1-Click Setup for WordPress, Drupal & Joomla!
 
رؤية النتائج 1 إلى 27 من 27
  1. #1
    تاريخ الانضمام
    09/10/2016
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,407

    افتراضي مقال اعجبني : موظف بدرجة "جاسوس"

    السبت 13 أكتوبر 2018 07:11 م بتوقيت مسقط جريدة الرؤية

    مسعود الحمداني

    في كثير من المؤسسات الحكومية أو الخاصة هناك موظفون استثنائيون، مهمتهم الوحيدة مراقبة تحركات الموظفين الآخرين، ورصد أخبارهم أولا بأول وبثّها للمسؤول المباشر، موظفون يحصلون على بعض الامتيازات الشخصيّة، ولا يفعلون شيئا سوى نقل التقارير الشفهية غير الدقيقة في كثير من الأحيان، ومن ثمّ الحصول على المكافآت، وكلمات الشكر والثناء من رؤسائهم، وهي معادلة تحتاج إلى موظف ذي (عين) لاقطة، ومسؤول ذي (أذن) صاغية.

    هؤلاء الموظفون هم (عيون) بعض المسؤولين والمديرين ومن هم فوق المديرين، وهم يحملون مؤهلات خاصة، وصفات سلوكية معينة، فهم (برجماتيون) من الدرجة الأولى، وسريعو الاختلاط مع الآخرين، ويمتازون بموت الضمير، وغياب الحياء، وعدم الاكتراث لعلاقاتهم مع الغير، يتسللون إلى التجمعات الإدارية، ويراقبون أشخاصا ناجحين في العادة، وينتقون ما يريدون نقله من أخبار أو أحاديث أو حركات لرؤسائهم، لكي يسهل على رئيسهم اصطياد منافسيه والتخلص منهم إذا زاحموه على الكرسي، وهم - أي هؤلاء العيون - مخلصون لعملهم الرقابي، الذي كلفهم به رئيسهم في المؤسسة، والذي يمتاز هو الآخر بضعف الشخصية، وسوء الأداء الوظيفي، وعدم القدرة على ضبط دائرته، وإحساسه بالخطر الشديد والدائم من الموظفين الأكفاء الذين يهددون منصبه.

    وكم كانت مثل هذه (العيون) سببا في إشاعة الفوضى في المؤسسة التي يعملون بها، وسببا في توتير العلاقة بين بقية الموظفين، وتشتيت شمل الكفاءات، وتهميش الكثير من الأفراد المؤهلين للعطاء، بسبب نقلهم المقلوب للأمور، وإسماع رئيسهم ما يريد سماعه منهم، وليس سرد ما يدور فعلا، وهم بذلك يملكون سلطة غير مباشرة لتفتيت منظومة العمل، وتقزيم أداء الآخرين، من خلال الثقة المطلقة التي يتمتعون بها لدى رئيس الوحدة.

    ينشط مثل هؤلاء الموظفين في بيئة العمل الفاسدة، وفي فترات الإدارات الضعيفة، أو تلك القادمة أحيانا من خلفيات أمنية، إضافة إلى غياب الخبرة الإدارية الكافية التي تتيح للرئيس إيجاد منظومة رقابية منهجية لتقييم أداء موظفيه، حيث لا يجد هذا المسؤول غير الاستعانة بموظفين ذوي ذكاء اجتماعي محدود، وأداء وظيفي باهت، لتمرير فكرة الرقابة (اللصيقة) في أذهانهم، وقبل ذلك ينتقي هؤلاء المسؤولين تلك (العيون) بدقة، ممن لديهم الاستعداد الفطري والسلوكي للتعاون (السريّ)، والولاء المطلق لهم، مع إغراءات الترقيات أو الامتيازات الاستثنائية، إلى جانب تقريبهم من جلساتهم (الخاصة) أحيانا، وذلك لبث روح الألفة والطمأنينة بين الطرفين، مع أن ذلك قد يشكّل خطرا مستقبليا لا يحسب له لا هؤلاء ولا هؤلاء حسابا، فـ (من ينقل لك، ينقل عنك).. وهذه قاعدة سلوكية أثبتت مصداقيتها في كثير من الحالات.

    إنّ مثل هذه السلوكيات التي لا تخلو منها بعض المؤسسات الحكومية والخاصة ـ كما أشرتُ ـ قد تعطّل الكفاءات الهامة، وتثبط همم الشباب الطموح، وتحد من انطلاق العمل، وتشيع روح عدم الإحساس بالأمان والتقدير لدى الموظفين، وهي بذلك تقتل الإبداع، وفي مقابل ذلك تُخرِج مثل تلك البيئات الفاسدة (طحالب) وظيفية ضارة، تستهلك وقت وجهد المسؤول، وتجعل تفكيره مركزا على التخلص من الأعداء المحتملين، وتصفية العداوات الشخصية مع الغير، بدلا من التركيز على تطوير الأداء وخلق بيئة عمل تنافسية.

    "إنّ الوظيفة تكليف ومسؤولية وليست تشريفا وسلطة"، كما قال عنها صاحب الجلالة - حفظه الله ورعاه - ومن هذا المنطلق يجب التخلص من هذه الطفيليات الضارة بالعمل المؤسسي أينما كانت، والتي لا تخدم سوى مصالحها، وأعني بذلك التخلص من طرفيّ المعادلة: الموظف (الجاسوس) ورئيسه المريض.. وأعتقد أنّ الكثير من الموظفين المهمّشين لديهم حكايات تختزنها ذاكرتهم بطلها (موظف) غير أمين ومسؤوول غير آمن.. وما يزال المسلسل مستمرا.


    رابط مختصر https://alroya.om/post/224044
     التوقيع 
    ِخالدين فيها ذلك هو الفوزُ العظيم
    ِياربّ أجعلها دارنا ووالدينا ومن نُحب وجميع موتى المسلمين️

  2. #2
    تاريخ الانضمام
    09/12/2015
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    283

    افتراضي

    عاد اذا الجاسوس بنت واعلى الدنيا السلام

  3. #3
    تاريخ الانضمام
    04/05/2009
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    28,050

    افتراضي

    انا اشوف أن هولاء ليسو "جواسيس" انما "عصابه" أو "لوبي" مسيطر على تحركات وافعال الموظفين يسيطرون على الأخضر واليابس بل أنهم يحصلون على الامتيازات والبونس لأنهم استطاعو حسب المفهوم أن "يدهنو سير" النخبه في المؤسسه وبالتالي لديهم القناعه والثقه أنهم مسيطرون على الوضع و "تمجيد" تلك النخبه في المؤسسه

    لابد من الدخول في "سيكولوجية" هولاء لمعرفة ماهو هدفهم. وهل ذلك عمل "رجولي" ام انهم "يفتعلون" ذلك من أجل "إرضاء" الصفوه المختاره أو النخبه من كبار المسؤولين خصوصا أن أغلب المؤسسات تنقصها تصنيف الوظائف وبالتالي يعمل ويتحرك هولاء الجواسيس على وصف الكاتب بناء على منهج وسياسه توافقيه لإرضاء المسؤولين من أجل الحصول على مبتغاهم واهدافهم الشخصيه. وهي تصرفات غير مهنيه

    آخر تحرير بواسطة خندق مسقط : 14/10/2018 الساعة 09:38 AM
     التوقيع 
    جلالة السلطان..لك الشكر والعرفان..ولحكومتك الولاء والتقدير
    نقترح..نقدم حلول..ولدينا أهداف وطنيه ذات محاور متعدده :
    التعمين..الشباب..التركيبه السكانيه..السياحه..حب الوطن..حب السلطان


  4. #4
    تاريخ الانضمام
    29/01/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    3,312

    افتراضي

    وعادة من يقوم بهذه المهمة هم أسوأ الموظفين وأحقرهم في المؤسسة ودافعهم الأساسي الإنتقام من زملاؤهم الناجحين !
    حسبنا الله ونعم الوكيل عليهم وعلى من كلفهم بتلك المهمة القذرة !

  5. #5
    تاريخ الانضمام
    17/12/2006
    المشاركات
    9,525

    افتراضي

    وفوق ذلك يحصلوا ترقيات في المناصب علي حساب الموظفين المخلصين والاكفاء

  6. #6
    تاريخ الانضمام
    17/08/2013
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,855

    افتراضي

    هذا يبغاله يدخل مكتب و يرض بخيزران
     التوقيع 
    OIIIIO

    Jeep

  7. #7
    تاريخ الانضمام
    24/09/2018
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    117

    افتراضي

    ٤٨ سنه والمواطن يعاني من الموظف الجاسوس مش وليده اللامس او لليوم
    ومع هذا من السهل تكتشفهم

  8. #8
    تاريخ الانضمام
    22/08/2008
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    390

    افتراضي

    وايدين مثل هذا النوع للأسف الشديد
     التوقيع 
    الله ،،، الوطن ،،، السلطان

  9. #9
    تاريخ الانضمام
    05/04/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,683

    افتراضي

    هل معقولة هذا الكلام !!!!
    إذا كان صحيحا فإن هذا يؤدي إلى انهيار أي مؤسسة تكون بيئتها بهذه الطريقة .. والمصلحة العامة متذبذبة ، وحقوق الناس تضيع
    اي مسئول يتعامل بهذه الطريقة سيكون ضحية نفسه يوما ما ، فالذي ينقل اليه ما يدور ، حتما سينقل عنه للاخرين
     التوقيع 

    يسخر من الجروح
    كل من لا يعرف الألم


  10. #10
    تاريخ الانضمام
    06/12/2006
    المشاركات
    11,263

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة TONINO707 مشاهدة المشاركات
    هذا يبغاله يدخل مكتب و يرض بخيزران
    :
    ههه

    ههههه
     التوقيع 
    《《《 الحياة مدرسة للكفاح》》》

  11. #11
    تاريخ الانضمام
    07/04/2017
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    6,858

    افتراضي

    في كل مؤسسة فيها أشخاص متختصين بعمليات المراقبة والمتابعة وهذه لهي من العمليات الإدارية، فلا ينبغي وصفهم بالجواسيس..

  12. #12
    تاريخ الانضمام
    30/06/2014
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    4,184

    افتراضي

    هذا الموظف احقر وانذل موظف ويجب محاربته من المسؤل ولكن لو لا ما وجد تشجيعا من المسؤل لما وصل الى هذا الحد نسأل الله يكفينا شره وشر من يسهل له امره

  13. #13
    تاريخ الانضمام
    20/10/2015
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    322

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة القيم مشاهدة المشاركات
    في كل مؤسسة فيها أشخاص متختصين بعمليات المراقبة والمتابعة وهذه لهي من العمليات الإدارية، فلا ينبغي وصفهم بالجواسيس..
    ههههههههههههههههههههههههه ه شكلك منهم

  14. #14
    تاريخ الانضمام
    12/11/2017
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    706

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة abeed مشاهدة المشاركات
    هل معقولة هذا الكلام !!!!
    إذا كان صحيحا فإن هذا يؤدي إلى انهيار أي مؤسسة تكون بيئتها بهذه الطريقة .. والمصلحة العامة متذبذبة ، وحقوق الناس تضيع
    اي مسئول يتعامل بهذه الطريقة سيكون ضحية نفسه يوما ما ، فالذي ينقل اليه ما يدور ، حتما سينقل عنه للاخرين
    معقولة ما مر عليك مثل هؤلاء الموظفين المنبوذين

  15. #15
    تاريخ الانضمام
    07/04/2017
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    6,858

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة خليج الخير مشاهدة المشاركات
    ههههههههههههههههههههههههه ه شكلك منهم
    الجهل وما أدراك ما الجهل..
    لن أضيع وقتي في مثل هذه المهاترات والحوار مع الجهلة في علم الإدارة وعملياتها..

    آخر تحرير بواسطة القيم : 15/10/2018 الساعة 03:05 PM

  16. #16
    تاريخ الانضمام
    07/04/2017
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    6,858

    افتراضي

    ربما كاتب الموضوع يقصد الفاسق من تنطبق عليه هذه الآية الكريمة : " يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا إِن جَاءَكُمْ فَاسِقٌ بِنَبَإٍ فَتَبَيَّنُوا أَن تُصِيبُوا قَوْمًا بِجَهَالَةٍ فَتُصْبِحُوا عَلَىٰ مَا فَعَلْتُمْ نَادِمِينَ"، لا من يقوم بالعمليات الإدارية نحو المتابعة والمراقبة والاشراف ، فهذه العمليات هامة في مختلف الإدارات..

  17. #17
    تاريخ الانضمام
    25/09/2009
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,078

    افتراضي

    في الاونه الاخيرة انتشرت هذه الظاهرة في بعض المؤسسات الحكومية.
    تحصل يبحث عن ثغرة او مواشاه للمدير ومساعده . وتصبح بيئة العمل ما حلوة ابدا وغير امنه ورعب ينتاب المؤظفين من تقارير المدير والاستجوابات والباجث القانوني يحول المؤظف ويفصل والنقل التعسفي .
    فتحصل عيون وراء المؤظفين وتختلط معهم باسلوب مقزز.
    وما عندهم عمل الا هذا.
    وانجاز المؤسسة صفر والسبب القلق الدائم.
    وجروبات العمل والتخصص بالواتساب يطلعوا اسرارهن الى خارج المؤسسة برسالة تنشر كالبرق والهدف الاطاحة بالشخص المنتج والامين والمحافظ على عمله والمتميز ويدوروا ثغرات للاطاحة. ومن يطيح تكثر السكاكين ضده وينشروا عنه باواسط المجتمع انه طاح فلان وكذا .
    وعاد اذا المؤسسة مدرسة هنا الخطر الداهم والعظيم.
    الله يعين ويرحم.

  18. #18
    تاريخ الانضمام
    19/09/2011
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,860

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة القيم مشاهدة المشاركات
    ربما كاتب الموضوع يقصد الفاسق من تنطبق عليه هذه الآية الكريمة : " يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا إِن جَاءَكُمْ فَاسِقٌ بِنَبَإٍ فَتَبَيَّنُوا أَن تُصِيبُوا قَوْمًا بِجَهَالَةٍ فَتُصْبِحُوا عَلَىٰ مَا فَعَلْتُمْ نَادِمِينَ"، لا من يقوم بالعمليات الإدارية نحو المتابعة والمراقبة والاشراف ، فهذه العمليات هامة في مختلف الإدارات..
    واضح مقصد صاحب الموضوع لماذا تفهم عكس المواضيع دائما

  19. #19
    تاريخ الانضمام
    06/04/2015
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    789

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة وحدوه مشاهدة المشاركات
    واضح مقصد صاحب الموضوع لماذا تفهم عكس المواضيع دائما
    واضح المقصد . وللاسف موجود بكثرة هذا الامر وتضررنا منه. وانتقلوا الى جروبات العمل والتخصص للاطاحة بالمخلصين والعاملين المنتجين.

  20. #20
    تاريخ الانضمام
    20/10/2015
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    322

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة القيم مشاهدة المشاركات
    الجهل وما أدراك ما الجهل..
    لن أضيع وقتي في مثل هذه المهاترات والحوار مع الجهلة في علم الإدارة وعملياتها..
    فالح تضيع وقتك فالمجادلات والاختلافات اما علم الادراة خليه لاهله

  21. #21
    تاريخ الانضمام
    02/06/2017
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    143

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة القيم مشاهدة المشاركات
    في كل مؤسسة فيها أشخاص متختصين بعمليات المراقبة والمتابعة وهذه لهي من العمليات الإدارية، فلا ينبغي وصفهم بالجواسيس..
    ما عندش سالفة انتي من تنطبق عليهم المثل خالف تعرف ردودك دوما بلا نفع لانك تسوى عمرك فهيمه في كل شي

  22. #22
    تاريخ الانضمام
    22/08/2008
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    390

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة القيم مشاهدة المشاركات
    في كل مؤسسة فيها أشخاص متختصين بعمليات المراقبة والمتابعة وهذه لهي من العمليات الإدارية، فلا ينبغي وصفهم بالجواسيس..
    أختصاص المراقبة يتبع مكتب أمن الجهة الحكومية وفي حدود الأختصاص والمتابعة تكون للأعمال الإدارية والتي تخص العمل المنوط به كل موظف
     التوقيع 
    الله ،،، الوطن ،،، السلطان

  23. #23
    تاريخ الانضمام
    02/06/2017
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    143

    افتراضي

    في دائراتنا الحكومية ناس كذا اكرهم مره بس ينقلوا تحركات الموظفين

  24. #24
    تاريخ الانضمام
    25/09/2009
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,078

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة kmjmalabri مشاهدة المشاركات
    في دائراتنا الحكومية ناس كذا اكرهم مره بس ينقلوا تحركات الموظفين
    كلامك صحيح. من تدخل المؤوسة الى تخرج منها وانت وراءك.

    والبعض من المدراء واصدقائهم يحبوك تغلط في جروب العمل والتخصص اللي سويوه. لينشروه. وعارفين تحاسب انت وخاصة اذا اسمك موجود بالنشرة ويفرحوا انك تحاسب حسابا شديدا.
    عموما كانك متوضي للصلاة طول يوم الدوام

  25. #25
    تاريخ الانضمام
    19/08/2014
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,023

    افتراضي

    هذيلا اشباه الرجال

  26. #26
    تاريخ الانضمام
    30/01/2012
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    11,475

    افتراضي

    هذلا موجودين في كل مؤسسه..وللاسف يحصلو ع كل شي
     التوقيع 
    تم بحمد لله

    سبحان الله يا فارج الهم ويا كاشف الغم فرج همي ويسر أمري وارحم ضعفي وقلة حيلتي وأرزقني من حيث لا أحتسب يارب العالمين....

    http://www.youtube.com/watch?v=1JmSSLo2Ntg

  27. #27
    تاريخ الانضمام
    01/01/2012
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    4,053

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة kmjmalabri مشاهدة المشاركات
    في دائراتنا الحكومية ناس كذا اكرهم مره بس ينقلوا تحركات الموظفين
    ياكثرهم. .
     التوقيع 
    مالي على الناس لا فضل ولا منة ... وإن كان فيني خير فالخير من ربي

    الحمد لله حمدا كثيرا يشرح به القلب ويرضيه

مواضيع مشابهه

  1. [ معروض ] """""""""""""""""""""(( بوشر الحي التجاري المرحله بسعر ممتاااااز جداااا ،، فرصة))"
    بواسطة الاصيل للخدمات العقارية في القسم: عقارات سكنية تجارية
    الردود: 7
    آخر مشاركة: 20/10/2018, 12:48 PM
  2. [ معروض ] SLEEK MAKEUP """""" ANASTASIA BEVERLYHILLS """""""" LIME CRIME""""""""
    بواسطة korea lover في القسم: ادوات التجميل
    الردود: 5
    آخر مشاركة: 13/05/2015, 09:23 AM
  3. مكياج وتسريحات اللمسه السحريه. كوني ملكه اينما كنتي. """""""""""""""""""""""
    بواسطة اللمسه السحرية في القسم: صالونات التجميل
    الردود: 57
    آخر مشاركة: 25/11/2013, 07:52 AM
  4. حتى "لا كارتوخا" سقطت أسهمه : "روسيل" و "بيريث" يتفقان على ملعب نهائي "الكأس" !!!
    بواسطة الساحر البرازيلي في القسم: السبلة الرياضية
    الردود: 8
    آخر مشاركة: 05/02/2011, 12:31 PM

قواعد المشاركة

  • ليس بإمكانك إضافة مواضيع جديدة
  • ليس بإمكانك إضافة ردود
  • ليس بإمكانك رفع مرفقات
  • ليس بإمكانك تحرير مشاركاتك
  •