- محرك البحث العام
- المركبات
- الأراضي
- العقارات
- الوظائف
رؤية النتائج 61 إلى 90 من 443
-
06/06/2016 09:54 AM #61عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 26/07/2015
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 238
ظفار للتأمين عمانية 100٪ بينما لاتزورع أرباح منصفة للمساهمين. بشكل عادل
بينما المتحدة للتأمين هية استثمار اجنبي تقريبا ومساهمة عمانية لكن توزع أرباح جيدة ومنصفة للمساهمين
-
مادة إعلانية
-
06/06/2016 10:11 AM #62عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 12/03/2011
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 1,103
نطالب بتثبيت الموضوع..
-
06/06/2016 10:24 AM #63عضو فوق العادة
- تاريخ الانضمام
- 28/02/2009
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 10,751
الشركات المساهمة الي اين ؟ ...
قوانين البنك المركزي اقوى من قوانين هيئة سوق المال ...
-
06/06/2016 10:46 AM #64
ضاق بنا ذرعا واحنا في كل مرة نرى مخالفات من قبل بعض الشركات او بعض المستثمرين ولا نرى أي تحرك فعلي
لحد متى نقدر نصبر ؟ هل ننتظر ان ينهار سوق المال ومن ثم نتحرك ؟؟..
ياما طرحنا مواضيع مدعومة بالادلة المؤثقة ولكن ...
ادناه مقارنة بين شركتين من الشركات المساهمة وهن شركة ظفار للتامين وشركة المتحدة للتامين
ونرى فرقا كبيرا سواء في الارباح او في الرواتب والمكافات
او حتى هذي الجديدة اللي بصراحة اول مرة اشوفها واقصد هنا بدلات سفر لمجلس الادارة ؟؟
[IMG][/IMG]
المتحدة للتامين ارباحها كانت 3.3 مليون ريال
والمكافات والرواتب للخمس الكبار بلعت 403 الف ريال
ووزعت الشركة 24 بيسة للسهم الواحدة
وبصراحة اعتبرها نموذجا
ناتي ل ظفار التامين
ارباح الشركة 35 الف ريال فقط
الرواتب والمكافآت ل سبعة الكبار 2.359 مليون ريال يعني متوسط 28 الف ريال
بدلات سفر لمجلس الادارة وهذي جديدة 225 الف ريال
توزيعات المساهمين = صفر .
يعني المساهم صبر سنة كاملة ومن ثم يحصل على صفر من البيسات ..
آخر تحرير بواسطة أسعد الخصيبي : 13/06/2016 الساعة 04:41 PM
-
06/06/2016 11:18 AM #65عضو فوق العادة
- تاريخ الانضمام
- 28/02/2009
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 10,751
نداء الي مجلس الوزراء التحرك وضخ دماء جديدة في الهيئة العامة لسوق المال ...
نتمنى يكونوا اقتصاديين من الدرجة الاولى وفي نفس المجال فالوطن يذخر بايادي شابة وقادرة للعطاء ...
نقول للحاليين شكرا احسنتم فقد اعطيتم اكثر ماعندكم وحان الوقت للرحيل ....
-
06/06/2016 11:46 AM #66عضو فوق العادة
- تاريخ الانضمام
- 28/02/2009
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 10,751
يا جماعة الخير ممكن حد يشرح لي الفرق بين هيئة حماية المستهلك - وهيئة حماية المستثمر ( اقصد الهيئة العامة لسوق المال ) ...
الا اعرفه الاول ما يجامل ويضرب بيد من حديد بس الثاني كيف .................
آخر تحرير بواسطة العصر الرقمي : 06/06/2016 الساعة 12:15 PM
-
06/06/2016 12:26 PM #67عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 13/01/2007
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 252
-
06/06/2016 01:13 PM #68عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 12/07/2010
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 305
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذه المكآفات والحوافز على حسب علمي تقر في إجتماع الجمعية العمومية لاي شركة وذلك بناءا على آداء الشركة خلال العام وبدعوة جميع المساهمين في الشركة!!!!!
وانا أتفق مع انه يجب أن تجدد الدماء في الجهة الرقابية على سوق الاسهم.
-
06/06/2016 01:37 PM #69
اهلين اخي الكريم
كلامك غير دقيق ..
رواتب ومكافآت الادارة التنفيذية لا يتم مناقشتها او اخذ موافقة الجمعية العمومية
فقط يتم الموافقة على حضور ومكافآت مجلس الادارة
وهذا ينطبق على كل الشركات
لو تلاحظ في الخبر ادناه الاغلبية
وان شاء الله سوف نفصل لاحقا معنى الاغلبية
إشارة إلى إجتماع الجمعية العامة العادية السنوية لشركة ظفار للتأمين ش.م.ع.ع والذي عقد في تمام السـاعة الخامسة من مساء يوم الخميس الموافق 31/3/2016 بالحمدان بلازا بمدينة صلاله . نود أن نلخص لكم وقائع الإجتماع كما يلي :
1- تمت الموافقـة بالأغلبية على ما جـاء بتقرير مجلـس الإدارة عن السنـة المالية المنتهية في 31/12/2015م .
2- تمت الموافقـة بالأغلبية على ما جاء بتقرير تنظيم وإدارة الشركة عن السنة المالية المنتهية في 31/12/2015م
3- تمت الموافقة بالأغلبية على ما جاء بتقرير مراقبي الحسابات ، وكذلك الموافقة على الميزانية العمومية وحساب الأرباح والخسائر عن السنة المالية المنتهية في 31/12/2015م .
4- تمت الموافقة بالأغلبية على بدل حضور جلسات مجلس الإدارة واللجان المنبثقة التي تقاضاها أعضاء مجلس الإدارة خلال السنة المالية المنصرمة وحدّد البدل للسنة المالية 2016 .
5- تمت الموافقة بالأغلبية على المعاملات التي أجرتها الشركة مع الأطراف ذات العلاقة خلال السنة المالية المنتهية في 31/12/2015م .
6- تمت الموافقة بالإجماع على مقترح 100.000 ريال عماني المخصص لدعم خدمات المجتمع للسنة التي ستنتهي في 31/12/2016م وتفويض مجلس الإدارة بالصرف .
7- تمت الموافقة بالأغلبية على تعيين الأفاضل / كي بي ام جي كمراقبي حسابات الشركة للسنة المالية التي ستنتهي في 31/12/2016 .
8- تم انتخاب التالية أسماءهم أعضاء بمجلس إدارة شركة ظفار للتأمين ش.م.ع.ع بالتزكية :
-
06/06/2016 01:38 PM #70عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 01/05/2016
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 391
وما خفي كان أعظم
-
06/06/2016 01:41 PM #71عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 12/07/2010
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 305
أخي اسعد سؤالي كان مجرد إستفسار فقط وكنت أتحرى الجواب من أصحاب الأختصاص أمثالك.
ولك جزيل الشكر.
-
06/06/2016 01:56 PM #72
-
06/06/2016 02:32 PM #73عضو مميز
- تاريخ الانضمام
- 21/10/2010
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 1,194
اخي العزيز اسعد
من الملاحظ ارتفاع بند المصاريف العموميه والإدارية لدى شركه ظفار للتامين
لتصل ال 8.6 مليون ريال مع أرباح قليله جدا بلغت 35 الف
بعكس العمانيه المتحده للتامين بلغت مصاريف العموميه والإدارية 3.8 مليون
مع إرباح ممتازه بلغت 3.3 مليون ريال
ما تعليقك ؟
-
06/06/2016 04:34 PM #74عضو جديد
- تاريخ الانضمام
- 16/07/2007
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 77
المشكلة أنه لا توجد بوادر تحرك أو اهتمام وكأن الموضوع عادي
-
06/06/2016 04:35 PM #75
-
06/06/2016 04:39 PM #76
في 2013 تم تغريم ظفار للتأمين 5 آلاف ريال لمخالفتها أحكام انعقاد الجمعية العمومية
ظفار للتأمين
رجوع
أخبار الشركات
تغريم ظفار للتأمين 5 آلاف ريال لمخالفتها أحكام انعقاد الجمعية العمومية 06/03/2013
مارس 06, 2013 - 01:04PM شركة : ظفار للتأمين
أيدت الدائرة الاستئنافية بمحكمة القضاء الإداري القرار التأديبي الصادر عن اللجنة التأديبية المشكلة بموجب قانون سوق رأس المال، والذي قضى بفرض غرامة مالية قدرها 5000 ريال عماني على شركة ظفار للتأمين وذلك لمخالفتها بعض الأحكام المنظمة لانعقاد الجمعيات العامة للشركات المساهمة العامة.
وتدور تفاصيل الموضوع حول الأحداث التي صاحبت انعقاد الجمعة العامة العادية السنوية لشركة ظفار للتأمين والمنعقدة بتاريخ 30 مارس 2011م، والتي نتج عنها مخالفات لأحكام المواد (75) و(117) و(120) من قانون الشركات التجارية، والمادة (311) من اللائحة التنفيذية لقانون سوق رأس المال. حيث قامت الشركة بإضافة بند إلى جدول أعمال الجمعية العامة للشركة لم يكن مدرجا بجدول الأعمال المعتمد من الهيئة والمرسل للمساهمين، وهو ما يتعارض مع أحكام المادة (117) من قانون الشركات التجارية والتي تنص على أنه (... لا يجوز للجمعية العامة أن تنظر في غير الأمور المدرجة في جدول أعمال الجمعية، إلا أنه في حالات استثنائية يمكن للجمعية أن تنظر في موضوع ملح وغير متوقع ...)، ويتمثل البند الذي تم إدراجه في تجميد حصة بعض مساهمي الشركة، كما أن تجميد حصة أي مساهم لا يعتبر من صلاحيات الجمعية العامة العادية السنوية والتي حددتها المادة (120) من قانون الشركات التجارية. كما لم تلتزم الشركة بالإفصاح عن جميع القرارات التي اتخذتها الجمعية العامة للشركة عبر الموقع الإلكتروني بسوق مسقط للأوراق المالية وهو ما يخالف أحكام المادة (311) من اللائحة التنفيذية لقانون سوق رأس المال.
ويأتي تطبيق هذه العقوبة في إطار الدور الرقابي الذي تقوم به الهيئة العامة لسوق المال لحماية المستثمرين وتحقيق العدالة والنزاهة لكافة المتعاملين في السوق، كما تهيب الهيئة لكافة الشركات المساهمة العامة بضرورة الالتزام بالقوانين والتشريعات المنظمة للقطاع واتباع المسار القانوني السليم، للحيلولة دون وقوعها تحت طائلة المسائلة القانونية
-
06/06/2016 05:25 PM #77
شد انتباهي تقرير مدققي الحسابات
-
06/06/2016 07:42 PM #78عضو فوق العادة
- تاريخ الانضمام
- 28/02/2009
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 10,751
متابعين اي جديد حول الموضوع اعلاه ....
-
06/06/2016 10:42 PM #79
أولا أشكرك أخي أسعد على مجهودك البارز وخصوصا في إبراز مثل هذي القضايا وإيصال رأي أعضاء السبلة إن لم نقل المستثمرين لهيئة سوق مسقط.
ثانيا المفترض أن تقترن مكفاءات كبار التنفيذيين في أي شركة مساهمة عامة بمقدار الأرباح الي تحققها الشركة والعائد الي يرجع للمساهمين أو المستثمرين يعني إلي يلاحظ ضخامة المبلغ يقول الشركة موزعة 20 مليون ريال على المساهمين !!
الأنظار تتوجه لهيئة سوق مسقط لمعرفة مدى نفاذ قوانينها على الشركات ومدى وقوفها مع المساهمين. ومن ناحية ثانية توجد شركات ضخمة تحقق خسائر مليونية وتشهد تخبط غير مقنع في الإدارة وأسهمها نزلت إلى أسعار خيالية ومثل هذي الحادثة تطرح السؤال الأهم هل تتكرر هذي الممارسات في شركات مساهمة عامة غير شركة ظفار للتأمين؟
-
06/06/2016 10:54 PM #80
-
06/06/2016 11:13 PM #81
كما نلاحظ بعد اجتماعات الجمعية العمومية للشركات المساهمة انه احيانا يتم ذكر الموافقة بالاجماع او الموافقة بالاغلبية ..
قانون الشركات المادة رقم 122 يتطلب حضور 50% او اكثر من المساهمين الذين يمثلون نصف رأس مال الشركة
فمثلا ظفار للتامين هناك شخصين او جهتين يمتلكان اكثر من 50% من رأس المال وهذا كافي لانعقاد الجمعية وايضا الموافقة بالاغلبية وهذا فقط مثال توضيحي
وارجو التصحيح ان وجد والعلم عند الله
-
06/06/2016 11:23 PM #82عضو مميز جداً
- تاريخ الانضمام
- 21/09/2013
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 7,415
ربما يكمن الخلل في الاداره...فمالحل؟
-
07/06/2016 06:38 AM #83عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 01/05/2016
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 391
مني "كريستوفر بايلي" مدير شركة "بربيري" بتراجع راتبه بنحو 75% إثر تباطؤ النمو وتراجع سعر السهم.
وانخفض راتب "بايلي" إلى 1.9 مليون جنيه استرليني في السنة المالية الحالية من 7.5 مليون استرليني في العام المالي الماضي، وفقاً للتقرير السنوي للشركة.
وتراجعت مبيعات العلامة التجارية "بربيري" في الأسواق الآسيوية مثل هونج كونج بسبب انخفاض إنفاق المستهلكين، كما سجلت الشركة الشهر الماضي انخفاضا بنسبة 10% في أرباحها السنوية.
وانخفض سعر سهم الشركة على مدار الاثني عشر شهراً الماضية بنحو 35%.
وحصل "بايلي" على 1.1 مليون جنيه استرليني كراتب أساسي في 2015/ 2016، بينما حصل على 464 ألفاً كبدلات و330 ألفاً مدفوعات المعاش، ولم يحصل على أي مكافأت.
فيما قال رئيس الشركة "جون بيس": "لدينا نهج شامل لهياكل الحوافز لجميع الموظفين بما في ذلك الإدارة العليا، على أساس الأداء".
وأضاف أنه حينما لا يتم تنفيذ الأعمال بالشكل المطلوب يكون لذلك أثر على ما ندفعه لموظفي الشركة.
-
07/06/2016 10:00 AM #84عضو فوق العادة
- تاريخ الانضمام
- 28/02/2009
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 10,751
صباح الخير للهيئة العامة لسوق المال
-
07/06/2016 11:36 AM #85
-
07/06/2016 02:14 PM #86
القانون اعلاه واضح انه محدد مكافآت لمجلس ادارة الشركة يكون فقط في حضور اجتماعات او مكافآت سنوية
وايضا راجعت القوائم لبعض الشركات المساهمة العامة ما شفت مبالغ بدل سفر لمجلس الادارة
ومبلغ 225 الف ريال تراه ما قليل !!
مساهمين الشركة انتظروا سنة كاملة وفي النهاية ما حصلوا ولا بيسة !
-
07/06/2016 06:40 PM #87
ظفار للتامين
شركة مساهمة عامة
رواتب ومكافات 7 موظفين تساوي 2.35 مليون ريال بمتوسط 28 الف ريال شهريا لكل موظف
بدل سفر لمجلس الادارة تساوي 225 الف ريال
ارباح السنة = 35 الف ريال عماني فقط
توزيعات للمساهمين = صفر
اين الخلل
-
07/06/2016 11:00 PM #88
أين الخلل؟
شركة تحقق 35 الف ريال عماني ارباح فقط وفي المقابل يتم توزيع 2.35 مليون ريال ل سبعة من موظفيها !
وفي حين ان المساهمين لا يحصلون ولا بيسة واحدة ...
الحمد لله رب العالمين هناك قوانين بمراسيم سلطانية تحقق العدالة للجميع
ومنها قانون الشركات
وقانون سوق رأس المال
وايضا حوكمة الشركات وممكن الاطلاع عليها من موقع الهيئة العامة لسوق المال في الرابط ادناه
https://www.cma.gov.om/Home/Decision...2&typeFilter=3
تم انشاء الهيئة العامة لسوق المال واحد اهدافها حماية صغار المستثمرين من خلال ترسيخ اسس التعامل السليم والعادل
وايضا حماية المستثمرين من الممارسات الغير عادلة وغير السليمة مثل ما هو موضح ادناه
-
08/06/2016 12:53 AM #89عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 25/05/2012
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 263
أخي العزيز أسعد الخصيبي ..أشكرك على المعلومات القيمة ولا نستغرب كل هذه التجاوزات الكبيرة في ظل ضعف الرقابة على مثل هذه الشركات وضعف العقوبات الرادعة!!
سوف أشارككم في هذا الموضوع بوجهة نظري البسيطة..فمن خلال عملي ببعض شركات القطاع الخاص أجزم بأن مثل هذه التجاوزات ليست فقط مقتصرة على شركة ظفار للتأمين فالعديد من الشركات تنتهج نفس النهج خاصة تلك التي على رأسها مدراء حسابات ومدققين أجانب ضمن الإدارة العليا!
عموما لقد أقتصرت وجهات نظر أغلب المشاركين في الموضوع على أن الضرر فقط قد وقع على المستثمرين صغارا كانوا أم كبارا بسبب عدم توزيع الأرباح وأنا أضيف إلى ذلك أضرارا عديدة منها:
1- الضرر على المستهلك (زيادة أسعار التأمين):
فتوزيع مكافآت ومزايا ضخمة لكبار المسؤولين يضعف نسبة الأرباح الصافية مما يعطي الشركة الحجة الواهية لطلب رفع أسعار خدماتها في المستقبل وهذا ما تفعله أغلب الشركات التي تقدم خدمات للمجتمع وقد تتفقون معي أن كل سنة هناك زيادة في أسعار الخدمات عن السنوات التي سبقت.
2-الضرر على إيرادات الدولة (الضرائب)
تقديم الشركات لمعلومات مغلوطة وغير صحيحة حول المصاريف والإيرادات والأرباح الصافية يؤثر وبشدة على نسبة ضريبة الدخل المستحقة للدولة فكلما كانت الأرباح أعلى كانت العائد أعلى...وهكذا نجد أيضا أن المبالغة في صرف المكافآت والتلاعب فيها يؤدي نفس النتيجة.
3- الضرر على صغار الموظفين
الكثير من الشركات تتهرب من إعطاء الموظفين الصغار أبسط حقوقهم ومزاياهم مثل الترقيات والعلاوات بحجة ضعف هامش الأرباح الصافية..مع أن هؤلاء الموظفين كافحوا واجتهدوا وحققوا أرباحا خيالية قبل أن تأتي حفنة من كبار المسؤولين لا يتجاوز عددهم ال 5 أو 7 لتستولي على كل الكعكة وتبقي لهم الفتات!!
فالواضح أن كبار المسؤولين يحصلون على:
- مكافآت ضخمة
- سيارات راقية كل 6 أشهر أو كل سنة
- تذاكر سفر (ترفيه وعلاج و حضور مؤتمرات)
- اشتراكات بأرقى الفنادق
- بترول مجاني
- خادمات
-استئجار فلل راقية
- وغيرها
والفاتورة النهائية لكل ذلك يدفعها المستثمر والمستهلك والموظف والدولة!!
أليس ذلك من أعلى مراتب الفساد؟؟!!
-
08/06/2016 01:32 AM #90عضو نشيط
- تاريخ الانضمام
- 01/09/2012
- الجنس
- ذكر
- المشاركات
- 251
في ظل رفع الضرائب و الدعم التي يتحملها المواطن ، يجب ان تقوم هيئه سوق المال بدورها الفعال لحمايه المستثمرين و تحصيل الضرائب لرفد خزينه الدوله حيث تقوم الشركات برفع مصروفاتها للتهرب من الضرائب و عدم تحقيق ارباح للمستثمرين ، بالمقابل يتم توزيع الارباح على مجالس الادارات على شكل نفقات ومصروفات اداريه في البنود لخفض الارباح ماقبل الضريبه
والخاسر هو المستثمر الصغير و خزينه الدوله
مواضيع مشابهه
-
[ معروض ] """""""""""""""""""""(( بوشر الحي التجاري المرحله بسعر ممتاااااز جداااا ،، فرصة))"
بواسطة الاصيل للخدمات العقارية في القسم: عقارات سكنية تجاريةالردود: 7آخر مشاركة: 20/10/2018, 12:48 PM -
الهيئة العامة لسوق المال توافق على إعادة شراء "الأنوار القابضة" لأسهمها بما لا يتجاوز 10 %
بواسطة هلا بالجرح في القسم: سبلة الأوراق المالية والإستثمارالردود: 0آخر مشاركة: 07/04/2015, 01:52 PM -
"بلدي مسقط " يبحث إدراج ازدواجية غلا - نزوى في "الخمسية التاسعة" .. وإدخال الترام ضمن وسائل النقل ا
بواسطة جريدة الرؤية في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 0آخر مشاركة: 13/01/2015, 03:43 PM -
وضوح "الرسالة" و "واقع" الإيقاف : كبريات وسائل الإعلام العالمية تواصل رصد تطورات قضية "الزمن"
بواسطة سلطنة الخير في القسم: سبلة السياسة والاقتصادالردود: 20آخر مشاركة: 27/09/2011, 01:32 AM