1-Click Setup for WordPress, Drupal & Joomla!
 
الصفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة
رؤية النتائج 1 إلى 30 من 75
  1. #1
    تاريخ الانضمام
    08/10/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    4,635

    غاضب يبدو بان الرقابة الإدارية غير مفعلة على الإطلاق ... قرارات وزارة الصحة تجاه مستشفى النهضة كمثال واحد


    منذ العام 2011 وبعض الجهات تتغنى وتنادي بالرقابة الإدارية ومكافحة الفساد والرشوة والواسطة واستغلال المنصب وتجنب المصالح ولكن كما يقول العرب نسمع قعقعة ولا نرى طحنا !!! فالمتتبع في القرارات الإدارية لبعض الوزارات ليجدها تغرد خارج سرب الأنظمة والقوانين وللأسف الشديد الأجهزة الرقابية تعلم ذلك جيدا ويصلها أمر تلك القرارات سواء بطريق الشكاوي المباشرة أو عبر مواقع التواصل والإعلام المختلفة ولكن لا نجد تغييرات حقيقية تتم بشأنها .

    ولنأخذ مثال على ذلك كوننا كتبنا سابقا عن بعض التصرفات التي تحدث في وزارة الصحة الموقرة والضبابية الخطيرة التي تلتف حول ملفات القرارات الخاصة بالندب والتكليف والتعيين ...
    فمثلا نجد مستشفى النهضة به رؤساء أقسام كانوا قدا زاولوا مهامهم وقراراتهم منتهية وتم التجديد لهم بعد أشهر من انتهاءها فهل يعد هذا التصرف قانونيا ؟؟

    كما أن قرار الندب بإدارة المستشفى هو منتهي الصلاحية أيضا منذ أكثر من شهر وربما لم يصدر أي قرار بالتجديد أو التغيير حتى اللحظة !! فكيف لإدارة المستشفى التصرف المالي والإداري للمستشفى في ظل عدم وجود مظلة قانونية تحكم وتنظم ذلك ؟؟ وهذا ما يثير العديد من علامات الاستفهام حول مدى تطبيق الأنظمة والقوانين واللوائح في وزارة الصحة من جانب ومدى فاعلية الأجهزة الرقابية في متابعة القرارات الصادرة ومدى قانونيتها من جهة أخرى على اعتبار أن الرقابة الإدارية جزء أساسي ومكمل للرقابة المالية وإذا ما علمنا أننا نعاني من الفساد الإداري أضعاف الفساد المالي ....

    كما أن اللوائح الداخلية للوزارة تنص على أن مدة ندب مدراء المستشفيات لا تتجاوز السنتين ويتم التجديد لها مرة واحدة فقط أي لا تتجاوز الأربع سنوات وهنا ندعو الأجهزة الرقابية البحث في كومة اللوائح الداخلية للوزارة وسؤال معالي الوزير الموقر وأصحاب السعادة الوكلاء المحترمون حول سبب بقاء كلا من إدارات السلطاني وخولة والنهضة وحتى مديرية مسقط لأكثر من خمس سنوات في حين تم تغيير إدارات المستشفيات بباقي المحافظات !!! ألا يعد ذلك ضربا من الواسطة والمحسوبية واستغلال المناصب والتي تسعى الأجهزة الرقابية لمكافحتها ... أعتقد بأنه حان الوقت لها لتبرهن القول بالفعل .

    إذا يبدو أن الرقابة الإدارية لا تتخذ مجراها الصحيح فربما تكون معطلة ومجرد حبر على ورق أو أن هناك قوى تقف في وجه من يسعى لمكافحة الفساد الإداري .

    أخيرا نرجو أن لا يفهم المقصد من الموضوع الإساءة لإدارة مستشفى النهضة أو وزارة الصحة وإنما سقنا ذلك كمثال ولدينا الكثير من الأمثلة لوزارات ومؤسسات شتى كقرارات وزارة التربية والتعليم ، وقرارات وزارة الإسكان ، وقرارات وزارة التنمية الاجتماعية وسنسرد أمثلة لها قريبا لعل الرقابة الإدارية تدور عجلتها المتصدية .

    يبقى الهدف الحقيقي من الموضوع والمتمثل في مدى فاعلية الرقابة الإدارية في الدولة ولماذا مرت الرقابة مرور الكرام على هذه الأمثلة دون التصحيح والتصويب وتحديد المسؤولية فهل يعقل أن تكون الأجهزة الرقابية تجامل المسئول الحكومي أو تخشاه ؟؟؟

    الوطن أمانة ليس مجرد شعار ترفعه الأجهزة والمؤسسات الحكومية وإنما يطبق ذلك الشعار بداء من القرار الذي يخطه المسئول تجاه خدمة الوطن وحفظ تلك الأمانة عندها نتفق جميعنا بان الوطن أمانة .

    ودمتم بود
     التوقيع 
    لكل من شحط وتكبر عند غروب الشمس نقول ( اشحط وامرح وارقص واظلم فساعات الليل قد تطول ولكن سيعقبها طلوع فجر جديد ... أليس الصبح بقريب ..

  2. #2

    افتراضي

    دور الرقابه الإداريه غير فعال في المواضيع الإداريه وإنما فعال في الجانب المالي..

  3. #3
    تاريخ الانضمام
    30/01/2012
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    11,475

    افتراضي

    اهم شي الجانب المالي،، الجانب الاداري يكفله قوانين واضحه في كل المؤسسات واذا عندك اي شي بهذا الخصوص ومتضرر منه ممكن تلجى الى المحكمه الاداريه وهم ينصفوك
     التوقيع 
    تم بحمد لله

    سبحان الله يا فارج الهم ويا كاشف الغم فرج همي ويسر أمري وارحم ضعفي وقلة حيلتي وأرزقني من حيث لا أحتسب يارب العالمين....

    http://www.youtube.com/watch?v=1JmSSLo2Ntg

  4. #4
    تاريخ الانضمام
    11/10/2015
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    101

    افتراضي

    قطع الاعناق ولا قطع الأرزاق
    للمظلوم دعوه مستجابه

    آخر تحرير بواسطة الفونسو73 : 07/02/2017 الساعة 08:57 PM

  5. #5
    تاريخ الانضمام
    31/12/2006
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    619

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة عاشق الرحلات مشاهدة المشاركات

    منذ العام 2011 وبعض الجهات تتغنى وتنادي بالرقابة الإدارية ومكافحة الفساد والرشوة والواسطة واستغلال المنصب وتجنب المصالح ولكن كما يقول العرب نسمع قعقعة ولا نرى طحنا !!! فالمتتبع في القرارات الإدارية لبعض الوزارات ليجدها تغرد خارج سرب الأنظمة والقوانين وللأسف الشديد الأجهزة الرقابية تعلم ذلك جيدا ويصلها أمر تلك القرارات سواء بطريق الشكاوي المباشرة أو عبر مواقع التواصل والإعلام المختلفة ولكن لا نجد تغييرات حقيقية تتم بشأنها .

    ولنأخذ مثال على ذلك كوننا كتبنا سابقا عن بعض التصرفات التي تحدث في وزارة الصحة الموقرة والضبابية الخطيرة التي تلتف حول ملفات القرارات الخاصة بالندب والتكليف والتعيين ...
    فمثلا نجد مستشفى النهضة به رؤساء أقسام كانوا قدا زاولوا مهامهم وقراراتهم منتهية وتم التجديد لهم بعد أشهر من انتهاءها فهل يعد هذا التصرف قانونيا ؟؟

    كما أن قرار الندب بإدارة المستشفى هو منتهي الصلاحية أيضا منذ أكثر من شهر وربما لم يصدر أي قرار بالتجديد أو التغيير حتى اللحظة !! فكيف لإدارة المستشفى التصرف المالي والإداري للمستشفى في ظل عدم وجود مظلة قانونية تحكم وتنظم ذلك ؟؟ وهذا ما يثير العديد من علامات الاستفهام حول مدى تطبيق الأنظمة والقوانين واللوائح في وزارة الصحة من جانب ومدى فاعلية الأجهزة الرقابية في متابعة القرارات الصادرة ومدى قانونيتها من جهة أخرى على اعتبار أن الرقابة الإدارية جزء أساسي ومكمل للرقابة المالية وإذا ما علمنا أننا نعاني من الفساد الإداري أضعاف الفساد المالي ....

    كما أن اللوائح الداخلية للوزارة تنص على أن مدة ندب مدراء المستشفيات لا تتجاوز السنتين ويتم التجديد لها مرة واحدة فقط أي لا تتجاوز الأربع سنوات وهنا ندعو الأجهزة الرقابية البحث في كومة اللوائح الداخلية للوزارة وسؤال معالي الوزير الموقر وأصحاب السعادة الوكلاء المحترمون حول سبب بقاء كلا من إدارات السلطاني وخولة والنهضة وحتى مديرية مسقط لأكثر من خمس سنوات في حين تم تغيير إدارات المستشفيات بباقي المحافظات !!! ألا يعد ذلك ضربا من الواسطة والمحسوبية واستغلال المناصب والتي تسعى الأجهزة الرقابية لمكافحتها ... أعتقد بأنه حان الوقت لها لتبرهن القول بالفعل .

    إذا يبدو أن الرقابة الإدارية لا تتخذ مجراها الصحيح فربما تكون معطلة ومجرد حبر على ورق أو أن هناك قوى تقف في وجه من يسعى لمكافحة الفساد الإداري .

    أخيرا نرجو أن لا يفهم المقصد من الموضوع الإساءة لإدارة مستشفى النهضة أو وزارة الصحة وإنما سقنا ذلك كمثال ولدينا الكثير من الأمثلة لوزارات ومؤسسات شتى كقرارات وزارة التربية والتعليم ، وقرارات وزارة الإسكان ، وقرارات وزارة التنمية الاجتماعية وسنسرد أمثلة لها قريبا لعل الرقابة الإدارية تدور عجلتها المتصدية .

    يبقى الهدف الحقيقي من الموضوع والمتمثل في مدى فاعلية الرقابة الإدارية في الدولة ولماذا مرت الرقابة مرور الكرام على هذه الأمثلة دون التصحيح والتصويب وتحديد المسؤولية فهل يعقل أن تكون الأجهزة الرقابية تجامل المسئول الحكومي أو تخشاه ؟؟؟

    الوطن أمانة ليس مجرد شعار ترفعه الأجهزة والمؤسسات الحكومية وإنما يطبق ذلك الشعار بداء من القرار الذي يخطه المسئول تجاه خدمة الوطن وحفظ تلك الأمانة عندها نتفق جميعنا بان الوطن أمانة .

    ودمتم بود

    1- لا اتفق فى حصرك للمشكله فى مستشفى النهضه فقط
    2- اتفق فى ما اشرت اليه حول موضوع الندب ، المفترض ان تكون هناك أليه واضحه لدى الوزاره فصنع القيارات ليس بالامر الهين ، المفترض اما ان تحدد الوزاره اليه التغيير وتخطر من يتم ندبه بانه سيستمر بعمله الادارى لفتره محدده من السنوات ك 4 او 6 سنوات كحد اقصى بحيث يستمر فى عمله الاكلينيكى بفعاليقيامه بعمله يشكل متميز فستقوم بدعمه بدورات وورش عمل بحيث يستمر بالعمل كادارى ..
    3- التغيير من اجل التغيير فقط غير مجدى ولا بد من ايجاد اليات لتقييم عمل الادارات وفى حالت اخفاقها من المهم تغييرها واستبدالها بدماء جديده
    4- التغيير يبدء من الاعلى ولا يجب ان يتم حصره فى مدراء عموم او نواب مدراء عموم بعينهم ..التغيير يجب ان يطال المدراء بالوزاره نفسها وربما اعلى من ذلك فى حال كان الواقع غير ايجابى

    ربما علي الجهات المختصه اجراء تقييم شفاف لما تم انجازه وتحقيقيه فى اخر 5-6 سنوات وهل يرقى الى الطموحات ام لا والم يكن كذلك فما هى الاسباب ..

    هناك امور اخرى متعلقه بتوحيد العديد من الامور بين القطاعات الصحيه المختلفه كشراء الادويه مثلا والتى يتم بها شراء ادويه ذاتها باسعار مختلفه كما هو الحال بين مؤسسه جامعيه على سبيل المثال ووزاره الصحه والتى تختلف بها الاسعار حسب مصادر مطلعه بشكل كبير !! هناك اهميه فى توحيد نوع الدواء كذلك لان المواطن هوه المواطن سوائا اذهب الى المؤسسه سين او ص او عين ..

    هناك حاجه الى دراسه اسباب تاخير المشاريع سابقا ولماذا؟ وكيف يمكن تجنبها ..

    تقبل مروري بصدر رحب
     التوقيع 
    مداخلاتى هى مجرد رأى تحتمل الصواب والخطأ...
    فأن اصبت فمن الله ..
    وأن اخطئت فمن نفسى والشيطان..

  6. #6
    تاريخ الانضمام
    01/02/2013
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    302

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة الفونسو73 مشاهدة المشاركات
    قطع الاعناق ولا قطع الأرزاق
    للمظلوم دعوه مستجابه
    ايش صار @الفونسو73

  7. #7
    تاريخ الانضمام
    08/10/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    4,635

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة بايعنها ومظلوم مشاهدة المشاركات
    اهم شي الجانب المالي،، الجانب الاداري يكفله قوانين واضحه في كل المؤسسات واذا عندك اي شي بهذا الخصوص ومتضرر منه ممكن تلجى الى المحكمه الاداريه وهم ينصفوك

    اشكر لك أخي الكريم مشاركتك الطيبة

    اخي الكريم إن الفساد الاداري هو المنبع الاساسي للفساد المالي ولن يكون هناك فساد مالي ان انعدم الفساد الاداري
    اما بالنسبة للمحكمة الادارية فهي تنظر في البلاغات بعد اكتشافها وتمحيصها واثباتها من الاجهزة الرقابية فالمحكمة تنظر في الدعوى وتصدر الحكم ولا تذهب للتدقيق واستقصاء المعلومات وتقصي حقائق فهذا دور اﻻاجهزة الرقابية
     التوقيع 
    لكل من شحط وتكبر عند غروب الشمس نقول ( اشحط وامرح وارقص واظلم فساعات الليل قد تطول ولكن سيعقبها طلوع فجر جديد ... أليس الصبح بقريب ..

  8. #8
    تاريخ الانضمام
    13/01/2010
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    389

    افتراضي

    بصراحه ومن تجربه طويلة وخبره الوزارة تتبع سياسة التطنيش والعناد فمثلا لما تكون شكاوي كثيره على ادرة مستشفي معين نلاحظ الوزارة تصر على ابقاء والتجديد المستمر لهذي الادارة كنوع من العناد والمكابرة ولكن ف المقابل نلاحظ مستشفيات خارج مسقط وامورها طيبة ويتم تغير اداراتها باستمرار وهذا هو الفساد بعينه
    دام المسؤول يكابر ويعاند فعلى الدنيا السلام

  9. #9
    تاريخ الانضمام
    02/07/2015
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    81

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة عاشق الرحلات مشاهدة المشاركات

    منذ العام 2011 وبعض الجهات تتغنى وتنادي بالرقابة الإدارية ومكافحة الفساد والرشوة والواسطة واستغلال المنصب وتجنب المصالح ولكن كما يقول العرب نسمع قعقعة ولا نرى طحنا !!! فالمتتبع في القرارات الإدارية لبعض الوزارات ليجدها تغرد خارج سرب الأنظمة والقوانين وللأسف الشديد الأجهزة الرقابية تعلم ذلك جيدا ويصلها أمر تلك القرارات سواء بطريق الشكاوي المباشرة أو عبر مواقع التواصل والإعلام المختلفة ولكن لا نجد تغييرات حقيقية تتم بشأنها .

    ولنأخذ مثال على ذلك كوننا كتبنا سابقا عن بعض التصرفات التي تحدث في وزارة الصحة الموقرة والضبابية الخطيرة التي تلتف حول ملفات القرارات الخاصة بالندب والتكليف والتعيين ...
    فمثلا نجد مستشفى النهضة به رؤساء أقسام كانوا قدا زاولوا مهامهم وقراراتهم منتهية وتم التجديد لهم بعد أشهر من انتهاءها فهل يعد هذا التصرف قانونيا ؟؟

    كما أن قرار الندب بإدارة المستشفى هو منتهي الصلاحية أيضا منذ أكثر من شهر وربما لم يصدر أي قرار بالتجديد أو التغيير حتى اللحظة !! فكيف لإدارة المستشفى التصرف المالي والإداري للمستشفى في ظل عدم وجود مظلة قانونية تحكم وتنظم ذلك ؟؟ وهذا ما يثير العديد من علامات الاستفهام حول مدى تطبيق الأنظمة والقوانين واللوائح في وزارة الصحة من جانب ومدى فاعلية الأجهزة الرقابية في متابعة القرارات الصادرة ومدى قانونيتها من جهة أخرى على اعتبار أن الرقابة الإدارية جزء أساسي ومكمل للرقابة المالية وإذا ما علمنا أننا نعاني من الفساد الإداري أضعاف الفساد المالي ....

    كما أن اللوائح الداخلية للوزارة تنص على أن مدة ندب مدراء المستشفيات لا تتجاوز السنتين ويتم التجديد لها مرة واحدة فقط أي لا تتجاوز الأربع سنوات وهنا ندعو الأجهزة الرقابية البحث في كومة اللوائح الداخلية للوزارة وسؤال معالي الوزير الموقر وأصحاب السعادة الوكلاء المحترمون حول سبب بقاء كلا من إدارات السلطاني وخولة والنهضة وحتى مديرية مسقط لأكثر من خمس سنوات في حين تم تغيير إدارات المستشفيات بباقي المحافظات !!! ألا يعد ذلك ضربا من الواسطة والمحسوبية واستغلال المناصب والتي تسعى الأجهزة الرقابية لمكافحتها ... أعتقد بأنه حان الوقت لها لتبرهن القول بالفعل .

    إذا يبدو أن الرقابة الإدارية لا تتخذ مجراها الصحيح فربما تكون معطلة ومجرد حبر على ورق أو أن هناك قوى تقف في وجه من يسعى لمكافحة الفساد الإداري .

    أخيرا نرجو أن لا يفهم المقصد من الموضوع الإساءة لإدارة مستشفى النهضة أو وزارة الصحة وإنما سقنا ذلك كمثال ولدينا الكثير من الأمثلة لوزارات ومؤسسات شتى كقرارات وزارة التربية والتعليم ، وقرارات وزارة الإسكان ، وقرارات وزارة التنمية الاجتماعية وسنسرد أمثلة لها قريبا لعل الرقابة الإدارية تدور عجلتها المتصدية .

    يبقى الهدف الحقيقي من الموضوع والمتمثل في مدى فاعلية الرقابة الإدارية في الدولة ولماذا مرت الرقابة مرور الكرام على هذه الأمثلة دون التصحيح والتصويب وتحديد المسؤولية فهل يعقل أن تكون الأجهزة الرقابية تجامل المسئول الحكومي أو تخشاه ؟؟؟

    الوطن أمانة ليس مجرد شعار ترفعه الأجهزة والمؤسسات الحكومية وإنما يطبق ذلك الشعار بداء من القرار الذي يخطه المسئول تجاه خدمة الوطن وحفظ تلك الأمانة عندها نتفق جميعنا بان الوطن أمانة .

    ودمتم بود
    ألا تتفق معي سيدي الفاضل بأن بيئة الفساد أخطر من الفاسدين وأن ضيق خيارات القيادة هو أهم علامات انسداد أفق النجاح.

    آخر تحرير بواسطة The Lone Doctor : 09/02/2017 الساعة 01:17 PM

  10. #10
    تاريخ الانضمام
    22/07/2015
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    45

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة خلف الكواليس مشاهدة المشاركات
    بصراحه ومن تجربه طويلة وخبره الوزارة تتبع سياسة التطنيش والعناد فمثلا لما تكون شكاوي كثيره على ادرة مستشفي معين نلاحظ الوزارة تصر على ابقاء والتجديد المستمر لهذي الادارة كنوع من العناد والمكابرة ولكن ف المقابل نلاحظ مستشفيات خارج مسقط وامورها طيبة ويتم تغير اداراتها باستمرار وهذا هو الفساد بعينه
    دام المسؤول يكابر ويعاند فعلى الدنيا السلام

    وليش حضرتك ما قلتي نفس الكلام لما كنتي فالسلطاني ؟؟؟؟؟؟؟

  11. #11
    تاريخ الانضمام
    08/10/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    4,635

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة خلف الكواليس مشاهدة المشاركات
    بصراحه ومن تجربه طويلة وخبره الوزارة تتبع سياسة التطنيش والعناد فمثلا لما تكون شكاوي كثيره على ادرة مستشفي معين نلاحظ الوزارة تصر على ابقاء والتجديد المستمر لهذي الادارة كنوع من العناد والمكابرة ولكن ف المقابل نلاحظ مستشفيات خارج مسقط وامورها طيبة ويتم تغير اداراتها باستمرار وهذا هو الفساد بعينه
    دام المسؤول يكابر ويعاند فعلى الدنيا السلام
    وهذا ما يترجم للاسف على أرض الواقع فكلما زادت حدة الانتقادات على تلك المستشفيات كلما كثرت التصريحات والمقابلات الاذاعية والتلفزيونية متجاهلين المشكلات الحقيقية وانما مجرد دعايا اعلامية عن الانجازات
    ما شدني يوم الخميس الماضي اتصال مع مديرة مستشفى النهضة في برنامج البث المباشر فعلى الرغم من المشاكل الحاصلة بقسم الطوارئ وباقي العيادات إلا أن المديرة أصرت على ايجاد المبرارات والتمسك بها ومنها ان القدرة اﻻاستيعابية لم تتغير منذ وجود المستشفى وهذا امر غاية في الاستغراب إذا أين هي خطط المستشفى طيلة السنوات الأخيرة ولماذا لم تقم الادارة بالتجديد وايجاد الحلول والتي من أبسطها تشغيل العيادات الخارجية وقت المساء وكذلك تشغيل غرف العمليات مساءا وخاصة العمليات البسيطة كاللحمية وعمليات النزول اﻷبيض وعمليات الفك والاسنان البسيطة واﻷذن وبذلك نضمن تخليص عدد كبير من المرضى
    ولماذا لم تتطرق المديرة الى تبرير استقالات الاطباء التي تمت خلال السنتين المنصرمتين من اقسام العيون واﻻاذن والحنجرة وطب الاطفال والباطني والطوارئ ؟!
    التخطيط هو العقل المدبر لكل مؤسسة وبدون التخطيط السليم لن تنجح أي إدارة
    واخيرا مهما تعنت مسؤولي الوزارة في عدم تغيير وتجديد الدماء في تلك المستشفيات فإن النتائج ستكون وخيمة وفشل تلك الادارات هو محسوب على من خط قرارها
     التوقيع 
    لكل من شحط وتكبر عند غروب الشمس نقول ( اشحط وامرح وارقص واظلم فساعات الليل قد تطول ولكن سيعقبها طلوع فجر جديد ... أليس الصبح بقريب ..

  12. #12
    تاريخ الانضمام
    04/12/2011
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    57

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة عاشق الرحلات مشاهدة المشاركات
    وهذا ما يترجم للاسف على أرض الواقع فكلما زادت حدة الانتقادات على تلك المستشفيات كلما كثرت التصريحات والمقابلات الاذاعية والتلفزيونية متجاهلين المشكلات الحقيقية وانما مجرد دعايا اعلامية عن الانجازات
    ما شدني يوم الخميس الماضي اتصال مع مديرة مستشفى النهضة في برنامج البث المباشر فعلى الرغم من المشاكل الحاصلة بقسم الطوارئ وباقي العيادات إلا أن المديرة أصرت على ايجاد المبرارات والتمسك بها ومنها ان القدرة اﻻاستيعابية لم تتغير منذ وجود المستشفى وهذا امر غاية في الاستغراب إذا أين هي خطط المستشفى طيلة السنوات الأخيرة ولماذا لم تقم الادارة بالتجديد وايجاد الحلول والتي من أبسطها تشغيل العيادات الخارجية وقت المساء وكذلك تشغيل غرف العمليات مساءا وخاصة العمليات البسيطة كاللحمية وعمليات النزول اﻷبيض وعمليات الفك والاسنان البسيطة واﻷذن وبذلك نضمن تخليص عدد كبير من المرضى
    ولماذا لم تتطرق المديرة الى تبرير استقالات الاطباء التي تمت خلال السنتين المنصرمتين من اقسام العيون واﻻاذن والحنجرة وطب الاطفال والباطني والطوارئ ؟!
    التخطيط هو العقل المدبر لكل مؤسسة وبدون التخطيط السليم لن تنجح أي إدارة
    واخيرا مهما تعنت مسؤولي الوزارة في عدم تغيير وتجديد الدماء في تلك المستشفيات فإن النتائج ستكون وخيمة وفشل تلك الادارات هو محسوب على من خط قرارها
    بصراحه سمعت الحوار وفطست ضحك واضح انه الادارة جالسه تثبت عمرها باية طريقة وتسرد الاعذار وتزينها
    الوزارة خبر خير ولا مهتمة اصلا والاجهزة الرقابية وغيرها ف المشمش والمواطن هو الضحية
    يبقى سؤاااال مهم
    بعد بلاوي مستشفى النهضة هل بعده بيتم التجديد للادارة الحالية ؟

  13. #13
    تاريخ الانضمام
    13/01/2010
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    389

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة طبيب محترف مشاهدة المشاركات

    وليش حضرتك ما قلتي نفس الكلام لما كنتي فالسلطاني ؟؟؟؟؟؟؟

    وانت شو خصك ؟؟؟؟؟؟ ومرة ثانيه تعلم لباقه ف كلامك واذا كنت جالس وتنافق ادارتك عشان تكسب السفريات وضرب الفلوس والتهرب من عيادتك فما تجلس تخرس غيرك لانه ما باع ضميره
    بعد هذا اترفع عن ارد عليك

  14. #14
    تاريخ الانضمام
    08/10/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    4,635

    افتراضي

    مما هو معلوم من قاعدة قانونية ان لا تقوم أية مؤسسة باستصدار قرارات إدارية ومن ثم تقوم بسحبها أو إلغاءها دون صدور قرار بذلك ولا يتم سحبها الا بعد التأكد من مخلفتها للقانون ... وعلى مثل ذلك يسري الحال بالنسبة لاعلانات الوظائف إن تم اعلانها للعامة ...

    ومن ذلك نتسآل هل للمديريات القانونية بالوزارات دور في متابعة القرارات الادارية سواء الصادرة من الوزير او الوكيل او المدير العام ؟ ولماذا قرارات الندب والتعيين توقع من اكثر من جهة وبازدواجية واضحة ؟؟؟ وما هي دور الجهاز الرقابي حيال ذلك ؟؟؟

    نكرر ونقول الفساد الاداري اخطر بكثير من الفساد المالي ويجب التركيز على مكافحته واستئصاله ...
     التوقيع 
    لكل من شحط وتكبر عند غروب الشمس نقول ( اشحط وامرح وارقص واظلم فساعات الليل قد تطول ولكن سيعقبها طلوع فجر جديد ... أليس الصبح بقريب ..

  15. #15
    تاريخ الانضمام
    08/10/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    4,635

    افتراضي

    لو افترضنا بأن مدير مستشفى اختلس 200 ألف ويزيد وقد فضح أمره واكتشف الجهاز الرقابي ذلك واطلع الجهاز اﻷمنى على ذلك ولكن برغم ذلك ظل ذلك المدير معززا مكرما في منصبه والقضاء واﻷجهزة لم تقدر عمل شي ﻷن مسؤوليه الكبار يحاولون جاهدين تخليصه وتبرئته مستهتريين بالمال العام فاﻷهم هو المدير وليس المال العام ....
    لو افترضنا أن ذلك موجود على أرض الواقع فمن المسؤول هنا هل هو :
    - المدير أو مسؤولييه أو الجهاز الرقابي أو الجهاز اﻷمني أو الشعب الذي أراد اجتثاث الفساد الاداري والمالي ؟؟!!!!

    لو صح ذلك فنحن أمام حقيقتين إما أن الفساد الاداري منتشر وهناك من يعمل جاهدا لمكافحته أو أن الفساد الاداري أصبح ثقافة عامة في المجتمع ومجرد داعية اعلانية نحو مكافحته ...

    اللهم احفظ هذا الوطن
     التوقيع 
    لكل من شحط وتكبر عند غروب الشمس نقول ( اشحط وامرح وارقص واظلم فساعات الليل قد تطول ولكن سيعقبها طلوع فجر جديد ... أليس الصبح بقريب ..

  16. #16
    تاريخ الانضمام
    31/03/2015
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    37

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة عاشق الرحلات مشاهدة المشاركات
    لو افترضنا بأن مدير مستشفى اختلس 200 ألف ويزيد وقد فضح أمره واكتشف الجهاز الرقابي ذلك واطلع الجهاز اﻷمنى على ذلك ولكن برغم ذلك ظل ذلك المدير معززا مكرما في منصبه والقضاء واﻷجهزة لم تقدر عمل شي ﻷن مسؤوليه الكبار يحاولون جاهدين تخليصه وتبرئته مستهتريين بالمال العام فاﻷهم هو المدير وليس المال العام ....
    لو افترضنا أن ذلك موجود على أرض الواقع فمن المسؤول هنا هل هو :
    - المدير أو مسؤولييه أو الجهاز الرقابي أو الجهاز اﻷمني أو الشعب الذي أراد اجتثاث الفساد الاداري والمالي ؟؟!!!!

    لو صح ذلك فنحن أمام حقيقتين إما أن الفساد الاداري منتشر وهناك من يعمل جاهدا لمكافحته أو أن الفساد الاداري أصبح ثقافة عامة في المجتمع ومجرد داعية اعلانية نحو مكافحته ...

    اللهم احفظ هذا الوطن
    يا شيخ هي جات بس على الاختلاسات .. روووح الوزارة بتلقى مكتب الوزير بنفسه حكومة ومكتب كل وكيل كل مكتب حكومة ومكاتب مدراء العموم كل حد بقوانينهن عاد خلي المديريات برا مسقط وباقي المستشفيات ... جهاز الرقابة عارف كل الخبايا ولكن للاسف يركز على الفواتير الصغيرة ويطنش الفساد الاداري اللي يصدر من كبار المسؤولين والمدراء..

    وعندك مثال مضحك فيه تعاميم واصله الوزارة من 2004 ومن كم يوم تم تعميمها فقط وذلك لحاجة في نفس يعقوب قضاها !!

  17. #17

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة عاشق الرحلات مشاهدة المشاركات
    لو افترضنا بأن مدير مستشفى اختلس 200 ألف ويزيد وقد فضح أمره واكتشف الجهاز الرقابي ذلك واطلع الجهاز اﻷمنى على ذلك ولكن برغم ذلك ظل ذلك المدير معززا مكرما في منصبه والقضاء واﻷجهزة لم تقدر عمل شي ﻷن مسؤوليه الكبار يحاولون جاهدين تخليصه وتبرئته مستهتريين بالمال العام فاﻷهم هو المدير وليس المال العام ....
    لو افترضنا أن ذلك موجود على أرض الواقع فمن المسؤول هنا هل هو :
    - المدير أو مسؤولييه أو الجهاز الرقابي أو الجهاز اﻷمني أو الشعب الذي أراد اجتثاث الفساد الاداري والمالي ؟؟!!!!

    لو صح ذلك فنحن أمام حقيقتين إما أن الفساد الاداري منتشر وهناك من يعمل جاهدا لمكافحته أو أن الفساد الاداري أصبح ثقافة عامة في المجتمع ومجرد داعية اعلانية نحو مكافحته ...

    اللهم احفظ هذا الوطن

    فى تصورى هناك حاجه الى :

    1- اعاده النظر فى وضع المديريه العامه للمؤسسات الصحيه الخاصه وعدم جعل القرارارت بيد شخص واحد فهذا اصبح مؤثرا . انظر الى واقع بعض التخصصات فى القطاع الخاص ! عيارات متهالكه يمكنك ان تزور سوق الخوض فقط على سبيل المثال لترى الواقع كمثال . انظر الى واقع المختبرات وكيف يتم تقييمها ومن يقيمها ومن يراجع ذلك !!انظر الى المقابلات وواقعها والمواعيد الطويله ّ!! انظر الى المؤسسات الصحيه الخاصه المنتشره بطريقه عشوائيه تشبه السوبرماركات فى كل بنايه تجد اكثر من عياده من نفس النوع وفى المقابل لا تجد ادنى خدمات فى بعض الاماكن !!

    2- قرارات تدوير المناصب يجب ان تتبع اليه تطبق على الجميع ، وليس فقط مدراء عموم المحافظات . الاختيار المفترض ان يتجنب اختيار اشخاص من تخصصات صعبه وغير موجوده او صعوبه توفيرها كالقلب والتخدير والعنايه المركزه وجراحه الاطفال وغيرها ، حتى لا يتم اهدار الموارد البشريه .
    3- من المهم تقييم اداء المدراء بشكل علمى وعملى مبنى على اسس متعارف عليها كذلك قبل التجديد على ان يتم التجديد لفترات محدده .
    4- لا بد ان يطال التغيير كذلك المدراء فى الوزاره ذاتها لا ان يكونوا فوق كل احد فهذا يخلق فجوه واختلافات كبيره

    مجرد راىء

  18. #18
    تاريخ الانضمام
    27/03/2012
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    95

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة عاشق الرحلات مشاهدة المشاركات
    مما هو معلوم من قاعدة قانونية ان لا تقوم أية مؤسسة باستصدار قرارات إدارية ومن ثم تقوم بسحبها أو إلغاءها دون صدور قرار بذلك ولا يتم سحبها الا بعد التأكد من مخلفتها للقانون ... وعلى مثل ذلك يسري الحال بالنسبة لاعلانات الوظائف إن تم اعلانها للعامة ...

    ومن ذلك نتسآل هل للمديريات القانونية بالوزارات دور في متابعة القرارات الادارية سواء الصادرة من الوزير او الوكيل او المدير العام ؟ ولماذا قرارات الندب والتعيين توقع من اكثر من جهة وبازدواجية واضحة ؟؟؟ وما هي دور الجهاز الرقابي حيال ذلك ؟؟؟

    نكرر ونقول الفساد الاداري اخطر بكثير من الفساد المالي ويجب التركيز على مكافحته واستئصاله ...
    جهاز الرقابة ما يتابع ابدا ابدا القرارات الإدارية والدليل كل الجهات فيها خبصة فالقرارات والجهاز ما يتخذ شي فقط ملاحظه والسلام وعلى مستوى النهضة مثلا شكاوي وبلاوي فقسم الطوارئ وف الاخير تم التجديد لرئيس القسم بعد كل هذا فوين الحين الجهاز ؟
    حتى ادارة المستشفى نفسها جددولها على البلاوي والمشاكل
    ياعالم الوزارات ماشية بالبركة لا قانون ولا رقيب ولا حسيب

  19. #19
    تاريخ الانضمام
    29/07/2015
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    31

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة عاشق الرحلات مشاهدة المشاركات
    لو افترضنا بأن مدير مستشفى اختلس 200 ألف ويزيد وقد فضح أمره واكتشف الجهاز الرقابي ذلك واطلع الجهاز اﻷمنى على ذلك ولكن برغم ذلك ظل ذلك المدير معززا مكرما في منصبه والقضاء واﻷجهزة لم تقدر عمل شي ﻷن مسؤوليه الكبار يحاولون جاهدين تخليصه وتبرئته مستهتريين بالمال العام فاﻷهم هو المدير وليس المال العام ....
    لو افترضنا أن ذلك موجود على أرض الواقع فمن المسؤول هنا هل هو :
    - المدير أو مسؤولييه أو الجهاز الرقابي أو الجهاز اﻷمني أو الشعب الذي أراد اجتثاث الفساد الاداري والمالي ؟؟!!!!

    لو صح ذلك فنحن أمام حقيقتين إما أن الفساد الاداري منتشر وهناك من يعمل جاهدا لمكافحته أو أن الفساد الاداري أصبح ثقافة عامة في المجتمع ومجرد داعية اعلانية نحو مكافحته ...

    اللهم احفظ هذا الوطن
    ومن هذا المدير عاد ؟؟؟؟؟

  20. #20
    تاريخ الانضمام
    11/01/2017
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    15

    افتراضي

    الوزير بنفسه جزاه الله خير وراح كذا مستشفى ومديرة مديرية مسقط ولا مرة طلعت تمر على مستشفى النهضة وقريات والمسره وحتى المجمعات والمراكز الصحية وانا انتقلت في اكثر من مستشفى ولامرة صادفناها يعني بالمختصر اتوقع كل مشاكل هذه المستشفيات ما من الوزير والوزارة ولكن من مديرية مسقط لانها هامله عملها ولا تتابع مؤسساتها ابدا ورحنا كم مرة المديرية وكأنا نقابل وزير ما مدير عام
    لو تلغى هذه المديرية افضل اذا الوزير والوكيل ما يريدو يغيروا الادارة الحالية.

    اما مستشفى النهضة فما له حل غير تغير اﻻادارة فورا والمسؤولين عارفين البلاوي وسبق وكنت في قسم الطوارئ من مدة واقولها بالفم المليان اللي جالس الحين يصير فالقسم تصرفات فردية جدا جدا وتضر بالمرضى وما رح تتغير هذي الامور دام الادارة نفسها ومديرية مسقط نفسها ومكتب الوكيل يعرف ليش

    اما مستشفى قريات فعيب يكون تابع لمحافظة مسقط وهو بهاذا السوء واتمنى الوزير والوكيل يمروا يطلوا عليه

  21. #21
    تاريخ الانضمام
    08/10/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    4,635

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة طيب وصريح للغايه مشاهدة المشاركات
    فى تصورى هناك حاجه الى :

    1- اعاده النظر فى وضع المديريه العامه للمؤسسات الصحيه الخاصه وعدم جعل القرارارت بيد شخص واحد فهذا اصبح مؤثرا . انظر الى واقع بعض التخصصات فى القطاع الخاص ! عيارات متهالكه يمكنك ان تزور سوق الخوض فقط على سبيل المثال لترى الواقع كمثال . انظر الى واقع المختبرات وكيف يتم تقييمها ومن يقيمها ومن يراجع ذلك !!انظر الى المقابلات وواقعها والمواعيد الطويله ّ!! انظر الى المؤسسات الصحيه الخاصه المنتشره بطريقه عشوائيه تشبه السوبرماركات فى كل بنايه تجد اكثر من عياده من نفس النوع وفى المقابل لا تجد ادنى خدمات فى بعض الاماكن !!

    2- قرارات تدوير المناصب يجب ان تتبع اليه تطبق على الجميع ، وليس فقط مدراء عموم المحافظات . الاختيار المفترض ان يتجنب اختيار اشخاص من تخصصات صعبه وغير موجوده او صعوبه توفيرها كالقلب والتخدير والعنايه المركزه وجراحه الاطفال وغيرها ، حتى لا يتم اهدار الموارد البشريه .
    3- من المهم تقييم اداء المدراء بشكل علمى وعملى مبنى على اسس متعارف عليها كذلك قبل التجديد على ان يتم التجديد لفترات محدده .
    4- لا بد ان يطال التغيير كذلك المدراء فى الوزاره ذاتها لا ان يكونوا فوق كل احد فهذا يخلق فجوه واختلافات كبيره

    مجرد راىء
    مما يثير الدهشة والاستغراب أن الوزارة قامت بتغيير مدراء عموم ومدراء مستشفيات في معظم المحافظات في حين نجد الاصرار الكبير في عدم تغيير ادارات مديرية مسقط والمستشفى السلطاني ومستشفى خولة والنهضة ،،، فلماذا مصر الوزير والوكلاء على ابقاء هذه الادارات لفترة طويلة جدا رغم الشكاوي المتحررة والكثيرة والتي تتكدس في تلك المستشفيات وفي صناديق الوزارة

    يجب أن تجعل المصلحة العامة فوق كل اعتبار ومصالح شخصية
     التوقيع 
    لكل من شحط وتكبر عند غروب الشمس نقول ( اشحط وامرح وارقص واظلم فساعات الليل قد تطول ولكن سيعقبها طلوع فجر جديد ... أليس الصبح بقريب ..

  22. #22
    تاريخ الانضمام
    08/10/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    4,635

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة زنبقة الوادي 2017 مشاهدة المشاركات
    الوزير بنفسه جزاه الله خير وراح كذا مستشفى ومديرة مديرية مسقط ولا مرة طلعت تمر على مستشفى النهضة وقريات والمسره وحتى المجمعات والمراكز الصحية وانا انتقلت في اكثر من مستشفى ولامرة صادفناها يعني بالمختصر اتوقع كل مشاكل هذه المستشفيات ما من الوزير والوزارة ولكن من مديرية مسقط لانها هامله عملها ولا تتابع مؤسساتها ابدا ورحنا كم مرة المديرية وكأنا نقابل وزير ما مدير عام
    لو تلغى هذه المديرية افضل اذا الوزير والوكيل ما يريدو يغيروا الادارة الحالية.

    اما مستشفى النهضة فما له حل غير تغير اﻻادارة فورا والمسؤولين عارفين البلاوي وسبق وكنت في قسم الطوارئ من مدة واقولها بالفم المليان اللي جالس الحين يصير فالقسم تصرفات فردية جدا جدا وتضر بالمرضى وما رح تتغير هذي الامور دام الادارة نفسها ومديرية مسقط نفسها ومكتب الوكيل يعرف ليش

    اما مستشفى قريات فعيب يكون تابع لمحافظة مسقط وهو بهاذا السوء واتمنى الوزير والوكيل يمروا يطلوا عليه
    مديرية مسقط تمثل حجر عثرة وبيئة خصبة للفساد واخفاء الحقائق عن الوزارة فهذه البيروقراطية وازدواجية المهام والوظائف هي ما جعلت الفساد الاداري ينتشر عن طريق تمرير قرارات عشوائية لا علم للوزارة بها وعندما علمت عجزت مكاتب الوكلاء عن حلها وكأن مديرية مسقط قد امسكت بأعناق مكاتب الوكلاء !!!!
    الغريب في الامر ان الجهات الرقابية هي الاخرى عاجزة عن اداء مهامها ومحاسبة المفسدين وكأن الذين يموتون نتيجة الاخطاء الطبية واهمال ادارات المستشفيات ومديرية مسقط ومسؤولي الوزارة كأن هؤلاء الضحايا ليسوا بمواطنين ... اذا ما هو دور الاجهزة الرقابية ان كان الفسادباقيا كما هو ؟؟؟
    اعتقد بأن الوقت قد حان لمراقبة الاجهزة الرقابية حول كيفية اداء واجباتها باخلاص وشفافية وليس بالدعايا والاعلام ليبقى رؤساء الاجهزة فقط لا غير
     التوقيع 
    لكل من شحط وتكبر عند غروب الشمس نقول ( اشحط وامرح وارقص واظلم فساعات الليل قد تطول ولكن سيعقبها طلوع فجر جديد ... أليس الصبح بقريب ..

  23. #23
    تاريخ الانضمام
    09/03/2017
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    104

    افتراضي

    الحل يحرقوا بعد تجميعهم

    أخي الفاضل طالما هناك واسطة كلامك لا يصل أو بالأحرى غير مسموع الكل يتبع مصلحته ما لك غير الدعاء

  24. #24
    تاريخ الانضمام
    08/10/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    4,635

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة عمان 800 مشاهدة المشاركات
    الحل يحرقوا بعد تجميعهم

    أخي الفاضل طالما هناك واسطة كلامك لا يصل أو بالأحرى غير مسموع الكل يتبع مصلحته ما لك غير الدعاء
    لو افترضنا ان ادارة المستشفى ممسكة بعنق مكاتب الوزير والوكلاء مثلما تمسك ادارات مديرية مسقط والسلطاني بنفس الاعناق وكما يقول العماني ( تسكت أو أخبر عليك ) !!!!

    لو كانت قد امسكت اعناق اولئك فأين هي اﻷجهزة الرقابية الان هل تكون هي الاخرى قد تم مسك أعناقها ؟؟!!!
     التوقيع 
    لكل من شحط وتكبر عند غروب الشمس نقول ( اشحط وامرح وارقص واظلم فساعات الليل قد تطول ولكن سيعقبها طلوع فجر جديد ... أليس الصبح بقريب ..

  25. #25
    تاريخ الانضمام
    22/11/2009
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    190

    افتراضي

    ليس غريبا ما يحدث في مستشفى النهضة من تجاوزات ادارية كون الوزارة الموقرة بها العديد من الطرق الملتوية في فبركة الامور وتغيير الحقائق
    وللعلم معظم مدراء المستشفيات يتم التجديد لهم وتغييرهم بعد فترات طويلة من انتهاء قراراتهم وادارة النهضة منتهية وما زالت تزاول مهامها دون تجديد او تغيير
    جهاز الرقابة المالية والإدارية لا يحرك ساكنا في هذا الشأن ويعتبر هذه القرارات داخلية ولا يتابعها وهذا ما يجعل الفساد الاداري ينتشر بسرعه في الجهات الحكومية من خلال القرارات الإدارية
     التوقيع 
    تاجر متنقل صغير ورزقي على الله

  26. #26
    تاريخ الانضمام
    11/10/2015
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    101

    افتراضي

    نسأل الله السلامة والرضا

  27. #27
    تاريخ الانضمام
    12/03/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    177

    افتراضي

    هل ما يتم مناقشته في هذا المنبر يتم الاخذ به من قبل الجهات المختصة
    ام انه مجرد كلام يقرأ ولا يعار اي اهتمام
    هل يتم فعلا تقصي الحقائق من قبل المختصين بالوزارة



    اتمنى ان يتم تقييم المسوؤلين كل 4 أشهر من قبل الموظفين
    وذلك عن طريق موقع الوزارة الى معالي الدكتور الوزير
    ليكون على اطلاع تام بكل المجريات
    وغير مصرح بالاطلاع على التقييم غيره هو فقط

  28. #28
    تاريخ الانضمام
    14/01/2008
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    19,856

    افتراضي

    لابد من متابعة سير الخدمات والمعاملات بكافة المرافق بشكل افضل وعدم الاعتماد المطلق على القوانين والانظمه واستحداث اليات وأقسام متابعه حديثه خاصة المرافق التي يكثر بها رواد الخدمه كالاسكان والديوان والصحه والبلديات والتعليم الخ
    اللهم جنب بلادنا الحبيبه الغفلات والاخطاء التي وقعت فيها البلدان الاخرى وماحل بها من نقمات الهيه.

  29. #29
    تاريخ الانضمام
    08/10/2007
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    4,635

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة khalidy مشاهدة المشاركات
    هل ما يتم مناقشته في هذا المنبر يتم الاخذ به من قبل الجهات المختصة
    ام انه مجرد كلام يقرأ ولا يعار اي اهتمام
    هل يتم فعلا تقصي الحقائق من قبل المختصين بالوزارة



    اتمنى ان يتم تقييم المسوؤلين كل 4 أشهر من قبل الموظفين
    وذلك عن طريق موقع الوزارة الى معالي الدكتور الوزير
    ليكون على اطلاع تام بكل المجريات
    وغير مصرح بالاطلاع على التقييم غيره هو فقط

    جميع المعطيات السابقة والحديثة تبرهن عدم جدية وزارة الصحة في خدمة المواطنين واحترامهم

    نحن الان أمام منعطف خطير جدا وهو استخفاف المسئولين بالمواطنين وقد برز جليا منذ العام 2015 وبعد تعرض مولانا السلطان ابقاه الله لوعكة صحية ، حيث أصبح معظم المسئولين يستخفون بالمواطنين ومطالباتهم وضياع حقوقهم لتأكدهم بعدم وجود جهات رقابية وأمنية عليا توقفهم عند حدهم وعدم صدور مراسيم سلطانية تزيحهم من كراسيهم البالية .

    في هذا الموضوع تم تناول قضية مهمة جدا وهي وجود شكاوي متكررة من قبل المواطنين ووجود فساد إداري إن صح التعبير واستهتار واضح لمن له لب وعقل من قبل الإدارة بشكاوي العاملين بالمستشفى والمواطنين على حد سواء وهذا الموضوع ليس الوحيد بل تم ذكر تلك النقاط في مواضيع مشابهة وقد وصل الأمر لجهاز الرقابة وبعض الأجهزة ذات الشأن كالأمنية وغيرها والتي توهم الناس بأنها في خدمة المجتمع ، لذا كان يتوجب وبكل بساطة أن تقوم وزارة الصحة بتغيير الإدارة الحالية واستبدالها بدماء جديدة تخدم المواطنين مثلما تفعل وزارات الصحة في الدول الخليجية ففي المملكة العربية السعودية تم تغيير إدارة مستشفى كاملة بسسب ملاحظات إحدى المواطنات ، كما وصل الحال لتغيير وزير الصحة لملاحظات بسيطة ، وفي دولة الامارات تم تغييير إدارات كثيرة ما إن يتم أخذ ملاحظات عليها وفي الكويت كذلك ، أما الدول الغربية فقد وصلوا من النزاهة والشفافية ما تعجز اللسان عن الحديث عنه ، ولكن ما النتيجة التي حصلت لدينا:

    1- تم التجديد للإدارة الحالية لتواصل المشوار فليس المهم مصلحة المواطنين وإنما إشباع غرور المسئولين بالوزارة الموقرة ليعينوا من يصطفوهم حسب أهواءهم الخاصة متجاهلين الشكاوي والبلاغات وقضايا المال العام .

    2- الأجهزة الرقابية والأمنية وغيرها لم تحرك ساكنا وإنما تكتفي بالمتابعة على استحياء إذا ما علمنا ان كبار المسؤولين لديهم علاقات متينة مع موظفي هذه الأجهزة وإذا عرف السبب بطل العجب .

    3- سبلة عمان أصبحت مثل البئر العميق ليأتي كل من لديه ضيق ومطالبة فيقوم بالصراخ في عمق البئر ومن ثم يعود ، ولو كانت سبلة عمان قوية مثل الأول لتم إلزام ممثلي الوزارات بالرد على الأعضاء والذين أصبح وجودهم مثل عدمه .

    اعتقد بأن الحلول حسب كل هذه المعطيات لا تتحقق إلا بتغيير كل من معالي وزير الصحة وسعادة الوكلاء والذين باتوا فقط مجرد رموز لتصريحات اعلامية رنانة لا تحاكي الواقع في شي فلو كانوا جادين فعلا في خدمة المجتمع العماني لقاموا بتغيير إدارات المستشفيات وتطويرها بما يراه المواطنين في صالحهم وكما علمنا مولانا السلطان أبقاه الله بأن المواطن العماني شريك أساسي ومهم في التنمية ولكن المسئولين يرون عكس ذلك للأسف الشديد
     التوقيع 
    لكل من شحط وتكبر عند غروب الشمس نقول ( اشحط وامرح وارقص واظلم فساعات الليل قد تطول ولكن سيعقبها طلوع فجر جديد ... أليس الصبح بقريب ..

  30. #30
    تاريخ الانضمام
    03/02/2016
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    18

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة عاشق الرحلات مشاهدة المشاركات
    جميع المعطيات السابقة والحديثة تبرهن عدم جدية وزارة الصحة في خدمة المواطنين واحترامهم

    نحن الان أمام منعطف خطير جدا وهو استخفاف المسئولين بالمواطنين وقد برز جليا منذ العام 2015 وبعد تعرض مولانا السلطان ابقاه الله لوعكة صحية ، حيث أصبح معظم المسئولين يستخفون بالمواطنين ومطالباتهم وضياع حقوقهم لتأكدهم بعدم وجود جهات رقابية وأمنية عليا توقفهم عند حدهم وعدم صدور مراسيم سلطانية تزيحهم من كراسيهم البالية .

    في هذا الموضوع تم تناول قضية مهمة جدا وهي وجود شكاوي متكررة من قبل المواطنين ووجود فساد إداري إن صح التعبير واستهتار واضح لمن له لب وعقل من قبل الإدارة بشكاوي العاملين بالمستشفى والمواطنين على حد سواء وهذا الموضوع ليس الوحيد بل تم ذكر تلك النقاط في مواضيع مشابهة وقد وصل الأمر لجهاز الرقابة وبعض الأجهزة ذات الشأن كالأمنية وغيرها والتي توهم الناس بأنها في خدمة المجتمع ، لذا كان يتوجب وبكل بساطة أن تقوم وزارة الصحة بتغيير الإدارة الحالية واستبدالها بدماء جديدة تخدم المواطنين مثلما تفعل وزارات الصحة في الدول الخليجية ففي المملكة العربية السعودية تم تغيير إدارة مستشفى كاملة بسسب ملاحظات إحدى المواطنات ، كما وصل الحال لتغيير وزير الصحة لملاحظات بسيطة ، وفي دولة الامارات تم تغييير إدارات كثيرة ما إن يتم أخذ ملاحظات عليها وفي الكويت كذلك ، أما الدول الغربية فقد وصلوا من النزاهة والشفافية ما تعجز اللسان عن الحديث عنه ، ولكن ما النتيجة التي حصلت لدينا:

    1- تم التجديد للإدارة الحالية لتواصل المشوار فليس المهم مصلحة المواطنين وإنما إشباع غرور المسئولين بالوزارة الموقرة ليعينوا من يصطفوهم حسب أهواءهم الخاصة متجاهلين الشكاوي والبلاغات وقضايا المال العام .

    2- الأجهزة الرقابية والأمنية وغيرها لم تحرك ساكنا وإنما تكتفي بالمتابعة على استحياء إذا ما علمنا ان كبار المسؤولين لديهم علاقات متينة مع موظفي هذه الأجهزة وإذا عرف السبب بطل العجب .

    3- سبلة عمان أصبحت مثل البئر العميق ليأتي كل من لديه ضيق ومطالبة فيقوم بالصراخ في عمق البئر ومن ثم يعود ، ولو كانت سبلة عمان قوية مثل الأول لتم إلزام ممثلي الوزارات بالرد على الأعضاء والذين أصبح وجودهم مثل عدمه .

    اعتقد بأن الحلول حسب كل هذه المعطيات لا تتحقق إلا بتغيير كل من معالي وزير الصحة وسعادة الوكلاء والذين باتوا فقط مجرد رموز لتصريحات اعلامية رنانة لا تحاكي الواقع في شي فلو كانوا جادين فعلا في خدمة المجتمع العماني لقاموا بتغيير إدارات المستشفيات وتطويرها بما يراه المواطنين في صالحهم وكما علمنا مولانا السلطان أبقاه الله بأن المواطن العماني شريك أساسي ومهم في التنمية ولكن المسئولين يرون عكس ذلك للأسف الشديد
    كلااااام خطير جداااا
    نتابع بصمت افضل

الصفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة

مواضيع مشابهه

  1. الردود: 58
    آخر مشاركة: 03/02/2017, 11:08 AM
  2. ما هذا يا وزارة الأوقاف والشؤون الدينية ؟؟ أين جهاز الرقابة الإدارية؟
    بواسطة الجومبري في القسم: سبلة السياسة والاقتصاد
    الردود: 84
    آخر مشاركة: 11/01/2016, 09:04 PM
  3. تنويه - وزارة الصحة - مستشفى النهضة
    بواسطة وزارة الصحة في القسم: سبلة السياسة والاقتصاد
    الردود: 0
    آخر مشاركة: 20/01/2015, 06:32 PM
  4. الردود: 3
    آخر مشاركة: 24/12/2011, 01:39 AM
  5. تصريح مهم وعاجل جدا من وزارة الصحة بخصوص ( مستشفى النهضة)
    بواسطة هشام العزاوي في القسم: السبلة العامة
    الردود: 12
    آخر مشاركة: 11/11/2011, 12:32 AM

قواعد المشاركة

  • ليس بإمكانك إضافة مواضيع جديدة
  • ليس بإمكانك إضافة ردود
  • ليس بإمكانك رفع مرفقات
  • ليس بإمكانك تحرير مشاركاتك
  •