من المسؤول عن مشاكل العاملين بقطاع النفط والغاز: نظرة على اختصاصات الجهات المعنية

[العبدلي]

كثير من المشاركات وكثير من الأراء نشرت وتم تداولها عن الجهة المعنية بمشكلة العاملين بقطاع النفط والغاز. هناك الكثير منا من يعتقد انها مشكلة تقع ضمن اختصاصات وزارة النفط والغاز ويرمي باللوم على الوزارة اعتقادا منا انها المسؤولة عن المشكلة!

قد يقع جزء من المسؤولية على عاتق الوزارة ولكن للأسف سمعت هذه المقولة سابقا من بعض ممثلي الشركات (القوانين غير واضحة ومبهمة فيما يتعلق بحقوق المواطن العماني العامل بهذا القطاع) ولأن الشركات تقوم بالرجوع لقانون العمل العماني في عقودها مع العمانيين العاملين بهذا القطاع وتذكر ذلك في عقود التوظيف (حسب بنود ونصوص قانون العمل العماني) فهل نستطيع أن نرمي باللوم على الشركات إذا كان قانون العمل العماني غير واضح وليس به تخصيص للقوانين حسب القطاعات!!!

نعم، الجميع يريد حلاً لهذه المشاكل ولكن قبل أن نجد حلاً لمشكلة يجب علينا معرفة سبب المشكلة. فيما يبدو أن قانون العمل العمل العماني على يحتوي على بنود تفصيلية لقطاع النفط والغاز ولذلك فالشركات قد لا تلام اذا كانت تتبع هذا القانون اللذي لم يتم تفصليه ليغطي تفصيليا حقوق المواطن لانها عندما تقوم بتوظيف المواطنيين فأنها ملزمة بتطبيق قانون العمل العماني.

من جهة أخرى، هل نرى تقصير من وزارة النفط والغاز؟ قبل ان نطرح هذا السؤال يجب علينا ان نلم بإختصاصات هذه الوزارة حسب ما جاء في المرسوم السلطاني اللذي حدد اختصاصاتها.

بالختام، اختصر قولي بأن الوزارة غير مساءلة عن قوانين العمل لانها لا تدخل ضمن اختصاصتها وفي افضل الحالات لا تستطيع إلا أن تكون جهة إستشارية تتوجه إليها الجهات المعنية بتنظيم قوانيين العمل لإبداء الرأي.

مرسوم سلطاني رقم 2 /2008 بتحديد اختصاصات وزارة النفط والغاز واعتماد هيكلها التنظيمي
http://www.mola.gov.om/maraseem/855/2-2008.pdf

اختصاصات وزارة النفط والغاز

[صوت المختار]

ما انا

[Nobady]

المفترض إستجواب وزير القوى العاملة

[sohar star]

الله يعينهم صراحه نص النهار بدرجات حرارة تعدي الخمسين وهم يشتغلو بدون توقف حتى في رمضان وهم صائمين

[noor99]

يوم السبت كانت حراره غير طبيعيه ولم يكل منا أحد بالدعاء بالفرج فلم يبقى لنا إلا الله فنحن مسؤولون عن أسر تجبرنا ع الاستمرار وملتزمون بذيون وهناك قوانين لا تطبق وهناك نقص للقوانين ف هذا المجال ونحن أمانه ف عنق كل شريف ومحب لهذا البلد

[العبدلي]

للأسف في اكثر من جهة لها دور في هذا القطاع الحيوي بس كل جهة تريد تبذل اقل مجهود خارج نطاق اختصاصاتها.

[العبدلي]

إضافة لما سبق، بالنظر لقانون العمل العماني يتبين أن تحديد الحد الأدنى ضمن اختصاصات مجلس الوزراء ويصدر الوزير (القوى العاملة) قرار بما يتم تحديده بهذا الصدد!!



قانون العمل العماني
http://www.manpower.gov.om/ar/toc_arabic.pdf

[علي بن سعيد الحجري]

المسؤول الأدارة , ان وضعت أدارة حكيمة سوف تجد كل شيء على ما يرام , اما ان وضعت أدارة متسلطة فسوف تجد كل شيء يتحول الى مشكلة , ان مفهوم او تعريف الأدارة هو حل المشاكل , فالأدارة الحكيمة هي التي تستشعر بالمشكلة وتستبقها بالحل .
الآن هل وجدت مشكلة بدون سبب ؟

[المستقبل2040]

قوانين دولة .. بين إنتهاكات و ألعوبة الإدارات العمانية واللوبيات الأجنبية
http://www.omanworkers.com/vb/showthread.php?t=442

حسبنا الله ونعم الوكيل .. هذا ما وصل بنا الحال .. الحكومة تتستر على أفعال الشركات بلاااا حسيب ولا رقيب .. فهم أمنو العقاب .. والمواطن الضحية لهذه التلاعبات وانتهاكات القوانين !

[خليجي مسقط]

إختصاصات وزارة النفط والغاز

8- إعداد مشاريع القوانين واللوائح المنظمة لعمل قطاعي النفط والغاز

[العبدلي]

إختصاصات وزارة النفط والغاز

8- إعداد مشاريع القوانين واللوائح المنظمة لعمل قطاعي النفط والغاز

مع احترامي لتعقيبك اخي، نقدر نجيب أكثر من شخص عشان يفسر هالبند. لكن لو تنظر لكل الأختصاصات راح تفهم انه المقصود ليس بالعمل "العاملين" انما طريقة عمل عمل الشركات. لا تاخذ التفسير من المشكلة خذه من بقية الاختصاصات عشان تقدر تكون قريب من المفهوم. المرسوم ملخصه انه الوزارة مسؤولة عن حقوق الحكومة بمصادر النفط والغاز والوزارة دورها وضع آلية استثمار هذه المصادر وكيفية التعامل مع الشركات المستثمرة بما يتناسب مع مصالح الدولة.

[العبدلي]

قوانين دولة .. بين إنتهاكات و ألعوبة الإدارات العمانية واللوبيات الأجنبية
http://www.omanworkers.com/vb/showthread.php?t=442

حسبنا الله ونعم الوكيل .. هذا ما وصل بنا الحال .. الحكومة تتستر على أفعال الشركات بلاااا حسيب ولا رقيب .. فهم أمنو العقاب .. والمواطن الضحية لهذه التلاعبات وانتهاكات القوانين !

أخي/ كلامك صحيح في حالة انه الموظف او العامل اللي يمثل النقابة لم يقوم بالتقصير في عمله. أما لو انه كان مضرب عن العمل ففصله لا يكون عن كونه ممثل او عضو بالنقابة وانما لمخالفته كعامل بمؤسسة. هذه وجهة نظري...

[خليجي مسقط]

مع احترامي لتعقيبك اخي، نقدر نجيب أكثر من شخص عشان يفسر هالبند. لكن لو تنظر لكل الأختصاصات راح تفهم انه المقصود ليس بالعمل "العاملين" انما طريقة عمل عمل الشركات. لا تاخذ التفسير من المشكلة خذه من بقية الاختصاصات عشان تقدر تكون قريب من المفهوم. المرسوم ملخصه انه الوزارة مسؤولة عن حقوق الحكومة بمصادر النفط والغاز والوزارة دورها وضع آلية استثمار هذه المصادر وكيفية التعامل مع الشركات المستثمرة بما يتناسب مع مصالح الدولة.

مرحبا أخي الكريم,

طريقة عمل الشركات مرتبطة بشكل مباشر بالعاملين بها, وقيمة عقود الشركات المقاولة مع الشركات صاحبة مناطق الإمتياز
لها علاقة برواتب العمال.

أعلم أن المسؤولية ليست بيد وزارة النفط والغاز بنسبة مائة بالمائة, ولكن تقع عليها بعض المسؤولية.

[خليجي مسقط]

مرحبا أخي الكريم,

طريقة عمل الشركات مرتبطة بشكل مباشر بالعاملين بها, وقيمة عقود الشركات المقاولة مع الشركات صاحبة مناطق الإمتياز
لها علاقة برواتب العمال.

أعلم أن المسؤولية ليست بيد وزارة النفط والغاز بنسبة مائة بالمائة, ولكن تقع عليها بعض المسؤولية.

بعض المشاكل التي تواجه العاملين في حقول النفط صعوبة العمل في رمضان تحت حرارة الشمس العالية
ويُقال أن قانون توقيف العمل وقت الظهيرة لا يشمل حقول النفط -والله أعلم- بحجة أن توقيف العمل ولو لساعة واحدة
يٌكلف الشركات مبالغ كبيرة ولا يمكنها أن تتنازل عن هذه الساعات, فهل وزارة القوى العاملة قادرة هنا على حل هذه
الإشكالية وتطبيق قانونها أم وزارة النفط وعقودها مع الشركات ؟

[أبوهزاع الغيثي]

بعض المشاكل التي تواجه العاملين في حقول النفط صعوبة العمل في رمضان تحت حرارة الشمس العالية
ويُقال أن قانون توقيف العمل وقت الظهيرة لا يشمل حقول النفط -والله أعلم- بحجة أن توقيف العمل ولو لساعة واحدة
يٌكلف الشركات مبالغ كبيرة ولا يمكنها أن تتنازل عن هذه الساعات, فهل وزارة القوى العاملة قادرة هنا على حل هذه
الإشكالية وتطبيق قانونها أم وزارة النفط وعقودها مع الشركات ؟

ماعرف ليش الشركات تخالف القانون وعلى فكرة القوى العاملة على دراية ولكن ماتقدر تسوي شى ...

[العبدلي]

أخواني/
في أي عمل نجد تحديد لمسؤوليات الأشخاص والجهات. هناك جهات مسؤولة وجهات مساءلة وجهات مساهمه. وزارة النفط والغاز يجب أن تسهم في إعادة صياغة القوانين التي يتم تطبيقها على العاملين بهذا القطاع عن طريق الإشراف على الجزئيات المتعلقة بهذا الخصوص، وزارة القوى العاملة هي الجهة المسؤولة عن صياغة قانون العمل ومجلس الوزراء يجب أن يلعب دور في تحديد الحد الأدنى للأجور و وزير القوى العاملة يصدر القرارات.

الكلام من نصوص المراسيم السلطانية والتي تبين اختصاصات الجهات، إذا كنا نريد حلول يجب ان نركز على اسباب المشاكل بالرجوع للقوانين والاختصاصات بدون ما ندخل في تقييم للمسؤولية مبني على انطباعات شخصية وانجراف وراء مشاعرنا.

[العبدلي]

بعض المشاكل التي تواجه العاملين في حقول النفط صعوبة العمل في رمضان تحت حرارة الشمس العالية
ويُقال أن قانون توقيف العمل وقت الظهيرة لا يشمل حقول النفط -والله أعلم- بحجة أن توقيف العمل ولو لساعة واحدة
يٌكلف الشركات مبالغ كبيرة ولا يمكنها أن تتنازل عن هذه الساعات, فهل وزارة القوى العاملة قادرة هنا على حل هذه
الإشكالية وتطبيق قانونها أم وزارة النفط وعقودها مع الشركات ؟

أخي/ بالنسبة لظروف العمل حسب معرفتي انه في علاوات تصرف للموظفين اللي يكونو بالعمل خلال فترات معينة مثل رمضان والعيد. طبعا اذا كان الشخص يداوم في ظروف غير اعتيادية مثل نهار ايام الصيف يجب ان يتم تعديل قانون العمل ليغطي هذه الجزئية. بالنسبة لدرجات الحرارة وحسب تعليق احد الاخوان العاملين بحقول النفط تكون مشكلة الحرارة بالصيف متركزة على حقول النفط من عبري لفهود يعني على حدود السعودية. اذا نظرنا لدرجات الحرارة اليوم نجدها كالآتي:
مطار مسقط الدولى 47
ادم 42
عبرى 31
الدقم 30
مصيره 32
ثمريت 35

اعتقد وزارة القوى العاملة لازم تشكل لجنة مع وزارة النفط والغاز والجهات المعنية بسلامة العاملين بهذا القطاع عشان تحسن من القانون الحالي بحيث يتم اضافة بنود خاصة بقطاع النفط والغاز بدل عن البنود اللي تتعلق بالعاملين بالمجال الصناعي لانها عامة نوعا ما.