نظرة مستقبلية : تفعيل العمل الحكومي المنزلي

[سعيد البادي]

شكراً اخي العزيز .. ويثبت الموضوع لمزيد من المداولة والنقاش

[عماني سمائلي]

موضوع محترم ..


أخي سمائلي أقدر فيك هذا الإطلاع وهذه الرؤية الشافية الوافية التي تفيدنا كمرجع مختصر للمهتمين بهذا الشأن..
مسألة العمل المنزلي الحكومي ممكن جدا كما ذكرت ولو شابته بعض السلبيات التي قد يراها البعض عوائق تمنع تطبيقه ولكني أراها مجرد سلبيات يمكن أن تغطي عليها إيجابيات الموضوع
من جهة أخرى ماذا عن العمل الخاص المنزلي ؟؟
هل لديك دراسة بهذا الخصوص والجوانب التي ممكن تطبيقها في هذا السياق؟؟

أختي الفاضلة /

العمل المنزلي الخاص موجود منذ الأزل ... فقد كان أجدادنا وآباؤنا يباشرون أعمالهم الخاصة من منازلهم .. وكذلك النساء .. فلا زلت أتذكر زيارتي لمنزل لخالتي التي كانت مغرمة بماكينة الخياطة اليدوية والتي كانت تسمى قديماً (كرخانة) ... كان مدخول المواطنين مرتكز بشكل عام على الأعمال المنزلية البسيطة مثل ( خياطة الكمة والغزل وصنع مواد الخزف والفخار .. إلخ ) والتي كانت تمثل الدخل الرئيسي لهم إلى جانب دخل المحصول الزراعي من التمور والخضروات والفواكه .

أما اليوم ... فقد أصبح العمل المنزلي أكثر عصرياً ..فالعمل المنزلي لم يعد فقط (الخياطة والصناعات الحرفية) فمع دخول الإنترنت أصبح العمل المنزلي أكثر توسعاً وقد إمتد في بعض حالاته إلى خارج السلطنة ... وأضرب هنا أقرب مثال ذلك (سوق السبلة) فأعتقد وحسب علمي بأن 95% من المواضيع المطروحة في سوق السبلة هي تدار من المنازل ... فتجد المرأة تعرض عدد كبير من المنتجات الإستهلاكية والكماليات عن طريق سوق السبلة وكذلك الرجل تجده يعرض المنتجات الإلكترونية والسيارات والحيوانات الأليفة من داخل منزله ...

هذه أحد الأمثلة القوية الناجحة للأعمال المنزلية الخاصة .


أشكر مرورك الطيب ... فقد زاد موضوعي وهجاً ...

تحياتي

[الانسان العماني]

فكرة جديرة بالنقاش ، ولكن هل في حكومة السلطنة من لديه الاستعداد لتقبل الافكار غير المعتادة للبحث عن حلول لمشاكل جادة مثل حضانة الرضيع بالنسبة للمرأة؟؟؟؟

[dream]

تقنية النقل ثلاثي الأبعاد تفيد كثيراً في هذا المجال

لمشاهدة تقنية ال Telepresence:
http://www.youtube.com/watch?v=k7VYI...eature=related

[الكرسي الصغير]

فكرة حلوة
يعطونا لابتوب وانترنت وسرير عشان نرتاح في العمل

[عماني سمائلي]

شكراً اخي العزيز .. ويثبت الموضوع لمزيد من المداولة والنقاش

العزيز / سعيد البادي

شاكراً تقديرك .. ولك خالص التحية

[نبض السبله]

فكره رائعه ولكن لايمكن الاعتماد عليها كليا بقصد انه لايمكن ان يكون هناك في المنزل مكتب رسمي يحتوي على مستندات او وثائق سريه ليكن فقط العمل تحت الظروف التي ذكرتها في الخاتمه كعمل مؤقت وانا كإمرأه احيانا تحكم علي الظروف بعدم الذهاب الى العمل خاصة للمرأة في مرحلة مابعد الولاده وبعد حذف ساعات الرضاعه
لذا أجد ان هذه الفكره مناسبة للمرأه فمن خلالها تستطيع أن تحقق التوازن بين العمل واسرتها وأرى كذلك تخدم فئة الباحثين عن عمل بحيث يتم التعاقد بين الفرد والجهة المختصه بتخليص بعض الاعمال بإتفاق الطرفين على المبلغ المستحق في تخليص ذلك العمل الذي أسند إليه مع توفير جميع المعدات اللازمة لتسيير ذلك العمل .

وجهة نظر

شكرا على طرحك المتميز

[عماني سمائلي]

فكرة جديرة بالنقاش ، ولكن هل في حكومة السلطنة من لديه الاستعداد لتقبل الافكار غير المعتادة للبحث عن حلول لمشاكل جادة مثل حضانة الرضيع بالنسبة للمرأة؟؟؟؟

بالفعل أخي العزيز /

تقبل الفكرة من المجتمع العربي عامة والعماني خاصة ليس بالأمر السهل ... وقد ذكرت ذلك في أكثر من رد في موضوعي بأن هذا الموضوع لاقى الكثير من المعارضين في أكثر دول العالم إنفتاحاً ... وهي إمريكا ... فما بالك بالدول الأكثر إنغلاقاً

ولكني على ثقة بأنه ومع مرور الوقت سوف يتم الترحيب بالفكرة على الأقل لبعض الوظائف وكذلك لبعض من أفراد شرائح المجتمع وخاصة ذوي الإحتياجات الخاصة .

كما إنني أجزم بأن المؤسسات الخاصة سوف تسبق المؤسسات الحكومية في هذا التطبيق ... لأن الحكومة عادة ملتزمة بالقوانين واللوائح التي لا يمكن تغييرها إلا بمراسيم سلطانية أو قرارات من مجلس الوزراء ... أما الشركات فلا أعتقد بأنها ملزومة بمثل هذه القوانين ولديها أكثر إنفتاحاً في تفعيل هذا الجانب ..

تحياتي مره أخرى

[تناهيد]

شكرا لك اخي الكريم على الموضوع القيم والهادف والذي من شأنه تغيير حياة الكثيرين في حال تطبيقه
لو كان هذا النظام معمول به في السلطنه ربما كنت انا احد المستفيدين منه فانا كنت اعمل في وزارة الاسكان وكان كل عملي على الكمبيوتر مثل المخططات وعمل الكروكيات وفي عام 2001 تعرضت لحادث سير نتج عنه شلل رباعي فاحالوني للتقاعد طبعا الراتب نقل الى الثلث وهذا اكيد يسبب ارمه ماديه لاني متزوج وعندي اسره
في ذلك الوقت زرت وكل الاسكان وكان سعادة سيف الشبيبي (وزير الاسكان حاليا) عرضت عليه فكرة ان اقوم بنفس عملي السابق لكن من البيت لاني تنقلي صعب جدا واحتاج للمساعده في بعض الامور لكن فيما يخص العمل والكمبيوتر لا احتاج لا مساعده بالعكس سانجز اكثر مما كنت انجزه بحكم اني متفرغ تفرغ تام وايضا رغبة في اثبات الذات لكن للاسف سعادته قال ان هذا النظام غير معمول به في السلطنه فحرمت في فرصة البقاء كموظف واصبحت متقاعد اعاني ما يعنايه المتقاعدين وربما اكثر
لكني اقول الحمد لله فانا ذو اعاقه احصل على راتب تقاعدي وهذا افضل من ان اكون ذو اعاقه يحصل على راتب ضمان اجتماعي

[dream]

أعرف بعض المدراء في بعض الدوائر الحكومية التي لا تستخدم البصمة لأثبات الحضور يقومون بتطبيق هذة الفكرة بطريقة أو بأخرى ( لكن بالطبع ليس بشكل رسمي) ، حيث يقومون بالتفاهم مع بعض الموظفين اللذين يثقفون فيهم بإنهم يستطيعون الذهاب إلى منازلهم وعدم الحضور ليومين أو ثلاثة في الأسبوع شريطة إنجاز العمل الموكل إليهم وإرساله بالإيميل في يوم وساعة ومحددة. عندما سألتهم عن مدى إنتاجية موظفيهم في تلك الإيام التي لا يتوجب عليهم الحضور إلى الدوام كان الرد إن انتاجية الموظف زادت بنسبة كبيرة ومعظمهم يقومون في العادة بتسليم الأعمال الموكلة إليهم في التاريخ والساعة المحددة ، يعني غيابهم كان مفيد أكثر من حضورهم. ربما ذلك يعود إلى علم هؤلاء الموظفين إنهم في حال أخفقوا في الإلتزام بالموعد المحدد لتسليم الأعمال سيتم حرمانهم من ميزة العمل من المنزل وسيتوجب عليهم الحضور إلى مقر العمل كبقية زملائهم.

من خلال ما ذكر أعلاه أرى أن أفضل فكرة في هذا الإطار هو منح صلاحية للمدراء بإختيار من يرونه مناسباً للعمل من المنزل وذلك يعود إلى الفوارق الفردية بين الموظفين من ناحية الإخلاص والإلتزام بالعمل، والمدير هو الشخص المناسب في تحديد الموظف المؤهل للعمل من المنزل، مع تحمل المدراء نتائج الاختيارات التي يقومون بها

[كلمة خير]

دون مجامله كل الشكر والتقدير لصاحب الطرح ان دل على شئ يدل أن الوطن به من الكفاءات ماتستحق الاشادة على الدوام ..أرى بتواضع أن اهم ايجابيات الأعمال او المهام التي تدار عبر المنازل هو توفير الخروج على عموم النساء لتمكث تعمل من بيتها وهو الامــــر الذي يوافق تعاليم الشرع الحكيم امتثالا لقول الله تعالى (وقرن في بيوتكن) لم يوجه الخالق عز وجل لذلك الا لعلمه سبحانه أن موجبات تمام كمال ايمان المؤمنه لاتكتمل الا بالاستقرار المنزلي للعديد من الابعاد التي من بينها تنشئة جيل صالح مبارك تفتخر به الاوطان.
أسال الله تعالى من خلال الطرح الماثل ان يوفق العالم الاسلامي الى كل من شانه الاجتهاد المبارك ان توفر لعموم النساء والمعاقين وظائف تدار عبر المنازل لذات الدلالات الروحية والاجتماعيه.بالوقت الذي باتت خلاله معطيات العالم وسائر الدراسات الحديثه تؤكد ان خروج النساء من المنازل يكلفهن الكثير ابتداء من التركيز على سياقة المركبه بالطرق انتهاء بالعوامل النفسيه التي تتطلب منها مجاهدة النفس لمجاراة الرجال وعنصر الثبات واثبات الوجود ودفن العواطف بينما يكتنفها كامراه العديد من الخلجات النفسية الضعيفه المتعلقة بمسارات الحمل والرضاعه والدوره وسائر المؤثرات الفطريه.
اللهم وفق كل الجهود المباركـــه لكل خير.

[sms-oman]

أعتقد الفكرة أكثر من جيدة وأضرب مثل لبعض الوظائف اللي يمكن تطبيق الفكرة عليها :
1. المشرفين التربويين بوزارة التربية والتعليم (الموجهيين).
2.مساحي وزارة الإسكان.
3.مفتشي المباني والمفتشين الصحيين بوزارة البلديات الإقليمية وموارد المياه وبلدية مسقط.
4. الواعضين الدينين بوزارة الأوقاف والشؤون الدينية.
وهناك العديد من الوظائف ...

دمتم بود

[عماني سمائلي]

فكرة حلوة
يعطونا لابتوب وانترنت وسرير عشان نرتاح في العمل

للأسف الشديد .. هنا الفرق في الفهم السلبي .... أن تعمل من المنزل لا يعني بأنك سوف ترتاح من العمل ... فهناك واجبات ومهام ومسؤوليات لا تقل شأن عن التي يوفرها بيئة المكتب ... ولهذا يجب علينا أن لا نقلل من مستوى العامل من المنزل .. الذي قد يكون أكثر إنتاجية ودقة من الذين يعملون في المكاتب .

تحياتي لك

[بوحازم الشنفري]

حقيقة كثير من أعمالي الخاصة تدار عن طريق الإنترنت ومن المنزل.

ويتم التواصل من خلالها كما ذكرت أحيانا مع جهات خارجية وبأريحية تامة، لا يعني ذلك أن العمل يعد مريحا، بل يستنزف ساعات تفوق ساعات الدوام الرسمي، ولكن يفوقه من حيث الإنتاجية، لأن الأجواء العامة مريحة ومهيئة للعمل وهادئة ولا تحمل ذات الإرهاق لعدم ارتداء العمامة والدشداشة والجلوس متشنجا في كرسي دون شرب أو أكل إلى جانب صخب العمل، مع التأكيد على مرونة الوقت من جهة أخرى فلا يعني ذلك الالتزام قطعيا بـ7 ساعات فقط مع استراحات بينها ثم الانقطاع كليا عن العمل، ناهيك عن هدر الوقت في الطرق المزدحمة، وعدم إمكانية تخليص الأمور المرتبطة بجهات خارج دائرة العمل لعدم إمكانية تمديد الوقت أكثر من 7 ساعات من اليوم في 5 أيام من الأسبوع.

بوركت أستاذنا، وفعلا أتمنى أن يجد موضوعك الصدى المناسب، خصوصا مع توجهات الحكومة نحو إنشاء حكومة الكترونية.

[عماني سمائلي]

عماني سمائلي ...

أنا من المؤيدين جدا لموضوع العمل المنزلي وخاصة لبعض الأعمال المحترفة كإدارة المشاريع وهي حرفتي .. أنا عملي لا يتوجب علي الحضور من الساعة 7 الى 4... والكثير من الإعمال قادر أن أفعلها وأن أحتسي فنجان قهوة أو شاي في أحد المقاهي المنتشرة ... (الإنترنت لا بد أن يكون قادر على تحمل تبعيات رفع الملفات والتحميل ..)

أستطيع الذهاب الى العمل فقط للإجتماعات وحضور مواقع العمل التي أدير فيها المشروع ..ال 17 الساعة التي أستيقظ فيها في يومي أستطيع أن أقسمها بين العمل والبيت وشؤني الخاصة ... دون أن أجعل روتين واحد يلزمني دون الإستفادة بالكثير منه.

ربما سؤال الأخ العزيز سعيد البادي محور التطبيق .. ؟

أراك أجدت إدارة الحوار .. إستمر أخي سنتابع حتى نكون قادة الغد ومتخذي القرار .. فنغير من بيئات العمل ما نراه في مصلحة البلد ..

بارك الله فيك

أخي العزيز القريب البعيد / محسن الغريبي (القريب من القلب البعيد عن العين)

أشكر مداخلتك القيمة ... نعم الكثير من الوظائف يمكن أن تدار من المنازل ... وأحدها مثالك الذي طرحته .. فربما من واقع معايشتك لطبيعة عملك قد تقوم بجزء من تلك الأعمال من المنزل بدون أن تسبب أي تأثير في جودة العمل المنجز والمدة الزمنية ... وهذا ينطبق أيضاً على الكثير من الوظائف الأخرى ... فيمكننا أن نكيّف بعض من الأعمال المناطة لنا ونقوم بتنفيذها من المنزل قدر الإمكان بدون أن تسبب أي خرق في القوانين واللوائح التابعة للجهة التي نعمل بها .

إلا إنه يظل ذلك قرارات فردية لا يمكن تعميمها إلا بالحصول على الموافقات العليا .. وخاصة إذا كان المسؤول المباشر من المشككين بقدرات الأفراد في العمل من المنزل ... فهنا تكمن العقبة الأولى .


أشكر مداخلتك القيمة .. ومرورك الدائم

أخوك
عماني سمائلي

[عماني سمائلي]

فكره رائعه ولكن لايمكن الاعتماد عليها كليا بقصد انه لايمكن ان يكون هناك في المنزل مكتب رسمي يحتوي على مستندات او وثائق سريه ليكن فقط العمل تحت الظروف التي ذكرتها في الخاتمه كعمل مؤقت وانا كإمرأه احيانا تحكم علي الظروف بعدم الذهاب الى العمل خاصة للمرأة في مرحلة مابعد الولاده وبعد حذف ساعات الرضاعه
لذا أجد ان هذه الفكره مناسبة للمرأه فمن خلالها تستطيع أن تحقق التوازن بين العمل واسرتها وأرى كذلك تخدم فئة الباحثين عن عمل بحيث يتم التعاقد بين الفرد والجهة المختصه بتخليص بعض الاعمال بإتفاق الطرفين على المبلغ المستحق في تخليص ذلك العمل الذي أسند إليه مع توفير جميع المعدات اللازمة لتسيير ذلك العمل .

وجهة نظر

شكرا على طرحك المتميز

أختي الفاضلة /

طبعاً طرحي من هذه الفكرة لم أعني بها إطلاقاً الإستغناء عن المكاتب .. فالشق الآخر من ردك هو أقرب مثال لبعض إيجابيات هذه الفكرة .


أشكرك مرورك الطيب وتفاعلك الهادف .

[عماني سمائلي]

أعتقد الفكرة أكثر من جيدة وأضرب مثل لبعض الوظائف اللي يمكن تطبيق الفكرة عليها :
1. المشرفين التربويين بوزارة التربية والتعليم (الموجهيين).
2.مساحي وزارة الإسكان.
3.مفتشي المباني والمفتشين الصحيين بوزارة البلديات الإقليمية وموارد المياه وبلدية مسقط.
4. الواعضين الدينين بوزارة الأوقاف والشؤون الدينية.
وهناك العديد من الوظائف ...

دمتم بود

أخي الفاضل /

نعم ... ربما بعض الوظائف تحتاج إلى تكاليف إضافية حتى يتم نقل بيئتها إلى المنزل ... وخاصة فيما ذكرته بالرقم (2) ... أما باقي الوظائف نعم هناك إمكانية مباشرة أعمالها من المنازل بدون أي تأثير كبير على العمل .

أشكر مرورك

[عماني سمائلي]

حقيقة كثير من أعمالي الخاصة تدار عن طريق الإنترنت ومن المنزل.

ويتم التواصل من خلالها كما ذكرت أحيانا مع جهات خارجية وبأريحية تامة، لا يعني ذلك أن العمل يعد مريحا، بل يستنزف ساعات تفوق ساعات الدوام الرسمي، ولكن يفوقه من حيث الإنتاجية، لأن الأجواء العامة مريحة ومهيئة للعمل وهادئة ولا تحمل ذات الإرهاق لعدم ارتداء العمامة والدشداشة والجلوس متشنجا في كرسي دون شرب أو أكل إلى جانب صخب العمل، مع التأكيد على مرونة الوقت من جهة أخرى فلا يعني ذلك الالتزام قطعيا بـ7 ساعات فقط مع استراحات بينها ثم الانقطاع كليا عن العمل، ناهيك عن هدر الوقت في الطرق المزدحمة، وعدم إمكانية تخليص الأمور المرتبطة بجهات خارج دائرة العمل لعدم إمكانية تمديد الوقت أكثر من 7 ساعات من اليوم في 5 أيام من الأسبوع.

بوركت أستاذنا، وفعلا أتمنى أن يجد موضوع الصدى المناسب، خصوصا مع توجهات الحكومة نحو إنشاء حكومة الكترونية.

أخي العزيز /

شكراً على مثالك ... وأتفق معك كثيراً .. فأنا مثلاً أحب أن أنجز جزء كبير من عملي في المنزل .. وخاصة من الساعة السابعة مساء وحتى العاشرة ... هذا الوقت أجد فيه الكثير من الإستقرار النفسي وأرى بأنني أستطيع أن أنجز أضعاف ما يتم إنجازه في العمل خلال الساعات الرسمية .

أشكر ردك الإيجابي ... هنا يمكن القول بأن هناك عقول متفتحه ويمكنها تقبل الفكرة ... وهذه بادرة طيبة بأن نجد نسبة المؤيدين أكثر من المعارضين حتى هذه اللحظة ...


تحياتي

[المسافر الحزين]

موضوع جميل وشيق ويستحق النقاش

للعلم:يوجد أعرف موظفة تعمل وهي فى البيت ويصرف لها راتب شهري

[بوحازم الشنفري]

أخي العزيز /

شكراً على مثالك ... وأتفق معك كثيراً .. فأنا مثلاً أحب أن أنجز جزء كبير من عملي في المنزل .. وخاصة من الساعة السابعة مساء وحتى العاشرة ... هذا الوقت أجد فيه الكثير من الإستقرار النفسي وأرى بأنني أستطيع أن أنجز أضعاف ما يتم إنجازه في العمل خلال الساعات الرسمية .

أشكر ردك الإيجابي ... هنا يمكن القول بأن هناك عقول متفتحه ويمكنها تقبل الفكرة ... وهذه بادرة طيبة بأن نجد نسبة المؤيدين أكثر من المعارضين حتى هذه اللحظة ...


تحياتي

بكل تأكيد أخي الكريم، ليست المسألة في جودة الإنتاجية فحسب، بل أيضا إمكانية تكييف العمل مع الجهات الخارجية التي لها فروقات زمنية حادة معنا مثل أستراليا وشرق آسيا والأمريكيتين، بحيث أن التأجيلات تقل، وهي التي تخفض من جودة العمل كثيرا وتبطئ حركته، وبدلا عنها تكون المتابعة مباشرة ويتم العمل بدقة وتحت مبادلة مباشرة تتعلق بتفاصيل العمل الدقيقة أيا كان.

لك أن تتصور معي مقابلتك لشخص ما، عندما تتم عن طريق البريد أو حتى بالمحادثة المباشرة من الانترنت، تكون أقصر وأكثر تركيزا على العمل وأبعد عن الحوارات الجانبية والهامشية، وتستهلك وقتا أقل ويمكن تدعيم اللقاء بشكل سريع بروابط أو ملفات تتحدث حول السياق ذاته وبأريحية تامة، أو عن طريق فيديو تعريفي معروض على الشبكة، وما إلى ذلك.

المسألة كبيرة ومتوسعة، ويجب النظر فيها بجدية، لك مني تحياتي أستاذنا.

[رئيس الوزراء]

متابع

[والت ويتمان]

هذا المقترح بيستقيدو منه حاشية الوزراء وجماعتهم ونسايبهم وحاشيتهم وبيجي وقت يطالب فيه الحارس
يشتغل من بيته .

انا ضد المقترح بيسوي مشاكل وبيعلم الناس الكسل وتأجيل العمل وعدم الاهتمام به يا رجال حن المعاملة
نركض فيها خلف الموظفين لين نتعب فكيبف بتخلص وحن حتى ما نقدر نشوفهم !

[مستنجد]

اشكرك يا عماني سمائلي على الفكرة الاكثر من رائعة
لكل عمل ان لم يتبع نظام وطريقة عمل مكتوبة يتفق عليها الطرفين سوف يكون هناك فوضى قبل الخوض في التجربة عندي سؤال لك
هل هناك نظام(working system) معين مكتوب و متفق علية لتسيير العمل الحكومي والخاص
لا افتكر موجود وما هو موجود عرف يتعامل به الموظفين في طريقة تادية العمل بمعنى طريقة انجاز عمل وهنا الموظف فقط مادي واذا اردت ان يشتغل من المنزل فلا بد لة من يتفاعل مع عشرات الاشخاص كي يقوم بانجاز المهمة الموكولة له ناهيك عن احتياجة لتواقيع واوامر من المدير
عدم وجود الصلاحية للمعامل هو المحك اللذي ستسطدم به الفكرة في التنفيذ

[دكتور كمبيوتر]

فالبداية أحب أشكرك أخي الكريم على هذا الموضوع القيم والذي من شأنه أن يخدم القطاع العام الحكومي إن تم تطبيقة .

- بعض وظائف تقنية المعلومات ( البرمجة ، التحليل ، التصميم .. إلخ

بحكم خبرتي في هذا المجال أنا أأيدك لانه مجال تقنية المعلومات أو بالأحرى البرمجة والتصميم تحتاج إلى مكان هادىء وأنجاز العمل يتطلب وقت طويل ومتواصل ... فالدوام الشباب هااات علومك ومو أخبارك وجايبين حلوى وجايبين بيتزا وفلان زاد عنده مولود وحد يقرى جريده .. إذاً مكان العمل في المبنى الحكومي لن يفيدك كـمبرمج ومصمم
وأن تجلس في غرفة من غرف البيت وتجري جميع عملك وتتواصل رئيس قسمك أو مديرك عن طريق الأيميل أو الهاتف أراها فكرة ناجحه.

- خطر التعرض لمشاكل أمن المعلومات (إحتمالية تسرب المعلومات إلى أطراف غير مرغوبة)

نعم قد يكون هناك خطر في تسريب المعلومات لكن في ظل وجود برامج حماية فعاله لن يكون هناك خطر كالتي تستخدمها الشركات الخاصة والحكومية مثلا شركة OmanLNG و OXY و PDO تتيح للموظف أن يكمل عمله في المنزل كما لو أنه في جالس في مقر العمل في مكتبة بواسطة شبكة VPN
(Virtual Private Network) الشبكة الإفتراضية الخاصة . والصورة تتحدث عن نفسها




في الماضي, كان المستخدم البعيد او الموظف الذي يعمل من منطقة بعيدة عن المقر الرئيس للشركة يتصل من خلال مودم عادي للشركة باستخدام خطوط الهاتف. يقوم سرفر و مودم اخر موجودان في مقر الشركة بالرد على اتصال الموظف ليقوم بعمله و يتم اقفال الخط بعد الانتهاء من العملية. سلبيات هذه الطريقة كانت من عدة نواحي منها كلفة فواتير الهاتف المتصل منه المستخدم البعيد, ايجار الخطوط ,سرعة الاتصال البطيئة ,بالاضافة الى اشغال خط الهاتف اثناء فترة الاتصال. رغم هذه السلبيات كانت العملية نوعاً ما آمنة لانها كانت تصل الطرفان بشبكة مغلقة و مسار خاص. كانت الشركات المقتدرة تستخدم خطوط عالية السرعة تسمى بالـ Leased Lines لتتغلب على مشكلة السرعة لكنها كانت تدفع مبالغ ضخمة في مقابل هذه الخدمة لربط النقطتين بشكل متواصل و بسرعة عالية و بشبكة خاصة آمنة نوعاً ما.



عندما انتشرت شبكة الانترنت في كل مكان, كانت هناك فرصة استخدامها كوسيط لنقل المعلومات و كشبكة يمكن من خلالها نقل المعلومات من مكان الى آخر بأسعار زهيدة مقارنة بالطريقة السابقة, و لم يكن هناك داعٍ لتوصيل نقطتين مع بعضها فيمكن الاتصال من اي جهاز في العالم باي جهاز في العالم ان كانا متصلين بالانترنت. و ان كانت نوعية الاتصال بين الجهازين هو الـADSL فان التكلفة تكون ثابتة و مناسبة و الاتصال قائم بشكل مستمر.

[عماني سمائلي]

موضوع جميل وشيق ويستحق النقاش

للعلم:يوجد أعرف موظفة تعمل وهي فى البيت ويصرف لها راتب شهري

جيد .. هل لي معرفة فيما إذا كانت موظفة حكومية أم تابعة لشركة خاصة ؟ وثانياً هل هناك موافقة من قبل جهة العمل أم إنها تعمل بموافقة مسؤولها فقط ؟؟

يهمني معرفة تقبل المسؤولين في الجهات الحكومية لهذه الفكرة ...

شكراً على المعلومة

[عماني سمائلي]

متابع

أشكر متابعتك ... ومرورك الكريم

[عماني سمائلي]

هذا المقترح بيستقيدو منه حاشية الوزراء وجماعتهم ونسايبهم وحاشيتهم وبيجي وقت يطالب فيه الحارس
يشتغل من بيته .

انا ضد المقترح بيسوي مشاكل وبيعلم الناس الكسل وتأجيل العمل وعدم الاهتمام به يا رجال حن المعاملة
نركض فيها خلف الموظفين لين نتعب فكيبف بتخلص وحن حتى ما نقدر نشوفهم !

أخي العزيز /
أشكرك على مداخلتك ...

أولاً يطلق على مصطلح الحاشية على فئة معينة من الموظفين التابعين للقصور السلطانية بصلالة ... وهم حاشية صاحب الجلالة (جميعهم من أهل صلالة طبعاً) وهؤلاء لا يوجد لديهم أعمال حكومية إطلاقاً ... ربما البعض منهم يعمل في الدوائر الحكومية مثل أي موظف عماني آخر ..

اما بخصوض بأنك حكمت على الموضوع بأنه سوف يعمل مشاكل وبيعلم الناس الكسل ... فمن قال لك بأن موظفين المكاتب لا يتعلمون الكسل ؟؟ ولا يختلقون المشاكل ؟؟

الفكرة ليست مستحيلة ... فقط يجب أن تتوفر البيئة المناسبة والقوانين والإجراءات التي تنظم سير العمل في المنزل .

أشكر مداخلتك .. ولي عودة لطرح بعض المؤسسات التي نجحت في تفعيل هذا الجانب ...

تحياتي لك

[عكس الإتجاه]

مساء الخير
الموضوع جميل جدا ويدعو للمشاركة فيه...

سوف أطرح تجربتي الشخصية بخصوص العمل من خارج المكتب أو المنزل..

أعمل فني في أحدى الوزارات الخدمية وينقسم عملي لجزئين: ميداني ومكتبي...

في أحد الفترات عملنا بعمل إضافي وكنا لانرجع للمكتب إلا نهاية الأسبوع لتسليم العمل المكتبي فقط وقد صرفت لنا سيارات معنا طوال تلك الفترة لتخليص العمل الميداني أما العمل المكتبي كنا ننجزة من المنزل وبالفعل تم إنجاز معاملات 9أشهر في غضون 4أشهر فقط وبدون حضور أو إنصراف والحمدلله كنا عدة مجموعات وكل مجموعة أنجزت عملها في نفس الفترة..

والشكر لطارح الموضوع

[عماني سمائلي]

فالبداية أحب أشكرك أخي الكريم على هذا الموضوع القيم والذي من شأنه أن يخدم القطاع العام الحكومي إن تم تطبيقة .





بحكم خبرتي في هذا المجال أنا أأيدك لانه مجال تقنية المعلومات أو بالأحرى البرمجة والتصميم تحتاج إلى مكان هادىء وأنجاز العمل يتطلب وقت طويل ومتواصل ... فالدوام الشباب هااات علومك ومو أخبارك وجايبين حلوى وجايبين بيتزا وفلان زاد عنده مولود وحد يقرى جريده .. إذاً مكان العمل في المبنى الحكومي لن يفيدك كـمبرمج ومصمم
وأن تجلس في غرفة من غرف البيت وتجري جميع عملك وتتواصل رئيس قسمك أو مديرك عن طريق الأيميل أو الهاتف أراها فكرة ناجحه.



نعم قد يكون هناك خطر في تسريب المعلومات لكن في ظل وجود برامج حماية فعاله لن يكون هناك خطر كالتي تستخدمها الشركات الخاصة والحكومية مثلا شركة OmanLNG و OXY و PDO تتيح للموظف أن يكمل عمله في المنزل كما لو أنه في جالس في مقر العمل في مكتبة بواسطة شبكة VPN
(Virtual Private Network) الشبكة الإفتراضية الخاصة . والصورة تتحدث عن نفسها




في الماضي, كان المستخدم البعيد او الموظف الذي يعمل من منطقة بعيدة عن المقر الرئيس للشركة يتصل من خلال مودم عادي للشركة باستخدام خطوط الهاتف. يقوم سرفر و مودم اخر موجودان في مقر الشركة بالرد على اتصال الموظف ليقوم بعمله و يتم اقفال الخط بعد الانتهاء من العملية. سلبيات هذه الطريقة كانت من عدة نواحي منها كلفة فواتير الهاتف المتصل منه المستخدم البعيد, ايجار الخطوط ,سرعة الاتصال البطيئة ,بالاضافة الى اشغال خط الهاتف اثناء فترة الاتصال. رغم هذه السلبيات كانت العملية نوعاً ما آمنة لانها كانت تصل الطرفان بشبكة مغلقة و مسار خاص. كانت الشركات المقتدرة تستخدم خطوط عالية السرعة تسمى بالـ Leased Lines لتتغلب على مشكلة السرعة لكنها كانت تدفع مبالغ ضخمة في مقابل هذه الخدمة لربط النقطتين بشكل متواصل و بسرعة عالية و بشبكة خاصة آمنة نوعاً ما.



عندما انتشرت شبكة الانترنت في كل مكان, كانت هناك فرصة استخدامها كوسيط لنقل المعلومات و كشبكة يمكن من خلالها نقل المعلومات من مكان الى آخر بأسعار زهيدة مقارنة بالطريقة السابقة, و لم يكن هناك داعٍ لتوصيل نقطتين مع بعضها فيمكن الاتصال من اي جهاز في العالم باي جهاز في العالم ان كانا متصلين بالانترنت. و ان كانت نوعية الاتصال بين الجهازين هو الـADSL فان التكلفة تكون ثابتة و مناسبة و الاتصال قائم بشكل مستمر.

أشكرك أخي العزيز على هذه الإضافة المتميزة ...

نعم ... هناك بعض الصعوبات التي قد تواجه التطبيق ... ولكنها مع مرور الزمن لا أعتقد بأن مشكلة الإتصالات سوف تكون عائق كبير ... ففي الدول المتقدمة أصبحت تتعامل مع الإنترنت والشبكات الأخرى بكل سهولة ويسر وذلك عن طريق شبكات الأقمار الأصطناعية الرقمية .

في القريب العاجل سوف نرى دخول هذه التقنيات في بلدنا الحبيب ... وسوف نقول وداعاً لـ ADSL كما ودعنا سابقاً الـ Dailup

أشكرك مره أخرى على مداخلتك الشيقة

تحياتي لك

[السحتني]

** طرح مميز للاخ عماني سمائلي وبه استشراف للمستقبل التقني وارى يجب توافر النقاط التالية

1- تسريع جودة مايسمى بالحكومة الالكترونية من خلال توفير شبكات اتصال سريعة وحديثة وفق احدث التقنيات المستخدمة بحيث ينهي المواطن معاملاته المختلفة من خلال البيت
2- تأهيل المورد البشري الذي يتقن الكثير من المهارات التقنية في اداء عمله من خلال الشبكة العنكبوتية
3- ايجاد منظومة قانونية تنظم العمل الحكومي الالكتروني بشكل يسمح بالتدريج انجاز العمل في البيت وفق طبيعة الاعمال الوظيفية المختلفة
4- نشر الوعي الالكتروني بين المواطنين (ذوي الانتاجية من هم في سن العمل) وتأهيلهم وتوفير الامكانيات اللازمة من شبكات وخدمة اتصالات متطورة .

***