1-Click Setup for WordPress, Drupal & Joomla!
 
الصفحة 4 من 16 الأولىالأولى 12345678914 ... الأخيرةالأخيرة
رؤية النتائج 91 إلى 120 من 455
  1. #91
    تاريخ الانضمام
    24/02/2016
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    2,607

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة أبو المستقبل مشاهدة المشاركات
    شباب خلونا نضع بعض النقاط التى يحتاج لها عمال قطاع الخاص في القانون الجديد

    نتمنى المشاركة في طرح النقاط
    ١_ احترام الموظف العماني
    ٢- وضع مدير عام الشركه عماني
    ٣- زياده الرواتب وايضا اوفر تايم
    ٤- التقاعد

  2. #92
    تاريخ الانضمام
    11/06/2011
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    408

    معارضة

    [SIZE=5]اضم صوتي اليكم
    واتمنى تعديل الاتي

    1-العمر من 60 ويكون غير محدد وفتره العمل 26 سنه لتبقى 20 سنه ويكون المجال مفتوح للتقاعد ويحل شخص ثاني للوضيفة
    2-الاجازات المرضية يعني اذا شخص تنوم في المستشفى شهر او شهرين كيف يكون وضعه ووضع اسرته وهل سيخصم راتبه كامل أتمنى اعاده النضر في هذا البندين

  3. #93
    تاريخ الانضمام
    05/01/2013
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,635

    افتراضي

    نتمني ان يري النور في القريب العاجل
     التوقيع 
    عش عفويتك تاركا للناس أثم الظنون فلك أجرهم ولهم أثم مايعتقدون

  4. #94
    تاريخ الانضمام
    05/01/2013
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,635

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة SUR BSR SUR مشاهدة المشاركات
    [SIZE=5]اضم صوتي اليكم
    واتمنى تعديل الاتي

    1-العمر من 60 ويكون غير محدد وفتره العمل 26 سنه لتبقى 20 سنه ويكون المجال مفتوح للتقاعد ويحل شخص ثاني للوضيفة
    2-الاجازات المرضية يعني اذا شخص تنوم في المستشفى شهر او شهرين كيف يكون وضعه ووضع اسرته وهل سيخصم راتبه كامل أتمنى اعاده النضر في هذا البندين
    اويدك بقوه
     التوقيع 
    عش عفويتك تاركا للناس أثم الظنون فلك أجرهم ولهم أثم مايعتقدون

  5. #95
    تاريخ الانضمام
    01/08/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    659

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة SUR BSR SUR مشاهدة المشاركات
    [SIZE=5]اضم صوتي اليكم
    واتمنى تعديل الاتي

    1-العمر من 60 ويكون غير محدد وفتره العمل 26 سنه لتبقى 20 سنه ويكون المجال مفتوح للتقاعد ويحل شخص ثاني للوضيفة
    2-الاجازات المرضية يعني اذا شخص تنوم في المستشفى شهر او شهرين كيف يكون وضعه ووضع اسرته وهل سيخصم راتبه كامل أتمنى اعاده النضر في هذا البندين

    بالنسبة للتقاعد هذا التعديل يكون في قانون التأمينات الإجتماعية وليس قانون العمل

    آخر تحرير بواسطة أبو المستقبل : 12/04/2016 الساعة 03:18 PM

  6. #96
    تاريخ الانضمام
    12/12/2012
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    5,706

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة SUR BSR SUR مشاهدة المشاركات
    [SIZE=5]اضم صوتي اليكم
    واتمنى تعديل الاتي

    1-العمر من 60 ويكون غير محدد وفتره العمل 26 سنه لتبقى 20 سنه ويكون المجال مفتوح للتقاعد ويحل شخص ثاني للوضيفة
    2-الاجازات المرضية يعني اذا شخص تنوم في المستشفى شهر او شهرين كيف يكون وضعه ووضع اسرته وهل سيخصم راتبه كامل أتمنى اعاده النضر في هذا البندين
     التوقيع 
    " إن الأمور إذا إلتوت وتعقدت.. نزل القضاء من السماء فحلها.. فأصبر لها ، فلعلها ولعلها .. ولعل من حكم القضاء يحلها "
    .. يومكم رضا ..

  7. #97
    تاريخ الانضمام
    01/08/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    659

    افتراضي

    المادة 67- يستحق العامل إجازة بأجر شامل على النحو التالي :-
    -1 3 أيام في حالة زواجه
    2- 3 أيام في حالة وفاة الأبن أو الأبنة أو الأم أو الأب أو الزوجة أو الجد أو الجدة أو الأخ أو الأخت
    3- يومان في حالة وفاة العم أو العمة أو الخال أو الخالة .
    4- 15 يوم لاداء فريضة الحج..
    5- 15 يوم في السنة لأداء الإمتحان ...
    6- 130 يوم بالنسبة للزوجة المسلمة العاملة في حالة وفاة الزوج


    هل تكفي يومان إجازة لوفاة العم أو الخال ..... نحن نعيش في مجتمع ولله الحمد مترابط يعني ما يمكن مثلاً انك تحضر عزاء عمك يومين فقط .
    أين الإجازة في حالة وفاة احد أبناء الأخ أو الأخت أو العم أو الخال أو العمة أو الخالة وكذلك العم أبو الزوجة والعمة أم الزوجة

  8. #98
    تاريخ الانضمام
    24/12/2011
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    378

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة أبو المستقبل مشاهدة المشاركات
    المادة 67- يستحق العامل إجازة بأجر شامل على النحو التالي :-
    -1 3 أيام في حالة زواجه
    2- 3 أيام في حالة وفاة الأبن أو الأبنة أو الأم أو الأب أو الزوجة أو الجد أو الجدة أو الأخ أو الأخت
    3- يومان في حالة وفاة العم أو العمة أو الخال أو الخالة .
    4- 15 يوم لاداء فريضة الحج..
    5- 15 يوم في السنة لأداء الإمتحان ...
    6- 130 يوم بالنسبة للزوجة المسلمة العاملة في حالة وفاة الزوج


    هل تكفي يومان إجازة لوفاة العم أو الخال ..... نحن نعيش في مجتمع ولله الحمد مترابط يعني ما يمكن مثلاً انك تحضر عزاء عمك يومين فقط .
    أين الإجازة في حالة وفاة احد أبناء الأخ أو الأخت أو العم أو الخال أو العمة أو الخالة وكذلك العم أبو الزوجة والعمة أم الزوجة

    هالكلام غير صحيح ف القطاع الخاص انا اتذكر ايام كنت اشتغل ف شركه كان ميت جدي ثاني يوم قالي المدير العام داوم انا انتظرك يعني حصلت يوم واحد بس وداومت غصبن عني

  9. #99
    تاريخ الانضمام
    24/12/2011
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    378

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة الخفايا مشاهدة المشاركات
    ١_ احترام الموظف العماني
    ٢- وضع مدير عام الشركه عماني
    ٣- زياده الرواتب وايضا اوفر تايم
    ٤- التقاعد
    اهم المواضيع ف مايختص بالقانون الزيادة الدورية وتطبيقها الفعلي وتغيير النسبه الفقيره الموجوده حاليا وساعات العمل الاضافيه يجب ع الشركه ان تكون مدفوعة وليست مجانيه والتقاعد

  10. #100
    تاريخ الانضمام
    19/08/2014
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,023

    افتراضي

    صباح الخير يا وطن

  11. #101
    تاريخ الانضمام
    16/02/2011
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    3,872

    افتراضي

    للرفع
     التوقيع 
    حينما تظل الطريق وتكون وحيد في عتمة الليل تذكر هكذا هو حالك في قبرك فلا ترتجي وصل ولا سؤال ولا أم ولا أخ فقط أترك بسمتك ليتذكرك الغير ويدعوا لك بالرحمة والمغفرة

  12. #102
    تاريخ الانضمام
    01/08/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    659

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة صدى ايامي مشاهدة المشاركات
    هالكلام غير صحيح ف القطاع الخاص انا اتذكر ايام كنت اشتغل ف شركه كان ميت جدي ثاني يوم قالي المدير العام داوم انا انتظرك يعني حصلت يوم واحد بس وداومت غصبن عني
    أخي هذا قانون اذا الشركة ما تطبقة هذا كلام ثاني

  13. #103
    تاريخ الانضمام
    17/11/2009
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,855

    افتراضي

    فيه بعض الشركات اذا ما اخذت اجازه اضطراريه لمدة سنة تعوض عن كل يوم بمبلغ يوازي راتبك اليومي
     التوقيع 
    من لم يستطع الوقوف بعرفة .. فليقف عند حدود الله الذي عرفه.
    ومن لم يستطع المبيت بمزدلفة .. فليبت على طاعة الله ليقربه ويزلفه.
    ومن لم يقدر على ذبح هديه بمنى .. فليذبح هواه ليبلغ به المنى.
    ومن لم يستطع الوصول للبيت لأنه بعيد .. فليقصد رب البيت فإنه أقرب إليه من حبل الوريد
    إن لم تجد عدلا في محكمة الدنيا فارفع ملفك لمحكمة الآخرة فان الشهود ملائكة والدعوى محفوظة
    والقاضي أحكم الحاكمين فقد قال تعالى (وقفوهم إنهم مسئولون)
    وقال الله تعالى ( انما عليك البلاغ وعلينا الحساب)
    وقال المصطفى صل الله عليه وسلم (يا فاطمة بنت محمد, يا صفية بنت عبدالمطلب, يابني عبد المطلب إني لا أملك لكم من الله شيئاً).

  14. #104
    تاريخ الانضمام
    16/12/2011
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    457

    افتراضي



    مرافقة المريض للعلاج بالخارج خاصه و داخل عمان


    اذا شخص يعمل بالقطاع الخاص و مرض فرد من أفراد أسرهم
    يجب أن يكون هناك قانون يسمح بمرافقة المريض ( الزوجة والابناء و الاب والام ) مع عدم لاستقطاع من راتب يكون راتب كامل لمدة شهر أو شهرين



    هذا القانوين موجود و يعمل به ف القطاع العام و العسكري
    ولا يوجد بالقطاع الخاص

  15. #105
    تاريخ الانضمام
    16/12/2011
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    457

    افتراضي

    يجب و يلزم توفير التامين الصحي للموظف وعوائلهم عن طريق التامين الصحي فى أكثر من مستشفي ولا يحصر فقط ف العيادة التي تتبع الشركة

  16. #106
    تاريخ الانضمام
    05/01/2013
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,635

    افتراضي

    للرفع
     التوقيع 
    عش عفويتك تاركا للناس أثم الظنون فلك أجرهم ولهم أثم مايعتقدون

  17. #107
    تاريخ الانضمام
    19/08/2014
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,023

    افتراضي

    بشارة خير ان شاء الله بعودة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم الى ارض الوطن ادامه الله ذخراً لهذا الوطن وللأمة العربية والإسلامية وأمده بالصحة والعافية والعمر المديد

    أبناؤك المخلصين يا مولاي صاحب الجلالة يتوجهون بالدعاء الى الله سبحانه وتعالى بعودتكم الميمونة وكما يناشدونك لتوجيه أوامرك السامية للمختصين والمعنيين بضرورة الإسراع في إقرار قانون القوى العاملة وقانون التأمينات الاجتماعية الجديدين والذي طال انتظارهما والذي مَس بحقوق شريحة كبيرة من أبناؤك العاملين بالقطاع الخاص.

    نتمنى ان تصل هذه الرسالة الى المقام السامي لمولانا حضرة صاحب الجلالة حفظه الله وابقاه.

  18. #108
    تاريخ الانضمام
    24/04/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    427

    افتراضي

    لا تترجيو شي
    هذا الواقع للاسف
    الي يقدر يطبق فقط صاحب الجلاله هو القلب الرحوم
     التوقيع 
    ربي يحفظك سيدي قابوس
    ويحفظ بلاد العز يا عمان

  19. #109
    تاريخ الانضمام
    19/08/2014
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,023

    افتراضي

    ان شاء الله خير سوف. تصل رسالتنا

  20. #110
    تاريخ الانضمام
    19/08/2014
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,023

    افتراضي

    صباح الخير ياوطن

  21. #111
    تاريخ الانضمام
    08/08/2008
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    1,120

    افتراضي

    فـــــي إنتظار المستجــــدات ...
     التوقيع 
    نطق الرصاص فما يباح كلام
    وجرى القصاص فما يتاح ملام
    وقضى الزمان فلا مرد لحكمه
    وجرى القضاء وتمت الأحكام

  22. #112
    تاريخ الانضمام
    16/02/2011
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    3,872

    افتراضي

    للرفع
     التوقيع 
    حينما تظل الطريق وتكون وحيد في عتمة الليل تذكر هكذا هو حالك في قبرك فلا ترتجي وصل ولا سؤال ولا أم ولا أخ فقط أترك بسمتك ليتذكرك الغير ويدعوا لك بالرحمة والمغفرة

  23. #113
    تاريخ الانضمام
    07/04/2013
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    852

    افتراضي

    بارك الله فيك اخي عبدالله لتثبيتك لهذا الموضوع الذي يخدم شريحه كبيره من المجتمع

  24. #114
    تاريخ الانضمام
    05/01/2013
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,635

    افتراضي

    اين الاتحاد العام لعمال السلطنه ؟!لماذا لايضغط من اجل ان يری هذا التعديل الذي طال انتظاره النور!!
     التوقيع 
    عش عفويتك تاركا للناس أثم الظنون فلك أجرهم ولهم أثم مايعتقدون

  25. #115
    تاريخ الانضمام
    01/08/2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    659

    افتراضي

    المادة -61 للعامل الحق في إجازة سنوية بأجر شامل لا تقل عن 30 يوم ......


    لماذا لا تتغير مدة الإجازة على حسب سنوات العمل في نفس الشركة على ان تبدأ من 30 يوم فاصعدا
    يعني علىى الأقل الشخص يفكر لما ينقل الى شركة ثانية انه يبدأ من الصفر من حيث الإجازة السنوية .

    مثال اللى يكمل 5 سنوات 35 يوم
    و 10 سنوات 40 يوم وهكذا ...

  26. #116
    تاريخ الانضمام
    19/08/2014
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,023

    افتراضي

    صباح الخير يا وطن

  27. #117
    تاريخ الانضمام
    24/12/2011
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    378

    افتراضي

    اقتباس أرسل أصلا بواسطة الفتى الطيب مشاهدة المشاركات
    فيه بعض الشركات اذا ما اخذت اجازه اضطراريه لمدة سنة تعوض عن كل يوم بمبلغ يوازي راتبك اليومي

    ياخوي هاي الشركات الكبيره الي يكون عندها نقابة عمال من الشركه نفسها اما البقيه الله يكون ف عونهم لازم ع القوى العامله تجبر الشركات ان يكون لدى كل شركة يزيد عدد العاملين العمانيين فيها عن 50 عامل عماني يكون فيها نقابة عماليه تتكون عدد اعضائها من العاملين ف الشركة وممثل للشركة ف النقابة وممثل للقوى العامله لحفظ حقوق العاملين العمانيين

  28. #118
    تاريخ الانضمام
    19/08/2014
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,023

    افتراضي

    للرفع

  29. #119
    تاريخ الانضمام
    19/08/2014
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    2,023

    افتراضي

    صباح الخير يا وطن

  30. #120
    تاريخ الانضمام
    24/02/2016
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    2,607

    افتراضي

    صباح الخير يا عماننا

الصفحة 4 من 16 الأولىالأولى 12345678914 ... الأخيرةالأخيرة

مواضيع مشابهه

  1. استفسار في قانون العمل العماني للقطاع الخاص
    بواسطة follow_me في القسم: السبلة القانونية
    الردود: 5
    آخر مشاركة: 23/02/2014, 11:20 PM
  2. أجازة العيد الوطني للقطاع الخاص وتعديلات قانون العمل العماني
    بواسطة almosafir999 في القسم: سبلة السياسة والاقتصاد
    الردود: 9
    آخر مشاركة: 24/11/2012, 11:47 PM
  3. قانون العمل العماني للقطاع الخاص..
    بواسطة شباب 2010 في القسم: سبلة السياسة والاقتصاد
    الردود: 14
    آخر مشاركة: 04/04/2012, 12:30 PM
  4. الردود: 123
    آخر مشاركة: 14/09/2011, 05:57 AM
  5. بشرى سارة للقطاع الخاص /تعديل قانون العمل العماني/ قريبا
    بواسطة الشاب في القسم: سبلة السياسة والاقتصاد
    الردود: 66
    آخر مشاركة: 24/04/2011, 02:58 AM

قواعد المشاركة

  • ليس بإمكانك إضافة مواضيع جديدة
  • ليس بإمكانك إضافة ردود
  • ليس بإمكانك رفع مرفقات
  • ليس بإمكانك تحرير مشاركاتك
  •