1-Click Setup for WordPress, Drupal & Joomla!
 
رؤية النتائج 1 إلى 30 من 30
  1. #1
    تاريخ الانضمام
    13/05/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    98

    افتراضي التواصل في بيئة العمل.. الزملاء والزميلات

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    لدي صديق في نهاية العشرينيات غير متزوج موظف جديد في احدى الجهات الحكومية المدنية
    وطرح موضوع للحوار معنا، وحبيت اخذ أراؤكم فيه..
    يقول بما اني جديد علي بيئة العمل المختلطةوفيها جميع الاعمار لا اعرف اي اسلوب افضل للتعامل مع الزملاء والزميلات.
    يقول وجدت من هو يمزح كثير مع الزملاء والزميلات وكاسر كل الحدود بينهم.
    وهناك العكس من لا يتعامل مع احد سوى بالسلام من بعيد.. ويقول كافي خيري شري الناس...
    لذلك ياترى ما هو الاسلوب الافضل للتواصل مع الاخرين في بيئة العمل وخصوصا عند التعامل مع الزميلات.. هل هو اسلوب المزاح او اسلوب الجدية او بينهم...
    وهل يحب الزميل او الزميلة من ياخذ اخباره ويتفقد حاله ويهتم فيه؟ ام يعتبره تطفل وتعدي للحدود؟

  2. #2
    تاريخ الانضمام
    31/12/2012
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    9,437

    افتراضي

    طبعن يعتبر تطفل اذا يهتم ويدخل في امور الموظفه الخاصه
    بس المشكله بعض الموظفات ترتاح حل اشخاص معينه في الدوام وعادي وحدها تخبره كل شي يصير معها وتضحك معه بس طبعن ما الكل
    وعن نفسي اشوف غلط البنت تداوم في مكان فيه رجال
     التوقيع 
    دع الأيام تفعــــــــل ما تشــاء ..... وطب نفسا إذا حكم القضاء
    ولا تجــــــــزع لحادثة الليالي ..... فما لحـــوادث الدنيا بقـــــاء
    وكن رجلا على الأهوال جلدا ..... وشيمتك السماحة والوفـــاء

  3. #3
    تاريخ الانضمام
    31/12/2012
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    9,437

    افتراضي

    اول ما تجي موظفه جديده تعجب فيها من شده الحياء وخجل منها من الرجال وبعد فتره يروح عنها كل هذا الحياء بسبب الاختلاط وتعود على الرجال
     التوقيع 
    دع الأيام تفعــــــــل ما تشــاء ..... وطب نفسا إذا حكم القضاء
    ولا تجــــــــزع لحادثة الليالي ..... فما لحـــوادث الدنيا بقـــــاء
    وكن رجلا على الأهوال جلدا ..... وشيمتك السماحة والوفـــاء

  4. #4
    تاريخ الانضمام
    24/01/2009
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    8,030
    مشاركات المدونة
    24

    افتراضي


    .
    .
    اهلا بك اخي الكريم بيننا..
    .
    اخبره ان يهتم بـ عمله ويخلص له في المقام الاول..
    واياه ان يُقلد الاخرين في سلوكيات لا يراها مناسبة..
    .
    بـ طبيعة الحال فإن قيامه بـ روتين عمله..
    سيجعله الزاميا يتعامل مع زملائه في الاقسام الاخرى..
    وهذا التعامل سيجعله يتعود عليهم يوما بعد يوم..
    وبالتالي عندما يراهم طبيعي ان يُسلم عليهم ويسأل
    عن احوالهم..
    وهؤلاء الزملاء قد يكونوا ذكور و اناث..
    .
    لكن بالطبع ليس عليه ان يمحي الحدود..
    ويضحك بلا سبب مع هذه وتلك..
    ويسأل عن الخصوصيات وغيرها..
    ليقال بأنه زميل حبوب وطيب..
    وسيجد للاسف من يتمتعون بهذه الخصال من الجنسين ايضا..
    .
    ليكن له شخصيته المستقله و المتزنه..
    والتي تأسر البقيه بـ احترامها واخلاصها واجتهادها..
    وسيرى ان بيئة العمل ستكون مثل العائله الثانيه له..
    فيها ما فيها..وبها من بها ممن لن يروقون له..
    لكن لتكن شخصيته مستقله وغير تابعه لـ احد..
    .
    وفقـه الله..


     التوقيع 


    وتحسب أنك جـِرمٌ صغير..
    وفيك انطوى العالم الأكبر





  5. #5
    تاريخ الانضمام
    18/06/2018
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    566
    مشاركات المدونة
    33

    افتراضي






    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...

    مساء الخير جميعا...

    البيئة المختلطة أجدها كالبحر...

    كلما تعمقت فيه...زادت المدة المطلوبة للخروج منه...

    أقصد هنا..كلما تعمقت في العلاقات فيه...

    طبيعة العلاقات هنا شبه ثابتة...

    أقصد العلاقة بين الجنسين...

    وبكل تأكيد لا للتعميم...

    بداية الأمر مجرد سلام ورد سلام...

    وبعدها بفترة العلوم والأخبار...

    وبعدها تفاصيل العائلة...

    وبعدها المشاكل الشخصية...

    وهلم جرا حتى تصل لموضوع لا يخطر على بال الموظف...

    وهي أن الموظفة إرتاحت للموظف كثيرا...

    وتود الحديث معه بتفاصيل أكثر عن مشاكلها العائلية...

    وعندما يرن جرس الإنذار في عقل الموظف بأن العلاقة تكاد أن تصل لمرحلة الحب...

    ينعقد لسانه ولا يعلم ماذا يفعل...

    وبعد إستشارة أصدقاءه المقربون...

    طبعا الذين ليس لهم دراية في هذا الأمر...

    ينصحونه بالإبتعاد نهائيا عن هذه الموظفة...

    ولسوء الطالع...فهو يستمع لهم...

    ويبتعد بين ليلة وضحاها عن الموظفة...

    التي سيأكلها الفضول فيما بعد...

    وتبدأ مرحلة جديدة من المشاكل الشخصية بينهم...

    امممممم....

    هل كان له داعي كل هذا ؟

    إذا لنفرض أنك قرأت السطور أعلاه بتأمل قبل أن تتعمق العلاقة بينك وبين الموظفين...

    فما هو خيارك الصحيح ؟

    من وجهة نظري الشخصية...

    دع العلاقة مجرد علاقة عمل لا غير...

    هؤلاء الموظفون ستعيش معهم فترة طويلة من الزمن...

    ولا تود بكل تأكيد التغلغل في العلاقات معهم...

    لا تود أن تصل لمرحلة أنك تكره الذهاب للعمل بسبب موظف يعمل معك...

    أو بسبب شخص ينتظرك لكي يعكر صفو يومك..

    العلاقة الوسطية هي الأجمل...

    بالنسبة للرجال مع بعضهم...

    فلا تتغلغل لدرجة الحديث والغيبة عن الناس الآخرين...

    أو لمرحلة سهرة للفجر وغيرها...

    لا بأس بلقاءات ودية بين الحين والآخر...

    ومشاركتهم أفراحهم وأتراحهم...

    لكن بعيدا عن الجلسات المضيعة للوقت والغيبة والنميمة والمنكرات...

    بالنسبة للرجل مع المرأة...

    فهنالك خطوط حمراء يجب وضعها...

    سواء من قِبل الرجل أو المرأة...

    التغلغل في الأمور الشخصية هو الطريق الذي يسبب المشاكل فيما بعد...

    لو كان لديك مشاكل أسرية ووجدت شخص من الجنس الآخر يتفهمك كثيرا ويعي كيف يتعامل معك...فسوف يميل قلبك إليه بكل سهولة...

    الشخص صاحب القوانين الصارمة في التعامل مع الآخرين قد يجد بعض المتاعب قليلا في حياته...ولكنه مرتاح داخليا وينام قرير العين...

    بارك الله فيكم جميعا...

    في أمان الله...


     التوقيع 
    سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم

    صارحني هنا...

    https://www.sarhne.com/nizwani911


  6. #6
    تاريخ الانضمام
    24/07/2014
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    703

    افتراضي

    لبيئة العمل خصوصية التعامل

    خذ بقانون أحترام الذات في كل شيئ

    أن تصبح في حالة وسطية في التعامل

     التوقيع 
    (( اللهمَّ ﷺصَلِّﷺوَسَـــلِّمْ ﷺ وَبَارِكﷺْ على نَبِيِّنَـــا مُحمَّد ⚘⚘םבםב ﷺ : ))
    ((أسْألْ آلْلْہ أنْ يْسْعْدْڪمْ :: ))

  7. #7
    تاريخ الانضمام
    06/05/2012
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    697

    افتراضي

    يختار هو الأسلوب اللي يرتاح له .. ترا أكيد بيكون جرب بيئة الدراسة الجامعية وهي ما مختلفة عن العمل .. أما من وجهة نظري الشخصية - سواء رجال أم نساء .. تسلم وتسأل عن الأخبار على الماشي وبشكل سحطي وعام هو الأسلوب الأمثل .. طبعاً بتحصل أشخاص يفتوا كل اللي عندهم ولازم كل يوم يعطوك آخر المستجدات عن أخبارهم وايش صار ببيتهم أول بأول- اسمع من أذن وطلع من الثانية .. هذي وجهة نظري الشخصية اللي ما بالضرورة تناسب كل أحد لكن أشوف كل ما قربت المسافة بين زملاء العمل كل ما زادت المشاكل وأنا بصراحة هذا أكل عيشي وما لي خلق أسوي لعمري مشاكل أنا في غنى عنها .. وبصراحة الحريم خصوصاً ما أحد يسويلهن سبب - هذا أنا بعيد عنهن في دوامي وما سالمة منهن كيف لو ربيعتهن وأسراري عندهن .. أنا في الدوام أي موظف/(ـة) خارج قسمي وما بيني وبينه عمل ما عندي غير السلام عليكم وعليكم السلام ..
     التوقيع 
    ربي أسألك حسن الخاتمة

  8. #8
    تاريخ الانضمام
    12/04/2016
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,270

    افتراضي

    [COLOR="#006400"]فيه زملاء وزميلات غصب عنك تحترمهم ... لأنهم محترمين أنفسهم قبل كل شيء ...

    فيه بعض البنات بارك الله فيهن .. مستحيل يقدر الموظف يكلمها ف أمور غير عن العمل ،، حدود تعاملها ف مجال العمل فقط
    لأنها بنت محترمة ومحترمة ثقة أهلها وزوجها وولي أمرها ومحافظة على نفسها ،، وأمثال هذي تنعرف من خلال التعامل ...
    أم عكس ذلك بعض البنات ما حاطة أي حدود بينها وبين زملائها ف العمل .. تجلس مع هذا وتشكي لهذا وتسمع من هذا
    الكل معها يمزح بكل حرية وهذه الموظفة كذلك تنعرف ...
    لذا حدوود التعامل ستكون واضحة للموظف الجديد من خلال تعامله مع زملائه القدامى خلال فترة وجيزة .[/COLOR]

  9. #9
    تاريخ الانضمام
    15/04/2007
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    21,896

    افتراضي

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    شخصيآ من الناس اللي كافه خيري وشري
    ومن الناس التي تتعامل بحدود مع بيئة العمل..

    ما بيني وبينهم إلا السلام لكن إن تحدثوا معي
    أجبتهم بحدود ..


    الإحترام في التعامل يجب أن يكون هو القانون السائد
    والتدخل والخوض بخصوصيات الغير لا أحبذه!

    يجب أن نثبت جدارتنا وأنفسنا بمكان عملنا بإخلاصنا
    به وأدائه على أكمل وجه لا بالخوض في أحاديث لا طائل لها.

    أعمل بمبدأ إحترم تُحترم
    فما لا يعجبني بالتأكيد لا يعجب غيري
    ومن باب الإحترام عدم التدخل بشؤون الغير..

    إجعل مسافه ما بينك وما بين زميلك حتى
    تتجنب الوقوع في الكثير من المشاكل
    من باب الغيره وغيرها.

     التوقيع 
    فأنتي عزيزه ورحلتي إلى جوار الملك العزيز ، وأنتي رحيمه فـ جاورتي الرحمن الرحيم
    وكريمه .. فـ لبيتي نداء ربك الكريم .


    رحم الله روحك الطاهره حبيبتي

  10. #10
    تاريخ الانضمام
    19/05/2012
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    52,914

    افتراضي

    باختصار شديد جدا :
    كثرة الألفة تزيل الكلفة
     التوقيع 
    بداية عام جديد ونهاية تواجدنا بسبلة عمان
    شكرا لكل من علمني درسا ف هذه الحياه


  11. #11
    تاريخ الانضمام
    06/08/2014
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    222

    افتراضي

    الافضل أن يكتفي بالسلام والسؤال عن الاخبار ... ما توظفنا بعدنا بس خذينا فكرة عن الموضوع في فترة التدريب وشفنا انه لازم الموظفه تخلي حدود بينها وبين الموظف عشان ما تطور العلاقات وتصير مشاكل بين اشخاص تربطهم بيئة عمل وحده وبعدين صعب يأدي الشخص عمله ويتعامل مع موظف بينه وبينهم مشاكل وخلافات خاصه ...
     التوقيع 
    سنرحل ويبقى الاثر 💔

    اللهم ارحم أبي واجمعني به في أعلى جنات الفردوس

  12. #12
    تاريخ الانضمام
    11/01/2015
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    375

    افتراضي

    هذا الموضوع موجع للقلب

    يمازحونك ويحبونك كثير...وبلحظة ينقطع عنك كل الورد...ما يرجع خلاص.

    الزملاء بشكل عام...حط بينك وبينهم فاصل وحدود بحيث لا يطلعون عليها ولا تظهرها لهم بشكل نهائي..

    حطها لليوم الاسود

    تو كيف اراضيه هذا...زعلان مني بقوة بالدوام.
     التوقيع 
    احبك

  13. #13

    افتراضي

    عن نفسي اعارض بقوة الاختلاط في مكان العمل وذلك لما رأيت من مساوئ شديدة جدا وكثيرة لا اقدر ان ابوح بها

    ولكن هذا حال الدنيا وطريقة الحياه الحين تطلب الاختلاط

  14. #14
    تاريخ الانضمام
    12/05/2016
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    10,238

    افتراضي

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

    على الموظف ان يتعامل مع زميلاته فالعمل فقط كزميله
    السلام ورد التحيه
    ام فيما يتعلق بالحوارات الجانبيه يفضل ان يتحاشاه وعدم التحديث في امور اسريه
     التوقيع 
    (وَقُل رَّبِّ أَدْخِلْنِي مُدْخَلَ صِدْقٍ وَأَخْرِجْنِي مُخْرَجَ صِدْقٍ وَاجْعَل لِّي مِن لَّدُنكَ سُلْطَانًا نَّصِيرًا (80) الأسراء
    وَقُل رَّبِّ أَنزِلْنِى مُنزَلًا مُّبَارَكًا وَأَنتَ خَيْرُ ٱلْمُنزِلِينَ (المؤمنون - 29)

  15. #15
    تاريخ الانضمام
    20/03/2018
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    780

    افتراضي

    التواصل بينهم يجب ان يكون في حدود العمل ... والسلام عليكم وعليكم السلام فقـــــــط

  16. #16
    تاريخ الانضمام
    01/02/2017
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    448

    افتراضي

    خطوط حمراء وحدود لكل شي وخبره يهتم بشغله وانجازاته ويطور من نفسه ويخلي من شخصيته انسان رسمي وخلاص لان التعمق دمار والتطرف دمار ومع الايام تنكشف المعادن وكل ذلك من واقع العمل ,, ثانيا الاغلب يقولوا ضد الاختلاط وانا برد عليكم واقولكم البنت المحترمه لو هي محترمه فعلا بتفرض احترامها وحدودها وخطوطها الحمراء ومحد بيتعداها ابدا حتى لو يعاملو الثانيات ضحك ومزاح بس هي بتكون معاملتها خاصه

  17. #17
    تاريخ الانضمام
    13/02/2017
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,750

    افتراضي

    انا ضد الاختلاط فيه حل انه يفرقوا بين المرأة والرجل
    بإمكان النساء تراجع عند النساء والرجل عند الرجال
    في الخدمات للمواطنين والوافدين..يقدروا ولكن فيه
    منهم يعجبهم الاختلاط يكحلوا عيونهم وسوالف
    فساد والغم اذا امرأة تارسه عطر ومكياج ومطلعه
    خصلات من شعرها في الامام شوفوني كيف انا جميلة
    والزوج راضي انه زوجته تتزين حال الاوادم من واقع
    شفته بأم عيني

  18. #18
    تاريخ الانضمام
    24/04/2016
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    3,385

    افتراضي

     التوقيع 

  19. #19
    تاريخ الانضمام
    07/01/2018
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    653

    افتراضي

    أسعدتم صباحا جميلا كجمال الطفوله كنت في الماضي موظفه بإحدى المؤسسات المرموقه و ألتي لها شأن يعني مؤسسه هاي كلاس قبل أن أستقيل من وظيفتي خدمة في تلك المؤسسه 12 سنه وتدرجت إلا أن وصلت من الموظفين المسؤؤلين و خطفن علي مواضيع تشيب لها الرأس بين الموظفات والموظفين في الأخير الموظفه المحترمه والتي تحترم ذاتها الداخليه قبل عن تحترم الأخرين هي من تنجو ، يعني السلام عليكم و بس و تسوي شغلها ولا تتكلم إلا في حدود العمل إما تلك ألتي تكون مع مكتب الفلاني شوي و مع فلانه شوي و ضرب سوالف مع كل حد ، وهنا لا أستثني الموظفين شي من الموظفين مثل الذئاب و حيوانا الغابه حتى وصل بهم تصوير زميلاتهم في دوام بدون إذن لهذا اقولكم خطف علي مواضيع كثيره و غريبه وبعض المواضيع لم نكن نستطيع معالجتها إلا بما ينص عليه القانون نصيحه وخصوصا البنات كوني في العمل لنفسك وما يحتاج ضرب سوالف و احاديث جانبه مع فلان و فلانه والسلام كفايه وإن ما بغيتي تسلمي أحسن حالش و أسلم لك

  20. #20
    تاريخ الانضمام
    26/09/2016
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    424

    افتراضي

    مشكله تخلي جروب حريم مع بعض
    قيل وقال وغيار ومغاير

  21. #21
    تاريخ الانضمام
    03/05/2016
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    2,226

    افتراضي

    السلام عليكم

    كل شي ف الحياه له حدود

    اي علاقه انا افضلها تكون وسطيه اقرب للجديه
    هذا بين الزميلات
    اما الزملاء ف هناك اختلاف ف الاراء

    عني
    خط احمر مع الزملاء غير السلام لا يوجد
    او شي يخص العمل

    ,,

    بالنسبه لك ك شاب
    ارى الوسطيه جميله
    والعفويه في حدود أجمل
    لا تكن جدي بطريقه يكرهك من حولك
    ولا تكون هزلي بطريقه تفقدك رزانتك وشخصيتك
     التوقيع 
    استغفر الله العظيم الذي لا اله
    الا هو الحي القيوم وأتوب إليه

  22. #22
    تاريخ الانضمام
    10/03/2012
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    323

    افتراضي

    كل موظف من تلقاء نفسه يجب عليه ان يلزم حدوده ويتعامل في حدود العمل مع زملائه
    ويجب عليه ان يبتعد عن مواضع الشك او الدخول في خصوصيات الاخرين او التعامل بمبادئ غير مقبوله لاتحمد عقباها،،،،،،،
     التوقيع 
    وَطَنْ لا تَحْمِيه...لَا تَسْتَحِق العَيْش فيه 🌹

  23. #23
    تاريخ الانضمام
    31/05/2012
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    3,098

    افتراضي

    لابد من الطرفين ان يجعل التواصل ببعضهم البعض
    في حدود العمل فقط ولا يخرج عن هذا النطاق

    لأن نتائج الانغماس في العلاقات بين الجنسين
    ولا تربطهم " حرمة " أغلبها راح تكون وخيمة و قاسية

    البعض يتصيد هذه الأمور فقط لكسب المال من خلال الابتزاز بشتى طرقه
    و الآخر من أجل الإطاحة بسمعة الطرف الآخر
    و ذلك عن طريق مجاراة الشخص للكلام المحظور و من ثم
    لا ينفع اذا طاح الفأس على الرأس

    من غير ان المعروف ان كل جنس يميل للجنس الآخر
    فبطبيعة الحال كل طرف راح تهيج مشاعره للطرف الآخر
    و خصوصا اذا زادت العاطفة في الموضوع

    ناهيكم عن عدم جواز العلاقات بين الغرباء ( بين ذكر و أنثى)
    او بالأحرى الذين لا تربطهم "حرمة" في أصل ديننا الحنيف


    لذلك يجب الحذر من الجميع

  24. #24
    تاريخ الانضمام
    01/01/2012
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    4,053

    افتراضي

    خلي العلاقة سطحية وفي حدود العمل. ..تكتسب الإحترام من الزملاء...
     التوقيع 
    مالي على الناس لا فضل ولا منة ... وإن كان فيني خير فالخير من ربي

    الحمد لله حمدا كثيرا يشرح به القلب ويرضيه

  25. #25
    تاريخ الانضمام
    13/01/2010
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    647

    افتراضي

    الحمد لله كلنا في المكتب بنات ومعنا فقط رجل واحد كبير في السن نتعامل معه بكل احترام.نعامله بمثابة الاب .تعاملنا مع الاقسام الاخري بكل احترام السلام عليكم وعليكم السلام.
     التوقيع 
    كسر النفس مؤلمه مهما كانت ردة فعلك.لا تكسر أحد .وكن ذا ذوق جميل بكلامك وتصرفاتك. تعلم مهارة النسيان . ونظف أرشيف عقلك باستمرار ولا تحتفظ فيه الا بالجميل من الذكريات.

    ستعيش مرة واحدة علي هذه الارض. اذا أخطات اعتذر .واذا فرحت عبر .لا تكن معقدا .

    والاهم لا تكره ولا تحقد ولا تحسد .كن مع الله يكن الله معك.

    لا تحزن لان القضاء مفروغ منه،والمقدور واقع،والاقلام جفت،والصحف طويت ،

    وكل امر مستقر،فحزنك لا يقدم في الواقع شيئا ولا يوخر،ولا يزيد ولا ينقص.

  26. #26
    تاريخ الانضمام
    01/08/2017
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    835

    افتراضي

    كون شخص وسطي

    لا متعمق ولا متفنق

  27. #27
    تاريخ الانضمام
    10/01/2016
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    1,459

    افتراضي

    علاقه سطحيه في حدود العمل فقط وريح راسك من القيل والقال

    تراه مجرد زميل عمل ليش انشح له يومياتي واسرار بيتي

  28. #28
    تاريخ الانضمام
    19/12/2011
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    1,947

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة GIS and RS مشاهدة المشاركات
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    لدي صديق في نهاية العشرينيات غير متزوج موظف جديد في احدى الجهات الحكومية المدنية
    وطرح موضوع للحوار معنا، وحبيت اخذ أراؤكم فيه..
    يقول بما اني جديد علي بيئة العمل المختلطةوفيها جميع الاعمار لا اعرف اي اسلوب افضل للتعامل مع الزملاء والزميلات.
    يقول وجدت من هو يمزح كثير مع الزملاء والزميلات وكاسر كل الحدود بينهم.
    وهناك العكس من لا يتعامل مع احد سوى بالسلام من بعيد.. ويقول كافي خيري شري الناس...
    لذلك ياترى ما هو الاسلوب الافضل للتواصل مع الاخرين في بيئة العمل وخصوصا عند التعامل مع الزميلات.. هل هو اسلوب المزاح او اسلوب الجدية او بينهم...
    وهل يحب الزميل او الزميلة من ياخذ اخباره ويتفقد حاله ويهتم فيه؟ ام يعتبره تطفل وتعدي للحدود؟


    اذا كان من المفترض ان يضع كل شخص بينه وبين الاخرين حدود معينة لا يسمح لاي شخص تجاوزها حتى لو كان أخ أو زوج أو حتى أخت

    فمن الأولى أن تكون هذي الحدود بين زملاء وزميلات العمل أكثر متانة



    أريد أوضح نقطة الحدود هذي

    بالنسبة للمتزوجة لا داعي أن يعرف أخيها أو أختها وحتى أمها كامل تفاصيل حياتها الزوجية وليس بالضرورة ان تخبرهم بقوة علاقتها بزوجها ولكن يجب ان تشعرهم بارتياحها في حياتها مع زوجها

    بالنسبة للزوج ما في داعي تخبره بكل اسرار بيت أهلها وتفاصيل اخبار أهلها ومن الأفضل تفرض احترام زوجها لاهلها وتقوي حبه لهم وكذلك الزوج




    بالنسبة لزملاء العمل ليس هناك داعي لان تتكلم عن أمور شخصية معهم ولا حتى مع المدير المسؤول المباشر لها بل تضع حد بينها وبينهم بحيث لا تسمح لأي شخص يتعدى هذا الخط ويكون بينهم الاحترام والعمل فقط

    وفالنهاية مكان العمل هو مكان الحصول على لقمة العيش وهو لفترة محدودة وفترة عابرة فليس من داعي لأن تعطي مجال لشخص يقلل من احترامه معها ويهينك ويؤذيك

    وبالنسبة لصديقك فالأفضل يخلي بينه وبين زميلات العمل حدود حتى لا يقع في شبهة او احدى الزميلات تسيء فهمه فيقع في مشكلة

    وبالنسبة للزملاء فلا بأس بأن يقوي علاقته بهم ولكن بحذر فليس كل صديق صديق وليس كل شخص نيته حسنة فهناك من يترصد الأخطاء ليبرهن للاخرين بأنك غير مستحق وهناك من يجاملك ويظهر انه يحاول ان يساعدك وفي نهاية المطاف ينسب مجهودك الى نفسه ليرتقي على حسابك

  29. #29
    تاريخ الانضمام
    15/11/2011
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,284

    افتراضي

    خذ نصيحتي من شخص اكثر من عشرين سنة بالخدمة مثل ما قال الإخوة اجعل علاقاتك معهم سطحيه ولكن اذا صار معهم عزاء أو مرض أو فرح الواجب الديني والإنساني يلزمنا نسأل عن الأخرين ولكن لا تتعمق بعلاقاتك معهم خاصة الحريم دوم يحبوا يتسلفوا فلوس أو يريدن الزميل يصرف عليهم من وجبات الإفطار هذا نوعية تفادهم ولا كل راتبك بيروح عليهن ههههه

  30. #30
    تاريخ الانضمام
    16/09/2014
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,689

    افتراضي

    يجب ان يكون التعامل بحدود الموظف الرزين بنال
    احترام وتقدير الجميع ... والموظف الذي يتحدث مع
    فلان وعلان سواء موظف ام موظفة قد يستخفوه
    وربما لا يتكلمون امامه بل تختلف النظرة له بين
    التعامل في حدود العمل ولمصلحة العمل هو التعامل
    الصحيح الذي ينمي قدرة الموظف ويرفع من شآنة ...
     التوقيع 
    اذا كانت قدمك تترك اثراً في الارض..
    فلسانك يترك اثرا في القلب..
    هنيئا لمن يحرص ان ..
    لا يظلم احدا ...
    ولا يغتاب احدا ...
    ولا يجرح احدا ...
    ولا يرى نفسه افضل من احد
    فكلنا راحلون..
    اللهم ارزقنا طيب الصحبه..
    وصفاء النفس وحسن الخاتمة

مواضيع مشابهه

  1. [ مسابقة ] أخلاقيات العمل [الرقابة الذاتية في بيئة العمل]
    بواسطة asma al busaidi في القسم: السبلة العامة
    الردود: 27
    آخر مشاركة: 22/03/2017, 11:49 AM
  2. ^^ || تنظيم بيئة العمل || ^^
    بواسطة زين سويت في القسم: السبلة العامة
    الردود: 22
    آخر مشاركة: 13/01/2017, 05:42 PM
  3. إدارة الوقت في بيئة العمل
    بواسطة seller90 في القسم: سوق الخدمات الأخرى
    الردود: 1
    آخر مشاركة: 03/08/2016, 07:25 AM
  4. أريد التواصل مع أهل العلم والدين
    بواسطة الأميرة المتعلمة في القسم: السبلة الدينية
    الردود: 4
    آخر مشاركة: 12/02/2013, 11:01 PM
  5. ما هو حكم الإختلاط في بيئة العمل ؟
    بواسطة Omani888 في القسم: السبلة الدينية
    الردود: 1
    آخر مشاركة: 01/07/2012, 09:27 AM

قواعد المشاركة

  • ليس بإمكانك إضافة مواضيع جديدة
  • ليس بإمكانك إضافة ردود
  • ليس بإمكانك رفع مرفقات
  • ليس بإمكانك تحرير مشاركاتك
  •