1-Click Setup for WordPress, Drupal & Joomla!
 
رؤية النتائج 1 إلى 21 من 21
  1. #1
    تاريخ الانضمام
    05/11/2009
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    3,777

    افتراضي المراجعات في الدوائر والموظف البطران

    ماادري ليش في بعض الدوائر لاتراقب اداء موظفيها
    بتحصل المدير جالس مع الموظفين والموظف المختص لما يراجع عنده المراجع بيعطلبه وبيرددبه بلاسبب يذكر فقط لان.مزاج الموظف البطران بيده القلم
    متى بيرتقي الموظف البطران للعمله دون الانتظار الشكر من الاخرين ويخلص في عمله

  2. #2
    تاريخ الانضمام
    08/01/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    4,994

    افتراضي

    لو كان كلامك في السابق لقلت ان الموظف بطران على حد قولك ولكن الان وفي هذا الوقت ..اقول لك ان الموظف يتعمد كل ماذكرته واكثر.. حتى ان البعض يتعمد التخريب انتقاما منه على سلبه حقوقه .. ذكرت قبل سنتين او اقل ان القادم لا يبشر بالخير إن لم يعطى الموظف حقه... فهناك الكثير من الطرق للتحايل والتخريب ...
     التوقيع 

  3. #3
    تاريخ الانضمام
    13/10/2013
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    639

    افتراضي

    وقضيه توظيف الهنود والغم معترضين
    والله افضل هندي ع العماني
    كل موظف شايف نفسه كانه نطلب من عنده
     التوقيع 
    الحمد لله

  4. #4
    تاريخ الانضمام
    04/11/2009
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    11,022

    افتراضي

    هدوا الوضع يا اخوان
     التوقيع 
    منجرة مكارم العاصمة بالمعبيلة الصناعية متخصصون:

    1- تفصيل الأبواب الخشبية بأنواعها بعمل راقي ومميز.
    2- تفصيل غرف نوم الرئيسية وغرف الأطفال وخزانات الملابس الداخلية الملاصقة للجدران.
    3- تفصيل مظلات الخشب البراجولا ومظلات القماش لمواقف السيارات بأنواعها.
    4- تفصيل ابواب مداخل السيارة الحديد ومداخل البيت الكاستينج.
    5- تفصيل أطقم الكراسي المصرية والعربية والستائر بانواعها.
    للتواصل 98223883 أو 92365667

  5. #5
    تاريخ الانضمام
    21/09/2013
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    7,415

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة بو جوري مشاهدة المشاركات
    وقضيه توظيف الهنود والغم معترضين
    والله افضل هندي ع العماني
    كل موظف شايف نفسه كانه نطلب من عنده
    صحيح اخي واقع مرير تشوف الموظف وكشر كاأنك جاي تطلب منه في الحقيقه هو لايفقه عمله ولم يتأسس بالشكل المطلوب يجب ان تكون ثقافة كل موظف انه في خدمة المراجع بغض النظر عن ظروفه الشخصيه ولكن الواقع الذي تعايشه مغاير تماما .

  6. #6
    تاريخ الانضمام
    29/10/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    10,112

    افتراضي

    هذا الشي عادي جدا في وضع التسيب السائد في الدوائر الحكومية بالاضافة الى المركزية اللامحدودة (مدير طالع اجازة محد يمشيلك المعاملة او مانعرف وينها المعاملة)

    و بعدين نقول نريد حكومة الكترونية
     التوقيع 
    اللمعة المميزة للتجارة
    خدمات عقارية (بيع و شراء فقط)
    خدمات التامين العام
    خدمات تدقيق الحسابات
    يرجى التواصل عبر الواتساب 99872669

  7. #7
    تاريخ الانضمام
    09/03/2011
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    852

    افتراضي

    صحيح اخي العزيز كلامك منطقي ١٠٠%. بس تحصل قليل من الموظفين ما شاء الله عليهم يخلوك فوق راسهم ما يقصرو.

    ولاكن بخصوص حل لهذي الظاهره . ما فيها حل نهائيا ولو رحت حال وزير او مستشار او وكيل وزير ما بيصير شي او حتي كتبت مقاله او رساله.

    بس فيه حل شخصي . لما تروح تريد تخلص معامله وشفتهم يريدو ياخروك او يجلسو علي كيفهم ويتلاعبو عليك بس عليك تحنكهم يعني باختصار صرخ ونازع الموظف قدام الكل الين ما يطلع المدير من مكتبه عشان يحس انه فيه موظفين مقصرين في عملهم وشوفهم كان ما يخلوك فوق راسك ويمكن بيقهويوك ويشربوك شاهي . لان عشنا وشفنا وتعبنا ما نتكلم ونقراء مقالات مشابهه من مقالك وموضوعك ولاكن للاسف ما لا عين رات ولا اذن سمعت ولا خطر علي قلب بشر.

  8. #8
    تاريخ الانضمام
    08/01/2015
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    3,373

    افتراضي

    والله اش اقول بس
    عندي تعليق في مواضيع سابقة :

    انا متفق معك عند مراجعة بعض المؤسسات الخدمية تتاخر المعاملات لاسباب الواحد يحس نفسة كأنه ما ادمي لما يعطوه الاسباب الغير المقنعة. كيف اقتنع وهي غير مقنعة فتارة يقال لك المدير غير موجود والمسؤلي في اجازة والموظف اللي ماسك معاملتك مادري وين حطها ولا كذلك طالع اجازة...الخ
    كأن العمل متوقف على شخص واحد ولا ينوب عنه حد .هذه سؤ ادارة وعدم تنظيف المسؤل لمؤسستة

    على سبيل المثال ومن واقع : تروح تعدل في الخرائط من بلدية مسقط تحصل المعاملة واقفة اسابيع والابواب مقفلة بحجة المعاملة اللكترونيه, طيب يابش مهندس ترا الموضوع واقف عندك والابواب مقفلة والتلفون ماترد , في النهاية يقولك ناقص ارفاق الاباحة, ياخي تراني ادمي , ولا ليش ما قلت فيه نواقص؟؟؟ خصوصا ان المعاملة في ملعبك , يعني رد وقول فيه نواقص . ثانيا النواقص اش الاباحة؟؟ ترا مستخرجنها من عندكم وبضغطة زر تقدر تطلعها ليش تعقدها, هذا 4 اسابيع مرت بهذا السبب والاستأذان من العمل للمراجعه بهذا السبب والمحاولة الدخول والابواب مقفلة ونرجع دون جدوى , ياتي مرة اخرى بعد طوووووووول انتظار يقول لم يرفق الاستشري الخرائط القديمة , طيب يابش مهندس الخرائط القديمة كذلك مختومه من قبلكم وبضغطة زر تحصل عليها
    ليش انتظر شهرييييييييييييين على شان موافقة في تعديل بسييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييي يييط
    هذا على مستوى بلدية وما حي الله بلدية ( بلدية مسقط) وما حي الله موظف, مستوى مهندسسسسسسسسس

    تروح الاحول : تطلع شهادة ميلاد لابنك,
    وين اصل جواز الام ؟؟ هذي نسخة ما نمشية ,
    طيب من عندكم مستخرج الجواز طلعوا البيانات من عندكم .
    لا جيب الاصل ولا ماتمشي المعاملة ولا جرب كلم الضابط يمكن يمشيك
    تروح للضابط : مستحييييييييييل ,


    لماذا هذه التعقيدات, لماذا ؟؟؟؟؟؟؟

    لكن اخيرا اقولك ان للموظف حقوق تأتي قبل ان نقول واجبات , والترقيات حق من حقوقة
    وخصوصا في هذه الفتره لا اللقي كل اللوم على الموظف ولكن احثه بالعمل لخدمة الوطن الغالي واخيه المواطن في ظل القيادة الحكيمة لمولنا اطال الله بعمرة
    كما ان امتيازات المؤسستين التان ذكرتهما وتحفيزاتهم لاداء عملهم افضل بكثير عن موظفوا الخدمة المدنية
    وفق الله الجميع
    فعلا لماذا ههذ التعقيدات
    نحن في اي عصر
    يعني لماذا لا نستخدم التكنولجيا ولماذا نزيد الامور اكثر تعقيدا

  9. #9
    تاريخ الانضمام
    25/09/2009
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,078

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة عماني 2015 مشاهدة المشاركات
    والله اش اقول بس
    عندي تعليق في مواضيع سابقة :
    فعلا لماذا ههذ التعقيدات
    نحن في اي عصر
    يعني لماذا لا نستخدم التكنولجيا ولماذا نزيد الامور اكثر تعقيدا
    أتمنى من البلديات والإسكان ووزارة التنمية الاجتماعية ودائرة المساجد التحول الى نظام الكتروني بدل الورقي والمراكضه على توقيع ونقص ورقة.

  10. #10
    تاريخ الانضمام
    05/11/2009
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    3,777

    افتراضي

    السبب الرئيسي من التسيب مش الموظف وانما المسؤول عنه
    لو كل المراجع قدم شكوى للمسؤول وعوقب عن التقصير لما كان هناك التلاعب اوالتاخير لابد من التغير في الوضع وهناك حلول كثيره للمراقبه اداء الموظف وجوده العمل
    مثال ف الطيار او الطبيب او المراقب اذا تلاعب او قصر في عمله وثبت ذلك يعاقب اشد العقاب يصل ان يسحب عنه الرخص او يطرد من عملهاو حتى يسجن
    ليش مايطبق في الموظف
    ليش ماتكون هناك مراقبه في جوده العمل هذا ينصب في المصلحه العامه والسمعه الطيبه للموقع العمل

  11. #11
    تاريخ الانضمام
    31/12/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    945

    افتراضي

    انا اقول يطبق الطرد المباشر من الوظيفه غيره ما محصل وظيفه
    وذيلى البطرانين الي شايفين عمارهم اغلبهم متوظفين بواسطه

  12. #12
    تاريخ الانضمام
    08/01/2015
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    3,373

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة عبدالمنان مشاهدة المشاركات
    أتمنى من البلديات والإسكان ووزارة التنمية الاجتماعية ودائرة المساجد التحول الى نظام الكتروني بدل الورقي والمراكضه على توقيع ونقص ورقة.
    يعني حسب ما اسلفت ان الجهة اللتي تطلب تلك الوثيقة هي اصلا من قام بإصدارها
    فلماذا هذه التعقيدات
    لا ادري لماذا
    ولماذا الواحد ينذل ويتشتت ويستاذن وزحمة شوارع وزحمة وزارات وضياع وقت وووو
    في اي زمن عايشين

  13. #13
    تاريخ الانضمام
    04/12/2017
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    264

    افتراضي

    نتمنى معالي الوزيز وسعادة والوكيل والوكيل المساعد بنفسهم يعملوا خطط لزيارت مفاجئة لمكاتب الموظفين بالوزارة و المديرات التابعة للوزارة

    عجبني المسلسل السوري القديم ببطولة الفنان أيمن زيدان وهو يتنكر لمتابعة موظفيه


  14. #14
    تاريخ الانضمام
    12/11/2017
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    706

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة ورود متساقطه مشاهدة المشاركات
    صحيح اخي واقع مرير تشوف الموظف وكشر كاأنك جاي تطلب منه في الحقيقه هو لايفقه عمله ولم يتأسس بالشكل المطلوب يجب ان تكون ثقافة كل موظف انه في خدمة المراجع بغض النظر عن ظروفه الشخصيه ولكن الواقع الذي تعايشه مغاير تماما .
    نعم في موظفين مثل هذا النوعية

    بس الحمد لله اني اعرف اتعامل معاهم كان من كان ,

  15. #15
    تاريخ الانضمام
    12/11/2017
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    706

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة محمد ال مشاهدة المشاركات
    انا اقول يطبق الطرد المباشر من الوظيفه غيره ما محصل وظيفه
    وذيلى البطرانين الي شايفين عمارهم اغلبهم متوظفين بواسطه
    هذا النظم ممتاز نفس خدمات الامن والسلامه

    المهمل ينقلوه قطاع بييعد او ينطرد

    عشان كذا تشوفهم ملتزمين ما شالله عليهم

  16. #16
    تاريخ الانضمام
    12/11/2017
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    706

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة asadalhasbi مشاهدة المشاركات
    صحيح اخي العزيز كلامك منطقي ١٠٠%. بس تحصل قليل من الموظفين ما شاء الله عليهم يخلوك فوق راسهم ما يقصرو.

    ولاكن بخصوص حل لهذي الظاهره . ما فيها حل نهائيا ولو رحت حال وزير او مستشار او وكيل وزير ما بيصير شي او حتي كتبت مقاله او رساله.

    بس فيه حل شخصي . لما تروح تريد تخلص معامله وشفتهم يريدو ياخروك او يجلسو علي كيفهم ويتلاعبو عليك بس عليك تحنكهم يعني باختصار صرخ ونازع الموظف قدام الكل الين ما يطلع المدير من مكتبه عشان يحس انه فيه موظفين مقصرين في عملهم وشوفهم كان ما يخلوك فوق راسك ويمكن بيقهويوك ويشربوك شاهي . لان عشنا وشفنا وتعبنا ما نتكلم ونقراء مقالات مشابهه من مقالك وموضوعك ولاكن للاسف ما لا عين رات ولا اذن سمعت ولا خطر علي قلب بشر.

  17. #17
    تاريخ الانضمام
    31/01/2017
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,319

    افتراضي

    لازم يعطوهم دورات في مجال عملهم في طرق التعامل مع المراجعين دامن محتاج للعمل لازم يكون مخلص وخلوق ف التعامل اما يشوف نفسه غيره محتاج مكانه

  18. #18
    تاريخ الانضمام
    23/06/2014
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    28,294

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة asadalhasbi مشاهدة المشاركات
    صحيح اخي العزيز كلامك منطقي ١٠٠%. بس تحصل قليل من الموظفين ما شاء الله عليهم يخلوك فوق راسهم ما يقصرو.

    ولاكن بخصوص حل لهذي الظاهره . ما فيها حل نهائيا ولو رحت حال وزير او مستشار او وكيل وزير ما بيصير شي او حتي كتبت مقاله او رساله.

    بس فيه حل شخصي . لما تروح تريد تخلص معامله وشفتهم يريدو ياخروك او يجلسو علي كيفهم ويتلاعبو عليك بس عليك تحنكهم يعني باختصار صرخ ونازع الموظف قدام الكل الين ما يطلع المدير من مكتبه عشان يحس انه فيه موظفين مقصرين في عملهم وشوفهم كان ما يخلوك فوق راسك ويمكن بيقهويوك ويشربوك شاهي . لان عشنا وشفنا وتعبنا ما نتكلم ونقراء مقالات مشابهه من مقالك وموضوعك ولاكن للاسف ما لا عين رات ولا اذن سمعت ولا خطر علي قلب بشر.
    ماشي إلا كذاك

  19. #19
    تاريخ الانضمام
    25/10/2011
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    327

    افتراضي

    ما عليك منه هذا الذي يعرقل الأمور بيحصل نصيبه
    أنا أريد أعرف ليش يقال عنهم خدمات المراجعين وهذا حالهم

    شيء مؤسف

  20. #20
    تاريخ الانضمام
    04/09/2016
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,016

    افتراضي

    صحيح كلامك
     التوقيع 
    شقق ومحلات للبيع وللتملك الحر في المعبيلة الجنوبية من المالك مباشرة



    http://avb.s-oman.net/showthread.php...9#post50273989 مزرعة للبيع في ولاية شناص من المالك (ساعة من دبي)

    ارخص شقة في مسقط 22 الف فقط جاهزة للسكن http://avb.s-oman.net/showthread.php?t=2727470

  21. #21
    تاريخ الانضمام
    25/09/2009
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,078

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة عماني 2015 مشاهدة المشاركات
    يعني حسب ما اسلفت ان الجهة اللتي تطلب تلك الوثيقة هي اصلا من قام بإصدارها
    فلماذا هذه التعقيدات
    لا ادري لماذا
    ولماذا الواحد ينذل ويتشتت ويستاذن وزحمة شوارع وزحمة وزارات وضياع وقت وووو
    في اي زمن عايشين
    بالفعل واي ورقة ناقصه يرجعوك ولو جاي خارج مسقط.
    المشكلة هم صادرين المعاملة والتصاريح وكانهم ما يعرفوا المعاملات من اصدرها.

مواضيع مشابهه

  1. [ معروض ] كورولا 2014 الأجمل والأنظف والأنسب
    بواسطة البر والمزيون في القسم: المركبات اليابانية
    الردود: 4
    آخر مشاركة: 06/10/2016, 09:12 AM
  2. الردود: 1
    آخر مشاركة: 19/04/2016, 10:48 PM
  3. جدول دروس المراجعات في الفيزياء والرياضيات
    بواسطة almrkaz في القسم: سبلة التعليم والأنشطة التربوية
    الردود: 0
    آخر مشاركة: 07/01/2013, 09:16 PM
  4. [ مركز البطران للتصميم البطاقات ] :عيار:
    بواسطة سيف الايمان في القسم: سبلة ترويح القلوب
    الردود: 828
    آخر مشاركة: 19/05/2012, 12:27 PM
  5. الفرق بين العامل الهندي والموظف الخليجي
    بواسطة احلى الايام في القسم: سبلة ترويح القلوب
    الردود: 24
    آخر مشاركة: 09/11/2011, 09:39 PM

قواعد المشاركة

  • ليس بإمكانك إضافة مواضيع جديدة
  • ليس بإمكانك إضافة ردود
  • ليس بإمكانك رفع مرفقات
  • ليس بإمكانك تحرير مشاركاتك
  •