- محرك البحث العام
- المركبات
- الأراضي
- العقارات
- الوظائف
رؤية النتائج 1 إلى 30 من 30
الموضوع: ما ابا اداوم!!!
-
28/08/2018 07:02 AM #1
ما ابا اداوم!!!
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ما ابا اقارن مجتمعاتنا العربيه ب الغربيه والآسيويه ، الواحد اللي يقرا التاريخ ويشوف امجادنا ك عرب يأسف على حالنا احين
صار السهر والنوم واللهو هو مبتغانا ، وتحريك عجلة التطور امر منسي في ظل الاكتفاء الاقتصادي في نظري
هل هي مشكلة فكر؟
الشعب يتريا الاجازه ويحسب لها حساب من قبل شهر
عيل هاي حاله؟
يسد حالات الواتس الي نشوفهن ع كل ويكند ، الي تبين كيف انه الناس فرحانيين بالويكند ( او الخميس بالاخص )
ليتنا نفرح للشغل ونخلص له مثل اليابانيين مثلا
عمركم شفتو ياباني ياي دبي يتكشت؟ كل حياتهم شغل ف شغل
ناس م فاضيين
احس انه ذا فكر سائد فالمجتمع
فكرة حب الرقاد والاجازات والتملص من الدوام
واللعب
المشكله انه ذا الامر متوارث! الي خلاني اكتب الموضوع هي المقاطع المنتشرة لليهال الي يتشكو من المدرسه
وعذرا ع سوء الترتيب ، كتبت على عجاله
-
مادة إعلانية
-
28/08/2018 07:22 AM #2السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
طاب يومكم بذكر الله
بن شامش اليابان صحيح انها مشهوره بصناعاتها وبعمل موظفيها لي نهار بإتقان
وهذا إلي خلانا نحن العرب نعجب بها ونضرب بها المثل في الصناعات
لكن هناك معلومة ان نسبة الموت بسبب ضغط العمل لديهم مرتفعة
يعني حقائق مخيفة في اليابان موت مفاجئ انتحار وقلة انجاب وغيرها
من السلبيات ظهرت بسب تكريس جهده في العمل
اخي الكريم الوسطية مطلوبة في كل شيء والراحة للبدن والفكر أيضا
نحن بحاجة لها
لو عملنا ما عمل في اليابان فنكون فاشلين اجتماعيا
كيف نربي أطفالنا ونحن طول اليوم بالعمل
كيف نعبد الله سبحانه وتعالى ، وانت بدنك متعل مرهق
بأي حال تكون هذه العبادة وانت ربما حتى لا تستطيع إكمالها من شدة الأرهاق
صحتك: كيف يكون حالها انت تعمل عمل إضافي
باختصار
: "إن لربك عليك حقًّا، ولنفسك عليك حقًّا، ولأهلك عليك حقًّا، فأعطِ كل ذي حق حقّه"،
وان عملنا ما عملته اليابان سنكون ظلمنا انفسنا
طبعا انا ضد الرسائل الواتسابيه إلي تنشر عن المدارس وسلبياتها
ولكن هناك مقاييس يجب الاخذ بها ومراعاة كافة الأطراف فيها
من طلبه إلى معلم إلا أسرة وغيرها
بارك الله فيك
-
28/08/2018 07:26 AM #3
صباح الخير اختي @العذراء الحزين
كنت متوقع حد بيي يقول نسبة الانتحار عاليه عندهم
زين هني المشكله، حنا حتى وسطيه م عندنا
الي اقصده انه حال مجتمعاتنا يكون افضل من كذا وما شرط نصير مثل اليابان .
-
28/08/2018 08:26 AM #4عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 26/09/2016
- الجنس
- أنثى
- المشاركات
- 424
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
يمكن عندنا بيئه العمل ما مشجعه ..
يعني مثلا مثل ماتقول اليابان عندهم الانتاج اهم من وقت العمل
عندنا العكس اذا تاخرت شوي راتبك مخصوم ..
تتشجع للدوام اذا موفرلك كل عوامل الراحه فالعمل ..
مدير طيب
مرونه فالتوقيت
راتب محترم
ربيعتي تقول ف شركتهم حتى صاله رياضيه مسوين لهم ..
اتوقع لو توفر مثل هالمناخ ف جو العمل راح يتشجع الشخص للدوام
آخر تحرير بواسطة سحهه : 28/08/2018 الساعة 09:03 AM
-
28/08/2018 08:42 AM #5
اسعدكم الرحمن اين ما كنتم
الموضوع عجبني قلت اعق كلمتين في راسي
اذكر مدرب السياقة اللي دربني من زمان قالي العماني قوله اجازه جايه يفرح والوافد قوله زيادة راتب يفرح
اللي انا اشوفه اصلا الحين نسبة الاتزام وحب العمل قلة كثير يعني زمان ماكان الواحد يشرد من الدوام يمكن كان من شح الوظائف او انه العقلية تغيرت الله اعلم
-
28/08/2018 09:21 AM #6عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 29/03/2018
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 130
مرحبا شباب ،، وانا اختلف في وجهة نظري بصفتي أعيش الواقع
احس ان اغلب الموظفين حبهم للمصلحه الشخصيه كالمال والاجازات اكثر من حبهم لخدمة الوطن نعم هذا حق من حقوقك لاكن لابد من الولاء للوطن والعمل بأخلاص له ورضاء الضمير وواجب علينا نؤديه بأمانه صادقه،،،، !!! وشكرا لكم
-
28/08/2018 09:27 AM #7عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 11/02/2016
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 1,868
هو حد يبا يداوم؟؟؟
-
28/08/2018 09:38 AM #8عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 10/12/2010
- الجنس
- أنثى
- المشاركات
- 774
خلينا نعيش في بيئة باردة وممطرة وزهور وأشجار وقطارات وووو وبتشوف حتى العُماني بيفضل يشتغل في الخارج بدل المكاتب مثل الصيد او الزراعة لكن بيئتنا جافة والروتين قاتل واغلب الموظفين يأجلوا اشغالهم او ما عندهم شغل خاصة الي في الوزارات وفوق هذا أكثرهم داخلين تخصص غير عن الي يحلموا فيه والبعض يشتغل بالواسطة وما يعرف يسوي شي وايضا اكثر الشركات ما فيهم شي يفتح النفس مثل الدول الثانية عندهم حدائق ع السطح وأماكن معشبة وحضانة لأطفال الموظفين وغرف استرخاء ومساج ومشروبات منعشة للموظفين والخ وساعات عمل مناسبة ، في اليابان يشتغلون اكثر من١٢ ساعة يوميا ونظرتهم دونية للأشخاص الي يقصروا في العمل والي يرفضوا الأوفر تايم و عندهم ضغط وانتحاربنسبة عالية و كثير منهم ما عندهم وقت للعلاقات الاجتماعية وملايين من الشباب ما متزوجين لأن كل وقتهم في العمل والحين سكان اليابان في تقلص بدل يزيد ، في الجامعة كان عندنا أستاذ ياباني ويفضل يشتغل في عمان بس عشان الحر لأن عندهم ثلج يعني عكسنا نحن نريد نشتغل في البرد ، برأيي اذا بيئة العمل مناسبة ومريحة والمدير يتفهم أوضاعك ومحد من زملائك يحسدك وانت تشتغل بالتخصص الي تحبه وراتب مناسب ومرتب امورك الاجتماعية فأكيد بتشتغل من قلبك وما يهمك عطلة نهاية الأسبوع لأنك على طول بتكون مرتاح وسعيد
-
شعب يتريا الاجازه ويحسب لها حساب من قبل شهر
عيل هاي حاله؟
الشعب ما محصل شيء فما فيها شيء لو اعطوه يومين اجازة يطلع فيها الاكتئاب اللي يعيشه
تراه مو شوية تجلس 9 ساعات يوميا بعملك لمدة 11 شهر في السنة ...........
الدول المتقدمة اللي تتكلم عنها يقدروا حتى من البيت يداوموا
وعندهم اجازة امومة واجازة ابوية واجازة كريسمس وحتى الشيطان له اجازة
اسمها الهالوين
-
اووووووووووووه ونسيت اكتب عن اليابانين لاني كنت "اكتب على عجالة "
تعرف نسبة انتحار اليابانين كم وصلت احصائيا وهل تعلم ان لكل موظف ياباني طبيب نفسي وهذا كله لانهم يسعون الى الكمال
طيب ليش يسعون الى الكمال والنظام ............لان البلد اللي يعيشوا فيها موفرة لهم كل سبل الرفاهية والنظام والرقي
واليابانين ما يروحوا دبي لانهم يروحوا سياحة الى دول العالم الاخرى
كل السواح اللي نشوفهم برا جروبات من اليابان وكوريا
-
28/08/2018 10:00 AM #11
يالاميره
محد م يحب الاجازات والراحه
بس هالشي م كنه مستوي هوس؟؟
وما ازكي عمري عن هالشي @Stanford
لو بيقولو لي ايلس ف بيتكم وبينزل لك راتب شهري ما بقول لا
بس انا اقول هي ذي حالنا ، وهالشي غلط =(
تتفقو معي انه غلط؟
-
28/08/2018 10:01 AM #12
-
28/08/2018 10:03 AM #13
-
28/08/2018 10:04 AM #14
-
.
.
ظاهرة باتت منتشرة كثيرا بالفعل..
وكأنها روتين ..الجميع يسير عليه..
.
لستُ ضد الترفيه وتغيير الجو ..
بالعكس هو تغيير للنفسيه..وتجديد للنشاط
ولنفسك عليك حق..
.
لكن..عندما ترى من كان يبحث عن الوظيفه بشدة
ثم بعد ان توظف..ما لبث الا ان يردد مثل ما يردد
من سبقه بـ كرهه للدوام..
بدلا من الشكر لله ع نعمته..
ولا ننسى ان جميع الوظائف بها معوقات وبها صعاب..
ستعلم فعلا..انه تقليد اعمى
.
ولا ننسى ايضا..اولئك المنتظرون للوظيفه
فـ عندما يشاهدون ويسمعون هذا التذمر من الموظفون..
يتأثرون داخليا..ويقولون نحن نريدها اذا انتم لا تريدونها
.
هي ثقافة النشر والارسال..
فـ البعض يأخذ الامور من باب الضحك والتسلية..
واعادة الارسال هي كل ما يريده..بدون تفكير
.
وهـ نحن نرى الامر..حتى مع العودة للمدارس يتكرر
لهذا عندما نريد ان نغير ثقافة مجتمع..
فـ لنبدأ بـ الفرد..في ابسط تصرفاته وافكاره
.
احسنت..
-
28/08/2018 11:42 AM #16
يمكن تذمر من الوضع الحالي ، بشكل عام : الترقيات والحوافز وغيره لها دور
ولكن انا اتفق معك وفي ماذكرت اعلاه
بس برأيك ويش الحلول لهذه المشكله؟؟؟؟
-
28/08/2018 11:52 AM #17كل موظف ينتظر الاجازة لكي يغير جو الدوام ويتجدد النساط
لبدء اسبوع حافل بالنشاط والحيويه الاجازه راحه نفسيه وفكرية
ولكن بعض المؤسسات وانت طالع اجازه سنويه يتصلوا قيك تعال ساعه او ساعتين الدوام
ويكون الموظف خطط في اجازته للسفر او النزة مع العائلة ... في الدول المتقدمه
مثل امريكا اذا الموظف طالع اجازة واتصل فيه المدير من حق للموظف ان يرفع قضيه
على مديرة لان هذه الاجازة حق مكتسب له ولراحته ... اما معنا بالدول العربيه بيتصلوا
فيك عدة مرات وطبعاً نحن كمجتمع متعاون تذهب للدوام عدة مرات لانجاز عمل وهذا كله
من حصيله راحتك بالاجازة ... كل شخص يحب يطلع اجازه سواء اجازة اسبوعيه
او سنويه وهذه الاجازة الخروج من جو العمل وضغط العمل ... والاجازة تعطيك نشاط
للتجديد بالعمل ... شكراً لك اخي بارك الله فيك ...
-
28/08/2018 12:14 PM #18
الانسان مش مخلوق علشان يجلس في مكتبه ليل و نهار عشان نقول انه مخلص في عمله
تراه نفس الحالة البشر مش كمبيوتر .. الانسان يحتاج وقت راحة و استرخاء
بل وحتى الكمبيوتر اذا كان يشتغل ليل نهار راح يقل من عمره الافتراضي
ناهيك عن العلاقات الاجتماعية لدى البشر ... بعضهم يتغرب للعمل لأماكن بعيدة عن مكان سكن أهله ..
الاجازات تعطي الحيوية و النشاط للموظف ليبدأ عمله من جديد بعد الاجازة و هو صافي الذهن
و شئ جميل جدا ان يضع الانسان لنفسه وقت فراغ ينسى فيه كل الهموم و الارهاق و التعب و المصائب
و الشئ الأجمل عندما يضع وقت يمارس الانسان فيه هواياته التي يحبها بعيدا عن ضغوط العمل
-
تصدق يا عزيزي اننا نعيش زمن الكذب على الذات ما كفانا نكذب على اللي حولنا قلنا تعال نكذب على انفسنا ونعيش الكذب ونرتاح
هذة مشكلتنا .......وعاد فسروها مثل ما تريدوا
شعب فقير ودمير بصراحة ................... فيه ناس جالسين على الكنفات يلعبوا بلي ستيشن يمكن حتى موه موظفين رسميين واغلب ايامهم يقضوها برا العمل ... وحاسدين الناس على الكم يوم اجازة رسمية
موضوع الاجازة يصير هوس لانه الرفاهية الوحيدة اللي توفرها الوظيفة لا حوافز ولا ترقيات ولا تشجيع ولا راتب كما الناس
يصير هوس لانه الشيء الوحيد المتوفر اللي محد يقدر يحرمك منه مثل اجازة الاعياد وغيرها من الاجازات الرسمية
يصير هوس لانه ينسينا ظلم الوظيفة والهنود والوافد
ويصير نكتة لانه اصبح الشيء الوحيد النادر اللي يمتع
-
28/08/2018 12:34 PM #20
الاجازه حلوة
والدوام حلو
وحلو التوازن بينهم
-
28/08/2018 12:37 PM #21
-
28/08/2018 01:25 PM #22
الأسباب عديدة :
1- تشوف في المكتب الأمتيازات والدورات لغيرك ( إلي ما يشتغل ) من الأخر بمعنى واسطات وفساد
2- يعطووك شغل غير عن تخصصك بمعنى الحطب فصوب والنار فصوب
3- الراتب نقول الحمدلله على كل حال لكن يعطوني أجازة أفضل لي شخصياً بمعنى توفير بترول ومحروقات لسيارتي لمدة يوم أو يومين
4- ليس معنا في المؤسسات والدوائرة الحكومية تقيم بمستوى الأنتاجية معنى تقييمك على حسب مزاج المدير وهنا ندخل في أتجاهين ( إذا حبابه أموره طيبه الشاب أما إذا بنت إبتسامه على الريق للمسؤول وأمورها في العسل )
5- تشتغل كم سنه وأنت ما عارف وين وجهتك و وين هدفك في المؤوسسه بمعنى أمشي مع القطيع في درب مجهوووول
-
28/08/2018 03:28 PM #23اتفق معك ابن شامس .. وعلى قولتهم : تراك قلت قول فصل ..
الهمـة والعزيمـة والطموح هذي قصـة كبيرة ..
الأغلبيـة " يعانون " من الإحباط والكسل ..
والغم : اذا العمر يمضي .. والواحد ما حط بصمـة في الحياة .. على الرغم ان الكل عنده امكانيات وقدرات هائلـة ..
والكل يطمح أنه يحقق بصمتـه ..
بالمناسبـة .. تعقيبا على ما تفضلت ..
انا بتكلم فقط عن جزئيـة بسيطـة فهذا الجانب .. حتى ما نطوّل القضيــة ..
لو لفيت دول العالم اللي متحرك فيها الاقتصاد والصناعـة والتعليم ..
ماراح تحصل مثلا : دوائر ومنشئات مغلقه من بعد الساعه 2 مثل اللي معنا ..
الحراك التعليمي والتكنلوجي غير فعال عندنا .. وهذه حقيقــة ..
طبعا الحياة الاجتماعيـة .. وظروفها .. والارتباطات .. مأخذه نصيب كبير من الاتهام في هذا الانشغال ..
بعطيكم مثال بسيط جدا .. أو قصـة بسيطـة ..
أحد الأيام .. مساءا .. كنت في رفقـة الأصحاب والأخوة في البلد " الكريم " .. نسأل الله ان يرفع أهله بالعافيـة ..
وكنا رامسين بجانب " منشئة حكوميـة " " مدرسـة طلاب " ..
ودار الحوار التالي بيني وبين الرفقآآء :
سألتهم عن المدرسـة اللتي أمامنا الآن " ..
كم يكلف بنائها وتجهيزها .. ؟
عشرات الآلاف .. طيب ..
وكم عدد الاقسام اللي فيها ؟
أقسام كثيرة .. وتجهيزات جيدة ..
طيب .. كم هي فترة تشغيل ( استغلال ) هذه المنشئـة ؟
فقط من الصباح لحد الثانيـة ظهرا ..
ثم يسدل عليها الستار .. وتغلق الابواب .. وتسلّم للحارس ..
وكيف يمكن ان نستغل هذه المنشئــة ؟
في جلستنا تلك .. كان هناك من يحتاج الى تعلم الكمبيوتر ..
وكان هناك ربما من يجيد لعب كرة القدم والسلـة ..
وكان بينهم من يحب القراءة ..
وكان بينهم من يحتاج الى دورات تعليميـة ( التجويد .. اللغة الانجليزيـة .. الخط .. الخ )
الشاهد : المدرسـة كـ منشئـة .. فيها أقسام كثيرة ( جاهزة ) ..
غرف التدريس ..
غرف الحاسوب ..
المكتبــة ..
المختبرات ..
الملاعب المختلفـة ..
( وليساعدوني الأخوة الذين يعملون في المدارس في سرد بقيـة الأقسام حسب اطلاعهم ) ..
لما لا يتم تشغيل هذه الأقسام في الفترة المسائيـة .. لأهالي المنطقـة .. بتنسيق مع الادارة مثلا ..
بصورة نظاميـة ..
هناك من سـ يتبرع لتعليم الحاسوب .. وهناك من سيتعلم ..
هناك من سـ يقدم دورات تدريبيـة في مختلف العلوم وهناك من سيتعلم ..
هناك من سيبحث في المكتبـة ..
ملاعب الرياضـة ..
هناك متبرعون .. وهناك متعلمون ..
أقصى درجات التشغيل والاستغلال ..
الخليـة سوف تعمـل بشكل مبهر جدا ..
هذا فقط مثال بسيط عن منشئة المدرسـة ..
نحن نركن كثيرا الى العودة سريعا للمنزل .. النوم .. البلاده ..
الذهب الأسود الذي نمتلكـه في جوف الأرض .. لن يكون ذهبا طوال الحياة .. فلربما يتحول الى " مجرد سائل " ..
يجب فعلا ان نتحرك بالطريقـة اللي ممكن تحقق لنا اكتفاء ذاتي ..
أنا أعلم جيدا .. أن التغيير الذي يجب ان يحدث .. يجب ان يحدث بصورة عامــة ..
ونقطـة أخيرة .. قد تكون مبررا للكسل الذي يعانيـه " الموظف " ..
عدم الاستقرار .. وعدم اكتمال لوازم الحيآآة ..
من المتسحيل ان تجد موظف " يعطيكـ أكثر من 50 % من عقله .. وهو منشغل بأشياء كثيرة جدا ( كلها في استقرار الوضع الاجتماعي ) ..
اللي يبي يتزوج .. واللي يبي يشتري مركبــة .. واللي يبي يشتري أرض ويبني بيت ..
اللي مرتبط في جمعيات .. اقساط .. بنوك ..
اللي ولده مريض .. او مب راضي يروح للمدرسـة ..
اللي شغالتـه هاربـه .. أو متمرده ..
اللي عنده تجارة مقاولات .. مركبات .. دكاكين .. الخ
أنا أقولها وبإختصار .. من المستحيل الحصول على أكثر من 50 % من عقل وطاقـة وابداع الموظف ..
مالم يحصل على الاستقرار الاجتماعي ..
وما لم يكن مستقر ماديا على النحو الذي تتوفر له المركبـة والزوجـة والمنزل ..
من المستحيييييل ..
بالطبع ان الموظف ذاتـه يدخل شريكا في صنع حياته الاجتماعيـة ..
وهذا الاخفاق .. يدخل الموظف شريكا كبيرا فيه ..
بالتالي .. كلما أسرع الواحد فينا في الاستقرار الاجتماعي .. كلما استطاع ان يعطي اكثر في مجال العمل ..
شكرا ..
-
28/08/2018 03:34 PM #24
-
28/08/2018 05:10 PM #25عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 20/03/2018
- الجنس
- أنثى
- المشاركات
- 780
اتفق معك فيما كتبته ..
اغلب الموظفين يتمنوا ما يداوموا بس رواتبهم يستلمــــــــوها كل شهر
-
28/08/2018 05:18 PM #26السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مساء الهمه والنشاط
الرسائل السلبيه اللي تظهر بين فتره وفتره عن الكسل
وكره العمل وحب السهر ما أنشأها الا فرد بالمجتمع وأرسلها
كدعابه وهو لا يعلم بأن تلك الدعابه سيتناقلها من هم صغيروا العقل
وستضج بها وسائل التواصل الإجتماعي وبالتالي ستنشر السلبيه
لدى الشعب لا الإيجابيه !
أنشأها فرد وصارت بأجهزة الجميع
حبسها من تفكر بها ورأى بأنها تافهه ولا تستحق النشر وجعلها رهينة جهازه
وأطلقها الذي لم يحسب لسلبيتها أي حساب !
بخصوص الموظف الذي ما يبا يداوم !
تدري ليش الشامسي ؟!
لأن الموظف مهضوم حقه
ما يعطى على قدر تعبه !
البعض لا ترقيات ولا رواتب تغطي على الترقيات
وخاصة موظفي القطاع الخاص !
مره قلتها لمديري
موظفي الدول المتقدمه ممكن يعملوا من البيت دون
الحاجه للذهاب لمكتب أو مقر عمل !
نحن معنا مافي مرونه بالتعامل مع الموظف
لازم يحظر
ولازم يبصم
ولازم يوقع
والا أصبح متسيب أو غايب !
ساعات العمل تكسر الظهر وخاصة لأصحاب المكاتب والمشتغلين
على أجهزة الحاسوب !
ناهيك إلى أن بعض الموظفين لا شغله ولا مشغله نفس الروتين
الممل حظور وإنصراف لا عمل يقومون به سوى جلسه وسوالف !
الرواتب حدث ولا حرج محلك سر ما في زياده ولا تحفيز !
التعامل بين المدراء والموظفين
بعض المدراء لا للتعميم
جلس على الكرسي وكأنه ملك العالم
لا حد يكلمني وإلا إذا تكلم بدون نفسيه !
السلاسه والاحترام والتقدير والتفاهم عوامل يجب أن
تكون حاظره بين المدراء وموظفيهم والبعض لا يعي مفهوم الاحترام!
الموظف ما كره العمل من فرااغ
في حين إذا حصل على جميع حقوقه وحصل بعض السلاسه
في التعامل ما يوقف لك المدير كـ العظم بالبلعوم صدقني ما في
موظف راح يكره وظيفته أو عمله وراح تلقاه موجود أول الناس !
حبب موظفيك بالعمل وراح يحبوك ويحبوا عملهم بغض النظر سواء
كان العمل من ضمن التخصص أو غيره !
شكرآ.
-
29/08/2018 12:17 AM #27
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتهوعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
ليتنا نفرح للشغل ونخلص له مثل اليابانيين مثلا
عمركم شفتو ياباني ياي دبي يتكشت؟ كل حياتهم شغل ف شغل
ناس م فاضيين
معظم الردود تتفق علي العمل طول اليوم للياباني وتنشر إحصاءات عن نسبة الموت والأنتحار وكثرة الحالات النفسية
قد يكون الأمر هذا ولكن إلقاء الضوء علي هذا الجانب فقط وعدم توضيح دور اليابان وشعبها في النهضة الأقتصادية
هل نتحدث عن اليابان هذا وهي ثالث اكبر قوة أقتصادية في العالم
فهو الشعب المعروف عالمياً بالشعب العظيم، الشعب الذي يبهر العالم دائماً بتصرفه الراقي في أوقات الزلازل والكوارث البيئية!كيف نتحدث عنه هذا
فهو الشعب الذي لم تمنعه ثروته من أن يكون أكثر شعوب العالم تواضعاً، لم يمنعه تقدمه من أن يلتزم بعاداته وتقاليده إلى يومنا هذا
نتحدث كل يوم عن الوقت ونقوم بعمل أبحاث وورقات عمل عن إدارة الوقت وكيفة أستغلالة ونتحدث
الوقت كالسيف إن لم تقطعه قطعك، حكمةٌ نردّدها و نتوارث ترديدها وهم ينفذونها ويتوارثون تنفيذها
عندما ندرس حالة نتمني أن نتعلم إيجابياتها ونقلدهـــــــــــــــــــ ـــا ونأخذ سلبياتهــــــــــــــــــ ا ونتعلم منها ونتجنبهـــــــــــــا
أتأسف للإطالة
تحياتي
-
29/08/2018 05:19 AM #28
انا رصيد اجازاتي السنويه واصل 90 يوما
كل ما فكرت اخذ سنويه عمل يستجد واضطر لتاجيلها
بس من اخلص هالعمل بطلع شهر
طبيعي الانسان يتمنى الاجازه خاصة اللي يعمل بمكان بعيد عن اهله
بعض المجتمعات تعودت على العمل فقط مثل المجتمع الصيني والياباني والهندي
غالبا سبب حب الموظف للعمل او حبه للاجازة سببها بيئه العمل
فمل ما كانت البيئه جاذبه الموظف لا يحتاج الى اجازة وكل ما كانت بيئه منفرة الموظف يشرد من العمل الساعه العاشرة صباحا.
فن التعامل مع الموظفين مهم
احيانا التعامل الراقي اهم من الراتب الاعلى
-
29/08/2018 08:36 AM #29
الدوام جميل
والاجازه حلوه
وكسر الروتين حلو
والولاء للوظيفه موجود
ولله الحمد والمنه
-
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
اهلا ومرحبا بك اخي . @BnShams
موضوع جميــــل وبالفعل للاسف الشـــــديد متعايشين على هذا الواقع
فالبــــدايه لا يمكــــن المقــــارنه لان لكل دوله لهم امورهم وظروفهم الخـــــاصه اللي تتنـــــاسب مع مواطنيهــــــا!!!
بالنســــبه على مايتم تـــــداوله عن طريق التـــواصل الاجتمـــــاعي انا ضـــد هذا الفكره ومثل ماتعرفوا الفئة صغيره فالسن او بالمعنى الاصح سن المدرسي ليش نولد لهم فكره كره الدوام وهم في سن مدرسي اذا فالبدايه هذا فكرتهم كيف بيكون مستقبلهم القادم وطبعا مليون على مائه انتاجيتهم فالمستقبل ضئيله جدا واكون صريحه معكم بسبب توليد هذا الفكر للاسف الشديد الطلاب كل ماجت دفعه جديده من بعد الشهاده العامه ليست بذيك الكفــــائة والنشاط وحب العلم كما كان سابقا!!!
اخي بن شامس اذا تطرقنا بالنسبه للموظف ليكون على نشــــاطه واجتهاده وحمـــــاسه في حب العمــــل لازم يكون المسئوول له فن التعامل مع الموظفين والمكافئات المستــــمره للتحفير على الانتاجيه بنسبه عاليه وطبعا المكافئات ماشرط تكون ماليه فيه اشياء اخرى لان الراحه النفسيه هي المكسب والاساس في التحفيز على حب العمل!!!
وفيه فئه من الموظفين لا نلقي اللوم عليهم في التقاعس وكره العمل يستيقضون مبكرا كل يوم للذهاب الى العمل وللاسف الشديد مهما كانت سنوات العمل ليس هناك تقدير على مايقوموا به بالمختصر وكان المثل وجودك من عدمه اي موظف هذا يتحفز للقيام بعمله بجد واجتهاد!!! وكذلك فئات اخرى تعاني من تاخـــرالرواتب فمن اين يستمد هذا الموظف على هذا الاجتهاد!!!.....الخ
فالنهايه اخي بن شامس واجبنا احنا نولد فكره ايجابيه للجيل الجديد حب التعليم والتنافس ليكونوا فالمستقبل لهم انتاجيه عاليه جدا!!!
احترامي لك
مواضيع مشابهه
-
احاول اكتم العبرات
بواسطة التيتشر غزلان في القسم: السبلة الاجتماعيةالردود: 31آخر مشاركة: 13/04/2018, 08:15 AM -
احاول ان اجد قانون الشرطه
بواسطة شموخ جعلان في القسم: السبلة القانونيةالردود: 6آخر مشاركة: 13/02/2013, 08:46 PM -
احاول اكون ظريف
بواسطة للكتب ديوان في القسم: سبلة ترويح القلوبالردود: 13آخر مشاركة: 09/10/2011, 01:15 AM -
يا جماعه ابي اداوم في صالون
بواسطة قلبي ملك ربي في القسم: صالونات التجميلالردود: 40آخر مشاركة: 08/10/2011, 08:17 AM