الصفحة 1 من 11 123456 ... الأخيرةالأخيرة
رؤية النتائج 1 إلى 30 من 325
  1. #1
    تاريخ الانضمام
    05/01/2013
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,439

    افتراضي تعديلات قانون التأمينات الاجتماعية اين وصل ؟

    تعديلات قانون التأمينات الاجتماعية المشروع المرتقب.. أين وصل؟

    فيالاقتصاد2 أكتوبر,2018 نسخة للطباعة

    مشاركة6

    يحدد مستقبل أكثر من 250 ألف عامل بالقطاع الخاص

    رؤساء النقابات العمالية: المئات من العاملين بالقطاع الخاص هجروا القطاع للبحث عن ميزات تقاعدية في صناديق أخرى

    رئيس لجنة الشباب والموارد البشرية بمجلس الشورى:
    الفوارق الكبيرة بين صندوق التأمينات الاجتماعية والصناديق الأخرى سبب رئيسي في عزوف الشباب عن العمل بالقطاع الخاص أو عدم استمراريتهم

    كتب ـ مصطفى المعمري ويوسف الحسبي:
    تعديلات قانون التأمينات الاجتماعية .. المشروع المرتقب والذي يحدد مستقبل أكثر 250 ألف موظف في القطاع الخاص ما زال حبيس الإدراج ولم ير النور رغم أن الحديث عنه مضى عليه ما يربو على 6 سنوات منذ أن تم الإعلان عن رفع القرار للجهات المختصة استعدادا لإقراره وهو الحال بالنسبة لتعديلات قانون العمل المنتظر.
    ويمثل قانون التأمينات الاجتماعية واحدا من المشاريع التي تعنى بمصير آلاف من العاملين العمانيين بالقطاع الخاص الذي قضوا سنوات وما زالت آمالهم معقودة بصدور تعديلات القانون الجديد الذي ينصفهم بعد سنوات طويلة من الخدمة في هذه المؤسسات بحيث يتم تقريب الميزات التقاعدية مع الميزات التقاعدية للصناديق الأخرى خاصة الجوانب المتعلقة بالفصل بين سن التقاعد وسنوات الخدمة ومكافآة ما بعد الخدمة والنسبة التقاعدية من إجمالي الراتب وغيرها من الجوانب المتعلقة بالتقاعد في صندوق التأمينات الاجتماعية كشراء سنوات الخدمة المتبقية والتي تصل لخمس سنوات كما هو معمول به بصناديق التقاعد بالدولة.
    ويؤكد العديد من العمانيين العاملين بالقطاع الخاص أن التقاعد هو أحد الرهانات المهمة للراغبين في الانضواء تحت منظومة القطاع الخاص الذي تضع فيه الحكومة ايضا ثقتها في توظيف آلاف من الباحثين عن عمل خلال المرحلة القادمة وبالتالي فإن مشروع تعديلات قانون التأمينات الاجتماعية سيمثل بدون شك تحولا مهما في مسيرة التوظيف والانضباط وضبط حركة دوران القوى العاملة الوطنية بالقطاع واستقرارها على كافة المستويات.
    ويراهن الكثيرون على أن صدور تعديلات قانون التأمينات الاجتماعية وتعديلات قانون العمل اللذين باتا مطلبا ملحا يجب الدفع به بشكل أكبر خلال المرحلة القادمة اذا ما أردنا استقرار القوى العاملة الوطنية في القطاع الخاص بجانب تمكين الشباب وتعزيز أدائهم والتزاماتهم وهذا بدوره يشكل حافزا لآلاف المواطنين الباحثين عن عمل للولوج للقطاع الخاص في ظل وجود قوانين وأنظمة داعمة ومحفزة.
    سعادة المهندس محمد بن سالم البوسعيدي رئيس لجنة الشباب والموارد البشرية بمجلس الشورى قال: في مجلس الشورى بشكل عام ولجنة الشباب والموارد البشرية بالمجلس بشكل خاص لدينا أكثر من دراسة أشرنا فيها إلى أن واحدا من أهم التحديات التي تواجه التعمين والتوظيف في القطاع الخاص يتمثل في الفوارق بين نظامي التقاعد في القطاعين العام والخاص، وهي إحدى الأساسيات التي تجعل الشاب أو الشابة في انتظار الوظيفة الحكومية.
    وأشار سعادته إلى أن التوجه اليوم هو أن يكون القطاع الخاص المشغل الرئيسي للشباب العماني وتغيير نوعية المخرجات إلى أصحاب مؤهلات جامعية وتحفيزهم للعمل في هذا القطاع ومع هذه المعطيات اعتقد أن الوقت حان لإعادة النظر إلى الفوارق بين نظامي التقاعد، ودائماً نحن نوصي في مجلس الشورى عبر كل الدراسات بإذابة الفوارق بين النظامين وفي نهاية الأمر هذا عماني والآخر عماني سواء يعمل في القطاع العام أو الخاص، وبقاء هذه الفوارق الكبيرة يعد سببا رئيسيا في عزوف الشباب عن العمل في القطاع الخاص أو عدم استمراريتهم في هذا القطاع، إذ يعملون عدة سنوات ثم ينتقلون للعمل في القطاع العام، وتقليل الفوارق إذا لم يصل إلى المساواة قد يكون عاملا مساعدا في إقبال الشباب على الانخراط للعمل في القطاع الخاص واستمراريتهم فيه .. مشيراً إلى ان أهم المشاكل في القطاع الخاص الدوران الوظيفي فحسب التقارير السنوية الصادرة من وزارة القوى العاملة فإن مجموع من يبقى في وظيفته يمثلون أعداداً قليلة سواء انتقلوا من وظيفة إلى آخرى في ذات القطاع وخاصة في بعض الشركات التي تمتلك أنظمة تقاعد خاصة بها كشركات النفط والغاز وغيرها، أو الانتقال إلى القطاع العام، وهذه الجزئية تحديداً أشير إليها أكثر من مرة بأهمية مراجعة الامتيازات التقاعدية في القطاع الخاص وتحسينها بحيث توفر الأمان الوظيفي، ومع توحيد الاجازات الرسمية وساعات العمل يبقى موضوع التقاعد يثير هاجس العاملين في هذا القطاع ويجب النظر فيه، فإن لم يتم دمج أنظمة التقاعد في المستقبل إلى نظام تقاعد واحد، فيجب تقليل الفوارق التقاعدية ومن بينها سنوات الخدمة وسن التقاعد في قانون التأمينات الاجتماعية، ولدينا تحديات كبيرة في استيعاب الباحثين عن عمل ويبقى القطاع الخاص هو المشغل الرئيسي في الفترة المقبلة.
    تعديلات مهمة
    سعيد الضوياني رئيس نقابة عمال شركة لارسن وتوبرو الألكتروميكانيكية وأمين سر اتحاد عمال قطاع النفط والغاز أكد على أهمية تعديلات قانون التأمينات وقانون العمل خلال المرحلة القادمة مشيرا إلى أن اللقاءات التي تمت سواء مع الاتحاد العام لعمال السلطنة أو بغرفة تجارة وصناعة عمان على مدى السنوات الماضية أكدت على ضرورة تسريع عملية البت في القانونين لما لهما من أهمية في تحديد مستقبل آلاف من العاملين خاصة ممن تجاوزت خدماتهم 30 سنة او ممن تجاوزوا عمر 60 سنة مطالبا بأهمية الفصل بين العمر وسنوات الخدمة في القانون، فالمعادلة الحالية غير منصفة.
    ونوه الضوياني بأهمية دراسة قانون التأمينات الحالي بشكل أعمق للخروج بقانون منصف يكون متقاربا مع الامتيازات والحوافز التي يحصل عليها العاملون في الصناديق التقاعدية الأخرى وهذا هو مطلب الجميع خاصة بالنسبة لسنوات الخدمة حيث نجد ان قانون التأمينات يشترط 27 سنة و 60 سنة للحصول على 80 % من الراتب التقاعدي وفي حالة عدم اكمال واحد منها، فالحق التقاعدي ومكافأة ما بعد الخدمة تدخل في حسابات معقدة قد تفقد في المؤمن الكثير من راتبه.
    سعيد بن أحمد المحروقي رئيس الاتحاد العمالي لقطاع النفط والغاز ورئيس نقابة العمال بشركة بي.جي.بي لخدمات النفط والغاز قال الحديث عن قانون التأمينات وقانون العمل ليس وليد اليوم بل مضى عليه سنوات، مشيرا إلى ان هناك الكثير من الاجتماعات التي عقدت بين اطراف الانتاج الثلاثة الحكومة والقطاع الخاص والعاملين وقفت على الكثير من النقاط بالنسبة للقانونين وتم الاتفاق عليها ومن ثم رفعها للجهات المختصة.
    أسباب التأخير
    وأضاف :هناك الكثير من الأسئلة المطروحة اليوم عن أسباب التأخير في البت بتعديلات القانونين وخاصة قانون التأمينات الاجتماعية الذي يمثل أحد المشاريع المهمة للعاملين بالقطاع الخاص والباحثين عن الاستقرار خاصة ممن تجاوزت سنوات الخدمة أكثر من 30 عاما أو اولئك الذين تجاوت اعمارهم أكثر من 60 عاما واصبحوا غير قادرين عن العمل لظروف صحية أو غيره لكن بسبب التزاماتهم المالية وضعف رواتبهم التقاعدية يتحاملون عن أنفسهم على أمل بصدور قانون التأمينات الاجتماعية لعل وعسى ان يوفر لهم الراتب التقاعدي بعد سنوات الخدمة الطويلة.
    وقال لماذا لا يفتح أمام العاملين بالقطاع الخاص المجال لشراء سنوات الخدمة والتي قد تصل لخمس سنوات أو الفصل بين سن التقاعد وسنوات الخدمة اسوة بالصناديق الاخرى.
    وقال ان هناك مئات من العاملين بالقطاع الخاص تركوا وظائفهم واتجهوا للحكومة رغم ارتفاع رواتبهم بالقطاع وذلك بحثا عن ميزات تقاعدية توفرها الصناديق التقاعدية الاخرى في الحكومة وهذا الموضوع اصبح الشغل الشاغل للكثير من العاملين بالقطاع.

    وكان عدد من ممثلي النقابات العمالية قد أكدوا على ضرورة الإسراع في إصدار تعديلات قانون التأمينات الاجتماعية ومساواته بصناديق التقاعد الأخرى خاصة فيما يتعلق بفصل سن العامل عن عمر الخدمة والإصابات المهنية وتعريف الأجر الشامل ورفع الحد الأعلى لاشتراك الموظفين في التأمينات وغيرها من المواد التي لاشك أنها ستساهم في مزيد من استقرار الأيدي العاملة الوطنية في القطاع.
     التوقيع 
    عش عفويتك تاركا للناس أثم الظنون فلك أجرهم ولهم أثم مايعتقدون

  2. #2
    تاريخ الانضمام
    11/02/2015
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    172

    افتراضي

    اعتقد كومار و راجو ماموافقين على التعديل

  3. #3
    تاريخ الانضمام
    24/01/2012
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    67

    افتراضي

    ما فيه فوانين مع المواطن
    كلها ضده
     التوقيع 
    النفس راغبةٌ إذا رغبتها *** وإذا ترد إلى قليلٍ تقنعُ

  4. #4
    تاريخ الانضمام
    06/12/2006
    المشاركات
    11,179

    افتراضي

    الله المستعان بس
    ولله درك ياوطن
     التوقيع 
    《《《 الحياة مدرسة للكفاح》》》

  5. #5
    تاريخ الانضمام
    28/03/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    3,278

    افتراضي

    نأمل خيرا باذن الله، وادعوا مجلس الشورى بما اعطي من صلاحيات تشريعية ورقابية أن يكون له دور في التعجيل والتسريع من تعديل قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل العماني بما يخدم جميع الأطراف العمال وأصحاب اللاعمال والدولة
     التوقيع 
    [CENTER]ماء الربيع لتجارة والمقاولات
    لبيع وتركيب وصيانة أجهزة تنقية المياه
    http://avb.s-oman.net/showthread.php?t=1105735

    [COLOR="blue"]بيع أجهزة تبريد خزانات المياة[/COLOR
    http://avb.s-oman.net/showthread.php?t=2692488]

  6. #6
    تاريخ الانضمام
    12/12/2012
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    5,492

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة جبل العرايس مشاهدة المشاركات
    نأمل خيرا باذن الله، وادعوا مجلس الشورى بما اعطي من صلاحيات تشريعية ورقابية أن يكون له دور في التعجيل والتسريع من تعديل قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل العماني بما يخدم جميع الأطراف العمال وأصحاب اللاعمال والدولة
    +1111111111111111
     التوقيع 
    " إن الأمور إذا إلتوت وتعقدت.. نزل القضاء من السماء فحلها.. فأصبر لها ، فلعلها ولعلها .. ولعل من حكم القضاء يحلها "
    .. يومكم رضا ..

  7. #7
    تاريخ الانضمام
    02/02/2009
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    9,438

    افتراضي

    إلى طريق مغلق.....
     التوقيع 
    إن ما نشهده الآن من تطور وتقدم على الصعيدين المحلي والدولي إنما هو من جهد مضني قام به إبن عمان البار وقائد مسيرتها المظفره والتي جاءت من جهد جهيد وعمل شاق دؤوب طوال السنوات الماضية والتي والحمد لله فاضت خيراتها وظهرت جليا أمام الجميع ولا تحتاج إلى شاهد والعمل لا زال طويلا وسوف نشهد ف المرحلة المقبلة تطوير في عجلة التنمية التي لن تتوقف بإذن الله، بارك الله لنا في قائدنا وولي أمرنا ووفقة للخير إينما كان وحيثما توجه
    من أقوال الرسول محمد صلى الله عليه وسلم:
    قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: ((ما نقص مال إمرئ من صدقة)).
    قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: ((من كان منكم يؤمن بالله واليوم الآخر فليقل خيرا أو ليصمت))

  8. #8
    تاريخ الانضمام
    26/12/2006
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,590

    افتراضي

    لا تحاتو اكملنا الى الان نصف المده لدراسة الموضوع وما بقى غير 20 سنة اخرى لاعتماده و15 سنة ليرى النور وتطبيقه على احفادنا ..

    كلها مسألة وقت .. الى ذاك الوقت حاول لا تطلع تقاعد ولو مجبر
     التوقيع 
    قبورنا تبنى ونحن ما تبنا ،،، يا ليتنا تبنا قبل أن تبنى‏

  9. #9
    تاريخ الانضمام
    06/05/2017
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,611

    افتراضي

    انصح الشباب بعدم العمل في القطاع الخاص، يضيع 60 سنة على فتات

    أفضل له يعمل عامل براتب 400 في وزارة

    ولا راتب 1000 في شركة
     التوقيع 
    ورشة مهندس عماني خبير ومختص في صيانة سيارات والانجكترات بجهاز خاص ultrasonic وبرمجة الثروتل
    وتصليح اصوات استيرنج هيونداي وكيا
    http://avb.s-oman.net/showthread.php?t=2734146
    تخفيض 50% لأسر الضمان الإجتماعي المتقاعدين الطلاب الحالات المرضية أصحاب الاحتياجات الخاصة

  10. #10
    تاريخ الانضمام
    05/01/2013
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,439

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة جبل العرايس مشاهدة المشاركات
    نأمل خيرا باذن الله، وادعوا مجلس الشورى بما اعطي من صلاحيات تشريعية ورقابية أن يكون له دور في التعجيل والتسريع من تعديل قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل العماني بما يخدم جميع الأطراف العمال وأصحاب اللاعمال والدولة
    نامل لكن لابوادر على ذلك حتى الان مطالبنا بالمساوااااااااه مع تقاعد القطاع المدني والغاء جميع الشروط التعجيزيه
     التوقيع 
    عش عفويتك تاركا للناس أثم الظنون فلك أجرهم ولهم أثم مايعتقدون

  11. #11
    تاريخ الانضمام
    05/01/2013
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,439

    افتراضي

    نطالب الاتحاد العام لعمال السلطنه التحرك العاجل بكل مااوتي من امكانيات لتعديل القانون هذا القانون التعجيزي
     التوقيع 
    عش عفويتك تاركا للناس أثم الظنون فلك أجرهم ولهم أثم مايعتقدون

  12. #12
    تاريخ الانضمام
    12/12/2012
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    5,492

    افتراضي

    للرفـــــــــــــــــــــــع
     التوقيع 
    " إن الأمور إذا إلتوت وتعقدت.. نزل القضاء من السماء فحلها.. فأصبر لها ، فلعلها ولعلها .. ولعل من حكم القضاء يحلها "
    .. يومكم رضا ..

  13. #13
    تاريخ الانضمام
    15/08/2014
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    540

    افتراضي

    جاي الخير العيد 50 الصبر
     التوقيع 
    إذا شُئْتَ أن تحيا سليماً مِنَ الأذى
    وحظُكَ موفورٌ و عِرْضُكَ صَـيِّنُ
    لِسانَكَ لا تَذْكرْ بهِ عـورةَ امرىءٍ
    فَكُـلُّكَ عَوْرَاتٌ وَلِلنَّـاسِ أَلْسُنُ
    وَعَيْنُكَ إنْ أَبْـدَت إِليْكَ مَعائِبـاً
    فَصَنْها وَقُلْ يـا عَينُ لِلناسِ أَعيُنُ
    وعاشِرْبِمَعْروفٍ وَسامِحْ مَن اعتَدى
    وِفـارِقْ ولكـن بالتي هيَ أَحْسَنُ

  14. #14
    تاريخ الانضمام
    02/10/2018
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    7

    افتراضي

    لا حياة لمن تنادي

  15. #15
    تاريخ الانضمام
    12/01/2017
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    30

    افتراضي

    مافي صراحة تساوي بين صندوق تقاعد الخدمة المدنية والتأمينات الاجتماعية
    نريد التقاعد يفتح من اكمل ٢٠ سنة من العمل ويحصل على ٨٠٪؜ من الراتب الكامل+مكافئة نهاية الخدمة
    وهذا يعتبر تشجيع للمواطنين للعمل في القطاع الخاص

  16. #16
    تاريخ الانضمام
    13/05/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    91

    افتراضي

    يا ميسر الأمور يا الله

  17. #17
    تاريخ الانضمام
    24/09/2018
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    117

    افتراضي

    لوكان وزير القوى العامله يعامل معاملة العاملين في القطاع الخاص سيختلف الامر
    لكن مقيوله "اللي فايده القلم ما يكتب على نفسه الشقى"
    حسبي الله عليهم عمرهم ماكانوا منصفين دائما ينزلوا قرارات تضيق معيشة الشعب العماني

  18. #18
    تاريخ الانضمام
    12/12/2012
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    5,492

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة عماني باحث مشاهدة المشاركات
    مافي صراحة تساوي بين صندوق تقاعد الخدمة المدنية والتأمينات الاجتماعية
    نريد التقاعد يفتح من اكمل ٢٠ سنة من العمل ويحصل على ٨٠٪؜ من الراتب الكامل+مكافئة نهاية الخدمة
    وهذا يعتبر تشجيع للمواطنين للعمل في القطاع الخاص
    كلام جميل
     التوقيع 
    " إن الأمور إذا إلتوت وتعقدت.. نزل القضاء من السماء فحلها.. فأصبر لها ، فلعلها ولعلها .. ولعل من حكم القضاء يحلها "
    .. يومكم رضا ..

  19. #19
    تاريخ الانضمام
    10/09/2011
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    1,448

    افتراضي

    نطالب كلنا بالتعديل
     التوقيع 

    "Follow your Dreams. or you'll spend the rest of your life working for someone who did"


    لحجز مواعيد المكياج والشعر التواصل على
    الوتساب فقط 96699552
    زوروني على الانستجرام
    malaksh_haifa

    السناب شات
    malaksh77

  20. #20

    افتراضي

    بالفعل كلنا ينتظر هذا القرار بفارغ الصبر

    وانا واحد منهم اللى يريد يتقاعد بعد خدمة 21 سنة فالقطاع الخاص
    راتبي ما يساعدني اذا تقاعدت الحين ؟؟؟؟؟

    اتمنى الاسراع بالموضوع للمعنيين بالامر
     التوقيع 
    حبيبتي


    طريت في بالي وفجأة تبسمت
    وغمضت من لذة خيالك عيوني
    الليل والذكرى وطاريك والصمت
    هالاربعة في غيبتك.... عذبوني
    حسين

    تاكسي العامرات

  21. #21
    تاريخ الانضمام
    21/06/2008
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    185

    افتراضي

    هل شي خبر او توضيح من قبل رئيس اتحاد العمال عن القانون ؟؟
     التوقيع 
    شركة متخصصة في جلب أكسسوارات الهواتف و الحواسيب بأسعار منافسه

    تابعونا على الاستغرام : RpsOman

  22. #22
    تاريخ الانضمام
    05/01/2013
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,439

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة عماني باحث مشاهدة المشاركات
    مافي صراحة تساوي بين صندوق تقاعد الخدمة المدنية والتأمينات الاجتماعية
    نريد التقاعد يفتح من اكمل ٢٠ سنة من العمل ويحصل على ٨٠٪؜ من الراتب الكامل+مكافئة نهاية الخدمة
    وهذا يعتبر تشجيع للمواطنين للعمل في القطاع الخاص
    نعم مطالبنا المساواااااااااه مع تقاعد القطاع المدني
     التوقيع 
    عش عفويتك تاركا للناس أثم الظنون فلك أجرهم ولهم أثم مايعتقدون

  23. #23
    تاريخ الانضمام
    13/05/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    91

    افتراضي

    نعم مطالبنا المساواااااااااه مع تقاعد القطاع المدني

  24. #24
    تاريخ الانضمام
    11/02/2015
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    172

    افتراضي

    كل الموظفين في هيئة التامينات الاجتماعية من رئيس الهيئة الى المراسل لو عرض عليهم تقاعد بنظام الهيئة التامينات الاجتماعية اللي يشتغو فيها مايرضيو
    لان هم ما هامنهم لانهم يستلمو نظام الخدمة المدنية
    لذالك لاحد يفكر ان نظام الهيئة راح يتغير للاسف

  25. #25
    تاريخ الانضمام
    20/03/2018
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    493

    افتراضي

    نعم ل تعديلات قانون التأمينات الإجتماعيــــــــة

  26. #26
    تاريخ الانضمام
    03/09/2013
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    3,129

    افتراضي

    القطاع الخاص بالكامل يحتاجله تعديل مساوة بالقطاع الحكومي
    لاكن للأسف بابوه وكومار مش راضين
     التوقيع 
    طقم ارقام هواتف مميزه جديده


    98387700

    98380077


    سعر الرقم : 25 ريال للرقمين عرض خاص
    للتواصل : 91133700 واتسب او اتصال

  27. #27
    تاريخ الانضمام
    01/11/2014
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,432

    افتراضي

    القطاع الخاص قطاع كبير واغلب العاملين فيه كثيرين . وصندوق تقاعد التامينات الاجتماعية يعتبر كبير ودخله قوي. وياخذوا جزء كبير من راتب الموظف. وبالمقابل قانونه ومميزاته غير مناسبة وغير عادلة ..
    والثاني تروح التامينات الاجتماعية تستفسر عن شي . يعاملوك بطريقة غير حضارية. كانك تشحت منهم. ما كان نحن ندفعلهم شهريا جزء من رواتبنا ...وعاد رواتب بعض مؤسسات القطاع الخاص الله يعين

  28. #28
    تاريخ الانضمام
    12/12/2012
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    5,492

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة jast me مشاهدة المشاركات
    القطاع الخاص بالكامل يحتاجله تعديل مساوة بالقطاع الحكومي
    لاكن للأسف بابوه وكومار مش راضين
    ايش دخل بابوه وكومار
     التوقيع 
    " إن الأمور إذا إلتوت وتعقدت.. نزل القضاء من السماء فحلها.. فأصبر لها ، فلعلها ولعلها .. ولعل من حكم القضاء يحلها "
    .. يومكم رضا ..

  29. #29
    تاريخ الانضمام
    12/12/2012
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    5,492

    افتراضي

    للرفـــــــــــــــــــع
     التوقيع 
    " إن الأمور إذا إلتوت وتعقدت.. نزل القضاء من السماء فحلها.. فأصبر لها ، فلعلها ولعلها .. ولعل من حكم القضاء يحلها "
    .. يومكم رضا ..

  30. #30
    تاريخ الانضمام
    18/02/2014
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    451

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة Road Master 89 مشاهدة المشاركات
    انصح الشباب بعدم العمل في القطاع الخاص، يضيع 60 سنة على فتات

    أفضل له يعمل عامل براتب 400 في وزارة

    ولا راتب 1000 في شركة
    بالفعل كلامك صحيح واتفق معك .

    القطاع الخاص قانونه ضعيف جدا ولا يخدم المواطن
    وعادي يجي صاحب الشركة يقولك انته مفصول عن العمل
    تروح تشتكي يسويوا تسويه ويعوضوك كم شهر ومع السلامة .

    طيب والديون من يسددها
    مصاريف بيت وعائلة من يسددها

    تشتغل 15 سنه طبعا راتبك ارتفع في هذي السنوات لما يفصولك تروح تبحث عن عمل تبدى من جديد 325 ريال وعاد حرص 15 سنه لين يرتفع راتبك.

    ماشي قانون قوي
     التوقيع 

الصفحة 1 من 11 123456 ... الأخيرةالأخيرة

مواضيع مشابهه

  1. معا من أجل المطالبة بتغيير قانون التأمينات الاجتماعية
    بواسطة SSALI في القسم: سبلة السياسة والاقتصاد
    الردود: 23
    آخر مشاركة: 08/04/2015, 08:31 AM
  2. دراسة بعض مواد قانون التأمينات الاجتماعية..
    بواسطة عجيب 2020 في القسم: سبلة السياسة والاقتصاد
    الردود: 5
    آخر مشاركة: 07/04/2015, 02:06 PM
  3. قانون التأمينات الاجتماعية
    بواسطة لوليتا2013 في القسم: السبلة القانونية
    الردود: 2
    آخر مشاركة: 16/12/2014, 09:50 PM
  4. الردود: 20
    آخر مشاركة: 06/11/2013, 01:28 PM

قواعد المشاركة

  • ليس بإمكانك إضافة مواضيع جديدة
  • ليس بإمكانك إضافة ردود
  • ليس بإمكانك رفع مرفقات
  • ليس بإمكانك تحرير مشاركاتك
  •