- محرك البحث العام
- المركبات
- الأراضي
- العقارات
- الوظائف
رؤية النتائج 1 إلى 27 من 27
-
19/09/2017 03:28 PM #1
الطبيب الوافد وازدواجية العمل ومخالفة المادة 114 من قانون العمل العماني
الطبيب الوافد وازدواجية العمل ومخالفة المادة 114 من قانون العمل العماني
خلا تجربة البحث في المستشفيات الخاصة بالسلطنة عن استشاري
تبين لنا بان بعض من الاطباء الذين يعملون في المؤسسات الحكومية هم نفس الاطباء الذين يعملون في اقطاع الخاص
وحيث ان قانون العمل في مادته 114 يعد مخالفا من يعمل خارج نطاق كفيله ( والطبيب الوافد تحت كفالة الصحة ) والمؤسسة الخاصة خاصة ؟؟؟؟؟ .
وحيث ان الوافد في مثل هذا الحال يعمل خارج نطاق الكفيل وعلى حساب المؤسسة الصحية التي يعمل بها
ويعد ذلك انقاص في حق المواطن الذي له الحق بان يقابل الطبيب والاستفادة من تواجده في المستشفى الحكومي
وحيث اننا نعتقد بان عمل الطبيب في القطاع الخاص سيكون له تاثير على اداء عمله في القطاع العام
مما ادى الى تراكم المواعيد وطول مدتها وهروب المواطن للبحث عن علاج في الخارج ينفق في ذلك كثير من المال
السؤال هل تم احضار الطبيب الوافد من اجل دعم المؤسسات الخاصة والعمل فيها لتجد اطباء جاهزين للعمل بدون اي انفاق ....
هل القانون استثنى الطبيب الوافد ليعمل خارج نطاق الكفيل وللحصول على مصدر دخل اضافي من العمل الخاص .....
هل القانون يبيح للعمل الوافد اصحاب المهن العمل بالمثل مثال من يعمل فقي الهندسة ....
والوافد الذي يعمل بقطاع التعليم هل يسمح لهم بفتح فصول تعليم خاصة لزيادة دخلهم
قانون العمل نص في المادة 114 بعقوبة من يعمل خارج نطاق الكفيل
مؤسسنا الصحية في انحداء بسبب تاخر المواعيد وعدم الحصول على علاج مناسب بسبب انشغال الطبيب في الصباح وعدم الجديو في الوقت ادخارا لعمل المساء
للعلم ليس ذلك قاصرا ايضا على الوافد حتى الامر طال الطبيب العماني الذي يعمل في المساء ايضا باجر
دخلت عدة مستشفيات خاصة للبحث عن استشاري فوجدت معظمهم يعملون في القطاع الحكومي وفي المساء في القطاع الخاص تتراوح قيمة الكشف من 30 ريال الى 40 ريال
اننا ننشاد المعنيين بالامر ان يكون العاملين بالقطاع العام متساوون في المعاملة لتنزيه الموظف العام من شوائب الطمع وان يكون اخلاصه لمؤسسته التي يعمب فيها وان يكون متفرغ لعمله وللمرضى الذين يرتادون المؤسسة الصحية مما يعطي للموظف العام هيبته واحترامه ولا يكون هدفه الاول والاخير كسب المال
ومن جانب اخر اذا كانت رواتبهم لا تكفي فليعطوا من الراتب ما يستحقون مقابل عملهم
وكذلك عدم الكيل في القانون بمكيالين تمنع فئه ويباح لأخرى والله ولي التوفيق ..
-
مادة إعلانية
-
19/09/2017 03:42 PM #2
إن شاء الله تعالى تصل رسالتكم إلى المعنيين بهذا الأمر
-
19/09/2017 03:43 PM #3
انت صلت... لا اله الا الله
بخصوص الموضوع هو هام جدا وان شاء الله توصل رسالتكم للمعنين
-
21/09/2017 03:22 PM #4
للرفع
-
21/09/2017 07:42 PM #5عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 01/04/2013
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 2,086
بالفعل صحيح كلامك
@وزارة الصحة
-
21/09/2017 08:32 PM #6
للرفع
-
22/09/2017 11:01 AM #7رئيس قسم السبلة العلمية والزراعية
- تاريخ الانضمام
- 10/05/2014
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 4,031
أخي @القبس1
أعذرني أخي العزيز
حيث أن معلوماتك قديمه نسبيا، و غير محدثة
فمنذ أكثر من عام صدر قرار مفاجئ (و غير مدروس جيدا) من وزارة الصحة (و تم تنفيذه فعلا) بمنع جميع الأطباء الوافدين العاملين في وزارة الصحة (مهما كانت درجاتهم الوظيفية و تخصصاتهم) من العمل في الخاص
فسابقا (قبل صدور هذا القرار) كان يسمح لفئات الأطباء من ال"الأطباء الإستشاريين" و "الإختصاصيين الأول" العمانيين و "الإستشاريين" الوافدين العاملين في وزارة الصحه بالعمل في القطاع الخاص (إزدواج الوظيفة)
و الآن أصبح يسمح فقط ل"الأطباء العمانيين الإستشاريين" (و منع من ذلك الأطباء العمانيون الإختصاصيون الأول و جميع الأطباء الوافدون) العاملين في وزارة الصحة بالعمل في القطاع الخاص
و بناءا على هذا القرار قام عدد ضخم من الأطباء الإستشاريين الوافدين (بعد تنفيذ القرار مباشرة) بالإستقالة من مناصبهم في وزارة الصحة، بعضهم إنضم فقط للقطاع الخاص، و بعضهم غادر عمان . . . .
و كان العديد من هؤلاء الإستشاريين الوافدين من الخبرات الممتازة والتي كانت تدير العديد من الأقسام في مستشفيات وزارة الصحة
و ترتب على ذلك "شبه إنهيار" في "مستوى الكفاءه" في العديد من الاقسام العلاجية، حيث لم تتمكن وزارة الصحه (حتى تاريخ اليوم) من إيجاد بدلاء لهذا العدد الكبير من الإستشاريين الوافدين الذين إستقالوا فجأة!
و لا يتوفر في الوقت الحالي العدد الكافي من الأطباء العمانيين الإختصاصيين و الإستشاريين الذين يمكن أن يحلوا محلهم و يعوضوا عنهم
وأنا من أشد المعارضين لهذا القرار (طبعا ليس تشجيعا للوافدين، و لكن لأن القرار كان مفاجئا، و لم يدرس جيدا، و لم يتم إعداد خطة مسبقة لتلافي الأضرار الفورية وطويلة المدى التي ستترب عليه)
حيث أنه صدر (كما تم الإعلان من العديد من المسؤولين في الوزارة) بسبب مخالفات "بعض" الإطباء العمانيين و كذلك الوافدين (التغيب المتكرر بسبب تواجدهم في المستشفيات الخاصة أثناء ساعات الدوام الرسمي الحكومي،
و إهمال عملهم في وزارة الصحه)
فكان الأولى أن يتم تشديد الرقابة على المخالفين فقط، و فرض العقاب المناسب على المخالفين، بدلا من تعميم القرار على الجميع
و كلنا يعلم صعوبة الحصول على أطباء إستشاريين وافدين يعوضون النقص الشديد الموجود في وزارة الصحه، و كثيرون ممن إستقالوا كانوا يعملون في عمان لعقود طويلة و ثبتت كفائتهم .. . .
مع رفض الكثير من الإستشاريين الوافدين "الجيدين و المميزين" التضحية، و قبول العمل في عمان، نظرا للتدني الشديد في الرواتب (مقارنة بمعظم دول العالم الآخرى)
و كثيرا ما تسافر لجان من وزارة الصحه لخارج عمان لتعيين أطباء جدد، فيعودوا بخفي حنين، أو يضطروا لقبول أطباء قليلي الكفاءة، للأسباب التي ذكرتها أعلاه.
و أخيرا أود أن ألفت إنتباهك بأنه يوجد أطباء وافدون حاصلون على الجنسية العمانية (فربما هؤلاء من رأيتهم في المستشفيات الخاصة و الحكومية معا).
وأزيدك من الشعر بيتا، ففي جميع دول العالم (الفقيرة و الغنية و النامية و المتقدمه)، جميع الأطباء (مهما كانت درجاتهم سواءا طبيب عام أو إختصاصي) لهم كامل الحق في العمل الإضافي في أي مؤسسة صحية،
خارج ساعات الدوام الرسمي، و العمل في عيادات (أو مستشفيات) خاصة، دون أدنى قيود، ليلا أو نهارا، و هذه طبيبعة العمل في المجال الطبي،
فالمرض لا يأخذ إجازة (و دائما هنالك شح في عدد الأطباء في جميع دول العالم)، و ربما هذا أحد أسباب تدني الخدمات الطبية لدينا (و ليس العكس كما يظن البعض).
الأطباء في النهاية بشر، و ربما يرغب بعض الأطباء في زيادة دخلهم، و ذلك يعمم على جميع أفراد المجتمع (ربما لبعض الظروف الصعبة و الطارئة،)،
فوقت الشخص خارج ساعات العمل الرسمي ملك له، و لا أحد يستطيع أن يمنعه من أن يقضيه كما يشاء، و إلا لا بد أن نضع على كل موظف (ليس فقط الأطباء) رقباء طوال الفترة خارج الدوام الرسمي،
لكيلا يتعبوا أنفسهم و يرهقوها في عمل إضافي، و كل شخص مسؤول عن نفسه، و لا يعني ذلك أننا نشجع تعذيب الذات، بل إن لجسمك عليك حقا، و لكل شخص قدرات و درجات تحمل مختلفه.
بل أكاد أجزم أن عمل الأطباء في عيادات خاصة مسائية (عمل إضافي)، يومين أو ثلاثة في الإسبوع مثلا، تزيدهم خبره، وتخفف الضغط على المؤسسات الصحية الأخرى (العامه و الخاصة)
أنظر إلى الدول الأخرى، تجد في كل شارع ومبنى عيادة خاصة لطبيب، و في بعض المباني عشرات الأطباء من مختلف التخصصات و الدرجات العلمية، فمنهم من هو عضو هيئة تدريس جامعية
(استاذ، و أستاذ مساعد و مدرس و مدرس مساعد بكلية الطب)، و منهم رؤساء أقسام طبية .... وهكذا
و هذا يتيح للمواطنين، إختيار الذهاب للطبيب المتخصص المناسب و ذو أعلى درجة تخصصية (و كل حسب مرضه و مقدرته المادية)، فيقلل من معاناتهم، و يعجل في التشخيص والعلاج . . . .
وعدم الإنتظار لشهور و سنوات لمقابلة الطبيب المتخصص في المؤسسات الصحية الحكومية . .
أخيرا فلنتذكر أخوتنا و أخواتنا أطباء و طبيبات الإمتياز و الأطباء و الطبيبات الجدد الذين يتخرجون كل عام من جامعة السلطان قابوس و من الجامعات الخاصة، و يجدون صعوبه في الحصول على عمل.
فهل ينكر أحد أننا نواجه تخبطا و سوء تخطيط و حدنا عن المسار الصحيح؟
"أزمة الصحه" في الوطن موضوع مزمن و مؤرق، و ذو جوانب عديدة، و بحاجة إلى مجلدات من العرض و الشرح . . . . .
جزاك الله خيرا أخي العزيز، و بارك فيك.
آخر تحرير بواسطة الحارث بن حلزة : 24/09/2017 الساعة 01:25 PM
-
22/09/2017 11:23 AM #8
الحل هو الاعتماد على الاطباء المواطنين وتأهيلهم وارسال دفعات منهم للدول المتقدمة في مجالات الطب المختلفه وعدم الاتكاليه على الاطباء الوافدين الذين يضعون مصلحتهم المادية في المقام الاول لانهم يعملوا في بلد غير عن وطنهم.
فالاجدر كما ذكرت سابقا اختيار الخريجين الذين يرغبون بالدراسة في مجال الطب البشري والذين حصلوا علي نسب عاليه في المواد العالميه التي تؤهلهم للدراسة في هذا التخصص وارسال بعضهم في بعثات خارجيه الى الدول المعروفه بالتقدم العلمي في مجال الطب البشري.
واتركوا عنكم الوافدين الذين جالسين يتشرطوا ويدلعوا عليكم. وتراه ما يبني ويخدم الاوطان الا أبنائها واذا اعتمدوا على غيركم قل خيركم.
-
22/09/2017 04:57 PM #9عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 02/08/2015
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 343
-
22/09/2017 05:00 PM #10عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 02/08/2015
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 343
للأسف هذا قرار التعسفي صدر بعد تغريدة في سبلة عمان ... المسؤولين نظروا من المنظور الضيق وبهذا ضربوا مصلحة المرضى في عرض الحائط .
-
23/09/2017 01:16 AM #11
[QUOTE=القلم فيصل;49298807]لله درك يا أستاذي ... هذا بالفعل ما و هذه حقائق حقيقية 100% وهو أدى إلى سلبيات أكثر من إيجابيات نتمنى وزارة الصحة أن توقف القرار من أجل صحة أبنائنا ...[/QUO
السلام عليكم اخب واستاذي الفاضل من الممكن انني لا ستطيع الاسهاب والرد بالتفصيل لضيق الوت
ومن الممكن ان يكون ماذكرته صحيح
وليست نقطة الخلاف في الوافد او العماني
ان كان هناك خطأ في عدم توفر اطباء عمانيين
وعدم وجود الاكتفاء الذاتي من الاطباء العمانيين فان ذلك يعني ان المخرجات التعليمية في مجال الطلب لا تساير المؤسسات الطبية وحاجتها للاطباء
ان وجد الطبيب الوافد او العماني في القطاع الخاص بعد ان يكون القطاع العام مؤدي دورة بكفاءة ولا توجد مواعيد انتظار لبضعة شهور فنقول مرحبا بالعماني والوافد في دعم القطاع الخاص {{{{ فقط اولا تمسح قائمة طول المواعيد ...........................
اما ان يجتهد ويجهد نفسه طوال اليوم من العصر الى ساعات متاخرة من الليل في عمله بالقطاع الخاص ومن ثم يكمل مسيرة حياته بين اسرته
وياتي في الصباح مشتت الذهن مرهق الجسم شارد الفكر متذمر من عدد المراجعين فهذ امر يحتاج له الى وقفة
ان كان صدر قرار بالمنع فهو امر صحيح وفي محله وجزاء المسؤول عن خير الجزاء
اما ان نتج عن القرار قصور في الخدمة فكان القصور موجود بوجود الوافد وفي غيابه فالمواعيد لم تتغير
ولكن على الاقل وفرت الدولة مبلغ الراتب الذي كان يسلب من خزنتها بدون وجه حق
وان كانت تعاني المؤسسات الطبية من عجز في الاطباء القادرين على العلاج ووجود الاطباء المؤهلين للخدمة
فلا توجد مشكلة الا ولها حل ,,,,... واصحاب الفكر موجودون ليقدمو مقترحاتهم ولن يبخلو..
لون تحل ازمة الاطباء في اي بلد اذا لم يكم ابناء الوطن هم الاطباء وهم اصحاب النهضة الطبية
ومثال بسيط لحل مثل هذه الازمة وبدون تكلفة عالية
والحل من نفس المبالغ التي تم ر صدها وحفظها من الاطباء الذين استقالوفقد كانت تنفق وتصرف عليهم مبالغ كبيرة لا تقل عن 7.000 رع
ولا يمنع ان يكون هناك متبرعين
وان كنت غير متخصص
ولكنني اقدم مقترح من الممكن ان يحل بعض من ازمة المواعيد وازمة الامراض المستعصية
لنفترض ان عدد النقص في الاطباء الاختصاصصين واطباء الجراحة بلغ 200 مائتين طبيب على اقل تقدير
كل طبيب لا يقل راتبه عن 5000 ريال عماني على اقل تقدير والخطأ يصحح اذا كان الراتب اقل او اكثر
5000×200 طبيب 1.00.000 مليون ريال في الشهر
هذا مبلغ توفره الدولة بسبب نقص الاطباء وحيث انه مخصص كرواتب للاطبا لخدمة المواطنين الا يمكن ان يحول هذا المبلغ للمواطن
بحيث يذهب المواطن للعلاج في دول مثل الهند او تايلند لتلقى العلاج
وكما نعلم ان اكثر العمليات تالتي تجرى في هذه الدول لا تتجاوز 5000 الاف ريال اي من 3 الى 5 الاف ريال عماني
فبقسمة المبلغ الشهري على عدد المرضى
فيكون المليون يعالج 200 مائتين مريض وفي اقل من شهر
على ان لا يعطى المريض مقدم للمبلغ يذهب للعلاج وبعد عودته يقدم الفواتير والمستندات
في نفس الوقت يمنح خريجي الطب الدعم والتاهيل
ويمنح الاطباء فرصة الدراسة في الخارج ويكون مشرع مثلا لعشر سنوات
وينتج عن ذلك علاج كثير من الحالات
نقص او تقصير في المواعيد
يقل عدد المرضى
تقل الزحمة على المستشفيات
توفر الدولة مبالغ الادوية لان المريض القادم من الخارج ياتي بعلاجه معه
توفر الدولة التذاكر والسكن والتامين وحقوق الخدمة التي يحصل عليها االجانب
موقف غريب يظهر لي ان المستشفيات في الهند او تايلند مع عدد المرضى والمراجعين ولكن المرضى القادمون من الخارخ تنجز اعمالهم وفحوصاتهم خلال يومين وفي اقل من عشر ايام يكون المريض جاهز للعودة الى بلاده
امكانيات طبية متوفرة للجميع
سرعة في اتخاذ القرارت
عمل جاد ونتائج مبشرة ..... لا نقول بان ليس في الطب اخطاء او انهم منزهين ولكنهم منتجين ومهتمين ومخلصين ))))
اتمنى بان اكون اوصلت لكم الفكرة
ويبقى الوطن في القلب
ولكن اتمنى وادعوالله وارجو بان لا يكون الموطن المريض يتضور تحت الالم وينتظر الفرج من طبيب وافد يراف به
من اصعب المواقف التي مرت بي
ان مريض له حقنة كيمياْئية ويجب ان لا تتجازو مدة الحقنة بعد عملية الاستئصال اسبوع
ذهب الى مستشفى الجامعة من الصباح والى 12 ظهر ولم يتم اسستقباله بسبر عدم وجود سرير وتحول الى السلطني واخبروه بان لا يوجد سرير
وفي الخير وبعد شرح مقنع وتفصيل النظام المتبع وقناعة الاطباء بان المريض خطر قبل ان يتم علاجة
مريض بالسرطان لا يجد سرير لتلقى العلاج الذي يستغرق ساعات فقط
وفقكم الله لمافيه الخير والصلاح
آخر تحرير بواسطة القبس1 : 23/09/2017 الساعة 01:28 AM
-
23/09/2017 01:30 AM #12
-
23/09/2017 11:03 AM #13عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 13/10/2012
- الجنس
- أنثى
- المشاركات
- 169
بعد السلام
نحترم وجهة نظرك أخي ولكن :
أولا المجال الطبي مجال حساس والخبرة فيه ليست بكثرة العمل فقط ولكن بعض الأطباء وهبهم الله صفات منها التركيز والإنتباه والرغبة الجادة في خوض بحور العلم بالقراءة والبحث والتنقيب المستمر بكافة السبل والوسائل ،،،لذا نجد البعض له 20 أو30 سنة ومازال في نفس النقطة والبعض ماشاءالله متخرج من 5 سنوات أو 6 صار يشار له بالبنان في مجاله لذا المقارنة بالمهن الأخرى غير عادل نسأل الله أن يغرس حب العلم في الشباب.
ثانيا الأطباء المميزين الواحد لو رجع لبلده ومهما كان مستوى البلد بيفتح عيادة خاصة ولو فرضنا قيمة كشف المريض 10ريال لو راجع عنده في اليوم فقط 100مريض في الفترتين صباحي ومسائي بيطلع ألف ريال في اليوم شوف المبلغ في الشهر ،،،لذا عند منع الطبيب من العيادة الخاصة هنا كان القرار بالمغادرة هو الأفضل له،،من وجهة نظري مطلوب المتابعة فقط في المستشفيات وتحديد عدد المراجعين لكل طبيب وأظن هذا معمول به
ثالثا إذا قارنا مرتبات الإختاصيين والإستشاريين بين هنا وفي بعض الدول نجد الفرق الكبير أحيانا لذا كان قرار كثير من الأطباء الذهاب لتلك الدول ومن بقي آثر التعامل الجميل من الشعب العماني
-
23/09/2017 01:44 PM #14
بارك الله فيك اخي
نحن لسنا مختلفين في وجهات النظر
ولسنا ضد ان يستفيد الانسان
والخبرة وسرعة البديهة وتطوير الذات والبحث عن الافضل كلنا ننشده
مشكلتنا في اننا لم نجد الوافد في عمله وتعطلت مصالح العباد
مشلتنا ان الطب اصبح سلعة من يدفع يستفيد
مشكلتنا ان ابناء الوطن في الطريق يبحقول عن العلاج في الهند وتايلند
مشكلتنا عدن وجود اشعة MRI والحجز لها يتجاوز ستة اشهر وهذا كلام منذ اكثر من عشر سنوات
مشلتنا اننا لم نبحث عن الحل
ولم نجد الحل ما دمنا متكلين على الغير
مشكلتنا اننا لم نسعة في اصلاح الخل المتربع والجاثم في المؤسسة الصحية
مشكلتنا اننا نبكي على طبيب وافد غادر السلطنة بسبب اننا لم نسمح له باكل الاخضر واليابس لأننا لم نسمح له بالاستمرار
لم اقل ولن اقول بانه اذا اخلص الوافد والحقيقة اذا اخلص العماني ومن ثم يخلص الوافد مرغما اذا وجد نظيره يعمل من الجل الطب وليس من اجل المال
سؤال اجهل الاجابة عليه فساعدني
من يمتلك المؤسسات الطبية الخاصة
ومن رئساء ادارتها
اعملوا فسيرى عملكم
خلصونا من طوابير انتظار مواعيد الكشق الطبي بالاشعة من مواعيد مقابلة الطبيب ويتنتهي مشكلة العماني والوافد ومن ثم لن تجد المؤسسات الخاصة من مرضى الا من المؤمن عليهم
لتعلم اخي الكريم ان جميع المؤسسات الخاصة مؤمنة على موظفيها
زتبعت في ذلك الهيئات الحكومية
ولم يبقى خارج التامين الا موظفي القطاع العام الوزارات
من اجل ذلك فجل خدمات المؤسسات الصحية الخاصة موجه لمصلحة الوافد ايضا لأا ن الوافد يعادل نصف السكان
فليكن في معلومك ان الطبيب الوافد لا يخدم ابناء الوطن في بلدك وانما يخدم الوافد المؤمن عليه من قبل شركات التامين
من اجل ذلك ففي كلا الحالين
فكان الحكومة عندما وفرت طبيب في مؤسسة صحية خاصة وفرته من اجل خدمة الوافد
ونعود للنقطة التي بدأنا بها ان العماني عليه الانتظار
وللخروج من مرة اخرى من المشكلة
ليكن هناك تامين طبي صحي للعماني وسند ان الخدمة متوفرة
اكثر من شهرين انتظر تحديد مو عد ام آر أي MRI في مستشفى خولة انتظر تحديد موعد ولم يحدد الى حد الان ولم يحدد الى حد الان ولم استخدم مساعدة لتحديده او تسريع في تحديده
توجهت الى مستشفى كيمز بدارسيت وعملت الاشعة في نفس اليوم بمبلغ 260 ريال
ومازل موعد الاشعة لم يصل
وسوف اسافر للعلاج ومن المؤكد بان الموعد لم يصل واذا تلقيت الموعد سوف ابلغك فقط لتعرف اين لب المشكلة
فقط القادر يستطيع ان يحصل على ما يريد امام مغلول اليد فماذا يفعل غير الانتظار زتعلم اخي العزيز مرارة الانتظار وخاصة اذا كان برفقة الالم المصاحب للخوف
ابعد الله عنكم وعن جميع المسلمين الامراض ومتعكم بالصحة والعافية
ولتعلم اننا وانكم ان كتبتنا او كتبتم ما نريد الاصلاح ما استطعنا او استطعم انه الوطن حبيب القلب وعزيز النفس
وفقنا الله واياكم لما يصلح البلاد والعباد
-
23/09/2017 07:10 PM #15رئيس قسم السبلة العلمية والزراعية
- تاريخ الانضمام
- 10/05/2014
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 4,031
أخي @القبس1
كان محور موضوعك الأساسي هو "أن عمل الأطباء الوافدين في القطاعين العام و الخاص معا" مخالف للقانون.
و بينا لك بأنه صدر قانون يمنع الأطباء الوافدين من إزدواج العمل في القطاعين الخاص و العام.
و كان إعتراضنا على القانون أنه "طبق فجأة" دون إتخاذ إحتياطات مسبقة لتلافي بعض السلبيات التي ستترتب عليه قبل البدء في تنفيذه (و أهم نقطة هي الإستقالة "المفاجأة" لعدد كبير من الأطباء الإستشاريين).
و نقطة الإعتراض الأخرى هي أنه لو كان هدف القانون الأساسي هو "تجنب إهمال الطبيب لعمله الأصلي في القطاع الحكومي"، فلماذا طبق فقط على الإستشاريين الوافدين دون العمانيين؟
و نكرر لك أننا لا ندافع إطلاقا عن "الأطباء الوافدين"، فمنهم من أدى دوره في مرحله ما، و منهم من لا يزال يعمل (فقط لحاجة العمل له، و لعدم وجود بديل من العمانيين)، و يوما ما سيتم إحلالهم جميعا.
وكلنا يأمل أن نستيقظ ذات صباح فنجد جميع الكادر الطبي "عمانيون".
و لقد ناشدنا مرارا بحتمية و سرعة إحلال العمانيين بدل الوافدين في جميع المؤسسات العامه والخاصه (في جميع القطاعات، و ليس الصحي فقط)
و أهمية إصدار قوانين حاسمه و إلزامية تعطي الأولوية وجميع الإمتيازات و القيادة دائما للعمانيين في جميع الوظائف، خصوصا في ظل وجود عدد هائل من "الباحثين عن عمل".
و لكن ماذا فعلنا لتحقيق ذلك؟ و هل نحن على المسار الصحيح؟ أشك في ذلك كثيرا . . . . .
و عندما نتكلم في الواقع و المنطق، نختلف معك أن سبب "أزمة الخدمات الصحيه" هو فقط "الأطباء الوافدون"!
"أزمة الخدمات الصحيه" في عمان أزلية و عميقة.
و مهما إختلفنا، فالسبب الأول و الأخير و الوحيد لها هو: "سوء التخطيط و الإدارة"
و لم نلاحظ طوال ال 45 سنة الماضية أي تغير واضح، يعطي للناس "بصيص أمل"، في إمكانية تحسن الأمور . . . . .
و الحلول متوفره و سهلة و لكن بحاجة إلى توفر إرادة التغيير و التطوير
فمثلا حل مشكلة تأخر مواعيد الأطباء الإختصاصيين (و العمليات الجراحية)، لا يكون أبدا ب"الزيادة المطردة لعدد المرضى الذين يكشف عليهم الطبيب الواحد"! (و هو مما يقلل من كفاءة الخدمه)،
و لكن بكل سهولة و بساطة: "زيادة عدد الأطباء" لتتناسب مع عدد المرضى. و بهذا تختفي ظاهرة المواعيد البعيدة (للعيادات)، و كذلك زيادة عدد غرف العمليات، و الأجنحه و المهن الطبية المساعدة.
و حل مشكلة تأخر مواعيد الفحوصات الطبية، مثل أشعة الرنين MRI، يكون بمضاعفة عدد الأجهزة و زيادة الكادر الفني و الطبي الذي يديرها و يشرف عليها.
هل تعلم بأن معظم المستشفيات المرجعية الرئيسية في الولايات لا يوجد بها أجهزة رنين MRI (على سبيل المثال: نزوى، صحار، صور، إبرا، عبري، البريمي . . . و غيرها)،
و تجد بجانب كل مستشفى منها "مؤسسة طبية خاصة" بها جهاز رنين MRI!
فهل القطاع الخاص "أغنى من الحكومه"!!!!! هل تعلم بأنه في بعض الدول العربية الفقيرة، يوجد جهاز رنين MRI، في كل شارع و زاوية و منعطف، بل في كل قرية!!!
و الحجة الجاهزة (و الأبدية) عند المسؤولين دائما: "لا توجد موارد مالية كافية"!
و أؤكد لك بأن الموارد المالية متوفرة، و متوفرة جدا، بل فائضة، المشكلة فقط هي في كيفية توزيع و إدارة و توظيف هذه الموارد، وترتيب الأولويات!
جزاك الله خيرا أخي، و بارك فيك.
آخر تحرير بواسطة الحارث بن حلزة : 23/09/2017 الساعة 08:43 PM
-
24/09/2017 02:54 AM #16عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 30/06/2014
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 4,184
عزيزي طارح الموضوع لعلمك لقد استفحل الامر لدى الاطباء العمانيون ليصل بهم الحال ان يكون لدى كل طبيب عيادته الخاصة يقوم بتحويل بعض الحالات لتلك العيادات الخاصة ...اين دور وزارة الصحة وجهاز الرقابه لمتابعة هؤلاء؟؟؟؟
-
24/09/2017 06:02 AM #17عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 25/09/2009
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 2,078
الطبيب يحولهم الى عيادته الخاصة .
والمعلم الى الدروس الخصوصية باسم التقوية سواء البيت او المدارس الخاصة.
-
24/09/2017 09:05 AM #18عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 30/06/2014
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 4,184
اين دور مجلس التعليم ومجلس الاباء والامهات من رفع تقاريرهم حول الدروس الخصوصية واسبابها ونتائجها
-
24/09/2017 01:50 PM #19عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 06/04/2015
- الجنس
- أنثى
- المشاركات
- 789
-
24/09/2017 04:32 PM #20
الوافدين مثل الحريم دكتورات ما كلهم طبعا
ما يعرفن يشخصون المرضي
-
25/09/2017 12:40 AM #21عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 13/10/2012
- الجنس
- أنثى
- المشاركات
- 169
الانتظار قاسي أخي الكريم نسأل الله لك العون وعاجل الشفاء ولكن :
الموضوع صار موضوع تنظيم إداري بالمستشفيات
الإدارة هي التي يجب عليها تنظيم المواعيد وتحديد عدد المرضى لكل طبيب عماني أو وافد فلكلٍ وقت مسؤول عنه أمام الإدارة ومن قبلها أمام الله والضمير يجب أن يؤديه على أكمل وجه والحق يقال يجب عدم التعميم من خلال مراجعتنا كثيرون ملتزمون ولكن كما ذكر الإخوة هناك نقص في الأجهزة في كثير من المستشفيات وعدد الأجهزة لا تتناسب مع عدد المراجعين لذا ينتج تأخير المواعيد كذلك ضيق المستشفيات وعدم توفر الأسرة ينتج عنه تعطيل المرضى
-
25/09/2017 12:40 AM #22عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 13/10/2012
- الجنس
- أنثى
- المشاركات
- 169
الانتظار قاسي أخي الكريم نسأل الله لك العون وعاجل الشفاء ولكن :
الموضوع صار موضوع تنظيم إداري بالمستشفيات
الإدارة هي التي يجب عليها تنظيم المواعيد وتحديد عدد المرضى لكل طبيب عماني أو وافد فلكلٍ وقت مسؤول عنه أمام الإدارة ومن قبلها أمام الله والضمير يجب أن يؤديه على أكمل وجه والحق يقال يجب عدم التعميم من خلال مراجعتنا كثيرون ملتزمون ولكن كما ذكر الإخوة هناك نقص في الأجهزة في كثير من المستشفيات وعدد الأجهزة لا تتناسب مع عدد المراجعين لذا ينتج تأخير المواعيد كذلك ضيق المستشفيات وعدم توفر الأسرة ينتج عنه تعطيل المرضى
-
25/09/2017 11:39 AM #23عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 28/06/2011
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 101
-
25/09/2017 11:48 AM #24عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 20/06/2011
- الجنس
- أنثى
- المشاركات
- 1,758
فلسفة الكثيرون منا انه : (على الوافد في الذي يعمل في اية جهة في عمان ان يعمل ليل نهار ويستحسن ان يعمل بلا راتب او ان يحصل المواطن العاطل عن العمل على راتب الوافد بدلا عنه، وعلى
الوافد (أن يشكر نعمة تواجده بالسلطنة .. هذا يكفيه تماما !) ....
-
25/09/2017 12:09 PM #25عضو فوق العادة
- تاريخ الانضمام
- 14/01/2008
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 19,856
تساءلت قبل عدة سنوات مع بعض الجهات االصحيه حول السماح لبعض الاطباء الوافدين التعاقد مع المستشفيات الخاصه
اجابو أن بعض المستشفيات الخاصه معظمها ناشئه ولاتمتلك مستشارين واطباء متخصصين بسبب الكلفه الماليه العاليه وأن السماح للأطباءالتعاقد مع المستشفيات الخاصه يعتبر مثابة دعم للمؤسسات الصحيه الخاصه وتقليص أوقات الانتظار بالمستشفيات الحكوميه
أتمنى كمواطن التفرغ التام للاطباء للعمل الحكومي فقط
خاصة يشاع والله أعلم أن بعض الاطباء يتعمدون طول فترة مواعيد انتظار المرضى بالمستشفيات الحكوميه من اجل أن يتوجه المرضى للمستشفيات الخصه بحكم أن الطبيب يتقاضى عائد مالي مجزي على كل عمليه بالمستشفى الخاص
وجهة نظر
-
25/09/2017 12:20 PM #26عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 17/11/2009
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 2,855
[QUOTE=عبدالمنان;49300915]الطبيب يحولهم الى عيادته الخاصة .
والمعلم الى الدروس الخصوصية باسم التقوية سواء البيت او المدارس الخاصة.
100%
-
30/09/2017 08:47 PM #27
عذرا لتاخرى عن المتابعة لوجودي خارج السلطنة
مواضيع مشابهه
-
المادة 67 من قانون العمل العماني
بواسطة Mesommemo في القسم: السبلة القانونيةالردود: 23آخر مشاركة: 24/08/2016, 01:49 PM -
شرح المادة رقم 72 من قانون العمل العماني رجاءا
بواسطة Ahoodh94 في القسم: السبلة القانونيةالردود: 1آخر مشاركة: 17/01/2015, 06:46 PM -
استفسار حول المادة 61 من قانون العمل العماني
بواسطة INVESTMENT في القسم: السبلة القانونيةالردود: 1آخر مشاركة: 01/08/2014, 12:28 AM -
القبض على خمس أسيويين بتهم التزوير ومخالفة قانون العمل العماني
بواسطة طموح الاجيال في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 5آخر مشاركة: 24/02/2013, 03:37 PM -
حسب تعديلات بعض أحكام قانون العمل جديد المادة 51 بند 3
بواسطة بنت السيوف في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 4آخر مشاركة: 21/11/2011, 10:32 AM