وزارة البلديات الإقليمية وموارد المياه تصفع بقوانين الخدمة المدنية عرض الحائط
وزارة البلديات الإقليمية وموارد المياه تصفع بقوانين الخدمة المدنية عرض الحائط
إن المتتبع لآليات العمل اإداري بوزارة البلديات وموارد المياه يلاحظ الإلتفاف المتكرر لقوانين الخدمة المدنية والأمثلة كثيرة ومنها على سبيل المثال:
1. عند تكليف موظف بالإضافة لعمله الأصلي ماكن موظف آخر، حسب قانون الخدمة المدنية يصرف له 50% من راتبه الأساسي وحسب قانون وزارة البلديات يصرف له 5% فقط.
2. لا يتم صرف طبيعة العمل والتي أقرها قانون الخدمة المدنية ولكن تقوم الوزارة بصرف راتب أو راتبين أساسيين للمهندسين المدنيين فقط وذلك بعدما قام الكثير من هؤلاء بترك العمل بالوزارة، فيما عدا ذلك لا يحصل المهندسين بالتخصصات الأخرى والفنيين على شيء.
3. تكليف الكثير من الموظفين بوظائف أقل من مستواهم الوظيفي مثلاً يكلف نائب مدير عام بتسيير أعمال دائرة ويكلف نائب مدير دائرة بتسيير أعمال قسم وهكذا وكأنه لايوجد بالوزارة كفاءات لتعينهم في تلك الوظائف.
4. يتمتع بعض المقربين وخاصة من الشئون الادارية بالسيارات الحكومية طوال الوقت وأيام العطل الرسمية بينما لا يحصل الموظفون الآخرون على سيارة لإنجاز عمله إلا بصعوبة ويعطى اتعب السيارات الموجودة.
5. العلاوات الإستثنائية والمكافآت حكرا على الموظفين بمكتب معالي الوزير ومكاتب سعادة الوكلاء ومدراء العموم إلا القيل جداً من الموظفين.
6. لايتم صرف مهمة عمل للموظف إذا خرج من موقع عمله أكثر من 150كم إلا في حالة المبيت فقط .
