- محرك البحث العام
- المركبات
- الأراضي
- العقارات
- الوظائف
رؤية النتائج 1 إلى 29 من 29
عرض هجين
-
12/03/2017 02:43 PM #1
صندوق الخدمة المدنية.... ارتفاع الراتب التقاعدي أبرز تحديات التقاعد المبكر
صندوق الخدمة المدنية: ارتفاع الراتب التقاعدي أبرز تحديات التقاعد المبكر
١٢ مارس، ٢٠١٧
مسقط- يوسف بن محمد البلوشي
أكد صندوق تقاعد الخدمة المدنية في بيان خص به الشبيبة» أن من التحديات التي يواجهها صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية هي التقاعد المبكر بعد إكمال 20 سنة في الخدمة وقبل أن يصل الموظف إلى سن الستين، وهو سن التقاعد وفقاً لأحكام قانون معاشات ومكافآت ما بعد الخدمة لموظفي الحكومة العمانيين الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 26/86.
وأضاف البيان أن التحدي الآخر الذي لا يقل أهمية هو ارتفاع المنافع التقاعدية، حيث يصل المعاش التقاعدي إلى نسبة 80 % من الراتب الخاضع للاشتراك (الراتب الأساسي مضافاً إليه نسبة 75% من بدلات السكن والكهرباء والماء)، في حين أن إجمالي نسبة المساهمات التي يتحصل عليها الصندوق من الحكومة أو جهة العمل والموظف هو 24.7% من هذا الراتب (الحكومة بنسبة 14.7% والموظف بنسبة 7%).
وأوضح البيان أن لعلاج هذه التحديات يجب التقليل من التقاعد المبكر وذلك حتى يتسنى للصندوق تحصيل المبالغ لفترات متوافقة مع ما يدفع كمستحقات تقاعدية، حيث لا يمكن لعوائد الاستثمار أن تغطي الفارق الكبير بين المساهمات المستلمة والمنافع التقاعدية العالية.
وأضاف البيان أن المختصين في مجال التقاعد يؤكدون أن الدعوات إلى التقاعد المبكر مع الأزمة المالية التي تعيشها السلطنة حالياً لن يحقق الأهداف المرجوة منه وسيزيد من التحديات الواقعة على الصندوق وأن الحل الأمثل يكمن في رفع كفاءة الموظف الحكومي ليكون أداءه الوظيفي مولدا للدخل الحكومي.
وأفاد البيان أن عدد المتقاعدين المستحقين للمعاش التقاعدي بنهاية العام 2016 تجاوز 49 ألف متقاعد، وبزيادة قدرها 7% عن العام 2015، ومعظم حالات التقاعد كانت بسبب الاستقالة بعد إكمال سنوات الخدمة المستحقة للتقاعد وبمتوسط أعمار لا يتجاوز 46 سنة، في حين أن متوسط سن الموظفين لا يتجاوز 37 سنة ومتوسط عدد سنوات الخدمة لا يتعدى 11 سنة.
وكان عضو لجنة الشباب والموارد البشرية بمجلس الشورى سعادة محمد بن سالم البوسعيدي قد أكد في تصريح سابق لـالشبيبة» أن المطالبات بالتقاعد المبكر ليست بجديدة وتحدث فيها الكثيرون، مشدداً على أهمية دراسة الموضوع من كل الجوانب، مضيفاً أن التقاعد المبكر أمر جيد ولكن لا يجب أن نمضي في حل موضوع ما وندخل في مشكلة بموضوع آخر»، موضحاً أن التوظيف حالياً يجب أن يكون حسب الحاجة الحقيقية فقط، ولا يمكن أن نفتح المجال للتقاعد المبكر لثلاثين ألف موظف ونقوم بتعيين ثلاثين ألفاً آخرين في مكانهم لأن هذا ليس هو النهج الحقيقي لحل المشكلة.
بدوره، عضو مجلس الشورى سعادة توفيق بن عبد الحسين اللواتي كان قد أوضح في تصريح صحافي سابق لـ»الشبيبة» أن التقاعد المبكر ظهر في دول الخليج بسبب الرخاء الاقتصادي، موضحاً أن هذا النظام لن يستديم على المستوى البعيد خاصة إذا تمت إساءة استخدامه.
وأضاف سعادته: أن التقاعد المبكر ليس حلاً للمشكلة لأن الموظف سوف يتسلم راتبه من صندوق التقاعد في كل الأحوال حيث إن الحكومة ملزمة بدعم صناديق التقاعد إذا لم تكفِ إيراداتها لدفع مستحقات المساهمين، مشيراً إلى أنه لا يجب تقديم سن التقاعد
http://shabiba.com/article/174666#.WMUk4RL9_Lw
-
12/03/2017 02:51 PM #2عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 19/09/2014
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 149
حسبي الله عليكم
تريدوا الناس تكد لحد60سنة من زين وحلاوة جونا وطقسنا ومن حلاوة بيئة العمل الي نحن فيه لا ترقيات ولا حوافز ولا قانون يحمي الموظف وينصفه وفوق هذا تريدوا ترفعوا سن التقاعد بالعكس غالبية سكان الخليج بعد50سنة خلاص يحتاجله تعبئة وشاحن ابرة حتى يمشي فكيف تريدوه يداوم هخخححح
-
12/03/2017 02:57 PM #3
على الصندوق النظر في طريقة استثمار الاشتراكات الشهرية بالشكل الصحيح .
-
12/03/2017 05:04 PM #4عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 31/01/2017
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 1,319
شكلهم يبو يسحبو الاوادم بمراكيزهم عاد الناس شوبه
-
12/03/2017 06:40 PM #5عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 14/04/2015
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 528
بدينا عاد الله يعين بس
-
12/03/2017 06:44 PM #6عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 23/06/2009
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 3,317
كيف ايكون مرتفع والترقيات موقفه.
-
12/03/2017 06:57 PM #7عضو مميز جداً
- تاريخ الانضمام
- 21/09/2013
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 7,415
وهل الحل في رفع سن التقاعد؟؟؟
-
12/03/2017 07:18 PM #8عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 20/07/2008
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 161
خلهم اول يستثمروا صح بعدين يتكلموا عن التوافق وهذه الخراببط
استثمارات فاشله والمواطن الي يدفع في الاخير
-
12/03/2017 07:19 PM #9
كيف رفع اداء الموظف
والخدمه المدنيه تخالف القوانين !!!!
أليست الحقوق قبل الواجبات فأين الترقيات ؟
-
12/03/2017 09:37 PM #10عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 23/10/2011
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 3,934
هم لو أذكياء بيقاعدوهم أحسن
لأنه لو جلسوا في وظائفهم ، بتكون رواتبهم اعلى
عالاقل لما يقاعدوا ويحللوا مكانهم بثلاثين ألف جديد
بيحلوا مشكلتين بحجر واحد ، مشكلة ارتفاع رواتب من اكملوا سنوات خدمة طويلة فوق 20 سنة ،
ويحلوا مشكلة الباحثين عن عمل من الشباب الطموح للعمل
ويحلوا مشكلة الترقيات او الارتقاء الوظيفي ، بدل لا يخيس الموظف طول عمره موظف ــ يرتقي ليصبح مسؤول او رئيس وحدة او قسم وهكذا ..
انا اشوف ان رفعوا السن ما من صالحهم نهائياً ، بل يجب ان تسير الامور على ما هي عليه
-
13/03/2017 07:09 AM #11
-
13/03/2017 08:43 AM #12عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 30/07/2012
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 562
-
12/03/2017 09:38 PM #13عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 17/03/2007
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 561
مع احترامى للمتحدث بإسم الصندوق وأعضاء مجلس الشورى الموقرين، المشكلة ليست في التقاعد المبكر كمشكلة حقيقية ولكن في العقول التى تدير وتستثمر هذه الأموال الطائلة منذ سنوات عدة والضحية كالعادة المواطن.
-
12/03/2017 10:32 PM #14عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 11/06/2012
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 631
لو تم استثمار مساهمات الموظفين طيلة ال 45 سنة الماضية
بالشكل الصحيح لأصبح لديهم عوائد مجزية وزيادة
ولكن للأسف يتضح من خلال التصريحات ان المبالغ
لم تستثمر على الوجه الصحيح والضحية الموظف
-
12/03/2017 10:46 PM #15عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 25/08/2015
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 891
حقيقتاً من المؤسف وضع هذه الصناديق وغيرها أيضاً ان تكون بهذه النتائج الغير مرغوبة..
عفواً .. هذه نتيجة العمل بالطريقة المعكوسة على ما يبدو..
وبالتالي لابد من وفقة ومسائلة المعنين والنظر في قدراتهم المهنية والاقتصادية وجدوى اعمالهم والاستماع لهم ومعرفة الاسباب التي ادت الى هذه النتائج, فالتعذر بالتقاعد المبكر يشير على خطاء فادح وخطر ويشيك..!!
اذ لا يمكن اهمال هذه النتائج وتركها تستمر دون المعالجة ولابد تدارك السقوط !!
ففيما تم استثمار تلك الاموال؟
وما هي المجالات تم استثمار تلك الاموال فيها ؟ وهل كانت تخدم المساهمين في الصندوق ؟ وهل كانت تتوافق مع رؤية الحكومة ومشاريعها في الجوانب التنموية وعلى الاقل فيما يتعلق بتنويع مصادر الدخل القومي لمستقبل افضل ؟
وما هي نتائج الاستثمارات ؟
ومن هو الذي اتخذ القرار في جدوى المشاريع وما هي خبرته او مؤهلاته ؟
وهل تم مشاركة مجلس الشورى في ذلك ؟
وماهي الخطوة التالية ؟
-
12/03/2017 11:32 PM #16عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 05/03/2014
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 272
متى ماضاقت عليهم في الحكومه يكون التعويض من المواطن.
استمري ياحكومه والمواطن جاهز للخرف
-
12/03/2017 11:43 PM #17عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 19/08/2014
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 2,023
تَو مدعثره لا بترول ولا استثمار والضربة في المواطن
-
12/03/2017 11:45 PM #18عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 21/12/2012
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 2,961
معناته هذا الكلام عدم وجود استثمارات مجدية لصندوق التقاعد
-
13/03/2017 01:21 AM #19
استثمارهم ضعيف ويبوا يكدونا 60 سنة
-
13/03/2017 07:06 AM #20
صندوق التقاعد لديه استثمارات
حد يعرف ما هيا القطاعات التي يستثمر فيها وما هيا ايراداتها ؟ هل هيا استثمارات ناجحة ام فاشله ؟
-
13/03/2017 08:37 AM #21
حسبنا الله ونعم الوكيل
اين التوظيف ؟
اين الترقيات ؟
وتتحدثون عن التقاعد المبكر وهذا مطلب كل موظف اكمل السن القانوني لان المواطن الخليجي اذا وصل ما يقارب الخمسين عاما في العمر او الخدمة 20 وما فوق على طول يحال للتقاعد لان الانسان له وقت معين في تقديم افضل ما عنده في تحسين العمل الذي يتقنه واذا وصل مرحلة الكبر في العمر خلاص يتوقف ما يقدر يعطي اكثر واكثر في العمل يا ناس تفكرونه كمبيوتر ياباني .
مالكم كيف تحكمون ؟
والمفروض جهات الاختصاص تتابع استثمارات الصندوق من جميع النواحي واي فساد او دليل قاطع عليهم يفترض يقدموا للمحاكمة الادارية وبالعدل و لكن اعتقد المشكلة في القرارات التي لا تخدم مصالح موظفين العاملين في القطاع المدني .
-
13/03/2017 08:49 AM #22عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 11/02/2016
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 1,868
شكلهم ناويين نية الجماعه
-
13/03/2017 09:05 AM #23عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 07/10/2007
- المشاركات
- 1,441
لماذا الحديث عن صندوق الخدمة المدنية فقط .. هل باقي الصناديق امورها طيبه اما انه لا تسال عن استثمارتها و حساب صناديقها مفتوح رغم فارق الامتيازات بينها و بين صندوق الخدمة المدنية ... اذا لماذا التباكي بعدم امكانية الوفاء بحقوق الموظفين عند التقاعد .. اليس من العدل و المساواة ان يتم توحيد منافع التقاعد للجميع سواء بالزيادة او النقصان أي تطبيق نظام الخدمة المدنية الحالي للجميع بما فيها جميع الجهات التي تتطبق نظام الديوان .. والله الموفق .
-
13/03/2017 09:11 AM #24عضو فوق العادة
- تاريخ الانضمام
- 14/01/2008
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 19,856
لاأحد يعلم حتى اللحضه أسباب تأخر صندوق الخدمه بشكل خاص عن جلب العوائد الماليه المناسبه مقارنة مع الصناديق الأخرى التي يفخر الجميع بها هل هي أسباب مهنيه لبعض المنتسبين للصندوق رغم الحوافز المصروفه أم أسباب أخرى
وفق الله الجميع لمزيد الخير والعطاء.
آخر تحرير بواسطة كلمة خير : 13/03/2017 الساعة 09:59 AM
-
13/03/2017 09:12 AM #25عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 02/12/2007
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 920
الآن 20 سنة خدمة تعتبر تقاعد مبكر ...اتعجب والله...حسب وجهة نظري الشخصية اسميه تقاعد مبكر لما يكمل 15 سنة...لكن المشكلة مش في المسمى...المشكلة واللي يخوف عنوان المقال ان راتب التقاعد مرتفع واجد مقارنة بسنوات العمل حسب تصريحهم...الله يستر بس..تأخرت الترقيات فزاد الطلب على التقاعد المبكر..اذا عرف السبب بطل العجب
-
13/03/2017 09:13 AM #26
لا شي جديد فشل الجهات الحكومية في تطوير استثماراتها يدفعها المواطن وعلى فكرة كل غمهم على موظفي الخدمة المدنية فقط وبقية الجهات لا تغيرات لديهم وعايشين فسلام وظيفي ترقياتهم ماشية وتقاعدهم محد تكلم عنه وامورهم طيبة لا اعلم السر ورا كل هذا الذل لموظف الخدمة المدنية اليس المواطنون متساوون في الحقوق والواجبات حسب النظام الأساسي لدولة...مجرد تساؤل!!
-
13/03/2017 09:25 AM #27عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 07/10/2007
- المشاركات
- 1,441
[QUOTE=السر هو رضا موظفي الخدمة المدنية بذلك ( الصمت)
-
13/03/2017 09:30 AM #28
الانسان قد يكون بصحه جيد ولا
هذا اهم نقطه للعمل 60 سنه
لكن ماالومهم الا ان نصمت فقط لا غير
-
13/03/2017 10:54 AM #29
ننادي المساواة ولاغير
مواضيع مشابهه
-
استفسار بخصوص الراتب التقاعدي(صندوق تقاعد الخدمة المدنية)
بواسطة navihus في القسم: السبلة القانونيةالردود: 1آخر مشاركة: 11/07/2016, 02:19 PM -
99-------
بواسطة Detector في القسم: سبلة طلبات التبادل بين الهيئات التدريسية والإداريةالردود: 4آخر مشاركة: 26/07/2015, 12:22 PM -
صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية: خصم ٨% من الراتب الاجمالي مع نهاية يناير ٢٠١٤م:
بواسطة العقار المتميز في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 25آخر مشاركة: 07/08/2014, 12:32 PM -
انتظار قانون الخدمة المدنية الجديد وهل سيكون حساب الراتب التقاعد احتيالي مثل الان ؟؟
بواسطة golden line في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 31آخر مشاركة: 06/07/2014, 05:52 PM -
هنا مطوية شرح الراتب التقاعدي والاستقطاع الصادرة من صندوق التقاعد
بواسطة دليل المواقع العمانية في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 10آخر مشاركة: 30/04/2011, 11:16 AM