عشائر جوالة نادي نزوى والعمل التطوعي

[نزوى 14]

الجوالة والتطوع
التطوع بات من الأعمال الظاهرة البارزة اليوم في واقع الناس، وخاصة مع وجود الأزمات والمحن التي تصيب البشرية نتيجة الحروب أو الكوارث، وصارت الأمم والشعوب أفرادا وجماعات يتسابقون إليه، وقامت من أجله المؤسسات والجمعيات،ومن ذلك ما نراه في الحركة الكشفية وخاصة مرحلة الجوالة.
التطوع في القران والسنة النبوية
إن الإسلام دين يدعوا إلى التلاحم والتعاضد ويتجلى ذلك في حث الدين الإسلامي إتباعه على التطوع فنجد الآيات القرآنية دالة على ذلك فمنها الصريح كقوله تعالى " فمن تطوع خيرا فهو خير له" ومنها قوله تعالى " وتعاونوا على البر والتقوى" ونجد حديث الله تعالى القدسي دالا على التطوع " إن لله عبادا اختصهم لقضاء حوائج الناس حببهم للخير وحبب الخير إليهم "
وسنة رسولنا الكريم عامرة على حث المسلمين للتعاون والتطوع ومن ذلك الحديث المشهور عن رسول الله عليه السلام " مثل المزمنين في توادهم وتعاضدهم كمثل الجسد الواحد إذا اشتكى من عضوي تداعى له سائر الجسد بالسهر والحمى"
تعريف العمل التطوعي : للعمل التطوعي عدة تعاريف فيمكن أن نوجز العمل التطوعي بأنه ما ننجزه تطوعا من ذاتنا دون مقابل مادي نابعا من القيم والمبادئ الإنسانية التي نؤمن بها الصادرة من ديننا الحنيف .
تعريف الجوالة : بالطبع لا يمكن فصل الجوالة عن الحركة الكشفية فالحركة الكشفية وحدة متكاملة تبدأ من مرحلة الأشبال ثم تتدرج لمرحلة الكشاف والكشاف المتقدم حتى تصل لمرحلة الجوالة فتعريف الجوالة يأخذ تعريف الحركة الكشفية وهي حركة تربوية تطوعية غير سياسية مفتوحة للجميع دون تفرقة فى الأصل أو الجنس أو العقيدة وذلك وفقاً للهدف والمبادئ والطريقة التي وضعها مؤسس الحركة ويمكن وصف مرحلة الجوالة هي وسيلة لتمكين الأفراد من العمل التطوعي الجماعي المنسجم كوحدة متجانسة لخدمة المجتمع (الاندماج في المجتمع والعمل معه والإنتاج له )
الجوالة والعمل التطوعي
إن الحركة الكشفية قائمة في أساسها على العمل التطوعي منذ نشأتها على يد مؤسسها اللورد بدن باول (1907) فهي تهدف إلى تربية الشباب عل التطوع وروح التعاون . مما أنتج شبابا بارزين في مجتمعهم رافعين لواء الخير والعطاء دون مقابل ينشدون الأجر والثواب من عند الله تعالى.
وبما أن مرحلة الجوالة هي المرحلة العليا في الحركة الكشفية وأفرادها هم الفئة الناضجة والمقتدرة على الأداء في جميع الجوانب (البدنية _ والعقلية _ والمالية ) فتحتل النصيب الأكبر لعمل التطوع . فالجوال قادر على عمل تطوعي يحتاج إلى بنية جسمية من ذلك مشاركة المجتمع في بعض الأزمات التي يواجهها.
ولذلك كان دور الجوالة بارزا وجليا في سلطنة عمان عند تأثرها بالأنواء المناخية التي تعرضت لها
( جونو _ فيت ) أكثر من باقي الفئات في مراحل الكشافة.
ويمكن أيضا أن يعتمد على الجوالة في وضع الخطط والبرامج والمقترحات وذلك للنضج العقلي الذي يتسم به الشباب في هذه المرحلة.
وأما بالنسبة للجانب المادي فنجد أن الجوال قادرا على تحمل التبعات المادية بصورة أكبر عن باقي مراحل الكشافة في عمل التطوع فلا يحتاج إلى من يصرف عليه وذلك عادة ما يكون الفرد في مرحلة الجوالة مرتبطا بعمل يمكن الاعتماد عليه.
فائدة العمل التطوعي للجوال
1- المكسب الديني وهو نيل الثواب والأجر من الله تعالى.
2- النظرة الإيجابية للجوالة وحب أفراد المجتمع لهم.
3- تنمية الإحساس لدى الجوال المتطوع بالانتماء والولاء للوطن.
4- إكساب الجوال خبرات ومهارات يستطيع استخدامها في حياته اليومية والمهنية.
5- إكساب الجوال قدرة التفاعل مع الآخرين ( المرونة في التعامل).

بعض الصعوبات التي تواجه الجوالة في العمل التطوعي
1/ عدم وعي الناس بمفهوم الجوالة والدور الذي يقوم به الجوال وقلة التجاوب معه وخاصة في موضوع الإستبانات.
2/ عدم تفاعل بعض المؤسسات مع عشائر الجوالة بالشكل المطلوب كرفض التفريغ من العمل من أجل بعض الأعمال التطوعية.
3/ الصعوبات المالية : مما لا يخفى على الجميع أن بعض الأعمال التطوعية تحتاج إلى دعم مادي كبير لا يستطيع الجوالة توفيرها مما تقف حجرة عثر في تحقيق بعض الأعمال التطوعية ويعود السبب في ذلك الفهم الخاطئ لدى بعض المؤسسات لمعنى الجوالة والتقليل من أهمية الجوال.

عوامل نجاح عشائر الجوالة في العمل التطوعي
1/ التخطيط الجيد.
2/ وضوح الأهداف.
3/ توفر الإمكانات المادية : وذلك عن طريق السعي الحثيث من قبل العشيرة لإيجاد موارد مادية لها من خلال التفاعل مع المؤسسات الحكومية والخاصة.
4/ التدريب والتأهيل : وذلك من خلال اختيار الجوالة المناسبين في العمل التطوعي كلا حسب تخصصه وإخضاعهم لدورات تدريبية وتأهيلهم ليكونوا فاعلين ايجابيين في العمل المنوط لهم وإجادة الدور المطلوب من التطوع .
5/ الحوافز التشجيعية / طبيعة النفس البشرية تحب الثنا والشكر والتقدير فإذا ما شجع وحفز الفرد زاد نشاطه.
والجوالة يمكن تحفيزهم عن طريق التكريم المادي أو عن طريق إشراكهم في دورات ومعسكرات خارج الدولة مع مراعاة غرس مبدأ التطوع من أجل الوطن وليس من أجل التكريم المادي وإنما جعل ذلك حافزا لزيادة النشاط .
مقترحات لتطوير الجوالة في العمل التطوعي
1/ أن تضم برامج وخطط العشائر بعض الورش والجلسات التدريبية التي تركز على مفاهيم العمل الاجتماعي التطوعي وأهميته ودوره التنموي ويقترن ذلك ببعض البرامج التطبيقية مما يثبت هذه القيمة في نفوس الجوالة مثل حملات تنظيف الأفلاج والمساجد أو العناية بأشجار الحدائق أو خدمة البيئة.
2/ التركيز في الأنشطة التطوعية على البرامج والمشروعات التي ترتبط بإشباع الاحتياجات الأساسية للجوالة الأمر الذي يساهم في زيادة الإقبال على المشاركة في هذه البرامج من قبل الجوالة .
3/ مطالبة وسائل الإعلام بدور أكثر تأثيرا في تعريف أفراد المجتمع بماهية العمل التطوعي والجوالة ومدى حاجة المجتمع إليهم وتبصيرهم بأهميتهم ودورهم في عملية التنمية وكذالك إبراز دور الجوالة في هذا المجال بطريقة تكسبهم الاحترام الذاتي واحترام الآخرين.

إعداد الجوال / بدر بن ناصر بن عبدالله العدواني
عشائر جوالة نادي نزوى

[41 العيد الوطني المجيد]

موفقين باذن لله

[كليمانس]

رائع....الله يوفق كل متطوع ~