- محرك البحث العام
- المركبات
- الأراضي
- العقارات
- الوظائف
رؤية النتائج 1 إلى 30 من 41
الموضوع: حان الوقت لمحسابة القطاع الخاص
عرض هجين
-
22/12/2010 07:32 AM #1
حان الوقت لمحسابة القطاع الخاص
..
...
...
بسم الله الرحمن الرحيم
اتنمى من جميع الاعضاء الوقوف مع الموطنين العاملين في القطاع الخاص لقد حان الوقت لمحاسبة الشركات العاملة في هذا القطاع اتمنى من كل واحد يشتغل في اي شركة يكتب اسم الشركة و موقع عمل الشركة و المشاكل ورح نقسم لكل شركة تزيد عليها الشكاوي ونطرح موضوع منفضل عشان المسؤولين عن الشركة يعرف ان هنا احد يتكلم ويطالب بحقوقه
وشكر
اخيكم عماني موهوب
-
22/12/2010 07:34 AM #2
محظور
- تاريخ الانضمام
- 25/06/2007
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 1,956
وكيف سيتم محاسبة الشركة
-
22/12/2010 07:36 AM #3
-
22/12/2010 07:39 AM #4
محظور
- تاريخ الانضمام
- 25/06/2007
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 1,956
في نظرك انته القوي العامله الا تدري بمشاكل الموظفين في الشركات
وهل سوف تكون الشكاوي عن طريق هذا المنتدي معترف فيه اي هل بتكون رسميه
ايهم افضل ان يأتي شخص ويكتب في المنتدي عن االمشاكل التي يواجهها في الشركه
ام انه يكتب رسالة ويوجهها الي القسم المختص في الوزارة مع ارفاق توقيع الموظفين الذي يعانوا نفس مشكلته
ايهم احسن؟
-
22/12/2010 07:42 AM #5
-
22/12/2010 07:46 AM #6
محظور
- تاريخ الانضمام
- 25/06/2007
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 1,956
اعتقد علي حسب علمي انه في قسم او لجنه من القوي العامله
تقوم بشكل شهري بزيارة للشركات وتتعرف علي الموظقين وتشوف مشاكلهم
وثاني ما اعتقد انك انته موظف في شركة وما تدري اين تتجه اذا ظلمتك الشركة التي تعمل فيها
يوجد نقابة عمال ويوجد محامي في بعض الشركات تقدر تجلس معهم وهم يعطوك الحلول المناسبه لذلك
وعندك القوي العامله يذهب لهم وخاصه اذا هذا الشخص توظف عن طريق القوي العامله.
-
22/12/2010 07:34 AM #7
انا متاكد ان هناك عدد من موظفين وزارة القوى العاملة ومن جمعيات الخاص بحقوق العمال و الانسان
الرجاء من المشرفين و من الاخ موسة الفرعي وقوف الي معنا لمساعدة المواطنين المظلومين في القطاع الخام
-
22/12/2010 07:36 AM #8
محظور
- تاريخ الانضمام
- 25/06/2007
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 1,956
-
22/12/2010 07:39 AM #9
-
22/12/2010 07:42 AM #10
-
22/12/2010 07:44 AM #11
-
22/12/2010 07:42 AM #12
جميلة عزيزي فكرة موضوعك .. ولكن استاذي لماذا هذا التسويف والتأجيل والإنتظار حتى يقوم موظفي القوى العاملة بالدخول هنا ومتابعة الموضوع؟
هل تقدمتم بشكوى رسمية عن ما تلاقونه من مصاعب بشكل مباشر للقوى العاملة؟
-
22/12/2010 07:47 AM #13
-
22/12/2010 07:51 AM #14
محظور
- تاريخ الانضمام
- 25/06/2007
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 1,956
-
22/12/2010 07:55 AM #15
-
22/12/2010 07:53 AM #16
-
22/12/2010 07:58 AM #17
-
22/12/2010 07:53 AM #18
سؤال و اريد الجواب من الاعضاء الكرام
ايش دور الوزارة القوى العاملة لحمائلة الموظنين من ظبم الشركات ؟؟؟؟؟؟؟
وهل تقدر الوزارة تلزم الشركة بشي لمصلحة المواطن ؟؟؟؟؟؟؟ اكيد لا
وهل للوزارة حق بمعاقبة الشركات المخالفة ؟؟؟؟؟
يتابع
-
22/12/2010 07:56 AM #19
محظور
- تاريخ الانضمام
- 25/06/2007
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 1,956
اخي نحن هنا ليس بالدفاع عن القوي العامله ولا عن الشركات
اذا انته مظلوم توجه الي الوزارة واشتكي زتابع شكوت واحظر ادله وبراهين وليش انا مظلوم وسلام
ولكن انته مظلوم وساكت اعتقد لن ينزل وحي من السماء ليخبر وزارة القوي العامله انه موجود شخص في السركه الفلانه مظلوم و كذا وووو.
وعلي حسب علمي من احد الاخوان انته يتم توجيه انذارات شديدة اللهجه للشركات المخالفه ويدخل في تقيمها السنوي من قبل الوزارة.
-
22/12/2010 08:01 AM #20
-
22/12/2010 09:21 AM #21
محظور
- تاريخ الانضمام
- 25/06/2007
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 1,956
أسأل كثير لاني اريد اقتنع بالفكره
وهل انته تتوقع انه نصف مليون من موظفين القطاع الخاص
سوف يطلع علي هذا الموضوع. اذا كان كذا فأنته من الافضل لك ان نقوم بعمل رسالة وتوجه الي الحكومه بشكل مياشره وليس للوزارة ونرفق لها الشكاوي والبراهين والادله ومشفوعه بتواقيع نصف مليون.
أما في هذا الحاله سوف يطلع علي هذا الموضوع من القطاع الخاص القله القليله فقط.
-
22/12/2010 08:14 AM #22
لرففع
-
22/12/2010 08:17 AM #23
هل قيمة المواطن العماني لدى الحكومة 140 ريال
هل 140 ريال تكفي في ظل هذي الحياة الغالية
-
22/12/2010 08:20 AM #24
لماذ لا يكون هناك قانون صريح يلزم الشركات بزيادة الموظفين اقل شي 5 ريال كل سنة
يوجد كثير من المواطنين رواتبه 160 اكثر من 10 سنوات بدون تغير
وين القوى العاملة عن هذى الشركات
-
22/12/2010 08:31 AM #25
عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 14/09/2009
- الجنس
- أنثى
- المشاركات
- 1,335
للأسف كلكم ضد المقترح بإعتباركم لم تلامسوا واقع موظفي تلك الشركات وأنا واقعت الامرين من القوى العامله والشركات ورأيت بام عيني عدم انصاف الموظف العماني من قبل القوى العامله بعد تقدمهم بالشكوى رسميآ واقرب مثال اخي يعمل في فهود ومعه فقط اجازه يوم العيد خرج من العمل بعد انتهاء العمل وعيد معنا ورجع العمل يوم العيد المساء على اساس يباشر العمل في اليوم التالي يفوجأ بخصم راتبه مع اعطائهم انذر للتوقيع المهم رفض يوقع هو ومجموعه من زملائة قدموا شكوا للفرع الرئيسي ورد المسؤل رغم كونه عماني انتم تستاهلون واتمنالكم اكثر الشباب انزعجوا ورفعوا الامر للقوى العامله ولم تحرك ساكن وتم طرد اخي وزملائهمن الشركه بدون حق مع خصم الراتب....
ربما ما يخالجني من ضيف كبل نطفي واكتفي.
-
22/12/2010 08:36 AM #26
شكر اختي على المرور
المشكلة بعض الاعضاء موظفين في الحكومة ما يعرفون ايش يصير في الصحراء
الشركة تظلم وبعض يناقش و يقف مع الشركات لانه هو مرتاح في الحكومة
الرجاء من اخوكي يتواصل معنا في الموظوع عشان نعرف كامل القصة و كيف نقدر نستعدة ويرفع قضية فصل تعسفي من الوظيفة و رح يستلم تعويض من الشركة
-
22/12/2010 08:39 AM #27
عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 14/09/2009
- الجنس
- أنثى
- المشاركات
- 1,335
-
22/12/2010 08:42 AM #28
-
22/12/2010 10:10 AM #29
كيف يعني ما عنده غير إجازة يوم العيد ؟ تقصدي أول يوم عيد ؟؟
يا أختي هنا لك قانون وعقد بين الشركات التي تعمل بمجال النفط وبموظفيها وخاصة للعاملين بمجال الشيفت ( وهذه العقود موافقة من قبل وزارة القوى العاملة ) على إن عملهم لا توجد به إجازات العيد أو الإجازات الأخرى سوى الإجازة السنوية التي يأخذوها لهم وتقدم قبل فترة وذلك لوضع الشخص البديل لتغطية عمله حتى رجوعه... فالذي لم يوفق أن تكون فترة إجازته ( الإسبوعين عمل وإسبوعين إجازة ) أو ببعض الشركة مثل جلفار والمقاولون العمانية ( 3 أسابيع عمل وإسبوع إجازة ) فإنـــه يتم تعويضهم سواء عن طريق المال وذلك بأن تضاعف اليوميه لديهم بأيام العيد أو إضافة أيام إجازة العيد في إجازتهم السنوية.
فعلى الموظف إحترام ذلك العقد وذلك لأن نظام العمل يكون 24 ساعه بدون توقف ولكي لا تكون خسائر أو مشاكل عند تغيبه عن العمل..
-
22/12/2010 08:22 AM #30
واكثر شي يثير الضحك ان اذا خالفت الشركة غرامات وتكبير السالفه
والغرامات 25 الي 100 ريال فقط وش هذي الغرامات اذا الشركة يدخل عليها الملايين كل شهر










رد باقتباس

