يا وزير الخدمة المدنية ... رفقاً بجدول الدرجات والرواتب !! + مقترح جدول جديد للرواتب

[قلب الخير]

بإذن الله الشيخ خالد المرهون ما بيقصر وخصوصا أنه من صلاله وناس معروفين بطيب النفس وحب الخير للجميع وعلى الاقل بيعدل أوضاع دفعتي 2002/2003 .

وشكرا

لكي يرفع الظلم كاملاً الواقع بسبب الجدول الجديد والدرجة المستحدثة لابد من تعديل أوضاع جميع الدفعات من 2002 إلى2005
يرفع الموضوع و يستحق التثبيت ويجب على السبلة أن تراعي رفع هكذا اقتراحات للجهات المختلفة بالمساهمة بالتثبيت في أضعف الأحوال ...

[الساهر العماني]

للرفع ، والشكر لجميع الأخوة على تعليقاتهم المشجعة ونضع بين يدي الجهات المختصة في الدولة هذا الجدول في مقترح متكامل في الأيام القادمة بإذن الله

[مواطن 2020]

مقترح جميل وعندي بعض النملاحظات وهي:
- يتم الغاء كافة تقسيمات العلاوات المعمول بها واستبدالها بالراتب التكميلي حيث يكون للموظف راتب اساسي + راتب تكميلي مثال:
موظف في الدرجة الخامسة راتبه الاساسي 430 ريال ونريد ان يكون راتبه الاجمالي 860ريال فراتبه التكميلي 430ريال وهكذا بالنسبة لبقية الدرجات.
- تضاف علاوة واحدة فقط وهي علاوة غلاء المعيشة لاجمالي الراتب .
-عندما يترقى الموظف من درجة لاخرى لاتقل الزيادة في راتبه عن 100 ريال للدرجات من الثامنة الى الرابعة عشرة
ولا تقل عن 150ريال للدرجات من السابعة الى الاولى .
-يتم اقرار نظام المكافآت السنوية بواقع راتب اساسي لكل موظف على اساس تقرير الاداء الوظيفي بحيث يمنح الموظف الحاصل على 90% واعللى راتبين اساسيين .

[غالي الاثمان]

كلام سديد

[السيل الهادر]

اليك يا سيدي الوزير هذا الجدول المتواضع والمقترح من قبلنا نضعه بين أيديكم لعلكم تدافعون به عن المبدأ الذي ذكرناه وهو أهمية استشعار الموظف للترقية المالية في راتبه الشهري بين الدرجة المرقى منها والدرجة المرقى اليها

راجين أن تدرس هيكلية الجدول ويتم تعديله مع الاقتراحات التالية والتي من ضمنها رفع الراتب الأساسي لبداية مربوط الدرجات والذي تخطاه معظم الموظفون نظراً لزيادة الرواتب في 2007 و2008 ومن ضمن المقترحات كذلك الغاء علاوة غلاء المعيشة بعد صهر قيمتها في العلاوات الأخرى ورفع بدل السكن والكهرباء والماء ومنح علاوة الهاتف لجميع الدرجات بقيمة متدرجة واحتساب بدل الانتقال بنسبة 15% من الراتب الاساسي وبحد أدنى 50 ريالا عمانيا وفق النقاط التالية وحسبما يوضحه الجدول:

ينقل الموظفون بالخدمة الى الجدول الجديد على النحو الآتي:

1- ينقل الموظفون الشاغلون للدرجات من أ الى الرابعة عشرة بالجدول السابق الى ذات درجاتهم في الجدول الجديد ويستثنى من ذلك الموظفون الشاغلون للدرجة الخامسة بالجدول السابق ممن كانوا على رأس عملهم قبل تاريخ 1/1/2006م اذ يتم نقلهم الى الدرجة الرابعة من الجدول الجديد ويمنح كل موظف منهم تعويضاً بمقدار علاوة دورية من فئة الدرجة الرابعة عن كل سنة قضاها في الدرجة الخامسة وتعادل أقدميتهم في الدرجة الرابعة بذات أقدميتهم في الدرجة الخامسة.

2- يمنح الموظفون الراتب الذي وصلوا اليه أو الراتب المقرر للدرجات التي تم نقلهم اليها مضافاً اليه علاوة من علاواتها أيهما أكبر

3- يحتسب بدل الانتقال لجميع الدرجات في الجدول الجديد على أساس 15% من الراتب الأساسي وبحد أدنى 50 ريالاً عمانياً

4- تلغى علاوة غلاء المعيشة لجميع الدرجات في الجدول الجديد.

فهلّا رفعتم هذا المقترح لدراسته وارفقتموه للمقام السامي ؟؟

دمتم بخير

ملف مرفق 735309

مقترح جميل ولكني أرى أن العلاوات الدورية لا يمكن أن تكون واقعية خصوصاً وأن نظام التصنيف الوظيفي الحالي قد أصاب الترقيات بشلل تام وعليه فأنها من المفترض أن لا تقل عن 15 ريالاً بالنسبة لأقل درجة (14) .

[عزيز وغالى]

بالخير ان شاء الله

مقترحك جدا ممتاز

أوافقك الرأي في كل ما قلته ... وأتمنى دراسة هذا المقترح ورفعه الى السلطان قابوس

للرفع لما فيه الصالح العام

[المميز نت]

للرفع
اطالب بتثبيت الموضوع

اخي الكريم ارسله عن طريق موقع الخدمة المدنية في وصلة التواصل مع الوزير .

[عادل96]

يررررررررفع

[الفجري]

السؤال هنا كيف سيتم توصيل هذا المقترح لأصحاب الامر ليس هناك طريقه سوى عن طريق اعضاء مجلس الشورى

[أول عماني]

يرفع للأهميه

[theGold]

ما شاء الله عليك ضبط

بعد اربع سنوات ترقيت من الرابعة إلى الثالثة وحصلت زيادة 16 ريال وين العدل أربع سنوات انتظار

[الساهر العماني]

تم تعديل المقترح بما يخدم الفكرة بشكل أكبر
مبالغ الترقية تكون متساوية تقريباً في الدرجات من 13 الى التاسعة وتتدرج صعوداً من الدرجة الثامنة الى الدرجة أ بما يعزز سياسة الحافز المالي في الترقيات وينسجم مع صعود أرقام العلاوات والراتب الأساسي


ملف مرفق 739776

ملف مرفق 739775

[خندق الساحل]

أخي الفاضل : المقترح الذي قمت بوضعه يخدم جميع الموظفين ، فلم لا توجه هذا المقترح لمعالي الشيخ وزير الخدمة بأن تسلمه إياه شخصيا ، فلربما يتوارى مقترحك خلف صفحات السبلة ولن ينتبه له أحد من المسئولين ويكون من أحلام اليقظه .

[قمرالمساء]

نأمل أن يتم تبني مثل هذه المقترحات

[الساهر العماني]

للرفع ،،

[الزائر]

نرجوا تثبيت الموضوع حتى يصل الى جهات الاختصاص
وشكر وتقدير لصاحب الموضوع على هذا الجهد

[الساهر العماني]

نرجوا تثبيت الموضوع حتى يصل الى جهات الاختصاص
وشكر وتقدير لصاحب الموضوع على هذا الجهد

شكراً جزيلاً أخي

نتمنى ذلك

[الساهر العماني]

يرفع من جديد

[1982classic]

بالتوفيق اخي
ومشكور عالموضوع
وتقبل مروري

[الفجري]

للفائده المرجوه

[الساهر العماني]

هل يمكن أن تحمل التوصية المأمولة من مجلس الوزراء بتطوير القطاعين العام والخاص أي جديد على المستوى الوظيفي وذلك عن طريق نظام مالي منهجي قليل الثغرات في الأجور والرواتب يستطيع من خلاله الموظف أن يجد محفزات ملموسة ومتواكبة مع الواقع الحالي لمتغيرات الأوضاع وذلك من أجل تنمية مهاراته الوظيفية والمهنية والعمل على تناسب الترقية الوظيفية والمالية على سلم الدرجات مع الترقيه المعيشية والاجتماعية لذلك الموظف؟

دمتم بخير

[الساهر العماني]

للرفع

[الكار]

لا فض فوك أرجوا التثبيت

[الليل الجميل]

كل ما يخدم الناس ويحسن مستواهم المعيشي فهو جيد
بارك الله فيك اخي الساهر العماني وعلى مجهودك الطيب
ونتمنى الرخاء والاستقرار لهذا الوطن ولجميع من يمشي على ترابه الغالي.

[السلك الدبلوماسي العماني]

أشكرك أخي الساهر العُماني :::


ثقوا تماما ومن منطلق علمي بفكر واهتمام معالي الشيخ وزير الخدمة المدنية الموقر أن الموضوع الأن بين يديه...

ونرجو من معاليه أن يعطي الموضوع المشار إليه كل الإهتمام وإخراجه بمظهر يرضي الجميع ...

[الأمبراطورية العمانية]

بالفعل موضوع في غاية الأهمية يرجى التثبيت

نجد بأن لا يوجد فرق بين الدرجة السابعة والسادسة ولا بين الخامسة والرابعة ما يعني أن الموظف المرقى من الدرجة السابعة الى السادسة يجب أن ينتظر حتى يرقى من السادسة الى الخامسة حتى يشعر بالفرق في راتبة ،،، يجب أن تكون هناك فروقات مالية واضحة بين الدرجة والتى بعدها .

مثال نحن في وزارتنا الترقية كل 6 سنوات يعني ينتظر الموظف 12 سنه حتى يشعر بالفرق في الراتب . في هذه ال12 سنه ربما يرزقة الله 3 اطفال ( المسوليات زادت والدخل باقي في مكانية .

ودمتم سالمين

ودمتم سالمين

[الحنين]

اخي الكريم
بالنسبه اللى بالدرجه السادسه
اعتقد جدولك الجديد لا يخدمهم حسب فهمي
لانى اعرف واحد
راتبه الاساس 393
وانت اقترحت 395 يعنى زياده ريالين
الراتب الاجمالي فى الجدول المقترح 813
وهو راتبه الاجمالي 810
الراتب في القترح بعد الاستقطاع التقاعدي 767
وهو يستلم 772
زياده خمس ريالات عن اقتراحك

؟؟؟؟؟؟

[المنتفخ]

اخي الكريم
بالنسبه اللى بالدرجه السادسه
اعتقد جدولك الجديد لا يخدمهم حسب فهمي
لانى اعرف واحد
راتبه الاساس 393
وانت اقترحت 395 يعنى زياده ريالين
الراتب الاجمالي فى الجدول المقترح 813
وهو راتبه الاجمالي 810
الراتب في القترح بعد الاستقطاع التقاعدي 767
وهو يستلم 772
زياده خمس ريالات عن اقتراحك

؟؟؟؟؟؟

الراتب الاساسي للدرجة السادسة 345..

[marami22]

للرفع
للرفع

[درب الصالحين]

شكرا لك أخي الساهر على هذا الجهد الرائع
وياليت يدرس ويطبق في أسرع وقت وأن لا يأخذ 10 سنين !