- محرك البحث العام
- المركبات
- الأراضي
- العقارات
- الوظائف
رؤية النتائج 1 إلى 4 من 4
-
09/11/2018 09:05 AM #1عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 06/03/2017
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 113
بصراحه لا يمكن لأي شخص مظلوم التزام الصمت
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بصراحه لا يمكن لأي شخص مظلوم التزام الصمت وعدم الدفاع عن نفسه.. واسترداد حقه بطريقة سليمة.
وذلك عن طريق كتابة شكوى أو رسالة للمسؤولين.. أو الجهة التي من الممكن أن تساعده في الظلم والجور الذي وقع عليه..
على ايه حال
نحنا مجموعه من الموظفين نعمل بدوام الشفت البعض منا في الفترة المسائية والبعض الاخر في الفترة الصباحيه واضافه على ذلك يوجد عمل ايام الاجازات الرسميه والعطلات المتفق عليه كاجميع الموظفين في الوزارت (بمعنى جمعه وسبت )
الموضوع
يتم وضع جدوال لكل اسبوعين عمل ولكن هذا الجدوال لا ينصف البعض وبيمنا يريح البعض الاخر
يعني هناك محابه واضحه في الجدوال
الموظف المسؤال .. كل يوم دوام صباحي
الموظف المريض .. كل يوم دوام صباحي (طبعا لدينا اكثر من مريض ولكن هذا المريض الواسطه ضاربه عنده التوب )
الموظف الذي يعمل الجدوال له خصوصيه خاصة طبعا حسب المقوله الي بيده القلم ما يكتب على عمرة شقي .
المهم ضغط الجدوال طايح في 3 اشخاص فقط والبعض منهم مريض ولديه تقارير طبيه ولكن يتم التعامل معهم وكانهم ماكينه عمل فقط وقد يصل في بعض الايام ان الموظف يدوم 7 ايام بدون اي اجازة اسبوعية
والاعجب اذا طلب احد منا اجازة جمعه وسبت فيجب عليه ان يعمل لمده اكثر من 5 ايام حتى يتوفق مع الاجازه المطلوبه .
المهم تقدما برساله الى اللجنه القانونيه بالمديرة ولم نستلم اي رد
اخواني المحامين
هل يوجد طريقه رفع الظلم بطريقه قانونيه في المحكمة.
شكرا لكم
-
مادة إعلانية
-
09/11/2018 10:41 AM #2عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 24/03/2012
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 541
عليكم اولا رفع تظلم الى الوزير مع شرح مفصل وارفاق المستندات
واذا لم تتلقوا رد خلال 30 يوم فمن حقكم اللجوء الى محكمة القضاء الاداري .
-
11/11/2018 01:42 PM #3
مرحب اخي .
هل المحكمة سوف تراقب جدوال العمل بشكل دوري
وهل بعد تنفيذ الحكم سوف تلتزم جهه العمل بما صدر
اشك في هذا التنفذ
بحيث لو اللجنة القانونية بالمديرة ادركت معنى الرساله حسب ما ذكر الفاضل لكان الوضوع اختلف .
@قانوني متفائل
-
11/11/2018 04:06 PM #4
حسب الإجراءات القانونية لقيد الدعوى أمام محكمة القضاء الإداري لابد أن يسبقه تظلم مدته 30 يوماً ...
فيما يخص مراقبة المحكمة للجداول اليومية ...
فالمدعي هو من عليه عبء الإثبات حقه بكافة الطرق القانونية ..
وإذا المحكمة الموقرة إقتنعت بالدفوع المقدمة من قبلكم مدعمة بالأسانيد والكشوفات ...
حكمت لصالحكم تكون جهة الإدارة ملزمة بتنفيذ الحكم بقوة القانون .
مواضيع مشابهه
-
بسراحه بصراحه ... وش أقول غير تعالوا نخمس
بواسطة *السهم الاسود* في القسم: سبلة ترويح القلوبالردود: 973آخر مشاركة: 17/05/2014, 07:53 PM -
موظف بالتربية والتعليم مظلوم مظلوم مظلوم مظلوم
بواسطة assefa في القسم: سبلة التعليم والأنشطة التربويةالردود: 7آخر مشاركة: 26/04/2012, 07:39 PM -
موظف بالتربية والتعليم مظلوم مظلوم مظلوم مظلوم
بواسطة assefa في القسم: السبلة العامةالردود: 4آخر مشاركة: 23/04/2012, 11:56 AM -
موظف بالتربية والتعليم مظلوم مظلوم مظلوم مظلوم
بواسطة assefa في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 0آخر مشاركة: 23/04/2012, 11:39 AM -
موظف بالتربية والتعليم مظلوم مظلوم مظلوم مظلوم
بواسطة assefa في القسم: سبلة الاقتراحات والشكاوى والاستفساراتالردود: 0آخر مشاركة: 23/04/2012, 11:39 AM