1-Click Setup for WordPress, Drupal & Joomla!
 
رؤية النتائج 1 إلى 9 من 9
  1. #1
    تاريخ الانضمام
    13/08/2014
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    499

    افتراضي استشارة من أصحاب الخبرة في قانون الخدمة المدنية

    يرجى الإفادة من الأخوة المختصين في قانون الخدمة المدنية ولهم الشكر والتقدير

    تم إحالتي من قبل دائرة الموارد البشرية ودائرة الشؤون القانونية في العمل إلى لجنةطبية للنظر في حالتي المرضية وإن كنت استحق التقاعد الطبي أم لا. الآن أنا في فترة انتظار منذ ما يقارب الشهرين ليتصلو بي الأخوة من وزارة الصحة لتحديد موعد المقابلة.
    مع العلم انه تم وقف راتبي احترازيا منذ تاريخ 23/12/2017
    ،وذلك بناء على اقتراح الموارد البشرية .

    الان لدى عدة أسئلة يرجى من ذوي الاختصاص اجابتها مشكورين :
    1-في حالة ثبوت التقاعد الطبي هل يكون هناك إثر رجعي على الرواتب والإجازات الاعتيادية للأشهر المنصرمة... حيث اني لم أقدم على إجازة من دون راتب ولم يطلب مني ذلك كما ولم أوقع أو اطلع على أي قرار بإيقاف الراتب.. وفي الحقيقة لا أعلم ما هو وضعي ف العمل الان.
    2- في حالة عدم ثبوت التقاعد الطبي.. سوف يتم إحالتي للاستقالة بناء على طلب سابق مني .. في هذي الحالة هل سيكون هناك إثر رجعي للرواتب والإجازات للأشهر المنصرمة... حيث اني لم أتقدم بطلب رسمي للاستقالة وإنما شفهيا لدائرة الشؤون القانونية... حيث طلبت ذلك منهم في شهر مارس 2018 ولكن الأخوة اقترحو على أن يعتبر تاريخ الاستقالة هو 1/1/2018 حتى لا يتم إرجاع أو خصم اية مستحقات مالية من صندوق التقاعد ولكن بعد ذلك قررو إيقاف الاستئناف في عملية الاستقالة وتحويل موضوعي إلى لجنة طبية للنظر في الأمر.... في حالة عدم ثبوت التقاعد الطبي هل سيكون تاريخ الاستقالة هو نفسة المقترح مسبقا، حيث اننا نكمل الستة أشهر من سنة 2018؟؟


    اسف لإطالتي وأتمنى منكم الإفادة

  2. #2
    تاريخ الانضمام
    13/08/2014
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    499

    افتراضي

    كما نسيت الإضافة أني متوقف عن العمل بسبب الحالة المرضية.. منذ شهر أكتوبر 2017.. ومنذ شهر ديسمبر 2017 نفذت اجازاتي المرضية كما ولم أقدم على أي نوع من الإجازات

  3. #3
    تاريخ الانضمام
    13/08/2014
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    499

    افتراضي

    في انتظار الإفادة ولكم الشكر

  4. #4
    تاريخ الانضمام
    13/08/2014
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    499

    افتراضي

    يرجى من الاخوة المختصين الإفادة للضرورة القصوى
    ولكم كل الشكر

  5. #5
    تاريخ الانضمام
    13/08/2014
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    499

    افتراضي

    اكون شاكرا لو احصل على رقم مكتب محامي مختص في شؤون وقضايا الخدمة المدنية... لأن الأخوة في العمل لا يتجابون معي ولا يفيدوني بشأن الاستفسارات

  6. #6
    تاريخ الانضمام
    13/08/2014
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    499

    افتراضي

    أهل القانون وخبراءه ارجو الإفادة تكرما... جهة العمل لا تعطيني المعلومات الكاملة كل حد يفتي من عنده بشي.... ارجو شاكرا المساعده

  7. #7
    تاريخ الانضمام
    13/08/2014
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    499

    افتراضي

    اتمنى من من لديهم الخبرة والاطلاع على قانون الخدمة المدنية
    التعليق أو الإفادة لما للأمر من أهمية.... لكم شكري وتقديري

  8. #8
    تاريخ الانضمام
    13/08/2014
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    499

    افتراضي

    ........

  9. #9
    تاريخ الانضمام
    07/09/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    447

    افتراضي

    أخي نقاط الي أوضحتهن غير واضحه كيف تم أيقاف راتبك وعلى أي أساس

    وكيف قدمت أستقالة شفوية وحددت 01/01/2018

    واي لجنة طبية حولت لها واي جهة أداوم

مواضيع مشابهه

  1. قانون احتساب سنوات الخبرة في الخدمة المدنية
    بواسطة عماني 2015 في القسم: السبلة القانونية
    الردود: 2
    آخر مشاركة: 11/01/2016, 09:56 PM
  2. عاجل جدا//أصحاب الخبرة في قانون الخدمة المدنية - الافادة من فضلكم *-*
    بواسطة روألد أمندسن في القسم: السبلة القانونية
    الردود: 3
    آخر مشاركة: 08/07/2013, 08:23 AM
  3. الردود: 0
    آخر مشاركة: 03/07/2013, 09:27 AM
  4. الردود: 1
    آخر مشاركة: 18/03/2012, 11:21 AM
  5. استشارة عاجلة في قانون الخدمة المدنية
    بواسطة عاشق الشارع في القسم: السبلة القانونية
    الردود: 3
    آخر مشاركة: 21/01/2012, 12:21 PM

قواعد المشاركة

  • ليس بإمكانك إضافة مواضيع جديدة
  • ليس بإمكانك إضافة ردود
  • ليس بإمكانك رفع مرفقات
  • ليس بإمكانك تحرير مشاركاتك
  •