الصفحة 2 من 4 الأولىالأولى 1234 الأخيرةالأخيرة
رؤية النتائج 31 إلى 60 من 118
  1. #31
    تاريخ الانضمام
    23/08/2013
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    527

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة دارالحق مشاهدة المشاركات
    من وجهة نظري فتح التجارة للمواطن وجعله يعتمد على نفسه في كل شيء مثل منح أراضي تجاري وصناعي وسياحي وفتح صندوق للاستثمار أو التمويل للمشاريع الصغيرة والكبيرة وتسهيل وتبسيط الاجراءات وهذا اهم شيء في الدولة لجعل المواطن يعتمد على نفسه بدل الحكومة ويوظف الاخرين بدل كل شيء ممنوع أو بشروط يشيب لها الوليد واصبح الوافد يتحكم في كل شيء في الدولة واصبح افضل حال من المواطن بسبب التسهيلات والتبسيطات في التجارة واصبح يمرح ويسرح في الدولة على كيفه ويمتلك معظم التجارة في الدولة والعديد من المحلات التجارية والمواطن بدون عمل في الطرقات بسبب القوانين والتسهيلات بمسمى مستثمر أما المواطن ممنوع عليه أوبشروط يشيب لها الوليد حتى أصبح الوافد تعرض عليه الجنسية وهوه لا يقبل وهذا الكلام من احد المستثمرين تحياتي
    كلام في عين الصواب. @دار الحق
     التوقيع 
    قد لا تكون جميع الأيام التي نعيشها جميلة ولكن..هناك دوما شي جميل في كل يوم نعيشه..

  2. #32
    تاريخ الانضمام
    05/11/2009
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    3,111

    افتراضي

    تأمين وتعمين كل العاطلين في الشركات الخاصه تبداء من الشركات الكبيره من الوكالات السيارات إلى المراكز الصحيه الخاصه وتوحيد الرواتب مع دعم من الجهات في الرواتب الدنيا والشركات الصغيره

  3. #33
    تاريخ الانضمام
    21/11/2017
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    243

    افتراضي

    نقترح بان يتم توظيف مباشر من جميع الموسسات الحكومية لكل محافظة بمعدل 10اشخاص كل شهر لكل مؤسسه

  4. #34
    تاريخ الانضمام
    05/04/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,582

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة سعود بن سليمان مشاهدة المشاركات
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

    ايماناً بدور سبلة عمان بالشراكة المجتمعية وتبادل الافكار والمقترحات للعديد من قضايا المجتمع.

    المواطن العماني هو الشريك الاساسي لتنمية المجتمع وشحذ الهمم والطاقات والافكار النيّره.

    وايماناً بهذا المنطلق نتقدم لكم بعرض ما لديكم من افكار ومقترحات لحل مشكلة الباحثين عن عمل والطرق المناسبة لتطبيقها من قبل الحكومة الرشيدة.

    وسوف نقوم بعرض هذه الافكار والمقترحات للمعنيين للنظر بها ودراستها لمصلحة المواطنين.

    كما نرجو من الجميع المشاركة بالفكره والمقترح الذي يراه مناسباً باسلوب مهني.

    فضلاً الابتعاد عن المشاركات الجانبية.


    ونسال الله لكم التوفيق،،،
    الأخ العزيز @سعود بن سليمان@
    شكرا لك على مبادرة إيصال هذا الموضوع المهم لأصحاب القرار والمعنيين بالأمر .
    في رأيي قبل أن نطرح الأفكار والمقترحات يتطلب معرفتنا للعدد الحقيقي للباحثين عن عمل ، شهاداتهم ( ما قبل الثانوية - الثانوية - الدبلوم العالي - البكالوريوس - الماجستير - الدكتوراه ( مع تخصصاتهم طبعا ) ، وبعدد المحافظات ،،، وكذلك عدد الوافدين وتخصصاتهم ووظائفهم ،،، حتى تتضح الرؤية الحقيقية لوضع المقترحات والأفكار ، لأننا قد لا نصل لحل حقيقي لهذه المشكلة ما دامت البيانات غير واضحة ومتكاملة .
    لقد طرحت هنا في هذه السبلة عدة افكار وحلول للباحثين عن عمل ، مثل المواضيع التي طرحها الأخ العزيز @عبدالله الرباش@ ، مقترحي ان يكون دور سبلة عمان في هذه القضية وضع تلك المقترحات والمقترحات الاخرى بشكل مرتب وبطريقة علمية من خلال مبادرة ( سبلة عمان ) واعضائها الكرام بعمل كتاب مقترحات يتم تقديمه من سبلة عمان الى معالي وزير القوى العاملة او مجلس الوزراء الموقر .... واقترح ان يكون هناك متطوعين لهذا العمل من مصممين جرافيكيين وغيرهم يضعون تلك المقترحات في السبلة او خارجها من خلال بيانات الباحثين عن عمل وبيانات الوافدين
    اقترح ان يسمى هذا الكتاب ( مبادرات سبلة عمان للباحثين عن عمل ) .. وانا متاكد بأن الكثير من أعضاء السبلة سيساهمون بقوة من أجل اخوانهم ( الباحثين عن عمل )
    وفق الله الجميع
     التوقيع 

    يسخر من الجروح
    كل من لا يعرف الألم


  5. #35
    تاريخ الانضمام
    08/01/2015
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    3,000

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة سعود بن سليمان مشاهدة المشاركات
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

    ايماناً بدور سبلة عمان بالشراكة المجتمعية وتبادل الافكار والمقترحات للعديد من قضايا المجتمع.

    المواطن العماني هو الشريك الاساسي لتنمية المجتمع وشحذ الهمم والطاقات والافكار النيّره.

    وايماناً بهذا المنطلق نتقدم لكم بعرض ما لديكم من افكار ومقترحات لحل مشكلة الباحثين عن عمل والطرق المناسبة لتطبيقها من قبل الحكومة الرشيدة.

    وسوف نقوم بعرض هذه الافكار والمقترحات للمعنيين للنظر بها ودراستها لمصلحة المواطنين.

    كما نرجو من الجميع المشاركة بالفكره والمقترح الذي يراه مناسباً باسلوب مهني.

    فضلاً الابتعاد عن المشاركات الجانبية.


    ونسال الله لكم التوفيق،،،
    اولا نشكر مبادرتك اخي @سعود بن سليمان
    الا ان هذه القضية لا تحل بموضوع كهذا
    لان هذه القضية كبيرة جدا ونتيجة لتراكمات سنييييييييييييييين
    حيث ان مربط الفرس يكمن في الوضع الاقتصادي
    والاعتماد على مصدر يتيم اوحد طوووووال هذه السنين
    لطالما تغنينا في مدارسنا منذ مراحلها الابتدائية
    عمان موقع جغرافي استراتيجي
    صلالة عروس البحر
    ....الخ من ما حباه الله لعمان
    لكن ماذا صنعت الحكومة لتطوير هذه الامور واستغلالها امثل استغلال؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!!
    لماذا لم تكن هناك صناعة للسياحة فعليا؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
    لماذا لم تخلق الحكومة مواني في مواقعها الجغرافية ؟؟؟؟!!!!!
    اخيرااااااااااااا فقط اتت فكرة الدقم وما ان اتت ولعدم وجود قوانين ورقابة قاموا بعض من اصحاب القرار بنهب اراضي الدقم
    كل الامور واضحة وغير مخفية
    يجب على الحكومة التوجة فعليا لدفع عجلة التنمية والاقتصاد بما هي مصلحة عامة وليس شخصية
    لماذا دبي تطورت رغم انها لا تملك ابسط مقومات الطبيعية ولا تقارن بعمان ولا حتى لديهم تاريخ
    ونحن فرحون بتاريخنا ونتذمر ونقول يسرقون تاريخنا
    هم صنعوا تاريخا حاضرا سيكون للمستقبل لا حاجة لهم لسرقة شي
    نحن نملك التاريخ ماذا فعلنا في ذلك؟؟ قلاع وحصون ووو , دول في اوربا تحول هذه القلاع والحصون متاحف متطور لتستقطب السواح من كل حدب وصوب وبنظام وباجهزة سمعية وبصرية وباختيارك للغة التي ترغب بها
    يعني لا ادري ماذا اقول لو تكلمت وعبرت بنقد بناء الى شهر بكل شي لما كفاني ذلك الشهر
    هناك مسؤلين شائخون في الحكومة يجب ان يرحلوا ويستبدلون بدماء جديدة ذو فكر منير
    قطاع السياحة اصلا معنا صفررررررررررررررر, التسويق والاعلام للسياحة صفررررررررررررر
    صناعة السياحة صفرررررررررررررررر
    فمابالك لو تحدثت عن القطاع الزراعي والسمكي والصناعي , نحن بالسالب
    اذ تجد بعض الاسماك تباع في دول الجوار بسعر اقل وهي اسماك عمانية
    تستغرب حقيقة
    لا انكر وجود بعض الهوامير العمانيين التجار من يتمنى الاستثمار في بلادة



    كل ما ذكرته يخلق فرص عمل كثييييييييييييرة يا اخي سعود كثيرة جدا لدرجة اكبر من ماتتصور

    ماذا تقصد الحكومة بعام 2040 ستتكون هناك 800 اللف فرصة عمل ؟!!!
    يعني كامستجير من الرمضاء بالنار
    حقيقة لا تعليق ابدااااااااااااااااا

    ولا ادري ماذا اذكر وماذا اترك
    وعموما ربما المشكلة في بعض المسؤلين الذين ءاتمنوا وخانوا الامانة لمصالحهم الشخصية
    حفظك الله ياعمان وحفظ شعبك وحفظ سلطانها المفدى بالصحة والعافية والعمر المديد من كل عدو حاقد أو خائن كائد أو متربص حاسد

  6. #36
    تاريخ الانضمام
    12/01/2011
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    141

    افتراضي

    ماشي نتيجة غير تساهموا في متابعه موظفين الجميع القطاع المدني والعسكري والأمني ملفاتهم الوظيفي مؤهلاتهم صدقني راح بتشوف العجب العجاب محاسب عنده ثاني ثانوي هذا مثال

    أساسا الوطن يرحب بالجميع من الوافدين الاشقاء واخواني العمانييين

  7. #37
    تاريخ الانضمام
    04/06/2008
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    23,500
    مشاركات المدونة
    12

    افتراضي

    يُثبت لمزيداً من الإطلاع وبث الأفكار وبدور الأخ العزيز سعود رفعها للجهات المختصه فهذا المشروع الهام والأمر الذي لابد أن يكون في مقدمه الاوراق التي يجب أن تُطرح ..

    تقديري
     التوقيع 

    ليـس لــدي وقـــت لأن أكـــره مــن يكرهنـــي ،، فقــد أدرت ظهـــري للكثيـــر
    ليــس غـــروراً إنمــا خشيـــه أن أتعــارك مـــع صغـــار العقـــــــول


    هناك شخص لو كان بوسعي أن أمنحه شيئاً واحداً .. سأختار أن أمنحه القدرة على رؤية نفسه في عيني ليدرك ماذا يعني لي




  8. #38
    تاريخ الانضمام
    17/12/2006
    المشاركات
    8,779

    افتراضي

    من وجهة نظري ان سوء التخطيط هو السبب
    ولن يحل المشكلة الا بالتخطيط السليم
    اولا لايعقل لدينا محاضرين هنود في كليات التقنية وكان بالاماكان حل المشكلة تدريجيا بالتنسيق مع بعض الوزارات التى لديها تخصصات في هذا المجال علي سبيل المثال وزارة التربية والتعليم علي اساس يتم اختيار منها مجموعة المتخصصين في مجالات المحاضرين وكل في مجال اختصاصة ويتم عن طريق الاعلان و اجراءات اختبارات واختيار الاكفاء منهم واعطائهم منحات دراسية عليا والزامهم بالعمل كمحاضرين في الكليات والجامعات سواء الحكومية والخاصة
    والحال ينطبق لباقي الجهات الاختصاص علي سبيل المثال تقوم وزارة الصحة برفد التحصصات الطبية من خلال الاختيار السليم والرغبات واعطائهم فرصه اكتمال الدراسات العليا في مجال تخصصاتهم لاجل العمل في الكليات والجامعات والمستشفيات والعيادات الحكومية والخاصة فلايعقل خريجين طب وتمريض بلا وظائف وهذا يفتح المجال لتوظيف الباحثين في هة المجالات سواء الطبية والتربوية والحال ينطبق باقي التخصصات كالتخصصات القانونية وغيرها
    ثانيا : حصر احتياجات كل الشركات في الاعمال الادارية والمالية كمحاسب مندوب مبيعات التسويق ومنع توظيف وافدين في الاعمال الادارية والمالية بالشركات تدريجيا الي ان يتم المنع نهائيا والزام الشركات تدريب الخريجين مقرون بالعمل بدلا من تحايل الشركات بطلب الخبرة في الوظائف وليضا حصر احتياجات الجامعات والكليات الحكومية والخاصة ونفس الحال المستشفيات والعيادات الحكومية والخاصة وباقي التخصصات كالمجالات القانونية ومعرفة الوافدبن العاملين في المجالات والتخصصات العليا والاكاديمية واحلالها بالمواطنين العمانيين من خلال اتحاه فرص الدراسات العليا وتعهدهم بالموافقة علي العمل فيما بعد التخرج
    ثالثا : حصر الخريجين والباحثين عن العمل وربطهم بسوق العمل سواء في القطاع الخاص والعام في كل المجالات واحلال الوافد وتعيين المواطن
    رابعا : الرقابة المالية والادارية الصارمة من قبل الجهات المعنية علي الشركات نظرا لتحايلها فهي تستقطب اداري بوظيفه ميكانيكي او عامل والرقابة المالية تكون مرتبطه وضع سقف تحويلات الوافدين والربط بالمسمى الوظيفي له
    رابعا :اعادة النظر في رواتب الباحثين عن العمل بما يناسب الوضع في القطاع الخاص
    خامسا : تعيين ذوى الكفاءة في وزارة القوى العاملة وهئية القوى العاملة وابعاد المتقاعسين في مجال عملهم من رأس الهرم الي آخر موظف

    آخر تحرير بواسطة سبلة بيتنا : 26/12/2018 الساعة 08:57 AM

  9. #39
    تاريخ الانضمام
    23/06/2014
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    21,717

    افتراضي

    أهلاً أستاذنا @دمعة حزن8888
    جزاك الله خير
    كنت باغي أكتب رد للتثبيت والأطلاع نفس موضوع الترقيات راح يكون


    بارك الله فيك وفي ميزان حسناتك

  10. #40
    تاريخ الانضمام
    23/10/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    4,754

    افتراضي

    بارك الله في مسعاكم أخي @سعود بن سليمان
    التطرق في مسألة الباحثين عن عمل مهمة للغاية
    في ظل التغيرات وغلاء المعيشة وتذبذب أسعار النفط.

    وزارة القوى العاملة لديها أعداد الباحثين عن العمل
    والمؤهلات الدراسية؛ وفرز هذا الأعداد حسب التخصصات والمؤهلات العلمية يسهل في عملية توظيف جميع الباحثين عن العمل بإذن الله.

    وكذلك خريجين معاهد التدريب المهني وأيضاً خريجي الكليات التقنية والتي تخرج مستوى آعلى من الإجادة المهنية
    وبتخصصاتها المختلفة
    الكهربائي والتبريد وتمديد الأنابيب والنجار واللحام والحداد وميكانيكي السيارات وغيرها من الهندسة المدنية والمعمارية والصناعية، وأيضاً إذا يتم إضافة مهنة الحلاقة

    هذا المهن تدر ذهب ولكن أين هم الخريجين الذين تخرجوا من هذه التخصصات!!! الورش الصناعية تدر ربحاً مادياً جيدة؛ مثل صناعة الأبواب بنقوشها المختلفة والنوافذ بتشكيلاتها المختلفة والتي تستحوذ عليها الأيدي العاملة الوافدة وغيرها من الصناعات الألومنيوم والمنتشرة الآن UPVC وهي عبارة عن مادة لها خصائص قوية عازلة للحرارة.

    وكلية السياحة تخرج تخصصات مختلفة كالضيافة ومجالات الطبخ وغيرها: وفي ظل أهتمام وزارة السياحة والإحصاءات التي تشير بزيادة أعداد السائح والقادمين من الخارج للسياحة في المواسم المختلفة وغيرها من الرحلات التي تأتى بمجموعات كبيرة؛ أين هم الشباب عن مهنة شيف الطبخ وهي مهنة بها مصدر عالي ورواتب مجزية في مطاعم الفنادق وغيرها من إستثمارات المطاعم والمقاهي الخاصة والتي ممكن أن تكون مجال جيد للشباب بالإستثمار.
     التوقيع 
    - الْلَّهُم إجْعَل الْتَّسَامُح غِذَاء قُلُوْبَنَا، وَالْمَحَبَّة عَلَاج نُفُوْسَنَا، وَالْتَّقْوَى رَكِيْزَة أَعْمَالُنَا، وَالْصَّبْر بَلْسَم جُرُوْحَنَا، وَالْعِتْق مِن الْنَّار هَمِّنَا، وَالْصِّرَاط الْمُسْتَقِيْم دَرْبُنَا، وَالْفِرْدَوْس الْأَعْلَى دَارَنَا. الْلَّهُم آَمِيْن.
    - أحبب من شئت فإنك مفارقه وعش ماشئت فإنك ميت وأعمل ماشئت فإنك مجزي به.
    - اللهم إرحمنا وإرحم جميع أموات المسلمين، اللهم أحسن خاتمتنا.
    http://www.9ory.com/uploads/1523130122673.gif تصميم: ابتسامة الشمس.

  11. #41
    تاريخ الانضمام
    02/06/2017
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    64

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة Salim 565 مشاهدة المشاركات
    محلات الخياطة النسائية ليش ما يكون فيها تعمين للإناث والتدريب فيها وتقنين هذي المهنة بشكل أوسع كمصدر دخل بعيد المدى.
    ما نريد تعمين في ذي المهمه الحرمه نعطيها تخيطها بعد شهور و الوفد اسبوعين او اقل جاهزة و العمانيه في اخطاء في الخياطة الوافد اكثر متقن و العمانيه نرفع المبلغ كثير ة الوافد مبلغ اقل

  12. #42
    تاريخ الانضمام
    12/01/2011
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    141

    افتراضي

    مقترح والافكار ماتم دام فيه محسوبيه وقبليه واسطات الى ٢٠٤٠ حاليا الإعلام تتغني عليها الان ..
    مؤسسات الحكومية والأمنية صارت اكتفاء بسبب واسطات ..
    مولاي صاحب الجلاله سيدي قابوس حاليا أكملت ١٠ سنوات خريج مدارسك الحكومية وخريج هندسه كهربائية جميع القطاعات المدنية والعسكرية والأمنيةيقولون غير مؤهل للتوظيف اين الخلل هل عيب. فيني لاني درست في مدارسك الحكومية وإني فقير ..

  13. #43
    تاريخ الانضمام
    23/06/2014
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    21,717

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة kmjmalabri مشاهدة المشاركات
    ما نريد تعمين في ذي المهمه الحرمه نعطيها تخيطها بعد شهور و الوفد اسبوعين او اقل جاهزة و العمانيه في اخطاء في الخياطة الوافد اكثر متقن و العمانيه نرفع المبلغ كثير ة الوافد مبلغ اقل
    أهلا
    فيه تقنين إن شاء الله هذا إذا تم تعمينها وفواتير تشهد على ذلك مثل العقود المبرمة والمصدقة إذا تم التأخير وفيه قائمة بالأسعار معتمدة من الهيئة العامة لحماية المستهلك بنماذج من الملابس أو كاتلوجات.

    شكرا لك وبارك الله فيك

  14. #44
    تاريخ الانضمام
    21/12/2014
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    72

    افتراضي

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ونشكر الأخ سعود وجميع الأخوة القائمين على هذا الموقع


    بالإضافة لما قد قاله بعض الأخوة من حلول ومقترحات قد تتلائم ووضع الدولة المالي يحتاج للمعنيين في الحكومة الأتي :

    * بداية على الحكومة أن تنجح في جعل بيئة القطاع الخاص بيئة عمل جاذبة ومقبولة ومرغوبة لدى الشباب الراغب في الوظيفة ففي الوضع الحالي بيئة العمل في القطاع الخاص هي بيئة مهزوزة وغير آمنة ومن يخوض فيها يكون كالمغامر أو عليه أن يرتبط في وظيفة دون أستخدام القروض أو عليه عدم الالتزام بمديونيات وإلتزامات وخاصة أصحاب العقود المؤقتة فعليهم عدم الزواج أو عدم شراء سيارة أو بيت أو غيرها من إلتزامات مالية ففي أي لحظة يتم أغلاق الشركة أو المصنع أو المحل أو ربما يتم توقيف العقود بسبب ما تعانيه الشركات ..

    في الوضع الحالي لا يمكن بأي شكل من الأشكال الموازنة بين ما تطمح له الحكومة في مجال التعمين وبين ما تريده الشركات أو ملاكها لذلك على الحكومة أن تعي بأنها لا يمكن أن تطلب من الشركات تعيين المزيد من الشباب العمانيين وبنفس الوقت لا تقوم الحكومة بمنح الشركات المزيد من الأعمال والمشاريع في الدولة ثم على الحكومة أيضاً أن تصنع للشركات حافز يجعل مهمة التعمين أمر مقبول ومستساغ والشركات هي من تريد أن تعمن وليس القوى العاملة أو الدولة فاليوم ليس هناك حافز للشركات من حيث الخدمات والتسهيلات المقدمة للشركات بحيث ترغب الشركات في تعيين المواطن العماني ف الحكومة رفعت الرسوم على الخدمات مثل تجديد البطاقات العمالية وفرضت رسوم على التأشيرات العائلية وتأشيرات العمال ورفعت رسوم على رسوم تجديد الرخص التجارية والتصاريح ومن هذا يتضح بأن الحكومة تحاول بقدر ما تستطيع أن تسد العجز في الميزانية من خلال أسترجاع بعض المبالغ من حسابات الشركات في القطاع الخاص وهذا شيء مقبول لو أن الحكومة أعطت ما يجعل هذه الشركات تدفع دون أن يكون لديها عجز ..

    ففي الوقت الحالي .. هناك نقص في عدد المشاريع الحكومية الممنوحة للشركات وأن كانت هناك مشاريع يتم منحها لشركات محددة ومعروفة لدى الحكومة والبعض الأخر من الشركات يتم منحها مشاريع ويتم تأجيل دفع مستحقاتهم مما يتسبب في زعزعة هذه الشركة وبالتالي زعزعة أحوال موظفيها والنماذج كثيرة وعديدة .. كذلك هناك رسوم مرفوعة على الشركات في كل الجهات تقريباً البلدية القوى العاملة البيئة الشرطة وزارة التجارة والصناعة الغرفة الأسكان وغيرها .. هناك مطالبة بأجبار الشركات بتعيين المزيد من الشباب وهذا بحد ذاته يعتبر ثقل وخاصة لو كانت الشركة ليست لديها مشاريع مستمرة .. من جهة أخرى هنالك أيضاً قوانين تجبر الشركات على أعطاء رواتب عالية نوعاً ما للمواطنين ( رغم أن هذه الرواتب لا تتناسب مع طموحات الشباب وأحتياجاتهم وتعتبر قليلة والمطالبات كثيرة برفع سقف الرواتب الحالية ) .. هناك أيضاً ضغوطات على هذه الشركات في المحافظة على الكفاءات الموجودة بها ولذلك عليها تقديم المزيد من المزايا والحوافز لهذه الفئة وهذا بدوره يخلق ثقل مالي على هذه الشركات .... وووالخ من عوامل تقوم بالضغط على الشركات وتقليل مساحات الربح وتضيق الخناق نوعاً ما وتكون قضية تعيين المواطن قضية غير مقبولة مع ما يحتويها من تأثيرات .. هذا جانب ..


    الجانب الأخر من الصورة هو محاولة بعض الشباب مساعدة نفسه بنفسه في سبيل توفير لقمة العيش الكريم لنفسه ولمن يقوم برعايتهم فهناك شباب طموح يقوم بفتح بعض المشاريع التي نفتخر بها كعمانين في عدة مجالات ولكن للأسف التخبط الموجود في القوى العاملة وفي وزارة التجارة وغيرها من مؤسسات تتسبب في أن يتراجع هؤلاء الشباب عن طموحاتهم وأهدافهم ليصبحوا بعد ذلك عالة على الدولة وهذا شيء يجب أن يحسب له حساب وأن تتعامل الحكومة مع الشباب الطامح والباحث عن العمل الحر بنوع من التساهل وقدر كبير من التعاون وتوفير الدعم الكافي الذي يجعل هؤلاء الشباب قادرين على إنشاء خلايا عمل ناجحة ومتفوقة تفيد وتستفيد وغير هذا لن يكون المجال مفتوح إلا لأصحاب الأموال والعلاقات في الدولة للتفوق في هذه الدولة ..


    أنا شاب عماني .. أعمل في القطاع الخاص .. عملي في القطاع الخاص لم يساعدني في الحصول على منحة تدريبية في أحد المعاهد أوالكليات وأنا على رأس عملي فعندما طلبت الحصول على تدريب من أحد المعاهد حتى أرتقي بعملي ونفسي قالوا عليك أن تكون بلا وظيفة حتى تتدرب على حساب الحكومة فلماذا لا يمكن لي كمواطن أن أحسن من نفسي ومن عملي وأن أرتقي في سلم الوظائف وأحصل على مركز جيد في الشركة التي أعمل بها وأصبح منافس قوي للعمالة الوافدة ؟! لماذا لا يكون هناك مبادرة مثل المبادرة الحالية في تطوير الرؤساء التنفيذين لماذا فقط نركز على هذه الفئات لماذا لا يستطيع المهندس تطوير نفسه ولماذا الفني لا يستطيع أن يطور من نفسه ولماذا غيرها من المهن لا يتقدم فيها المواطن بسبب ما يعانيه .. أن كانت الحكومة لا تستطيع أن تتحمل تكلفة تطوير هذه الفئات لماذا لا تقوم بمنحه قرض دراسي وبنفس الوقت توفر أماكن لتدريب هذه الفئات من المهنيين والإداريين .. ثم لماذا موظف القطاع الخاص لا يجد جزء من المساعدات والمزايا مثل خفض لنسبة الفوائد البنكية أن كان لا يمكن شطبها بالكامل فاليوم الشباب لا يستطيع أن يحصل على قرض إلا أن كان راتبه فوق 500 ريال ونحن نعلم بأن الجزء الأكبر من الشباب الموظفين رواتبهم لا تصل إلى 500 ريال .. لماذا لا تمنح المرأة العاملة شيء من المزايا المحفزة لها .. لماذا لا يكون هناك صندوق مساعدات لشباب القطاع الخاص بحيث تستثمر الحكومة في ذلك الصندوق وتشجع الشباب على أن يعمل في القطاع الخاص .. لماذا قانون التقاعد غير مشجع وليس هناك بوادر على ولادة القانون الجديد ؟؟!! الكثير من الأسئلة العالقة بدون أجابات تثقل كاهل الشاب العماني وتزيد المعاناة وتضاعف تملص الشركات من المسؤولية الوطنية أتجاه هذا الوطن والمواطن ..


    ف ما يصير في البلاد لا يزال يقول بأنه على العماني التشبث بالقطاع العام الحكومي ولا يفلت يديه من ذلك القطاع حتى وهو في سن الخمسين سنة وهذا أمر سلبي وغير صحي للدولة وللحكومة ولا للمواطن ..


    لهذا على الحكومة أن تعيد دراسة وضع القطاع الخاص وعليها أن تستثمر فيه وأن تفهم بأنه دون تكاليف لن يتعدل الوضع ودون استثناءات لن يكون هناك تطوير في القطاع الخاص ولن يكون هناك سبيل للتقليل من عدد الباحثين عن عمل إلا بالعمل المخلص والجاد في ( الموازنة ) بين ما يريده القطاع الخاص من رب عمل وعامل من جهة ومن جهة أخر بين ما تريده الحكومة وبهذه الطريقة ربما سيقل حجم الفوهة بين الجهتين ..


    الدولة بحالة إلى أستقرار والأستقرار يحتاج الى مكونات وأدوات ومن أساسيات هذه المكونات هو الأستقرار الوظيفي للموظفين مثلما هو الوضع الحالي للقطاع الحكومي بهذا الأستقرار سيكون هناك مزيد من الأحتواء من قبل القطاع الخاص لشباب الوطن وسيكون هناك مزيد من العطاء والنجاح والتميز
     التوقيع 
    نصيحتي هي رسالتي وهدفي فأن أصبت وأحسنت فمن الله، وإن أسأت أو أخطأت فمن نفسي والشيطان

  15. #45
    تاريخ الانضمام
    19/06/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    351

    افتراضي

    الحلول كثيرة جداً ولكن تحتاج تطبيق وإذا بنجلس على الإجتماعات والدراسات ما راح نحل هذه القضية أبدا وكل سنة الخريجيين في تزايد وتكدس ، لا يعقل ترى خريج بموهل بكالوريوس أو دبلوم بدرجة أمتياز والأول على الدفعة وباحث عن العمل لسنوات وهذا أبسط مثال ، وجهة نظري يفترض يكون تنسيق بين وزارة التعليم العالي ووزارة القوى العاملة عند نهاية إكمال الطالب لسنوات دراسته ترسل وزارة التعليم العالي قوائم الطلبة المتخرجين إلى وزارة القوى العاملة وتنسق مع الشركات مع إلزامها على تدريبهم وتوظيفهم وبمتابعة مستمرة من الوزارة وإذا كل شركة توظف 15أو 20 باحث عن عمل أو أكثر سوف تنخفض نسبة الباحثين عن عمل والخيار الثاني بان العمالة الوافة تصل إلى المليون في القطاع الخاص ونحن نطالب بالإحلال ونعرف أن الإحلال لا يحدث في يوم وليلة ولا نطالب بالإحلال مرة وحدة ولكن لو كل سنة يحل 10 الأف وافد أو 5 الأف اتوقع سوف لا يبقى ولا باحث عن عمل

  16. #46
    تاريخ الانضمام
    06/10/2016
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    325

    افتراضي

    اخوتي الاعضاء الاستاذ سعود بن سليمان
    حالة المواطن والباحثين كالمريض الذي يسعف للمستشفى للعلاج من حالة حرجة . فالصحيح في ذلك تقديم المستشفى الاسعافات الاولية ومسكنات .. لا انتظار العلاج الذي يتطلب فحوصات وتحاليل واشعة قد تستغرق وقت يسمح بتتفاقم الحالة ويستحيل علاجها .
    والاسعافات الاولية لابد ان تبدأ من الحكومة نفسها اي الجهاز الاداري الذي يكتظ باعداد من المواظفين الذين انهكتهم سنين الخدمة لكنهم متمسكين بوظائهم كالغريق الذي يتمسك بالقشة خشية غرقه بسبب ضعف المزايا التقاعدية .
    بعدها يتم التفكير في تهيئة بيئة العمل بالقطاع الخاص . وانتم تعلمون بان الدراسة عندنا تأخذ على اقل تقدير عشر سنوات وتخرج نية للاسف .
    اعتقد الاوضاع الاقليمية والدولية المهيجة تقتضي سرعة تنفيذ الاسعافات الاولية بفتح التقاعد الاختياري والاجباري بمزايا تقاعدية عادلة . وامتصاص غضب الباحثين وموظفي الخدمة المدنية في آن واحد . فالمتقاعد الذي حصل على مزايا تقاعدية استطاع احتواء من يعيلهم وفي ذات الوقت وجد الباحثين فرص عمل ساعدوا بها ذويهم في مواجهة ظروف الحياة حتى تتاح فرصة دراسة متعمقة وولادة استراتيجية حقيقية لاستيعاب مخرجات التعليم المتزايدة .
     التوقيع 
    الموت لامـــريكا
    الموت لاسرائيل

  17. #47
    تاريخ الانضمام
    13/02/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    9,743

    افتراضي

    عندما يشعر المسؤولين المعنيين بامانة الواجبات الوظيفية تجاه الوطن ؛ سيجدون آليات لابناء وطنهم للتوظيف وعندما يترجم اصحاب الشركات الكبرى " التي تعج بالوافدين " الولاء والحب لعمان واهلها عبر استقطاب اخوهم اختهم العمانيين ؛ حينها تكون شعارت ولائهم لوطنهم حقيقية وليست مجرد تدليس للوطن .
     التوقيع 
    (( الحفاظ على امانة الوطن في القول والعمل .. اثمن عند الله من (( الألقاب والمُسميات الوظيفية ))
    لا يمكن مصادرة الفكر ... إلا بعد فناء صاحب الفكر

    لقد كفلت قوانين الدولة وأنظمتها لكل عماني التعبير عن رأيه والمشاركة بأفكاره البناءة في تعزيز مسيرة التطور التي تشهدها البلاد في شتى الميادين ونحن نؤمن دائما بأهمية تعدد الآراء والأفكار وعدم مصادرة الفكر لان في ذلك دليلا على قوة المجتمع وعلى قدرته على الاستفادة من هذه الآراء والأفكار بما يخدم تطلعاته إلى مستقبل أفضل وحياة أسعد وأجمل
    ( قابوس بن سعيد ) الخطاب السامي 2011م

    مُصادرة الفكر والتدبر والإجتهاد من أكبر الكبائر ؛ نحنُ لن نسمح لأحد بمصادرة الفكر ( اسأل الله أن يحفظك يامولاي )

    ************

  18. #48
    تاريخ الانضمام
    26/10/2017
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    376

    افتراضي

    سلموا التجارة والاستثمارات للأجنبي والحين جالسين تدوروا توظيف عندهم !!!!

    المهم، نتمنى أن تخرجوا بأفكار تفيد الوطن والمواطن، موفقين يا أبناء عمان الكرام.

  19. #49
    تاريخ الانضمام
    05/04/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,582

    افتراضي

     التوقيع 

    يسخر من الجروح
    كل من لا يعرف الألم


  20. #50
    تاريخ الانضمام
    22/12/2011
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    8,056

    افتراضي

    تعديل قانون التقاعد في القطاع الخاص
     التوقيع 
    من اولاد السمي من اولاد السمي من اولاد السمي من اولاد السمي من اولاد السمي من اولاد السمي من اولاد السمي من اولاد السمي من اولاد السمي من اولاد السمي من اولاد السمي من اولاد السمي من اولاد السمي من اولاد السمي من اولاد السمي من اولاد السمي من اولاد السمي من اولا السمي من اولاد السمي من اولاد السمي

  21. #51
    تاريخ الانضمام
    26/10/2017
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    376

    افتراضي

    طرحت موضوعا سابقا يتعلق بهذا الموضوع

    http://avb.s-oman.net/showthread.php?t=2813950

    ربما يفيد في جزئيات معينة.

  22. #52
    تاريخ الانضمام
    05/03/2018
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    302

    افتراضي

    مثل اي دولة في العالم ,,, عندما لا تتوفر وظائف ,, يرحل منها من يستطيع الرحيل
    مثل لبنان وبلاروسيا و برتغال الى دول اخرى ... و ارى ان تستثمر الحكومة علاقاتها وترسل الشباب الى دول مجاورة وصديقة.
    لقد تاخر الوقت لاستماع لاقتراحات و وضع خطط و طرح مبادرات و متابعة توصيات و تطبيق اجندات وقرارات. لقد تاخر الوقت.

    آخر تحرير بواسطة ايقون : 26/12/2018 الساعة 10:20 PM

  23. #53
    تاريخ الانضمام
    31/05/2011
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    54,327
    مشاركات المدونة
    33

    افتراضي

    طرح جميل لعل وعسى يؤخذ بما يطرحه الاحبه من مقترحات

    فقد كاني لي حضور قبل عام بنفس المضمون http://avb.s-oman.net/showthread.php?t=2659881
     التوقيع 
    fox 1919
    ياعمان الحبيبه أنتي المجد والشآن المواطن بحبك عاشق الأرض ولهان من يلوم المعنى إن طرى الحسن بعمان
    ‏فاتنه كل زائر أصدقاء والمحبين عمان عزي ومجدي يابلاد الميامين وذا الوطن قد تجلى بوجود قابوس سلطان
    أما البلد والمواطن فعز وسلام وأمان أفعال ماهي قصيده تقال لشرح والدان المنجزات العظيمه شامخه في الميادين

  24. #54
    تاريخ الانضمام
    10/05/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    12,685
    مشاركات المدونة
    8

    افتراضي

    الحل في نظري
    أن يكون للمسؤولين اخلاص في العمل
    وحب الاخرين ويكون هم الواحد كيف يطور بلاده ويحسن من حال ابناءه المواطنين

    لكن عندما يكون مسؤول في وظيفة
    وعنده شركات او مصالح لكسب المال وكيف يكون ثروة مليونية
    فاعتقد سيقل الإنتاج والتطوير ولن نجد قرارات إيجابية
    ولن يهتم بالفقراء ولن يهتم بالمواطنين أو البلد

    فعلاج المشكلة متشعب وصعب حله برسالة هنا
    يحتاج دراسة أين الخلل
    وكيف تجمع الحكومة المال ثم بهذا المال تنفقه على الموظفين الجدد

    من الحلول التي ربما الواحد يراها عجيبة
    أراضي الأسكان المليونية التي تعطى للأشخاص
    لو يتم بيعها على الكبار ويؤخذ هذا المال لتوظيف الباحثين
    او عمل استثمارات صناعية او سكنية تجارية يعود مدخولها على المالية ثم توظف
    مع ان هناك جهات خدمية كثيرة محتاجة موظفين

    ولماذا نجعل فترة واحدة للعمل الخدمي الحكومي
    نجعل فترتين ويتم توظيف موظفين جدد يكون شفتات
    من هناك يزيد الدخل وينفق هذا الدخل على التوظيف
    هي فقط تحتاج موازنة بين هذا وهذا
     التوقيع 
    لا تفكر كثيرا بل استغفر كثيرا

    ازرع جميلا ولو في غير موضعه
    فلا يضيع جميل أينما
    زرعا
    إن الجميل إن طال الزمان به
    فليس
    يحصده إلا الذي زرعا

  25. #55
    تاريخ الانضمام
    12/12/2012
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    5,492

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة من اولاد السمي مشاهدة المشاركات
    تعديل قانون التقاعد في القطاع الخاص
    +111111111111111
     التوقيع 
    " إن الأمور إذا إلتوت وتعقدت.. نزل القضاء من السماء فحلها.. فأصبر لها ، فلعلها ولعلها .. ولعل من حكم القضاء يحلها "
    .. يومكم رضا ..

  26. #56
    تاريخ الانضمام
    13/03/2011
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    9,342

    افتراضي

    فمن لم يستطع، فعلى الأقل بقلمه.... هناك خلط بين المشكلة و ظواهر المشكلة.... الباحثين عن عمل هم ظواهر المشكلة، لكن أين يكمن الخلل؟
    1- القطاع الخاص ملك للوافدين بنسبة تزيد عن 99% في المؤسسات الصغيرة و المتوسطة
    2- غياب ثقافة العمل لدى الشباب و الوعي بالولاء و المسوؤلية
    3- وجود أصحاب مصالح يقبعون على كراسي المسوؤلية و لا يريدون تغير الموجود
    4- إنعدام ثقافة العمل المهني في المناهج الدراسية
    5- تضارب القوانين و كثرتها بين الجهات الحكومية
    الحل:
    1- الغاء وزارة القوى العاملة و إنشاء شركة مساهمة عامة تعنى بقطاع التوظيف تكون مدخولاتها من توظيف العمالة الوطنية و بالنسبة للعمالة الوافدة تؤل لشرطة عمان السلطانية باستخراج المأذونية و الفيزا و المتابعة.
    2- إدخال مادة التعليم المهني في المناهج الدراسية من الصفوف الدنيا و فرز مخرجات الصف التاسع لتعليم مهني و آخر تعليم أكاديمي
    3- منع المأذونيات الا للذي يدير عمله بنفسه و سحب جميع التصاريح للموظفين بوظائف آخرى لمحاربة التجارة المستترة
    3- تصفية السوق من تملك العمالة الوافدة بالتدريج مع دخول العمالة الوطنية
    4- تحفيز موظفي القطاع الخاص بنظام تقاعد أحسن من الحكومة كما هو الحال في شركة تنمية نفط عمان
    5- تؤكل الأعمال الحكومية للشركات التي يكون فيها العماني قائم على رأس عمله و يعرف كل شيء عن مؤسسته
    6- عدم تضخيم الأعلام للصورة الحالية و أعطاء صورة صحيحة عن الواقع...

    آخر تحرير بواسطة 1_ عفيف : 27/12/2018 الساعة 01:49 PM
     التوقيع 
    ريح بالك، وضم ريالك

  27. #57

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة 1_ عفيف مشاهدة المشاركات
    فمن لم يستطع، فعلى الأقل بقلمه.... هناك خلط بين المشكلة و ظواهر المشكلة.... الباحثين عن عمل هم ظواهر المشكلة، لكن أين يكمن الخلل؟
    1- القطاع الخاص ملك للوافدين بنسبة تزيد عن 99% في المؤسسات الصغيرة و المتوسطة
    2- غياب ثقافة العمل لدى الشباب و الوعي بالولاء و المسوؤلية
    3- وجود أصحاب مصالح يقبعون على كراسي المسوؤلية و لا يريدون تغير الموجود
    4- إنعدام ثقافة العمل المهني في المناهج الدراسية
    5- تضارب القوانين و كثرتها بين الجهات الحكومية
    الحل:
    1- الغاء وزارة القوى العاملة و إنشاء شركة مساهمة عامة تعنى بقطاع التوظيف تكون مدخولاتها من توظيف العمالة الوطنية و بالنسبة للعمالة الوافدة تؤل لشرطة عمان السلطانية باستخراج المأذونية و الفيزا و المتابعة.
    2- إدخال مادة التعليم المهني في المناهج الدراسية من الصفوف الدنيا و فرز مخرجات الصف التاسع لتعليم مهني و آخر تعليم أكاديمي
    3- منع المأذونيات الا للذي يدير عمله بنفسه و سحب جميع التصاريح للموظفين بوظائف آخرى لمحاربة التجارة المستترة
    3- تصفية السوق من تملك العمالة الوافدة بالتدريج مع دخول العمالة الوطنية
    4- تحفيز موظفي القطاع الخاص بنظام تقاعد أحسن من الحكومة كما هو الحال في شركة تنمية نفط عمان
    5- تؤكل الأعمال الحكومية للشركات التي يكون فيها العماني قائم على رأس عمله و يعرف كل شيء عن مؤسسته
    6- عدم تضخيم الأعلام للصورة الحالية و أعطاء صورة صحيحة عن الواقع...
    +111111
    فيه مثل عماني الشياب يستخدموه عندما يكون الحل أو العمل المطلوب بسيط وسهل

    كانوا يقولوا... (ما باغي دق هيب)
    والهيب عتلة حديد تشبه الرمح ويستخدم في حفر الأرض الصلبة ويستخدم في قطع فسائل النخيل
    حل مشكلة الباحثين عن عمل بسيط ولا يحتاج غير تعاون أصحاب المصالح الشخصية

    أصحاب المصالح هم العقبة في توظيف الباحثين
    وعليهم تقديم مصلحة الوطن على مصالحهم الشخصية

    بقرار يلزم.....
    أي جهة كانت حكومية أو خاصة

    فيها دكتور وافد ويوجد بديل مواطن
    فيها جامعي وافد ويوجد بديل مواطن
    فيها صاحب دبلوم وافد ويوجد بديل مواطن
    فيها فراش وافد ويوجد بديل مواطن

    تمهل تلك الجهة مدة معينة غير قابلة لتجديد

    وبعد إنتهاء المدة إن لم تستبدل الوافد بالمواطن
    تفرض عليها غرامة شهرية تدفع نفس قيمة الراتب الذي تصرفة للوافد

    يعني شركة موظفه دكتور وافد ويوجد دكتور مواطن بنفس التخصص
    تلك الشركة تمهل مدة معينة غير قابلة لتجديد
    وبعد إنتهاء المدة إن لم تغير الوضع
    تفرض عليها غرامة شهرية مساوية لقيمة الراتب الذي يتقاضاها الدكتور الوافد
     التوقيع 
    اللهم طهر بلادنا من الوافدين

  28. #58
    تاريخ الانضمام
    01/05/2015
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,142

    افتراضي

    ومن رايح يطبق هذا الكلام اذا كان مالك الشركة هو المسئول صاحب القرار في الحكومة فهل تريده يقلع عينه باصبعه.



    اقتباس أرسل أصلا بواسطة خميس ولد جمعة الوستابي مشاهدة المشاركات
    +111111
    فيه مثل عماني الشياب يستخدموه عندما يكون الحل أو العمل المطلوب بسيط وسهل

    كانوا يقولوا... (ما باغي دق هيب)
    والهيب عتلة حديد تشبه الرمح ويستخدم في حفر الأرض الصلبة ويستخدم في قطع فسائل النخيل
    حل مشكلة الباحثين عن عمل بسيط ولا يحتاج غير تعاون أصحاب المصالح الشخصية

    أصحاب المصالح هم العقبة في توظيف الباحثين
    وعليهم تقديم مصلحة الوطن على مصالحهم الشخصية

    بقرار يلزم.....
    أي جهة كانت حكومية أو خاصة

    فيها دكتور وافد ويوجد بديل مواطن
    فيها جامعي وافد ويوجد بديل مواطن
    فيها صاحب دبلوم وافد ويوجد بديل مواطن
    فيها فراش وافد ويوجد بديل مواطن

    تمهل تلك الجهة مدة معينة غير قابلة لتجديد

    وبعد إنتهاء المدة إن لم تستبدل الوافد بالمواطن
    تفرض عليها غرامة شهرية تدفع نفس قيمة الراتب الذي تصرفة للوافد

    يعني شركة موظفه دكتور وافد ويوجد دكتور مواطن بنفس التخصص
    تلك الشركة تمهل مدة معينة غير قابلة لتجديد
    وبعد إنتهاء المدة إن لم تغير الوضع
    تفرض عليها غرامة شهرية مساوية لقيمة الراتب الذي يتقاضاها الدكتور الوافد
     التوقيع 
    الذين غرتهم الدنيا ونافقوا وتملقوا يجب عليهم لزاما ان يتيقنوا ويتاكدوا ان المرض والموت حقيقه لا مفر منها والحساب والعقاب كذلك حق فكلما فرط الانسان في طاعة الله وترك الصلوات زادت معاناته وزادت حدوث المصائب والمشاكل عليه

  29. #59
    تاريخ الانضمام
    25/08/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,134

    افتراضي

    استغرب من الذي يطالب بتعمين المهن البسيطة كمحلات الخياطه وغيرها
    نحن لدينا عدد كبير من الباحثين عن عمل من حملة شهادة البكالوريوس فالمهن المطالب بتعمينها لا تتناسب مع مؤهلاتهم اطلاقا
    نحتاج الى الاحلال الفوري في الوظائف التخصصية او على الاقل تلزم مؤسسات القطاع الخاص بتدريب الباحثين عن عمل بالتخصصات العلمية المختلفة لمدة عام وبعد العام يتم تعيين المتدرب بدلا عن الموظف الوافد او تلزم الشركة بتشغيلة اذا رفضت استبدال الموظف الوافد
     التوقيع 
    الصمت أجمل بالفتى .. من منطق في غير حينه


    هي مجرد نظره عابره تذهب بعد حين

    توجد لدينا مقاولات بناء وشاحنة قلابة 18 متر للتأجير

  30. #60
    تاريخ الانضمام
    25/08/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,134

    افتراضي

    او ان تلزم كل مؤسسة من القطاع الخاص بتشغيل عدد ٥ من الباحثين عن عمل من حملة البكالوريوس فأعلى
    وهي مخيره اما ان تعمل احلال للموظف بدلا عن الوافد او تشغيلة مع بقاء الوافد .. ويجب على المؤسسة تشغيل الخمسة موظفين
     التوقيع 
    الصمت أجمل بالفتى .. من منطق في غير حينه


    هي مجرد نظره عابره تذهب بعد حين

    توجد لدينا مقاولات بناء وشاحنة قلابة 18 متر للتأجير

الصفحة 2 من 4 الأولىالأولى 1234 الأخيرةالأخيرة

مواضيع مشابهه

  1. [ مسابقة ] قضية موظف # زملاء العمل وحياتنا الاجتماعية #
    بواسطة شمه 99 في القسم: السبلة العامة
    الردود: 47
    آخر مشاركة: 10/02/2016, 09:05 AM
  2. قضية الباحثين عن العمل من جديد
    بواسطة علي بن سعيد الحجري في القسم: سبلة السياسة والاقتصاد
    الردود: 87
    آخر مشاركة: 07/01/2013, 02:36 PM
  3. طلب استشارة قانونية في قضية فصل تعسفي من العمل
    بواسطة SrhFashion في القسم: السبلة القانونية
    الردود: 2
    آخر مشاركة: 31/01/2012, 12:03 PM
  4. المساعدة: اجراءات رفع قضية على جهة العمل
    بواسطة هلال الميرزا في القسم: السبلة القانونية
    الردود: 1
    آخر مشاركة: 19/10/2011, 12:46 PM
  5. أقتراح للحكومة لتشغيل الباحثبن عن عمل
    بواسطة باحث عن المعلومة في القسم: سبلة السياسة والاقتصاد
    الردود: 4
    آخر مشاركة: 28/12/2010, 02:20 PM

قواعد المشاركة

  • ليس بإمكانك إضافة مواضيع جديدة
  • ليس بإمكانك إضافة ردود
  • ليس بإمكانك رفع مرفقات
  • ليس بإمكانك تحرير مشاركاتك
  •