الصفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
رؤية النتائج 31 إلى 58 من 58
  1. #31
    تاريخ الانضمام
    05/01/2013
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,368

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة Road Master 89 مشاهدة المشاركات
    لا حول ولا قوة إلا بالله
    يجب بكل قوة وهئية التامينات الاجتماعية لم تهتهم بمطالب العالمين في القطاع الخاص لانهم بعيدين كليا عن هذه المعاناة والظلم فهم ينعمون بنظام التقاعد القطاع المدني بينما نحن نعاني الامرين من هذا النظام التعجيزي
     التوقيع 
    عش عفويتك تاركا للناس أثم الظنون فلك أجرهم ولهم أثم مايعتقدون

  2. #32
    تاريخ الانضمام
    12/12/2012
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    5,261

    افتراضي

    للرفع حتى تتم المساواة
     التوقيع 
    " إن الأمور إذا إلتوت وتعقدت.. نزل القضاء من السماء فحلها.. فأصبر لها ، فلعلها ولعلها .. ولعل من حكم القضاء يحلها "
    .. يومكم رضا ..

  3. #33
    تاريخ الانضمام
    05/01/2013
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,368

    افتراضي

    نعم للمساواااااااااااااااااااااااااااااااااااااوه
     التوقيع 
    عش عفويتك تاركا للناس أثم الظنون فلك أجرهم ولهم أثم مايعتقدون

  4. #34
    تاريخ الانضمام
    21/11/2016
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    7,912

    افتراضي

    للرفع ...
     التوقيع 
    مزآجي خإرج عن قانون ﺎلجميع ,وذوقي لايخص ﺎحد

  5. #35
    تاريخ الانضمام
    21/11/2016
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    7,912

    افتراضي

    نتمني الحصول ع العمل وايضا المساواه بين القطاعين العام والخاص
     التوقيع 
    مزآجي خإرج عن قانون ﺎلجميع ,وذوقي لايخص ﺎحد

  6. #36
    تاريخ الانضمام
    13/08/2012
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    193

    افتراضي

    القطاع الخاص سيصبح المحرك الحقيقي للتنمية في البلد والقطاع الخاص مطالب أن يكون له دور فعال وبيئة جاذبة للمواطن للعمل فيه.أعتقد مرور 47 سنة على القطاع الخاص في السلطنة ليس بالامر الهين.
    من المفترض أن يكون القطاع الخاص قد وقف على أرضية صلبة من البنية التحتية المالية حتى تجني البلد ثماره في هذا الوقت بالذات.لا بد أن تتغير عقلية بعض أصحاب القرار تجاه القطاع الخاص ،إذا بالفعل يريدوا له
    لعب دور أكبر ويكون جاذب للشباب العماني .لابد من إصلاحات جذرية لقوانين القطاع الخاص وهيئة التامينات الاجتماعية،لا بد التركيز على إستثمارات الهيئة .لابد من تكتل وإتحاد الشركات العائلية وتكوين مجموعة عمانية قوية تنفع الوطن والمواطن،ولا يفكر صاحب العمل بفائدته السنوية دون الاهتمام بموظفين شركته ويعاملهم مثل الاجانب.لا بد من تشريع قوانين جديدة تواكب الحال والمعيشة الحالية .الشروط التعجيزية التي تقف
    في وجه المواطن العماني الذي يعمل بالقطاع الخاص لا بد أن تندثر وتستبدل بقوانين تخدم المواطن وكذلك صاحب العمل.والله العظيم كفانا ظلما وإستهتار في هذه الشريحة المنتجة الفاعلة في البلد.
    اللهم أحفظ عمان وقائدها وجنبنا كل مكروه.

  7. #37
    تاريخ الانضمام
    05/01/2013
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,368

    افتراضي

    الســـلام عليكمـ ورحمة اللــه وبركاتــه

    هذا الموضوع فقــط للمعلومة وللمقارنــة بين دول مجلس التعاون في ما يخــص صناديق التقاعــد ( لاحظــوا الفرق )

    في السلطنــة الحبيبــة ( عـــدد 12 صندوق ) :
    اولا القطاع الحكومي :

    المدنــي:
    - صندوق تقاعد موضفي الخدمة المدنية.
    - صندوق تقاعد ديوان البلاط السلطاني.
    - صندوق تقاعد موظفي البنك المركزي.

    العسكــري:
    - صندوق تقاعــد وزارة الدفاع.
    - صندوق تقاعد شرطة عمان السلطانيــة.
    - صندوق تقاعد موظفي المكتب السلطاني.
    - صندوق تقاعد جهاز الأمن الداخلي.
    - صندوق تقاعد القوة الخاصة.
    - صندوق تقاعد الحرس السلطاني العماني.

    ثانيــا : القطاع الخاص :
    - الهيئــة العامــة للتأمينات الإجتماعيــة.
    - صندوق تقاعــد شركــة تنمية نفط عمان.
    - صندوق تقاعــد مصفاة عمان.


    في قطــر ( عــدد صندوق واحـد) :

    - الهيئــة العامة للتقاعد والتأمينات الإجتماعيــة ( تقاعـد مدني نظام تقاعد عسكري ).


    في البحرين ( عــدد 2 صندوق ) :

    - الهيئــة العامـة للتأمين الإجتماعي ( القطاع المدني والقطاع الخاص ).
    - عسكري.


    في الكويــت ( عــدد صندوق واحـد) :

    - اليئة العامة للتأمينات الإجتماعية ( مدني , حكومي , أمني , أعضاء مجلس الأمــة ).


    في المملكـة العربيـة السعوديـة ( عــدد 2 صندوق ) :

    - المؤسسة العامة للتقاعد ( نظام تقاعد مدني , نظام تقاعد عسكري ).
    - المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية ( القطاع الخاص ).


    في دولـة الإمارات العربية المتحدة ( عــدد 2 صندوق ) :

    - الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الإجتماعية ( القطاع الحكومي والخاص ).
    - عسكري.
     التوقيع 
    عش عفويتك تاركا للناس أثم الظنون فلك أجرهم ولهم أثم مايعتقدون

  8. #38
    تاريخ الانضمام
    05/01/2013
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,368

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة الإمبراطورية مشاهدة المشاركات
    نتمني الحصول ع العمل وايضا المساواه بين القطاعين العام والخاص
    الله يوفقك في العمل ونامل في المساواااااه
     التوقيع 
    عش عفويتك تاركا للناس أثم الظنون فلك أجرهم ولهم أثم مايعتقدون

  9. #39
    تاريخ الانضمام
    05/01/2013
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,368

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة سالم1458 مشاهدة المشاركات
    القطاع الخاص سيصبح المحرك الحقيقي للتنمية في البلد والقطاع الخاص مطالب أن يكون له دور فعال وبيئة جاذبة للمواطن للعمل فيه.أعتقد مرور 47 سنة على القطاع الخاص في السلطنة ليس بالامر الهين.
    من المفترض أن يكون القطاع الخاص قد وقف على أرضية صلبة من البنية التحتية المالية حتى تجني البلد ثماره في هذا الوقت بالذات.لا بد أن تتغير عقلية بعض أصحاب القرار تجاه القطاع الخاص ،إذا بالفعل يريدوا له
    لعب دور أكبر ويكون جاذب للشباب العماني .لابد من إصلاحات جذرية لقوانين القطاع الخاص وهيئة التامينات الاجتماعية،لا بد التركيز على إستثمارات الهيئة .لابد من تكتل وإتحاد الشركات العائلية وتكوين مجموعة عمانية قوية تنفع الوطن والمواطن،ولا يفكر صاحب العمل بفائدته السنوية دون الاهتمام بموظفين شركته ويعاملهم مثل الاجانب.لا بد من تشريع قوانين جديدة تواكب الحال والمعيشة الحالية .الشروط التعجيزية التي تقف
    في وجه المواطن العماني الذي يعمل بالقطاع الخاص لا بد أن تندثر وتستبدل بقوانين تخدم المواطن وكذلك صاحب العمل.والله العظيم كفانا ظلما وإستهتار في هذه الشريحة المنتجة الفاعلة في البلد.
    اللهم أحفظ عمان وقائدها وجنبنا كل مكروه.
    ������
     التوقيع 
    عش عفويتك تاركا للناس أثم الظنون فلك أجرهم ولهم أثم مايعتقدون

  10. #40
    تاريخ الانضمام
    05/01/2013
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,368

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة سالم1458 مشاهدة المشاركات
    القطاع الخاص سيصبح المحرك الحقيقي للتنمية في البلد والقطاع الخاص مطالب أن يكون له دور فعال وبيئة جاذبة للمواطن للعمل فيه.أعتقد مرور 47 سنة على القطاع الخاص في السلطنة ليس بالامر الهين.
    من المفترض أن يكون القطاع الخاص قد وقف على أرضية صلبة من البنية التحتية المالية حتى تجني البلد ثماره في هذا الوقت بالذات.لا بد أن تتغير عقلية بعض أصحاب القرار تجاه القطاع الخاص ،إذا بالفعل يريدوا له
    لعب دور أكبر ويكون جاذب للشباب العماني .لابد من إصلاحات جذرية لقوانين القطاع الخاص وهيئة التامينات الاجتماعية،لا بد التركيز على إستثمارات الهيئة .لابد من تكتل وإتحاد الشركات العائلية وتكوين مجموعة عمانية قوية تنفع الوطن والمواطن،ولا يفكر صاحب العمل بفائدته السنوية دون الاهتمام بموظفين شركته ويعاملهم مثل الاجانب.لا بد من تشريع قوانين جديدة تواكب الحال والمعيشة الحالية .الشروط التعجيزية التي تقف
    في وجه المواطن العماني الذي يعمل بالقطاع الخاص لا بد أن تندثر وتستبدل بقوانين تخدم المواطن وكذلك صاحب العمل.والله العظيم كفانا ظلما وإستهتار في هذه الشريحة المنتجة الفاعلة في البلد.
    اللهم أحفظ عمان وقائدها وجنبنا كل مكروه.
    اللهم امين عسى نرى ثمرة صبرنا بتغير هذه القوانين التعجيزيه الى قوانين عادله في هذا الشهر المجيد
     التوقيع 
    عش عفويتك تاركا للناس أثم الظنون فلك أجرهم ولهم أثم مايعتقدون

  11. #41
    تاريخ الانضمام
    05/01/2013
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,368

    افتراضي

    للرفع
     التوقيع 
    عش عفويتك تاركا للناس أثم الظنون فلك أجرهم ولهم أثم مايعتقدون

  12. #42
    تاريخ الانضمام
    28/07/2012
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    242

    افتراضي

    والله من كثر ما تكلمنا وشاركنا في مثل هذه المواضيع ومنذ فترة طويلة صار لدينا احباط ويأس لعدم وجود جدية لدى الجهات المختصة لمراجعة قاون التأمينات الاجتماعية ومساواته أسوة بباقي صناديق التقاعد العاملة بالسلطنة وضرب جميع هذه المطالبات عرض الحائط وكأن الفئة العاملة في القطاع الخاص ليسوا مواطنين ، والله المستعان ..

  13. #43
    تاريخ الانضمام
    05/01/2013
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,368

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة الطوبوغرافية مشاهدة المشاركات
    والله من كثر ما تكلمنا وشاركنا في مثل هذه المواضيع ومنذ فترة طويلة صار لدينا احباط ويأس لعدم وجود جدية لدى الجهات المختصة لمراجعة قاون التأمينات الاجتماعية ومساواته أسوة بباقي صناديق التقاعد العاملة بالسلطنة وضرب جميع هذه المطالبات عرض الحائط وكأن الفئة العاملة في القطاع الخاص ليسوا مواطنين ، والله المستعان ..
    سوف نستمر في المطالبة في حقوقنا ولن نئس الى ان نرى المساوااااااااااة بيننا وبين العاملين بالقطاع المدني
     التوقيع 
    عش عفويتك تاركا للناس أثم الظنون فلك أجرهم ولهم أثم مايعتقدون

  14. #44
    تاريخ الانضمام
    12/01/2016
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    644

    افتراضي

    40% فقط ؟؟
    الي اعرفه 75% من الراتب الاجمالي او الاساسي تقريبا ..
    هذا والله اعلم ..
     التوقيع 
    ( لَا أَبْرَحُ حَتَّىٰ أَبْلُغَ مَجْمَعَ الْبَحْرَيْنِ أَوْ أَمْضِيَ حُقُبًا )

  15. #45
    تاريخ الانضمام
    20/08/2013
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,168

    افتراضي

    نتمنى المساواه فقط ف عدد ساعات لان الوقت طويل جدا

    لو يعملوا ع تخفيض الوقت الى س3 يكون مناسبا للجميع بحيث يمكن للموظف من قضاء بقية يومه ف حاجيات اخرى

  16. #46
    تاريخ الانضمام
    21/11/2016
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    7,912

    افتراضي

    @صحراء الجليد
    يعرف الجواب هذا الموضوع
     التوقيع 
    مزآجي خإرج عن قانون ﺎلجميع ,وذوقي لايخص ﺎحد

  17. #47
    تاريخ الانضمام
    05/01/2013
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,368

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة IT HelpDesk مشاهدة المشاركات
    40% فقط ؟؟
    الي اعرفه 75% من الراتب الاجمالي او الاساسي تقريبا ..
    هذا والله اعلم ..
    ٤٠% فقط بعد الزيارة وتاكدت بنفسي اليس هذا ظلم وتمييز
     التوقيع 
    عش عفويتك تاركا للناس أثم الظنون فلك أجرهم ولهم أثم مايعتقدون

  18. #48
    تاريخ الانضمام
    06/05/2017
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    77

    افتراضي

    إلى يوم القيامة
     التوقيع 
    خبير ومختص في تنظيف وفحص حاقن الوقود
    وتنظيف الانجكترات بترول بجهاز خاص ultrasonic 92515400
    وتصليح اصوات استيرنج هيونداي

  19. #49
    تاريخ الانضمام
    17/11/2009
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,603

    افتراضي

    لمزيد من الاطلاع
     التوقيع 
    من لم يستطع الوقوف بعرفة .. فليقف عند حدود الله الذي عرفه.
    ومن لم يستطع المبيت بمزدلفة .. فليبت على طاعة الله ليقربه ويزلفه.
    ومن لم يقدر على ذبح هديه بمنى .. فليذبح هواه ليبلغ به المنى.
    ومن لم يستطع الوصول للبيت لأنه بعيد .. فليقصد رب البيت فإنه أقرب إليه من حبل الوريد
    إن لم تجد عدلا في محكمة الدنيا فارفع ملفك لمحكمة الآخرة فان الشهود ملائكة والدعوى محفوظة
    والقاضي أحكم الحاكمين فقد قال تعالى (وقفوهم إنهم مسئولون)

  20. #50
    تاريخ الانضمام
    05/01/2013
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,368

    افتراضي

    مطالبنا بالمساواااااااااه مازالت مستمره فهل ترى النور؟
     التوقيع 
    عش عفويتك تاركا للناس أثم الظنون فلك أجرهم ولهم أثم مايعتقدون

  21. #51
    تاريخ الانضمام
    18/02/2014
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    395

    افتراضي

    القطاع الخاص مظلوم بالرغم ان المساهمة 7% من اجمالي الراتب .
    ومساهمة الشركة تضاف الى التامينات كحصة صاحب العمل وفوق كل هذا نسبة التقاعد غير كافية للمتقاعد وخاصة في الوقت الراهن وغلا المعيشة .
    13 صندوق خسرتها التامينات وكلها من ظهر موظفين القطاع الخاص .
    المفروض يتساوى القطاع الخاص والعام بكل امتيازاته ما بعد سنوات العمل المرهقة واحالته الى التقاعد بنسبة متساوية حالنا حال الي موظف حكومي وكلنا ( عمانيين ) الفرق قطاع - خاص وقطاع - عام وحقوقنا متساوية بكل شي .
     التوقيع 

  22. #52
    تاريخ الانضمام
    28/04/2015
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    73

    افتراضي

    على الرغم انه كل الدراسات والتقارير العلمية تقول انه القطاع الخاص هم من اهم اسواق العمل في الدول
    الا معنا احنا القطاع الخاص مهمول ولا حد ينظر له
    على العكس في تنفير لشباب من العمل في القطاع الخاص بالرغم انه هو الامل الوحيد للدولة للتخلص من مشكلة البطالة اللي كل يوم تكبر.

    على سبيل المثال انا ابتديت حياتي العملية في القطاع الخاص من كان عمري 19 سنة
    وعلى حسب قانون التقاعد لازم يكون عمري 60 سنة واكملت 28 سنه وكم شهر في الخدمة ( لازم توافر الشرطين مع بعض )
    يعني عشان يحق لي التقاعد لازم اشتغل في القطاع الخاص اذا الله ما خذ امانته 41 سنة عشان التأمينات الاجتماعية يترحموا عليي ويعطوني التقاعد
    بالله عليكم وش هو هذا الشي اللي يخلي الشباب ينجذب للقطاع الخاص. طبعا ما بنتكلم عن كمية الاهانات والتهديديات والمضايقات اللي يتعرضلها الشباب في القطاع الخاص يوميا. والقصص في هذا الامر لا تعد ولا تحصى

  23. #53
    تاريخ الانضمام
    27/02/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,012

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة فارس ماهر مشاهدة المشاركات
    الســـلام عليكمـ ورحمة اللــه وبركاتــه

    هذا الموضوع فقــط للمعلومة وللمقارنــة بين دول مجلس التعاون في ما يخــص صناديق التقاعــد ( لاحظــوا الفرق )

    في السلطنــة الحبيبــة ( عـــدد 12 صندوق ) :
    اولا القطاع الحكومي :

    المدنــي:
    - صندوق تقاعد موضفي الخدمة المدنية.
    - صندوق تقاعد ديوان البلاط السلطاني.
    - صندوق تقاعد موظفي البنك المركزي.

    العسكــري:
    - صندوق تقاعــد وزارة الدفاع.
    - صندوق تقاعد شرطة عمان السلطانيــة.
    - صندوق تقاعد موظفي المكتب السلطاني.
    - صندوق تقاعد جهاز الأمن الداخلي.
    - صندوق تقاعد القوة الخاصة.
    - صندوق تقاعد الحرس السلطاني العماني.

    ثانيــا : القطاع الخاص :
    - الهيئــة العامــة للتأمينات الإجتماعيــة.
    - صندوق تقاعــد شركــة تنمية نفط عمان.
    - صندوق تقاعــد مصفاة عمان.


    في قطــر ( عــدد صندوق واحـد) :

    - الهيئــة العامة للتقاعد والتأمينات الإجتماعيــة ( تقاعـد مدني نظام تقاعد عسكري ).


    في البحرين ( عــدد 2 صندوق ) :

    - الهيئــة العامـة للتأمين الإجتماعي ( القطاع المدني والقطاع الخاص ).
    - عسكري.


    في الكويــت ( عــدد صندوق واحـد) :

    - اليئة العامة للتأمينات الإجتماعية ( مدني , حكومي , أمني , أعضاء مجلس الأمــة ).


    في المملكـة العربيـة السعوديـة ( عــدد 2 صندوق ) :

    - المؤسسة العامة للتقاعد ( نظام تقاعد مدني , نظام تقاعد عسكري ).
    - المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية ( القطاع الخاص ).


    في دولـة الإمارات العربية المتحدة ( عــدد 2 صندوق ) :

    - الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الإجتماعية ( القطاع الحكومي والخاص ).
    - عسكري.
    يا سبحان الله

  24. #54
    تاريخ الانضمام
    20/07/2013
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    260

    افتراضي

    للرفع

  25. #55

    افتراضي

    ترقبو قانون العمل الجديد في 2040 سنة

  26. #56
    تاريخ الانضمام
    05/01/2013
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,368

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة khalifa438 مشاهدة المشاركات
    على الرغم انه كل الدراسات والتقارير العلمية تقول انه القطاع الخاص هم من اهم اسواق العمل في الدول
    الا معنا احنا القطاع الخاص مهمول ولا حد ينظر له
    على العكس في تنفير لشباب من العمل في القطاع الخاص بالرغم انه هو الامل الوحيد للدولة للتخلص من مشكلة البطالة اللي كل يوم تكبر.

    على سبيل المثال انا ابتديت حياتي العملية في القطاع الخاص من كان عمري 19 سنة
    وعلى حسب قانون التقاعد لازم يكون عمري 60 سنة واكملت 28 سنه وكم شهر في الخدمة ( لازم توافر الشرطين مع بعض )
    يعني عشان يحق لي التقاعد لازم اشتغل في القطاع الخاص اذا الله ما خذ امانته 41 سنة عشان التأمينات الاجتماعية يترحموا عليي ويعطوني التقاعد
    بالله عليكم وش هو هذا الشي اللي يخلي الشباب ينجذب للقطاع الخاص. طبعا ما بنتكلم عن كمية الاهانات والتهديديات والمضايقات اللي يتعرضلها الشباب في القطاع الخاص يوميا. والقصص في هذا الامر لا تعد ولا تحصى
    كل شي ضد العاملين بالقطاع الخاص
     التوقيع 
    عش عفويتك تاركا للناس أثم الظنون فلك أجرهم ولهم أثم مايعتقدون

  27. #57
    تاريخ الانضمام
    05/01/2013
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,368

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة Road Master 89 مشاهدة المشاركات
    يجب توحيد.قوانين التقاعد
    نعم يجب وبقوة لكن متى !!!؟
     التوقيع 
    عش عفويتك تاركا للناس أثم الظنون فلك أجرهم ولهم أثم مايعتقدون

  28. #58
    تاريخ الانضمام
    12/12/2012
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    5,261

    افتراضي

    يجب المساواة في التقاعد عاجلا
     التوقيع 
    " إن الأمور إذا إلتوت وتعقدت.. نزل القضاء من السماء فحلها.. فأصبر لها ، فلعلها ولعلها .. ولعل من حكم القضاء يحلها "
    .. يومكم رضا ..

الصفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12

مواضيع مشابهه

  1. آمال القطاع الخاص: متى تتحقق مطالب العاملين في القطاع الخاص ويظمن حقه بالعيش
    بواسطة فتى الاماني في القسم: سبلة السياسة والاقتصاد
    الردود: 46
    آخر مشاركة: 13/12/2015, 09:23 AM
  2. لماذا يستمر ظلم القطاع الخاص؟؟؟
    بواسطة saifx7 في القسم: سبلة السياسة والاقتصاد
    الردود: 281
    آخر مشاركة: 17/07/2014, 11:01 AM
  3. الى متى يستمر الظلم في القطاع الخاص
    بواسطة أبو وداد في القسم: سبلة السياسة والاقتصاد
    الردود: 323
    آخر مشاركة: 02/02/2014, 11:40 AM
  4. الردود: 1
    آخر مشاركة: 12/11/2012, 12:29 PM

قواعد المشاركة

  • ليس بإمكانك إضافة مواضيع جديدة
  • ليس بإمكانك إضافة ردود
  • ليس بإمكانك رفع مرفقات
  • ليس بإمكانك تحرير مشاركاتك
  •