هل من حق العامل أو الموظف المداوم اليوم والغد وبعد الغد التعويض

[سانتو]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ....

كلنا نعلم القرار انه اذا صادف اجازة يوم عمل يتم التعويض بداله أجازه او تعويض مالي ....

اليوم صدر قرار يتم تعطيل القطاع الخاص والجهات الحكومية لمدة ثلاث أيام ، ويش يكون مصير الأشخاص الى يداوموا اليوم وغدا وبعد الغد خاصة في القطاع الخاص .

بعض من أصدقائي الى يداومون اليوم وغدا عند سؤالي لهم ردوا ان شركتهم ما يعوضهم كيف كذا والقرار واضح ....

للاسف هناك بعض من الشركات يستغلون الموظفين (عماني طيب) سهل ينضحك عليه ...

أتمنى أجد رد شافي لكي يكون واضح للأخوة ، كلنا نستفيد

[أرجوانية]

ان شاء الله تحصل رد من المختصين

شكرا لك

[هنا الدنيا]

أتوقع بأنه دائما يذكروا بالمراسيم السلطانيه بأنه الموظف في حالة انه صادف عمله بأيام الاجازة بأن يحق له اخذ الاجازة في أيام أخرى.

[سانتو]

أتوقع بأنه دائما يذكروا بالمراسيم السلطانيه بأنه الموظف في حالة انه صادف عمله بأيام الاجازة بأن يحق له اخذ الاجازة في أيام أخرى.

نعم صحيح ، بس اليوم الوضع مختلف بعض الشي .
هناك بعض الشركات كعادتهم يستغلون أي شي لصالحهم .فاليوم لم يذكر أنه يتم التعويض لأن القرار صدر بسرعة ، لأن المناسبة يختلف عن باقي المناسبات أتمنى نجد رد شافي لكي يكون واضح للأخوة خاصه العاملين بالقطاع الخاص ...

[فارس ماهر]

معك اخي نرجو الرد فنحن ندوام اليوم وغد وبعد غد والشركة لم ترضى ان تمنحنا اجازة ولم تعدنا بالتعويض

[سانتو]

معك اخي نرجو الرد فنحن ندوام اليوم وغد وبعد غد والشركة لم ترضى ان تمنحنا اجازة ولم تعدنا بالتعويض

للأسف أخي أستغلال واضح من قبل بعض من الشركات

[Qoloob]

هل ذكر بيان تعطيل العمل تعويض العاملين إذا كانت طبيعة عملهم تستدعي وجودهم في العمل؟

[سانتو]

هل أحد يرضى يداوم يوم الأحد من غير تعويض ...

لو ما كان اليوم وبكره اجازه أسبوعية لكنتم طلعتم أجازه .

[بريء المشاعر]

الاخوه المعلمون دائما ما تصادف بعض الاجازات الرسميه فايام اجازاتهم السنويه فلا يتم تعويضهم لا ماليآ ولا ايامآ. انسى التعويض . اشتغل

[بن ماهل]

الاخوه المعلمون دائما ما تصادف بعض الاجازات الرسميه فايام اجازاتهم السنويه فلا يتم تعويضهم لا ماليآ ولا ايامآ. انسى التعويض . اشتغل

الموضوع غير وردك غير,,

نعم أخي يعوض من يعمل في أوقات الأجازة الرسمية
وهذا متعارف عليه سابقاً,,

أما رد برئ المشاعر فأقوله:
تو إيش دخل إذا كان الشخص بأجازة رسمية ويعوض عن هذي الأجازة..؟؟
ترا هو بالأجازة أساساً
فليش التعويض..؟!

[عبدالعزيز 101]

معك اخي نرجو الرد فنحن ندوام اليوم وغد وبعد غد والشركة لم ترضى ان تمنحنا اجازة ولم تعدنا بالتعويض

لازم تعويض ..هددهم بالقوى العامله وساعتها بيعوضوكم

[رهايف]

ما وقته يا خوي

[NEXT LIFE]

من حقك تعوّض مالياً او اجازتياً

[No_One]

هالسؤال مكانه في السبلة القانونية

[الأمور طيبه]

الي يداوم بالحكومة بنظام الشفتات
وصادف دوام بالسبت والأحد

هل يعوض بأجازه بديله ام تذهب هباء؟

[جاسم العزاوي]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ....

كلنا نعلم القرار انه اذا صادف اجازة يوم عمل يتم التعويض بداله أجازه او تعويض مالي ....

اليوم صدر قرار يتم تعطيل القطاع الخاص والجهات الحكومية لمدة ثلاث أيام ، ويش يكون مصير الأشخاص الى يداوموا اليوم وغدا وبعد الغد خاصة في القطاع الخاص .

بعض من أصدقائي الى يداومون اليوم وغدا عند سؤالي لهم ردوا ان شركتهم ما يعوضهم كيف كذا والقرار واضح ....

للاسف هناك بعض من الشركات يستغلون الموظفين (عماني طيب) سهل ينضحك عليه ...

أتمنى أجد رد شافي لكي يكون واضح للأخوة ، كلنا نستفيد

اخوي بالنسبة لاستفسارك نعم يتم تعويض الشخص بأي يوم آخر انا ادوام في المستشفى والموظف في شؤون الموظفين قالي انه إذا حبيت ادوام اليوم السبت والاحد راح يتم تعويضي بهذه الاجازة في الاسبوع القادم اي انه ممكن آخذها هذه الاجازة يوم الثلاثاء والاربعاء من الاسبوع القادم مع اجازتي اليومية يلي هي الخميس والجمعة ومحد يقدر يجبر الموظفين انهم يداومو القرار واضح انه اوامر سامية بتعطيل العمل في القطاعين لمدة 3 ايام............اتمنى اكون جاوبت على استفسارك..............

[الأماكن كلها مشتاقه لك]

لا أظن ذلك
فالتعويض يكون بالإجازات والعطل الرسميه
وهي محدده كإجازات الأعياد والمناسبات الدينيه والوطنيه
أما هذه الإجازه فوضعها مختلف
ولم تذكر الأوامر أنه يجوز تعويض الموظف في حالة انه كان على رأس عمله

[سانتو]

بارك الله فيكم

كما كنت متوقع المفروض يتم التعويض ، بس للأسف هناك بعض من الشركات يستغلون الموظفين ...

على جميع الموظفين أن يتحدوا وأن يتفاهموا مع الادارة بخصوص موضوع التعويض اذا ما عندهم أستعداد في هذه الحالة ماشي غير تقدمون شكوى في القوى العاملة ....

لمتى تسكتون عن حقكم القانون معاكم والقرار واضح يجب عليهم التطبيق .

[MR7AKER]

@سانتو

عليك السلام ورحمة الله وبركاته

أذا تداوم رسمي ف بتكون اجازتك فقط الاحد والجمعه والسبت تروح عليك .. .
أما دوام الشفت فأتوقع تعوض لك الجمعه والسبت يا 100% أو C-off
ولكن بما ان القرار صدر ف اجازه رسميه ف هنا تكمن المعضله وتستغلها الشركات لصالحها
اما فرضا أنك أنت تداوم شفت مثال اربعة ايام بأربعة ايام والاربعة الايام اللي صدر فيهم المرسوم أنت كنت في اجازتك الروتينيه واللي هي 4 أيام تبعك هنا أتوقع تعوض ايضا نفس ماذكرت والله أعلم مجرد اجتهاد

[Maryam M]

اخوي بالنسبة لاستفسارك نعم يتم تعويض الشخص بأي يوم آخر انا ادوام في المستشفى والموظف في شؤون الموظفين قالي انه إذا حبيت ادوام اليوم السبت والاحد راح يتم تعويضي بهذه الاجازة في الاسبوع القادم اي انه ممكن آخذها هذه الاجازة يوم الثلاثاء والاربعاء من الاسبوع القادم مع اجازتي اليومية يلي هي الخميس والجمعة ومحد يقدر يجبر الموظفين انهم يداومو القرار واضح انه اوامر سامية بتعطيل العمل في القطاعين لمدة 3 ايام............اتمنى اكون جاوبت على استفسارك..............

اخوي شكله يختلف من مستشفى لمستشفى لانه قبل فترة كان في إجازةحداد... واللي كان مداوم هذاك اليوم ما عوضوه بشي

وانا اتحدث عن مستشفى حكومي...

او يمكن يختلف من قسم لقسم في نفس المستشفى. ..

يعني كل واحد يحط قانون على كيفه

[سانتو]

لا أظن ذلك
فالتعويض يكون بالإجازات والعطل الرسميه
وهي محدده كإجازات الأعياد والمناسبات الدينيه والوطنيه
أما هذه الإجازه فوضعها مختلف
ولم تذكر الأوامر أنه يجوز تعويض الموظف في حالة انه كان على رأس عمله

أخوي لو لم يتم التعويض فلماذا فقط يتم تعويض إلى يداوم الأحد فقط ....

يعني إلى عنده دوام يوم الأحد يحصل أجازة أو تعويض ....

معظمكم ما يداوم الأحد ....

لو صادف القرار في أيام الدوام هل أحد منكم يرضى يداوم ما أتوقع ...

أنا من رأي يجب أن يعوضوا .....

[ahmedaa]

مساء الخير
نعم يحق للموظف ان يتم تعويضه عن الإجازة الرسمية . بطبيعة الحال في الإجازة الأخيرة يحق للموظف الذي كان على رأس عمله أن ياخذ غجازة بديلة لأيام عمله
وأحب التنويه بالنسبة للاخوة في القطاع الخاص الذي كانوا على رأس عملهم يحق لهم أيام بديلة أو بدل نقدي حسب التراضي مع إدارة الشركة التي يعمل بها وفي حالة تعسف الجهة برفض الإجازة يحق ان للعامل او الموظف أن يقاضي الجهة التي عمل فيها لتعويضه عن تلك الإيام