهارة أو الدور الإجتماعيِ أوالمعرفة" ويمكن ترجمتها إلى العربية بالجَدارات.
Competitive advantage
"الأفراد هم مصدر الميزة التنافسية" الأنظمة الأخرى في المنظمة يمكن أن تُنسخ ولكن ليس أفراد المنظمة .
Confidentiality agreement
إتفاقية تمنع الموظف من كشف معلومات سرية أَو ملك للمنظمة .
Contingent workers
العاملون الذين يعملون: بشكل غير رسمي أو مؤقت أو مستقل أو الخبراء أو المستشارون .
Contract for services
إتفاقية تقديم خدمة مع مورد مستقلِ.
Core competencies
المهارات والمعرفة والقدرات التي يجب على العاملين أن يمتلكوها كي يؤدوا وظائفهم بنجاح والتي هي ضرورية لسير العمل في المنظمة. ويمكن تسميتها بالجَدارات الرئيسية.
Corporate mission
أهداف وغايات المنظمة .
Cost leadership
إستراتيجية لجعل المنظمة المنتج الأقل كلفة في مجال عملها.
Decision Tree Model
إحدى نظريات طوارئ القيادة - طوّرت من قبل Vroom and Yettor (1973)
-
مادة إعلانية
-
21/07/2013 02:11 AM #2372
عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 09/04/2012
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 240
مشكورين ع الطرح والله يوفق الجميع
كلها اسبوع واختبر وخاااااااايف
-
21/07/2013 02:17 AM #2373
شو الوظيفه الي مقدم عليها شخراوي
-
21/07/2013 02:39 AM #2374
عمانيات 2
تم تجميع كل الأسئلة المختصة بقسم (عمانيات) المطروحة في هذا الموضوع، جزء في الصفحة 77 والباقي في هذا الرد
تنبيه: يرجى التأكد من الإجابات
- مكتبة السيد محمد البوسعيدي اين تقع
ولاية السيب
- شهدت السواحل الغربية للخليج العربي والممتدة من شمال عمان حتى جنوب العراق حضارة مزدهرة ما هي:
"دلمون"
- السلطة التشريعية في سلطنة عمان ترجع لمجلس الشورى و : مجلس عمان ولا مجلس الوزراء ولا مجلس الدولة
السلطة التشريعية هي السلطة التي تقوم باصدار التشريعات والقوانين واللوائح، أما السلطة التنفيذية فهي السلطة التي تقوم بتنفيذ القوانين واللوائح التي تصدر من السلطة التشريعية، تمثلها الوزارات والمؤسسات والهيئات العامة.
وتوجد سلطة أخرى وهي السلطة القضائية وهي التي تقوم بالفصل في المنازعات، تمثلها المحاكم
- على ماذا اطلق الفراعنه اسم رام (ظفار، نزوى، مسقط، الرستاق) ؟؟
ظفار
- الجهة المسؤله عن فك النزاعات والشؤن العسكرية ( القضاء-التشريعية-الاستشارية- الخيار الأخير ما اذكره)
- الادعاء العام تابع للسلطة ؟؟ ( التشريعيه _ التنفيذيه - القضائية )
- الامن في السلطنه تابع لـ ؟؟؟ ( مجلس الوزراء - مجلس الدوله - مجلس عمان - الامن الوطني )
- التعداد السكاني عام 2003م
بلغ اجمالي عدد سكان السلطنة ف تعداد 2003 (2.331.391)
- الهيئة المسؤولة عن متابعة الصناعات التراثيه :
الهيئة العامة للصناعات الحرفية
- سميت عمان قديما باسم مجان ما معنى مجان :
جبل النحاس
- شي يخص الجهة المسؤولة عن تنفيذ القوانين وما اذكر شو مهام السلطة التشريعية –التنفيذية-العسكرية )
- رفع قضايا الموظفين في الجهات العليا تشرف عليهم جهة ؟
- المرحله الخامسه في النخلة ؟
- المال الذي يجمعه اﻷغنياء بشكل دوري ليحول المبلغ للفقراء سماه العمانيون
الخراج
- من مؤلف كتاب الأنساب ؟؟
سلمه بن مسلم العوتبي الصحاري
- ما هي المؤسسات الحكومية الموجودة في الوطية ؟؟
مثال هيئة او وزارة القوى العاملة او شؤون البلاط السلطاني او التنمية الاجتماعية لاني شاك في هذي المؤسسات
- عام 1983 كان عام....؟
عام الشبيبة
- من اهم المواقع الاثريه: راس الجنز , بات
بات
- والسلطة المسؤولة عن اجراء القوانين والتعديل عليها والغاءها ..>الادارية , القضائية , التشريعية سويت التشريعية عاد ماعرف
- من اين انطلقت السفينه سلطانه لكي تصل لامريكا
كلوه.. ممباسا.. زنجبار
- اي بنك يمنح قروض للاستثمار السياحي
بنك التنمية العماني
- على أي مجلس يرأسه صاحب الجلالة ( الدفاع –القضاء- الوزراء - جميع ما ذكر)
جميع ما ذكر
- ما هو الغزو الذي استغل فترة الصراعات والحروب الداخلية التي حدثت ف عمان ؟ (الهندي – الاوروبي –الافريقي )
- من مؤلف كتاب العروض ومعجم العين؟
الخليل بن احمد الفراهيدي
- المحكمة اللي تسن القوانين ولوائح ...
- لما ارسل الرسول إلى اهل عمان يدعوهم إلى الاسلام كانت تحت حكم
عبدوجيفر ابني الجلندي
- من حكم عمان بعد مالك بن فهم:
معولة بن شمس
- من اللذي اتخذ زنجبار عاصمه ثانية له ؟ فيصل بن تركي / سعيد بن سلطان / احمد بن سعيد
سعيد بن سلطان
- مجلس عمان يتكون من مجلس الشورى و
مجلس الدوله
- السلطات في السلطنة: تشريعية وتنفيدية و...........
#إدارية
#مركزية
#قضائية
- متى أنضمت عمان إلى منظمة التجارة العالمية؟
منظمة التجارة العالمية (WTO) مقرها جينيف .. تضم 152 دولة .. تأسست عام 1995 .. انضمت اليها السلطنة عام 2000
- مؤسس دولة اليعاربه هو ( اختر )
ناصر بن مرشد
- ﺍﻟﻠﺠﻨﻪ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺸﺮﻑ ﻋﻠﻰ ﻓﺮﺯ ﻭﺣﺼﺮ ﺍﻼﺻﻮﺍﺕ ﻓﻲ ﺍﻧﺘﺨﺎﺑﺎﺕ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻟﺸﻮﺭﻯ
-ﺍﻼﻧﺘﺨﺎﺑﺎﺕ
_ﺍﻟﻔﺮﺯ
_ﺍﻟﺤﺼﺮ
_ﺍﻼﺳﺘﺸﺎﺭﻱ
- ﺍﻟﻤﻜﺎﻥ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺠﺘﻤﻊ ﻓﻴﻪ ﺍﺑﻨﺎﺀ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺍﻟﻌﻤﺎﻧﻲ ﻟﺤﻞ ﻣﺸﺎﻛﻟﻬﻢ ﻭﻗﻀﺎﻳﺎﻫﻢ ﻭﺗﺒﺎﺩﻝ ﺍﺭﺍﺀﻫﻢ
_ﺍﻟﺴﺒﻠﺔ
_ﺍﻟﻤﺠﻠﺲ
_ﺍﻟﺼﺎﻟﺔ
_ﺍﻟﻐﺮﻓﺔ
- ﺍﻟﺒﻨﻚ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺸﺮﻑ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﺍﻟﻤﺼﺮﻓﻲ ﻭﻳﺮﺍﻗﺐ ﺍﻟﺒﻨﻮﻙ ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻳﻪ ﺍﻼﺧﺮﻯ
_ﺍﻟﻤﺮﻛﺰﻱ
- في اي سيح اقيمت الندوة العمانية للمراة؟
رحاب المخيم السلطاني بسيح المكارم بولاية صحار اليوم 27 شوال 1430 هـ الموافق 17أكتوبر 2009 م تحت رعاية معالي الدكتورة / راوية بنت سعود البوسعيدية الموقرة وزيرة التعليم العالي.
- اي ولاية استضافت اللقاء الخليجي للكشافة 2004
كان في سهل جبل اشور بمحافظة ظفار
- اللجنه مشرفه الانتخاابات شووو الاكيد? ??
اللجنة العليا حصلتهاا بجوجل هي اللي تشرف ع الانتخابات
- ماهي المحمية التي تقع بين سدح ومرباط؟
محمية جبل سمحان
- اين يقع سد الفليج؟
في بركاء
- الحرب العالمية الاولى كانت تعاصر عهد من في عمان ؟
تيمور بن فيصل
- تأسس مجلس البيئة ومكافحة التلوث في عمان في عام ؟
1979
رسم السياسة العامة للقضاء من اختصاصات؟
المجلس الاعلى للقضاء القضاء
---
- حصل منتخب الناشئين على المركز...... في عام 1994
حل المنتخب العماني للناشئين تحت 17 سنة بالمركز الرابع ببطولة كأس العالم1994.
- متى تم تطبيق نظام التعليم الاساسي في سلطنة عمان
1998/1999
- مشروع انطلاقه من الذي يشرف عليه ؟
شركة شل
- ولد الامام احمد بن سعيد في ولاية
الاجابة أدم
- معظم الكهوف الموجودة بالسلطنة تكونت بتأثير الماء على 1 الجرانيت 2 الحجر الجيري 3 الحجر الرملي 4 الصخر الرسوبي
الحجر الجيري
- النظام الذي أستخدمه العُمانيون لتمكين الأفلاج من عبور المنخفضات و الأودية
الاجابة .السحارات (غراق فلاح )
- - مراحل النخيل الاولى والثانية والثالثة(المراحل لثمرة النخيل
1-عنكزيز 2- خلال 3- بسر ..
- كتاب " فتح البيان في سيرة السادة البوسعيدين" ابن هشام / ابن دريد / ابن رزيق والرابع ما اذكره
طبعا الجواب : حميد بن محمد بن رزيق العبيداني النخلي
- البنك الذي يقوم بتمويل بعض القطاعات الخاصه لعمل المشاريع
بنك التنمية العماني
- المجلس المسؤول عن رفع التوصيات المالية والادارية والسياسية هو
مجلس الوزارء
- المادة التي كان يبنى بها القلاع والحصون هي؟
الصاروج
- عمان فازت بالمركز كمفي خليجي 17 في الدوحة ؟؟
الاختيارات : المركز الاول . الثاني . الثالث . الرابع ...... ااستعنت بالمراقب وساعدني قالي الثاني
- سؤال عن من حكم من سنة 1913 تقريبا الى سنة 1932
تيمور بن سعيد
- برنامج طرحته الحكومة في عام 2001 هدفه تشجيع الشباب للتوجه نحو ؟
برنامج سند أنشى عام 2001م بهدف تشجيع الشباب العُماني على التوجه نحو الأعمال الحرة
- متي انضمت عمان الي منظمه الملكية الفكرية؟
1997
- مركز الوفاء التطوعي ..... للمعاقين
- سوال ما مهام مجلس الشورئ
- مهام مجلس الامن
طبعا فيه خيارات
- وفي سؤالين عن طلاب المدارس في المشاركات التعاونيه والكشفيه
- اسئله باليونسيف والقضاء الادراري ومحكمه الاستثناف
- في سوال ما تذكرة زين بس كان عن هيئه التفكير العالمي اعتقد متى انضمولهم السلطنة؟
آخر تحرير بواسطة كل الأمل : 21/07/2013 الساعة 06:11 AM السبب: تعديل الأجوبة
-
21/07/2013 05:01 AM #2375
-
21/07/2013 05:02 AM #2376
أرجو تصحيح المعلومات أخي
لي عودة لبقية الأسئلة
-
21/07/2013 05:09 AM #2377
- حصل منتخب الناشئين على المركز...... في عام 1994
حل المنتخب العماني للناشئين تحت 17 سنة بالمركز الرابع ببطولة كأس العالم1994.
-
21/07/2013 05:26 AM #2378
اختي السفيرة الملكية اشكر لك تعديل الإجابات، لاني كما اسلفت كله مجرد نسخ تعديل لصق وفعلا الاجابات في حاجه إلى تنقيح
في انتضار بقية التصحيحات
-
21/07/2013 05:28 AM #2379
تم تجميع كل الأسئلة المختصة بقسم (اسلاميات) المطروحة في هذا الموضوع في الصفحة 78
-
21/07/2013 10:13 AM #2380
عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 09/04/2012
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 240
-
21/07/2013 12:26 PM #2381
عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 04/07/2011
- الجنس
- أنثى
- المشاركات
- 187
اخي كل الامل واختي السفيرة الملكية..جزاكم الله خير ..وفي ميزان حسناتكم يارب
-
21/07/2013 01:57 PM #2382
يتبع المصطلحات الإدارية ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
Disciplinary procedure
إجراء ينفذ في العمل في حالة قيام موظف بفعل مخالف لشروط عقد العمل. وإذا أُعتبر الفعل سوء تصرف كبير قد يؤدي إلى إنها الخدمة الفوري.
Employee Relations
هو مصطلح شامل يستَعمل للإشارة إلى إدارة وتخطيط النشاطات المتعلقة بتطوير وإبقاء وتحسين علاقات الموظفين وذلك من خلال الإتصال مع الموظفين والإدارة، ومعالجة الشَكاوي وحل النزاعات، الخ.
Employee retention
سياسات وممارسات تنظيمية صممة لتلبية احتياجات الموظفين المتنوعة، ولخلق بيئة تشجعهم على البقاء في عملهم لدى المنظمة.
Equity theory
هذه النظرية تستند على فكرة أن الناس مندفعون لإنصاف ذاتهم، ولذلك يريدون دائما أن يُعاملوا بإنصاف وهم يقارنون جهدهم ومكاسبهم بجهد ومكاسب الأخرين في المنظمة بهدف الحكم على مدى الإنصاف بمعاملتهم.
Exit Interview
مقابلة مع موظف ترك العمل للتحقيق من الأسباب التي جعلت هذا الموظف يترك العمل لدى المنظمةَ. لا يجِب أَن يقوم بها رئيس الموظف المباشر. نتائج هذه المقابلات تستخدم عند التخطيط لتغييرات محتملة.
Fixed Term Employment
إتفاقية بين العامل وصاحب العمل على أن يؤدي العامل عملا لمدة محدودة مثل، عند تاريخ إنهاء العقد أَو عند حدوث حدثا معين أَو عند إنهاء مشروعا معيناً.
Functional job analysis
التحضيرات اللازمة لبناءِ وصف وظيفى. وهي ضرورية لجمع بيانات حول الوظائف المطلوب توصيفها.
Goal Setting
عملية وضع وتخصيص مجموعة الأهداف المعينة والقابلة للإنجاز والتي ستنجز من قبل فرد أو مجموعة أَو منظمة.
Group dynamics
الإسلوب الإجتماعي الذي يتفاعل فيه الناس مع بعضهم البعض ضمن مجموعة.
HR Audit
طريقة يتم من خلالها قياس فاعلية الموارد البشرية. ويمكن أن تنفذ من الداخل (تدقيق داخلي) أو من خلال أنظمة تدقيق.
Hawthorne Effect
مصطلح أُوجد نتيجة لتجربة أجراها Elton Mayo حيث إستنتج أن إظهار الإهتمام في العاملين ومعاملتهم بإسلوب يحقق رغباتهم وإحتياجاتهم الأساسية كبشر سيؤدي إلى أداءِ أفضلِ في النهاية.
Hierarchy of needs
نَسبت هذه النظرية الى عالم النفس Abraham H. Maslow والذي عرض فيها بأن الإنسان يسعى بشكل دائم للحصول عل حاجاته الأساسية مثل (النوم، الغذاء، الماء، الملجأ، الخ) وأن مثل تلك الإحتياجات تقرر سلوكه في النهاية.
HR information systems
نظام معلومات إلكترونيِ منفصلِ لأغراض الموارد البشرية.
HR Management
إدارة الموارد البشرية ضمن المنظمة.
HR planning
نشاط تخطيط الموارد البشرية، وعادة ترتبط مع التخطيط الإستراتيجي العام للمنظمة.
Human Capital
مجموع المعرفة والمهارات والقدرات للعاملين في المنظمة.
Incentive pay
بدل إضافي يستعمل لتَحفيز ولمكافَأة العاملين عند تجاوزهم الأداءِ المتوقع أو أهداف الإنتاج.
Induction
عملية تَقديم موظف جديد إلى المنظمة.
Job analysis
المرحلة التحضيرية لكتابة وصف وظيفي.
Job Description
وصف مكتوب لوظيفة يتضمن معلومات بخصوص الطبيعة العامة للعملِ الذي سيؤدى والمسؤوليات والواجبات المعينة، وتفصيل خصائص ومواصفات الشخص اللازم لإداء العمل في هذه الوظيفة.
Job evaluation
يستعمل لأغراضِ تخطيط الأجور، وهو عملية مقارنة الوظائف في المنظمة مع بعضها لتقرير معدل ملائم لأجر كل وظيفة.
Labour Market
المنطقة الجغرافية أو المهنية التي تتفاعل فيها عوامل العرض والطلب.
Labour force participation
المعدل الناتج من قسمة عدد أفراد الأيدي العاملة على عدد الأفراد في سن العملِ مضروب بمائة
Leadership
العملية التي فيها يقرر الفرد إتجاهات العمل. ويؤثر على مجموعة ويوجهها نحو هدف معين أَو مهمة تنظيمية.
Leadership Development
تدريب رسمي وغير رسمي وبرامج تطوير محترفين مصصمة لكل أعضاء الإدارة والتنفيذيين لمساعدتهم في تَطوير مهارات وأساليب القيادة اللازمة في التَعامل مع مختلف الحالات.
LIFO
في حالة إجراء إنهاء خدمات للموظفين فإن نظام LIFO ‘Last In First Out' أي من دخل أولا يخرج أولا يعتبر أكثر الأنظمة عدلاً لإختياَر من سيتم فصلهم عن العمل أولا.
Matrix organization
هيكل تنظيمي حيث يكون للموظف أكثر من مدير أَو مشرف.
-
21/07/2013 01:59 PM #2383
Minimum wages
الحد الأدنى لأجور العاملين تقرره الحكومة.
Mission Statement
بيان يوضح ما هية الشركةَ، وما الذي تؤديه، وإتجاهاتها.
Motivation
السبب أو الدافع من وراء قيام الفرد بعمل معين لمنظمة معينة. وهناك نظريات متعددة بهذا الموضوع.
Motivational theories
نظريات تحاول تَوضيح كيفية تحفيز الأفراد وأسبابه، بهدف جعلهم يؤدون سلوك أو عمل معين.
Nepotism
تفضيل الأقرباءِ من قبل الأفراد في موقع السلطة مثل المدير التنفيذي أو مدراء أَو مشرفين.
Observation interview
عملية ملاحظة العاملين أثناء تأديتهم لوظائفَهم أَو مهامهم ويستخدم هذا الأسلوب لجمع البيانات بخصوص وظائف أَو مهامِ معينة.
Onboarding
مصطلح جديد نسبياً، يعني ربط العاملين الجدد مع أعضاء الفريق بشكل مبكر جدا خلال عملية التوظيف ويستمر بعد أن ينتهي برنامج التوجيه التقليدي.
OSH
الصحة والسلامة المهنية – النظم والإجراءات المتعلقة بصحة وسلامة الموظفين في العمل.
Organizational Culture
النمط الذي يظهر من نظامِ تشابك الإعتقادات، والقيم والتوقعات السلوكية لكل أعضاء المنظمة.
Orientation
تقديم العاملين الجدد إلى وظائفهم، وزملاء العمل، والمنظمة وذلك بتزويدهم بمعلومات بخصوص مثل هذه الأمور مثل سياسات وإجراءات الشركة، تاريخ وأهداف وثقافة الشركة وقواعد العملِ.
Outsourcing
إتفاقية تعاقدية بين صاحب العمل ومورد خارجيِ حيث يعطي صاحب العمل مسؤولية وإدارة الموارد البشرية أو جزء معين منها للمورد الخارجي.
Peer appraisal
إستراتيجية لتقييمِ أداء الموظف حيث يقوم زملاء الموظف في العمل بتقييم أدائه والذين عادة ما يكون لديهم فرصة كافية لفحص أدائه.
Performance Management
هي عملية تحديد وتقييم وتطوير أداء عمل الموظفين في المنظمة، وذلك لغاية إدراك وإنجاز الأهداف التنظيمية بشكل عملي أكثر.
Performance planning
توجه متكامل في إدارة الأفراد والأداء. يتضمن وضع أهداف وتوقعات الأداء للمنظمة والأفراد والأقسام.
Probationary Arrangements
إتفاق أطراف إتفاقية التوظيف (عقد العمل) على أن يعمل الموظف فترة إختبار أَو تجربة في بداية التوظيف.
Recruitment
عملية إستقطاب موظفين للعمل لدى المنظمة والذين يملكون التعليم والخبرات والمهارات والمؤهلات الملائمة.
Redundancy
إجراء فصل موظف عندما يكون ذلك الموظف زائدا عن حاجة المنظمة.
Replacement charts
نموذج يلخص: أعداد أصحاب المناصب في كل وظيفة، عدد الشواغر الحالية لكل وظيفة والمناصب المتوقع أن تكون شاغرة مستقبلا. إنظر تخطيط التعاقب.
Return on investment (ROI)
نسبة المنفعة أو الربح او الفائدة الناتجة من إستثمار معين إلى كلفة الإستثمار نفسه.
Scalar chain
مفهوم أوجده الصناعي الفرنسيِ Henry Fayol الذي أَسس مفهوم وحدة القيادة وهو:"يجب أن يأخذ الموظف تعليمات العمل من رئيسِ واحد فقط". و "تسلسل الرؤساءِ يتراوح من السلطة الأعلى إلى الدرجات الأدنى".
Strategic HRM
عملية تقريب إدارة الموارد البشرية أكثر إلى الأهداف الإستراتيجية والتشغيلية للمنظمة.
Strategic Planning
عملية تحديد أهداف وغايات المنظمة الطويلة المدى وبعد ذلك تقرير أفضل الإتجاهات لإنجاز تلك الأهداف والغايات.
Structural capital
قواعد البيانات، ملفات الزبائن، الكتيبات، العلامات التجارية وغيره من المواد التي تَبقى في الشركة عندما يذهب الموظفون إلى منازلهم.
Succession planning
يتضمن تحدبد مرشح محتمل ليحل محل موظفين في مناصب رئيسية. إما لأنهم قد يتركوا الشركة في وقت ما في المستقبلِ أَو لأن تركهم الشركة بشكل مفاجئ يشكل خطرا على الشركة.
Suspension
شكل من أشكال الإجراءات التأديبية والذي يؤدي إلى إيقاف الموظف عن العمل بدون راتب لفترة زمنيةَ محددة.
Training and development
عملية إكساب أو نقل المعرفة والسلوك والمهارات اللازمة لتَنفيذ نشاط أَو مهمة معينة.
Training Needs Analysis
عملية يتم من خلالها تَحليل المهارات التي لا يمتلكها الموظف، ويمكن ذكر هذه المهارات في برامج التدريب الحاليِة أو المستقبليِة، بالإضافة ينتج عن هذه العملية تقرير بأنواعِ وأولويات برامج التدريب والتنمية المطلوبة.
Turnover
وصف للتغيرات في القوى العاملة في المنظمة والتي تنتج من الإستقالات الطوعية أَو الأجبارية.
Unjustifiable dismissal
إنهاء خدمة موظف بدون سبب أو بسبب تعتبره وزارة العمل أو قوانين العمل المحلية غير مبرر
-
21/07/2013 02:35 PM #2384
-
21/07/2013 02:56 PM #2385
عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 14/03/2008
- المشاركات
- 338
اخوي شخراوي ممكن تحط اسئلة التخصص بارك الله فيك
-
21/07/2013 03:19 PM #2386
-
21/07/2013 05:12 PM #2387
عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 11/12/2009
- الجنس
- أنثى
- المشاركات
- 196
بالتوووووووفيق للجميع
صراحة تجميع حلو يستفيد منه الكل
بغيت اسالكمم بحثت ف كل الصفحات
بسس مااحصلت احد امتحن او حاط اسئلة لوظيفة
(( كاتب خدمة مراجعين ))
يااريت لو احد يسااعدني ويحط لي اسئلة بخصوص هالوظيفة
والف شكر لكم
-
21/07/2013 06:37 PM #2388
تم تجميع كل الأسئلة المختصة بقسم (اسئلة عامة) المطروحة في هذا الموضوع في الصفحة 78
-
21/07/2013 06:47 PM #2389
-
21/07/2013 10:01 PM #2390
بالتوفيق للجميع إن شا ءالله
-
21/07/2013 10:04 PM #2391
بارك الله فيك اخي كل أمل
فعﻻ فية اخطاء ف بعض إجابات
اتمنى اﻻنتباه من أخوة. ...
والله يوفقنا ويسهل يارب
-
22/07/2013 12:30 AM #2392
بالتوفيق لكم جميعا
-
22/07/2013 01:24 AM #2393
ياليت اجد اجوبة //’’’’’
بعد تولي السلطان قابوس للحكم ارسل بعثة النوايا الحميدة ف أي عام كانت ؟
إذا كان المتوسط الحسابي ل4 أعداد يساوي 20 وإذا حذفنا رقم من الأعداد يصبح المتوسط الحسابي يساوي 15 _ ف ما هو الرقم الذي تم حذفهف
: أ_ 10 ب _ 15 ج _35 د _ 40 1
-
22/07/2013 01:50 AM #2394
عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 09/04/2012
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 240
-
22/07/2013 02:19 AM #2395
ياليت اجابة السؤال
الحلاق عنده مبلغ من المال وضعه ف الدرج طلب من الزبون الاول ياخذ عشرة ويضع نفس المبلغ الذي وجده ف الدرج وطلب من الثاني والثالث نفس الطلب ف النهايه لم يجد ف الدرج شي ما هذا المبلغ؟..٧،٧٥..٨،..٩،٢٥.. المبلغ احتمال يكون 9،25
-
22/07/2013 02:48 AM #2396
عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 15/03/2010
- الجنس
- أنثى
- المشاركات
- 577
الاخوان الي ممتحنين تخصص تصميم تاريخ 20 ياليت يكتبوا الاسئله
-
22/07/2013 03:01 AM #2397
عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 14/03/2008
- المشاركات
- 338
-
22/07/2013 03:32 AM #2398
عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 08/08/2011
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 396
عندي اختبار يوم الجمعه
في وظيفة كاتب شؤون فنيه دعواتكم لي يا جماعه الخير
-
22/07/2013 03:59 AM #2399
-
22/07/2013 04:16 AM #2400
عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 08/08/2011
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 396
مواضيع مشابهه
-
استفسار بخصوص امتحانات الخدمه المدنيه
بواسطة عافك خاطر في القسم: سبلة إستفسارات وطلبات الباحثين عن عملالردود: 1آخر مشاركة: 29/07/2012, 02:25 AM -
استفسار بخصوص امتحانات الخدمه المدنيه
بواسطة عافك خاطر في القسم: سبلة إستفسارات وطلبات الباحثين عن عملالردود: 0آخر مشاركة: 28/07/2012, 02:07 PM -
نموذج من امتحانات وزارة الخدمه المدنيه
بواسطة مشاعل في القسم: إعلانات وظائف الشركات والمؤسسات الأخرى المحليةالردود: 21آخر مشاركة: 14/05/2011, 09:22 AM










